Образец резюме - менеджер по подбору персонала

Должность: Менеджер по подбору персонала
Зарплата (минимум): 25 000 руб.
График работы: полный рабочий день

нет опыта работы

Центр красоты: с сентября 2012 по декабрь 2012
Должность: Рекрутер
Активный поиск и подбор персонала, проведение телефонных собеседований с кандидатами, предоставление персонала в срок, составление отчетов о проделанной работе, ведение одновременно несколько открытых вакансий, работа с информационными ресурсами в сети Интернет (размещение информации о вакансиях, поиск резюме), проведение личных интервью.

ООО "Компания ДАМОНТ": с июля 2011 по апрель 2012
Должность: Бухгалтер
Обработка первичной документации, выставление счетов, товарных накладных и счетов-фактур, оприходование товара, учет материалов, авансовые отчеты, акты сверки, работа с договорами, услуги (аренда), подготовка документов для для финансирования по факторингу

Филиал №27 ГУ-МРО ФСС РФ: с октября 2007 по июнь 2011
Должность: Главный специалист
Ведение документооборота (обработка, сбор и подготовка документов, прием, регистрация, хранение, учет и рассылка корреспонденции), формирование платежных поручений в банк, ведение базы данных, архивное делопроизводство.

Кросс Бизнес-Курьер: с мая 2006 по сентябрь 2007
Должность: секретарь
Ведение делопроизводства, прием и распределение звонков, проведение первичного собеседования с кандидатами, обработка входящей и исходящей почты.

Автосалон: с мая 2004 по февраль 2006
Должность: Менеджер
Консультация клиентов по вопросам покупки автомобиля, оформление документации при покупке автомобиля

ВНИИ ГОЧС МЧС России: с сентября 1999 по март 2003
Должность: оператор ПК
Обработка информации на ПК

Владею оргтехникой‚ знание электронной почты‚ уверенный пользователь Microsoft Office‚ Internet‚ 1С Бухгалтерия 7.7‚ 8‚ Консультант плюс

Основное: высшее
Московский гуманитарно-экономический институт: (второе высшее), с 2007 по 2010
Специальность: Экономист по специальности Бухгалтерский учет, анализ и аудит

О себе: Нацеленность на результат‚ ответственность‚ обучаемость‚ внимательность‚ аккуратность

Образец резюме менеджера по персоналу

Эффективность работы компании во многом зависит от компетенции, трудоспособности и профессионализма персонала, поэтому должность «менеджер по персоналу» крайне важна и нужна в компании.

Составляя резюме укажите все свои личные качества, особенно важны умение находить контакт с людьми, анализировать их. Очень важно знать трудовое законодательство, должностные инструкции разных профессий, иметь навыки подготовки приказов и проведения собеседований. Образование менеджера по персоналу может быть разным, как гуманитарным (психолог, филолог), так и экономическим (менеджмент, документоведение).

Выделиться среди других кандидатов на эту должность вам поможет факт умения проводить тренинги и семинары, благодаря им вы сможете постоянно повышать мотивацию и профессионализм сотрудником, а также создать приятную рабочую атмосферу.

Смотрите также другие примеры резюме:

Рогаленко Оксана Денисовна
(Oksana Rogalenko)

Дата рождения: 13.10.1983
Город: Белая Церковь
Моб. телефон: +3 (000) 000 00 00
E-mail: rogalenko0oks0@gmail.com

Цель: Замещение должности менеджера по персоналу.

сентябрь 2000 г. – июнь 2005 г. Западноевропейский университет экономики и менеджмента, факультет управления деятельности, специальность – «менеджмент», диплом магистра (дневное отделение).

май 2008 г. – август 2008 г. Курсы «1С: Кадры».

Менеджер по продажам

август 2005 г. – сентябрь 2007 г. «Летуаль» г. Киев.
Функциональные обязанности:
— продажа товара и консультирование клиентов по телефону;
— расширение клиенткой базы;
— проведение демонстраций продукции.

Декабрь 2007 г. – май 2010 г. ЧП «Склад-сервис» г. Киев.
Функциональные обязанности:
— активный поиск кандидатов к вакансиям;
— размещение информации о вакансиях на различных сайтах;
— ведение документации соискателей;
— проведение первичных собеседований.

Менеджер по персоналу

май 2010 г. – настоящее время. ООО «Азбука родителей» г. Белая Церковь.
Функциональные обязанности:
— организация конкурсного отбора персонала;
— проведение первичных собеседований;
— контроль деятельности персонала;
— формирование и контроль выполнения приказов руководства;
— проведение тренингов.

— Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С: Кадры, Интернет, Электронная почта;
— Навыки проведения тренингов и семинаров;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Знание трудового законодательства;
— Опыт проведения первичных и вторичных собеседований;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский – базовый (разговорный, письменный).

— коммуникабельность,
— целеустремлённость, высокий уровень самоорганизации,
— стрессоустойчивость,
— умение работать в команде,
— аналитический склад ума,
— умение обучать,
— хорошая дикция.

Семейное положение: замужем
Дети: есть
Возможность командировок: нет

Резюме менеджера по подбору персонала

Место проживания: г. Москва, (ближайшая станция метро)
Дата рождения: 25 мая 19. г. (. лет)
Семейное положение: Замужем, дети есть

Институт экономики и социальных отношений, г. Москва
Факультет: Управление персоналом
Специальность: Управление персоналом
Форма обучения: Дневная/Очная

03.20. г. — Moscow Business School, Сертификат о повышении квалификации гос образца, г. Москва
Название курса: Очно-заочный курс повышения квалификации: Основы управления персоналом на предприятии (ШКОЛА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО HR: поиск, подбор и адаптация персонала)

08.20. г. — ООО «Дайверси», г. Химки
Название курса: Тренинг по работе с международными тестами

05.20. г. — ООО «Дайверси», г. Химки
Название курса: Тренинг по проведению переговоров (интервью)

10.20. г. — НОУ Центр профессионального обучения «Карьера», Диплом, г. Москва
Название курса: Бухгалтерский учет и налогообложение с использованием программы «1С Бухгалтерия»

07.20. г. — ООО «ХХХ», г. Москва
Сфера деятельности компании: Производственная компания.
Должность: Менеджер по подбору персонала и организационному развитию

Функции по подбору персонала;

Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;

Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;

Поиск и подбор офисного персонала: маркетинг, бухгалтерия, финансы, продажи (руководитель отдела маркетинга, старший бухгалтер, бухгалтер, руководитель направления продаж, менеджер по работе с клиентами, инженер-технолог, химик-технолог, менеджер по развитию бизнеса, менеджер по пищевой безопасности и охране труда, сервисный инженер, проектный инженер, региональный торговый представитель), административный персонал (администратор, специалист по работе с клиентами, специалист по закупкам, специалист по логистике, ) и т.д.;

Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью и тестирование кандидатов (работа с тест-системами SHL, PAR, Chally);

Утверждение размеров окладов для итоговых кандидатов по результатам собеседования с руководством;

Занесение всех процессов по поиску, подбору и найму сотрудников в систему People Soft (Oracle) (создание карточки кандидата: Ф. И. О. дата рождения, оклад, дата выхода; создание карточки должности);

Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (фотографирование на пропуск, подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника); для инженеров и менеджеров — заказ автомобиля, инструментов для работы;

Адаптация персонала: экскурсия по офису, подготовка и выдача адаптационного листа, информационная рассылка, адаптационные беседы в период исп. срока, итоговое интервью по результатам прохождения исп. срока, рассылка поздравлений по почте об успешном прохождении исп. срока;

Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);

Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;

Региональный подбор персонла — дистанционно (без выезда в командировки)-(Краснодар, Сочи, Ростов, Санкт-Петербург, Волгоград, Новосибирск, Екатеринбург, Самара, Нижний Новгород, Саратов).

Организация тренингов для сотрудников компании в офисе компании, в конференц-залах при гостиницах на 10–100 человек, также онлайн тренинги в системе LMS (Oracle);

Участие в организации корпоративных мероприятий;

Участие в конференц-колах между странами для обеспечения сотрудников компании информацией о последних изменениях и нововведениях;

Организация мероприятий по сплочению и приведению в соответствие с корпоративной культурой компании поведение сотрудников;

Оформление документов иностранным сотрудникам, необходимых для работы на территории России;

Организация встреч иностранных коллег, экскурсий и совместных тренингов;

Коммуникации с головным офисом по вопросам открытия новых филиалов, подготовка необходимых документов.

Английский: Свободно владею
Испанский: Разговорный
Компьютерные навыки: Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя (1C: Предприятие 8.1; Windows XP, Vista; Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook); Internet Explorer, Opera, Firefox, GOOGLE)
Водительские права: Категория B
Готовность к командировкам: Да

Ключевые навыки и достижения

Продвижение теории интеллектуального капитала;

Научная деятельность в сфере инновационных проектов и реформирования образования, также по глобальным вопросам мировой экономики;

На протяжении учебы разрабатывала темы: «Труд и рабочая сила», «Международное разделение труда», «Интеллектуальный потенциал современного сотрудника», «Уровни мотивации», «Образование и работа».

Образец резюме менеджер по подбору персонала - и другие примеры

Опыт работы: октябрь 2009. Ярославская область - вакансии. Косметика и личная гигиена - вакансии. Хабаровский край - вакансии. Информационные технологии - вакансии. Пропустить и перейти к содержимому странички. Был нанят на эту должность в целях помощи компании при открытии новейшего филиала в лос - анджелесе, выполнял весь диапазон функций менеджера по персоналу, системами и програмками, занимался пуском и управлением кадровыми операциями. И проведение командных тренингов; минимизация текучести кадров уменьшение% за период работы в компании. Обучение и подготовка - вакансии. Ошибки в сопроводительном письме. Резюме при смене карьеры. Курсы, образование и карьера, кадровое делопроизводство, в учебном центре, москва. Административный и обслуживающий персонал - вакансии. Банковское дело - вакансии. Многофункциональные обязанности: поиск и подбор персонала размещение вакансий в вебе, перевод, поиск и обработка резюме, ведение базы данных; ведение кадрового делопроизводства пришм, увольнение сотрудников; проведение аттестации персонала; ведение личных дел сотрудников; разработка штатного расписания; ведение графика отпусков сотрудников; разработка должностных инструкций, первичных собеседований с кандидатами, проведение телефонных интервью. Время, ооо, руш, менеджер по персоналу, сфера деятельности: рознично - оптовая торговля бытовой химией. В помощь для вас в составлении действенного резюме ниже приведен готовый пример резюме менеджера по персоналу. Вавилова евгения александровна, дата рождения: 16.11.1987. Произведите воспоминание на работодателя своим красивым резюме и мотивационным письмом, воспользовавшись помощью профессионалов службы по составлению резюме компании Monster. Выбор одежды для собеседования. Медицина, здравоохранение - вакансии. Цель: применение собственного проф опыта, способностей и познаний на должности менеджера по персоналу. Вопросцев на собеседовании. Программное обеспечение - вакансии. Управление предприятиями и планирование - вакансии. На веб-сайте также представлены эталоны резюме: менеджера. Дипломированный спец по управлению персоналом PHR с доп дипломом штата калифорния по управлению кадрами PHR - владеющий - летним проф стажем, отмеченным превосходной работой и успешными плодами. Достигнул фуррора при ведении переговоров с целью заключения взаимовыгодного компромисса, разработке программ по сплочению коллектива, корпоративной политики, а также составлении сборника положений о персонале, должностных инструкций и управленческих отчштов. Реклама и PR - вакансии. Бухгалтерия и аудит - вакансии. Как получить неплохую рекомендацию. Архитектура и дизайн - вакансии. Адресок проживания: москва, mail: vavilova_e, телефон: 901 401-13-45, сосинская. Правила составления и советы по составлению документов. Электроника и полупроводники - вакансии. Логистика и транспортные перевозки - вакансии. Советы по поиску работы. Творческие работники, дизайнеры - вакансиии. Компы и ит - вакансии. Перейти к статичному меню. Службы сохранности, правоохранительные органы - вакансии. Доп образование: март 2011. Эталоны, шаблоны и бланки документов. Промышленное стройку - вакансии. Денежные сервисы - вакансии. Пропустить и перейти к справочным ссылкам. Skip to советы соискателям menu item. Почерпните вдохновение на поиски работы и собственных мощных сторон для того, чтоб заполучить желаемую должность, просмотрев этот эталон резюме менеджера по персоналу.

Образец резюме менеджер по подбору персонала

Группа: Пользователь
Сообщений: 11
Регистрация: 22.07.2012
Пользователь №: 19641
Спасибо сказали: 2 раз(а)

образец резюме менеджер по подбору персонала

Группа: Администраторы
Сообщений: 1348
Регистрация: 18.07.2009
Пользователь №: 2
Спасибо сказали: 717 раз(а)

Резюме менеджера по персоналу Образцы документов

Дистрибьюторская компания «Солнышко»
Август 2004 — сентябрь 2006
Должность: менеджер по персоналу.

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
• работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
• ведение личных дел сотрудников;
• сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
• проверка рекомендаций;
• работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком;
• разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе;
• отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• отбор (первичный скрининг по телефону);
• проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика);
• организация и координация собеседований с руководителями.

Рекрутинговая компания «Буревестник»
Ноябрь 2003 — июль 2004
Должность: ресерчер.

• анализ рынка труда;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, прямой поиск среди работающих специалистов);
• отбор (первичный скрининг по телефону).

Высшее. Московский педагогический государственный университет. Факультет: психологии и педагогики.
Специальность: педагог-психолог. 1998–2003.

Повышение квалификации:
Курсы повышения квалификации по программе «Трудовое право. Управление персоналом». 2005.
Базовый курс интенсивного изучения английского языка Intermediate. 2004.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований.

Прием, перевод, увольнение работников.

Исчисление общего, непрерывного стажа.

Табель учета рабочего времени.

Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.

ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, Power Point, 1С: Зарплата и кадры.

Образец резюме менеджера по персоналу

На этой странице Вы можете просмотреть образец резюме менеджера по персоналу, а также скачать шаблон / бланк резюме менеджера по персоналу.

Шахова Анна Сергеевна
Дата рождения: 25.10.1984
Адрес проживания: г. Москва, ул. Тверская, 53, кв. 41
Телефон: (495) 758-12-42
e-mail: shahova_a@gmail.com

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

октябрь 2007 г. – наст. время – менеджер по персоналу, ООО «Руш». Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
• проведение аттестации персонала;
• ведение личных дел сотрудников;
• разработка штатного расписания;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• разработка должностных инструкций.

• разработка и проведение командных тренингов;
• минимизация текучести кадров (уменьшение на 60%).

Образование: 2002-2007, Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

Дополнительное образование: март 2010 г. курсы «Кадровое делопроизводство» в учебном центре «Образование и карьера», г. Москва

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры», навыки оперативного поиска информации в Internet.

Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Резюме менеджера по персоналу

Для того, чтобы Ваше резюме менеджера по персоналу получилось качественным и смогло заинтересовать работодателя, отнеситесь ответственно к его созданию, уделите внимание профессиональным качествам и навыкам. Отправляйте его вместе с сопроводительным письмом. В помощь Вам в составлении эффективного резюме ниже приведен готовый пример резюме менеджера по персоналу.

На сайте также представлены образцы резюме:

Иванова Евгения Александровна
Дата рождения: 16.11.1987 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Сосинская, 45, кв. 79
Телефон: (901) 401-13-45
e-mail: iva_e@gmail.com

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

Опыт работы:
октябрь 2009 г. – наст. время – менеджер по персоналу, ООО «Руш». Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
• проведение аттестации персонала;
• ведение личных дел сотрудников;
• разработка штатного расписания;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• разработка должностных инструкций.

• разработка и проведение командных тренингов;
• минимизация текучести кадров (уменьшение на 60% за период работы в компании).

Образование: 2004-2009 гг. Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

Дополнительное образование: март 2011 г. курсы «Кадровое делопроизводство» в учебном центре «Образование и карьера», г. Москва.

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры», навыки оперативного поиска информации в Internet.

Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.