Рейтинг: 4.3/5.0 (1884 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Приказ на доверенность на право подписи образец
Приказ на право подписиПриказ на право подписи - документ, дающий право оставлять свою подпись на всех первичных документах от имени руководителя предприятия в случаях, когда непосредственный начальник не имеет возможности этого сделать в силу различного рода обстоятельств.
Как правило, все документы, являющиеся первичными, требуют подписи руководителя предприятия. Но не всегда это возможно, т.к. за день может быть довольно большой поток документации или, же руководитель может в данный момент находится вне стен предприятия. В связи с этим имеет смысл издать приказ по предприятию и назначить человека, который бы мог иметь полномочия оставлять подписи на соответствующих документах.
Право сотрудника предприятия оставлять подписи на документах должно быть регламентировано посредством внутренних документов организации. В случае, если на сотрудника возлагается обязанность подписывать документы, которыми оформляются различного рода операции, связанными с денежными средствами, то данный регламентированный документ, должен быть подписан не только руководителем предприятия, но и генеральным директором, а так же главным бухгалтером предприятия.
Форма приказа на право подписи разрабатывается организацией самостоятельно, исходя из особенностей ведения в ней делопроизводства.
Доверенность на право подписи приказовДоверенность на право подписи приказов — бланк, выдающийся одним лицом другому для того чтобы выступать в роли представителя перед третьим и заполненный соответственно по форме. В согласии с российским законодательством доверенность может быть составлена как в письменной простой форме, так и удостоверенной нотариально. Существуют шаблоны оформления разных видов доверенностей. Бланк доверенности на исполнение действий, которые требуют нотариального удостоверения, должна быть нотариально заверена. Доверенность на исполнение действий, которые не требуют нотариального удостоверения, имеет юридическую силу даже без нотариального удостоверения. Ниже представлен образец, как пример заполнения.
Приказ о предоставлении сотруднику права подписи в документахКласс365 - быстрое и удобное заполнение всех первичных документов
Подключиться к Класс365. 0 руб/мес!
Приказ на право подписи представляет собой документ, который дает право подписывать первичные документы от имени руководителя организации в случае, когда начальнику не представляется возможности выполнить это по каким-либо обстоятельствам.
Данный приказ издается на определенном бланке, к которому должны быть прикреплен документ, имеющий образцы лично поставленных подписей руководителя, бухгалтера или сотрудника, которые будут наделены правом подписи документов.
Право подписи документа04.09.2012. Бухгалтерские Вести, #33.
Делегирование полномочий по подписанию документов в отсутствие руководителя на месте — очень важный инструмент для улучшения и оптимизации рабочего процесса. Главным в этом является правильное оформление документов на передачу права подписи.
Intercomp Global Services
Подпись – это собственноручная роспись должностного лица или иного уполномоченного лица организации, удостоверяющая подлинность или заверяющая копию документа. Подпись является обязательным реквизитом документа.
Рассмотрим более подробно передоверие полномочий по подписанию документов от имени юридического лица. Руководители организаций не всегда могут быть на месте и подписать документы, часто бывают в разъездах, командировках. Поэтому, нередко полномочия по подписанию документов делегируются другим сотрудникам, иным лицам.
В соответствии с Приказом Министерства Финансов Российской Федерации № 34н от 29.07.1998 года, документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем юридического лица и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель юридического лица и по согласованию с главным бухгалтером.
Оформление права подписи приказомПраво подписи документов на иных уполномоченных лиц оформляется в виде соответствующего приказа или доверенности, в зависимости от того, состоит ли лицо, наделяемое правом подписи, в штате юридического лица. Так как приказ является внутренним документом, то передать право подписи по нему можно лишь работнику организации. В приказе должны быть указаны причина передачи полномочий, должность и фамилия лица, на которого возлагаются обязанности или дата начала исполнения обязанностей руководителя. Доверенность же предполагает передачу права подписи документов лицу, не связанному с организацией трудовыми отношениями. Доверенность от имени юридического лица может быть выдана только генеральным директором или учредителями данного юридического лица.
В соответствии с п.п. 7.5, 7.6 Инструкции Центрального Банка России № 28-И от 14.09.2006 года, на финансовых документах право первой подписи принадлежит руководителю юридического лица (единоличному исполнительному органу), а также иным лицам (за исключением лиц, указанных в пункте 7.6 данной Инструкции), наделенным правом первой подписи распорядительным актом юридического лица, либо на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а право второй подписи принадлежит главному бухгалтеру юридического лица и (или) лицам, уполномоченным на ведение бухгалтерского учета, на основании распорядительного акта юридического лица. Право подписи на документах руководитель организации может передать и другим лицам на основании соответствующего приказа или доверенности, выданной в законодательно установленном порядке. Как указано в Письме Центрального Банка Российской Федерации № 31-1-6/1244 от 14.06.2007 года, доверенность, должностная инструкция, а также приказ о назначении на должность будут надлежащими документами для подтверждения права первой или второй подписи только в том случае, если в них непосредственно указано, что данному лицу предоставлено право первой или второй подписи.
В случае если из представленных в целях подтверждения полномочий документов непосредственно не следует, что сотрудник наделен правом первой или второй подписи, однако наличие этого права является следствием занятия им определенной должности, должен быть представлен соответствующий документ (например, должностная инструкция), подтверждающий наличие у данного сотрудника права подписи. В ином случае необходимо наличие приказа (распоряжения) юридического лица, содержащего указание о наделении сотрудника правом первой или второй подписи либо соответствующей доверенности.
Право подписи может быть предоставлено как штатным сотрудникам, так и третьим лицам. Вместе с тем правом первой подписи не может быть наделен главный бухгалтер или другие лица, имеющие право второй подписи. Также не допускается наделение одного лица одновременно правом первой и второй подписи (в соответствии с п. 7.9 Инструкции Центрального Банка Российской Федерации от 14.09.2006 года № 28-И).
В отсутствие в штате организации должности главного бухгалтера, его обязанности по ведению бухгалтерского учета с предоставлением права подписи на финансовых документах могут быть возложены на генерального директора. Возложение таких обязанностей оформляется соответствующим приказом.
В этом случае на финансовых документах, предоставляемых в банк, в банковской карточке с образцами подписей проставляется собственноручная подпись генерального директора, а в поле «вторая подпись» указывается, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует (в соответствии с п. 7.10 Инструкции Центрального Банка Российской Федерации от 14.09.2006 года № 28-И).
В состав реквизита «Подпись» входят:
При оформлении подписи на документе имеет значение, на бланке издается документ или нет.
Если документ оформлен на бланке, в состав подписи входят наименование должности лица, подписывающего документ (наименование организации представлено на бланке), его подпись (роспись), инициалы и фамилия (расшифровка подписи).
Если документ оформлен не на бланке, в наименование должности включается наименование организации.
При подписании документа несколькими должностными лицами их подписи располагают одну под другой в последовательности, соответствующей иерархии должностей.
Оформление права подписи доверенностьюВ соответствии с п. 1 ст. 185 Гражданского кодекса Российской Федерации Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Адресуется лицам, перед которыми представитель будет представлять интересы юридического лица. Доверенность представляет одностороннюю сделку, может быть выдана на имя одного или нескольких лиц.
Срок действия доверенности не может превышать трех лет. Если срок в доверенности не указан, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения. Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна (п. 1 ст. 186 Гражданского Кодекса Российской Федерации).
Доверенность, выданная в порядке передоверия, действительна только в случае нотариального удостоверения в соответствии с п. 3 ст. 187 Гражданского Кодекса Российской Федерации (за исключением отдельных случаев). Срок действия такой доверенности не может превышать срока действия доверенности, на основании которой она выдана.
В соответствии со статьей 53 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации доверенность от имени юридического лица выдается за подписью ее руководителя или иного уполномоченного на это ее учредительными документами лица, скрепленной печатью этого юридического лица.
Доверенность – это письменный документ, для признания действительным которого необходимо соблюдение ряда обязательных реквизитов:
Если доверенность составляется на нескольких листах, ее следует прошить, а листы пронумеровать на сшивке проставляется подпись лица, уполномоченного подписывать доверенности от имени организации, и проставляется оттиск печати.
В статье использованы документы:Милая Незнакомка Ученик (107), закрыт 4 года назад
AnridaK Профи (790) 6 лет назад
Делегирование права подписи должно быть закреплено нормативно оно осуществляется, как правило, посредством издания соответствующего приказа руководителем организации либо отражается в других правовых актах организации (уставе или положении об организации, приказе о распределении обязанностей между руководством, инструкции по делопроизводству в организации и др.) .
Можно использовать доверенность.
В целях обеcпечения беспрерывности производственного процесса на предприятии в виду отсутствия директора ПРИКАЗЫВАЮ Ф. И. О. сотрудника, должность, предоставить право подписи в юридических и финансовых документах.
С приказом ознакомлен
Варвара Мудрец (19975) 6 лет назад
не приказ, а доверенность на право подписи определенных договоров, документов
именно она должна фигурировать во всех документах, которые подписывает тот, кому доверяет генеральный директор
Доверенность ПОЛНОСТЬЮ расписывает, что имеет право (какие документы) подписывать тот или иной сотрудник (приказы на прием, увольнения, трудовые договоры или же договоры аренды или же хозяйственные договоры) .
Никаких общих фраз типа: все юридические и финансовые документы - быть не должно. Они не будут иметь юр. силы
Д О В Е Р Е Н Н О С Т Ь № ____
___ июня 2008 г.
Настоящей доверенностью Общество с ограниченной ответственностью «ООО». в лице Генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, доверяет Павлову Павлу Павловичу, паспорт № 00 00 000000, выдан 08.10.2002г. ОВД «ООО» г. Москвы:
•представлять интересы ООО «ООО» на всей территории Центрального федерального округа Российской Федерации, в органах государственной власти и местного самоуправления, во всех государственных учреждениях и организациях
•подписывать с юридическими лицами и предпринимателями, зарегистрированными на территории вышеуказанного субъекта РФ договоры и контракты купли-продажи лекарственных средств, изделий медицинского назначения, ветеринарной продукции и БАД, в которых ООО «ООО» является продавцом, без ограничения суммы договора
•подписывать и подавать все заявления, запросы, жалобы и иные необходимые документы
•подписывать от имени ООО «ООО» договоры, обеспечивающие хозяйственную деятельность, в том числе договоры оказания услуг, подряда, аренды (субаренды)
•подписывать, получать и передавать от имени ООО «ООО» все необходимые документы для лицензирования, в том числе, акты, заявления, письма, запросы и т. п.
•совершать все другие необходимые действия в интересах ООО «ООО»
•представлять интересы ООО «ООО» связанные с выполнением регистрационных и иных действий в Инспекции Федеральной налоговой службы РФ, в том числе получать уведомления о постановке на учёт.
Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы другим лицам.
Настоящая доверенность действительна до 31.12.2008 года.
Подпись Петрова П. П. ___________________настоящим удостоверяю.
ООО «ООО» ________________И. И. Иванов
В соответствии с пунктом 14 приказа Минфина России от 29.07.98 № 34н документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами. Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером.
ОтветНа финансовых документах право первой подписи принадлежит руководителю организации, а право второй подписи - главному бухгалтеру или лицам, ведущим бухгалтерский учет (п. 7.5 и 7.6 Инструкции Центробанка России от 14.09.2006 № 28-И). Право подписи на документах руководитель организации может передать и другим лицам на основании соответствующего приказа или доверенности, выданной в законодательно установленном порядке. При этом доверенность, должностная инструкция, а также приказ о назначении на должность будут надлежащими документами для подтверждения права первой или второй подписи только в том случае, если в них непосредственно указано, что данному лицу предоставлено право подписи (первой или второй). Об этом говорится в письме Центробанка России от 14.06.2007 № 31-1-6/1244.
Право подписи может быть предоставлено как штатным сотрудникам, так и третьим лицам. Вместе с тем правом первой подписи не может быть наделен главный бухгалтер или другие лица, имеющие право второй подписи. Также не допускается наделение одного лица одновременно правом первой и второй подписи (п. 7.9 Инструкции Центробанка России от 14.09.2006 № 28-И).
Приказ о наделении сотрудника правом подписиСотрудникам организации право подписи передается на основании приказа руководителя. В приказе указываются фамилии и должности сотрудников, которым предоставлено право первой или второй подписи, а также какие именно документы они могут подписывать. Образцы подписей сотрудников приводятся в приложении к приказу.
Образец приказа о предоставлении права подписи на финансовых документах (.doc)
Право подписи передано на времяПраво первой или второй подписи руководитель организации может предоставить должностному лицу на определенное время. Например, главный бухгалтер, обладающий правом второй подписи, собирается в отпуск или служебную командировку. На это время право подписи на документах может быть передано заместителю главного бухгалтера. Для наделения правом подписи издается соответствующий приказ, в котором указывается, на какой период лицо наделяется правом подписи, и на каких документах.
Для проведения финансовых операций с банком лицо, наделенное правом подписи, должно быть указано в банковской карточке. Если в ней отсутствует образец его подписи, оформляется временная карточка (п. 7.16 Инструкции Центробанка России от 14.09.2006 № 28-И).
Право подписи передано генеральному директоруВ отсутствие в штате организации должности главного бухгалтера, его обязанности по ведению бухгалтерского учета с предоставлением права подписи на финансовых документах могут быть возложены на генерального директора. Возложение таких обязанностей оформляется соответствующим приказом.
В этом случае на финансовых документах, предоставляемых в банк, в банковской карточке с образцами подписей проставляется собственноручная подпись генерального директора, а в поле «вторая подпись» указывается, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует (п. 7.10 Инструкции Центробанка России от 14.09.2006 № 28-И).
Право подписи передано на основании доверенностиПраво подписи на документах, например для распоряжения денежными средствами или для заключения договоров, может быть передано на основании доверенности. В ней должно быть прямо указано, что данному лицу предоставлено, во-первых, право первой или второй подписи, во-вторых, что доверенность дана конкретно на распоряжение денежными средствами. Если доверенность выдана на право заключения договоров, она не свидетельствует о полномочиях лица распоряжаться финансами организации.
Еще Ваши коллеги читают:В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
если быть совсем правильной, то делаете приказ о распределении должностных обязанностей между замами или о предоставлении права подписи и необходимых полномочий Иванову И.И. в котором делается ссылка на доверенность и соответственно выдаете доверенность с четкими полномочиями, считаю, что любая доверенность, в особенности если она не разовая должна быть через приказ.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
считаю, что любая доверенность, в особенности если она не разовая должна быть через приказ. это просто Ваше мнение или оно чем-то обосновано?
В ГК РБ определен такой документ как доверенность, отражены все существенные условия данного док-та. Это самостоятельный документ - приказ не нужен. тем более, как правило, должностная инструкция таких сотрудников содержит право подписи док-тов.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Еще один вариант. Добавляйте, что посчитаете нужным.
На бланке предприятия.
01.07.2010 № 777
г. Гродно
Настоящей доверенностью общество с ограниченной ответственностью «Полный П», в лице директора Гоблина А.А. действующего на основании Устава, предоставляет первому заместителю директора Костолому Орку Батырхановичу. проживающему по адресу: 000000, г. Конкретный, ул. Некромантов, 6/66, паспорт КН0000001, выданый Темноземельным РОВД г. Конкретный 30.07.2007 г. следующие полномочия:
- осуществлять текущее руководство деятельностью предприятия;
- представлять предприятие в государственных и общественных органах, в других организациях и предприятиях, вести переговоры, заключать соглашения, получать документы;
- подписывать и предъявлять исковые требования, представлять интересы ООО в хозяйственных судах, других судебных и арбитражных органах;
- заключать (подписывать) гражданско-правовые договоры (контракты), соглашения и приложения к ним;
- заключать (подписывать) трудовые договоры (контракты), соглашения и приложения к ним;
- утверждать (подписывать) локальные нормативные акты (штатное расписание, положения, инструкции, правила и др.);
- подписывать банковские документы;
- выдавать (подписывать) доверенности;
- подписывать накладные на распоряжение ТМЦ;
- подписывать налоговую, статистическую и иную отчетность;
- издавать (подписывать) приказы (по основной деятельности, по личному составу, по административно-хозяйственным вопросам) и решения (по основной деятельности и по личному составу);
- утверждать акты;
- подписывать внешние справки, письма, направления, отчеты, сведения, заявки, планы и др.;
- визировать (согласовывать) заявления, докладные записки и др.
Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы другим лицам.
Доверенность выдана сроком на три года до 30.06.2013 года.
Подпись Костолома О.Б. __________________ удостоверяю.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Можно что-то типа.
«01» декабря 20. г г. Москва
(Об утверждении перечня должностных лиц,
имеющих право подписи первичных
учетных документов)
В связи с производственной необходимостью и с целью оптимизации документооборота в организации
1. УТВЕРДИТЬ следующий перечень должностных лиц ООО «Ромашка», имеющих право подписи первичных учетных документов за генерального директора и главного бухгалтера предприятия.
ФИО / Должность / Наименование первичного учетного документа
Документы на выбор уже, например,
Документы по операциям получения и передачи материальных ценностей, работ, услуг, исходящая и входящая корреспонденция, акты сверок, акты взаимозачета, счета-фактуры
2. Образцы подписей указанных лиц ПРИВОДЯТСЯ в Приложении №1 к настоящему Приказу.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа ОСТАВЛЯЮ за собой.
С приказом ознакомлен:
В.В.Сидоров
Re: Составление приказа на право подписи в документах
Чтобы например менеджер расписывался за ген. директора при оформление накладной покупателю, а также в строке груз получил в накладной полученной от поставщика.Для этого в приказе просто написать что имеет право подписи за ген. директора в накладной менеджер ФИО (без уточнения в каких именно накладных входящих или исходящих)?
Здравствуйте! у меня такая проблема. В организации работает около 300 человек, текучка постоянная. Директор как ребенок капризничает когда приношу ему на подпись документы. Может ли он своим приказом назначить ответственного за подпись кадровых документов. и какие конкретно документы можно подписывать за него. заранее спасибо
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Если деректор у Вас и есть хозяин организации, то от него нужна доверенность на подпись кадровых документов.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Может ли он своим приказом назначить ответственного за подпись кадровых документов. Все зависит от того, что написано в Уставе.
Как правило, право принимать на работу и увольнять с работы предоставлено Гене, в соответствии с Уставом.
Т.е. именно приказы о приеме на работу, увольнении, подписание ТД - это исключительная прерогатива Гены, если не указано, что он может передоверять эти функции кому-либо или нет прямой доверенности от учредителя на выполнение этих действий непосредственно руководителю кадрового органа.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Он у меня и единственный учредитель и генеральный директор в одном лице. В уставе ничего такого не нашла.Так я и не поняла, что нужно. доверенность от него или назначение приказом.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Он у меня и единственный учредитель и генеральный директор в одном лице. В уставе ничего такого не нашла.Так я и не поняла, что нужно. доверенность от него или назначение приказом. Ну так тогда пусть оформляет доверенность на право подписания документов (какие посчитает необходимым) Вам не как директор, а как учредитель (можно для уверенности оформить решение учредителя протоколом) и адью.
Можно еще и приказ на основании решения и доверенности сделать о наделении полномочиями.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Статья 57. Содержание трудового договора ТК РФ
В трудовом договоре указываются:
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
Таким основанием будет именно доверенность.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Не говори, что не знаешь. Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Спасибо большое всем!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
У меня тоже возник вопрос про подпись документов.
У нас есть Управляющий организаций ООО "Ромашка" по договору.
Я работаю в ООО "Хронические проблемы". Могу я получить от управляющего ООО Ромашка доверенность с правом подписи кадровых документов?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
а я всегда думала, что на право подписи внешних доков нужна доверенность, а если право подписи нужно для внутренних доков предприятия - то по приказу.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Кроме доверенности, должен быть приказ,
НАПРИМЕР:Общество с ограниченной ответственностью «МИР»
25 ноября 2006 г. № 55 по основной деятельности
О предоставлении Петрову А.Ю.
права подписи документации по личному составу
В целях оптимизации документооборота ООО «Мир»
1. Предоставить с 01 декабря 2006 г. директору по персоналу Петрову Андрею Юрьевичу право принимать все кадровые решения, касающиеся определения штатной структуры и численности фирмы, приема на работу (в том числе допуска к работе), переводов и увольнения персонала фирмы, а также регулировать вопросы дисциплины труда.
2. Предоставить Петрову А.Ю. право подписи документации по личному составу, в том числе:
- трудовых договоров с работниками, заключаемых от имени ООО «Мир», а также дополнительных соглашений к трудовым договорам;
- приказов (распоряжений) о приеме на работу, о переводе на другую работу, об отпусках всех видов, о прекращении трудового договора (увольнении), о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрении, о совмещении должностей (профессий);
- договоров о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками;
- справок с места работы, за исключением справок о доходах, составляемых по установленной законодательством форме;
- справок о несданных материальных ценностях;
2. Предоставить Петрову А.Ю. право утверждения штатного расписания, графиков отпусков (в том числе изменений и дополнений к ним), актов о приеме-передаче дел и документации.
3. Предоставить Петрову А.Ю. право визировать документы, являющиеся основанием для оформления документации по личному составу, в том числе заявления о приеме на работу и об увольнении с работы, служебные и докладные записки.
4. Определить перечень полномочий Петрова А.Ю. в доверенности.
5. Начальнику отдела кадров ООО «Мир» Соколову А.Г. внести соответствующие изменении в должностную инструкцию директора по персоналу и ознакомить с ней Петрова А.Ю.
6. Установить Петрову А.Ю. ежемесячную доплату в размере 5000 рублей за увеличение объема выполняемой работы.
7. Довести настоящий приказ до сведения всех работников фирмы.
С приказом ознакомлен ПОДПИСЬ А.Ю.Петров
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
доброго дня.
Прошу помочь разобраться в ситуации.
Есть некое юр.лицо В котором Ген.дир и ГЛ.бух - один человек, при этом полномочия на большую часть действий делегированы зам. гл.буху, подпись ТД и иных кадровых документов делегирована кадровику.
Вопрос: насколько правильно (в случае судебных разбирательств) делегировать право подписания кадровику, а не зам. гл. бухгалтеру? И какую ответственность в случае наложения взысканий понесет вся иерархическая лестница?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Ну у нас также по доверенности все подписывают. Ничего страшного
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
вот на меня есть приказ о праве подписи кадровой документации. для того, чтобы подписывать записи в трудовой, мне нужна доверка или приказа достаточно?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Право подписи внутренних документов, распространяющих свое действие только на сотрудников академии, может быть передано на основании приказа. Право подписи иных документов, например кадровых, может быть передано только на основании доверенности.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .
© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
О наделении руководящих работников правом подписи документов
С целью наделения правами подписи должностных лиц и на основании устава и учетной политики на 20___год
1. Довести до сведения отделов и служб, а также заинтересованных пользователей информации, что руководящим работникам предоставлены права (в соответствии с трудовыми договорами) самостоятельно, от имени организации подписывать следующие организационно-распорядительные, кадровые и финансово-расчетные документы:
а) трудовые контракты с отдельными работниками, подчиненными по структурным подраздел ениям;
б) договоры (контракты) по основной и прочей деятельности;
в) письма, телеграммы, факсы;
г) гарантийные письма, доверенности, акты (приема-передачи объектов ОС и НМА, их списания и т.п.), справки;
д) финансово-расчетные документы;
е) трудовые книжки;
ж) протоколы, распоряжения, приказы, выписки.
Указанные права делегируются следующим работникам:
- главному бухгалтеру - в части подпунктов.
- заместителю директора - в части подпунктов.
2. Отделам, службам и главным
заместителю начальника тыловой службы Управления.
5. Утвердить перечень документов, используемых при осуществлении хозяйственной деятельности, подписываемых (утверждаемых) должностными лицами Управления в соответствии с пунктом 4 настоящего приказа (приложение 2) .
6. Признать утратившим силу приказ Управления от 21.03.2008 N 121 "О предоставлении права подписи на денежных, расчетных документах, финансовых и кредитных обязательствах".
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
генерал-майор
таможенной службы
С.Н.Прусов
Приложение 1
к приказу
Центрального таможенного управления
от 15 мая 2009 года N 295
1. Расходные расписания.
2. Справки об изменении бюджетной росписи федерального бюджета и лимитов бюджетных обязательств.
3. Показатели бюджетной росписи.
4. Бюджетные росписи.
5. Лимиты бюджетных обязательств.
6. Акт приемки-передачи кассовых выплат и поступлений при реорганизации участников бюджетного процесса.
7. Бюджетные сметы.
8. Чеки на получение денежных средств.
9. Заявки на получение наличных денег.
10. Расходные кассовые ордера.
11. Кассовые книги.
12. Акты проверки кассы.
13. Заявки на кассовый расход.
14. Уведомления администратора поступлений в бюджет об уточнении вида и принадлежности поступлений.
15. Авансовые отчеты.
16. Расчетно-платежные ведомости.
17. Денежные аттестаты.
18. Справки о заработной плате.
19. Переводные аттестаты по форменной одежде.
20. Доверенности на получение товарно-материальных ценностей.
21. Бюджетная отчетность.
22. Отчеты в финансовые, налоговые органы и внебюджетные фонды.
23. Статистическая отчетность.
24. Карточки образцов подписей.
25. Заявления на переоформление лицевых счетов.
26. Заявки на включение (изменение) реквизитов.
27. Оценка ожидаемого исполнения бюджета.
28. Иные финансово-бухгалтерские документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Приложение 2. Перечень документов, используемых при осуществлении хозяйственной деятельности, подписываемых (утверждаемых) должностными лицами УправленияПриложение 2
к приказу
Центрального таможенного управления
от 15 мая 2009 года N 295
1. Акты приема-передачи товарно-материальных ценностей.
2. Ведомости выдачи товарно-материальных ценностей в эксплуатацию.
3. Акты на списание материальных ценностей.
4. Государственные контракты.
6. Акты на списание с забалансового учета.
7. Ведомости выдачи расходных материалов.
8. Акты на списание бланков строгой отчетности.
9. Акты на уничтожение бланков строгой отчетности.
10. Акты инвентаризации.
11. Акты выполненных работ, оказанных услуг в соответствии с заключенными государственными контрактами, хозяйственными договорами, договорами возмездного оказания услуг.
12. Служебные записки по размещению заказов.
13. Иные документы, предусмотренные нормативными правовыми актами, регулирующими хозяйственную деятельность бюджетного учреждения.
Начальник
финансово-бухгалтерской
службы Управления
С.Б.Ляпина
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Все хозяйственные операции должны оформляться первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.
Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать, в том числе личные подписи указанных лиц.
В силу п. 3 ст. 9 Федерального закона N 129-ФЗ перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждает руководитель организации по согласованию с главным бухгалтером. Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером или уполномоченными ими на то лицами.
К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества.
Таким образом, руководитель организации выполняет возложенные на него обязанности по управлению обществом как лично, так и путем делегирования части своих полномочий другим сотрудникам предприятия.
Эта норма означает, что законодатель предусмотрел возможность подписания первичных документов не только руководителем организации, но также иными уполномоченными на то лицами.
Следовательно, право сотрудника на подписание первичных документов должно быть регламентировано внутренними документами организации. Если сотрудник уполномочен на подписание документов, которыми оформляются операции с денежными средствами, то этот внутренний уполномочивающий документ, должен быть подписан не только генеральным директором, но и главным бухгалтером. Последнее требование в полной мере относится к изданию документа, наделяющего заместителя директора правом подписи счетов на оплату.
Согласно п. 6 ст. 169 НК РФ счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации.
Таким образом, наиболее универсальным способом закрепления за определенными сотрудниками право подписи тех или иных документов является издание локального нормативного акта. В роли такого акта, как правило, используют приказ по предприятию. Унифицированной формы такого приказа нет, поэтому он издается в произвольной форме, если в организации не разработана какая-то специальная. Также определить круг полномочий работника, включая его право подписи тех или иных документов, можно в его должностной инструкции.
Таким образом, перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, должен быть утвержден руководителем организации (приказом или распоряжением), однако указание номера приказа в накладной действующим законодательством не предусмотрено. Между тем, рекомендуется во избежание конфликтных ситуаций с фискальными органами все-таки указывать основания, по которым то или иное лицо подписывает первичные документы.
Подпункт "г" п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" допускает возможность ведения бухгалтерского учета лично руководителем организации.
Таким образом, в случае если обязанности главного бухгалтера исполняются руководителем организации лично, на счете-фактуре подпись руководителя ставится дважды: за руководителя и главного бухгалтера. При этом факт возложения обязанностей главного бухгалтера на руководителя должен быть подтвержден соответствующим приказом по организации.
Форма такого приказа организацией разрабатывается самостоятельно исходя из действующей в ней системы делопроизводства.
Скачать БланкБольшинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей.
Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество.
Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы. Установлены.
Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.
В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. К заключению сделки следует подойти с максимальной ответственностью.
Авансовый отчет по средствам, потраченным работником в командировке – это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса. Это один из нескольких.
На основании заявления о регистрации объекта (объектов) налогообложения налогом на игорный бизнес и заявления о выдаче свидетельства о регистрации объектов игорного.
Приказ об увольнении утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда.
Закупочный акт по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения.Составляется в двух экземплярах в момент совершения закупки сельхозпродуктов у населения.
Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК используется для учета выполненных работ в строительстве, промышленных, вспомогательных и прочих производствах группой.
Выдачу разрешения на оружие осуществляет Отдел Лицензионно-Разрешительной работы, обычно он находится по адресу ОВД. Для того, чтобы получить лицензию на приобретение.
Письмо-запрос – одно из ряда деловых писем, составляемое для получения каких-либо официальных сведений или документов. Текст письма-запроса должен содержать.
