ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(КОНТРАКТ)

город ______________ "___"___________199__ г.

в дальнейшем КЛУБ, в лице _________________________________________________________,

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин _________________________

____________ ______________________________________________, именуемый в дальнейшем
ФУТБОЛИСТ, с другой стороны, признавая, что их права и обязанности регулируются трудовым договором (в дальнейшем "контракт"), учредительными и другими документами КЛУБА, соответствующими документами ФИФА, УЕФА, РФС и ПФЛ, а также нормами действующего законодательства Российской Федерации (РФ), уважая взаимную свободу личной, общественной и политической жизни, договорились о следующем.

Статья 1. Общие положения

1.1. Гражданин _____________________________________________________________

принимается на работу на должность футболиста футбольной команды_____________________.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руководителя КЛУБА или должностного лица, наделенного правами приема и увольнения работников. Приказ (распоряжение) объявляется футболисту под расписку.

1.2. ФУТБОЛИСТ заявляет о своей полной приверженности и принадлежности КЛУБУ и, в связи с этим, о том, что он отдает в распоряжение КЛУБА весь спортивный потенциал, делает все для того, чтобы поддерживать свою ценность как спортсмена и при возможности увеличивает ее, обязуется воздерживаться от всего, что может повредить ему добросовестно исполнять свои обязанности по настоящему контракту или же интересам КЛУБА.

1.3. Работа в КЛУБЕ является для ФУТБОЛИСТА основным местом работы.

Статья 2. Обязанности футболиста

2.1. ФУТБОЛИСТ обязан:

а) по указанию главного тренера или тренеров принимать участие в футбольных выступлениях (играх) КЛУБА, тренировках, собраниях, стажировках, встречах, конференциях, разборах игр и т.д. выезжать на базы отдыха и подготовки, т.е. участвовать во всех мероприятиях, организуемых КЛУБОМ;

б) беспрекословно подчиняться распоряжениям (указам) президента КЛУБА, главного тренера и тренеров КЛУБА, выполнять решения руководящих органов КЛУБА;

в) не вмешиваться в вопросы выбора футболистов (игроков) команды;

г) присутствовать на всех медицинских осмотрах и восстановительных мероприятиях, организуемых КЛУБОМ для укрепления и улучшения физического состояния (медицинское обследование, спортивный и лечебный массаж, физиопроцедуры и т.д.);

д) неукоснительно соблюдать все инструкции и директивы КЛУБА в отношении тактического плана футбольного матча, а также общего плана поездок, собраний и т.д.;

е) принимать участие в переездах футбольной команды как на территории России, так и за ее пределами, безоговорочно следовать по маршрутам и на транспортных средствах, предложенных КЛУБОМ;

ж) без письменного разрешения КЛУБА не выступать ни за какие другие футбольные команды, не принимать участия в других спортивных мероприятиях, а также не вступать в переговоры о переходе в другую футбольную команду (Клуб), за исключением случаев, предусмотренных Регламентом "Статус и переходы (трансфер) футболиста";

з) в установленное время использовать форму одежды и спортивную экипировку, определенные КЛУБОМ, рекламировать форму, которую выбирает КЛУБ, и не требовать никакого вознаграждения от стоимости рекламы;

и) без письменного разрешения КЛУБА не принимать никакого предложения (предложений) о персональной рекламе;

к) не вмешиваться в решение вопросов, которые входят в компетенцию руководства и тренеров КЛУБА и заявлять о всех предпринимаемых кем-либо действиях, которые могли бы нанести ущерб интересам КЛУБА;

л) поддерживать репутацию КЛУБА во время публичных контактов с болельщиками, с радио-, теле- и кинорепортерами;

Примечание: На участие в пресс-конференциях с журналистами, радио- и телекомментаторами или в общественных собраниях должно быть специальное разрешение тренера. При этом запрещается делать заявления, способные причинить ущерб (в т.ч. моральный) интересам КЛУБА, футболистам, тренерам, работникам и т.п.

м) без специального разрешения КЛУБА не выполнять никакой другой работы;

н) не допускать нарушений норм морали и нравственности как в личной жизни, так и в обществе, вести себя так, чтобы это не могло повредить ни интересам КЛУБА, ни игре в футбол, а также вести такой образ жизни, который соответствовал бы определенному режиму и тем требованиям, которые определяет КЛУБ;

о) не участвовать в футбольных мероприятиях, организуемых неприсоединившимися и непризнанными в установленном порядке футбольными группировками, а также не выступать за команду (клуб), не признанную или дисквалифицированную Российским футбольным Союзом, либо Профессиональной футбольной Лигой;

п) без письменного разрешения КЛУБА не заниматься никакими опасными для футбола видами спорта, перечень которых определяется врачом и тренерами КЛУБА (команды);

р) не допускать разглашения информации о деятельности КЛУБА, об игровом и тренировочном процессе (тактике), результатах медицинских и иных обследований (тестах);

с) не разглашать коммерческую тайну КЛУБА;

т) не разглашать сведения о размере заработной платы, вознаграждений, пособий и иных выплат как в отношении себя, так и в отношении других работников КЛУБА.

2.2. Перечень обязанностей ФУТБОЛИСТА, установленный п. 2.1 настоящего контракта, не является исчерпывающим. ФУТБОЛИСТ несет и другие обязанности в соответствии с настоящим контрактом, другими документами КЛУБА, ФИФА, УЕФА, РФС, ПФЛ, а также действующим законодательством РФ.

Статья 3. Обязанности КЛУБА

3.1. КЛЛУБ обязуется своевременно выплачивать ФУТБОЛИСТУ ежемесячную заработную плату, а также производить другие выплаты в соответствии с настоящим контрактом и другими документами, обеспечивать необходимые условия труда в соответствии с законодательством РФ о труде и настоящим контрактом.

3.2. КЛУБ обязуется обеспечить организацию игрового и тренировочного процесса под руководством квалифицированных специалистов, предоставить игровые и тренировочные площадки, раздевалки и иные бытовые помещения согласно санитарным и техническим нормативам.

3.3. КЛУБ несет и другие обязанности в соответствии с настоящим контрактом, законодательством РФ о труде, а также соответствующими директивными документами ФИФА, УЕФА, РФС И ПФЛ.

Статья 4. Срок контракта

4.1. Настоящий контракт имеет силу срочного трудового договора, и с учетом характера деятельности ФУТБОЛИСТА в КЛУБЕ (команде), заключается в соответствии со ст. 17 п.2 КЗОТ РФ - на определенный срок, а именно: с ________________ 199__ г. по ______________ 199__ г.

4.2. По истечении срока действия контракта он может быть продлен по письменному соглашению сторон в пределах срока, установленного Регламентом российских соревнований по футболу среди нелюбительских команд, либо между КЛУБОМ и ФУТБОЛИСТОМ может быть заключен новый контракт.

4.3. В течение всего срока действия контракта ФУТБОЛИСТ не имеет права на увольнение по собственному желанию, за исключением следующих случаев:

- болезнь или получение инвалидности, препятствующих выполнению работы;

- нарушение КЛУБОМ законодательства РФ о труде, настоящего контракта, а также по другим уважительным причинам.

Статья 5. Рабочее время и отпуск

5.1. ФУТБОЛИСТУ устанавливается рабочий день (рабочее время) в соответствии с правилами трудового распорядка для футболистов, утверждаемыми КЛУБОМ.

5.2. ФУТБОЛИСТУ устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________, при этом отпуск предоставляется в течение года только в период между футбольными сезонами. Дата отпуска уточняется каждый год в зависимости от календаря футбольных соревнований.

5.3. В случаях рождения или усыновления ребенка, своего бракосочетания, кончины близких родственников ФУТБОЛИСТ имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ____________ в каждом из указанных случаев.

5.4 При заболевании или несчастном случае ФУТБОЛИСТ обязан немедленно предупредить (поставить в известность) КЛУБ. Кроме того, он обязан в течение 48 часов предоставить медицинское свидетельство (заключение), подтверждающее невозможность занятий футболом и предоставить себя в распоряжение медицинского совета или врачей КЛУБА (команды) для прохождения обследования.

Статья 6. Заработная плата и вознаграждения

6.1. ФУТБОЛИСТУ устанавливается ежемесячная заработная плата в размере ________________________, которая индексируется с учетом инфляции по решению КЛУБА.

6.2. Порядок и размеры выплаты премий, пособий, материальной помощи, а также других вознаграждений устанавливаются в соответствии с действующим в КЛУБЕ положением. При этом по желанию ФУТБОЛИСТА указанные вознаграждения и выплаты оформляются специальным приложением к настоящему контракту, которое является его неотъемлемой частью.

6.3. По соглашению сторон с учетом изменения экономической ситуации размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. При этом размер оплаты труда в сторону увеличения может изменяться по решению КЛУБА без согласования с ФУТБОЛИСТОМ.

Статья 7. Особые условия

___________________________________________________________________________, и др.

Статья 8. Расторжение контракта

8.1. Контракт может быть прекращен или досрочно расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ о труде (Ст. 29, 32, 32 КЗОТ РФ).

8.2. При лишении Российским футбольным Союзом ФУТБОЛИСТА лицензии, дающей право на участие в российских нелюбительских футбольных соревнованиях, настоящий контракт может быть расторгнут на основании п.1 Ст. 29 КЗОТ РФ (соглашение сторон).

8.3. Увольнение ФУТБОЛИСТА оформляется приказом (распоряжением) руководителя КЛУБА или должностного лица, наделенного правом приема и увольнения работников.

8.4. При прекращении или досрочном расторжении контракта выплата КЛУБОМ всех причитающихся ФУТБОЛИСТУ средств производится в день увольнения, либо не позднее следующего дня после предъявления ФУТБОЛИСТУ требования о расчете. Кроме того, в день увольнения ФУТБОЛИСТУ выдается трудовая книжка.

8.5. После расторжения контракта ФУТБОЛИСТ обязан не раскрывать и не использовать в своих интересах и в интересах третьих лиц коммерческую тайну или конфиденциальную информацию о деятельности КЛУБА.

Статья 9. Гарантии и возмещение ущерба

9.1. На ФУТБОЛИСТА полностью распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством. ФУТБОЛИСТ подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия контракта.

9.2. Ущерб, причиненный ФУТБОЛИСТУ увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством РФ.

Статья 10. Заключительные положения

10.1. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в Российском футбольном Союзе и Профессиональной футбольной Лиге.

10.2. В случае ненадлежащего исполнения ФУТБОЛИСТОМ обязанностей, предусмотренных настоящим контактом, КЛУБ вправе применить к нему штрафные санкции в порядке и размерах, установленных специальным положением о дисциплине.

10.3. Условия контракта могут быть изменены только по письменному соглашению сторон.

10.4. Во всем остальном, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются соответствующими положениями действующего законодательства РФ, а также документами КЛУБА, ФИФА, УЕФА, РФС, ПФЛ.

10.5. Настоящий контракт подлежит обязательной регистрации в ПФЛ.

10.6. Настоящий контракт составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. При этом один экземпляр хранится в КЛУБЕ, другой - у ФУТТБОЛИСТА, а третий передается в ПФЛ.

10.7. Адреса и реквизиты сторон:

КЛУБ ФУТБОЛИСТ
______________________________ ______________________________

Статьи - агентство ФутКом

Футболист - это тоже профессия. Футболисты заключают трудовые договора, имеют трудовые книжки, получают страховку и делают отчисления в пенсионный фонд. Газеты называют это "контракт", хотя это трудовой договор, как у любого другого работника на любой работе.

- б) беспрекословно подчиняться распоряжениям (указам) президента КЛУБА, главного тренера и тренеров КЛУБА, выполнять решения руководящих органов КЛУБА;

- е) принимать участие в переездах футбольной команды как на территории России, так и за ее пределами, безоговорочно следовать по маршрутам и на транспортных средствах, предложенных КЛУБОМ;

- з) в установленное время использовать форму одежды и спортивную экипировку, определенные КЛУБОМ, рекламировать форму, которую выбирает КЛУБ, и не требовать никакого вознаграждения от стоимости рекламы;

Да и еще куча интереснейших пунктов. Почитайте:

Трибуна - Прочие

16 мая 20:59
Особые условия. Роман Орещук – о дополнительных пунктах в контрактах футболистов

Образец контракта футболиста – документ стандартный. Но в конце любого соглашения есть чистые листы, куда вписываются дополнительные условия. Еженедельник «Футбол» встретился с агентом Романом Орещуком, чтобы узнать, чем заполняется это свободное пространство.

Основная зарплата прописывается в базовом контракте, а в дополнительных пунктах фигурируют в основном различные надбавки и бонусы: за голы, передачи, выходы на поле. Интересно, что размер вознаграждений за забитые мячи и результативные пасы обычно одинаковый – чтобы футболисты не жадничали.

– Сейчас в клубах все профессионально и серьезно, люди отчитываются за каждую копейку, – говорит Орещук. – Но раньше было совсем по-другому. Пропишут основную зарплату 5 тысяч рублей, а все остальное – конвертами, чтобы налоги не платить. Начнешь плохо играть или вовсе играть перестанешь – так пять тысяч и получишь. Весело было в «Торпедо-Металлурге». Я тогда играл за питерское «Динамо», и к нам на базу чуть ли не со слезами на глазах приехал Борис Горовой. Говорит, в первый месяц получил 10 тысяч долларов, во второй – тоже. А потом играть перестал, и заплатили ему всего тысячу. Оказалось, зарплата у него была прописана таким образом: «До десяти тысяч долларов». И ведь не подкопаешься.

Сто процентов премиальных команде гарантированы обычно в том случае, если клуб идет в тройке. За место в пятерке чаще положено 75%, за нахождение в семерке – 50%. Дальше – меньше. Если команде обещают двойные премиальные, то игроки получат их так: 100% плюс та часть, которая положена за определенную строчку в таблице. Практически все повышенные премиальные поступают из личных денег президентов клуба.

– Когда я подписывал контракт с новотроицкой «Ностой», меня уговаривали не добавлять в контракт пункт с премиальными. Гендиректор еще говорит: «Ром, я здесь никого никогда не кидал, все выплатим, только официально не будем это фиксировать». Естественно, я отказался. В итоге мне единственному на бумаге вписали все бонусы и премиальные. И так случилось, что гендиректора этого в один несчастный день расстреляли. А когда пришло время получать дополнительные деньги, выдали их только мне, поскольку всем остальным они были обещаны только на словах.

Подписывая контракт, футболист договаривается с клубом, какое количество билетов ему будет выделено на перелеты домой и обратно. Летать можно сколько угодно раз, но какую-то часть клуб обязуется возместить. Также если футболист серьезного калибра, он может попросить для перелетов исключительно бизнес-класс.

– Одному бразильцу как-то прописали аж 18 билетов – семья у него была очень большая. Другой футболист, европеец, при зарплате около 100 тысяч долларов в месяц требовал для переподписания контракта 8 билетов туда-обратно. В клубе ему говорили: «Ты издеваешься: мы тебе деньги такие предлагаем, а ты к нам с этими вопросами». В итоге три месяца не могли договориться, пока агент из своего кармана не купил ему эти восемь билетов.

Один из главных запретов в контракте футболистов – любые экстремальные виды спорта. На Западе это давно в порядке вещей, постепенно такая практика доходит и до России.

– Никаких горных спусков, заездов на мотоциклах и прочего экстрима: получил травму – не увидишь ни страховки, ни зарплаты, пока не восстановишься.

Не секрет, что футболисты бывают проблемными и не без вредных привычек. Для таких в соглашении создан специальный пункт: при первой просьбе подышать в трубочку или позволить доктору померить давление.

– У особых любителей выпить в контрактах указано, что в определенный день они должны пройти медосмотр на предмет наличия алкоголя в крови. Есть еще в Премьер-лиге президент клуба, который вообще хочет в контракт прописать полиграф. Дико интересно, как это будет реализовано.

Жилье – один из основных дополнительных пунктов. Обычно клуб выделяет определенную сумму, а игрок решает, устраивает ли его крыша над головой за такие деньги или нет. Если нет, то футболист уже доплачивает сам и снимает нужное жилье. Впрочем, со звездными игроками иногда долго возятся и идут на всяческие уступки.

– Тому самому бразильцу с 18-ю билетами была нужна квартира с 12-ю спальнями, чтобы при случае уместить все свое многочисленное семейство. Нашли без проблем: виллы-то в нашей стране не в дефиците.

Обычно игрокам достаются автомобили марки технического спонсора клуба. Если такого нет, то футболисту выделяют определенную сумму, распоряжается которой он точно так же, как и в случае с жилищем. Бывает, игрокам не предоставляют вообще никакого автомобиля.

– Раньше футболистам покупали сразу и квартиру, и машину. Сейчас такого нет: хочешь свою машину – зарабатывай. Нет – катайся на служебной. Знаю случаи, когда иностранцев с автомобилями обманывали. Говорили, дадим машину с водителем, а на деле выдавали только ключи от нее. Игроки либо отказывались, либо нанимали водителя на свои деньги. Как им самостоятельно ездить по столичному мегаполису, который они видят в первый раз?

В контракте не существуют пункта, при котором молодой игрок, перебравшийся из дубля в основу, сразу получает взрослую ставку. Дальнейшая его зарплата зависит от успехов и правильно подписанного соглашения.

– Если делами парня занимался нормальный агент, то обычно ситуация с зарплатой выглядит так: попал на лавку – ставка поднялась, вышел на поле – еще поднялась, далее – по нарастающей. Чтобы человеку было к чему стремиться. А более существенно зарплата начинает прыгать после 10–15 проведенных в основном составе матчей.

Возрастные футболисты идут на серьезное понижение зарплаты, бонусов и различных поощрений, чтобы оставаться на привычном месте. Иногда жалованье понижается сразу в несколько раз.

– Один опытный игрок получал зарплату в 40 тысяч долларов в месяц. Когда контракт закончился, в новом соглашении ему предложили лишь восемь тысяч. Человек остался в своем клубе за эти деньги, хотя другие команды без раздумий предлагали ему двадцать.

Что происходит внутри «Зенита». Как Фабио Капелло покупал Месси в Ювентус? Сколько раз Райан Гиггз бывал в Книге Рекордов Гиннеса? Какие легенды хранят «Лужники». Что оставил «Манчестер Юнайтед» Алекс Фергюсон и что ожидать от Дэвида Мойеса? Кого бояться в молодежной сборной Испании. Об этом и многом другом – в новом номере еженедельника «Футбол».

Следуйте за еженедельником «Футбол» в соцсетях:

Подписка на еженедельник открыта :

Требования к контрактам

Минимальные требования к контракту профессионального футболиста, играющего в Европе

УЕФА, ведущими европейскими футбольными лигами и рабочей группой FIFPro разработаны следующие минимальные требования для трудового договора профессиональных футболистов. Содержание договора должно быть окончательно доработано в процессе переговоров обеими сторонами, т.е. клубом, и игроком.

Для соответствия контракта правовым основам обе стороны должны принять во внимание следующие документы:

а) Национальное законодательство с его обязательными положениями;

б) трудовые коллективные соглашения (ТКС), если существуют;

в) Уставы ФИФА, УЕФА, национальных ассоциаций и профессиональных лиг (если требуется), Положения и решения этих органов (включая, в частности, Положение ФИФА о статусе и трансферах игроков).

1. Стороны соглашения

1.1. Контракт должен быть составлен в письменной форме, надлежащим образом подписанный обеими сторонами (на каждой странице). Договор обязан содержать указания в отношении места и даты, когда контракт был надлежащим образом подписан. В случае если контракт подписывает несовершеннолетний футболист, то рядом должны стоять подписи его родителей/опекунов.

1.2. Каждая подписавшая сторона должна получить копию договора, а один экземпляр должен быть направлен в профессиональной лиге и/или Национальной ассоциации для регистрации в соответствии с положениями компетентных органов футбола.

1.3. В соглашении указывается имя, фамилия, дата рождения, гражданство, а также полный адрес проживания игрока (только физическое лицо). В случае несовершеннолетнего родителей/опекунов следует также упомянуть.

1.4. В соглашении указывается полное наименование юридического адреса клуба (включая регистрационный номер) и его полный адрес, а также имя, фамилия и адрес лица, юридически представляющего клуб. Профессиональный контракт может быть заключен футбольным клубом как юридическим лицом. Т.е. представителем от клуба. Таким представителем может быть только генеральный директор клуба. Это определяется в соответствии с Уставом клуба, Положением о Лицензировании ФИФА. Лицо должно являться прямым или косвенным членом национальной футбольной ассоциации и/или профессиональной лиги и должным образом зарегистрировано. Любое другое юридическое лицо не может заключить такой контракт без предварительного письменного согласия компетентного органа национального футбола.

1.5. Договор должен определять четкие даты начала (день/месяц год), а также прекращения (день/месяц/год). Кроме того, Договор определяет равные права клуба и игрока на продление и/или расторжение соглашения досрочно. Любое досрочное прекращение должно быть обосновано. В случаях длительных периодов травмы/болезни или постоянной нетрудоспособности, клуб может вручить разумное уведомление игроку. Обязательной должна быть ссылка на Положение ФИФА о статусе и трансферах игроков.

1.6. Если есть необходимость, следует указать дополнительных лиц, участвующих в переговорах или заключении договора (например, родителей/опекунов несовершеннолетнего, имя юридического представителя игрока, имеющего лицензию агента, переводчика).

2.1. Это соглашение состоит из терминов и определений, которые были должным образом объяснены.

2.2. Термины, прямо не определенные в настоящем соглашении имеют значения терминов прописанных в Уставах, постановлениях и законах ФИФА и УЕФА, в которые время от времени вносятся поправки.

3.1. Данное соглашение регулирует трудовой договор профессионального футболиста. Если не существует иных специальных законодательных актов, то применяется Национальное законодательство страны, где клуб должным образом зарегистрирован. Национальное трудовое законодательство может предусматривать обязательные положения, которые не могут быть изменены сторонами и должны быть учтены.

3.2. Трудовой договор должен содержать все права и обязанности между подписавшими его сторонами (работодателем и работником). Правовые отношения между двумя сторонами не могут охватываться никакими дополнительными контрактами. Если существует другое соглашение или подписывается новое, на более позднем этапе, также как любой другой последующий трудовой договор, то стороны обязаны ссылаться на первоначальное соглашение. Любые дополнительные соглашения к трудовому договору должны быть направлены в профессиональную лигу и/или в национальную ассоциацию, как указано в п.1.2. Клуб нанимает игрока, как профессионального футболиста на условиях, изложенных в настоящем соглашении.

4. Обязанности клуба

4.1. Контракт устанавливает обязательства клуба перед игроком следующим образом:

4.2. Финансовые обязательства:

а) Заработная плата (регулярная; ежемесячно, еженедельно);

б) Другие финансовые выгоды (премии, случайные вознаграждения, участие в еврокубках);

в) Другие льготы (не финансовые, такие как автомобиль, жилье и т.д.);

г) Страхование здоровья и медицинское страхование несчастных случаев и болезней (в качестве обязательных по закону) и выплата зарплаты в период нетрудоспособности (определения, которые будут оговорены, включая последствия в отношении заработной платы);

д) Отчисления в пенсионный фонд, расходы на социальное обеспечение (в качестве обязательных по закону или ТКС);

е) возмещение расходов, понесенных игроком.

4.3. В договоре должен быть определен вид валюты, сумма, сроки выплаты каждой суммы (например, в конце каждого месяца) и порядок оплаты (наличными, перевод на банковский счет т.д.).

4.4. Договор регулирует также финансовые последствия в случае серьезных изменений дохода клуба (например, понижение в классе).

4.5. Для молодых игроков, контракт гарантирует, что игрок во время трудоустройства в клубе имеет право получать «нефутбольное» образование (общеобразовательная школа, ВУЗ). Это обеспечит также его подготовку к иной карьере после окончания футбольной.

4.6. Клуб и Игрок соглашаются на оплату налогов в соответствии с национальным законодательством (см. 5.4. ниже, кто платит, что и когда.)

4.7. Контракт определяет оплачиваемый отпуск. Минимальный срок составляет четыре недели в году. Периоды оплачиваемого отпуска должны быть согласованы в клубе заранее и приняты на очередной футбольный сезон. Следует оговорить, чтобы, по меньшей мере, две недели шли непрерывно.

4.8. Контракт содержит положения по защите прав человека (например, все равны перед законом и имеют право без всякой дискриминации на равную защиту прав и законных интересов).

4.9. Контракт разъясняет политику клуба в отношении здоровья и безопасности, которая включает в себя обязательное страхование игрока на случай болезни, при несчастных случаях, регулярные медицинские (стоматологические обязательно) осмотры, а также лечение у квалифицированных специалистов в течение периода исполнения своих профессиональных футбольных обязанностей. Договор также предусматривает антидопинговую профилактику.

4.10. Контракт также предусматривает конфиденциальное ведение надлежащего учета травм (включая расходы, понесенные при вызове в национальную команду). Если законом не предусмотрено иное, то за ведение записей по травмам отвечает клубный врач.

4.11. Клуб уважает Устав, Положения и решения ФИФА, УЕФА, национальной ассоциации и профессиональной лиги (при наличии таковой).

5. Обязанности игрока

5.1. Соглашение определяет следующие обязательства игрока в клубе:

5.2. По отношению к клубу игрок обязуется:

а) при выступлении за клуб играть на пределе своих возможностей и способностей;

б) тренироваться и участвовать в подготовке к матчам по поручению своего начальства, а именно: главного тренера (например: добросовестно и без обсуждения выполнять указания и поручения тренеров в ходе учебно-тренировочной работы и соревнований, строго соблюдать распорядок дня, общий и индивидуальный режим тренировок, отдыха и участия в соревнованиях);

в) Вести здоровый образ жизни и поддерживать высокий уровень спортивной формы;

г) подчинятся правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда;

д) Участвовать во всех мероприятиях клуба (как спортивных, так и коммерческих);

е) подчиняться внутренним правилам клуба (включая, в соответствующих случаях, дисциплинарные Правила клуба, которые надлежащим образом должны быть предоставлены игроку для ознакомления до подписания контракта);

(г) во время матчей и тренировочных занятий вести себя должным образом по отношению к партнерам, изучать и соблюдать Правила игры, принимать решения должностных и официальных лиц;

ж) воздерживаться от участия в других футбольных соревнованиях, другой деятельности или потенциально опасных видов деятельности, не одобренных Клубом и на которые не распространяется действие страхования;

з) бережно относится к имуществу клуба, использовать это имущество для выполнения работы, предусмотренной контрактом и вернуть его после расторжение договора;

и) незамедлительно уведомить клуб в случае болезни или несчастного случая и не подвергаются какой-либо медицинской помощи, без предварительного уведомления клубного доктора (за исключением чрезвычайных ситуаций) и предоставить медицинское свидетельство о нетрудоспособности;

к) Регулярно проходить медицинское обследование и лечение, по просьбе клубного врача;

л) Подчиняться условиям политики ассоциации, лиги, союза игроков и/или анти-дискриминационной политики клуба;

м) Не делать заявления, способные нанести ущерб репутации клуба (например, в средствах массовой информации);

н) не выполнять никакой другой работы не связанной с футболом.

5.3. Игрок придерживается Устава, Положения и решения ФИФА, УЕФА, национальной ассоциации и, в соответствующих случаях, профессиональной лиги.

5.4. Игрок и клуб договориться по уплате налогов в соответствии с национальным законодательством (см. 4,6 выше).

5.5. Игрок имеет право на второе мнение независимого медицинского специалиста, если он оспаривает мнение клубного доктора. Если же существуют расхождения во мнениях, стороны договорились о принятии независимой третьей точки зрения, которая будет иметь обязательную силу.

6. Использование имиджа игрока

6.1. Клуб и игрок должны договориться о том, как будет использован имидж игрока (его образ).

6.2. Как рекомендация и принцип: игрок может использовать свои права лично (если нет противоречащих договоров у спонсоров/партнеров клуба), а клуб может использовать образ человека как игрока команды.

7.1. Председатель клуба и игрок должны договориться о компенсации при переходе в другой клуб, который должен соответствовать применимым футбольным правилам.

8. Дисциплинарные санкции к игроку

8.1. Клуб устанавливает в письменной форме соответствующие внутренние дисциплинарные правила санкции/штрафы и необходимый порядок действий, которые соблюдает игрок. Клуб должен разъяснить такие правила игроку.

8.2. Клуб устанавливает такие правила и процедуры, а также санкции, включая штрафы в соответствии с местными соглашениями и стандартами.

8.3. Если игрок нарушает любое из обязательств, под которыми он подписался в соглашении, клуб может применить ряд наказаний, в зависимости от тяжести совершенного правонарушения, в соответствии с этими правилами.

8.4. Игрок имеет право на апелляцию и право быть защищенным/представленным капитаном клуба или представителем профсоюза.

9.1. Игрок и клуб подчиняются всем соответствующим антидопинговым Положениям футбольных органов.

9.2. Допинг - использование веществ, занесенных в список запрещенных субстанций и применение запрещенных методов соответствующим допинговому списку.

9.3. Допинг запрещен. Тот, кто приобщает к употреблению незаконных веществ или поощряет допингом будет наказан в соответствии с Дисциплинарным Кодексом Национальной ассоциации или международных регулирующих органов.

9.4. Клуб оставляет за собой право на любые другие меры в отношении игрока признанным виновным в употреблении допинга, с учетом принципа индивидуального рассмотрения случая.

10. Разрешение споров

10.1. Соглашение устанавливает процессуальные правила в случае возникновения споров между сторонами по вопросам, не охватываемым договором.

10.2. Спор между клубом и игроком по трудовой договору должен быть рассмотрен независимым и беспристрастным арбитражным судом, состоящим из равного количества представителей от каждой из сторон (работодателя и работника) в рамках Национальной Ассоциации, законов и других нормативных актов, в соответствии с национальным законодательством или CAS. Такие решения являются окончательными. В условиях, указанных в Положении ФИФА о статусе и трансферах футболистов, споры могут разрешаться путем урегулирования Палатой по Разрешению Споров ФИФА, с возможностью апелляции в CAS.

[Важное замечание: вопросы труда охвачены национальным законодательством, и в некоторых странах арбитраж по трудовым спорам не допускается.]

11. Футбольные положения

11.1. Футбольными Положениями считаются: Уставы, Положения и решения ФИФА, УЕФА, национальной ассоциации и, в соответствующих случаях, профессиональной лиги.

11.2. Клуб и Игрок должен соблюдать Устав, правила и решения ФИФА, УЕФА, национальной ассоциации, а также профессиональной лиги (если применимо), которые являются неотъемлемой частью настоящего соглашения. Стороны признают это через свои подписи.

11.3. Клуб и Игрок признают, что вышеупомянутые футбольные правила могут меняться время от времени.

12. Коллективные соглашения

12.1. Клуб и Игрок должны следовать коллективным соглашением (КС), если они должным образом согласованы с работодателями и работниками и признать это, поставив свои подписи.

12.2. Клуб, например, должен считаться с минимальными требованиями к зарплате игроков, если подписано КС.

13. Заключительные положения

13.1. Клуб и Игрок должны включить в содержание последние заключительные положения:

а) применимое право при разрешении споров;

в) нотариально заверенный перевод контракта на иностранный язык (если требуется);

г) конфиденциальность должным образом подписанного контракта (если этого требует национальное законодательство или правила футбола);

д) недействительность отдельного пункта не затрагивает остальной части контракта;

е) должна быть установлена трактовка контрактных оговорок (например, кто несет ответственность);

ж) количество экземпляров данного соглашения и кому они распространяются;

з) Определение приложений, которые являются неотъемлемой частью настоящего соглашения и распространяются на игрока;

и) Любые поправки, дополнения или изменения данного соглашения являются действительным, если согласованы в письменной форме.

13.3. Стороны соглашаются на все соответствующие приложения (должным образом подписанные обеими сторонами), включая, в соответствующих случаях, Дисциплинарный устав клуба, Положение о премировании и депремировании…