Рейтинг: 4.3/5.0 (1883 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Иван Захаров работал в компании «Интуиция+» в должности бухгалтера по торговым операциям с января 2007 по декабрь 2010 года включительно.
Свои обязанности Иван Захаров выполнял отлично.
В течение всего срока своей работы Иван демонстрировал высокий уровень внимательности, аналитические и математические способности, стремление к повышению профессионального уровня, аккуратность, исполнительность. Иван является эмоционально устойчивым и коммуникабельным человеком.
Я, как его непосредственный руководитель, могу рекомендовать Ивана Захарова для работы на аналогичной должности либо на должности главного бухгалтера.
Главный бухгалтер компании «Интуиция+» А.А. Тараскин
Подпись. Печать. Дата.
Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail
Рекомендательные письма - дополнительный инструмент HR в борьбе за лучший персонал"Кадровик. ру", 2012, N 11
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА - ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ HR В БОРЬБЕ ЗА ЛУЧШИЙ ПЕРСОНАЛ
Вы получили долгожданный звонок от представителя службы управления персоналом с просьбой прийти на собеседование в назначенное время. Теперь можно немного успокоиться и подготовиться к интервью. Изучен сайт работодателя, подготовлены на всякий случай необходимые свидетельства и дипломы, подтверждающие вашу квалификацию. Все готово к будущей встрече. Вы немного раньше указанного времени приходите в офис будущего работодателя, располагаетесь в переговорной комнате и ждете сотрудника, ответственного за поиск персонала. Сотрудник HR-службы подробно интересуется вашим опытом работы. Между вами идет оживленный диалог, ничего не ускользает от внимания профессионала и в конце интервью ваш собеседник подводит итог встречи: "Спасибо большое за подробный и интересный рассказ о себе. Я обязательно расскажу о вас руководителю и назначу собеседование с ним как можно быстрее. Но у нас в компании принята следующая практика: все соискатели приводят нам еще один дополнительный аргумент, необходимый для трудоустройства кандидата. Могли бы вы предоставить нам рекомендательные письма с предыдущих мест работы?".
Этот каверзный вопрос способен поставить любого соискателя в тупик, но вы не теряетесь и быстро отвечаете, что в ближайшее время обязательно соберете и принесете эти документы. Первый вопрос, который приходит вам в голову: "Зачем они нужны, эти рекомендательные письма?". Второй и третий: "Как правильно их написать? И у кого их лучше всего подписывать?".
Экскурс в историю появления рекомендательных писем
Рекомендательные письма пришли к нам из советского прошлого, во времена СССР они были частью характеристики, в которой сухим и казенным языком говорилось не о профессиональных качествах сотрудника, а скорее о его личностных особенностях и заслугах перед партией. Этот документ играл немаловажную роль в жизни советского гражданина. С плохой характеристикой было очень сложно устроиться на хорошую работу. Поэтому рабочим и служащим приходилось из кожи вон лезть, только бы не испортить о себе мнение.
На Западе рекомендательные письма имели несколько иной первоначальный смысл. Их задача была убедить будущего работодателя в том, что на работу он принимает прежде всего профессионала, который, в свою очередь, обладает также и высокими личностными качествами. Подпись топ-менеджера и печать фирмы на этом документе были не простой формальностью, а настоящим "гарантом качества" сотрудника, получившего этот документ.
В СССР и современной России всегда большое значение уделялось экономической и "социальной" безопасности предприятия. Вопросом проверки "рекомендаций" в коммерческих структурах обычно ведает служба безопасности компании. А в советское время к подобным данным имели доступ только государственные органы безопасности. Такой контроль за проверкой правильности персональной информации, скорее всего, связан с уровнем сознания граждан нашей страны. Так как на Западе мало кому в голову придет, к примеру, подделать рекомендательное письмо или еще какой-либо документ, необходимый для приема на работу. Все знают: потом вероятны такие проблемы, что полноценно вернуться на рынок труда будет невозможно.
Иногда бывает невозможно
получить рекомендательное письмо.
Представим ситуацию. Александр К. устраивается на новую работу. После собеседования со службой HR ему необходимо пройти проверку у службы безопасности. Данное испытание им успешно пройдено. Но все же у сотрудника службы HR возникают по поводу претендента на должность некоторые сомнения, которыми он, в свою очередь, делится со службой безопасности. Несмотря на то что с их стороны данный кандидат на работу "чист", оба управления просят будущего сотрудника принести рекомендательные письма с предыдущих мест работы. И тут Александр К. понимает, что, скорее всего, бывший босс ему в этой просьбе откажет или напишет что-то очень нейтральное, лишь бы только отписаться. А для него эта новая работа очень важна, он решительно настроен работать в этой компании.
К сожалению, Александр К. не совсем хорошо уволился с предыдущей фирмы. Несмотря на то что руководитель обещал ничего плохого и порочащего репутацию не писать в его трудовую книжку, а также не передавать негативные сведения в службу безопасности. Но служба безопасности, в свою очередь, может в любой момент предоставить эти данные следующему работодателю. Как должен поступить Александр К. в этой ситуации? Остается лишь еще раз поблагодарить своего предыдущего руководителя, что не стал портить ему карьеру. Можно попробовать взять рекомендательное письмо у другого топ-менеджера компании, который не был непосредственным начальником, но с которым приходилось очень плотно работать вместе. На вопрос службы персонала, почему рекомендательное письмо предоставлено другим руководителем, желательно все же рассказать о конфликтной ситуации, которая произошла с ним и его руководством на предыдущем месте работы. В данной ситуации лучше правда сейчас, чем раскрытие фальшивой информации в будущем.
Что на самом деле означает рекомендательное письмо?
Часто и у HR возникает дилемма: нужны ли рекомендательные письма или это всего лишь красивая отписка? Несмотря на существующие разногласия, мы все друг друга понимаем. Зачем портить жизнь сотруднику, который все равно от тебя уходит? И рынок хороших специалистов порой бывает очень узким. Стоит ли заранее наживать себе врагов? Так, вероятно, думают большинство российских работодателей. Может, не нужно принимать рекомендации во внимание? И достаточно лишь отчета о проверке персональных данных от службы безопасности, а также информации, полученной на собеседовании, и надежды на интуицию профессионального кадровика?
Попробуем разобраться, что же означают рекомендательные письма и для чего они все-таки необходимы.
Рекомендательное письмо - это документ, включающий в себя личный отзыв о сотруднике и описывающий объективную и всестороннюю информацию о его профессиональных и личностных качествах. Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой отчет о трудовой деятельности сотрудника, подписанный непосредственным руководителем или первым лицом предприятия. Данный документ можно рассматривать также как поручительство компании за работника, которое он, в свою очередь, может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю.
Рекомендательные письма могут быть созданы как организацией, так и частным лицом. Мы будем рассматривать только документы от компаний, так как важны только они и по сравнению с рекомендациями, к примеру, близких знакомых или друзей заслуживают большего доверия.
Важно также помнить, что сила воздействия данного документа прямо пропорциональна должности руководителя, его подписавшего. Поэтому, если есть возможность, обязательно постарайтесь получить рекомендательное письмо не только от своего непосредственного шефа, но и от еще более вышестоящего руководства. Вспомните мытарства чеховских персонажей, как они маялись на неинтересных и низкооплачиваемых должностях, не получив желанную протекцию важного лица. Времена, конечно, сейчас изменились - но суть осталась прежней.
Как правильно составить рекомендательное письмо
Скорее всего, ваш непосредственный руководитель скажет таким образом: "Составь(те), пожалуйста, рекомендательное письмо самостоятельно. А я его откорректирую и подпишу".
Остается только сидеть и ломать голову, как про себя написать так, чтобы не стыдно было показать и предыдущему, и новому руководству.
Для написания данного документа используется фирменный бланк предприятия. Чаще всего рекомендательное письмо содержит следующие пункты:
- название и профиль организации
- продолжительность работы и должность сотрудника
- описание профессиональных обязанностей и личные качества
- причина увольнения, пожелания и рекомендации в отношении сотрудника для новых работодателей.
На первый взгляд кажется, что описать свой карьерный путь не так уж и сложно, но трудности возникают в тот момент, когда вы начинаете убеждать будущую компанию в своих непревзойденных деловых и личностных навыках.
Изучим данный аспект подробнее. Рассмотрим западную практику написания подобных писем. Представим ситуацию, что, к примеру, у европейского или американского сотрудника нет трудовой книжки и на собеседование он идет только с резюме и различными дипломами и свидетельствами. Значит, ему необходимо сделать рекомендательное письмо знаковым, ключевым документом.
Первое правило. Будущему работодателю следует представлять несколько подобных документов от одной и той же компании. Они должны нести в себе детализацию профессиональной деятельности сотрудника под разными углами зрения руководителей разного ранга. Например, если сотрудник занимал должность бухгалтера, то идеальным вариантом для него было бы получить от работодателя как минимум два рекомендательных письма. Первое - от главного бухгалтера, второе - от финансового директора (конечно, все зависит от масштаба и структуры предприятия).
Второе правило. Старайтесь максимально избегать типовых клише и размытых фраз. Чем ярче и конкретнее будет описан профессиональный путь сотрудника в компании, тем больше у него шансов убедить будущего работодателя в необходимости трудоустройства на предприятие. К примеру, сотрудник (Ф. И. О.) участвовал во внедрении программы SAP в компании. Важно очень подробно описать все функции, которые он выполнял, и в чем преуспел. Пусть лучше это будет объемный и основательный рассказ, чем несколько общих предложений из стандартного описания должности. Гораздо эффектнее смотрится двухстраничный документ по сравнению с рекомендательным письмом, содержащим короткие и неубедительные абзацы на одном листе. В данном случае действует принцип: лучше больше, чем меньше.
Третье правило. Рекомендательное письмо должно обязательно подчеркнуть ваш карьерный потенциал, который вы можете предложить будущему работодателю. Если даже в компании ищут рядового бухгалтера, в документе стоит указать заинтересованность в будущем развитии, а также реальные успехи, к примеру, в других областях бухгалтерии, которые в данный момент пока не удалось развить ввиду занимаемой должности. Широта профессиональных взглядов, интерес к разным областям деятельности в одной профессии - это прекрасная возможность усилить свои достоинства и занять более выигрышную позицию среди конкурентов.
Это далеко не весь список тонкостей, которые могут пригодиться при написании рекомендательного письма. Особенно важно задуматься о таком документе тем, кто находится в самом начале карьерного пути. Молодым новобранцам приходится очень нелегко, так как без опыта работы всегда сложно прокладывать дорогу в большое будущее. Если неопытному сотруднику удалось пройти практику, к примеру, в каком-нибудь крупном и уважаемом банке или на именитом предприятии, важно не стесняться и просить рекомендательные письма. Для молодых специалистов это один из шансов доказать работодателю, что он обладает высоким рабочим потенциалом.
Рекомендательные письма - дополнительный инструмент HR
для воздействия на сотрудников?
Вспомним еще раз советскую эпоху. На первый взгляд безобидная фраза: "Вот я возьму и напишу тебе плохую характеристику!". Вроде бы ничего страшного в ней нет. Но для советского человека она могла обернуться тотальной катастрофой. А если представить, что сотрудник службы управления персоналом обладает равнозначным инструментом, просто он называется "рекомендательное письмо"? Это же удивительно мощный рычаг воздействия на сотрудников! С его помощью можно и конфликты на работе минимизировать, и эффективность работников повысить. Конечно, запугивание и устрашение - это абсолютно непродуктивные меры, но только если они работают в форме жестких приказов и беспрекословных указаний. А если данная информация как бы "витает в воздухе" и в то же время яро не пропагандируется? В таком случае рекомендации могут превратиться в своеобразный аналог дополнительный мотивации. Образно говоря, если сотрудник не сделал непоправимых профессиональных ошибок и своими личностными качествами не испортил коллективу кровь, он имеет все шансы при поиске новой работы получить замечательный документ, не только благодарящий его за прекрасную работу, но и рекомендующий его будущему работодателю. Предприятие будет более благосклонно к сотруднику с репутацией, подтвержденной его руководством в виде рекомендательного письма, если ему необходимо сделать выбор между ним и соискателем, обладающим такими же профессиональными навыками и личностными характеристиками, но без подобного документа.
Пройдет время, и современные службы по работе с персоналом уже не будут принимать резюме без рекомендаций или, как на Западе, сразу же делать выводы и удивленно смотреть на соискателя, который отказывается их представлять.
Представьте себе, что вы хотите сделать у себя качественный ремонт в квартире и подыскиваете лучшую бригаду работников. Кто, по вашему мнению, вызовет у вас больше доверия: команда, которая просто на словах скажет, что они лучшие? Или профессионалы, чьи слова будут подкреплены многочисленными документами и рекомендациями счастливых клиентов? Поэтому и в области управления персоналом выбор остается за кадровиками. Чем скорее рекомендательные письма войдут в практику HR, тем больше шансов у предприятия не только получить лучшего сотрудника, но и сформировать имидж справедливого и честного работодателя.
Подписано в печать 22.11.2012
Рекомендательное письмо бухгалтеруРекомендательное письмо бухгалтеру - это оценка личных качеств, умений и профессиональных навыков сотрудника со стороны его бывшего руководителя либо коллеги.
Рекомендательное письмо составляют при поиске новой работы, оно придает солидности резюме соискателя .
Как написать рекомендательное письмо бухгалтеруРекомендательное письмо бухгалтеру имеет структуру делового письма.
Вначале указывается заголовок - Рекомендательное письмо.
Далее по мере необходимости идет обращение к работодателю.
Затем указывается период работы и наименование организации, где работал бухгалтер и кем он приходился рекомендателю - подчиненным либо коллегой.
После этого можно указать функциональные обязанности бухгалтера, его профессиональные навыки, умения и успехи, личные качества. Также можно указать причину ухода из организации.
Заканчивается текст рекомендательного письма бухгалтеру рекомендациями и пожеланиями рекомендателя.
В конце рекомендательного письма указывается должность рекомендателя, ставится его подпись, фамилия и инициалы, контактный телефон и дата составления документа.
Пример рекомендательного письма бухгалтеруСавельева Светлана Сергеевна работала в ЗАО Мириада под моим руководством в должности бухгалтера с 10 июля 2010 г. по 02 сентября 2013 г.
Савельева С. С. отвечала за ведение бухгалтерского и налогового учета, организовывала работу с первичной документацией, проводила контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками, занималась подготовкой и сдачей отчетности в налоговые органы. За время работы в ЗАО Мириада она отлично справлялась с задачей по минимизации налогов и затрат.
Савельева С. С. является неконфликтным человеком, имеет стремление к повышению своего профессионального уровня, высокий уровень исполнительности, ответственности и внимательности, хорошо развитые математические и аналитические способности.
Профессиональные навыки и личные качества Савельевой С. С. позволяют рекомендовать ее для работы на аналогичной должности либо должности главного бухгалтера в другой компании.
Главный бухгалтер ЗАО Мириада
Образец сопроводительного письма для бухгалтераКиев, бульв. Шевченко 1
Алексей Петров, тел. 111-11-11, 050 222-22-22 Киев
Менеджеру по персоналу Иванову И.И.
1 марта 2009 года
Я узнал о том, что в вашей компании открыта вакансия бухгалтера по торговым операциям. Внимательно ознакомившись с вашими требованиями к кандидатам, перечисленным в объявлении на портале rabota.ua, могу сказать, что соответствую им на 100%. Я много слышал о вашей компании и действительно был бы рад работать в ней.
На своем последнем месте работы, в течение 3 лет я выполнял аналогичные функции. В качестве достижений могу отметить, что мной была проведена оптимизация учета торговых операций в компании. Как результат - уменьшение времени, необходимого для выполнения стандартного объема работы.
Я стремлюсь постоянно повышать свой профессиональный уровень: слежу за изменениями в законодательстве, посещаю тренинги.
Данным письмом высылаю вам свое резюме и копии рекомендаций. В случае возникновения каких-либо вопросов, вы можете связаться со мной в любое время по телефонам 111-11-11, 050 222-22-22 или по электронному адресу resume@gmail.com. Надеюсь, Вы не будете против, если я перезвоню Вам в конце этой недели, чтобы уточнить Ваше решение относительно моей кандидатуры.
Алексей Петров (Подпись)
Образец рекомендательного письма для бухгалтераРекомендательное письмо 1 марта 2009 года
Алексей Петров работал в компании Интеллект на должности бухгалтера по торговым операциям с января 2006 по декабрь 2008 года включительно.
Свои обязанности Алексей Петров выполнял отлично.
В течение всего срока работы Алексей демонстрировал следующие личностные качества: высокий уровень внимательности, аналитические и математические способности, стремление к повышению профессионального уровня, аккуратность и исполнительность. Алексей является эмоционально устойчивой и коммуникабельной личностью.
В качестве поощрения за высокий уровень работы компания дважды направляла Алексея на профессиональные тренинги. Кроме того, Алексей постоянно самостоятельно повышал свой профессиональный уровень.
Я, как его непосредственный руководитель, могу рекомендовать Алексея Петрова для работы на аналогичной должности либо на должности главного бухгалтера.
Главный бухгалтер компании Интеллект
Примеры успешных резюмеУважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы - они проверены жизнью, но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.
Как составить текст сопроводительного письма к резюме, собираясь направить CV работодателю
Рекомендательное письмо бухгалтеру – это оценка личных качеств, умений и профессиональных навыков сотрудника со стороны его бывшего руководителя либо коллеги.
Как написать рекомендательное письмо бухгалтеруРекомендательное письмо бухгалтеру имеет структуру делового письма.
Вначале указывается заголовок – Рекомендательное письмо.
Далее по мере необходимости идет обращение к работодателю.
Затем указывается период работы и наименование организации, где работал бухгалтер и кем он приходился рекомендателю – подчиненным либо коллегой.
После этого можно указать функциональные обязанности бухгалтера, его профессиональные навыки, умения и успехи, личные качества. Также можно указать причину ухода из организации.
Заканчивается текст рекомендательного письма бухгалтеру рекомендациями и пожеланиями рекомендателя.
В конце рекомендательного письма указывается должность рекомендателя, ставится его подпись, фамилия и инициалы, контактный телефон и дата составления документа.
Пример рекомендательного письма бухгалтеруСавельева Светлана Сергеевна работала в ЗАО «Мириада» под моим руководством в должности бухгалтера с 10 июля 2010 г. по 02 сентября 2013 г.
Савельева С. С. отвечала за ведение бухгалтерского и налогового учета, организовывала работу с первичной документацией, проводила контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками, занималась подготовкой и сдачей отчетности в налоговые органы. За время работы в ЗАО «Мириада» она отлично справлялась с задачей по минимизации налогов и затрат.
Савельева С. С. является неконфликтным человеком, имеет стремление к повышению своего профессионального уровня, высокий уровень исполнительности, ответственности и внимательности, хорошо развитые математические и аналитические способности.
Профессиональные навыки и личные качества Савельевой С. С. позволяют рекомендовать ее для работы на аналогичной должности либо должности главного бухгалтера в другой компании.
Главный бухгалтер ЗАО «Мириада»
Бовкун Ирина Андреевна
тел. (906) 452-11-33
07 сентября 2013 г.
Оформление рекомендательного письма работнику желательно осуществлять на фирменном бланке организации.
Савельев иван петрович, в период с 20 апреля 2013 года по 15 марта 2015 года являлся конкретным управляющим павкина олега ивановича. В центре в верхней части листа чуток ниже правого блока пишем заглавие «рекомендательное письмо». В случае, он же и ставит свою подпись на бумаге, то конкретно руководителю курсов отводится роль составителя рекомендательного письма, когда студент проходил обучение на курсах увеличения квалификации либо находился на предварительных курсах. Сентября 2013. Личные свойства и проф способности забелиной. С учебой совладал на «отлично», овладев необходимыми для работы способностями. Владеет высочайшим уровнем исполнительности, ей свойственны ответственность и бдительность, представляет собой полностью неконфликтного человека, повсевременно увеличивает собственный проф уровень, непревзойденно развиты математические и аналитические возможности. За период работы в ооо «бизнеспроект», не один раз поощрялся грамотами и премиями за высочайшие результаты трудовой деятельности. За время работы в зао, она непревзойденно управлялась с задачей по минимизации налогов и издержек, мириада. Ерохин сергей федорович проработал в зао «вкусный мир» под моим управлением на должности водителя - экспедитора с 4 сентября 2008 года по 20 мая 2015 года. Забелина наталья николаевна работал в ооо «передовые технологии» под моим конкретным управлением в должности бухгалтера с период с 15 декабря 2005 по июнь 2015 года. Стиль дизайна рекомендательного письма. Разрешают советовать ее для работы на аналогичной должности или должности главенствующего бухгалтера в иной компании. Рекомендательное письмо секретарю пример. Со своими должностными обязательствами ира управлялась идеально, могу смело советовать еш для работы на схожих должностях, как еш конкретный управляющий. Также можно указать причину ухода из организации. Правила составления и советы по составлению документов. Имеет ряд достижений, таковых как: «лучший бухгалтер отдела». Показал себя с положительной стороны, не конфликтный, доброжелательный с сотрудниками, общительный. С юридической точки зрения и по утверждениям неких юристов, но практика трудоустройства указывает, и тем наиболее считать неотклонимым требованием для получения хотимой должности, что наниматели всш еще спрашивают советы соискателя с прежнего места работы либо учебы, рекомендательные письма являются пережитком прошедшего, его не должны требовать при устройстве на работу. Это черта, где в полном объеме раскрыты проф свойства человека, находящегося в поиске работы, которая составляется в вольной форме. В данной статье мы раскроем вопросец, какую информацию в нем нужно показать и как верно его написать, для чего вообщем необходимо рекомендательное письмо. Заверить рекомендательное письмо должен конкретный управляющий сотрудника. Отмечаем его готовность к выполнению подобных обязательств на новеньком месте работы по причине его полного соответствия ранее занимаемой должности. Напомним тот факт, что рекомендательное письмо составляется на прежнем месте работы либо учебы, и обычного эталона при его написании не существует. Эталоны, шаблоны и бланки документов. За весь период работы в веб - издании ира петрова показала себя как проф журналист и редактор, мгновенное переключение с задачки на задачку, пытливый, проявив фаворитные качества: оперативность работы, аналитические возможности, широкий кругозор и личный стиль письма, способность увлечь читателей выпускаемыми материалами.
Рекомендательное письмо главного бухгалтера образецРекомендательное письмо главного бухгалтера образец
Группа: Пользователь
Сообщений: 14
Регистрация: 18.01.2014
Пользователь №: 14236
Спасибо сказали: 1 раз(а)
рекомендательное письмо главного бухгалтера образец
Группа: Администраторы
Сообщений: 932
Регистрация: 16.09.2007
Пользователь №: 7
Спасибо сказали: 713 раз(а)
Совсем недавно мы говорили про сопроводительное письмо к резюме и разобрались, что его наличие однозначно сыграет положительную роль при рассмотрении вашего резюме. Теперь настало время поговорить о письме рекомендательном.
Чтобы повысить свои шансы найти желаемую работу, полезно будет приложить к своему резюме рекомендательное письмо (примеры писем будут приведены ниже). При его наличии, резюме приобретает особый статус и оказывается в первых рядах на рассмотрение. Объясняется это тем, что для работодателя, желающего найти добросовестного и квалифицированного сотрудника, рекомендательное письмо выполняет две важные функции:
Не стоит путать этот документ с сопроводительным письмом. которое составляется самим соискателем, с целью привлечь внимание работодателя. Рекомендательное письмо очень схоже с «характеристикой с места работы/учебы», но является документом более официальным и более современным. Грамотно составленное такое письмо может иметь большее значение, чем само резюме.
Основная структура этого документа формируется в соответствии с общими правилами написания делового письма. Текст должен быть простым и легко читаемым, без сложных фразеологических оборотов.
Не секрет, что многие составляют рекомендательные письма сами себе, а потом просто дают их на подпись в отдел кадров. Эти письма имеют определенный «стиль» а-ля: «За время работы в нашей компании Петр Петрович научился превращать воду в вино и увеличил продажи на 300%». Письма такого толка легко распознаются HR-менеджерами и отношение к ним сразу меняется. Если же вы решили написать характеристику на самого себя, то вам нужно постараться избегать грамматических ошибок, правильно расставлять знаки препинания и следовать советам, приведенным ниже.
Хорошее рекомендательное письмо должно занимать не более одного листа, быть составлено согласно требованиям к оформлению документов, но и не стоит перенасыщать его шаблонными фразами и эпитетами. Если вы хотите написать письмо, которое не будет ординарным формальным приложением, а действительно поможет человеку в поисках желаемой работы, то не следует писать его на основе найденного где-то шаблона – это всегда бросается в глаза. Придерживаясь следующих правил, старайтесь писать в свободной описательной манере и приводить конкретные факты достижений сотрудника:
Нужно помнить, что работодатели очень часто звонят в организацию, которая дала характеристику, чтобы проверить или уточнить информацию, указанную в письме, поэтому всегда стоит писать только правду.
Примеры рекомендательных писемНиже будут даны так называемые "рыбы" рекомендательных писем к резюме, которые ранее уже были успешно использованы.
Корейко Евгений Петрович работал в ООО «Искра» под моим руководством на посту бухгалтера с 13 марта 2011 г. по 29 января 2015 г.
Господин Корейко вел бухгалтерский и налоговый учет, координировал обработку первичной документации, осуществлял переучет и переоценку продукции на складе, подготавливал и сдавал отчетность в налоговые органы. Владеет программой учета 1с 8.2. За время работы в нашей компании он добросовестно выполнял свои обязанности, и очень успешно минимизировал налоги предприятия.
Корейко Е. П. является неконфликтным человеком, имеет способности к самообучению, очень трудолюбивый и исполнительный сотрудник. Обладает аналитическим умом, быстро адаптируется в новом коллективе.
Уровень квалификации и личные качества Корейко Е. П. позволяют рекомендовать его для работы на должности бухгалтера либо пост главного бухгалтера в другой компании.
Главный бухгалтер ООО «Искра»
Лиходеев Иван Сергеевич
тел. (906) 452-11-33
02 апреля 2015 г.
Рекомендательное письмо (второй пример)Черненко Степан Игоревич работал в ООО «Снежинка» с апреля 2008 года по май 2014 года в качестве торгового представителя нашей компании в г. Хабаровске.
В обязанности Черненко С. И. входила наработка клиентской базы, проведение презентаций и тренингов для новых сотрудников, работа с VIP-клиентами, составление договоров, прямые продажи нашей продукции, изучение потребностей региональных рынков.
Он легко находит общий язык с клиентами, обладает хорошими коммуникативными способностями. За время службы смог увеличить продажи своего департамента на 30 процентов. Стоит отметить, что благодаря трудоспособности и лидерским качествам господина Черненко было открыто несколько новых представительств нашей компании в соседних регионах.
Наш коллектив очень признателен Черненко С. И. за добросовестное и эффективное выполнение своих обязанностей. Учитывая его квалификацию и личностные качества, могу рекомендовать его для работы на аналогичной должности в другой компании.
Исполнительный директор ЧП «Снежинка»
Буряк Сергей Леонидович
тел. (703) 192-39-18
21 октября 2015 г.
Мы надеемся, что данная информация вам пригодится. Пожалуйста, воспользуйтесь соц. кнопками ниже, чтобы сохранить и поделиться с остальными этим материалом. И удачи в поисках работы! С уважением, коллектив сайта dogovor-obrazets.ru
Разместил Violet. 23 Ноя.2015 / Комментарии к записи Рекомендательное письмо для бухгалтера отключены
Рекомендательное письмо для бухгалтера – это документ, который выдает компания, где ранее трудился данный сотрудник. Оно характеризует профессиональные качества, навыки и компетенции бывшего сотрудника фирмы.
Скачать примерный образец рекомендательного письма для бухгалтера Вы можете на нашем сайте, воспользовавшись ссылкой под данной статьей. Помимо личностных и профессиональных характеристик рекомендательное письмо для бухгалтера содержит рекомендации и пожелания относительно дальнейшей профессиональной судьбы этого работника.
Обычно бухгалтеру требуется рекомендательное письмо в случае его увольнения и перехода к следующему работодателю, также письмо может прикладываться к резюме. Резюме с приложенным рекомендательным письмом положительно сказывается на отношении работодателя к потенциальному соискателю на должность.
В случае, когда адресат известен заранее, то его реквизиты прописываются в правом верхнем углу. Также сверху пишется дата оформления, по центру заголовок письма.
В самом тексте перечисляются профессиональные качества бухгалтера, указываются его должностные обязанности, как успешно сотрудник справлялся с поставленным перед ним задачами: ведения бухгалтерского учета, сдача отчетности, документооборот, расчет заработной платы, минимизация налогов и т.д. Также далее по тексту перечисляются навыки и достижения бухгалтера, которые он получил за время работы.
После оформления рекомендательного письма для бухгалтера его обязательно визирует руководитель организации и передает работнику. Для оформления используется фирменный бланк компании.
Скачать образец рекомендательного письма для бухгалтера Вы можете на нашем сайте, воспользовавшись следующей ссылкой: Пример рекомендательного письма для бухгалтера
Похожие статьи:государь петров зарекомендовал себя как квалифицированный спец, способный принимать решения и нести ответственность за конечный итог. При его конкретном участии была налажена работа в согласовании с требованиями центрального банка рф. ассистент головного бухгалтера, главный бухгалтер. эталон оформленного рекомендательного письма главному бухгалтеру. 
Рано либо поздно, к вам может обратиться ваш подчиненный, сотрудник, с просьбой о написании рекомендательного письма.
Израиль занимает 1-ое место в мире по удойности - в среднем 11,8 тонны на одну корову. В принципе означающее переживание чувства может быть поименовано но это конкретно переживание чувства состояния элемента смысловой ситуации. проф способности и личностные собственныйства государя петрова позволяют советовать его для предстоящей работы в банковском секторе. Рекомендательное письмо - эталон пример написания рекомендательного письма сотруднику компании. 
Александровну по своим деловым собственныйствам способен занимать аналогичную либо вышестоящую должность.
Нахилов александр михайлович работал в компании xxx в должности бухгалтера по торговым операциям с июля 2005 по сентябрь 2012 года включительно. Таким образом, ваше рекомендательное письмо будет не шаблонным, а иметь собственный личный стиль. На базе этого примера можно составить рекомендательные письма и для смежных профессий, к примеру, сиделке. 
Секреты сотворения рекомендательного письма, которое произведет. За время ее работы в ооо резерв-столица на предприятии не один раз выполнялись проверки налоговыми и иными органами. 
Пример резюме для устройства на работу и эталон рекомендательного письма. Согласно недавнешнему отчету technavio, спрос наболее полезные инатуральные ингредиенты распространился инасегмент мороженого. Скачать безвозмездно эталон рекомендательного письма бухгалтеру. завершается текст рекомендательного письма бухгалтеру советами и пожеланиями рекомендателя.
Рекомендательное письмо бухгалтеру представляет собой документ, содержащий оценку личных качеств, профессиональных навыков и умений сотрудника от бывшего руководителя или коллеги. Рекомендательное письмо выгодно дополняет резюме соискателя при поступлении на новую работу.
Как написать рекомендательное письмо бухгалтеруСтруктура рекомендательного письма бухгалтеру соответствует структуре делового письма. В заголовке указывается – «Рекомендательное письмо». Затем следует обращение к будущему работодателю. После чего указывается название компании и период работы в ней соискателя. Здесь же следует указать, кем приходился бухгалтер рекомендателю – коллегой или подчиненным.
Далее перечисляют функциональные обязанности сотрудника, его умения, успехи, профессиональные навыки и личные качества, а также указывают причину увольнения из организации.
Текст письма заканчивают пожеланиями и рекомендациями. В самом конце указываются должность, фамилия инициалы и контактный телефон рекомендателя, ставится его подпись, а также дата составления документа.
Рекомендательное письмо сотруднику организации желательно оформлять на фирменном бланке.
Похожие образцы
В его должностные обязанности входило: начисление заработной платы сотрудникам, составление годовой денежной отчетности. Конец письма составляется по такому принципу: делая упор на вышеизложенные факты, и оценивая лично проф свойства павкина. Это может быть начальник структурного подразделения, отдела, филиала. Отмечаем его готовность к выполнению подобных обязательств на новеньком месте работы по причине его полного соответствия ранее занимаемой должности. Заверить рекомендательное письмо должен конкретный управляющий сотрудника. Состоял на должности главенствующего бухгалтера денежного отдела. Занимая указанную должность, павкин. В центре в верхней части листа чуток ниже правого блока пишем заглавие. Отразить свойства соискателя, либо прошлый работодатель, при этом данную информацию готовы подтвердить либо образовательное учреждение, принципиальные при устройстве на работу. Рекомендательное письмо бухгалтеру: советы и правила написания. В данной статье мы раскроем вопросец, какую информацию в нем нужно показать и как верно его написать, для чего вообщем необходимо рекомендательное письмо. Со своими должностными обязательствами ира управлялась идеально, могу смело советовать её для работы на схожих должностях, как её конкретный управляющий. Правила составления и советы по составлению документов. Как верно написать рекомендательное письмо. Ежели соискатель работы является студентом, ректором, то рекомендательное письмо обязано быть подписано деканом, в последнем случае, заведующим кафедрой, что встречается нечасто. И разберемся, что оно собой представляет. Жизненные ситуации бывают различные, и для вас может когда - нибудь пригодиться эталон рекомендательного письма и порядок его наполнения. Эталоны, шаблоны и бланки документов. Здесь выражается мировоззрение о том, как работал соискатель, какие свойства проявлял и предоставляется иная нужная информация. Давайте перечислим ряд правил при написании рекомендательного письма: внедрение делового стиля; соблюдение требований при обращении к человеку: партнер, сотрудник; отсутствие в тексте художественных фраз, его заполнявшего; составитель рекомендательного письма также должен быть указан, сотрудник, которые употребляются для декорации повествования и не несут никакой смысловой нагрузки; документ должен быть заверен подписью лица. Данный документ рекомендуется составлять, делая упор на общепринятые правила для написания деловых писем, и таковая бумага носит лишь только информативный нрав. Владеет высочайшим уровнем исполнительности, представляет собой полностью неконфликтного человека, ей свойственны ответственность и бдительность, непревзойденно развиты математические и аналитические возможности, повсевременно увеличивает собственный проф уровень. Савельев иван петрович, в период с 20 апреля 2013 года по 15 марта 2015 года являлся конкретным управляющим павкина олега ивановича. Потом указывается период работы и наименование организации, подчиненным или сотрудником, где работал бухгалтер и кем он приходился рекомендателю. На нынешний день такие возможности равномерно передаются кадровым подразделениям, по причине расширения их возможностей, в частности менеджерам по персоналу. Под моим управлением на должности водителя - экспедитора с 4 сентября 2008 года по 20 мая 2015 года. Это черта, где в полном объеме раскрыты проф свойства человека, которая составляется в вольной форме, находящегося в поиске работы.
Рекомендательное письмо образец главного бухгалтераРекомендательное письмо образец главного бухгалтера
Группа: Пользователь
Сообщений: 5
Регистрация: 19.08.2012
Пользователь №: 16904
Спасибо сказали: 4 раз(а)
рекомендательное письмо образец главного бухгалтера
Группа: Администраторы
Сообщений: 1327
Регистрация: 23.04.2006
Пользователь №: 2
Спасибо сказали: 729 раз(а)
