Ходатайство на награждение почетной грамотой образец > универсальные формы

Мурманская областная дума инициирует с 29 декабря 2014 года процедуру избрания 3 членов общественной палаты мурманской области. Министерство труда и социального развития, мурманской области, официальный сайт. Общественный совет при мурманской областной думе по содействию реализации региональных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда. Образец кадровой справки к ходатайству о представлении к наградам губернатора мурманской области. Факс: 815-2 486-606, почта: 2005-2015 правительство мурманской области, при перепечатке материалов необходимо указывать источник публикации. Форма ходатайства о награждении почетной грамотой мурманской областной думы - мурманская областная дума. Скачать образец ходатайства о представлении к награждению почетной грамотой министерства труда и социального развития мурманской области. Скачать образец кадровой справки к ходатайству о представлении к наградам губернатора мурманской области. Мурманская областная дума инициирует с 29 декабря 2014 года процедуру избрания 3 членов общественной палаты мурманской области. Мурманск, полярные зори, 46а, тел. Мурманск, тел, полярные зори, 46а. В мурманской областной думе отметили представителей сми, освещающих работу регионального парламента. Министерство труда и социального развития, официальный сайт, мурманской области. Образец ходатайства о присвоении почетного звания мурманской области. Нормативные правовые акты в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан. Факс: 815-2 486-606, почта: 2005-2015 правительство мурманской области, при перепечатке материалов необходимо указывать источник публикации. Образец ходатайства о представлении к награждению почетной грамотой министерства труда и социального развития мурманской области. Скачать образец ходатайства о представлении к ведомственной награде министерства труда и социальной защиты российской федерации. Скачать образец ходатайства о представлении к ведомственной награде министерства труда и социальной защиты российской федерации. Общественный совет при мурманской областной думе по содействию реализации региональных программ по переселению граждан из аварийного жилищного фонда. Форма ходатайства о награждении почетной грамотой мурманской областной думы - мурманская областная дума. Образец ходатайства о представлении к наградам губернатора мурманской области. Нормативные правовые акты в сфере опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан.

Ходатайство о награждении образец

ХОДАТАЙСТВО Прошу Вас рассмотреть кандидатуру _________________________________________ (указываются фамилия, имя, отчество, должность, место работы кандидата на награждение) для награждения Благодарственным письмом главы города Реутов за ________________________________________________________________________ (основание представления к награждению) Приложение: характеристика с указанием конкретных заслуг и сведений о трудовой деятельности. О.) Согласовано: Заместитель руководителя администрации ________________ ______________ (подпись) (Ф. О.) Главе города Реутов ХОДАТАЙСТВО Прошу Вас рассмотреть ходатайство о награждении Благодарственным письмом главы города Реутов коллектива (организации) ______________________________ (наименование организации) за ________________________________________________________________________ (основание представления к награждению) Приложение: сведения о социально-экономических, научных и иных достижениях, при награждении в связи с юбилейной датой - справка о дате основания организации. О.) Согласовано: Заместитель руководителя администрации ________________ _______________ (подпись) (Ф. Руководитель организации, ________________ ______________ предприятия, учреждения и т.д. Руководитель организации, ________________ _______________ предприятия, учреждения и т.д. style="width:88px; height:31px; border:0;" alt="Яндекс. Метрика: данные за сегодня (просмотры, визиты и уникальные посетители)" justify">

Ходатайство о награждении образец. Оценка: 61 / 100 Всего: 237 оценок.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой министерства

Образец ходатайства о награждении грамотой

На предприятиях всех сфер деятельности существует практика применения морального и материального поощрения сотрудников. От того, как устроена эта система в конкретной организации и как часто она используется, зависит от руководителя и администрации. Чаще всего работники получают вознаграждение в виде выплаты премиальных. А вот одним из видов морального поощрения является награждение почетной грамотой. Процедура не требует согласия профсоюзного комитета предприятия и является инициативой руководства.

Основополагающим документом, который бы определял в целом проведение соответствующих мероприятий, критерии и условия оценки работников и способы их награждения, является нормативный акт локального пользования, разработанный кадровыми специалистами предприятия – «Положение о поощрении сотрудников».

Документ устанавливает момент наступления определенных обстоятельств, в результате чего работодатель приобретает обязанность применения поощрительных мер. Например, в виде награждения почетной грамотой работника, который добросовестно осуществляет свою трудовую деятельность в одной организации на протяжении 20-ти лет.

Начальнику подразделения, где непосредственно трудится заслуживающий поощрения работник, необходимо подготовить ходатайство о поощрении почетной грамотой по данному вопросу. На основании этого документа составляется представление и подается главному руководству для одобрения. В большинстве случаев эта процедура носит формальный характер, поскольку вряд ли администрация будет против подобного мероприятия. Директор/начальник организации подписывает представление. Документ должен содержать сведения о поощряемом сотруднике: трудовой стаж, краткий перечень заслуг, участие в жизни коллектива и пр.

Период, за который проводится подача ходатайства в кадровую службу, определяется локальным актом «Положение о поощрении сотрудников». При отсутствии условий срок составляет от двух недель и более.

На основании представления по предприятию от имени руководителя должен быть издан приказ о награждении такого-то сотрудника почетной грамотой. Бланки почетных грамот изготавливают типографским способом, поэтому остается только внести необходимый текст.

Факт награждения работника почетной грамотой фиксируется в его личном деле: работник отдела кадров вносит соответствующую запись в трудовую книжку, что определено статьей 191 ТК. Такие отметки относятся к знакам отличия, и в дальнейшем учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

Процедура вручения почетной грамоты проводится при общем собрании коллектива, в торжественной обстановке. Кроме морального поощрения обычно практикуется и применение материального вознаграждения, где размер премии определен «Положением о поощрении сотрудников», либо указанием администрации предприятия.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой скачать (Размер: 25,0 KiB | Скачиваний: 7 643)

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Ходатайство о награждении почетной грамотой составляется для представления работника к награде. Скачать образец оформления ходатайства можно ниже.

Почетная грамота относится к моральному поощрению, так же, как и благодарственное письмо. Помимо этого работника можно также поощрить материально с помощью подарка или денежной премии. Обычно на предприятии внутренними актами закреплено, за что работник может быть поощрен и награжден. Как моральное, так и материальное поощрения очень важно для формирования лояльного персонала.

Если необходимо работника наградить почетной грамотой, то начальник подразделения, в котором работает сотрудник, составляет ходатайство, на основании которого формируется представление к награждению и составляется приказ о поощрении. Скачать образец приказа можно здесь .

Документ составляется в свободной форме, как правило, указывается фамилия, имя, отчество работника, основные биографические сведения о работнике (дата рождения, образование, наличие ученых степеней, званий), информацию о трудовой деятельности сотрудника (должность, наименование подразделения, стаж работы).

Наряду с этими данными, необходимо указать, за что именно сотрудник представлен к награждению почетной грамотой. В качестве причины может быть выступать, например, участие в важном мероприятии, достижение определенных успехов, юбилей или другое важное событие.

Начальник подразделения, оформлявшего ходатайство, подписывает его и направляет руководству.

Награждение сотрудника почетной грамотой должно быть отражено в трудовой книжке путем внесения соответствующей записи, а также делается отметка в личной карточке работника (скачать образец формы Т-2 ) и личном деле .

Скачать образец ходатайства о награждении почетной грамотой – ссылка.

Предлагаем Вам образец ходатайства на награждение.

Пожалуйста отнеситесь к нему с вниманием!

Правильное оформление сделать не сложно и оно сэкономит нам время и деньги на уточнение данных по награждаемым!

Первичная профсоюзная организация (наименование учреждения) ходатайствует о награждении Почетной грамотой Новосибирского обкома профсоюза работников культуры (должность) Климовой Ирины Викторовны, за многолетний плодотворный труд и активную работу в профсоюзе.

(наименование учреждения) Ильина К.С.

1)Аналогично пишутся ходатайства на награждение:

Благодарностью Новосибирского обкома профсоюза работников культуры

Благодарностью Председателя Российского профсоюза работников культуры

Почетной грамотой Российского профсоюза работников культуры

2) В ходатайстве могут быть несколько человек

3) Если представляете несколько человек к разным наградам, укажите это в ходатайстве

4) Характеристика не должна быть более страницы. Обязательно укажите. ФИО - полностью, должность по штатному расписанию, стаж работы, год вступления в профсоюз, участие в работе профсоюзной организации, например, работу в профкоме, комиссии или просто активную помощь в проведении мероприятий. Кратко о наградах (если есть), в т.ч. профсоюзных. Остальное на Ваше усмотрение.

5) Укажите, в связи с чем вы хотели бы наградить Ваших членов профсоюза, в образце дана примерная формулировка. Награждение может быть приурочено к профессиональным праздникам, юбилеям награждаемых, организаций или профорганизаций и т.д.

6) Представляйте ходатайства заблаговременно!

За определенные заслуги работник может быть награжден почетной грамотой. Для того чтобы вручить грамоту, непосредственный начальник работника может направить вышестоящему начальству ходатайство о награждении почетной грамотой, образец оформления которого можно скачать ниже.

Вручение грамоты производится на основании приказа руководителя о поощрении (скачать образец приказа о поощрении ), который, в свою очередь, составляется на основании представления к награждению. Представление составляется на основании ходатайства.

Почетная грамота относится к моральному поощрению, наряду с благодарственным письмом. Кроме того, работнику может быть вручена денежная премия или материальный подарок.

Такая моральная и материальная поддержка очень важная для поддержания лояльного отношения работника к работодателю, поэтому в организации разрабатывается система поощрения персонала. На предприятии должно быть Положение о поощрении работников – внутренний нормативный акт, устанавливающий, за что работника можно премировать, а за что наградить почетной грамотой или благодарственным письмом.

Награждение почетной грамотой должно быть отражено в личном деле работника и внесением соответствующей записи в трудовую книжку .

Подготавливает ходатайство начальник того подразделения, в котором трудится сотрудник, заслуживающий морального поощрения.

Ходатайства на награждение государственными наградами составляются не так часто, поэтому редкий руководитель предприятия точно знает, как это нужно делать. А меж тем такое ходатайство вместе с остальными необходимыми документами в конечном итоге будет рассматриваться Президентом России. Поэтому ошибок и неточностей следует избегать. В каком случае и как составляется наградное ходатайство, какие документы следует к нему прилагать - подробно изложено в настоящей статье.

В силу статьи 191 Трудового кодекса России у любого работодателя есть возможность поощрить отличившихся сотрудников, наградив их почетной грамотой или ценным подарком. А за особые заслуги перед государством или обществом работник может быть представлен даже к государственной награде.

В первом случае процедура зависит от места работы поощряемого и регулируется Трудовым кодексом РФ, внутренними нормативными документами организации и, если она является государственной структурой, положением о ведомственных наградах соответствующей отрасли.

Что касается государственных наград, здесь одного желания работодателя мало - решение о награждении принимается исключительно Президентом России. Это правило закреплено в статье 15 Положения о государственных наградах РФ, утвержденного Указом Президента РФ № 1099 от 07.09.2010 г. и исключений из него не существует. Процедура вручения государственной награды начинается с составления ходатайства на награждение .

Ходатайство на награждение вносится в адрес президента Национального Наградного Фонда России (по состоянию на 2014 год эту должность занимает Недельский Владимир Вячеславович). Адрес и реквизиты фонда можно уточнить на официальном сайте Комитета РФ по награждению.

Ходатайство должно быть выполнено на фирменном бланке организации, ходатайствующей о представлении своего работника к государственной награде, либо, если такого не существует, на установленном бланке с угловым штампом предприятия. В тексте указываются данные представляемого к награде сотрудника, а также полное и правильное наименование медали (ордена, знака отличия).

К ходатайству на награждение в обязательном порядке прилагается наградной лист, составленный по форме № 1, утвержденной приказом президента ННФ РФ от 30.11.2005 г. и содержащий следующие реквизиты:

К уставу мбудод «Центр развития творчества детей и юношества»

творчества детей и юношества»

На общем собрании трудового коллектива Начальник

муниципального бюджетного учреждения управления образования

дополнительного образования детей администрации г. Оренбурга

«Центр развития творчества детей и ___________ Н.А. Гордеева

От «___»________2013 г. протокол № ___

о награждении Почетной грамотой Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества», Почетной грамотой управления образования администрации г. Оренбурга, Почетной грамотой министерства образования Оренбургской области, нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации»

о награждении Почетной грамотой Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества», Почетной грамотой управления образования администрации г. Оренбурга, Почетной грамотой министерства образования Оренбургской области, нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации»

1. Общие положения

1.1. Награждения педагогических сотрудников в МБУДОД «Центр развития творчества детей и юношества» (далее – знак, Почетная грамота) являются формой поощрения и морального стимулирования работников сферы образования за заслуги и достижения педагогов, внесших значительный вклад в развитие образовательной, научной, научно-технической и инновационной деятельности.

1.2. Педагоги награждаются знаком и Почетными грамотами:

- Почетная грамота МБУДОД ЦРТДиЮ;

Почетная грамота управления образования администрации г. Оренбурга;

Почетная грамота министерства образования Оренбургской области;

нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации».

1.3. Ходатайство о награждении Почетными грамотами и знаком возбуждается администрацией, профсоюзным комитетом Центра, педагогическим Советом, общим собранием трудового коллектива, по месту основной работы представляемого к награждению.

Порядок оформления необходимых документов для награждения и процедура их преставления определяются настоящим Положением.

1.4. Лица, награжденные знаком отличия, Почетными грамотами пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

1.5. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

1.6. Награждение очередной Почетной грамотой, знаком отличия за новые заслуги возможно не ранее через два года после предыдущего награждения

1.7. Знак отличия носится на правой стороне груди ниже государственных наград.

1.8. В случаях утраты знака отличия или удостоверения к нему при обстоятельствах, когда не было возможности подтвердить утрату, по согласованию с Минобрнауки России награжденными могут быть выданы дубликаты.

Ходатайство о выдаче дубликата знака отличия возбуждается по заявлению награжденного руководством образовательной организации или научной организации, органа управления образованием субъекта Российской Федерации.

Дубликат удостоверения к знаку отличия взамен утраченного выдаётся награжденному Минобрнауки России при наличии его заявления и ходатайства руководства образовательной организации.

2. Порядок награждения Почетной грамотой МБУДОД

«Центр развития творчества детей и юношества

2.1. Почетной грамотой МБУДОД «Центр развития творчества детей и юношества» награждаются лучшие педагоги Центра за:

значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечение единства обучения и воспитания, формирования интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

участие воспитанников в соревнованиях, фестивалях, конкурсах районного и окружного уровней.

2.2. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие общий стаж работы в ЦРТДиЮ не менее 2 лет.

Кандидатуры на награждении педагогических сотрудников выдвигаются руководителями структурных подразделений, заведующими отделами и обсуждаются на заседании педагогического Совета ЦРТДиЮ. Кандидатуры на награждение утверждаются простым большинством голосов.

3. Порядок награждения Почетной грамотой

управления администрации г. Оренбурга

3.1. Почетной грамотой управления образованием администрации г. Оренбурга награждаются лучшие педагоги Центра за:

значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечение единства обучения и воспитания, формирования интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения занятий, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;

успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности, участие в соревнованиях, фестивалях, конкурсах на городском, областном, российском уровнях.

3.2. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие общий стаж работы в Центре не менее 3 лет, имеющие Почетную грамоту Центра.

3.3. Ходатайства о награждении знаком оформляется на наградном листе установленного образца, печатается на ПВЭМ, подписывается руководителем, председателем профсоюзного комитета и заверяются печатью Центра и профкома. В случае представления к награждению руководителя наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.

3.4. Ходатайство о награждении знаком по каждой кандидатуре направляется в управление образования администрации г. Оренбурга.

3.5. В управление образования направляется выписка из решения педагогического Совета с указанием фамилии, имени, отчества представляемого

(-ых) к награждению, должности, места и стажа работы в системе общего образования, квалификационной категории.

4. Порядок награждения Почетной грамотой

министерства образования Оренбургской области

4.1. Почетной грамотой Министерства образования Оренбургской области награждаются лучшие педагоги Центра за:

значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечение единства обучения и воспитания, формирования интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов обучения, обеспечения единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности, а также их участие в соревнованиях, фестивалях, конкурсах на областном, российском и международном уровнях.

успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;

постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии материально-технической базы Центра.

4.2. Почетной грамотой министерства образования Оренбургской области награждаются работники, имеющие общий стаж работы в образовательных организациях 5 лет и более, имеющие Почетную грамоту Центра, Почетную грамоту управления администрации г. Оренбурга.

4.3. Ходатайства о награждении Почетной грамотой министерства образования Оренбургской области оформляется на наградном листе установленного образца, печатается на ПВЭМ, подписывается руководителем Центра, председателем профсоюзного комитета и заверяются печатью Центра и профкома. В случае представления к награждению руководителя наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.

4.4. Ходатайство о награждении знаком по каждой кандидатуре направляется в управление образования администрации г. Оренбурга, в министерство образования Оренбургской области.

4.5. В управление образования направляется выписка из решения педагогического Совета с указанием фамилии, имени, отчества представляемого

(-ых) к награждению, должности, места и стажа работы в системе общего образования, квалификационной категории.

5. Порядок награждения нагрудным знаком
«Почетный работник общего образования Российской Федерации»

5.1. Нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации» (далее – знак) награждаются лучшие педагоги Центра за:

значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечение единства обучения и воспитания, формирования интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

внедрение в учебный процесс новых технологий обучения, современных форм и методов организации и проведения занятий, который обеспечивает развитие самостоятельности обучающихся и индивидуализацию их обучения;

успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности, а также их участие в соревнованиях, фестивалях, конкурсах на областном, российском и международном уровнях.

успехи в разработке учебной и методической литературы, изготовлении наглядных пособий, приборов и оборудования;

постоянную и активную помощь в обучении и воспитании детей и молодежи, развитии материально-технической базы Центра.

5.2. Знаком награждаются работники, имеющие общий стаж работы в Центре не менее 12 лет и высшую либо первую квалификационную категорию, имеющие Почетные грамоты Центра, Почетную грамоту управления образованием г. Оренбурга, Почетную грамоту министерства образования Оренбургской области.

5.3. Ходатайства о награждении знаком оформляется на наградном листе установленного образца, печатается на ПВЭМ, подписывается руководителем, председателем профсоюзного комитета и заверяются печатью Центра и профкома. В случае представления к награждению руководителя наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.

5.4. Ходатайство о награждении знаком по каждой кандидатуре направляется в управление образования администрации г. Оренбурга.

5.5. В управление образования направляется выписка из решения педагогического Совета с указанием фамилии, имени, отчества представляемого

(-ых) к награждению, должности, места и стажа работы в системе общего образования, квалификационной категории .

5.6. В случае мотивированного отказа муниципального органа управления образованием в представлении к награждению работника (-ов) образовательное учреждение вправе повторно рассмотреть вопрос на заседании коллегиального органа организации. В случае принятия положительного решения 2/3 голосов членов коллегиального органа организации повторное ходатайство с копией решения муниципального органа управления образованием направляется в управление образования администрации г. Оренбурга.

Орган управления образования должен рассмотреть повторное ходатайство образовательного учреждения и при несогласии с ним, обязан представить наградные материалы в Минобрнауки России со своим мотивированным заключением.

в развитии школьного образования; развитие гармоничной, разносторонне развитой личности. Книги: Общевоинские уставы. 3. Комплект учебно. Центр детского творчества ЦДОД №2 Детский реабилитационный центрдетей и. (МДОУ №7, СДК, МБУДОД ЦДОД №2, библиотека, ДШИ.

Приказ Министра обороны РФ от N 810 - О Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации

• Приказ Министра обороны РФ от 31 октября 2014 г. N 810 "О Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации"
• Приложение. Положение о Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации
  • Приложение N 1. Описание Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации
  • Приложение N 2. Образец Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации
  • Приложение N 3. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства обороны Российской Федерации
  • Приложение N 4. Список граждан Российской Федерации (иностранных граждан), представляемых к награждению Почетной грамотой Министерства обороны Российской Федерации

Приказ Министра обороны РФ от 31 октября 2014 г. N 810
"О Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации"

В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст. 3613, N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; N 50, ст. 6146; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. I), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30 (ч. I), ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, ст. 6735; N 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7031; N 50, ст. 7359; N 52, ст. 7639; 2012, N 10, ст. 1164; N 14, ст. 1553; N 18, ст. 2127; N 31, ст. 4325; N 47, ст. 6399; N 50 (ч. VI), ст. 6954; N 50 (ч. V), ст. 6957, ст. 6959; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668; N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2866, ст. 2883; N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477; N 30 (ч. I), ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52 (ч. I), ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548; N 19, ст. 2321; N 23, ст. 2930; N 26 (ч. I), ст. 3405), статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. I), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. IV), ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53 (ч. I), ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49 (ч. VII), ст. 6351; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545), с подпунктами 27 и 28 пункта 10 Положения о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1082 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3538; 2005, N 37, ст. 3740; N 38, ст. 3799; 2006, N 17 (ч. II), ст. 1819; 2007, N 20, ст. 2391; N 27, ст. 3255; N 46, ст. 5565; 2008, N 31, ст. 3705; N 43, ст. 4921; N 47, ст. 5430, 5431; 2009, N 21, ст. 2550; N 36, ст. 4311; 2010, N 20, ст. 2435; N 28, ст. 3656; N 35, ст. 4530; 2011, N 1, ст. 191; N 2, ст. 267; N 15, ст. 2082; N 17, ст. 2356; N 24, ст. 3405; N 28, ст. 4170; N 31, ст. 4708; N 33, ст. 4924; N 48, ст. 6877; N 10, ст. 1194; N 29, ст. 4074; N 53 (ч. II), ст. 7857; 2013, N 26, ст. 3314; N 30 (ч. II), ст. 4085; N 52 (ч. II), ст. 7137; 2014, N 5, ст. 481; N 7, ст. 671; N 24, ст. 3077), приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации.

2. Возложить организацию по обеспечению бланками Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации на Главное управление по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации.

3. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации от 30 ноября 2006 г. N 510 "О Грамотах Министерства обороны Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 января 2007 г. регистрационный N 8807), от 8 мая 2009 г. N 349 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 ноября 2006 г. N 510" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 мая 2009 г. регистрационный N 14017).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Приложение
к приказу Министра обороны РФ
от 31 октября 2014 г. N 810

Положение
о Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации

1. Почетная грамота Министерства обороны Российской Федерации* является ведомственной наградой.

2. Почетной грамотой награждаются:

военнослужащие за разумную инициативу, усердие и отличие по службе;

федеральные государственные гражданские служащие Министерства обороны Российской Федерации, имеющие общий трудовой стаж не менее 10 лет и стаж государственной службы в Министерстве обороны не менее 5 лет, за безупречную и эффективную гражданскую службу;

работники, имеющие общий трудовой стаж не менее 10 лет и стаж работы в воинских частях и организациях Вооруженных Сил на должностях гражданского персонала не менее 5 лет, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей;

другие граждане Российской Федерации и иностранные граждане за оказание содействия в решении задач, возложенных на Вооруженные Силы.

3. Описание Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации и образец Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации приведены в приложениях N 1 и 2 к настоящему Положению соответственно.

4. Награждение Почетной грамотой производится приказом Министра обороны Российской Федерации на основании ходатайств о награждении, подготовленных:

заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, командирами (начальниками): бригад (кораблей 1 ранга), им равными и выше, отдельных батальонов (кораблей 2 и 3 ранга), а также командирами отдельных воинских частей, - в отношении подчиненных военнослужащих и лиц гражданского персонала;

заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, - в отношении других граждан Российской Федерации и иностранных граждан, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Вооруженные Силы, а также при обращениях руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и общественных объединений.

5. В целях подготовки ходатайств о награждении подчиненных военнослужащих и лиц гражданского персонала на каждого из них должностными лицами, указанными в пункте 4 настоящего Положения, оформляется представление к награждению Почетной грамотой Министерства обороны Российской Федерации (далее - представление) согласно рекомендуемому образцу (приложение N 3 к настоящему Положению), а на других граждан Российской Федерации и иностранных граждан - список граждан Российской Федерации (иностранных граждан), представляемых к награждению Почетной грамотой Министерства обороны Российской Федерации (далее - список), согласно рекомендуемому образцу (приложение N 4 к настоящему Положению).

6. Представления (списки) оформляются в двух экземплярах с применением компьютерной техники и другой оргтехники. Допускается их печатание на пишущей машинке с четким шрифтом и лентой черного цвета.

Внесение исправлений, подчистки и помарки в представлениях (списках) не допускаются.

Оформление представлений (списков) и их рассмотрение осуществляются с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области защиты государственной тайны.

7. Первый экземпляр представления (списка) направляется для рассмотрения в порядке подчиненности должностным лицам, указанным в пункте 4 настоящего Положения.

Второй экземпляр представления (списка) остается на хранении в воинской части (у лица, подготовившего ходатайство о награждении).

8. Лица, указанные в пункте 4 настоящего Положения, в срок не позднее 7 дней с даты получения представления (списка) оформляют ходатайство о награждении.

9. Ходатайства о награждении направляются в Главное управление по работе с личным составом.

В случае награждения иностранных граждан списки подлежат согласованию с Главным управлением международного военного сотрудничества Министерства обороны Российской Федерации.

10. Подготовка проекта приказа Министра обороны Российской Федерации о награждении Почетной грамотой осуществляется Главным управлением по работе с личным составом.

11. Все записи в Почетной грамоте производятся четким каллиграфическим почерком чернилами черного цвета или с применением компьютерной техники и другой оргтехники. На обратной стороне Почетной грамоты указываются номер и дата приказа Министра обороны Российской Федерации о награждении Почетной грамотой (далее - приказ о награждении).

12. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке перед строем или на совещании (собрании).

13. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в личные дела (трудовые книжки) военнослужащих (лиц гражданского персонала).

14. В случае утраты награжденным Почетной грамоты дубликат Почетной грамоты не выдается.

При необходимости подтверждения факта награждения Почетной грамотой Главным управлением по работе с личным составом выдается справка о награждении Почетной грамотой с указанием в ней номера и даты приказа о награждении.

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Почетная грамота Министерства обороны Российской Федерации - Почетной грамотой; Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны; Главное управление по работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации - Главным управлением по работе с личным составом; органы военного управления, объединения, соединения, воинские части, организации Вооруженных Сил Российской Федерации, военные комиссариаты - воинскими частями; военнослужащие Вооруженных Сил Российской Федерации - военнослужащими; лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации - лицами гражданского персонала.

Приложение N 1
к Положению о Почетной грамоте (п. 3 )

Описание
Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации

Формат 21x29 (одинарная).

Бумага белая, мелованная, плотностью 180-200 г/м.

Почетная грамота имеет светло-желтый фон, по бокам и внизу - орнаментальную золотистую рамку, перевитую георгиевской лентой.

Рамка состоит: левая половина - из лавровых листьев, правая - из дубовых листьев.

В верхней части изображена эмблема Вооруженных Сил, представляющая собой изображение золотого двуглавого орла с распростертыми крыльями, держащего в правой лапе меч, а в левой - лавровый венок. На груди орла расположен щит, увенчанный короной. На щите на красном поле - всадник, поражающий копьем дракона.

Под эмблемой - слова "ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", напечатанные краской под золото.

Приложение N 2
к Положению о Почетной грамоте (п. 3 )

Образец Почетной грамоты Министерства обороны Российской Федерации

Определен порядок награждения Почетной грамотой Минобороны России.

Она вручается в т. ч. военнослужащим за разумную инициативу, усердие и отличие по службе; госслужащим Министерства, имеющим общий трудовой стаж не менее 10 лет и 5 лет госслужбы в органе за безупречное и эффективное исполнение обязанностей.

Приведены описание и образец грамоты. Урегулирована процедура оформления списков награждаемых и приказов.

Грамота вручается в торжественной обстановке перед строем или на совещании (собрании). Сведения о награждении заносятся в личные дела (трудовые книжки). В случае утраты дубликат не выдается.

Порядок награждения благодарственной и почетной грамотами с учетом изменений признан утратившим силу.

Приказ Министра обороны РФ от 31 октября 2014 г. N 810 "О Почетной грамоте Министерства обороны Российской Федерации"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35022

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 24 декабря 2014 г. N 293

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!