Документы по охране труда для офиса

«Секрет моего успеха прост — человеческое отношение к Клиентам, соблюдение сроков, выполнение обещаний. Мне нравится моя работа и я с удовольствием помогу Вам решить наболевшие вопросы максимально оперативно и с высоким уровнем эффективности.»

Среди моих Клиентов такие компании как:

• Корпорация «Главмосстрой»;
• ЗАО «Балтинком»
• ООО «СК Нева-Строй»
• ФГУП «ГКНПЦ им.М.В. Хруничева» (ракетостроение);
• Издательство «Махаон»;
• ЗАО «Тинькофф Кредитные Системы» Банк;
• РАО ЕЭС,
• БАЗЭЛ,
• Керхер,
• Пионер Рус,
• Икеа,
• Самсунг РУС
• Кадровый холдинг Анкор

«Работа для меня настоящее удовольствие. Мне всегда приятно общаться с Клиентами, помогать им в решении их нелегких вопросов и сложных задач!»

Среди моих Клиентов такие компании как:

• ОАО «Сбербанк России»;
• ОАО «Газпром»;
• ООО «Спортмастер»;
• ФГКУ УВО ГУ МВД России по г.Москве;
• ОАО «РЖД».

А также более 1 000 успешных проектов, охватывающих различные сферы деятельности.

Программы, инструктажи, образцы документов, журналы, нормативные документы, законы.
Пошаговая инструкция внедрения.

Предварительный срок внедрения: 1 рабочий день.

Предназначен для использования всеми категориями специалистов.

В составе нашего пакета документов есть «Пошаговая инструкция».
Она позволит Вам последовательно и правильно оформить
необходимые документы по охране труда.
Без неё внедрение документации существенно усложняется.

Наведите порядок в документах по охране труда прямо сейчас!

Пакет подойдёт проектным организациям, адвокатским конторам, нотариатам, бухгалтерским компаниям, кредитным и финансово-экономическим организациям, страховым компаниям, турагентствам, администрациям, агентствам недвижимости и так далее.

То есть пакет подойдет любым компаниям с офисными работниками, но без производства.

Даже в организации офисного типа нужно содержать охрану труда на должном уровне. В этом поможет пакет документов по охране труда «Офис». Там есть всё что необходимо + пошаговая инструкция внедрения. За один день можно всё привести в порядок.

Кликните по заголовку раздела, чтобы узнать более подробную информацию.

К пакету документов прилагается подробная и понятная инструкция по внедрению. Разобраться с ней сможет каждый.

1. Проект приказа о назначении уполномоченного по охране труда;
2. Проект приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
3. Проект приказа о проведении обучения по охране труда и оказанию первой помощи с руководителями среднего звена и главными специалистами;
4. Проект приказа об организации работы по охране труда;
5. Проект приказа об освобождении от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;
6. Проект приказа о проведении обучения по охране труда и оказанию первой помощи с работниками организации;
7. Проект приказа о разработке инструкций по охране труда;
8. Проект приказа о введение в действие инструкций по охране труда;
9. Проект приказа об организации контроля за состоянием и условиями охраны труда;
10. Проект приказа об обеспечении безопасной эксплуатации зданий и сооружений;
11. Проект приказа о назначении ответственного за электрохозяйство организации.

1. Программа вводного инструктажа по охране труда;
2. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте;
3. Программа обучения работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;
4. Программа обучения по вопросам охраны труда для главных специалистов и руководителей среднего звена;
5. Программа обучения по вопросам охраны труда для административного персонала.

1. Общий перечень инструкций, действующих в ООО «________»;
2. Инструкция № 1 по охране труда для проведения вводного инструктажа;
3. Инструкция № 2 по оказанию первой помощи, пострадавшим в связи с несчастными случаями;
4. Инструкция № 3 по проведению вводного противопожарного инструктажа;
5. Инструкция № 4 по проведению инструктажа неэлектротехническому персоналу для присвоения 1 группы по электробезопасности;
6. Инструкция № 5 по охране труда для работающих на копировально-множительном аппарате;
7. Инструкция № 6 по охране труда для пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ);
8. Инструкция № 7 по охране труда при работе вне территории организации.

1. Бланк Контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
2. Бланк направления на медосмотры;
3. Бланк поименного списка лиц, подлежащих обязательным периодическим медицинским осмотрам;
4. Бланк календарного плана проведения периодического медицинского осмотра.

1. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы допуска по электробезопасности.

1. Должностная инструкция специалиста по охране труда;
2. Бланк протокола проверки знаний требований охраны труда руководителей среднего звена и главных специалистов;
3. Бланк удостоверения о проверке знаний требований охраны труда;
4. Бланк протокола проверки знаний оказания первой помощи пострадавшим;
5. Бланк протокола проверки знаний требований охраны труда работников организации;
6. Проект плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
7. Проект плана финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

1. Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда;
2. Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда;
6. Форма журнала технической эксплуатации зданий и сооружений;
3. Форма журнала учета инструкций по охране труда;
4. Форма журнала учета выдачи инструкций по охране труда;
5. Форма журнала по 1 ступени контроля за состоянием условий и охраны труда.
7. Форма журнала учета выданных направлений.
8. Форма журнала учета присвоения 1 группы допуска по электробезопасности
9. Форма журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля;
10. Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве.

1. Акт о несчастном случае на производстве.
2. Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
3. Извещение о несчастном случае на производстве.
4. Протокол осмотра места происшествия несчастного случая
5. Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае.
6. Протоколы опроса очевидцев несчастного случая.
7. Протокол опроса должностного лица.
8. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах.

1. Трудовой Кодекс РФ (глава 10)
2. ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию.
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
4. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
5. Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»
6. Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации»
7. Приказ Минтруда России от 10.12.2012 N 580н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»
8. Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
9. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
10. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73(ред. от 20.02.2014) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»
11. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
12. Приказ Минздравсоцразвития России от 7 февраля 2014 года N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»

Сделайте заказ прямо сейчас!

Руководитель отдела продаж

Охрана труда 2016

Специалисты по охране труда уже называют предстоящий 2016 год непростым для работодателей. Некоторые утвержденные в 2015 году законодательные нормы, регулирующие правила охраны труда. в 2016 году вступят в силу. На национальном и региональном уровнях продолжится реализация курса на повышение производственной безопасности (охраны труда). Результаты многочисленных исследований и опыт проведения проверок ГИТ доказывают, что расходы на ее обеспечение приносят работодателю дивиденды в виде сокращения прямых и косвенных издержек, в частности, расходов на страховые премии и компенсации, штрафы (достигающие 6-7 значных цифр) и другие виды выплат.

Предполагается, что в скором времени в трудовом законодательстве появятся новые правила учета случаев производственного травматизма, в соответствии с которыми любые малозначимые, на первый взгляд, инциденты и микротравмы будут регистрироваться в специальных журналах. Анализ всех учтенных событий поможет специалисту по охране труда выявить потенциально опасные зоны на производстве и принять превентивные меры..

Право работников на труд в безопасных условиях гарантируется главой 36 Трудового кодекса РФ, а обеспечение условий, соответствующих требованиям охраны труда, относится к числу непосредственных обязанностей работодателя. Поэтому организация работы по охране труда в 2016 году будет базироваться на комплексном подходе и включать в себя:

• разработку и утверждение нормативных правовых актов, правил и инструкций, содержащих требования охраны труда, для всех работников предприятия;
• контроль над ознакомлением сотрудников с требованиями охраны труда и информированием об условиях на рабочих местах;
• обеспечение безопасности работников при эксплуатации производственных объектов, зданий, сооружений, механизмов и т. д.;
• санитарно-бытовое обслуживание рабочих мест и оказание необходимой медицинской помощи работникам;
• проведение специальной оценки условий труда;
• учет и расследование несчастных случаев и профзаболеваний;
• обязательное социальное страхование персонала.
• Приведение в соответствие с изменениями в законодательстве трудовых договоров.

Действия службы охраны труда на предприятии регламентируются не только федеральными законами, Трудовым кодексом РФ и межотраслевыми нормами: сюда же входят Требования других законодательных и нормативных актов, содержащих требования охраны труда и локальные документы по охране труда. Особое значение имеет то, что при проверках ГИТ инспектора требуют и проверяют соблюдение СНиП, ГОСТ, Регламента пожарной безопасности, СанПиН и т. д в части требований охраны труда, что подтверждено в КоАП. Анализ результатов проверок Инспекцией по СПБ подтверждает это.

Особое значение, которое с 2014 года имеет специальная оценка в системе охраны труда, в 2016 году сохранится и увеличится: все работодатели должны провести спец. оценку рабочих мест по условиям труда в течение пяти лет с момента завершения аттестации (исключение составляют случаи назначения внеплановой оценки). Как и ранее, спецоценка не будет проводиться в отношении условий труда дистанционных работников, надомников, а также работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, которые не принадлежат к категории индивидуальных предпринимателей.

Ожидается, что в будущем году Федеральная служба по труду и занятости существенно не ограничит количество проверок малых и средних предприятий. Проверки по охране труда в 2016 году будут проводиться только в организациях малого и среднего бизнеса, которые ранее фигурировали в отчетах о выявлении нарушений, угрожающих здоровью и жизни работников (а таких большинство. т.к проверок без замечаний ГИТ практически не бывает)

Соответственно проверки будут проводиться практически у всех предприятий. Учитываем еще обращения сотрудников в ГИТ, что влечет за собой проверку всего предприятия.

ТАК ЧТО ФАКТИЧЕСКИ ОЖИДАЕТСЯ УВЕЛИЧЕНИЕ ЧИСЛА ПРОВЕРОК ИНСПЕКЦИЕЙ (У НАС СОЦИАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО)!

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель должен ежегодно обеспечивать реализацию обязательных мероприятий по охране труда. Узнать, какие конкретно мероприятия нужно провести, поможет «Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», утвержденный Минздравсоцразвития в 2014 году. Перечень содержит более трех десятков мероприятий. В их числе:

• спецоценка условий труда и «работа над ошибками», выявленными в ходе спец. оценки. С 2016 г. Вредность определяется по результатам спец. оценки!
• модернизация защитных устройств на производстве;
• обустройство и реконструкция мест организованного отдыха персонала;
• обеспечение работников СИЗ;
• проведение в установленном порядке всех необходимых профилактических медицинских осмотров;
• издание и тиражирование инструкций по охране труда;
• организация обучения по охране труда;
• комплектация перечня документов по охране труда, при необходимости — корректировка нормативно-правовых актов, содержащих требования ОТ.

Необходимо помнить, что работники не несут никаких расходов на мероприятия по охране труда в 2016 году — все средства должны выделяться работодателем. До начала нового календарного года рекомендуется разработать план мероприятий, а также заложить в бюджет предприятия необходимые для их проведения, уменьшив сумму выплат в ФСС в соответствии с действующим Законодательством

Минимальную сумму расходов на мероприятия по охране труда, законодательно зафиксированную на уровне 0,2% от общих затрат на производство, рассчитывает бухгалтерия. Лицо, непосредственно занимающееся разработкой плана (обычно — инженер по охране труда), готовит предложения, которые наряду со списком лиц, ответственных за проведение конкретных мероприятий, утверждаются руководством. Форма плана законодательно не регламентирована, поэтому организация может утвердить свой вариант документа.

Поскольку штрафы за нарушения по охране труда в 2016 году станут чрезвычайно высокими и применяются в отношении нарушений, выявленных по отношению к каждому работнику предприятия, а штрафы работодателями будут назначаться по количеству всех работников, в отношении которых зафиксированы правонарушения, рекомендуется не пренебрегать плановыми мероприятиями и проводить их точно в срок, а не к моменту визита инспекции. Организациям и предприятиям, осуществляющим экономическую деятельность, необходимо пересмотреть инструкции и прочие локальные документы по охране труда с учетом новых правил, вступивших в силу в 2016 году.

Вывод: Работодателям в 2016 году рекомендуется переходить на обслуживание в сфере охраны труда и промышленной безопасности –специализированными юр. лицами, внесенными в реестр Минтруда

1.Ответсвенность юр. лица и штатного сотрудника (защищенного ТК РФ) разительно отличаются.

2.Юр.лицо должно иметь в штате экспертов и специалистов по ОТ и ПБ с большим опытом прохождения проверок и обслуживания предприятий различных форм собственности.

3.Юр.лицо должно иметь юридический отдел и от Вашего имени защищать Вас при проверках, в суде и т.д.

4. работодатель экономит и/или сокращает ФЗП и финансирует услуги из отчислений ФСС.

Автор: эксперт, имеющий гос. аккредитацию в сфере охраны труда и промышленной безопасности.эксперт OHSAS 1800-1, ISO 9001 Сальников А.А.

Изменения в законодательстве 2015-2016 года

Главная База знаний Изменения в законодательстве по охране труда 2015-2016 годов

Ознакомившись с данной статьей, вы узнаете, какие правила охраны труда будут действовать в 2016 году.

Текущий 2015 год принес ряд изменений. Так, вступили в силу новые правила охраны труда для отдельных отраслей: в 2016 году они будут применяться большинством работодателей в обязательном порядке. Кроме того, ответственность за нарушение правил охраны труда в 2016 году станет строже в связи с увеличением срока давности привлечения работодателей к административной ответственности и повышением штрафов за несоблюдение требований трудового законодательства (штрафы за нарушение правил охраны труда в 2016 году будут начисляться за каждого работника, в отношении которого совершалось нарушение).

Единый порядок регулирования отношений между работниками и работодателями в области охраны труда устанавливается законодательством РФ. Основные правила охраны труда прописаны в федеральном законодательстве, правилах техники безопасности, инструкциях ведомств, коллективных договорах и других документах.

Какие правила охраны труда будут действовать в 2016 году

Правила охраны труда — нормативные акты, необходимые для эффективного функционирования комплексной системы сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности. На сегодняшний день порядок разработки, согласования, учета и отмены любых правил и инструкций по охране труда определяется постановлением Минтруда №80 от 17.12.2002 г. утвердившим «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда». Данный документ также устанавливает основные принципы надзора и контроля за соблюдением правил охраны труда.

Правила по охране труда не противоречат системе стандартов безопасности труда (ССБТ) и не исключают их действия. Специалисту, отвечающему за безопасность труда на предприятии, следует знать, какие правила охраны труда будут действовать в 2016 году (речь идет как о межотраслевых нормах, утверждаемых Минтруда РФ, так и об отраслевых правилах, утверждением которых занимаются соответствующие федеральные органы исполнительной власти).

Штрафы за нарушения правил охраны труда в 2016 году

С 2015 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся диверсификации ответственности за нарушения норм трудового права и правил охраны труда. Теперь административная ответственность за нарушение требований охраны труда установлена статьей 5.27.1 КоАП РФ. Наряду с этим существенно увеличились штрафы для должностных лиц и организаций, допускающих такие нарушения. Так, по отдельным правонарушениям сумма административного штрафа может доходить до 30 000 рублей (для должностных лиц) и 150 000 рублей (для юридических лиц). За повторное совершение аналогичного правонарушения ответственность возрастает.

Таким образом, штрафы за нарушения правил охраны труда в 2016 году могут доставить немало проблем работодателям, недооценивающим важность промышленной безопасности. Максимальный размер штрафа за нарушения правил охраны труда общего характера составит 80 000 рублей, а за отдельные серьезные нарушения, к которым относится допуск работника к выполнению трудовых функций без предварительного инструктажа по ОТ или без прохождения обязательного медосмотра — до 130 000 рублей. Размер штрафа для организаций за необеспечение работников СИЗ может достигать 150 000 рублей.

Судебная практика идет по тому пути, что каждое нарушение представляет собой отдельный состав в отношении каждого работника, законные права которого были нарушены, и об этом следует помнить работодателям (постановление Верховного Суда РФ от 15 августа 2014 г. № 60-АД14-16). Так, если раньше организация, не проводившая обучение по охране труда для персонала целого подразделения (даже если в нем числилось 100 человек), могла отделаться единоразовой выплатой штрафа в размере 50 000 рублей, сегодня все изменилось. В 2016 году в связи с начислением штрафа на каждого работника отдельно общая сумма выплаты в аналогичном случае может составить 13 000 000 рублей, что, безусловно, не лучшим образом отразится на бюджете компании. Кроме того, срок давности привлечения работодателей к административной ответственности, ранее составлявший два месяца, увеличился до одного года.

Новые правила по охране труда в 2016 году в разных отраслях деятельности – все изменения закона 2016

Недавно сотрудничала с компанией Автогарантия, которая помогла мне в возмещении ущерба от моего автодилера. В моей машиной случилась поломка, а они не хотели мне выплатить компенсацию)) А с помощью юридической помощи, я смогла получить выплату за ущерб. Спасибо Автогарантии за это.

Отличная юридическая компания, без каких то замечаний все быстро сделали, довольна юристом Еленой Владимировной очень. Советую к ним обращаться если есть необходимость.

Открывал тут ИП. Доволен, все быстро, без проблем. Очень милые девушки в отделе))) Довольно хорошая цена, у многих других было дороже, когда выбирал. Все подробно рассказали, посоветовали по многим вопросам. Очень удобно, что сразу и к нотариусу сводили,опять же милая девушка со мной ходила))))))))) Когда открывал ИП, счет был не нужен, теперь понадобился, как раз сейчас тоже через ЭКЛЕКС открываю, такая услуга у них тоже есть, опять же очень удобно. Вобщем впечатления только положительные!

От имени компании ООО «Северо-Западные Навигационные Технологии» выражаем благодарность ГК «БАФРА» за надежность, стабильность, оперативность в процессе нашего сотрудничества! ГК «БАФРА» показала свою способность с полной ответственностью подходить к ведению учета, выполнять поставленные задачи качественно о в срок. Отличительной чертой ГК «БАФРА» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух. Мы высоко ценим индивидуальный подход к работе и ту компетентность, которые ГК «БАФРА» неоднократно проявляли!

От всей души хочу сказать огромное спасибо всему коллективу агентства STOP Collection! У меня была очень серьезная проблема по оплате задолженности банку, на общую сумму 1.5 млн руб, и банк подал в суд для ее взыскания. Благодаря действиям их юристов удалось получить максимально- возможную отсрочку до вступлению решения суда в силу, т.к денег на тот момент не было и очень требовалось время для сбора нужной суммы. Несмотря на небольшую задержу я осталась очень довольна результатом их работы! Анна Багмет

Специальные нормативно-правовые акты, направленные на контролирование процессов деятельности труда в различных сферах, а также обеспечивающие сохранность здоровья граждан РФ, называются правилами охраны труда.

Каждый работающий человек и работодатель должны внимательно отнестись к новым изменениям законов.

Некоторые законы, нацеленные на контроль и регулировку отношений между работодателем и рабочим персоналом, действуют с нынешнего года. Реализация новых законопроектов на федеральном и региональном уровне необходима для того, чтобы повысить производственную безопасность и ужесточить меры для работодателей-нарушителей в различных отраслях деятельности.

Правила ОТ разрабатываются ежегодно, пересматриваются и утверждаются. Известно, что они написаны согласно мировым стандартам безопасности, инструкции по ОТ и подтверждаются Министерством труда РФ. Это условие касается для всех правил, независимо для какой сферы деятельности они были выбраны и прописаны в «Методических рекомендациях по разработке государственных нормативных требований охраны труда», а также в документах по технике безопасности, подписанных договорах между нанимателем и специалистом и других бумагах организаций.

Расскажем, что же ждет работодателей, нарушивших правила ОТ.

Во-первых, бизнесмены будут нести наказание по каждому случаю правонарушения.

1. Дисциплинарное взыскание. Руководителю могут сделать замечание, выговор, либо вообще уволить.
2. Административное наказание. При серьезных нарушениях, либо повторных, нанимателя вообще могут оштрафовать.
3. Материальное возмещение средств за причиненный вред и ущерб работнику. Сотрудник вправе потребовать возместить деньги, которые потратил на лечение, поправку своего здоровья, эмоционального состояния.
4. Уголовное наказание. Нерадивого работодателя могут наказать строго и жестко – заставить выполнять исполнительные работы, либо посадить в тюрьму, либо лишить прав заниматься определенной деятельностью, занимать руководящие должности.

Данные наказания предусмотрены для всех лиц, которые нарушили или не выполнили вовсе требования ОТ, не учли и не осуществили свои обязательства, предусмотренные заключенными договорами с сотрудниками, а также которые мешали государственных специалистов, контролирующих деятельность компании.

Во-вторых, кардинальные изменения коснулись политики штрафов. Согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, которая вступает в силу с 20 марта 2016-го года, административная ответственность была введена в качестве наказания работодателей-нарушителей.

Известно, что штрафы увеличились в разы и могут быть различными.

Министерство финансов РФ совместно с Центробанком подготовило пакет поправок к законопроекту об ОСАГО, который планируется принять в скором времени. Согласно новым введениям, автомобилистов ждут серьезные изменения. Расскажем об этом подробнее и выявим, пойдут ли на пользу данные поправки автомобилистам.

Начиная с 1-го дня текущей осени, будущие автовладельцы уже не смогут сдавать экзамены в ГИБДД по старым правилам. Изменения, которые коснутся всех, кто собрался обзавестись водительскими правами, были анонсированы еще осенью 2015-го, и вот сегодня новые правила уже вступили в силу.

В июле 2016 года был подписан закон, согласно которому многодетные семьи, проживающие на территории Санкт-Петербурга, имеют полное право получить и воспользоваться сертификатом на участок земли или земельным капиталом. Данный документ уже вступил в силу. Рассмотрим, на каком основании и на каких условиях многодетные могут получить социальную поддержку в таком виде.

Инструкция по охране труда для сторожа 2016

по охране труда для сторожа

1. Общие требования охраны труда

• К работе сторожем допускаются лица не моложе 18-ти лет, прошедшие медицинское освидетельствование, все виды инструктажей: вводный, противопожарный, на рабочем месте.

1.2. При поступлении на работу работник проходит вводный инструктаж.

Перед допуском к самостоятельной работе работник должен пройти:

— первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (повторный инструктаж проводится один раз в три месяца или по выходу из меж вахтового отпуска)

— стажировку на рабочем месте и обучение безопасным методам и приемам работ.

После прохождения стажировки сторож сдает экзамен на знание безопасных методов и приемов работ, настоящей инструкции, инструкции по оказанию первой доврачебной помощи.

Результаты экзамена оформляются протоколом на основании, которого работнику выдается удостоверение по охране труда, которое является допуском к самостоятельной работе.

• Сторож во время работы должен соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные в ЗАО «Полюс», с учетом особенностей охраняемых объектов.
• Опасным производственным фактором на рабочем месте для сторожа, является действие пониженных температур, недостаточная освещённость рабочей зоны.

1.5. Ношение на работе специальной одежды обязательно, спецодежда должна быть исправна и подогнана по размеру. Головной убор, воротник или капюшон не должны ограничивать обзор и слышимость, обувь должна быть на низком каблуке или сплошной нескользящей подошве.

1.6. Сторож должен быть обеспечен следующей спецодеждой:

— куртка и брюки х/б на утепленной прокладке, ГОСТ 29338-92 на 24 месяца;

— костюм хлопчатобумажный, ГОСТ 12.4.100-80; ГОСТ 12.4.099-80 на 12 месяцев;

— ботинки кожаные, ГОСТ 28507-90; ГОСТ 12.4.137-87 на 24 месяца;

— сапоги резиновые, ГОСТ 5375-79 – дежурные;

— валенки, ГОСТ 18724-88 на 24 месяца;

— рукавици комбинированные, ГОСТ 12.4.010-75 на 1 месяц.

1.7. На территории охраняемых объектов, где имеются строительные подъемные механизмы, траншеи, колодцы подземных коммуникаций, установки высокого напряжения, хранилища взрывчатых и горюче-смазочных материалов, кислот, газа и другие сооружения повышенной опасности, несение службы работниками охраны осуществляется в соответствии с правилами охраны труда для работников, производящих работы на этих объектах.

1.8. В случае возникновения пожара сторож должен действовать в соответствии с разработанными правилами пожарной безопасности для охраняемого объекта.

1.9. Сторож должен знать правила оказания первой доврачебной помощи гражданам с признаками нарушения дыхания, остановки сердца, при внезапных заболеваниях и различных травмах.

1.10. В помещениях охраны должны быть аптечки с медицинскими средствами и медикаментами для оказания первой доврачебной помощи пострадавшим.

В аптечках должна храниться опись вложений с указанием даты получения медикаментов, подлежащих периодическому обновлению, а также инструкция по правилам применения медикаментов и медицинских средств.

1.11. Место или участок территории, где сторож выполняет свои обязанности, называется постом. Заступление на пост производится по графику. Обязанностью сторожа является непосредственное осуществление охраны объектов. Сторож, не ознакомленный с настоящей инструкцией, к работе не допускается.

1.12. О несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец должен сообщить руководителю работ, обстановку при которой произошел несчастный случай необходимо сохранить, до приезда комиссии, если она не угрожает окружающим.

1.13. За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка или взысканиям, определенным Кодексом законов о труде РФ.

1. Требования охраны труда перед началом работы

• Сторож должен прийти на смену в точно установленное время, получить задание на смену и расписаться в журнале выдачи заданий.
• Сторож перед приемом объекта под охрану обязан:

• Убедиться в наличии и исправности средств связи, сигнальных устройств и предупреждающих знаков, приборов охранно-пожарной и тревожной сигнализации, освещения, средств пожаротушения и водоснабжения, электронагревательных приборов, укомплектованности аптечки первой доврачебной помощи, наличии предусмотренной рабочей документации на посту.
• Проверить исправность механизированных ворот и стопорных устройств на них.
• Обойти территорию охраняемого объекта по маршруту согласно плана-схемы обхода территории, утвержденной и согласованной с администрацией охраняемого объекта. Убедиться в наличии ограждений с предупредительными надписями и сигнального освещения у мест производства земляных и иных работ (в том числе у ям, котлованов, траншей). При обнаружении недостатков поставить в известность своего руководителя и внести об этом запись в журнал приема и сдачи объекта.
  • Если состояние объекта соответствует условиям приема под охрану, сторож должен проверить прочность замков и других запоров, наложенных пломб, расписаться в журнале приема и сдачи объекта и с этого момента, сторож несет ответственность за сохранность объекта.
  • Сторож, сдающий пост сменяющему сторожу, сообщает ему о неисправностях на объекте, происшествиях имевших место во время работы. Сторож, заступивший на пост, расписывается в журнале о приеме объекта под охрану.
  • При отсутствии на посту сменяемого сторожа, заступивший на пост сторож должен немедленно сообщить об этом своему руководителю и действовать согласно полученным указаниям.

1. Требования охраны труда во время работы

• Обход территории охраняемого объекта сторож должен совершать по разработанному маршруту, соблюдая меры личной безопасности. Маршрут должен проходить по участкам территории, свободным от захламленности, ям, траншей, кюветов, колодцев подземных коммуникаций, резервуаров с водой. В вечернее и ночное время суток при обходе территории пользоваться электрическим фонарем.
• Места выполнения работы сторожем (территории постов и маршрутов движения) в необходимых случаях посыпаются песком.
• При обходе территории строительного объекта сторож не должен находиться под поднимаемым грузом или лесами, на которых производятся работы.
• Территория объекта по периметру и внутренние объекты охраны с наступлением темноты должны быть освещены с таким расчетом, чтобы имелась возможность производить обозрение труднодоступных для охраны мест и подходов к ним.
• В ненастную погоду и зимнее время года сторожу на обходных постах разрешается, через определенные промежутки времени, пользоваться местами обогрева и укрытия, порядок пользования которыми устанавливается руководителем.
• На постах у проездных ворот должны быть определены безопасный порядок досмотра транспортных средств и место нахождения сторожа при движении транспорта (уголок безопасности). Досмотр транспорта разрешается проводить только после полной его остановки.
• Перед пропуском транспорта с территории объекта сторож обязан остановить его, открыть проездные ворота, закрепить их специальными крюками или фиксаторами и встать в строго определенное безопасное место.
• При управлении механизированными воротами необходимо:

• снять запирающее устройство, если створки ворот дополнительно им закрыты;
• убедиться в отсутствии людей, транспорта и посторонних предметов в зоне движения створок ворот. Открытие и закрытие производить только нажатием соответствующих кнопок на пульте до отключения привода и остановки створок в крайних положениях;
• при возникновении шума, вибрации створок ворот и механизмов прекратить работу и сообщить о неисправности непосредственному начальнику и администрации охраняемого объекта.
  • По окончании работы створки должны быть установлены в положение «закрыто».
  • При пользовании электронагревательными приборами, установленными по согласованию с органами пожнадзора, на контрольно-пропускных пунктах и в местах обогрева необходимо соблюдать следующие правила:
• электронагревательные приборы должны быть с закрытой спиралью заводского изготовления и установлены на несгораемые подставки на безопасном расстоянии от стен и других элементов строительных конструкций;
• в процессе эксплуатации электросети и электроприборов запрещается подвешивать электропроводку на гвоздях и заклеивать ее обоями, применять электропровода с поврежденной изоляцией, некалиброванные (самодельные) предохранители, обертывать электрические лампы бумагой или материей, использовать электропровода и ролики для подвешивания картин, наглядной агитации, одежды и других предметов.
  • Печное отопление перед началом отопительного сезона должно быть проверено и отремонтировано. У каждой печи на деревянном полу должен быть прибит предтопочный металлический лист размером не менее 50 x 70 см. На постах с печным отоплением должна быть инструкция по пользованию печами и плакат «Бойся угарного газа».

При эксплуатации печного отопления запрещается:

растапливать печи с помощью бензина, керосина, дизельного топлива и других легковоспламеняющихся жидкостей;

• оставлять топящиеся печи без присмотра;
• сушить и складировать на печах дрова, одежду и другие легковоспламеняющиеся предметы и материалы;
• топить углем печи, не приспособленные для этой цели;
• применять дрова, длина которых превышает размеры топки.

Перед растопкой печи нагоревшую золу, шлак, уголь необходимо удалить в специально отведенное место, исключив возможность загорания.

• Сторожу при выполнении работы по охране объекта запрещается:

• выполнять работы, не предусмотренные настоящей инструкцией и рабочей инструкцией;
• допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к выполняемой работе;
• оставлять пост, маршрут, за исключением случаев оказания помощи пострадавшим при аварийных ситуациях, предотвращения правонарушений и задержания преступников;
• пользоваться электронагревательными приборами кустарного изготовления, самостоятельно ремонтировать электроприборы, оставлять их включенными без присмотра;
• прикасаться к оборванным электропроводам, становиться на них;
• курить в неустановленных местах, допускать разведение костров, сжигание тары и производственных отходов вблизи охраняемых объектов;
• использовать для досмотра транспорта приставные лестницы без крючьев, другие подсобные предметы, осматривать его с подножек или колес;
• проверять пропуска на право выезда (въезда) во время движения транспорта;
• допускать к управлению воротами с автоматическим приводом посторонних лиц;
• находиться в зоне производства погрузочно-разгрузочных работ.
  • В случае заболевания во время выполнения работы сторож должен сообщить об этом непосредственному начальнику, который должен принять меры к вызову врача или доставке пострадавшего в лечебное учреждение и его замене.
  • Сторож должен знать:
• границы своего поста, особенности и уязвимые места охраняемых объектов; безотлучно находиться на посту, постоянно обходить объекты, внимательно осматривать их, бдительно нести службу, особенно в ненастную погоду (снег, дождь, туман) обходя объекты, постоянно изменять порядок движения по маршруту поста;
• при обнаружении взломанных дверей, окон, стен, запоров, замков, сорванных пломб и печатей, возникновении сигнала тревоги на объекте, сообщить об этом диспетчеру, вызвать в помощь работников милиции, сообщить своему руководителю, одновременно обеспечить сохранение следов преступления, вещественных доказательств, запомнить приметы преступников и номера автотранспорта, которым они пользовались. В драку с нарушителями не вступать.
  • Сторож имеет право:
• предъявлять гражданам требования о соблюдении законов и решений местных органов государственной власти по вопросам охраны труда общественного порядка и правил поведения в общественных местах;
• обращаться в необходимых случаях к работникам милиции;
• пользоваться телефоном;
• при низкой температуре воздуха пользоваться помещениями с обогревом.
  • Сторожу запрещается:
• принимать под охрану объекты, не указанные в дислокации постов;
• самостоятельно или по просьбе администрации, закрывать и открывать на объектах окна, устанавливать и снимать запоры, накладывать пломбы, печати, перемещать пожарный инвентарь;
• отвлекаться чем-либо от исполнения прямых обязанностей (ослаблять бдительность, разговаривать с посторонними лицами, выполнять работы, не относящиеся к его работе);
• допускать кого-либо на охраняемые объекты в не установленное время;
• оставлять пост до прибытия смены или истечения времени выполнения работы на посту;
• поручать объекты под охрану, хотя бы на короткое время, другим лицам, в том числе и близким родственникам.

1. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

• При возникновении аварийной ситуации, угрожающей жизни, прекратить работу. Если поблизости находится пострадавший, оказать первую помощь и сообщить об этом начальнику ЖЭК. Приступать к работе можно только с разрешения руководителя участка после устранения всех недостатков.
• При обнаружении загорания или в случае пожара сообщить в пожарную охрану по тел. 2001 и приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения.
• О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец, не позднее чем в течение смены должен сообщить непосредственному руководителю. В случае ухудшения самочувствия сообщить руководителю, продолжать нести службу до прибытия замены, после чего обратиться за медицинской помощью.

1. Требования охраны труда по окончанию работ

• Сторож по окончании работы должен:

• В установленном порядке осуществить допуск на объект сменяющего сторожа, ознакомить его со всеми выявленными при выполнении работы замечаниями и недостатками, которые могут повлиять на безопасное несение службы, передать сменяющему сторожу рабочее место в чистоте и порядке, доложить непосредственному начальнику;
• При отсутствии надобности погасить огонь в печах, электроприборы отключить.
• Сделать все необходимые записи в соответствующих журналах и книгах.