Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части.

2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу.

Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;

3. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

8. повышать свою квалификацию.

Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;

8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Заместитель директора по медицинской части должностная инструкция

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по медицинской части.
2. На должность заместителя главного врача по медицинской части назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по медицинской части должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения; организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; основы организации службы медицины катастроф; основы госсанэпиднадзора; организацию лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни; основы медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по медицинской части назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по медицинской части непосредственно подчиняется главному врачу.

2. Должностные обязанности

Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию оказания медицинской помощи;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
8. повышать свою квалификацию.
Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненных ему работников;
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по медицинской части может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя по медицинской части

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя главного врача санатория по медицинской части

1 Общие положения

1.1. Должностная инструкция разработана на основании требований.

1.1.1. Ст. 17 Закона Украины «Об охране труда»

1.1.2. Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного Министерством охраны труда и социальной политики Украины от 16.02.98 г. № 24.

1.1.3. Положения №1 об организации работы по охране труда и техники безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница». утвержденного 1993 г.

1.1.4. Положение о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц в здравницах и хозяйствах объединения «Ялтакурорт». в вопросах пожарной безопасности утвержденного в 18.06.96

1.1.5. Положение (устав) о санатории

1.2 Зам. гл. врача по МЧ подчиняется непосредственно главному врачу санатория, а по вопросам методики постановки работы медицинскому отделу ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница»

1.3. Назначение на должность зам гл. врача по МЧ, перевод и освобождение от занимаемой должности производится главным врачом санатория, по согласованию с зам. генерального директора по медицинской части ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница». Прием, перевод и увольнение оформляются приказом по предприятию

1.4. Зам. гл. врача по МЧ при поступлении на работу, а в дальнейшем периодически ( один раз в три года ) должен проходить обучение и проверку знаний по общим вопросам охраны труда, а так же обучение и проверку знаний в соответствии с «Правилами пожарной безопасности. в Украине»

1.5. Зам. гл. врача по МЧ в своей работе руководствуется. действующим законодательством Украины и АРК, постановлениями правительства и органов государственной исполнительной власти, приказами, распоряжениями и другими руководящими документами вышестоящих организаций, положениями (уставом) предприятия, нормативными актами в вопросах охраны труда и пожарной безопасности, указаниями и предписаниями органов государственного надзора и т. д.

1.6. Зам гл. врача по МЧ, в отсутствии гл. врача санатория ( отпуск, болезни, командировки и др.) исполняет его обязанности ( по приказу ).

1.7. Зам. гл. врача по МЧ непосредственно подчиняются заведующие отделениями, врачи специализированных кабинетов.

2 Задачи и обязанности

2.1. Основными задачами Зам. гл. врача по МЧ являются :

2.1.1. Руководство лечебно – диагностическими мероприятиями.

2.1.2. Внедрение и широкое применение в практике работы отделения, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики.

2.1.3. Обеспечение санитарно – противоэпидемического режима санатория.

2.2. Обязанности Зам. гл. врача по МЧ в соответствии с возложенными на него задачами обязан :

2.2.1. Оказывать практическую помощь на рабочих местах, контролировать выполнение приказов Минздрава Украины, положений решений профсоюзов Украины, решений вышестоящих органов и государственной исполнительной власти по организации лечебно – профилактической. санаторно–оздоровительной и культурно –массовой работы.

2.2.2. Организовывать и контролировать выполнение научно – практических работ по вопросам курортологии, терапии, кардиологии, неврологии и пульманологии.

2.2.3. Обобщать и осуществлять мероприятия по внедрению в практику новейших достижений медицинской науки и передового опыта работы санаторно-курортных учреждений.

2.2.4. Организовывать и контролировать рациональное использование природных ресурсов в лечебных целях. климатических факторов, пляжа, лечебных грязей, водных процедур и др.

2.2.5. Внедрять в санаторно-курортную практику рекомендации научно исследовательских и медицинских институтов по организации и совершенствованию диагностики лечения, так же лечебного и рационального питания.

2.2.6. Осуществлять контроль за постановкой лечебно-профилактической работы в санатории, обоснованностью выдачи больничных листов лицам, потупившим на санаторный этап лечения.

2.2.7. Систематически проверять качество диагностики лечения, а так же сроки лечения больных. Возглавлять врачебно-консультационный совет и осуществлять контроль за соблюдением правил по медицинскому отбору лиц на санаторно-курортное лечение и вносить свои предложения по его улучшению.

2.2.8. Осуществлять контроль за соблюдением правил асептики и антисептики санитарно – гигиенических и противоэпидемических мероприятий во всех структурных подразделения санатория.

2.2.9. Внедрять в практику работы санатория новые методы диагностики и лечения.

2.2.10. Руководить и организовывать проведение аккредитации санатория.

2.2.11. Осуществлять общее руководство за организацией и проведением лечебно – профилактической, спортивно- оздоровительной и культурно – массовой работой в санатории.

2.2.12. Контролировать работу заведующих отделениями и кабинетами.

2.2.13. Организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе санатория, путем проведения врачебных и сестринских научно – практических конференций, лекций докладов по актуальным вопросам диагностики лечения и профилактики заболеваний

2.2.14. Организовывать учебу врачей среднего медицинского персонала, сестер – хозяек, поваров, официантов, культ организаторов и др.

2.2.15. Организовывать проведение семинаров, дней открытых дверей.

2.2.16. Составлять и предоставлять в вышестоящую организации установленную отчетность.

2.2.17. Осуществлять контроль, подбор, расстановки и воспитания медицинских кадров, работников пищеблока, культработников, работников библиотек.

2.2.18. Контролировать эффективность и безопасность использования медицинской техники и аппаратуры

2.2.19. Обеспечивать контроль за соблюдением инструкций и правил по охране труда, пожарной безопасности сотрудниками медицинских подразделений санатория.

2.2.20. Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов, предоставлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.

2.2.21. Руководить, контролировать и принимать личное участие в санитарно – профилактической работе среди больных.

2.2.22. Входить в состав медицинского совета санатория, принимать личное участие подготовке его заседаний.

2.2.23. Проводить воспитательную и разъяснительную работу по вопросам медицинской этики.

2.2.24. Вести прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала.

2.2.25. Регулярно, по специальному графику, обходить палаты, лечебно – диагностические кабинеты, отделения и др. Обход палат должен совершаться совместно с заведующими отделений, которые докладывают при этом зам. гл. врача по МЧ о работе отделения и о состоянии больных, и получают от него необходимые замечания. В обходе участвуют так же лечащие врачи, медсестры, сестры-хозяйки и др.

2.2.26. Организовывать и контролировать работу по медицинской статистике, обеспечивать правильную постановку медицинского учета.

2.2.27. Контролировать правильность организации лечебного питания и санаторно – гигиеническое состояние пищеблока.

2.2.28. Организовывать научно – исследовательскую работу врачей санатория и руководить их работой.

2.2.29. Контролировать надлежащее ведение. оформление и хранение историй болезней и другой медицинской документации.

2.2.30. Организовывать специализированную. консультационную помощь врачам санатория.

2.2.31. Контролировать выполнения больными установленного режима лечения и отдыха в санатории.

2.2.32. Возглавлять комиссию по расследованию несчастных случаев среди отдыхающих.

2.2.33. Обеспечивать своевременное, квалифицированное обследование и лечение больных, необходимый уход и наблюдение за ними.

2.2.34. Контролировать работу лечебно - диагностических отделений, кабинетов, лабораторий и пляжа и т. д.

2.2.35. Руководить и контролировать проведение диспансеризации сотрудников санатория с целью профилактики их заболеваний.

2.2.36. Контролировать работу доверенного врача и оказывать ему помощь.

2.2.37. Разрабатывать комплексный план по профилактике заболеваний работников санатория.

2.2.38. Контролировать организацию неотложной медицинской помощи.

2.2.39. Организовывать расследования всех поступающих от больных жалоб и примать меры по устранению причин их вызывающих

2.2.40. Участвовать в разработке колдоговора. комплексных планов по охране труда, пожарной безопасности, проведения второй ступени оперативного контроля.

2.2.41. Постоянно повышать свою квалификацию.

2.2.42. Участвовать в работе постоянно действующей комиссии санатория в том числе по охране труда, аттестации рабочих мест.

2.2.44. Контролировать работу подчиненных подразделений по обеспечению безопасной эксплуатации медицинского оборудования. объектов повышенной опасности в подчиненных подразделениях

2.2.45. При отсутствии заведующих отделениями, кабинетами и др. выполняет работу в соответствии с требованиями :

2.2.45.1 Раздела № 4 «Положения об организации работ по охране труда и технике пожарной безопасности в ЗАО «Укрпрофздравница», утвержденные в 1993 г.

2.2.45.2. Раздела № 8 «Положения о функциональных обязанностях, правах и ответственности должностных лиц здравниц и хозяйств объединения «Ялтакурорт» в вопросах пожарной безопасности». утвержденного 18.06.96 г.

3.1. Зам. гл врача по МЧ имеет право :

3.1.1. По распоряжению гл. врача представлять предприятие в государственных организациях

и других различных организациях, учреждениях, предприятиях.

3.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений соблюдения установленных норм особого санитарно – противоэпидемического режима

3.1.3. Давать задания, указания ( письменно или устно) медперсоналу, через подчиненных ему руководителей структурных подразделений, а при их отсутствии - непосредственно.

3.1.4. Требовать от руководителей структурных подразделений выполнение, утвержденных должностных инструкций по охране труда, пожарной безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования и медтехники.

3.1.5. Требовать обеспечения санатория качественными продуктами питания и в достаточном количестве

3.1.6. Требовать обеспечения санатория достаточным количеством медикаментов и лекарств.

3.1.7. Требовать своевременного ремонта зданий, сооружений, оборудования.

3.1.8. Давать заявки и предложения на приобретения современного оборудования для ведения лечебно – диагностической работы

3.1.9. Участвовать в различных совещаниях. заседаниях и др.

3.1.10. Давать предложения по улучшению лечебно-диагностической, культурно – массовой работы и другим вопросам с целью выполнения своих служебных обязанностей.

3.1.11 Давать представления гл. врачу о необходимости поощрении или наложения взыскания подчиненных ему работников.

3.1.12. Требовать от руководителей подчиненных структурных подразделений санатория письменных или устных объяснений при нарушении нормативных актов по охране труда, пожарной безопасности и др.

3.1.13 Приостанавливать работу на отдельных участках (пищеблок, лаборатории, кабинеты и др), в случае непосредственной угрозы для жизни и здоровья работающих и больных.

3.1.14 Браковать некачественные или просроченные сроком продукты, лекарства и др.

3.1.15 Требовать бережного отношения к оборудованию, инвентарю, зданиям, сооружениям и др.

3.1.16 Контролировать выполнение больными назначенного лечения и режима.

3.1.17 По распоряжению (приказу) гл. врача санатория подписывать различные документы по расходу и получению денежных средств, материальных ценностей, чеки, счета, ордера, акты, договора, ведомости и др.

4.1. Зам гл. врача по МЧ несет ответственность за :

4.1.1. Несоблюдение в своей деятельности требований действующего законодательства Украины и АРК

4.1.2. Плохую организацию санитарно- противоэпидемического режима в санатории

4.1.3. Низкое качество лечебно – диагностической работы

4.1.4. Состояние обучения подчиненных работников в том числе по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

4.1.5. Общее состояние охраны труда и пожарной безопасности обеспечение безопасных условий труда работников, подчиненных служб.

4.1.6. Несвоевременность и недостоверность отчетности

4.1.7. Неправильное ведение и хранение медицинской документации.

4.1.8. Правильность хранения и использования ядовитых и сильнодействующих лекарств и др

4.1.9. Организация лечебного питания.

4.1.10. Невыполнение распоряжений, приказов по предприятию и вышестоящих организаций, постановлений государственной, исполнительной власти, а так же предписаний органов Государственного надзора.

4.1.11. Организацию проведения медосмотров работников определенных категорий

4.1.12. Невыполнение, или ненадлежащие выполнение, должностной инструкции.

4.1.13. Несоответствие хранения и использования материальных ценностей санатория нормативным актам

4.1.10 Невыполнение правил внутреннего трудового распорядка, правил поведения выполнение инструкций по охране труда и пожарной безопасности, положений колдоговора.

5.1 Действующие законодательство Украины и АР Крым.

5.2. Постановление, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся деятельности санатория.

5.3. Профиль, специализацию и особенности структурных подразделений.

5.4. Порядок разработки и утверждения планов производственной, хозяйственной и финансовой деятельности санатория

5.5. Экономику организации труда и управление

5.6. Методы руководства и управления предприятием.

5.7. Отечественные и зарубежные достижения науки и техники в санаторно – курортном строительстве, медицинском оборудовании.

5.8. Организацию лечебно – диагностической работы, лечебного питания, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работы и др.

5.9. Нормативные акты по охране труда, пожарной безопасности (стандарты, положения, правила, инструкции строительные нормы и др )

6 Квалификационные требования

Высшее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет

7 Взаимоотношения (связи по должности)

7.1. Зам. гл. врача по МЧ работает в тесном взаимодействии с руководителями всех структурных подразделений санатория и руководством санатория ( гл. врачом). поддерживает тесную связь с научно – исследовательскими и медицинскими институтами по вопросам методического руководства научно – практической работой врачей санатория и помощи в организации лечебно – профилактической работы

7.2. Зам. гл. врача по МЧ получает от:

7.2.1. Гл. врача санатория. устно или письменно указания, распоряжения, а так же

письменные приказы, распоряжения другие документы ( лично или через секретаря)

7.2.2. Специалиста службы охраны труда санатория. предписания, комплексные планы по охране труда, удостоверения, нормативные акты по вопросам охраны труда, бланки действующих журналов, нарядов – допусков.

7.2.3. Специалиста по организационной и кадровой работе: копии приказов о принятии на работу, увольнении работников подчиненных заместителю гл. врача по ТЧ, утвержденный график отпусков, копии приказов об изменении режима рабочего дня, сведения о проведении предварительного медосмотра и др.

7.2.4. Зам гл. врача по ТЧ( Главного инженера) технологическую и эксплуатационную документацию (инструкции, карты и др.), выписки из протоколов Замеров сопротивления, заземления и сопротивления изоляции и др.

7.2.5. Бухгалтерии. нормативные документы по ведению инвентаризации, списания оборудования, оснастки, инвентаря и их учета. Требования по отчетности перед бухгалтерией, формам подтверждения расходования средств и др.

7.3.1. Гл. врачу санатория. докладные, объяснительные, проекты приказов, договоров, инструкций, планов мероприятий, писем и др. для рассмотрения, наложения резолюций или утверждения (подписи).

7.3.2. Специалисту службы ОТ санаторрия. предложения к комплексному плану по охране труда, инструкции по охране труда, должностные инструкции для визирования и согласования.

7.3.3. Специалиста по организационной и кадровой работе. предложения к графику отпусков, завизированные заявления о поступлении на работу или увольнении работников для рассмотрения и передачи главному врачу, предложения к составлению колдоговора, заявки на проведение обучения.

7.3.4. Зам гл. врачу по АХЧ. заявки на приобретение материалов, оборудования. инвентаря, СИЗ, плакатов и знаков безопасности и др.

7.3.5. Зам гл. врача по ТЧ (главному инженеру) санатория :заявки, предложения по проведению ремонтов оборудования, зданий, сооружений, инструмента и др.

7.3.6. Бухгалтерии. накладный, счета, чеки, акты и другие документы подтверждающие обоснованность и законность расхода материалов, денежных средств, списания оборудования, инструмента, материалов и др. установленную на предприятии, отчетность перед бухгалтерией, материалы по списанию оборудования, материалов, необходимые документы для отчетов перед вышестоящими и государственными организациями.

7.3.7. Службе охраны труда ЯДП ЗАО «Укрпрофздравница» - «План предупреждения (профилактики) заболеваний работников санатория»

7.4. Указания зам. гл. врача по медчасти по обеспечению санитарно – противоэпидемического режима являются обязательными для всех работников санатория

Зам. гл. врача по МЧ / /

Специалист по организационной

И кадровой работе / /

Специалист по ОТ / /

Должностная инструкция начмеда - Чайковская вечорка

1.1.Непосредственно руководить деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.

1.2.Организовывать работу таким образом, чтобы способствовать обеспечению рентабельности всех процессов и получению высокого уровня прибыли от платных услуг.

2. Требования к работнику:

Заместитель главного врача по медицинской части должен соответствовать следующим профессиональным требованиям:

2.1.Высшее медицинское образование.

2.2.Высшая квалификационная категория, успешное прохождение сертификации.

2.3.Стаж работы в медицинском учреждении не менее 8 лет.

3. Место должности в организационной структуре:

3.1.Назначение на должность заместителя главного врача по медицинской части и освобождение от неё производится приказом главного врача отделенческой больницы.

3.2.Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется по всем вопросам оперативного управления главному врачу, обращается непосредственно к нему по всем текущим вопросам.

3.3. В подчинении заместителя главного врача по медицинской части находится:

- заведующие лечебно-диагностическими подразделениями больницы, заведующий аптекой, главная медсестра больницы.

3.4.На время отсутствия заместителя главного врача по медицинской части (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

3.5.Эффективность работы заместителя главного врача по медицинской части оценивается по следующим показателям:

- выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям;

- налаженная система обеспечения высокого качества всех предоставляемых больницей услуг;

- отсутствие жалоб и нареканий со стороны пациентов;

- выполнение планов, выставляемых оргметодотделом отделенческой больницы, в том числе плана по платным услугам;

- способность к восприятию новых знаний и применению новых методов работы и обслуживания пациентов;

- высокий уровень служебной дисциплины самого заместителя главного врача по медицинской части и всех его подчиненных;

- доброжелательное, творческое отношение ко всем рабочим процессам, умение предотвращать конфликты.

4. Должностные обязанности:

Заместитель главного врача по медицинской части обязан:

4.1.Организовывать оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре, в любое время суток и дней недели.

4.2.Руководить работой заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы согласно утверждённым нормативам.

4.3.Осуществлять систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными, экспертизы трудоспособности в соответствии с утверждёнными правилами и нормативами путём:

- планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном совете;

- систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;

- оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патологоанатомическими;

- проведение систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;

- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения, качества проведения экспертизы трудоспособности, правильности и своевременности оформления больных на МСЭК.

4.4.Организовывать и обеспечивать проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций согласно утверждённым приказам, а также семинаров и декадников для врачебно-клинических разборов больных.

4.5.Разрабатывать перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице согласно установленному графику. Осуществлять систематический контроль за их выполнением.

4.6.Обеспечивать правильную постановку статистического учёта и представление в установленные сроки соответствующей отчётности о деятельности больницы.

4.7.Контролировать утверждённый порядок приёма и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.

4.8.Организовывать консультации и возглавлять консилиумы врачей, специалистов больниц и при необходимости приглашать консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.

4.9.Согласовывать, утверждать графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.

4.10.Разрабатывать и осуществлять проведение утверждённых мероприятий, направленных на:

- повышение непосредственных и отдалённых результатов лечения;

- рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;

- обеспечение строгого и устойчивого соблюдения установленного нормативами санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.

4.11.Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала согласно утверждённому графику.

4.12.Систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.

4.13.Согласовывать утверждаемые графики работы врачей и среднего медицинского персонала.

4.14.Вести приём посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.

4.15.В отсутствие главного врача заверяет своей подписью завещание больного по его просьбе.

4.16.Доводить до сведения сотрудников в части их касающейся приказы, распоряжения, инструкции и т.д. вышестоящих органов и должностных лиц.

4.17.Организует предоставление пациентам рекламной информации о больнице, о качестве предоставляемых медицинских услуг в процессе работы своего направления;

4.18.Разрабатывает программы по повышению качества предоставляемых услуг в целях эффективного продвижения больницы на рынке медицинских услуг.

4.19. Принимает участие в разработке перечня предоставляемых больницей услуг и цен на эти услуги.

4.20.Предоставляет информацию об отношении пациентов к больнице, о проблемах, возникающих у них в процессе обслуживания, главному врачу на совещаниях и при личных встречах. Вносит свои предложения, направленные на совершенствование работы больницы и процесса предоставления платных услуг.

4.21.Участвовует в процессе выработки миссии больницы, планов стратегического развития, плана маркетинга.

Заместитель главного врача по медицинской части имеет право:

5.1.Вносить предложения главному врачу по улучшению работы своего кабинета, организации и условий труда.

5.2.Участвовать в совещаниях, научно-практических конференциях, проводимых для специалистов своего профиля.

5.3.Отдавать распоряжения подчинённому персоналу.

5.4.Внедрять новые, апробированные и описанные в специализированной медицинской литературе, на конференциях методы лечения.

5.5.Вносить заявки главному врачу на приобретение необходимой современной медицинской техники.

5.6.Получать информацию от администрации отделенческой больницы, необходимую для выполнения своих обязанностей.

5.7.Представлять подчинённых по работе к поощрениям и вносить предложения о наложении на них взысканий в установленном порядке.

Заместитель главного врача по медицинской части несёт ответственность за:

6.1.Чёткое и своевременное выполнение своих обязанностей – перед администрацией отделенческой больницы.

6.2.Правильную и своевременнуюлечебно-диагностическую помощь пациентам - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

6.3.Соблюдение правил техники безопасности - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

6.4.Сохранность медицинского оборудования - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

график работы: пон. вт. ср. четв. пятн.

выходные дни: суб. восскр.

Предоставляемое для работы оборудование:

С инструкцией ознакомлен: