Должностная инструкция

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии. проверенной 13 марта 2013; проверки требуют 7 правок .

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии. проверенной 13 марта 2013; проверки требуют 7 правок .

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности. находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров. второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.

Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности. Должностная инструкция содержит информацию, которая необходима в процессе управления персоналом:

Стиль этой статьи неэнциклопедичен или нарушает нормы русского языка.

1. Должностная инструкция — это руководство к действию для самого работника: она дает знание того, каких действий от него ожидают и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности. Участие в обсуждении должностной инструкции дает возможность работнику влиять на условия, организацию, критерии оценки его труда.
2. Должностная инструкция — основа для проведения оценки результатов трудовой деятельности работника, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т. п.).
3. Должностная инструкция содержит информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности.
4. Должностные инструкции используются при ранжировании работ/должностей и последующей разработке внутрифирменных систем оплаты труда.

См. также Править

My CMS

Рейтинг:   0  /  5

Должностная инструкция фотографа

1. Общие положения

1. Фотограф относится к категории _____, принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия по представлению______________.
2. На должность фотографа назначается лицо, имеющее ________________ образование.
3. Фотограф подчиняется ____________________________.
4. В своей деятельности фотограф руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регламентирующими производственную деятельность предприятия;
- методическими материалами, касающихся соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями генерального директора и непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.

II. Должностные обязанности фотографа 3 разряда

1. Фотосъемка на документы в павильоне.
2. Репродукция со штриховых плоских оригиналов.
3. Зарядка кассет и фотоаппаратов различных систем негативными материалами.
4. Проявление, фиксирование, промывка и сушка черно-белых негативных фотоматериалов.
5. Составление проявляющих и фиксирующих растворов.
6. Ретушь и фотопечать снимков для документов.
7. Разбор негативов по заказам.
8. Фотограф 3 разряда должен знать:
- технику фотосъемки на документы и основные схемы освещения;
- рецептуру проявляющих и фиксирующих растворов, применяемых для обработки черно-белых негативных фотоматериалов;
- оборудование, используемое при съемке;
- строение черно-белых фотоматериалов.

II. Должностные обязанности фотографа 4 разряда

1. Фотосъемка одиночных портретов, небольших групп, детей в павильоне и вне павильона на постоянной съемочной площадке на черно-белых фотоматериалах.
2. Технологическая съемка неподвижных объектов в выездных условиях.
3. Фотосъемка плоских и объемных оригиналов в черно-белом изображении.
4. Макросъемка в стационарных условиях.
5. Негативная ретушь и фотопечать.
6. Проверка аппаратуры и оптики.
7. Фотограф 4 разряда должен знать:
- технику фотосъемки портретов;
- основы композиции;
- правила организации освещения;
- характеристику применяемых фотокамер, их оптику, специальные репродукционные приставки, удлинительные кольца и насадочные линзы;
- характеристику применяемых светочувствительных фотоматериалов;
- анатомию лица;
- основные размеры павильона, рациональное использование его площадки;
- технологию обработки черно-белых негативных и позитивных фотоматериалов, технику негативной ретуши, работу с контрольно-измерительной аппаратурой для определения характеристик черно-белых фотоматериалов;
- оборудование для механизированной и автоматизированной обработки черно-белых фотоматериалов;
- строение цветных фотоматериалов.

II. Должностные обязанности фотографа 5 разряда

1. Художественная фотосъемка одиночных и групповых портретов на цветных фотоматериалах в павильоне и вне павильона.
2. Фотосъемка архитектуры, интерьеров, движущихся объектов, производственных процессов.
3. Микросъемка.
4. Фотосъемка многоцветных плоских и объемных оригиналов в стационарных и выездных условиях в цветном изображении.
5. Отбраковка фотоснимков и негативов.
6. Фотограф 5 разряда должен знать:
- технику художественной фотосъемки;
- виды художественной фотографии;
- спектральную характеристику применяемых светофильтров;
- применение разного рода насадок и диффузоров для смягчения рисунка изображения;
- технические требования, предъявляемые к качеству негатива и фотоотпечатков;
- все виды негативной и позитивной ретуши черно-белых фотоматериалов и фотопечать;
- технологию обработки цветных фотоматериалов;
- оборудование для механизированной и автоматизированной обработки цветных фотоматериалов.

II. Должностные обязанности фотографа 6 разряда

1. Панорамная, стереоскопическая и растровая фотосъемка.
2. Выбор варианта освещения в зависимости от индивидуальных особенностей лица и состава группы.
3. Фотограф 6 разряда должен знать:
- элементы цветоведения;
- правила использования цвета в художественной портретной фотографии;
- оптические средства для устранения недостатков при съемке;
- работу с контрольно-измерительной аппаратурой для определения характеристик цветных фотоматериалов;
- выполнение цветной фотопечати и ретуши.

III. Права Фотографа

Фотограф имеет право:
1. Знакомится с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3. Получать от непосредственных руководителей информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность фотографа

Фотограф несет ответственность:
1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба в в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Нравится 0 Плохо 0

Пример как оформить должностную инструкция фото

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Пример должностной инструкции специалиста Администрации * Пример должностной инструкции специалиста Администрации. нет 18 лет; ; 1 фотографии абитуриента 3х4 см (для оформления пропуска в институт).Готовим должностную инструкцию | iBuh | Бухгалтерия - первый. * В итоге оказалось, что многие должностные инструкции безнадежно устарели. Многие работодатели выдают в пользование сотрудникам, например, ноутбуки, фото-, аудио- и видеотехнику, инструмент. будет порядок оформления и внесения изменений в должностные инструкции. Простой пример.Несколько советов по составлению должностных инструкций (в. * 7 июн 2012. Итак, должностная инструкция – это внутренний документ организации. как именно ее оформить и каким образом вносить в нее изменения. К нашей статье мы прилагаем пример должностной инструкции. Должностная инструкция контент-менеджера — образец. * Образец должностной инструкции (обязанностей) контент-менеджера. их структурированию, в том числе дизайн оформления таблиц, текстов, и так. Должностная инструкция — Википедия * Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для. Найти и оформить в виде сносок ссылки на авторитетные источники. Должностная инструкция инженера по безопасности дорожного. * Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с. Оформление и анализ дорожно-транспортных происшествий. 2.13. фото японских автомобилей, американских автомобилей, европейских. Должностная инструкция старшей медицинской сестры в. * 4 дн. назад. Внимание, в статье документы! Подскажите, пожалуйста, где можно найти должностную инструкцию для медсестры в детском саду и. Должностные инструкции: типовые образцы * Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его. инструкции. Ниже представлены примеры и типовые образцы должностных инструкций. Заведующий отделом (бюро) оформления проектных материаловДолжностная инструкция художника-конструктора (дизайнера) * Скачать должностную инструкцию. Порядок оформления заявок на промышленные образцы. 4.19. Передовой. Ra. тайный покупатель фото.-=ALX=- Должностная инструкция * До этого момента должностной инструкции у меня не было, только. Если мы говорим о втором варианте оформления должностной инструкции. Должностная инструкция инженера ПТО | Должностные. * Мы предлагаем вам образец должностной инструкции инженера ПТО по. порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической. Должностная инструкция маркетолога | Должностные. * Мы предлагаем образец должностной инструкции маркетолога, который. стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции. 2.13.Правила составления и оформления должностных инструкций * 9 фев 2014. Формуляр и структура текста должностной инструкции; Содержание. Для оформления должностной инструкции используют. 3 варианта (примера) организационной структуры оптовой торговой компании.Должностные инструкции * Если у Вас есть должностная инструкция. которой нет на нашем сайте, пришлите. заведующего отделом (бюро) оформления проектных материаловДолжностная инструкция бильд-редактора — образец. * Бильд-редактор — лицо, занимающееся оформлением регулярного печатного или. Образец должностной инструкции (обязанностей) бильд- редактора. с точки зрения качества художественного изображения иллюстрации.Как внести дополнения в должностную инструкцию. образец. * 15 мар 2012. При внесении дополнений в должностную инструкцию нужно руководствоваться. Как оформить повышение окладов на предприятии.Должностная инструкция агента по недвижимости (образец. * 8 авг 2012. Должностная инструкция. Правила и порядок заключения договоров и оформления необходимых документов, связанных с. Должностная инструкция делопроизводителя (образец текста. * Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. использованию (экспертиза ценности, оформление дел, составление описей),.Должностные инструкции * В разделе «Должностные инструкции» мы публикуем документы, регламентирующие производственные полномочия и обязанности различного рода. Важный кадровый документ: должностная инструкция - Audit-it.ru * 1 сен 2012. Какую роль играет должностная инструкция в трудовых отношениях. согласна на такие изменения, остается их только оформить.

Скорость: 9332 Kb/s

Cloudprogs96: Новости

Должностная Инструкция Видео И Фото-Технического Обеспечения

Должностная Инструкция Видео И Фото-Технического Обеспечения

Должностная инструкция должна содержать: основные указания настоящей. 2) произвести осмотр пути и обеспечить измерение сопротивления его.

Положения о разработке должностных инструкций и справочника квалификационных характеристик работников ; - положения о службе средств диспетчерского и технологического управления. 1. 1 Знание данной инструкции обязательно для инженера группы радио связи, инженера 1 категории, начальника и зам. начальника службы СДТУ. 1. 2 На должность инженера назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности со связевым, радиотехническим уклоном или средне-специальное образование. 1. 3 Инженер группы назначается и освобождается от должности приказом директора предприятия по представлению начальника службы СДТУ. 1. 4 Инженеру группы подчиняется: - электромонтеры СДТУ -1 человек; 1. 5. Инженер службы непосредственно подчиняется инженеру 1 категории, начальнику и зам. начальника службы. 1. 6. Инженер проходит переаттестацию на соответствие занимаемой должности в аттестационной комиссии предприятия один раз в три года. 1. 7. Рабочее место инженера группы радиосвязи находится в лаборатории радиосвязи сл. СДТУ на ПС ***. 1. 8. Основной задачей инженера группы радиосвязи является обеспечение надежной работы аппаратуры радиосвязи, диспетчерских магнитофонов. 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ. 2. 1. Высшее техническое или средне- техническое образование по специальности со связевым и радиотехническим уклоном, с 4 группой по электробезопасности. 3. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: 3. 1 а) правила ПБЭЭ, ППБ и ПТЭ в объеме указанном в Приложения 1. правила применения и испытания защитных средств, правила внутреннего распорядка, инструкцию по освобождению пострадавшего от действия электрического тока, а также «Положение о расследовании несчастных случаев»; б) схемы прохождения каналов радиосвязи. в) схемы и принцип работы основных и резервных источников электропитания радиостанций; г) измерительные приборы(измеритель уровня, генератор, частотомер, измеритель длительности импульса, мультиметр), принцип их работы и правила эксплуатации; д) объем и периодичность профилактики аппаратуры радиосвязи; е) блок-схемы аппаратуры радиосвязи и электропитания и принцип ее работы; ж) виды средств диспетчерского и технологического управления в энергосистемах и их назначение; з) основы законодательства Украины о труде, охране труда, пожарной безопасности; и) должностные инструкции и инструкции по ОТ подчиненного персонала; к) Положение «Система управления охраной труда в предприятия электрических сетей утвержд. 29. 11. 96г. ГКД-34. 20. 566-96 «Организация противоаварийной работы в Минэнерго Украины. Положение УКПО «Энергопроцесс», Киев. 1996г 3. 2 Инженер должен руководствоваться: - положением о службе СДТУ; - нормами технологического проектирования диспетчерских пунктов и узлов СДТУ энергосистем; - технической документацией заводов изготовителей на оборудование; - местными инструкциями по эксплуатации оборудования; - положением об обучении, инструктаже и проверке знаний работников предприятий, учреждений и организаций Минэнерго Украины по вопросам охраны труда и эксплуатации оборудования; - правилами безопасности при работе с инструментами и приспособлениями; - правилами применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках; - постановлениями, распоряжениями, облэнерго и вышестоящих организаций, методическими, нормативными и другими руководящими документами и материалами по ремонту и техническому обслуживанию оборудования радиосвязи; 4. ФУНКЦИИ И ОБЯЗАННОСТИ. 4. 1. Организует текущую эксплуатацию и ремонт оборудования радиосвязи. 4. 2. Составляет планы проверок технического состояния оборудования и организует их проведение. 4. 3. Составляет годовой график профилактики аппаратуры радиосвязи в соответствии с инструкциями по эксплуатации. 4. 4. Ведет необходимую техническую документацию, разрабатывает местные инструкции по эксплуатации оборудования. 4. 5. Участвует в разработке технических условий на проектируемые и реконструируемые системы связи. 4. 6. Участвует в контроле хода монтажа нового и капитального ремонта действующего оборудования; 4. 7. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненным персоналом правил безопасной эксплуатации электроустановок. 4. 8. Организует обучение вновь принятого персонала и проведение технической учебы персонала группы. Инженер группы радиосвязи обязан: - принимать участие в разработке мероприятий по надежности работы средств диспетчерского и технологического управления; - принимать участие в составлении годового отчета о работе аппаратуры связи радио группы; - принимать участие в комплексном обследовании средств диспетчерского и технологического управления на объектах предприятия, в проведении дня ОТ, в оперативном дежурстве по сл. СДТУ; - постоянно повышать свой технический уровень знаний самостоятельно и на курсах повышения квалификации; - организовывать работы по модернизации, текущей эксплуатации и ремонту аппаратуры радиосвязи; - участвовать в освоении и внедрении устройств и методик диагностики и контроля состояния аппаратуры радиосвязи; 5. ПРАВА. Инженер группы радиосвязи имеет право: 5. 1. Требовать от подчиненного персонала выполнения всех инструкций, обеспечивающих качественную и бесперебойную работу закрепленного оборудования. 5. 2. Требовать от подчиненного персонала соблюдения правил технической эксплуатации оборудования, правил ПБЭЭ и ППБ. 5. 3. Давать предложения начальнику службы СДТУ об улучшении технического состояния и качества обслуживания аппаратуры радиосвязи. 5. 4. Требовать от подчиненного персонала группы предоставления точной информации о причинах повреждений каналов радиосвязи и принятых мерах. 5. 5. Принимать участие в решении вопросов о материальном и моральном поощрении работников службы СДТУ. 6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ 6. 1. Инженер группы радиосвязи взаимодействует с руководством службы и подчиненным персоналом в соответствии с положением о службе. 6. 2. Получает от дежурного персонала службы СДТУ сведения о работе оборудования и состояния местной телефонной сети. 6. 3. Дает оперативную информацию дежурному персоналу о всех изменениях и переключениях в оборудовании радиосвязи под роспись в журнале. 6. 4. Разногласия, возникающие в процессе взаимоотношений разрешаются начальником службы. 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Инженер группы радиосвязи несет ответственность за: 1. Выполнение обязанностей и полное использование прав предусмотренных настоящей инструкцией и действующими правовыми актами. 2. Принятие решения по вопросам, связанным с ликвидацией повреждения систем радиосвязи. 3. Выполнение правил технической эксплуатации, охраны труда, правил пожарной безопасности инженером и подчиненным персоналом. 4. Соблюдение трудовой дисциплины. 5. Сохранность закрепленного за группой оборудования и имущества. 6. Обеспечение государственной тайны, сохранение тайны телефонных переговоров. 7. За простой каналов радиосвязи сверх нормативного времени. 8. За выполнение плана работ группы радиосвязи.

2) должностную инструкцию для инженерно- технического работника, кранов-трубоукладчиков в исправном состоянии, обязан обеспечить.

Техники и операторы оптического и электронного оборудования осуществляют техническое обслуживание и контроль за работой фото-, кино- и видеоаппаратуры для записи и монтажа изображения и звука, аппаратуры и систем видео- и телевещания, дальней связи, а также медицинского диагностического и лечебного оборудования. Обязанности, выполняемые техниками и операторами данной группы, включают в себя фотографические работы; техническое обслуживание фото- и видеокамер; контроль за работой звукозаписывающей и монтажной аппаратуры, а также аппаратуры для радио-, телевещания и телесвязи; техническое обеспечение нормального функционирования диагностического и лечебного оборудования и др. Техники и операторы оптического и электронного оборудования работают, как правило, под руководством высококвалифицированных специалистов соответствующего уровня и руководителей. Техники могут осуществлять наблюдение и контроль за другими работниками. Инструкция: Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции, разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.

Должностная инструкция инженера группы радиосвязи службы СДТУ

• Следите за тем, чтобы должностная инструкция продавца-консультанта была Требовать от руководства обеспечения организационно- технических.
• Должностная инструкция инженера группы радиосвязи службы СДТУ. Фото · Видео положения о службе средств диспетчерского и технологического Основной задачей инженера группы радиосвязи является обеспечение.
• Осуществляют техническое обслуживание и контроль за работой фото - кино- и оптического и электронного оборудования должностная инструкция для записи и монтажа изображения и звука, аппаратуры и систем видео - и и телесвязи; техническое обеспечение нормального функционирования.

ALX - Должностная инструкция

Здравствуйте! Обращаюсь к Вам с просьбой о помощи. Мой работодатель решил от меня избавиться, кризис, видите ли, а я специалист дорогой. Пиши, говорит, по собственному, иначе введу тебе такую должностную инструкцию, которую изначально выполнить невозможно.

До этого момента должностной инструкции у меня не было, только трудовой договор с перечнем основных обязанностей.

Получается, что так можно любого работника уволить, как говорится, без выходного пособия?

1. В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ (ТК РФ): «…При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором». Отсюда следует, что ознакомление с должностной инструкцией должно происходить ДО подписания трудового договора.
2. Т.к. права, обязанность и ответственность работника в Вашем случае определяются трудовым договором, введение должностной инструкции – это изменение (расширение, уточнение) обязанностей работника, а следовательно изменение определенных сторонами условий трудового договора. В соответствии со ст. 72 ТК РФ: «Изменение определенных сторонами условий трудового договора … допускается только по соглашению сторон трудового договора…». В соответствии со ст. 74 ТК РФ: «О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца…».
3. В соответствии со ст. 178 ТК РФ: «… Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: … отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).»

Из вышесказанного следует, что должностная инструкция может быть Вами подписана не ранее, чем через 2 месяца после письменного уведомления о ее введении. Далее Вы можете воспользоваться своим правом отказаться от работы в изменившихся условиях, уволиться с получением компенсации.

Здравствуйте!
Мне нужна инструкция на зав.архивом. Сможете мне помочь?
Спасибо.

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_______________________
_______________________
"__" __________ 201_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО АРХИВОМ

1. Общие положения

1.1. Заведующий архивом относится к категории руководителей.

1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора.

1.4. На должность заведующего архивом назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет.

1.5. Заведующий архивом должен знать:

1.5.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся работы архивов;

1.5.2. Единую государственную систему делопроизводства;

1.5.3. Порядок оформления документов, поступающих в архив, и действующую систему их классификации;

1.5.4. Структуру предприятия, учреждения, организации; основы организации производства, труда и управления;

1.5.5. Законодательство о труде;

1.5.6. Правила внутреннего трудового распорядка;

1.5.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности заведующий архивом руководствуется:

1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Во время отсутствия заведующего архивом его обязанности исполняет заместитель.

2. Должностные обязанности

2.1. Возглавляет работу по организации и ведению архивного дела на предприятии.

2.2. Обеспечивает в соответствии с установленным порядком прием, регистрацию, систематизацию, хранение и использование документов.

2.3. Руководит работой по составлению справочного аппарата, облегчающего учет и использование архивных документов.

2.4. Оказывает методическую помощь в поиске необходимых документов.

2.5. Инструктирует работников структурных подразделений о порядке формирования, подготовки и сдачи дел в архив.

2.6. Контролирует своевременность поступления в архив документов, законченных делопроизводством.

2.7. Обеспечивает проведение работы по экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения.

2.8. Руководит работой по составлению описей дел для передачи документов в государственные архивы, составлению актов об уничтожении документов, сроки хранения которых истекли.

2.9. Осуществляет контроль за состоянием документов, своевременностью их восстановления, соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов.

2.10. Организует работу по ведению учета документооборота и количества дел, выдаче архивных справок на основе данных, имеющихся в документах архива.

2.11. Составляет установленную отчетность.

2.12. Принимает участие в разработке положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации архивного дела.

Заведующий архивом вправе:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы предприятия.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Привлекать к решению возложенных на него задач специалистов других отделов.

Заведующий архивом несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.

4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о ______________ (номер, дата документа).

Руководитель структурного подразделения ___________________________
"__" _______ 201 _ г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела ___________________________
"__" _______ 201 _ г.

С инструкцией ознакомлен:___________________________
"__" _______ 201 _ г.

Здравствуйте, работодатель провел хронометраж рабочего времени и решил, что я недостаточно загружена, поэтому решил расширить мою должностную инструкцию, вписав в нее обязанности сотрудницы, которая уходит в декретный отпуск .То есть я буду работать и за себя и за нее в свою ставку, мне кажется что это не правильно. Помогите, пожалуйста, что мне делать?!

Очень важно в данном случае, каким образом оформлена Ваша должностная инструкция:
1. является ли она приложением к трудовому договору или в трудовом договоре есть ссылка на то, что трудовая функция (должностные обязанности) определяется должностной инструкцией;
2. должностная инструкция является самостоятельным документом, не связанным с трудовым договором.

Если мы говорим о первом случае, то при изменении определенных сторонами условий трудового договора следует руководствоваться нормами статей 72 и 74 Трудового кодекса РФ:
Ст. 72 ТК РФ «Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.»
Ст. 74 ТК РФ «В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса…»

В Вашем случае также можно говорить о расширении зон обслуживания, т.к. на Вас возлагаются обязанности другого сотрудника, ушедшего в декрет, и это будет носить временный характер. Это регламентируется нормами статьи 60.2. Трудового кодекса РФ:
«С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.»

Если мы говорим о втором варианте оформления должностной инструкции, то тут работодатель имеет право вносить в нее изменения, не уведомляя заблаговременно работника. В этом случае работник оказывается незащищенным перед решением работодателем.