В руководство «Мегафона» пришел ветеран «Билайна»

Директором по стратегическому и операционному развитию «Мегафона» назначена Наталья Чумаченко. Ранее на 13 лет проработала в «Вымпелкоме».

Новый топ-менеджер «Мегафона»

«Мегафон» объявил о назначении Натальи Чумаченко на новую должность управляющего директора по стратегическому и операционному развитию компании. Подразделение по стратегическому и организационному развитию объединит функцию по разработке стратегии и новое направление стратегического маркетинга.

Чумаченко сосредоточится на разработке новой стратегии компании, определении направлений роста бизнеса «Мегафона» и продолжении работы над развитием бренда в рамках общей задачи усиления коммерческой функции, говорится в сообщении оператора. Одним из приоритетов работы для Чумаченко станет повышение качества взаимодействия компании с клиентами.

Наталья Чумаченко много лет работала в другом сотовом операторе - «Вымпелкоме» (торговая марка «Билайн»). С 1999 по 2012 г.г. Чумаченко занимала различные должности в этой компании, в том числе с 2011 по 2012 г.г. была вице-президентом по развитию бизнеса на массовом рынке.

В 2012 г. Чумаченко покинула «Вымпелком» и в течение года работала вице-президентом многопрофильного холдинга «Сумма». Кроме того, с 2012 по 2016 г.г. она была вице-президентом холдинга USMAdvisers, объединяющего активы основного акционера «Мегафона» - Алишера Усманова. Также Чумаченко входила в совет директоров принадлежащего Усманову холдинга «Металлинвест».

Солдатенков собирает новую команду

Напомним, что ранее в «Мегафоне» сменилось руководство. Вместо Ивана Таврина гендиректором компании стал Сергей Солдатенков. уже возглавлявший оператора с 2003 по 2012 г.г. В 2012 г. после ухода Солдатенкова из «Мегафона», вслед за ним компанию покинули еще ряд топ-менеджеров.

«Мегафон» продолжает быть лидером по размеру «чистых» инвестиций в строительство сети (без учета приобретений компании и стоимости лицензий), отмечает гендиректор аналитчиеского агентства «Рустелеком» Юрий Брюквин. - Но основная претензия к Таврину заключалась в том, что он не смог конвертировать технологическое преимущество компании в лучшие продажи. Теперь Солдатенкову необходимо будет собрать команду, которая решила бы эту задачу».

Мегафон, ПАО Москва, реквизиты, e-mail, юридический адрес, телефон, схема проезда

Мегафон, ПАО зарегистрирована по адресу Москва г, наб.Кадашевская, д.30, 115035. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН" Солдатенков Сергей Владимирович. Основным видом деятельности компании является Деятельность в области электросвязи. Также Мегафон, ПАО работает еще по 1 направлению. Размер уставного капитала 62 000 000 руб.

Организация насчитывает 89 филиалов и 13 дочерних компаний. Имеет 1539 лицензий.

Компания Мегафон, ПАО принимала участие в 8498 торгах из них выиграла 5608. Основным заказчиком является Карельская Таможня, ФГКУ. В судах организация выиграла 29% процессов в качестве истца и 29% в качестве ответчика. проиграла 13% процессов в качестве истца и 27% в качестве ответчика.

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН" присвоен ИНН 7812014560, КПП 997750001, ОГРН 1027809169585, ОКПО 31090505

Находится в процессе реорганизации в форме выделения

Оценка проведена на основании информации, полученной из общедоступных источников и предоставляется в соответствии со ст. 7 ФЗ-149 от 27.07.2006 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Все баллы и характеристики субъективны и при отсутствии достаточной информации могут быть неопределённы или необъективны. Если вы считаете, что информация необъективна - свяжитесь с нами.

Ресурс принадлежит ООО СБИС

Чтобы купить лицензию на доступ к полной информации о любой компании:

• Финансовое состояние, стоимость бизнеса
• Полный список аффилированных лиц
• Суть судебных процессов и решения по ним
• Заключенные госконтракты
• Выписки ЕГРЮЛ / ЕГРИП

позвоните в ближайший офис или отправьте заявку на подключение.

позвоните в ближайший офис или отправьте заявку на подключение.

Заявка на обратный звонок

Телефон для связи 8-800-100-3306. Звонок бесплатный.

Посмотреть ближайший офис или тарифы СБИС

МегаФон-Москва - новый участник объединения - Шесть семерок

Редакция сайта iXBT.com обращается к вам с просьбой отключить блокировку рекламы на нашем сайте.

Дело в том, что деньги, которые мы получаем от показа рекламных баннеров, позволяют нам писать статьи и новости, проводить тестирования, разрабатывать методики, закупать специализированное оборудование и поддерживать в рабочем состоянии серверы, чтобы форум и другие проекты работали быстро и без сбоев.

Мы никогда не размещали навязчивую рекламу и не просили вас кликать по баннерам. Вашей посильной помощью сайту может быть отсутствие блокировки рекламы.

Спасибо вам за поддержку!

1 июля 2005 года мобильная сеть «МегаФон-Москва» вступает в торговый пул «Шесть семерок» . объединяющий лидеров московского розничного рынка. Этому событию была посвящена пресс-конференция, на днях организованная участниками пула в Белеке, пожалуй, самом фешенебельном курортном центре Антальского побережья, знаменитом своими сосновыми лесами, песчаными пляжами и огромными территориями престижных отелей, оборудованных по последнему слову гостиничного комфорта.

Открывшийся в начале июня отель Rixos Premium Belek, где прошло мероприятие, встречал гостей роскошным интерьером и превосходным сервисом, как и положено претендующему на звание жемчужины турецкого гостиничного бизнеса комплексу, которому присуждена категория «семь звезд».

Немного отдохнув от перелета, представители пишущей братии отправились на осмотр достопримечательностей отеля и довольно скоро осознали, что на изучение этого мини-города, созданного для всех видов отдыха, и ознакомления со всем, что в нем есть, у них не хватит ни сил, ни времени.

Отель расположен на площади в 405 га, и это многое объясняет. Длиннющий пляж, несколько бассейнов, искусственное озеро с морской водой, по которому курсируют лодочки с отдыхающими, аквапарк, десятки ресторанов, баров и кафе, торговый центр, масса развлечений на любой вкус и даже улица внутри самого отеля, где в любое время дня и ночи может пойти дождь или сверкнуть молния…

Оценившие красоты окружающей местности, приглашенные участники пресс-тура собрались в уютном конференц-зале, где уже все было готово к началу официальной части мероприятия.

Пятое заседание пресс-клуба «Шесть семерок», посвященное вступлению в объединение нового участника, открыл Алексей Чураков, директор одноименного некоммерческого партнерства. В своем докладе он рассказал как о самом объединении, так и о том, почему именно с компанией «МегаФон-Москва» пул решил выйти на рынок мобильной связи.

Широко известное сейчас объединение «Шесть семерок» было образовано в апреле 2001 года торговыми сетями «Старик Хоттабыч» (строительные материалы), «Спортмастер» (товары для спорта и отдыха), «Арбат Престиж» (парфюмерия и косметика), «М.Видео» (аудио- и видеотехника) и «Седьмой Континент» (продукты питания). Позднее к проекту подключились компании «МВО» (шины, диски, сервис) и «Куда.ru» (туристические услуги).

Как предусматривают правила «Шести семерок», каждая из компаний-участников пула занимает лидирующую позицию в своем сегменте рынка, использует сетевой принцип организации продаж товаров и услуг, ориентирована на предложение только качественных товаров и сервиса, а также не имеет конкурентного пересечения с другими участниками объединения.

Целью создания и функционирования пула, который на сегодняшний день покрывает практически все сегменты потребительского рынка, является увеличения доли всех участников за счет объединения покупательских потоков. Другими словами, руководство компаний пула играет на том, что, являясь клиентом одного из участников объединения, человек склонен покупать товары в других сетях-членах «Шести семерок», увеличивая товарооборот каждого партнера. В эффективности подобного метода борьбы за покупателя сомневаться не приходится. Например, если в 2002 году совокупный оборот пула составлял около 1 млрд. долл. то в прошлом году этот показатель превысил отметку в 2,2 млрд. долл. Однако стоит учитывать, что рост оборота вызван также расширением бизнеса членов объединения и общим ростом рынка.

Обмен покупателями целевой аудитории, которая по сути является общей для компаний пула, достигается благодаря рекламно-маркетинговой активности участников «Шести семерок». При этом основными инструментами реализации совместных усилий в данном направлении являются

• единая справочная служба «777-777+». где для каждого из участников пула разнится только последняя цифра: в настоящее время на справочные номера «777-777+» в месяц поступает около 180 тысяч звонков;
• каталог «Шесть семерок». выпускается тиражом 2 млн. экземпляров, в свет вышли уже 16 выпусков;
• атлас «Шесть семерок». в атласе автодорог Москвы можно найти данные о расположении магазинов участников пула;
• «Единая Дисконтная Карта». стартовавший в 2003 году проект является одним из ключевых средств повышения лояльности. В настоящее время насчитывается около двух миллионов владельцев единых дисконтных карт, 70% из которых, по данным статистических исследований, — активные покупатели магазинов компаний «Шесть семерок».

Пересечение аудиторий и обмен покупательскими потоками Алексей Чураков охарактеризовал следующими цифрами: «В среднем доля покупок по картам, выданным в компании «Седьмой Континент» у других партнеров пула составляет от 20% до 50%, а доля покупок по картам, выданным в компаниях «Старик Хоттабыч», «Спортмастер», «Арбат Престиж», «М.Видео», «МВО» и «Куда.ru» в компаниях пула, составляет от 5% до 20% по каждой компании».

Переходя к вопросу о том, почему именно сеть «МегаФон-Москва» пополнила список участников объединения, докладчик подчеркнул, что для успешного развития программ лояльности уникального на российском рынке проекта «Шесть семерок» большое значение имеют такие факторы, как

• наличие современных технологий реализации;
• наличие клиентской базы;
• готовность компании к запуску инновационных проектов.

По мнению руководства объединения «Шесть семерок», перечисленные позиции реализованы в компании «МегаФон-Москва» на высоком уровне, что и побудило участников пула выступить с инициативой о присоединении оператора сотовой связи к проекту. Условия вступления в торговый пул нового участника не разглашаются.

Сеть «МегаФон-Москва», как известно, занимает одну из лидирующих позиций на московском рынке, предлагая самые новые и интересные разработки в области сотовой связи — MMS, показ телепередач на экране телефона, Автоматический Определитель местоПоложения абонента (АОП), EDGE и другие. Доля неголосовых услуг в доходе оператора, так называемый индекс инноваций, на данный момент находится на достаточно высоком уровне — 17-18%.

Клиентская база «МегаФон-Москва» превышает 2,5 млн. абонентов и продолжает расти динамичными темпами, так что рубеж в 3 млн. уже не за горами. В планах компании на ближайшие годы — увеличение доли своего присутствия на рынке Москвы до 20-25%.

Социально-демографические характеристики аудиторий «Шести семерок» и сети «МегаФон-Москва» во многом очень схожи, что позволяет участникам объединения рассчитывать на пересечение ядра целевой группы в размере 40-45%. Если рассматривать прогнозируемый объем привлечения новых клиентов, то он составляет 10-12% клиентской базы «МегаФон-Москва».

Ожидаемые от партнерства пересечения по аудитории

Еще один немаловажный фактор — готовность компании к реализации различных рекламно-маркетинговых программ, которая подтверждается не только размером рекламного бюджета компании «МегаФон-Москва», который сопоставим с бюджетами других сотовых операторов, но и яркими акциями, добавившими оператору симпатий со стороны абонентов и отмеченными наградами деловой общественности.

Завершая свое выступление, Алексей Чураков заметил: «Партнерство с сетью «МегаФон-Москва» не только вписывается в концепцию развития существующих проектов пула, но также дает возможность в ближайшем будущем реализовать новые программы лояльности на совершенно ином качественном уровне, что позволит объединению «Шесть семерок» способствовать решению основной бизнес-задачи — увеличению продаж компаний за счет привлечения новых клиентов и удержания старых».

О том, какие возможности с присоединением к пулу сети «МегаФон-Москва» откроются для абонентов компании и держателей единых дисконтных карт «777-777+», собравшимся поведал советник генерального директора «МегаФон-Москва» Роман Проколов.

Владельцы единых дисконтных карт теперь могут стать абонентами столичного «МегаФона» на льготных условиях. Подключаясь к сотовой сети в центрах обслуживания и фирменных салонах «МегаФон», они получат SIM-карту бесплатно. Кроме этого, через определенный срок с момента подключения каждый такой абонент будет включен в программу «МегаФон-Бонус» и получит 3,5 бонусных балла на специальный счет. Эти баллы можно будет использовать на погашение любых звонков и дополнительных услуг.

Абоненты сети «МегаФон-Москва» уже пользуются разнообразными льготами и привилегиями в рамках программы «МегаФон-Бонус». Так, участники программы получают скидку 5% на услуги связи, пользуются услугой льготного кредитования, получают дополнительные скидки при оплате связи кредитными картами.

С момента вступления сети в пул участники программы «МегаФон-Бонус», получив в офисах обслуживания единую дисконтную карту «777-777+», помимо перечисленных льгот, будут пользоваться скидками до 10% на товары и до 50% на услуги, предоставляемые партнерами «МегаФона» по объединению «Шесть семерок».

На базе телефонного номера 777-777-2 вводится в действие справочная служба компании «МегаФон-Москва», которая в любое время суток предоставит всю необходимую информацию о программе «МегаФон-Бонус». Эта справочная служба создана специально для владельцев единой дисконтной карты «777-777+», уже ставших или только собирающихся стать абонентами сети «МегаФон-Москва».

В заключение еще раз отметим, что торговые сети объединения «Шесть семерок» при активной поддержке нового участника пула, компании «МегаФон-Москва», будут развивать передовые решения в области мобильного маркетинга и рекламы, создавая интересные совместные продукты для своих постоянных потребителей. Осуществляя совместные маркетинговые акции и рекламные кампании, подробности которых пока не раскрываются, участники «Шести семерок» будут добиваться повышения лояльности существующих и потенциальных клиентов.

Руководство мегафона москва

По запросу мегафон найдено 50 результатов:

1. 1.МегаФон
   Краснодар
   Имел продолжительный опыт работы в компании "МегаФон", Кавказский филиал. Компания очень разочаровала. Такого уровня бюрократии не встречал нигде. (Хотя имею опыт работы в еще двух компаниях связи). Очень неповоротливая, тягомотная организация. Семейственность, кумовство, блат, знакомства. Все кто "при должностях" чьи-то. Конкурсы на вакансии по профессиональным качествам в компании - что-то из ряда вон выходящее. Продвинуться по служебной лестнице не реально. Еще есть деление на людей первого и второго сорта. Кто на периферии, кто общается на прямую с клиентом, или непосредственно обслуживает оборудование - это второй сорт. В частности это проявляется в высокомерном, пренебрежительном отношении со стороны руководства, отдельных офисных див и сотрудников ОК.
2. 2.Диксис ИП Колотилин Так же работают под брендами «Samsung»,"Всем GSM",МТС,Мегафон,Билайн,iShop
   Барнаул
   Еще раз ЗАПОМНИТЕ Диксис ИП Колотилин Так же работают под брендами «Samsung»,"Всем GSM",МТС,Мегафон,Билайн,iShop Нарушают все трудовые нормы.Не соблюдают трудовой кодекс Р.Ф Бешеные переработки которые не оплачиваются(они видете ли забывают)Зарплата мизерная.Текучка у них все время люди бегут от них.
3. 3.Поволжский филиал ОАО "МегаФон" (ОАО "МСС-Поволжье")
   Пенза
   Всем здравствуйте! Я крайне удивлена, что на данном сайте еще никто не оставил свой отзыв - ведь негатива так много. Проработав достаточно долгое время в данной кампании и многого натерпевшись, считаю своим долгом предупредить и защитить тех, кто думает пойти на собеседование, или, тем более, трудоустроиться в Контактный Центр (как в Мегафон Ритейле не знаю, пишу строго по поводу КЦ). Разберем по порядку.
4. 4.Мегафон
   Новосибирск
   Являлась сотрудником Мегафона в течении года,работала в контактном центре.Не советую туда идти работать.Мегафон не дорожит своими сотрудниками,огромная текучка кадров,каждые 2 недели новые сотрудники.
5. 5.Мегафон
   Новосибирск
   Работал в компании Мегафон-ритеил в Новосибирске с марта по август, на время дипломного семестра. Сразу скажу что шел на работу с целью узнать изнанку этой профессии, оставаться там долго не планировал. То, что написано на рекламных плакатах и предложениях о работе и то что в в реальности - как говорится, две большие разницы.
6. 6.Мегафон
   Краснодар
   Имела продолжительный опыт работы продавцом-консультантом в компании "МегаФон", Кавказский филиал. Компания очень разочаровала. Такого отношения к работникам не видела нигде!!
7. 7.ОАО Мегафон
   Москва
   Доброго времени суток, все соискателям бывшим, настоящим и, как это не прискорбно, будущим ибо в нашей стране возможно всё! Пришло время написать про КЦ Мегафон.
8. 8.Мегафон
   Новосибирск
   Мегафон ужасно обращается с бывшими сотрудниками. Мегафон подали в суд на девушек, которые им дали ненастоящие больничные листы. А девушки пошли на это только потому, что в компании очень трудно подмениться, а одной девушке нужно было всего 3 дня, но в мегафон ей отказали в выходных, сказали договоривайся, кто тебя заменит. У нее не получилось, естественно за пропуск и штраф, и увольнение для мегафон в порядке вещей. Девушке пришлось написать заявление на увольнение и ей пообещали, что об этом инциденте забудут и все.
9. 9.Мегафон
   Краснодар
   Работал в компании мегафон в краснодаре, менеджером по корп. клиентам. Сама компания нормальная, но вод кадровая служба в этом городе ужас, новых людей, вообще ни за кого не считают, отношение как к отбросам. Вообщем если вам не плевать на себя и вам не без разницы как к вам относятся, не работайте в компании МЕГАФОН в г. Краснодар.
10. 10.Мегафон Ритейл
    Москва
    Доброго всем времени суток! Хочу поделиться одной историей. Возможно хоть так меня кто то услышит, а точнее услышит высшее руководство компании Мегафон!
11. 11.Поволжский филиал ПАО мегафон
    Пенза
    Компания в плане отношения к людям ужасная, нет поддержки сотруднику и лояльности к нему. Особенно хочется сказать несколько слов о работе именно одного сотрудника, руководителя колл центра Мегафон - Новиковой Светланы Юрьевны. Человек явно не вменяемый. Постоянный психологический прессинг - это для нее как с добрым утром сказать. Группа обновляется почти каждый месяц потому что она
12. 12.Мегафон
    Тула
    Кампания Мегафон, на Михеева 15, с порога требуют паспорт, не просто посмотреть, а заполнить листок с пас данными (больше ничего там нет) который уйдет на юр адрес в москву.
13. 13.Мегафон
    Новосибирск
    Работала в мегафоне знаю все подводные камни. МегаФон это сборище неграммонтых, ленивых людей кто в контактном центре, именно выше над специалистами контактного центра. Главная управляющая ходит курить во дворы со своей приятельницей, которую давно пора гнать с компании, так как она работой не занимается, только по соляриям расхаживает. А не увольняют её потому что она подруга управляющей. А управляющая
14. 14.Мегафон
    Тула
    Мегафон на Михеева 15 отдел кадров предлагал работу на входящих звонках со средней з/п 30000р. На собеседовании выясняется, что з/п 30К только на исходящих, на входящих только в районе 22000р. К тому же, работа на входящих кроме консультаций по тарифам состоит в основном из "общения" с т.н. проблемными клиентами, в крайне грубой матерной форме жалующихся на качество связи или неправильное списание денег со счета.
15. 15.Мегафон
    Ростов-на-Дону
    Работала в компании мегафон в телемаркетинге. Все хорошо, но начальница халаджи безграмотная, постоянно что то меняет в работе необоснованно, на больничные все уходят со скандалом, так как не отпускает она. Планы огромные. Когда увольнялась ещё и трудовую не отдавала Хохлова, так как обходной не подписала, я пригрозила ей трудовой инспекцией и сразу поменялась- сразу видно тупая с огромными тупыми глазами.
16. 16.Мегафон, ОАО Мегафон Ритейл
    Воронеж
    В любой момент могут выкинуть на улицу, даже если ты хороший продавец. Мегафону не выгодно платить нормальную зарплату опытным сотрудникам, выгоднее держать стажёров за 10 тысяч. Создать текучку-политика компании.
17. 17.ОАО "Мегафон-Ритейл"
    Краснодар
    Для тех кому нужен стабильный заработок и адекватный график, не рекомендую идти работать в компанию "Мегафон-Ритейл". У этой компании есть огромные минусы: 1) Не выплачивают переработки, и плюс при любой возможности воруют даже те часы,которые являются нормой в определенном месяце(короче если вы пошли сюда работать, будте уверены, что вам заплатят не за всё отработанное время и не удивляйтесь этому) В компании Мегафон уже ходят анекдоты, по поводу переработки. Вместо того чтобы заниматься своей работой, т.е. если ты продавец-консультант, ты будешь не просто продажами заниматься, а ещё и выполнять все административные функции(за которые тебе не платят,но из-за них ты теряешь продажи и соответственно зп) 3) Мотивация- она полностью отсутствует.
18. 18.Мегафон
    Калуга
    Кадровая политика: Постоянный список вакансий на всех сайтах - текучесть кадров на высоком уровне. Подбор персонала осуществляется по принципу - чем меньше знаешь и умеешь тем лучше для компании (навыки продаж и технические навыки не нужны). Негласные возрастные ограничения в полном объеме. Также установлен жесткий шаблон стандартов и стереотипов. Для чего? Во первых легче внушать, легче ввести в заблуждение, легче повесить недостачу, легче свалить просчеты при проверках и как факт меньше оплатить труд работника. Во вторых - этим самым ограничивается возможность нового работника продвигаться по карьерной лестнице (инициатива и предложения пресекаются на корню). В сущности в руководстве никого не интересует развитие компании как таковой - интерес состоит в том что бы удержать за собой место на должности. а студентов на 2-3 месяца всегда будет хватать.
    
19. 19.ОАО Мегафон Ритейл
    Санкт-Петербург
    
20. 20.Мегафон-Ритейл
    Москва
    Никогда не оставляла отзывов на подобных сайтах, но в данном случае не могу себе отказать в удовольствии это сделать, дабы обезопасить от работы в этой компании нормальных, интеллигентных, адекватных, честных, образованных людей которые уважают других и себя.
21. 21.Мегафон
    Новосибирск
    Ни в коем случае не стоит работать в этой компании в телемаркетинге на Гагаринской! Там хотят видеть роботов в качестве работников!
22. 22.Мегафон
    Новосибирск
    Удивлена, что здесь так мало отзывов… Видимо народ ленится писать, хотя текучка огромная (даже в нашем отделе народ увольняется десятками ежемесячно), а истории увольнения некоторых специалистов достойны целых отдельных статей. Ну да ладно, напишу от себя все что накипело. Люди должны это знать.
23. 23.Сибирский филиал ОАО "Мегафон"
    Новосибирск
    Хотелось бы предупредить соискателей - последнее время отношение к некоторым категориям работников изменилось - достаточно многих в IT перевели на ненормированный рабочий день (добровольно-принудительно), не хотят оплачивать работу ночью (ссылаясь на ненормированный режим работы).

Copyleft: свободное распространение и цитирование.

Сайт сделан Группой Разгневанных Веб-разработчиков