Руководства, Инструкции, Бланки

заявление о приеме на работу в мвд образец

Рейтинг: 4.7/5.0 (730 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Заявление о приеме на работу: образец, бланк, форма, как написать от руки в 2015 году

Пишем правильно заявление о приеме на работу. Готовые образцы, бланки, формы

Заявление о приеме на работу – симпатичный пережиток советской эпохи. Кадровые службы не столь далеких от нас времен старательно придумывали, а затем тщательно подшивали и хранили массу никому не нужных бумажек. Дата заполнения большинства из них совпадала с датой принятия кадрового решения, но очень часто эти документы просто фиксировали уже свершившийся факт.

Что же такое заявление о приеме на работу в наши дни, в условиях капиталистической России? Фактически, простая формальность, дань традиции, правда, за исключением двух случаев.

Во-первых, заявление приобретает определенную весомость, если обстоятельства вашего трудоустройства требуют согласования с руководством или другими должностными лицами того структурного подразделения предприятия, где вы намерены работать. Получение соответствующих виз на заявлении в этом случае определяет решение верховного начальства о приеме вас на работу.

Во-вторых, дата подачи заявления о приеме на работу может, при определенных, заранее оговоренных обстоятельствах обеспечить вам замещение выгодной вакантной должности по конкурсу. Вовремя поданное и зарегистрированное заявление, подкрепленное сугубо объективным мнением руководства, – почти гарантия успеха.

Для остальных соискателей написание заявления не должно составить особого труда. Форма заявления – произвольная, если иное не оговаривается внутренними нормативными актами организации – работодателя. Заполняется от руки или печатается любым способом, но обязательно содержит следующие сведения. Главное здесь, не сделать ошибок в фамилии директора, названии фирмы и названии своей будущей должности.

Образец заявления о приеме на работу

Руководителю организации
Фамилия И.О. (руководителя)
от Фамилия Имя Отчество (заявителя)
проживающего (полный адрес)
Заявление
Прошу принять меня на работу в (наименование места работы) на должность (название должности), с (дата начала работы) на условиях (условия труда).
Дата, подпись.

Это все, остальные трудности подачи такого заявления лежат в другой сфере, а именно, в подготовке документов, представление которых в отдел кадров предшествует рассмотрению вашего заявления. Перечислим основные из них: паспорт, трудовая книжка (если есть), ИНН, пенсионное страховое свидетельство (если есть), документы об образовании. В специфических условиях дополнительно могут потребоваться: военный билет, медицинская книжка, водительские права и, возможно, еще что-нибудь. Будьте к этому готовы.

Наконец, подача заявления о приеме на работу неизменно будет сопровождаться заполнением разнообразных анкет. Как правило, содержание этих вопросников хорошо знакомо каждому взрослому гражданину нашей страны, но возможны и неожиданные сюрпризы. Любая частная компания на территории РФ вправе устанавливать свои внутренние правила рекрутского набора, не всегда согласующиеся со здравым смыслом.

Помните главное. Трудовые отношения между работодателем и работником наступают не в момент визирования руководством вашего заявления, а с момента подписания двустороннего трудового соглашения (контракта), а если быть совсем точным, определяются датой выдачи вам на руки (под роспись) копии приказа о зачислении на долгожданную должность.

Образец заявления о приеме на работу по совместительству

Заявление о принятии на работу по совместительству должно выглядеть следующим образом.

Образец заявления о приеме на временную работу

В заявлении о приеме на временную работу необходимо указывать период, в течение которого будущий сотрудник обязуется выполнять свои рабочие обязанности.

Образец заявления о приеме на постоянную работу

Прием соискателя на постоянную работу производится после ознакомления с заявлением, которое должно быть составлено по следующему образцу.

Заявление о приступлении к служебным обязанностям

Получив подтверждение о приеме на работу, в ряде случаев требуется написание заявления о приступлении к служебным обязанностям. Оно составляется следующим образом.

заявление о приеме на работу в мвд образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Заявление о приеме на работу - образец заполнения заявления о приеме на работу

    Заявление о приеме на работу - образец заполнения заявления о приеме на работу

    17 сентября 2014, просмотров: 15870, Раздел: Документы

    Заявление о приеме на работу – бланк, образец заполнения оформляет кандидат на будущую должность на предприятии. Вам может помочь статья "Слабые и сильные стороны человека (для анкеты)". Данный документ адресуется непосредственно определенному должностному лицу, где отражается просьба кандидата о приеме его на работу. Данный тип документа достаточно удобен при решении вопроса, которые поднят одним лицом по своей инициативе, при этом он требует решения от совета.

    Стоит отметить, что заявление о приеме на работу может быть оформлено от руки, или же выглядеть в печатной форме. Какой-либо типовой формы заявление нет, поэтому кандидат на должность пишет свое заявление о приеме на работу в произвольной форме, или же работодатель может предоставить ему образец заполнения и фирменный бланк, который разработан на предприятии.

    Сотрудник, который имеет права найма, может потребовать у кандидата на должность кроме его письменного заявления о приеме такие документы: трудовую книжку, паспорт, документ воинского учета (для молодых людей - юношей), документы, которые подтверждают квалификацию (сертификаты пройденных курсов, дипломы о высшем образовании), страховое свидетельство.

    Заявление о приеме необходимо оформлять следующим образом. Непосредственно в шапке бланка самого заявления в верхнем правом углу прописывают наименование предприятия и руководителя, которым адресуется это заявление. Далее здесь же прописывается информация от кого это заявление подается, рекомендуют также здесь прописывать адрес постоянного места проживания, а также адрес временного пребывания.

    Заявление о приеме на работу рекомендуют начинать с фразы «Прошу принять меня…», после чего нужно указать желаемую должность, а также дату приема на эту должность. Далее необходимо будет прописать все документы, которые предоставляются вместе с заявлением.

    В обязательном порядке образец заявления должен иметь дату его составления, подпись кандидата на должность. Не является обязательным фактом расшифровка подписи.

    Некоторые кадровики считают, что заявление о приеме на работу давно утратило обязательность, ссылаясь на 65 статью ТК, где указаны необходимые документы, которые необходимо предоставить при приеме на работу. В данном списке нет наличия такого заявления. Вам так же может быть интересна статья "Как найти работу выпускнику вуза без опыта". Если рассматривать с юридической стороны, то это правильно, но если с другой, то данный документ лишним не будет, поскольку для всех, кто впервые устраивается на работу, очень важно указать в своем заявлении о том факте, что ранее этому человеку не выдавалась трудовая книжка.


    Как же правильно составить заявление при приеме сотрудника на работу?

    Любое заявление должно содержать такие сведения:

    • Определенные данные о работодателе (указывается наименование предприятия, должность руководителя вместе с его ФИО);
    • Необходимые данные о работнике (его ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес проживания);
    • Указывается дата начала работы;
    • Должность, которая указывается вместе со структурным подразделением, куда принимают работника;
    • Характер работы и условия приема;
    • должность руководителя в структурном подразделении;
    • Должность руководителя кадровой службы;
    • Дополнительные условия.

    Помимо этого, зависимо от специфики работу, от соискателя также могут потребовать предоставить медицинскую книжку, разрешение на работу, копию его загранпаспорта, свидетельство о браке, или же свидетельство о рождении ребенка, рекомендации с предыдущего места работы. Так же вам может быть полезна статья "15 вопросов работодателя на собеседовании". У кандидата могут также попросить иные документы, но исключительно в рамках закона.

    Документ, который выражает обращение с просьбой о принятии на должность, подразумевает под собой заявление о приеме на работу – бланк, образец заполнения.

    Анкета в мвд образец заполнения - Решения руководителя - Каталог образцов - Образец документа

    Правила заполнения анкеты при приеме на работу

    Анкетирование способствует быстрому поиску кандидатуры. Освоив тонкости составления и заполнения анкет, этот поиск для работодателя станет еще и эффективным.

    Правовой аспект при составлении и обработке анкет

    Федерального закона, регламентирующего содержание вопросов или образцы анкет нет.

    Согласно ст. 86 ТК РФ, запрещено включать вопросы о политических и/или религиозных взглядах соискателя, а обработка данных о частной жизни возможна при наличии письменного согласия соискателя.

    Поэтому последним вопросом в анкете часто спрашивают, согласен ли кандидат на проведение проверочных мероприятий в отношении него. Исключением является только прием на должности, связанные с государственной тайной, так как сбор таких данных предусмотрен законом.

    Также необходимо строго соблюдать конфиденциальность. Ведь в случае несоблюдения, грозит выговор, увольнение по ст. 81 ТК РФ или лишение свободы (ст. 137 УК РФ).

    Пример правильного заполнения анкеты кандидатуры на должность в сфере внутренних дел

    Помимо анкеты, написанной от руки соискателя и заверенной его подписью, используют специальные тесты. Для составления психологического портрета пользуются опросниками Холланда, Леонгарда-Шмишека, ДМО Лири, KOT. Они являются специализированными. Универсальные же опросники СРI,16PF Р.Кеттела, МЦВ Люшера и MМРI 2 используют для быстрой диагностики и определения нескольких личностных характеристик.

    Но все же первым этапом остается заполнение анкеты установленной формы, утвержденной РП № 667-р от 26 мая 2005 года. После успешного прохождения проверки и принятии на работу такая анкета заверяется и приобщается к личному делу.

    Правильность заполнения анкеты проверяется таким образом:

    1. Фамилия, имя, отчество

    при заполнении недопустимы сокращения имени и/или отчества и без замены их инициалами

    Например: Сидоров Иван Петрович

  • Изменялись ли фамилия, имя, отчество? Заполняется на основании свидетельства о регистрации/расторжении брака или об изменении имени и/или отчества, должны быть указаны настоящие ФИО, где, когда были изменены и причина.

    Например: "Имя Прасковья изменено 15.05.2014 отделом загса г. Владивостока на имя Светлана в связи с неблагозвучностью"

  • Дата и место рождения.

    Дата рождения заполняется как цифровым ( 08.08.1988), так и буквенно-цифровым способами (8 августа 1988 года)

    Место рождения указывается без сокращения, на основании данных паспорта, в такой последовательности: село/город, район, область, край, республика, страна.

    Например: "г. Владивосток, Первомайский район, Приморский край, Российская федерация"

  • Гражданство. Например: "Гражданин Российской Федерации". Также указывается дата и причина изменения гражданства.

    Примечание! Согласно закону № 79-ФЗ от 27.07.2004 (п. 1 ст. 21), на государственную гражданскую службу РФ принимаются лица, имеющие только гражданство РФ.

  • Образование. Заполняется в такой последовательности (на основании документа об образовании):
  • когда окончено обучение/ курс, на котором сейчас учится или количество курсов(если анкетируемый имеет неоконченное образование),
  • наименование учебного заведения,
  • диплом: номер и серия,
  • для классификаций "бакалавр" и "магистр" указывается направление, и специальность - для классификации "специалист",
  • квалификация.

    Если анкетируемый имеет два и более профессиональных образований, они указываются в хронологической последовательности

    Пример: "В 2012 году окончил Масловский институт техники и управления, диплом АО 222333"

  • Послевузовское образование. Вносится название заведения и год окончания.

    Ученная степень и ученные звания.

  • Владение и степень владения иностранными языками и языками народов РФ.

    Например: "Владею английским зыком: свободно. Долганским языком владею свободно"

    Примечание! Владение языками заполняется без сокращений, например, "английский".

  • Классные чины, квалификационные разряды, дипломатические ранги.

    Пример: " Классный чин правоохранительной службы, воинское звание, квалификационный разряд государственной службы, Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг не присвоены"

  • Вопрос судимости. Указывается на основании справки № 965 об отсутствии или наличии судимости
  • Был ли оформлен допуск к государственной тайне. Если имелся, вносятся форма допуска, его номер и дата оформления.

    Пример: "Работая в НИИ авиастроения, имел допуск формы № 22-3335 к государственной тайне. оформленный с 10.10.2001"

  • Трудовой опыт. Здесь в хронологической последовательности указывается период учебы, военной службы, занимаемые должности, названия предприятий, перерывы в работе, если имелись, и их причины. Пример: "Бухгалтер открытого акционерного общества "Мегабанк""
  • Знаки отличия и государственные награды. Если соискатель имеет знаки отличия или награды, вносится полное название каждого, а также степень награды (при наличии).

    Например: "Медаль ордена "За личное мужество" I степени, почетное звание "Героя труда Российской Федерации"."

  • Близкие родственники. Здесь указываются данные о родственниках живых ныне/умерших, бывших/настоящих супругах:

    степень родства имя, отчество, фамилия (настоящие и/или прежние), дата рождения, должность, место работы (название и адрес предприятия), адреса регистрации и фактического проживания, поддерживается ли с ними связь.

    Например: "Мать, Иванова (Сидорова) Елена Александровна, 8.08.1968, г. Владивосток, Менеджер ОАО "Восток" (г. Владивосток, ул. Центральная, 25), фактически проживает по адресу регистрации: г. Владимирск, ул. Верхняя, 152/15 ".

  • Близкие родственники и/или муж/жена, в т.ч. бывшие, которые проживают или планируют переезд в другое государство.

    Аналогично примеру из пункта 13 следует внести информацию о родственниках и супругах, указав адрес их проживания за границей.

    Если родственники анкетируемого не проживают в другом государстве, недопустимо ставить почерк или писать "Нет". Правильно ответить: "близких родственников, постоянно проживающих в другом государстве не имею."

  • Пребывание за границей респондента. Следует указать дату, страну и причину визита.
  • Воинские обязанности и звания. Сведения вносятся на основании военного билета или удостоверения, что соискатель подлежит призыву
  • Адрес и контакты. Заполняется почтовый индекс, адрес регистрации, согласно паспорту, фактического проживания, номера телефонов

    Пункты 18 - 22 требуют внесения данных из документов, удостоверяющих личность, страхового свидетельства, ИНН, а также "дополнительная информация о соискателе".

    23. Согласие на проверку информации, содержащейся в анкете.

    Анкетирование соискателей в финансовых структурах (банках)

    Для разработки анкет лучше воспользоваться услугами квалифицированного психолога. Верификация информации, полученной в ходе анкетирования, осуществляется службой безопасности учреждения. Базис анкеты может быть аналогичен приведенному выше образцу.

    Среди специальных пунктов:

  • важным является законопослушность не только самого претендента, но и его родителей и членов семьи (пункт 13 образца)
  • мотивы, которыми руководствовался соискатель, выбирая конкретную должность в банке
  • знание программ, необходимых в работе
  • знание иностранных языков
  • знание банковского дела и финансов
  • знание специфики работы в банке
  • вопросы о пунктуальности, ответственности и др.

    Перечень вопросов может быть сокращен или дополнен в зависимости от требований к кандидату у каждого конкретного банка-работодателя.

    Кратко о главном

    Анкетирование позволяет работодателю провести поиск желаемой кандидатуры быстро и эффективно. Для этого должен быть разработан исчерпывающий перечень вопросов, а основные тезисы правильности заполнения состоят в следующем:

  • Заполняется разборчивым почерком, с согласием на верификацию данных, указанных в анкете, заверена подписью претендента
  • Ответы должны быть полными. Недопустимы/нежелательны: полное отсутствие ответа, "Да", "Нет" или прочерк
  • Наличие фотографии, если это предусмотрено анкетированием.

    Следует помнить, что даже идеально составленная анкета не гарантирует подбора идеальной кандидатуры, но комплексно с собеседованием и испытательным сроком позволит достичь поставленной цели.

    Анкета госслужащего - проверяем правильность заполнения

    При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье.

    Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы "да" или "нет", необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.

    Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний - заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. "б" п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).

    Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы:

    1. Паспорт гражданина РФ.

    2. Заграничный паспорт.

    3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

    4. Документ воинского учета.

    5. Трудовая книжка.

    6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

    7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

    8. Документы об образовании.

    Рассмотрим порядок проверки анкеты.

    Пункт 1. Фамилия, имя, отчество.

    Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

    Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ <1>. Образец бланка и Описание паспорта гражданина РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828.

    <1> Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232 "Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации".

    Правильная запись п. 1: "Приходько Марина Викторовна".

    Неправильная запись: "Приходько М. В.".

    Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.

    Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: "Фамилию, имя и отчество не изменял(а)". Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: "Фамилия Конева изменена на Приходько 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла".

    В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: "Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла".

    Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем - настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения. Например: "Отчество Славикович изменено 25.08.2000 отделом загса г. Энска на отчество Вячеславович в связи с неправильной записью имени отца" или "Имя Искра изменено 15.03.1998 отделом загса г. Энска на имя Людмила в связи с неблагозвучностью". Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.

    Пункт 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна).

    Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год - четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.

    Правильная запись: "01.05.1957" или "5 мая 1957 года".

    Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, Действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.

    Правильная запись: "Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области".

    Неправильная запись: "Село Саврасово Нижегородской области".

    Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите).

    В этой графе указывается: "Гражданин Российской Федерации". Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются <2>.

    <2> Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (п. 1 ст. 21).

    В случае изменения гражданства делается запись: "В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию".

    Пункт 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).

    Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка).

    В разделе "Образование" не требуется указывать уровень образования, например среднее профессиональное или высшее профессиональное. Следует записать лишь дату окончания учебного заведения, его наименование и номер диплома. Однако при заполнении п. 6 разд. I "Общие сведения" личной карточки N Т-2ГС(МС) работник кадровой службы должен указать образовательный уровень госслужащего.

    На практике работники часто сами указывают свой образовательный уровень, а кадровику остается лишь проверить его на соответствие п. 5 ст. 27 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании".

    Уровень ¦ Учебное заведение ¦ Документ,

    образования ¦ ¦ выданный по

    Среднее (полное)¦Средняя школа, гимназия, лицей (10, ¦Свидетельство

    общее ¦11 классов) ¦

    Среднее ¦Среднее специальное учебное заведение ¦Диплом

    профессиональное¦(техникум, колледж, училище) ¦

    Неполное высшее ¦Гражданин, окончивший три и более курсов ¦Справка 1

    образование ¦высшего учебного заведения (института, ¦

    ¦университета, академии) и прервавший ¦

    ¦обучение или обучающийся в настоящее время¦

    Высшее ¦Высшее учебное заведение (институт, ¦Диплом

    образование ¦университет, академия) ¦бакалавра,

    Если работник имеет незаконченное образование, необходимо указать, сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается. Например: "В 2000 году окончил два курса Энского государственного технического университета", "В текущем 2009 году обучается на 3-м курсе Энского государственного технического университета".

    Наименование учебного заведения повторяет запись в документе об образовании. Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: "1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456".

    В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров.

    Для квалификаций "бакалавр" и "магистр" в графе "Направление или специальность" указывается направление, а для квалификации "специалист" - специальность. Например: "Специальность - "Авиационное электрооборудование", квалификация по диплому - "Инженер".

    Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).

    Правильная запись: "Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете".

    Ученая степень - доктор наук, кандидат наук, ученые звания - академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник. Если у работника есть ученая степень или ученое звание, то данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук. Если звания нет, пишется: "Ученой степени и ученого звания не имею".

    Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно).

    Правильная запись: "Владею немецким языком: читаю и могу объясняться. Свободно владею татарским языком" или "Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею".

    Неправильная запись: "Нем. яз. перевожу со словарем".

    Владение иностранными языками и языками народов РФ записывается в соответствии с разд. 4 Общероссийского классификатора информации о населении ОК 018-95, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 N 412 (далее - ОКИН), без сокращений, например "английский", "татарский", но не "англ.", "тат.".

    Раздел 5 ОКИН предусматривает три степени знания иностранных языков: читает и переводит со словарем читает и может объясняться владеет свободно.

    Пункт 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены).

    Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы указываются согласно записи в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке необходимо проверить на соответствие нормативным документам, устанавливающим классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы.

    Виды классных чинов государственной гражданской службы указаны в ст. 11 Закона N 79-ФЗ:

    - действительный государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса

    - государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса

    - советник государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса

    - референт государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса

    - секретарь государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса.

    Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ, классные чины присваиваются в соответствии с законом субъекта РФ.

    Правильная запись: "Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, присвоен Приказом Минтруда России от 01.09.2005 N 218" или "Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею".

    Неправильная запись: "Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса".

    Пункт 9. Были ли Вы судимы (когда и за что).

    При отсутствии судимости необходимо написать: "Судим(а) не был(а)".

    Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965.

    Пункт 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется).

    В случае отсутствия допуска указывается: "Допуска к государственной тайне не имею". Если ранее допуск был оформлен, то пишется: "Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982".

    Пункт 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).

    Данный пункт заполняется в хронологической последовательности. В него включается не только трудовая деятельность, но и время учебы в высших и средних учебных заведениях, а также военная служба. Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части.

    Наименования должности и организации указываются так, как они назывались в свое время, полностью, без сокращений, согласно записям в трудовой книжке. В случае переименований или преобразований организации необходимо отразить этот факт в анкете.

    При наличии перерывов в работе указывается причина перерывов с предъявлением соответствующих документов (например, справки из службы занятости).

    Правильно: "Студентка Московского авиационного института", "Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия "Гидравлика".

    Неправильно: "Студентка МАИ", "Инженер-технолог ФГУП "Гидравлика", "ФГУП "Гидравлика", "инженер-технолог".

    Пункт 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия.

    В случае отсутствия наград записывается: "Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею". Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.

    Правильная запись: "Медаль ордена "За заслуги перед Отечеством" II степени, почетное звание "Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации".

    Неправильная запись: "Орден "За заслуги перед Отечеством" II степени, Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации".

    Пункт 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

    Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

    При заполнении п. 13 необходимо указывать не только ныне живущих родственников, но и умерших. В этом случае указываются степень родства, фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дата смерти и место захоронения. Например:

    Автобіографія має такі реквізити: назва виду документу (Автобіографія) (10) текст документа (21). дата документа (11) підпис (23) .

    В тексті документа зазначається: прізвище, ім’я, по батькові у називному відмінку дата, місце народження відомості про навчання (повне назва всіх навчальних закладів, в яких довелось навчатися) відомості про трудову діяльність (коротко, у хронологічній послідовності назви місць роботи й посад) короткі відомості про склад сім’ї (батько, мати, чоловік, дружина, діти) та ін.

    Основна вимога до такого документа – досягти вичерпності потрібних відомостей і лаконізму викладу.

    А в т о б і о г р а ф і я

    (прізвище, ім’я та по батькові)

    Автобіографія пишеться власноручно, за довільною формою, без помарок і виправлень, з обов’язковим зазначенням таких відомостей:

    - прізвище, ім’я та по батькові, дата і місце народження, національність, рідна мова, якими мовами ще володіє

    - коли, де, в яких навчальних закладах навчався, спеціальність за освітою

    - ким, коли і де працював із зазначенням повного найменування та адреси підприємства, установи або організації причини переходу з однієї роботи на іншу, чи вживались заходи дисциплінарного, матеріального або громадського впливу (коли, ким, за що, заходи впливу)

    - відношення до військового обов’язку, коли і яким військкоматом призваний на дійсну військову службу (якщо не призивався, вказати причину), в яких військових частинах (вказати номери) і ким проходив службу, коли і з якої посади звільнений в запас Збройних Сил України, військове звання

    - сімейний стан, коли одружився, прізвище, ім’я та по батькові, дата і місце народження, національність, місце роботи і посада, місце проживання дружини (чоловіка) такі ж дані на близьких родичів кандидата і його дружини (чоловіка): батька, матері, братів, сестер і дітей, а також на колишніх дружин (чоловіків) та їх близьких родичів із зазначенням причин розлучення номер свідоцтва про розірвання шлюбу, коли і яким органом воно видано: якщо кандидат, його дружина (чоловік) або близькі родичі змінили прізвище, ім’я та по батькові, то вказуються і їх колишні установчі дані чи служить хтось із родичів в органах внутрішніх справ або у внутрішніх військах (ступінь родичання, прізвище, ім’я та по батькові, де, посада, спеціальне або військове звання)

    - чи перебували кандидат, його дружина (чоловік) або хто-небудь з їх родичів в іноземному громадянстві (хто, ступінь родичання), хто з них був за кордоном (коли, де, з якою метою) або клопотався про виїзд за кордон на постійне місце проживання (коли, з якої причини) чи є родичі та знайомі з числа іноземців, родичі та знайомі, які проживають за кордоном (прізвище, ім’я та по батькові, ступінь родичання, рід занять, де проживають), у чому виявляється зв’язок із ними

    - чи притягувався кандидат, його дружина (чоловік) або хто-небудь з їх близьких родичів до кримінальної або адміністративної відповідальності (коли, за що, міра покарання) ставлення цих осіб до діяльності правоохоронних органів ступінь їх участі в охороні громадського порядку і боротьбі зі злочинністю

    - місце останньої роботи і посада, місце проживання, якщо доводилось переїжджати з одного місця проживання на інше, то вказуються попередні місця проживання.

    Анкета в мвд образец заполнения - отличный вариант.
  • Приказ МВД России от N 595 - О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации - (с

    Приказ МВД России от 18 июля 2014 г. N 595 "О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

    ЗАЯВЛЕНИЕ
    с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (на обучение в образовательную организацию высшего образования системы МВД России)

    Приложение N 3
    к приказу МВД России
    от 18 июля 2014 г. N 595

    Перечень
    должностных лиц, имеющих право принимать документы, представленные гражданином Российской Федерации для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации

    1. Начальники и сотрудники подразделений по работе с личным составом главных управлений, департаментов, управлений МВД России, Национального центрального бюро Интерпола МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.

    2. Начальники и сотрудники подразделений по работе с личным составом самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях.

    Приложение N 4
    к приказу Министерства
    внутренних дел РФ
    от 18 июля 2014 г. N 595

    Перечень
    руководителей (начальников) и иных должностных лиц, наделенных правом рассмотрения документов, представленных гражданином Российской Федерации для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и принятия по ним решений

    1. Министр внутренних дел Российской Федерации.

    2. Заместители Министра внутренних дел Российской Федерации* .

    3. Начальники главных управлений, департаментов, управлений МВД России, Национального центрального бюро Интерпола МВД России* .

    4. Руководители (начальники) территориальных органов МВД России, их заместители, начальники самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, в составе которых имеются кадровые подразделения* .

    5. Начальники образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.

    * В пределах полномочий, установленных приказом МВД России от 30 ноября 2012 г. N 1065 "О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 29 декабря 2012 года, регистрационный N 26499), с изменениями, внесенными приказом МВД России от 12 марта 2014 г. N 146 (зарегистрирован в Минюсте России 3 апреля 2014 года, регистрационный N 31815).

    Урегулирован новый порядок отбора граждан для поступления на службу в ОВД. Цель - выявить лиц, способных выполнять обязанности сотрудника добросовестно, на высоком профессиональном уровне.

    В ходе отбора осуществляются информационно-организационные мероприятия, изучаются данные о кандидате, принимаются решения по результатам рассмотрения документов.

    Подбор граждан происходит в образовательных организациях, воинских частях, центрах занятости и т. д.

    С каждым кандидатом проводится собеседование. Проверяется достоверность представленных сведений. Оцениваются результаты медосвидетельствования, профессионального психологического отбора, психофизиологических исследований, тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

    По итогам рассмотрения документов и проведения необходимых мероприятий принимаются следующие решения: о заключении трудового договора с условием об испытании; о допуске к участию в конкурсе на замещение должности в ОВД; об оформлении контракта; о направлении для поступления вуз МВД России для обучения по очной форме; об отказе кандидату в приеме на службу или в направлении на обучение.

    Ранее утвержденные правила признаны утратившими силу.

    Приказ МВД России от 18 июля 2014 г. N 595 "О некоторых вопросах поступления граждан Российской Федерации на службу в органы внутренних дел Российской Федерации"

    Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 сентября 2014 г.

    Регистрационный N 34103

    Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

    Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 1 октября 2014 г. N 223

    В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

    Приказ МВД России от 29 июля 2016 г. N 427

    Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

    Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!