Инструкция по охране труда для подрядных организаций - Справочная информация

Академия охраны труда Проверка по заявлению проверяемого субъекта Ворон Подобная форма проверок стала достаточно популярной, так как она позволяет работодателям реализовать ряд мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Академия охраны труда Выполнение задач под автоматизированным контролем Мельникова Ведение контроля за соблюдением требований по охране труда — одна из обязанностей нанимателя. В ПОДО «Онега» для выполнения этой задачи используется демо-версия компьютерной программы Jira. Данное программное обеспечение позволяет существенно экономить время, ставить задачи сразу нескольким подразделениям, видеть результаты их исполнения и т. Социальная сфера Воспитание толерантного отношения к детям с ограниченными возможностями здоровья Красницкая Инклюзивное образование — процесс развития общего образования, который подразумевает его доступность для всех в части приспособления к потребностям каждого ребенка вне зависимости от состояния его здоровья. Социальная сфера Реабилитационная помощь пожилым людям требует бригадного подхода Красницкая Рост доли лиц пожилого и старческого возраста, высокий уровень заболеваемости у данной категории людей привел к увеличению объема необходимой реабилитационной помощи. Процесс реабилитации как сложный междисциплинарный процесс требует участия специалистов разных областей: медиков, соцработников, сиделок, психологов и др. К такому выводу пришли участники международной Беларусь, Молдова, Россия научно-практической конференции «Геронтология: сохраняя традиции, идем в будущее». Расследование и анализ Для предотвращения аварий необходимо повысить спрос с должностных лиц Казаева Несмотря на проводимую работу по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов, продолжают иметь место случаи грубого нарушения установленных требований их эксплуатации. Расследование и анализ Чтобы сладость была без горечи Россолова Государственные нормативные требования по охране труда устанавливаются для всех видов деятельности. Не является исключением и кондитерское производство. Инструкции Примерная инструкция по охране труда при замене, складировании и транспортировке ртутьсодержащих ламп Опыт и партнерство Обеспечить водой каждый дом! Деятельность УП «Минскводоканал» без преувеличения можно назвать особо важной. Работники этой организации беспрерывно следят за тем, чтобы вода пришла в каждый столичный дом. Деятельность УП «Минскводоканал» без преувеличения можно назвать особо важной. Работники этой организации беспрерывно следят за тем, чтобы вода пришла в каждый столичный дом. Опыт и партнерство На выставке «Человек и безопасность» СИЗ были представлены на высоком уровне Красницкая Выставка была посвящена передовым технологиям в сфере безопасности государственного, общественного и частного значения. Отрасль Логистика начинается тут Одно из ключевых ее направлений — складская логистика. Высокий уровень обеспечения охраны труда, передовые технологии и усилия руководителей, направленные на сохранение трудового коллектива, создают надежную основу для удержания лидерских позиций компании в своем сегменте. Отрасль Проведение огневых работ: основные требования пожарной безопасности Гордиенко Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь информирует, что ежегодно при проведении огневых работ в сельскохозяйственных организациях происходят пожары и получают травмы работники. Обеспечение безопасности Железная дорога — не место для игр Толкачёв В условиях массовых перевозок первостепенное значение приобретают меры, направленные на обеспечение безопасности граждан на железнодорожных путях. В этих целях на дороге ежегодно осуществляется комплекс организационно-технических мер. Обеспечение безопасности АХУ: эксплуатация без аварий инцидентов Кубарев В данной статье определены основные критические точки, наиболее часто возникающие в процессе эксплуатации аммиачных холодильных установок АХУ. Представленная в ней информация будет полезна руководителям и специалистам предприятий, эксплуатирующих опасные производственные объекты. Обеспечение безопасности Тормозные устройства: назначение и принципы действия Основин Условия их применения разнообразны. Часто выключения двигателя недостаточно для остановки движущихся частей механизма и необходимо дополнительное торможение; в других случаях тормоз может быть использован как своеобразный регулятор движения, например в процессе поднятия груза грузоподъемным устройством; в центрифугах тормоза устраняют вибрацию при большой скорости вращения барабана и т. ЛНПА Практика реализации законодательных требований в СУОТ Гапончук Одним из основополагающих требований функционирования системы управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001 OHSAS 18001 является обеспечение соблюдения выполнения законодательных требований в области охраны труда, распространяющихся на деятельность организации. Академия охраны труда Деятельность подрядных организаций: опыт ОАО «МАЗ» Кищук Довольно часто у руководителей предприятий при работе с подрядными организациями возникает множество вопросов. Как документально оформить сотрудничество? Кто несет ответственность за организацию работы по охране труда? Рассмотрим опыт взаимодействия с подрядчиками в ОАО «МАЗ» — управляющей компании холдинга «БЕЛАВТОМАЗ». Какие публикации Вы хотели бы чаще видеть в журнале? Примеры локальных документов инструкции, положения, приказы НПА и комментарии к ним Статистика, факты, отчеты Репортажи, интервью Всего понемногу Журнал «Охрана труда и социальная защита» Наш адрес: 220126 г. Минск, пр-т Победителей 21, офис 1410 Телефоны: +375 017 203-96-16, 203-92-84, 203-81-12 Email: Сайт:.

Инструктаж работникам подрядчика

Вопрос. Нужно ли проводить вводный инструктаж по технике безопасности с сотрудниками других организаций, выполняющих у нас работы по гражданско-правовым договорам?

Нужно ли проводить вводный инструктаж по технике безопасности с сотрудниками других организаций, выполняющих у нас работы по гражданско-правовым договорам?

Действующими стандартами безопасности труда предусмотрено обязательное к исполнению требование об ознакомлении работников подрядчика, работающих на площадке организации, с опасностями рабочих мест, а также их инструктаж на рабочих местах перед началом работы.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Федеральным законом от 24.07.2009 N 206-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», вступившим в силу 1 января 2010 г. были изменены ст. ст. 209 и 211 ТК РФ. Понятие «Требования охраны труда» было изложено в новой редакции - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

В соответствии с этими поправками Правительство РФ утвердило Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Документ разграничил области применения законодательства об охране труда и законодательства о техническом регулировании, что привело к сокращению числа видов нормативных правовых актов, содержащих государственные требования. В этот перечень вошли:

• стандарты безопасности труда
• правила и типовые инструкции по охране труда
• государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса).

Таким образом, был введен новый вид нормативных правовых актов - стандарты безопасности труда. Они стали частью новой системы подзаконных нормативных правовых актов и устанавливают обязательные к исполнению правила, нормы, процедуры и критерии, направленные на сохранение здоровья и жизни работников.

Одним из таких обязательных стандартов безопасности труда - «ГОСТ Р 12.0.007-2009. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утв. Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 N 138-ст) - установлены следующие правила:

Выполняя работы на территории организации, подрядчики подвергаются тем же рискам, что и работники организации. Поэтому перед началом работы необходимо проводить инструктаж сотрудников подрядных организаций, требовать от них соблюдение охраны труда на площадке организации (п.7.2.2.).

Процесс выбора подрядчиков, работающих на площадке организации, должен содержать, в том числе требования по ознакомлению с опасностями рабочих мест подрядчиков и (или) их работников, а также их инструктаж на рабочих местах перед началом работы с целью обеспечения безопасности труда работников подрядчика в процессе выполнения ими работ на площадке организации (п.7.2.3.).

Аналогичные требования содержит другой стандарт - ГОСТ 12.0.230-2007. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования" (введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 10.07.2007 N 169-ст) - мероприятия для подрядчиков, работающих на площадке организации, должны, в частности, обеспечивать ознакомление с опасностями рабочих мест подрядчиков и/или их работников, а также их инструктаж на рабочих местах перед началом работы с целью обеспечения безопасности и охраны здоровья работников подрядчика в процессе выполнения работ на площадке организации (пп.d. п.4.10.5.2.).

Требования По Охране Труда При Работе с Подрядными и Субподрядными Организациями! Блог Инженера 2016 © ОХРАНА ТРУДА

Приветствую, дорогие друзья! Заметка в первую очередь для тех, кто наводит порядок по охране труда на строительных площадках. Кто в строительстве, тот в курсе, что согласно п. 4.7. СНиПа 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования» (утв. Постановлением Госстроя РФ от 23.07.2001 № 80) генеральный подрядчик или арендодатель обязан при выполнении работ на производственных территориях с участием субподрядчиков или арендаторов:

• разработать совместно с ними график выполнения совмещенных работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательный для всех организаций и лиц на данной территории;
• осуществлять их допуск на производственную территорию с учетом выполнения требований п. 4.6;
• обеспечивать выполнение общих для всех организаций мероприятий охраны труда и координацию действий субподрядчиков и арендаторов в части выполнения мероприятий по безопасности труда согласно акту-допуску и графику выполнения совмещенных работ.

Другими словами ген. подрядчик должен бдить за телодвижениями подрядчиков и субподрядчиков в области охраны труда.

Чтобы регламентировать работу на строительной площадке, надо начать с некого документа. Правильно?

Предлагаю вашему вниманию очередной материал от нашей коллеги Марины Величко.

На этом у меня всё. До новых материалов!

Деловой справочник

• Как организовать работу с подрядной организацией?
• Особенности, связанные с охраной труда, которые следует учесть при оформлении договора с подрядчиком
• Какие обязанности по охране труда есть у подрядчика?
• Кто и как проводит инструктаж работников подрядчика по охране труда?
• Кто расследует несчастные случаи с работниками подрядчика?

Как организовать работу с подрядной организацией

Договор подряда предполагает, что одна сторона — исполнитель (подрядчик), выполняет определенные работы в определенные сроки, а другая — заказчик, принимает их и оплачивает.
Договор подряда между юридическими лицами в обязательном порядке должен содержать следующую информацию:

• цена договора и сроки проведения работ;
• наименование объекта и видов работ (услуг);
• порядок сдачи работ;
• гарантии качества и срока реализации работ подрядчика перед заказчиком;
• порядок разрешения спорных ситуаций;
• условия возможного расторжения договора (ст. 702–729 ГК РФ).

Кроме перечисленных требований, существуют тонкости работы, связанные непосредственно с охраной труда. Заключая договор с подрядчиком на строительные работы, нужно учитывать положения ГОСТ 12.0.230–2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие положения».

Так, заказчику следует:

• включать критерии охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков;
• до начала работ устанавливать эффективную связь и координацию действий между соответствующими уровнями управления заказчика и подрядчика;
• принять меры, чтобы работники подрядчика были проинструктированы о правилах безопасности и охраны труда до начала работ;
• информировать работников подрядчика о несчастных случаях, профзаболеваниях и инцидентах на производстве, которые произошли или могут произойти в ходе выполнения ими работы для заказчика. При этом следует создать условия, при которых данная информация будет обязательно передана;
• методично отслеживать, как выполняются правила охраны труда работниками подрядчика на площадке заказчика;
• дать подрядчику возможность выполнить все требуемые процедуры по охране труда.

Также заказчик должен проверить, имеются ли у работников подрядчика удостоверения, подтверждающие, что они прошли обучение по охране труда.
Если указанные выше мероприятия выполнены в полном объеме, то заказчик не несет ответственности за несчастный случай, если таковой произойдет при выполнении оговоренного перечня работ. В противном случае при расследовании несчастного случая в акте Н-1 указываются правила и нормы, которые были нарушены заказчиком, и его вина в процентах.

Особенности, связанные с охраной труда, которые следует учесть при оформлении договора с подрядчиком
Чтобы снизить риски ответственности за несчастный случай с работником подрядчика, многие заказчики разрабатывают собственные локальные нормативные документы (положения, стандарт предприятия и т. п.), касающиеся охраны труда и распределения ответственности между заказчиком и подрядчиком.

Если предстоит заключать договор с организацией на подрядные работы, необходимо обратить внимание на два момента.
Первый: выбор подрядной организации и анализ ее соответствия предъявляемым требованиям.
Выбирая подрядчика необходимо провести анализ состояния охраны труда, промышленной и пожарной безопасности контрагента. Такой анализ проводится на основании представленных подрядчиком:

• документации по организации охраны труда и безопасности проведения работ;
• наличию необходимых допусков, разрешений и лицензий;
• соответствию квалификации и необходимого обучения персонала, привлекаемого к выполнению работ (в соответствии с требованиями правил по данному виду работ);
• организации первой медицинской помощи и действий при возникновении чрезвычайных ситуаций и др.

Второй: заключение договора с подрядной организацией на выполнение работ.
В договор подряда необходимо обязательно включать раздел об условиях и ответственности подрядчика за выполнение требований промышленной безопасности
Чем детальней будут описаны возможные риски, тем спокойнее будет себя чувствовать заказчик.
Подводя итог, можно сделать вывод, что при грамотном составлении договора подряда, подрядчик (субподрядчик) несет полную ответственность за охрану труда на объекте.

Совсем по-другому необходимо рассматривать данный вопрос, заключая договор подряда с гражданином. Здесь основными вопросами, на которые следует обратить внимание, являются:

Первый: порядок расследования несчастного случая со смертельным исходом.
Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом в данной ситуации расследуются трудовыми инспекторами на основании заявления пострадавшего (ст. 227–231 ТК РФ, постановление Минтруда России от 24 декабря 2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»). Заявителем могут выступать также члены семьи пострадавшего и (или) другие доверенные представители. При необходимости к расследованию могут привлекаться представители ФСС России и других контролирующих структур.

Второй: договор подряда может быть признан трудовым договором.
В ходе расследования несчастного случая трудовая инспекция может установить факты, которые свидетельствуют, что под видом гражданско-правового договора скрываются трудовые отношения. Тогда акт по результатам расследования и другие материалы инспектор направит в суд, где договор подряда может быть признан трудовым договором.

Основные отличия гражданско-правового договора от трудового договора

В трудовом договоре указывают, что сотрудник подрядчика выполняет работу по определенной специальности, квалификации или должности. В гражданско-правовом договоре указывают только характер работ и ожидаемый результат.
По трудовому договору работа выполняется только лично подрядчиком, а сотрудник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. В гражданско-правовом договоре подрядчик может выполнять работы как лично, так и перепоручить их субподрядчику. При этом он не подчиняется внутренним правилам заказчика.
Оплата труда по трудовому договору происходит не реже, чем каждые полмесяца. В договоре подряда оплата также возможна частями, но только после выполнения определенного этапа работ и оформления акта приема-сдачи.

Окончательное решение по оформлению происшествия будет зависеть от судебного постановления. Более того, если договор будет признан трудовым, работодатель может быть оштрафован на сумму от 30 000 до 50 000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). А с 1 января 2015 года штрафы еще возрастут: штраф для организации составит от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Какие обязанности по охране труда есть у подрядчика?
Общие требования содержатся в статье 751 Гражданского кодекса. Так, подрядчик в ходе проведения работ должен соблюдать требования природоохранного законодательства и обеспечивать безопасность самих работ. При этом он не вправе использовать материалы и оборудование, предоставленные заказчиком, если это может привести к нарушению безопасности работ или законодательства об охране окружающей среды. Запрет распространяется и на выполнение указаний заказчика, если они могут повлечь аналогичные последствия.
Остальные обязанности подрядчика по охране труда необходимо включать в договор подряда. Это нужно сделать, чтобы разграничить ответственность за безопасность строительных работ между заказчиком и подрядчиком. Требования в договоре желательно выделить в отдельную статью. Она может включать следующие пункты:

• Подрядчик (субподрядчик) несет ответственность за выполнение необходимых мероприятий по охране труда и за безопасное производство работ.
• Подрядчик представляет заказчику (генподрядчику) приказы о назначении лиц, ответственных за:
• обеспечение охраны труда;
• работу с грузоподъемными машинами и механизмами;
• пожарную безопасность;
• электробезопасность;
• выдачу нарядов - допусков.

Подрядчик обязан выделить ответственных лиц из числа специалистов за подключение электроинструмента.

Для выполнения работ Подрядчик обязан привлекать только квалифицированных и обученных по охране труда сотрудников, допускать к производству работ только работников, обеспеченных спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также прошедших противопожарный инструктаж.
Подрядчик обязан обеспечить использование бытовых помещений по прямому назначению, исключить случаи их использования для проживания и хранения материальных ценностей, подключения электронагревательных приборов.
Своевременно устанавливать ограждения котлованов и траншей, трапы и переходные мостики.
При работе в местах действия опасных и вредных производственных факторов устанавливать знаки безопасности.
Не производить демонтаж ограждений, установленных заказчиком без согласования с ним.
Подрядчик несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение требований пожарной безопасности, а также возмещает ущерб, нанесенный заказчику (генподрядчику) в результате пожара, возникшего по его вине на объекте.

Кто и как проводит инструктаж работников подрядчика по охране труда
В работе с подрядными организациями существует два вида инструктажа: вводный (ознакомительный) и инструктаж по охране труда.
В первом случае происходит ознакомление подрядчика с:

• порядком выполнения работ и требованиями к их качеству и технике безопасности,
• с правами и обязанностями сотрудников подрядной организации,
• обсуждение всех деталей, которые необходимо будет учитывать.

Ознакомительный инструктаж проводит заказчик. При этом оговариваются все опасности и возможные риски при проведении работ. Перед инструктажем обязательно проверяется наличие у работников удостоверения с непросроченными группами по электробезопасности и другими необходимыми допусками.
Кроме того, подрядчик должен предоставить сопроводительное письмо, в котором указаны права работников, а именно:

• кто имеет право быть ответственным руководителем;
• кто из работников назначен производителем работ;
• какие допуски имеют конкретные сотрудники.

Различные нюансы нужно обязательно задокументировать. Но следует помнить, что они не должны быть отступлениями от межотраслевых правил. Данный вопрос можно решить следующим образом:

• разработать памятку об опасностях и рисках для подрядной организации и мерах управления;
• при оформлении акта-допуска или наряда-допуска обязательно проводить инструктаж по памятке руководителя подрядчика (производителя работ);
• взять письменное обязательство подрядчика о проведении инструктажа по этой памятке всех работников, прибывающих на территорию заказчика;
• для предприятий с пропускной системой инструктаж совместить с выдачей пропуска на территорию;
• оформить журнал ознакомления, в котором расписываются все работники подрядчика.

Во втором случае происходит инструктаж по охране труда работников подрядчика. Этим занимается непосредственно подрядчик. Инструктаж проводится в обычном порядке.

Кто расследует несчастные случаи с работниками подрядчика
На практике нередко возникает вопрос, кто должен расследовать несчастный случай с работником подрядчика. Трудность состоит в том, что в статье 229 Трудового кодекса содержится три близких по содержанию нормы. В каждой из них говорится о сотрудниках, не являющихся работниками организации, на территории которой произошел несчастный случай.
В части пятой этой статьи речь идет о командированных работниках, а в части шестой – о случаях, когда работник выполнял задание на территории другого работодателя, но не по договору подряда.

Пример:
Депутат Каякентского района Республики Дагестан на основании решения Собрания депутатов выехал в одно из сел Республики Калмыкия. Там он должен был разобраться в межнациональном конфликте, возникшем между местными жителями и выходцем из Калмыкии. В результате выяснения обстоятельств конфликта депутат получил огнестрельное ранение в живот.
Трудовая инспекция Дагестана провела расследование случая и признала его связанным с производством. При этом инспекторы и суд руководствовались частью шестой статьи 229 Трудового кодекса (апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 14 марта 2014 г. по делу № 33-989).

Другим примером может быть работа курьера, который оказался на территории другого работодателя, доставляя корреспонденцию, где и получил травму.
В таких случаях расследование проводит работодатель пострадавшего, а к работе комиссии может привлекаться представитель организации, на территории которой произошло происшествие.
Если же несчастный случай произошел с работником подрядчика, то расследование проводит подрядчик. В состав комиссии по расследованию несчастного случая обязательно включают представителя заказчика (ч. седьмая ст. 229 ТК РФ).
Порядок расследования особенностей не имеет.

Заказчику при выборе подрядчика необходимо выяснить, как контрагент выполняет требования охраны труда. При этом предпочтение желательно отдавать тем организациям, где уровень охраны труда выше.
Обязанности подрядчика по охране труда необходимо включать в договор подряда. Это нужно сделать, чтобы разграничить ответственность за безопасность строительных работ между заказчиком и подрядчиком.
Выдавать средства индивидуальной защиты работникам подрядчика должен подрядчик, если другие условия не установлены в договоре подряда.
Расследовать несчастный случай с работником подрядчика, который произошел на территории заказчика, должен подрядчик. Но в комиссию необходимо включить представителя заказчика.

Специалист по охране труда

Регламент по организации безопасного производства работ подрядных организаций - Информация и документы по охране труда и промышленной безопасности

Информация и документы по охране труда и промышленной безопасности - Naine.ru

Регламент
по организации безопасного производства работ подрядных организаций

1 Общие положения.
1.1 Настоящий Регламент (далее – Регламент) разработан для установления порядка производства строительно-монтажных работ сторонними организациями на территории с целью обеспечения требований промышленной безопасности, безопасности труда и пожарной безопасности при производстве указанных работ (далее – подрядные работы).
1.2 Регламент предназначен для сотрудников, занятых организацией, оформлением, сопровождением, контролем и приемкой работ Подрядных организаций на территории ____________________, а также руководителей структурных подразделений, на территории которых проводятся подрядные работы.
1.3 Термины и определения:
1.3.1. Компания, Заказчик – ____________________
1.3.2. Представитель Заказчика (далее по тексту - Допускающий) – ответственный работник за выполнение работ Подрядчиком от Компании.
1.3.3. Сторонняя организация (Подрядчик)– юридическое лицо любой формы собственности, выполняющее работы в интересах и на территории действующего предприятия и объектов Компании в рамках заключенных договорных отношений гражданско-правового характера.
1.3.4. Совмещенные работы - строительные, монтажные, ремонтные и другие работы, которые выполняются в условиях действующих объектов подразделений компании подрядной организацией при соприкосновении или наложении ее производственной деятельности с деятельностью работников Компании (в том числе при наличии работников Компании в зоне работ подрядной организации).

2 Порядок оформления и сопровождения договорных отношений на оказание услуг Компании
2.1 Исполнитель договора (инициатор) несет ответственность за сопровождение договорных отношений от момента начала оформления договорных отношений до сдачи работ в следующем объеме (далее – Сопровождение договорных отношений):
- организация допуска и размещения на территории Компании работников и представителей, оборудования, транспорта, материалов и прочего имущества Подрядной организации;
- организация надлежащего оформления допуска Подрядной организации к производству работ;
- контроль и надзор за выполнением работ;
- контроль надлежащего выполнения договорных обязательств Подрядной организацией перед Компанией;
- контроль и принятие мер по надлежащему выполнению договорных обязательств Компании перед Подрядной организаций;
- приемка выполненных Подрядной организацией работ;
- надлежащее оформление и контроль исполнения внутренних нормативных документов Компании, связанных с организацией, сопровождением, контролем и приемкой выполненных работ;
- организация приема от Подрядной организации нормативных документов, связанных с организацией, сопровождением, контролем и приемкой выполненных работ, проверку, в рамках своей квалификации, правильности их оформления, содержания, полноты и адекватности.
2.2 При заключении договора с подрядной организацией оформляется дополнительное соглашение, которое является его неотъемлемой частью и содержит перечень обязанностей сторон по обеспечению выполнения требований охраны труда при работах на оборудовании и территории действующего подразделения компании (Приложение 1 к настоящему Регламенту).
2.3 Ответственность за включение в договор и надлежащую формулировку указанной ответственности возлагается на Исполнителя договора.
3 Организация работ на территории Компании
3.1 Инструктажи
3.1.1 Работники сторонних (Подрядных) организаций обязаны проходить в Компании вводный инструктаж по охране труда. Проведение вводного инструктажа по охране труда для работников Подрядных организаций фиксируется в отдельных Журналах вводного инструктажа для работников сторонних организаций или в Личных карточках прохождения обучения работников сторонних организаций.
3.1.2 Необходимость проведения инструктажей на рабочем месте определяется соответствующими отраслевыми требованиями безопасности труда, а также требованиями промышленной и пожарной безопасности в соответствии с видами и условиями производства работ.
3.1.3 Ответственность за направление работников Подрядных организаций на вводный инструктаж возлагается на Исполнителя договора или лицо, исполняющего в установленном порядке его обязанности.
3.2 Акт-допуск на производство строительно-монтажных работ
3.2.1 Перед началом выполнения строительно-монтажных работ на территории объектов Компании должен быть оформлен Акт-допуск на производство работ Подрядной организацией (Приложение 2).
3.2.2 Ответственность за оформление Акта-допуска и контроль его выполнения возлагается на Исполнителя договора.
3.2.3 Акт-допуск оформляется в двух идентичных экземплярах, - первый из которых остается у исполнителя договора, а второй выдается представителю Подрядной организации. После истечения срока действия Акт-допуск прикладывается к заключенному договору.
3.2.4 Исправления в Акте-допуске не допускаются.
3.2.5 Номер Акту-допуску присваивается лицом, выдающим Акт-допуск по журналу регистрации Актов-допусков (Приложение 3). Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью компании или структурного подразделения.
3.2.6 Ответственность за хранение Акта-допуска в течение его срока действия несут лица, подписывающие Акт-допуск от лица Заказчика.
3.3 Журнал регистрации актов-допусков
3.3.1 Акты-допуски регистрируются в Журнале регистрации актов-допусков.
3.3.2 Листы Журнала должны быть сшиты, пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
3.3.3 Записи в Журнале производятся в хронологическом порядке выдачи Актов-допусков (соответственно, их номеров), способом, исключающим присутствие свободных полей для добавления записей о выдаче актов задним числом.
3.3.4 Записи производятся непосредственно лицом, выдающим Акт-допуск. Все исправления, должны быть сведены к минимуму и в обязательном порядке подтверждаться подписью лица, выдающего акт-допуск.
3.3.5 Журнал регистрации подлежит хранению в течение 12 месяцев с момента его окончания. Ответственность за наличие, содержание и надлежащее Журнала хранение возлагается на руководителя структурного подразделения, в котором выдаются Акты-допуска.

3.4 Наряд-допуск
3.4.1 На выполнение работ в зонах действия опасных производственных факторов, возникновение которых не связано с характером выполняемых работ, представителю Подрядной организации должен быть выдан вместо Акта-допуска Наряд-допуск на производство работ в местах действия опасных или вредных производственных факторов.
3.5 Наряд-допуск на производство совмещенных работ на выделенных субподрядным организациям участках должен выдаваться ответственными работниками этих организаций.
3.5.1 Форма Наряда-допуска должна соответствовать требованиям соответствующих Правил по охране труда:
- при работе в электроустановках – Приложение 4 "Межотраслевых Правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок"
- при работе на тепловых сетях – Приложение 1 "Правил техники безопасности при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей"
- при производстве газоопасных работ – Приложение 2 "Правил безопасности систем газораспределения и газопотребления"
- при работах с повышенной опасностью – Приложение 2 "Регламента об организации работ с повышенной опасностью в ____________________"
- при производстве пожароопасных работ - Приложение 4 к "Правилам пожарной безопасности в Российской Федерации".
3.5.2 Организация оформления и выдачи Наряда-допуска, контроля его выполнения возлагается на руководителя подразделения Компании, на территории которого Подрядной организацией производятся работы, если в Наряде-допуске не оговорено иное.
3.5.3 Порядок оформления Наряда-допуска устанавливается "Положением об организации производства работ повышенной опасности в ____________________.
3.5.4 В случаях производства работ в областях, регламентируемых специальными требованиями безопасности (действующие электроустановки, газовое хозяйства, крановое хозяйство и др.) работы производятся в соответствии с требованиями, изложенными в соответствующих нормативных документах.
3.6 Меры безопасности
3.6.1 Перед началом работ Подрядной организации в условиях действующего производства необходимо выделить опасные для людей зоны, в которых постоянно действуют или могут действовать опасные факторы, связанные или не связанные с характером выполняемых работ.
3.6.2 На границах зон постоянно действующих опасных производственных факторов должны быть установлены защитные ограждения, а зон потенциально опасных производственных факторов - сигнальные ограждения и знаки безопасности.
3.6.3 В случае производства работ Подрядной организацией на выделенном участке работ, находящемся на территории возможного перемещения (появления) работников Компании, выделенный участок работ подлежит ограждению, как зона потенциально опасных производственных факторов.
3.6.4 Ответственность за организацию указанных мероприятий возлагается на руководителей подразделений Компании, на территории которых Подрядной организацией производятся работы.
3.6.5 Места временного или постоянного нахождения работников Компании должны располагаться за пределами опасных зон.
3.6.6 При выполнении работ на производственных территориях с участием субподрядчиков или арендаторов необходимо:
- разработать совместно с ними график выполнения совмещенных работ, обеспечивающих безопасные условия труда, обязательные для всех организаций и лиц на данной территории;
- обеспечивать выполнение общих для всех организаций мероприятий безопасности и координацию действий субподрядчиков и арендаторов в части выполнения мероприятий по безопасности труда согласно Акту-допуску и графику выполнения совмещенных работ.
3.6.7 Ответственность за организацию указанных мероприятий возлагается на Исполнителя договора.
3.6.8 Руководители подразделений Компании, специалисты и прочие ответственные лица, при обнаружении нарушений требований безопасности при производстве работ Подрядными организациями, независимо от того, были ли они информированы о факте проведения таковых работ или нет, обязаны потребовать от соответствующих лиц устранения требований безопасности с сообщением о выявленных нарушениях специалисту по охране труда.
4 Ответственность
4.1 Ответственность за выполнение мероприятий, обеспечивающих безопасность работ, предусмотренных Актом-допуском, несут руководитель работ подрядной организации и Допускающий, подписавший Акт-допуск в качестве представителя Заказчика.
4.2 Допускающий, несет ответственность за:
- отсутствие производственной опасности, не связанной с характером работ, выполняемых подрядчиком (допуск в опасную зону, подача напряжения, горячей воды, пара, газов и т.д.);
- соблюдение графика выполнения совмещенных работ, обеспечивающих безопасные условия труда;
- координацию действий всех находящихся на территории подрядчиков и своих работников в части выполнения мероприятий по безопасности труда согласно акту-допуску и графику выполнения совмещенных работ;
- осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда персоналом подрядной организации, производящей работы на оборудовании и территории Заказчика.
4.3 Руководитель работ подрядчика несет ответственность за:
- за направление персонала на вводный инструктаж к ответственному лицу Заказчика.
- соблюдение работниками требований безопасности, принятых на объекте Заказчика;
- квалификацию работников;
- отсутствие медицинских противопоказаний работников;
- обеспечение работников подрядной организации средствами индивидуальной защиты, соответствующими характеру работы;
- полноту инструктажа производителя работ и членов бригады;
- сохранность установленных на месте работы ограждений, знаков безопасности, запирающих устройств.
4.4 Ответственность за несчастные случаи, происшедшие с работниками организаций, выполняющих совмещенные работы, несут должностные лица организации:
- выдавшей наряд-допуск, если мероприятия, указанные в нем, не обеспечили безопасности работающих;
- не выполнившие мероприятий по безопасности, указанных в наряде-допуске;
- ведущей работы по наряду-допуску в случае расширения ими объема работ за пределы, установленные нарядом-допуском;
- в которой работает пострадавший, если совмещенные работы проводились этой организацией без наряда-допуска.

Инженер по ОТ и ТБ ____________________

Приложение 1
Форма дополнительного соглашения по охране труда
Приложение
к договору от №

Дополнительное соглашение о соблюдению правил и норм
по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности №____
от "___"________________201_ г

Открытое акционерное общество "__________________", именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице _____________________________________________________________________,
(Ф.И.О. должностного лица)
действующего на основании _______ с одной стороны, и ___________________. именуемое в
(наименование организации)
дальнейшем "Подрядчик", в лице,________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании ________ организации, заключили настоящее соглашение нижеследующем:
Предметом настоящего соглашения является включение в раздел "Обязанности сторон" договора № ________ от "___"________________201_г. следующих дополнительных условий по обеспечению выполнения требований охраны труда:
1. Подрядчик обязуется:
1.1. соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности;
1.2. обеспечить безопасное производство работ;
1.3. направлять персонал, привлекаемый для выполнения работ на территории Заказчика, на вводный инструктаж к ответственному за проведение вводного инструктажа в ____________________ до начала проведения работ на территории Заказчика;
1.4. разработать, при необходимости, дополнительные меры по обеспечению безопасных условий труда и выполнять их в процессе работы;
1.5. выполнить мероприятия по обеспечению безопасных условий труда, предусмотренных Актом-допуском;
1.6. выполнять работы силами подготовленного и аттестованного персонала, не имеющих медицинских противопоказаний к выполняемой работе;
1.7. назначить лиц, ответственных за обеспечение охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности;
1.8. организовать допуск персонала к работам, в том числе зонах постоянно или потенциально опасных производственных факторов;
1.9. обеспечить своих работников исправными средствами индивидуальной и коллективной защиты и контролировать правильное их применение;
1.10. содержать производственные территории, участки работ и рабочие места, предоставляемые для производства договорных работ, в чистоте и порядке;
1.11. обеспечить сохранность установленных на месте работы ограждений, знаков безопасности, запирающих устройств;
1.12. обеспечить исправное техническое состояние и безопасную эксплуатацию оборудования, электроинструмента, технологической оснастки, строительных и монтажных машин, механизмов и приборов;
1.13. обеспечить необходимые условия для проведения проверок безопасности организации работ должностными лицами Заказчика;
1.14. обеспечить разработку и выполнение мероприятий по устранению замечаний комиссий Заказчика;
1.15. обеспечивать ограждение зоны возникновения временных опасностей во время проведения строительно-монтажных работ сигнальной лентой;
1.16. укомплектовывать рабочие места, опасные во взрыво- или пожарном отношении, первичными средствами пожаротушения и средствами контроля и оперативного оповещения об угрожающей ситуации;
1.17. не допускать накапливания на площадках горючих веществ (жирные масляные тряпки, опилки или стружки и отходы пластмасс), организовывать их хранение в закрытых металлических контейнерах в безопасном месте;
1.18. все электропусковые устройства размещать таким образом, чтобы исключалась возможность пуска машин, механизмов и оборудования посторонними лицами.
1.19.
2. Заказчик обязуется:
2.1. определить границы производственных территорий, участков работ и рабочих мест, предоставляемых Подрядчику для производства договорных работ;
2.2. представить проектно-техническую и другую документацию необходимую для производства работ Подрядчиком;
Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью договора
№_______ от "___"________________20___г

Заказчик Подрядчик
МП МП
(подпись) (подпись)

Приложение 2 Форма Акта-допуска для производство строительно-монтажных работ

АКТ-ДОПУСК
для производства строительно-монтажных работ
на территории (организации)
Гор. " " 201 г.

(наименование организации (действующего предприятия или строящегося объекта))
Мы, нижеподписавшиеся, представитель организации
(Ф.И.О. должность)
представитель генерального подрядчика (субподрядчика)

(Ф.И.О. должность)
составили настоящий акт о нижеследующем.
Организация (генподрядчик) предоставляет участок (территорию), ограниченный координатами
(наименование осей, отметок и номер чертежа)
для производства на нем
(наименование работ)
под руководством технического персонала – представителя генерального подрядчика (субподрядчика) на следующий срок:
начало " " г. окончание " " г.
До начала работ необходимо выполнить следующие мероприятия, обеспечивающие безопасность производства работ:
Наименование мероприятия Срок выполнения Исполнитель

Представитель организации (генподрядчика)
(подпись)

Представитель генерального подрядчика (субподрядчика)
(подпись)

Примечание. При необходимости ведения работ после истечения срока действия настоящего акта-допуска необходимо составить акт-допуск на новый срок.

Приложение 3
Форма журнала регистрации актов-допусков

ЖУРНАЛ
регистрации Актов-допусков

Номер Акта-допуска. Дата выдачи Фамилия, инициалы руководителя филиала выдавшего Акт-допуск Фамилия, инициалы ответственного руководителя работ подрядчика Фамилия инициалы допускающего руководителя структурного подразделения Место производство работ Дата окончания работ по Акту-допуску Результаты контроля за производством работ

Приказом Минтранса России от 14.10.2015 № 306 утвержден Перечень отдельных категорий лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности, или.

• наличие автоматической пожарной сигнализации; • наличие телефонной связи; • соответствие электрооборудования требованиям ПУЭ (соединения жил электропроводов должно быть выполнено с помощью

Международная компания 3М приглашает студентов принять участие в конкурсе "Создай новое будущее", главный приз в котором - поездка в США и стажировка в одной из самых инновационных компаний мира.