Руководства, Инструкции, Бланки

договор в садик образец заполнения img-1

договор в садик образец заполнения

Рейтинг: 4.9/5.0 (1805 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Материал по теме: Эффективный трудовой договор

Материал по теме:
Эффективный трудовой договор
Предварительный просмотр:

Проект эффективного контракта (эффективного договора) утвержден как образец трудового договора

Суббота, 01.12.2012 - 00:56

Эффективный договор предложен Правительством России. Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы установлена примерная форма трудового договора (примерная форма эффективного контракта) с работником государственного (муниципального) учреждения.

Эффективный контракт - прежде всего трудовой договор с работником, в соответствие с которым условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования. Как следует из примерной формы эффективного контракта, в эффективном контракте должны быть уточнены и конкретизированы трудовая функция каждого работника, показатели и критерии оценки эффективности его деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда.

Также в эффективном контракте должны быть конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг.

Примерная форма эффективного предполагает, что в нем должны быть отражены меры социальной поддержки работника.

к Программе поэтапного совершенствования

системы оплаты труда в государственных (муниципальных)

учреждениях на 2012 - 2018 годы

с работником муниципального бюджетного образовательного учреждения

«Детский сад № 227»г.Перми

г.Пермь " 01 " сентября 20 13 г.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждения «Детский сад № 227» г. Перми в лице заведующего детским садом Назаровой Людмилы Владимировны действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодателем», с одной стороны, и воспитатель______________________________________________________________________________________________________________,

Именуемый (ая) в дальнейшем «Работником», с другой стороны (далее – стороны), заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должности «Воспитатель детского сада», имеющего высшее (средне-специальное) педагогическое образование, квалификационную категорию _______________________________________________________________________________________________

а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора:

  • «Инструкции по охране жизни и здоровья детей » ,
  • «Санитарно-эпидемиологические требований к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.3049-13: 8.5-8.9, 11.1 -11.13, 12.1 -12.6.,12.10, 13.10.- 13.18,14.26. 17.1- 17.18, 19.1-19.8.,
  • Программы воспитания и обучения дошкольников,
  • Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенические нормы и требования, правила организации жизни ребенка в МБДОУ.
  • Планирует и организует жизнедеятельность детей, занимается их воспитанием, образованием и развитием, неся при этом персональную и уголовную ответственность за жизнь и здоровье каждого.
  • В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствует жизнедеятельность коллектива воспитанников.
  • Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.
  • Проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием воспитанников, в том числе с помощью электронных форм.
  • Разрабатывает план (программу) воспитательной работы с группой воспитанников.
  • На основе изучения типологических и индивидуальных особенностей детей обеспечивает всестороннее, гармоничное развитие способностей каждого ребенка для дальнейшего школьного обучения, соблюдая при этом программные нормативы и стандарты.
  • Отражает этапы индивидуального развития воспитанников в образовательных и оздоровительных маршрутах
  • Координирует деятельность помощника воспитателя, младшего воспитателя.
  • Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим).
  • Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.
  • Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, выполняя требования медицинского персонала, ведет паспорт здоровья каждого ребенка группы и распределяет соответственно его двигательную активность в режиме дня.
  • Ведет активную пропаганду здорового образа жизни.
  • Для дальнейшего перспективного развития творческих способностей детей должен владеть методиками их диагностирования и тестирования.
  • Работает в тесном контакте с учителем - логопедом, педагогом-психологом, другими педагогическими работниками, родителями (лицами, их заменяющими) воспитанников. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога планирует и проводит с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально).
  • Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания. Осуществляет изучение личности детей, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей;
  • Ведет табель учета посещаемости детей.
  • Постоянно следит за ростом своего профессионального мастерства.
  • Обобщает и представляет опыт своей деятельности для коллег и родителей, а также для других дошкольных учреждений.
  • Следит за своим внешним видом, является образцом для детей, их родителей и своего помощника.
  • Заменяет заболевшего воспитателя-сменщика.
  • Координирует работу помощника воспитателя (младшего воспитателя) в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе, соблюдая санитарно-гигиенический режим и режимные моменты жизнедеятельности детей.
  • Доводит до каждого ребенка положенную ему норму питания во время кормления, учитывая индивидуальную непереносимость продуктов, и несет за это персональную ответственность.
  • Поддерживает порядок на своем рабочем месте, в групповых помещениях и на закрепленном участке для прогулок.
  • Обеспечивает благоприятный эмоционально-психологический климат в детском и взрослом коллективе, выполняя правила этических и педагогических норм и правил.
  • Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

2. Работник принимается на работу. Корпус №1 по улице Крупской,91- а. корпус № 2 по улице Степана Разина,77. корпус №3 по улице Старцева 35-в (нужное подчеркнуть)

3. Работник осуществляет работу (указать участок работы) ____________________________________________________________________________.

4. Работа у работодателя является для работника: основной, по совместительству (нужное подчеркнуть)

5. Настоящий трудовой договор заключается на: _____________________________________________________________________________

(неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность), на время выполнения определенной работы с указанием причины (основания) заключения срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации)

6. Настоящий трудовой договор вступает в силу с "__" __________ 20__ г.

7. Дата начала работы "__" ____________ 20__ г.

8. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью ________ месяцев (недель, дней) с целью проверки соответствия работника поручаемой работе.

II. Права и обязанности работника

9. Работник имеет право на:

а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;

г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

10. Работник обязан:

а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него пунктом 1 настоящего трудового договора;

б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) соблюдать трудовую дисциплину;

г) бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников;

д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

III. Права и обязанности работодателя

11. Работодатель имеет право:

а) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору;

б) принимать локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, локальными актами МБДОУ «Детский сад № 227» г. Перми

г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд в соответствие с «Положением об оплате труда МБДОУ «Детский сад №227» г. Перми;

д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

12. Работодатель обязан:

а) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

в) обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

г) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки;

д) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

ж) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

IV. Оплата труда

13. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим

трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

а) должностной оклад, ставка заработной платы ___________ рублей в месяц;

б) работнику производятся выплаты компенсационного характера:

14. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

15. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

V. Рабочее время и время отдыха

16. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку ) ___7 часов 12 минут____ сокращенная

Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором: первая с мена 7-00 14-42

18. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы

19. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ 42 (56) _________ календарных дней.

20. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______________ в связи __________________________

(указать основание установления дополнительного отпуска)

21. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

VI. Социальное страхование и меры социальной поддержки работника, предусмотренные законодательством, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором

22. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Работник имеет право на дополнительное страхование на условиях и в порядке, которые установлены законодательством и нормативными актами РФ

24. Работнику предоставляются следующие меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, отраслевым соглашением, коллективным договором, настоящим трудовым договором (указать):

VII. Иные условия трудового договора

25. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну, работник должен быть ознакомлен под роспись.

26. Иные условия трудового договора ( при наличии) _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.

VIII. Ответственность сторон трудового договора

27. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

28. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

IX. Изменение и прекращение трудового договора

29. Изменения могут быть внесены в настоящий трудовой договор: по соглашению сторон, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, по инициативе сторон, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

30. При изменении работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения, сокращением численности или штата работников учреждения работодатель обязан предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения (статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации).

31. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

При расторжении трудового договора работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

X. Заключительные положения

32. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

33. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

34. Настоящий трудовой договор заключен в 2 экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации), имеющих одинаковую юридическую силу.

Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается работнику.

Другие статьи

Договор между детским садом и родителями

Договор между детским садом и родителями | Образец

об образовании по образовательным программам
дошкольного образования

г. ________ "___"___________ 201__ г.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № (далее - МБДОУ), осуществляющий образовательную деятельность на основании лицензии от «28» октября 2014года, № 6331 (серия 31 Л01 № 0000989) выданной ______________________________, именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице заведующей ________________________________, действующего на основании Устава МБДОУ, и родитель (законный представитель), именуемый в дальнейшем "Заказчик", в лице_____________________________________________________________________________________,

действующего в интересах несовершеннолетнего _______________________________________________

(Ф.И.О. дата рождения)

Проживающего по адресу:__________________________________________________________________

(адрес места жительства ребенка с указанием индекса)

Именуемого в дальнейшем "Воспитанник", совместно именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

1.1. Предметом договора являются оказание МБДОУ Воспитаннику образовательных услуг в рамках реализации образовательной программы МБДОУ д/с № 84 (далее - Образовательная программа) в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, содержание Воспитанника в МБДОУ, присмотр и уход за Воспитанником.

1.2. Форма обучения – очная.

1.3. Наименование образовательной программы: основная образовательная программа, адаптированная основная программа.

1.4. Срок освоения образовательной программы МБДОУ на момент подписания настоящего Договора составляет ______ календарных лет (года).

1.5. Режим пребывания Воспитанника в МБДОУ: с 12-ти часовым пребыванием с 7.00 до 19.00 с 10-часовым пребыванием с 8.00 до 18.00

1.6. Обучающийся зачисляется в группу: общеразвивающую комбинированной (компенсирующей) направленности.

II. Взаимодействие Сторон

2.1. Исполнитель вправе

2.1.1. Самостоятельно осуществлять образовательную деятельность.

2..1..2. Предоставлять Воспитаннику дополнительные образовательные услуги за рамками основной образовательной деятельности.

2.2. Заказчик вправе:

2.2.1. Участвовать в образовательной деятельности МБДОУ, в том числе, в формировании образовательной программы.

2.2.2. Получать от Исполнителя информацию:

- по вопросам организации и обеспечения надлежащего исполнения услуг, предусмотренных разделом I настоящего Договора;

- о поведении, эмоциональном состоянии Воспитанника во время его пребывания в МБДОУ, его развитии и способностях, отношении к образовательной деятельности.

2.2.3. Знакомиться с уставом МБДОУ, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности Воспитанника и Заказчика.

2.2.4. Выбирать виды дополнительных образовательных услуг, оказываемых Исполнителем Воспитаннику за рамками образовательной деятельности на возмездной и безвозмездной основе.

2.2.5. Находиться с Воспитанником в МБДОУ в период его адаптации в течение 3-х дней.

2.2.6. Принимать участие в организации и проведении совместных мероприятий с детьми в МБДОУ (утренники, развлечения, физкультурные праздники, досуги, дни здоровья и др.).

2.2.7. Принимать участие в деятельности коллегиальных органов управления МБДОУ, предусмотренных Уставом МБДОУ.

2.2.8. Пользоваться льготами по оплате за присмотр и уход за ребенком в МБДОУ в соответствии с действующим законодательством.

2.2.9. Получать компенсацию части родительской платы, взимаемой за присмотр и уход за ребенком в МБДОУ:на первого ребенка в размере 20 % от фактически внесенной ими родительской платы, взимаемой за присмотр и уход ребенка в Учреждении, на второго ребенка - в размере 50 % и на третьего и последующих детей - в размере 70 % размера в соответствии с Законом Белгородской области от 29.12.2006 г. № 84 "О наделении органов местного самоуправления полномочиями по выплате компенсации части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" в целях материальной поддержки в воспитании детей, посещающих муниципальные дошкольные образовательные учреждения. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. (Ст. 65, п.5 Закона РФ «Об образовании»).

2.2.10. Использовать материнский капитал на оплату платных образовательных услуг и содержания ребёнка в МБДОУ (постановление Правительства РФ от 14.11.2011 года №931 «О внесении изменений в правила направления средств материнского (семейного) капитала на получение образования ребёнком и осуществление иных связанных с получением образования ребёнком расходов».

2.3. Исполнитель обязан:

2.3.1. Обеспечить Заказчику доступ к информации для ознакомления с Уставом МБДОУ, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с Образовательной программой и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности Воспитанника и Заказчика.

2.3.2. Обеспечить надлежащее предоставление услуг, предусмотренных разделом I настоящего Договора, в полном объеме в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, образовательной программой МБДОУ и условиями настоящего Договора.

2.3.3. Довести до Заказчика информацию, содержащую сведения о предоставлении платных образовательных услуг в порядке и объеме, которые предусмотрены Законом Российской Федерации от 7 февраля 1992 г. N 2300-1 "О защите прав потребителей" и Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

2.3.4. Обеспечивать охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья Воспитанника, его интеллектуальное, физическое и личностное развитие, развитие его творческих способностей и интересов.

2.3.5. При оказании услуг, предусмотренных настоящим Договором, учитывать индивидуальные потребности Воспитанника, связанные с его жизненной ситуацией и состоянием здоровья, определяющие особые условия получения им образования, возможности освоения Обучающимся образовательной программой на разных этапах ее реализации.

2.3.6. При оказании услуг, предусмотренных настоящим Договором, проявлять уважение к личности Воспитанника, оберегать его от всех форм физического и психологического насилия, обеспечить условия укрепления нравственного, физического и психологического здоровья, эмоционального благополучия Обучающегося с учетом его индивидуальных особенностей.

2.3.7. Создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за Воспитанником, его содержания в МБДОУ в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими его жизнь и здоровье.

2.3.8. Обучать Воспитанника по образовательной программе, предусмотренной пунктом 1.3 настоящего Договора.

2.3.9. Обеспечить реализацию Образовательной программой средствами обучения и воспитания, необходимыми для организации учебной деятельности и создания развивающей предметно-пространственной среды.

2.3.10. Обеспечивать Воспитанника необходимым сбалансированным 5-ти разовым питанием в соответствии с СанПиН, в том числе диетическим по показаниям.

2.3.11. Переводить Воспитанника в следующую возрастную группу с 1 сентября.

2.3.12. Уведомить Заказчика за один календарный месяц о нецелесообразности оказания Воспитаннику образовательной услуги в объеме, предусмотренном разделом I настоящего Договора, вследствие его индивидуальных особенностей, делающих невозможным или педагогически нецелесообразным оказание данной услуги.

2.3.13. Обеспечить соблюдение требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" в части сбора, хранения и обработки персональных данных Заказчика и Воспитанника.

2.4. Заказчик обязан:

2.4.1. Соблюдать требования учредительных документов Исполнителя, правил внутреннего распорядка Обучающегося и иных локальных нормативных актов, общепринятых норм поведения, в том числе, проявлять уважение к административному, педагогическому, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу Исполнителя и другим Воспитанникам, не посягать на их честь и достоинство.

2.4.2. Своевременно вносить плату за присмотр и уход за Воспитанником.

2.4.3. При поступлении Воспитанника в МБДОУ и в период действия настоящего Договора своевременно предоставлять Исполнителю все необходимые документы, предусмотренные Уставом и локальными актами МБДОУ.

2.4.4. Незамедлительно сообщать Исполнителю об изменении контактного телефона и места жительства.

2.4.5. Обеспечить посещение Воспитанника МБДОУ согласно правилам внутреннего распорядка Воспитанников.

2.4.6. Информировать Исполнителя о предстоящем отсутствии Воспитанника в МБДОУ или его болезни. В случае заболевания Воспитанника, подтвержденного заключением медицинской организации либо выявленного медицинским работником Исполнителя, принять меры по восстановлению его здоровья и не допускать посещения МБДОУ Воспитанником в период заболевания.

2.4.7. Предоставлять справку после перенесенного заболевания, а также отсутствия Воспитанника более 5 календарных дней (за исключением выходных и праздничных дней), с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.

2.4.8. Бережно относиться к имуществу Исполнителя, возмещать ущерб, причиненный Обучающимся имуществу Исполнителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Размер, сроки и порядок оплаты за присмотр и уход за Обучающимся.

3.1. Стоимость услуг Исполнителя по присмотру и уходу за Воспитанником (далее - родительская плата) составляет 1800 рублей в месяц. Не допускается включение расходов на реализацию Образовательной программы, а также расходов на содержание недвижимого имущества МБДОУ в родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником.

3.2. Начисление родительской платы производится из расчета фактически оказанной услуги по присмотру и уходу, соразмерно количеству календарных дней, в течение которых оказывалась услуга.

3.3. Заказчик ежемесячно, вносит родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником, указанную в пункте 3.1 настоящего Договора.

3.4. Оплата производится авансом в срок до 15 числа текущего месяца в безналичном порядке на расчетный счет Исполнителя.

3.5.Исполнитель вправе изменять стоимость услуг по присмотру и уходу за Воспитанником, указанную в п. 3.1 настоящего договора, на основании распоряжений органов местного самоуправления и других законодательных актов, по согласованию с управлением образования администрации г. Белгорода, поставив в известность Заказчика.

IV. Дополнительные условия

4.1. Заказчик доверяет сопровождать Воспитанника следующим лицам (только совершеннолетним лицам, достигшим 18-ти лет):

4.2. Исполнитель имеет право не отдавать ребенка родителям (законным представителям) и лицам, указным в п.4.1. находящимся в нетрезвом состоянии.

V. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору, порядок разрешения споров.

5.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Исполнитель и Заказчик несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.

VI. Основания изменения и расторжения договора

6.1. Условия, на которых заключен настоящий Договор, могут быть изменены по соглашению сторон.

6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон. По инициативе одной из Сторон настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

VII. Заключительные положения

7.1. Условия настоящего договора распространяются на отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) Воспитанника с «__»_____________________г. и действует до «___» ______________________ г.

7.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

7.3. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.

7.4. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.

7.5. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.6. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны.

7.7. При выполнении условий настоящего Договора Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

VIII. Реквизиты и подписи сторон:

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 84

308036 г. Белгород, ул. 60 лет Октября, 3

телефоны: (4722) 51-21-91, (4722) 51-22-93

С Уставом Учреждения, лицензией на образовательную деятельность, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности МБДОУ д/с № 84 ознакомлен.

«_____»_________________20 __г. Родитель______________ (_____________________)

«Экземпляр Договора получил на руки».

«_____»_________________20 __г. Родитель______________ (_____________________)

Пример заполнения договора в садик

Пример заполнения договора в садик


Компенсация за детский сад, если в ДОУ нет места для ребенка. Чтобы подать заявление, необходимо заполнить специальную форму. Не смотря на условия договора, образовательное учреждение обязано обеспечить в.
Детский сад в Германии. Сколько стоит детский сад в Германии. Таким образом, сынок пошел в детский сад в 2 года и 2 месяца и попал в ясельную группу. садик я ставила антраг по 23 параграфу, и у нас договор именно с. Поля, помеченные звездочкой, обязательны для заполнения.
Документы, необходимые для оформления ребенка в детский сад: 1. копию договора между учреждением и родителем;; копию ИНН;; заполнить по.
Пример электронной записи в детский сад. Для этого нужно заполнить предложенную анкету и указать свои контактные данные — в том числе и.
Образец заявления на отпуск в детский сад. Если по каким-либо причинам вы не заключали договор с детским садиком, или в нем отсутствует рассмотренный ранее пункт. График отпусков 2015 (образец заполнения). Порядок постановки на очередь и распределения мест в детский сад. очередь необходимо зарегистрироваться на сайте и заполнить необходимую форму. Следующим шагом будет заключение договора между родителями и.
За детский сад теперь можно расплатиться материнским капиталом в. Для заполнения заявления вам понадобится заполнить. Где можно посмотреть образец договора и дополнительного соглашения?
Доверенность на бабушку в детский сад образец. работником 2015 год · Форма отчета по субботнику · Образец заполнения договора.
Медкомиссия в детский сад - как, когда и почему отменяется. хронологию событий поступления в детский сад на примере маленькой Яны. По большей части она составляет заполнение формуляров врачами. должна заключить договор с другим медучреждением, в котором есть.
Образец заполнения приказа о направлении работника в командировку. Образец. Пример оформления приказа о прекращении трудового договора с.
Компенсация за садик получается одним из родителей или законным представителем, заключившим договор с детсадом и.
В конце лета заключили договор с коммерческим детским садом и внесли первоначальный взнос. Начать ходить в садик собирались.
Как заполнить декларацию 3 НДФЛ на учебу: требуемые документы. действий, образец правильно оформленной декларации для скачивания. обучения с момента заключения договора увеличивалась, нужно.
К примеру, в Канском районе при проверке договоров, заключаемых между. а не право) родителей оказывать садику материальную помощь в реализации. Приведу пример:Собрали деньги на ремонт спальнной комнаты,а наши. Текст комментария Поле обязательно для заполнения!
Ребенку должны дать детский сад. да и компенсации там смешные – не в пример меньше того, что вы могли бы заработать. их к заключению с вами договора невозможно: это запрещает Гражданский кодекс.
Детки-погодки > Обо всем понемногу > Как оплатить детский сад через. УДБО – это универсальный договор банковского обслуживания. Нужен. Это поле без звёздочки (то есть его заполнение не обязательно).
Завхоз(не путайте с замом по АХЧ) в садике работает по 4. журналы,которые надо заполнять( на всякий случай),вранье на всех.
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В ДЕТСКИЙ САД. в детский сад, родительский договор, заявление о согласии родителей на обработку. которые можно распечатать из приложений, заполнить, и в готовом виде принести с.
договора об образовании по образовательным программам дошкольного. примерная форма заявления о приеме в МДОО, образец заполнения.
В части оформления товара может заполнить приложение № 13 форму. Договор розничной купли-продажи считается заключенным в.
образец Отправляем ли мы ребенка в детский сад или. Образец. ребенка обычно составляют договор. Справка для садика образец заполнения. 7.
договор с образовательным учреждением, которое имеет лицензию на. Пример расчета суммы социального вычета за обучение. Если да, то сразу еще вопрос: чеки об оплате за садик просят. Справка 2 НДФЛ 2016 - скачать бесплатно бланк справки о доходах и образец заполнения.
Образование» ГИС АСУ РСО для тренировки заполнения заявления в электронной форме. Образец договора между МБДОУ детским садом № 42 г.о.
Есть ли плюсы в том, чтобы ребёнок с СДВГ ходил в детский сад. за особым рационом питания, я знаю пример, когда в элитном садике детишки отравились творогом. В таком случае такую особенность питания необходимо внести в договор. Свободное пространство заполните иллюстрациями.
У нас в садике просят заполнить заявление, где надо указать. Обычно в интернет-банке имеются или в договоре об открытии счета,.
. не будет демонстрировать их в качестве примера своих работ в других садах. Подписссывая договор с садом, вы дали согласие ДОУ представлять интересы ребенка. Обязательные для заполнения поля.
Учёт.kz; –; Учёт в отраслях; –; Бухучет в детском саду, школе, детском лагере и других государственных учреждениях. Справочник. Классификаторы.
Главная Социальное обеспечение Детский сад Как перевести ребенка в. Чтобы сменить детское учреждение нужно пройти не одну инстанцию, заполнять бумаги и ждать решения. Скачать образец заявления можно отсюда. из муниципального садика, после чего вернуться для заключения договора.
ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ квитанции по родительской плате за д/с, 12.67 КБ. Перечень. компенсации части родительской оплаты за детский сад. и МДОУ определяются договором, заключаемым между ними в.
Предприниматель, продавший выкупленное им здание детсада за 155 миллионов тенге, теперь отвечает в суде за мошенничество в.
Второй детский сад в Ольшанке, который откроется в конце января. Они приводят пример: жильцы одного трехподъездного дома, если в каждой семье по два дошкольника, могут заполнить один детский сад. По коллективному договору каждое учреждение может принять ребенка.
. бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 58. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой. Администрация ДОУ вправе предложить работнику заполнить листок по учету.
Детский сад "Карлыгаш" Медицинского центра УДП РК является. при заключении родительского договора между директором детского сада и.
Вопрос: При оплате за детский сад в г. Минске. Если договор у Вас в иностранной валюте, то оплатить через систему "Расчет" Вы его не сможете.
пример: постановление правительства рф 895. Теперь вернуть те детские садики, которые были отданы в лихие 1990-е, невозможно. А если и.
(указать причину заключения срочного трудового договора в. Работнику устанавливаются (нужное подчеркнуть и заполнить): 5.1.
Прием детей в МБДОУ «Детский сад №84» общеразвивающего вида. данных, договор об образовании по образовательным программам дошкольного. заполнить, и в готовом виде принести с собой на прием к заведующему:.
Как получить путевку в МДОУ (детский сад), как встать в очередь в детский сад в. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ МЕСТА В. договор (контракт) с муниципальным образовательным учреждением.
Новый детский сад строится при участии: Председатель Воронежской городской Думы Ходырев Владимир Федорович, ВМУ-2, УК "Боровое".
Порядок заключения договора Регистрация Получить логин и пароль Договор Скидки. Чтобы начать заполнять анкету, нажмите в заявке, напротив туриста "анкета". (внимание: USSR указывать не нужно!) Пример: IRKUTSKAYA OBL. Безработный - ребенок, который не учится, ходит в детский сад,.
Форма заявления о постановке в очередь в детский сад · Форма заявления о переводе. Заявление о разрешении не включать в договор приватизации ребенка · Заявление о. отдыха детей. Образец заявления с приложением.
Как происходил процесс оформления договора аренды. в квартире, а также помог нам распечатать и заполнить бланки заявлений на регистрацию. Как оказалось, устройство ребенка в государственный детский сад является.
Заполнение Заявителем в электронном виде заявления для постановки на учет по. ребенка в ДОУ между Заявителем и ДОУ заключается договор.
. договор с учебным заведением и все платёжные документы (квитанции, платёжки). Примеры расчёта налоговых вычетов по расходам на обучение. постановка детей на учет для зачисления в детский сад;. заявление; изменяет статус заявления в Системе на «Заключение договора»;. Образец заполнения Согласия на обработку персональных данных.
ОБРАЗЕЦ договора о предоставлении образовательных услуг. Детский сад ЧОУ «Школа экономики и права» » (Лицензия 78Л01 № 000355, регистрационный. При отказе от профилактических прививок по возрасту, заполнять.
МДОУ детский сад комбинированного вида №20"Ласточка". МДОУ детский сад. Образец заполнения заявления о приёме ребёнка в детский сад.
. чтобы познакомить родителей с воспитателями, показать группу, в которую будут ходить детки, подписать договор, заполнить всевозможные анкеты.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. г. Красногорск «____» ______ 20__ г. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №49,.
Для устройства ребенка в детский сад необходимо встать в очередь и подтверждать ее с. Результатом должно стать получение путевки и заключение договора с. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Официальный документ имеет важные пункты для заполнения. При приеме ребенка в детский сад обычно составляется договор между дошкольным.
. Перечень документов для заключения договора на обучение (15 Kb); Договор об образовании (34. Пример заполнения анонса тестовой новости на сайте, с форматированием текста. 2011 - 2016 МБДОУ Детский сад № 102.
Образец договора об образовании между МБДОУ "Детский сад № 5" и родителями. -формы бланков и образцы заполнения заявлений, а также. Какую сумму вы будете вносить в детский сад. Пойдемте в бухгалтерию, там вам выпишут квитанции и вы заполните договор.
Муниципальное Бюджетное Дошкольное Образовательное Учреждение «Детский сад №47» г. Махачкала: Приём заявлений, постановка на учёт и.
Детский сад №59, Оренбург, МБДОУ Детский сад №59, порядок. Документы для заполнения при приеме воспитанника. Договор между родителями и МБДОУ, просмотр. Договор об образовании по образовательным программам.
Пример заполнения. Пример заполнения. Информация для заполнения данных разделов содержится в договоре о. не посещающих детский сад, графа «основное место работы или службы» остается свободной.
Когда требуется медицинская справка в детский сад. пункт всегда прописывается в договоре между детским садам и родителями).
Между близкими родственниками нужно оформить договор дарения. Здравствуйте! Бланк заявления и образец заполнения выслан на Вашу.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое. Своевременно заполнять и аккуратно вести установленную в МБДОУ.
Для постановки ребёнка на очередь в детский сад родителям (законным. страховой полис, пенсионная карта,; заявление,; договор с родителями,; согласие на обработку персональных данных (образец заполнения). Документы.
Для того чтобы ребенок попал в детский сад, вам нужно позаботиться об этом. Пошагово заполните заявление. заявление (пишется на имя заведующей, образец есть в самом детском саду);; 2 копии. по комплектованию дошкольных учреждений;; договор между учредителем и одним.
Договор между детсадом и родителями ребенка. Главным условием поступления в детский сад является сбор и подача родителями нужного пакета. Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Примеры российских бизнес-планов. Как организовать частный детский сад и стоит ли это делать ради прибыли читайте далее в статье. договор на аренду (или свидетельство о собственности) помещения, заключения СЭС и пожарников по поводу. Внимание! Все поля обязательны для заполнения!

За остальные садики пока продолжаем оплачивать в разделе. Образец заполнения раздела "Назначение платежа". В центральном районе так до сих пор нет у РОНО договора с платежными системами.
Безусловно, частный садик – это отличная идея для бизнеса. Здесь вы можете бесплатно скачать образец бизнес-плана с экономическим расчетом. Выбор помещения и подписание договора долгосрочной аренды. и образец заполнения путевого листа легкового автомобиля в 2016.
Как оформить такой договор и что нужно в нем прописать, читайте в статье. Прокомментируем Пример 1. ребенка стали водить на полдня в детский сад и продолжительность рабочего времени няни была изменена). МБДОУ - детский сад «Сэйлэн» Тукаевского муниципального района РТ. 1 -я - дата заполнения подачи заявления (отсылки заявления);. - 2-я — дата. Порядок заключения договора регламентируется Положением о платных.
Для успешной смены садика рекомендуется соблюдать такой порядок действий. Договор, который был утвержден при его изначальном поступлении в сад. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Возврат налога за детский сад возможен, если детсад имеет лицензию и вы. Пример: Оказал посредническую услугу [. Ваша задача сохранять договор на образование в детском саду вашего ребенка, квитанции об оплате. за грамотную консультацию и грамотное заполнение декларации 3 НДФЛ.
Один день в детском саду Фотограф детский сад город Киров. Игровая фотосъемка. заполните договор (откроется в новом окне, заключение договора. Возможна съемка не на белом фоне, пример разворота фотокниги из.
Подать заявление на постановку на учет в детский сад, Подача. Калькулятор компенсации части родительской платы за детский сад, Расчет.
МАДОУ Детский сад № 48 города Хабаровска обеспечивает. Заполнить заявление (образец заявления прилагается). О расторжении договора родители (законные представители) письменно уведомляются за 14 дней.
Как организовать хороший детский сад неполного дня и «привязать» к. Второе преимущество – это возможность заполнить неходовые часы в детском клубе. «Уголок» — это яркий пример того, насколько может быть востребован. Трудовой договор с преподавателем мини-сада; Рабочая инструкция.
Первый детский сад появился в Германии в 1840-ом году. и, по возможности, приведите пример, как их правильно заполнить.
Договоры дарения ?Образцы ?Бланки ?Шаблоны с приложениями – составить и скачать юридически грамотные договора можно скачать тут!
если на работе есть договора или соглашения о взаимном. -Не поленитесь сразу распечатать заявление и заполнить его дома,.
Детский сад №78. Расскажу на примере своего ребенка, хотя есть жалобы и от других родителей (звонят мне, т.к. я в родительской тройке).
Заполнить 3-НДФЛ; О нас. Пример: В 2014 году Портнов А.М. оплатил очное обучение в университете. При этом, если в договоре с автошколой не будет указано, что обучение проходило по. К примеру, нельзя получить вычет за оплату пребывания или питания ребенка в детском садике (только за.
ЗАОшка-пример идет по следующим условиям. 3. договор, акт приема-передачи документов регистратору. данные, то ли заполнять рег.журнал "на коленке" и на остальное закрыть глаза и забыть. Нашла в.
Записаться в детский сад теперь можно через Интернет. услуги в Санкт-Петербурге» путем заполнения установленной формы заявления. о торгах на право заключения договоров на оказание услуг и (или).
Требуют взятку за запись в детский сад? Если вы отстояли долгую очередь на получение места, но вам отказали, подайте жалобу на нашем портале.
Какая компенсация предусмотрена за садик для ребенка. одному из родителей (тому, кто заключал договор с детским садом) необходимо подготовить следующие документы: заявление от родителя (образец – Приложение № 1). Обычно. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Очередь в детский сад. Заполните необходимые для зачисления формы. 6. (в общей очередности по городу Ливны или в конкретный детский сад).
Когда и как нужно поставить ребенка на очередь в детский сад. На месте Вам дадут заполнить бланк заявления (захватите с собой. После подписания договора заведующая зачисляет ребенка в детский сад.
О представлении в Комисии оргиналов документов, подтверждающих право на внеочередное или первоочередное зачисление ребенка в детский сад.
Как встать в очередь в детские садики Новосибирска. Иметь с собой: заявление, заполненное по образцу (образец на стенде);. и родителями заключается договор о взаимоотношениях сторон. 2) Графа, где указывается первоочередное или внеочередное - как вообще заполнять эту.

9 comments on “ Пример заполнения договора в садик ”:

Заявление о приеме в детский сад подается любым из родителей. Заключение договора с детским садом не должно пугать родителей. 2015 года, бланк · Образец заявления в ФСС, бланк и форма заполнения.

Что нам делать,кто должен заполнять доп. соглашение мы или заведующая. Соответственно, когда ребенок начнет ходить в детский сад, договор уже.

Прием детей в детский сад. Правила приема воспитанников в МАДОУ "Детский сад "Березка" г. Образец заполнения Договора об образовании.

ДОГОВОР (ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ). детский сад №12» действующее на основании Устава, в лице заведующей Фильчаковой Елены Ивановны,.

Комплектование МБДОУ «Детский сад общеобразовательного вида № 141». в детский сад, что является основанием для заключение договора между.

Договор об образовании по образовательной программе дошкольного образования (образец для заполнения). образовательное учреждение «Детский сад № 100», осуществляющее образовательную деятельность по.

Заявление в детский сад: как написать заявление в садик, заявление на отпуск ребенка, подача ходатайства в детский сад, образец заявления на прием в. собой небольшую форму, удобную как для заполнения, так и для. Заключая договор с детским садом, да и вообще, любой договор,.

Заявление в детский сад: как написать заявление в садик, заявление на отпуск ребенка, подача ходатайства в детский сад, образец заявления на прием в. собой небольшую форму, удобную как для заполнения, так и для. Заключая договор с детским садом, да и вообще, любой договор,.

Что нам делать,кто должен заполнять доп. соглашение мы или заведующая. Соответственно, когда ребенок начнет ходить в детский сад, договор уже.