Категория: Бланки/Образцы
Расчет пособия по беременности и родам (приложение к больничному листу)
Общество с ограниченной ответственностью "Даренка" 630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, д. 18 тел. +7 (838) 234-67-41, факс +7 (838) 244-11-33
Регистрационный номер в отделении ФСС РФ 5409227112, код подчиненности 54091
Бухгалтерская справка-расчет от 27.02.2013 N 67 (приложение к листку нетрудоспособности N 084 090 567 003 от 22.02.2013)
Таблица 1. Расчет среднего заработка
Таблица 2. Расчет дней, учитываемых при расчете пособия
Таблица 3. Расчет среднего дневного заработка
Таблица 4. Расчет пособия по беременности и родам, полагающегося работнице
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС РФ в полном размере (172 741,8 руб.).
<*> Сведения об ИНН (при его наличии) обязательны только для пособий по временной нетрудоспособности (так как эти пособия облагаются НДФЛ).
<**> Для расчета пособий в связи с материнством (по страховым случаям, наступившим в 2013 г.) применяется величина предельного среднего дневного заработка - 1335,62 руб. [(512 000 руб. + 463 000 руб.). 730].
<***> Так как фактический средний дневной заработок оказался выше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ, и не превысил предельную величину среднего дневного заработка (171,12 руб. < 1233,87 руб. < 1335,62 руб.), дальнейший расчет пособий ведем из суммы 1233,78 руб.
Источник: "Зарплата", 2013, N 3
Похожие формыРасчет запрашиваемого размера субвенции из федерального бюджета на выплату пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
Заявление о прекращении отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком (если пособие еще выплачивается) и о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам, а также о выплате пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (образец заполнения)
Расчет запрашиваемого размера субвенции из федерального бюджета на выплату единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
Заявление о предоставлении государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам
Расчет запрашиваемого размера субвенции из федерального бюджета на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
Исковое заявление в суд общей юрисдикции о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также компенсации морального вреда
Запрос в территориальный орган страховщика о проверке сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (образец заполнения)
Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году принципиально не поменялся. Но суммы получатся другими. Поговорим о новшествах подробнее.
Какой брать расчетный период для пособий по беременности и родамПо общему правилу расчетный период для пособий — это два календарных года, которые предшествуют страховому случаю. Если работница в течение этих двух лет была в декретном или детском отпусках, она вправе заменить один или оба года в расчетном периоде на предшествующие. Конечно, если это приведет к увеличению пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
До недавнего времени ФСС разрешал брать для расчета любые предыдущие годы. Но в конце прошлого года все изменилось. Минтруд, а затем и ФСС пришли к выводу, что заменить годы в расчетном периоде для пособий можно только на непосредственно предшествующие. Брать любые предыдущие годы компания не вправе. Об этом - письмо ФСС РФ от 9 ноября 2015 г. № 02-09-14/15–18677.
Пример
Павлова М.А. трудится в ЗАО «Мир» с апреля 2010 года. С 1 февраля 2016 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Стандартный расчетный период для пособий по беременности и родам в 2016 году — 2014 и 2015 годы. Но с 2013 по 2015 год Павлова была в декрете. А в 2015 году параллельно трудилась неполный рабочий день. Поэтому расчетный период можно сдвинуть на 2011 и 2012 годы или взять заработок за 2012 и 2015 годы — в зависимости от того, что выгоднее работнице.
Декретное пособие в 2016 году нужно считать с учетом новых лимитов. В средний заработок можно включить не более 624 000 руб. за 2014 год и 670 000 руб. за 2015 год. Значит, средний дневной заработок будет не больше 1772,60 руб. ((624 000 руб. + 670 000 руб.). 730 дн.). Это следует из части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. То есть общая сумма декретных в 2016 год у не может быть больше 248 164 руб. (1772,60 руб. × 140 дн ). Это на 19 560,80 руб. больше нынешнего максимума (228 603,20 руб.).
Что касается минимальной суммы среднего дневного заработка для расчета пособий в 2016 году нужно ориентироваться на новый размер МРОТ. С 1 января 2016 года он составит 6204 руб. А минимальный среднедневной заработок 203,97 руб. (6204 руб. х 24). 730).
Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 годуПриведем пример расчета больничного пособия по беременности и родам в 2016 году, если сотрудница идет в декрет в начале года
Пример
Седова М.А. трудится в ЗАО «Мир» с сентября 2013 года. В декабре 2015 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 25 декабря. Но заявление на отпуск по беременности и родам написала с 1 января 2016 года. С 25 по 31 декабря 2015 года она продолжала работать.
В таком случае расчетным периодом будут 2014 — 2015 годы (730 календарных деней). По данным бухгалтерии, в течение этого времени сотрудница болела 45 календарных дней.
Заработок Седовой за 2014 год составил 650 000 руб. а за 2015 год — 680 000 руб.
Обе эти суммы больше лимитов 2014 и 2015 годов - 624 000 руб. и 670 000 руб. соответственно. Поэтому сумма дневного заработка составит:
((624 000 руб. + 670 000 руб.). (730 дн. — 45 дн.)) = 1889,05 руб.
Полученная в результате расчетов величина больше верхнего предела в 1772,60 руб. Поскольку фактически Седова ушла в декрет с 1 января, оплатить ей нужно 133 дня (140 — 7). Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:
1772,60 руб. × 133 дн. = 235 755,80 руб.
А за декабрь 2015 года Седова получит свою обычную зарплату.
Помесячный расчет пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС РФ в полном размере (172 741,8 руб.).
<*> Сведения об ИНН (при его наличии) обязательны только для пособий по временной нетрудоспособности (так как эти пособия облагаются НДФЛ).
<**> Для расчета пособий в связи с материнством (по страховым случаям, наступившим в 2013 г.) применяется величина предельного среднего дневного заработка - 1335,62 руб. [(512 000 руб. + 463 000 руб.). 730].
<***> Так как фактический средний дневной заработок оказался выше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ, и не превысил предельную величину среднего дневного заработка (171,12 руб. < 1233,87 руб. < 1335,62 руб.), дальнейший расчет пособий ведем из суммы 1233,78 руб.
Наталья Гуру (4483) 3 года назад
Я делала в таком виде, только сейчас немного по другому расчитывается и у меня в расчетах есть районный коэффициент, но за основу взять можно
РАСЧЕТ
к листку нетрудоспособности Ивановой Екатерины Николаевны
в связи с отпуском по беременности и родам
Больничный лист с 23.08.2011 г. по 09.01.2012 г.
Зарплата в расчетном периоде:
12009 год 42785,80
22010 год 47285,80
Всего 90071,6
Среднедневной заработок:
90071,60 / 730 = 123,39 руб.
Предельный размер пособия за счет ФСС:
(415000 +415000) / 730 = 1136,99 руб.
Рассчитанный средний заработок не превышает предельного размера пособия за счет ФСС.
Минимальный размер пособия за счет ФСС:
(4611*1,2) * 24 / 730 = 181,91 руб.
Так как рассчитанный среднедневной заработок в сумме 123,39 руб. меньше чем минимальный размер пособия, то расчет отпуска по беременности и родам будет производиться исходя из МРОТ.
В расчетном периоде с 23.08.11 по 09.01.11 – 140 календ. дней
Сумма пособия:
181,91 * 140 = 25467,40 руб.
Справка о постановке на ранних сроках беременности: 526,64 руб.
Итого к выдаче: 25994,04 руб.
Петров ________________ 23.08.2011
Валентина Столбова ( Бессонова) Ученик (152) 3 года назад
В 2013 году расчет пособия по беременности и родам упростился. Теперь рассчитывать средний доход можно только по двум предшествующим годам.
Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый период временносй нетрудоспособности общей продолжительностью.
140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений,
156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами
и 194 дня при многоплодной беременности.
Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
(Калькулятор декретных выплат)
Рассчитать декретные «по-новому» можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины.
Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в апреле 2013 года.
Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2011 и 2012 годах, но не более предельной базы для начисления страховых взносов (в 2010 году предельная база была равна 415000 рублей, в 2011 году — 463000 рублей, а в 2012 году — 512000 рублей) и разделить эту сумму на 731 (столько дней в 2011 и 2012 годах). Если в рассчетные периоды вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни из расчета исключаются.
Количество дней, положенных вам по больничному, умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход. Пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ-2013 равен 5205 рублям).
Если вы до этого работали у другого работодателя, вам следует принести на место последней работы справку и о этих доходах. Это может увеличить размер вашего пособия.
Если вы сейчас работаете у нескольких работодателей и в 2011-2012 годах работали у них же, пособия нужно оформлять и получать по каждому месту работы.
Если сейчас вы работаете у нескольких работодателей, а в 2011-2012 годах работали не только у них, но и у других, то вы можете подавать заявления по всем местам работ в 2011-2012 годах, и тогда каждый работодатель рассчитает для вас свой средний доход, либо подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.
Если вы сейчас работаете у нескольких работодателей, а в 2011-2012 годах работали где угодно, но только не у них, пособия можно оформлять только в одном месте.
Вы год или два назад родили ребенка и теперь сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет.
Тогда возвращаетесь в пункт "А" и читаете всё сначала с одной оговоркой - вы можете заменить в расчетах годы, проведенные в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком на предшествующие, если это приведет к увеличению пособия.
Неизвестно Неизвестно Просветленный (49441) 3 года назад
Спасибо!
Как считать - я разобрался.
У меня был вопрос - как сам расчет бумажкой оформить.
Надо будет с 1С срисовать (ЗиК или ЗУП)
Ольга Просветленный (22542) 3 года назад
Расчет если больничного листа по БиР. так же как и в программе. по больничному листу делается. (когда выводится на печать)
Галина Горохова Просветленный (24675) 3 года назад
Форма произвольная: имеет 3 графы: 1 графа - год/месяц; 2 - сумма зарплаты; 3 - примечание. В табличной форме записываете зарплату за 2 года. Указываете год, месяц, сумму. Отпускные, без содержания обязательно чуточняете в колонке "Примечание". Подводите итог общей суммы. После этого производите расчет среднедневной заработной платы, расчет по БИР, отпуска без содержания по уходу до 1,5 лет. Это расчет делаете в 2-х экземлярах: один остается у Вас, другой - в ФСС при сдаче документов на возмещение.
Система социальных выплат семьям при рождении детей и осуществлении за ними ухода в нашей до сих пор находится на пути к совершенствованию. В механизм начисления и государственных пособий, в том числе по беременности и родам (БиР). постепенно вносятся изменения. Одним из существенных нововведений последних лет стало расширение функций Фонда социального страхования (ФСС) при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Навигация по странице
Пилотный проект ФСС начал внедряться с Нижегородской области и Карачаево-Черкессии, а в 2016 г. действует уже в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к программе присоединились Брянская, Калужская, Калининградская, Ульяновская, Липецкая области и Мордовия.
Предполагается, что новый механизм взаимодействия субъектов социального страхования облегчит расчет и выплату пособия для всех сторон процесса, а в первую очередь — для самой женщины и ее работодателя. Программа прямых выплат упрощает принцип оформления некоторых пособий и условия внесения страховых платежей работодателями.
Кому ФСС выплачивает пособие по беременности и родам?По действующему законодательству, в общем случае женщины оформляют пособие по БиР следующим образом:
Возможность (или же необходимость) обращаться за пособием напрямую в ФСС возникает в двух случаях:
Оба варианта предусматривают, что обратиться за пособием нужно не позже, чем в течение полугода после окончания отпуска по БиР . Деньги от ФСС можно получить почтовым переводом или на банковский счет по выбору женщины.
По пилотному проекту «Прямые выплаты»В регионах, где действует программа прямых выплат через ФСС, порядок действия для работницы остается обычным. Женщина, как и ранее, получив от врача женской консультации больничный по беременности и родам при сроке беременности в 30 акушерских недель (28 при рождении нескольких детей), подает работодателю заявление о предоставлении декретного отпуска по новой единой форме .
Потом происходит следующее:
Такое взаимодействие субъектов обязательного социального страхования в рамках пилотного проекта позволяет решить несколько важных задач:
Если женщина трудится у нескольких работодателей. заявление о начислении декретных для передачи в ФСС она может подать любому их них — пособие назначит и выплатит один раз в полном объеме непосредственно Фонд соцстраха.
При невыплате пособия работодателемБывает, что работодатель не в состоянии выплатить декретное пособие из-за отсутствия денег, ареста счетов или по иным причинам. В состоянии нестабильной экономики некоторые предприятия вообще попросту ликвидируются в тот момент момент, когда работнице нужно идти в декрет. Разумеется, в таком случае женщина не лишается права на пособие по беременности и родам — просто оформлять его придется самостоятельно через ФСС.
Если в регионе не действует проект «Прямые выплаты», то уходящей в декрет работнице придется пройти более сложный путь:
Пособие начисляется исходя из среднего заработка на основании справки от страхователя. Естественно, что в условиях банкротства или конфликтных ситуаций получить такую справку у работодателя непросто. В таком случае ФСС сам сделает запрос в Пенсионный фонд о доходах женщины за два года перед декретом.
Если нет документов, подтверждающих, например, банкротство работодателя, не стоит бояться обращения в суд. Можно проконсультироваться с юристом о том, как получить нужные справки или выписки. В некоторых случаях запрос на недостающие документы может сделать сам суд.
Расчет пособия по беременности и родам в 2016 году для ФССПорядок расчета пособия по БиР для ФСС и в рамках проекта прямых выплат, и по решению суда абсолютно идентичен тому, который используется на предприятии. В стране принята единая методика начисления выплаты. Размер пособия равен 100% размера среднего ежемесячного заработка женщины за предшествующие два года. Если при вычислении не возникло ошибок, то сумма, рассчитанная на предприятии, будет равна сумме, подсчитанной сотрудником ФСС.
Пособие рассчитывается следующим образом:
Особенностью расчета пособия в ФСС является то, что необходимые данные передаются бухгалтерией предприятия. на котором работает женщина, или запрашиваются в Пенсионном фонде (ПФР). Сюда относятся:
Общий порядок исчисления пособия по БиР изложен в ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». С 2009 г. он не менялся и в 2016 г. выплата исчисляется так же, как в предыдущие годы.
Образец расчета в 2016 годуРассмотрим пример выхода в декрет с 04.07.2016 г. женщины, которая два предшествующих года работала на одном и том же предприятии. ФСС получило данные, что за 2014-2015 гг. она в сумме заработала 718 000 руб. В 2015 г. женщина использовала 39 дней больничного. Длительность декретного отпуска — 140 дней. Как бухгалтер из ФСС будет начислять пособие?
На сайте ФСС приведен калькулятор. по которому любая женщина может самостоятельно посчитать размер положенной ей выплаты по больничному. Для этого изначально нужно ввести даты листка нетрудоспособности и выбрать его вид — «Беременность и роды». Далее, чтобы получить сумму выплаты, нужно ввести следующие данные:
При расчете используются абсолютно те же данные, на основании которых рассчитывает пособие сотрудник ФСС. Если они введены правильно, то сумма выплаты будет максимально приближенной к той, которая перечислится на счет женщины после рассмотрения заявления сотрудниками Фонда соцстрахования.
Заявление в ФСС на выплату пособия по беременности и родамЕсли у женщины есть право обратиться в ФСС за выплатой самостоятельно, она должна сообщить об этом в заявительной форме. То есть заполнить и передать заявление. Его можно подавать лично, через представителя, отправлять по почте или в электронном виде. За обращение в ФСС госпошлина не предусматривается.
Вместе с заявлением подаются следующие документы:
Единая форма «Заявление о выплате пособия (оплате отпуска)» по социальному страхованию утверждена приказом ФСС РФ № 335 от 17.09.2012 г. Оно заполняется на стандартном бланке, где на трех страницах нужно указать информацию о заявительнице, предоставленных ею документах, способе получения пособия и иные данные.
Образец заявления (бланк)На первой странице в пункте «Прошу (…) назначить и выплатить» важно поставить галочку напротив нужного вида страхового обеспечения — пособие по беременности и родам .
Возмещение пособия по беременности и родам из ФСС в 2016 годуК сожалению, пока программа «Прямые выплаты» действует далеко не во всех регионах. Поэтому, как обычно, пособие по БиР выплачивает работодателем из собственных средств. Из-за этого между предприятием и ФСС существуют взаимозачетные отношения. в соответствии с которыми предприятие имеет право обратиться в ФСС за возмещением пособий, выплаченных из собственного бюджета пособий (не только по БиР, но и по уходу за ребенком. постановке на учет на ранних сроках беременности и любых других).
На 2016 г. для регионов, где не действуют «Прямые выплаты», предусматривается такая последовательность действий:
Но сумма декретных выплат довольно большая — обычно больше страховых взносов небольшого работодателя за всех сотрудников на один месяц. Оплата отпуска по больничному в связи с БиР возмещается из фондов ФСС с первого по последний день.
Заявление и документы в ФСС на возмещение выплатыПеречень документов, которые страхователь должен предоставить в ФСС для возмещения пособия, представлен в приказе Минздравсоцразвития № 951н от 04.12.2009 г. Он включает:
Подтвердить расходы для пособия по БиР можно такими документами:
Заявление на возмещение пособия должно содержать:
Одновременно с пособием по беременности и родам в ФСС можно оформить еще одну выплату — по постановке на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности . размер которой в 2016 году составляет скромные 581,73 руб. Для этого нужно:
Основания для получения пособия и его размер приведены в ст. 9-10 Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. В 2016 г. сумма выплаты остается небольшой, она составляет 581,73 руб. Размер пособия каждый год индексируется в связи с ростом цен. На выплату распространяются районные коэффициенты.
Если эту сумму женщине выплатило предприятие, оно также имеет право обратиться в ФСС за возмещением. В этом случае к списку документов, подтверждающих правомерность назначения выплаты, нужно прибавить медицинскую справку о постановке женщины на учет на ранних сроках беременности.
ЗаключениеВ России для работающей женщины существует две возможности получить декретное пособие через ФСС:
Оба варианта призваны закрепить гарантию женщины, с дохода которой выплачивались взносы в соцстрах, на пособие по временной нетрудоспособности. Вместе с единовременной выплатой по беременности и родам работница может оформить через Фонд и пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности.
Возможность получить пособие по БиР через ФСС для женщины связана с рядом преимуществ. Единственный минус — в некоторых случаях продлевается срок ожидания выплаты, но довольно несущественно. Предполагается, что в ближайшие годы программа прямых выплат распространится на все регионы РФ.
Согласно ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». пособие по беременности и родам (БиР) для работающих женщин в общем случае равно среднему заработку. В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих (выплачивается в размере денежного довольствия). Для неработающих матерей (уволенных по сокращению, студенток) размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом ежегодной индексации .
Пособие по БиР является единовременной выплатой. Кроме размера заработка, на окончательную сумму пособия влияют еще несколько факторов: длительность больничного по БиР. количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности и другие составляющие.
Навигация по странице
Порядок расчета декретного больничного и пособия по БиР регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .
Порядок расчета больничного по беременности и родамВ 2016 году принцип начисления декретного пособия не изменился в сравнении с предыдущими годами. Расчет все так же ведется по двум предшествующим календарным годам. однако по сравнению с прошлыми периодами изменяются следующие значения:
Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию листка нетрудоспособности (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга.
Формула для определения суммы выплатРазмер пособия по беременности и родам (П) можно рассчитать по следующей формуле:
Для расчета пособия важно правильно определить среднедневной заработок (СДЗ). Он равен:
Расчетный период всегда принимается равным двум полным календарным годам. предшествующим выходу в декрет.
При необходимости один или оба года женщина может заменить на более ранние (например, на 2013 и 2012 гг.) при условии, что ее средний заработок после замены возрастет. Замена разрешается только в случае, если женщина хотя бы в один из двух предыдущих календарных годов находилась в декрете и/или в отпуске по уходу за ребенком .
Влияние страхового стажа женщиныДлительность страхового стажа женщины сама по себе не влияет на факт начисления пособия. Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты).
Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы (в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности) — но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода .
Иностранным гражданкам, которые трудятся в российских компаниях, пособие по БиР и другие соцвыплаты начисляются таким же образом по законодательству РФ.
Сколько дней больничного оплачиваетсяСогласно российскому законодательству, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов декретный больничный может длиться :
При выходе в декрет единовременно оплачиваются все дни больничного — с первого до последнего. Согласно закону, после окончания декрета женщина может сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если женщина не торопиться с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.
В 2016 г. пособие по БиР выдается женщине только за фактически использованные дни декретного отпуска. То есть если она после наступления срока в 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) продолжала работать и получать зарплату, за эти дни без получения больничного декретные ей уже не заплатят (за них она получит от работодателя зарплату).
Если женщина-совместитель с одной работы ушла на больничный вовремя, а на другой продолжала трудиться, декретные ей насчитает каждый работодатель отдельно. Расчет может быть произведен за разные сроки — в соответствии с фактическим уходом в декрет.
Средний заработок для исчисления пособия по больничномуПри исчислении среднего заработка учитывается суммарный размер дохода СЗ за расчетный период, а также количество дней Дн в этом периоде. В понятие дохода входят все виды заработка, с которых были уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Среди них:
Расчетный период Дн в общем случае равен календарному числу дней в двух годах (730, 731 или 732), при этом не вычитаются праздничные и нерабочие дни. Однако этот период может быть уменьшен. Не учитываются промежутки времени, в течение которых не перечислялись взносы в соцстрах:
Из расчетного периода для исчисления среднего заработка не исключаются периоды, когда женщине предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.
Максимальное и минимальное пособие по беременности и родамРаботающей женщине не имеют права насчитать сумму, большую или меньшую установленной законом. Даже при очень небольшой зарплате бухгалтерия работодателя не сможет начислить женщине сумму меньшую, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в расчете на один месяц декрета. Сумма последнего составляет:
Эта сумма начисляется за каждый месяц декретного отпуска. Учитывается действующий в регионе районный коэффициент. Исходя из МРОТ, за 140 дней декрета при МРОТ 7 500 руб. будет минимально начислено 34 520,55 руб.
Суммарный заработок за каждый из расчетных годов не может превышать установленную законом сумму. Она называется базой для начисления страховых взносов в ФСС. В 2014 г. база составляла 624 000 руб. в 2015 г. — 711 000 руб. То есть если годовой заработок женщины больше этих величин, в расчете учитывается сумма страховой базы, а не фактического дохода.
Соответственно, при годичной зарплате, превышающей базу, максимальная декретная выплата за все 140 дней больничного в 2016 г. составит:
140 дней ? (624 000 руб. + 711 000 руб.) / 730 дней = 256 027,40 руб.
Онлайн-калькулятор ФСС для расчета пособияНа портале фонда социального страхования приведен калькулятор. который поможет быстро подсчитать положенную по закону сумму пособия по беременности и родам :
Он представляет собой довольно компактный инструмент. На вкладке «Реквизиты ЛН» (имеется в виду листок нетрудоспособности ) требуется заполнить следующие графы:
На вкладке «Условия расчета» также заполняются необходимые поля. Для параметра «Стаж» тут даны несколько значений, потому что с помощью этого же калькулятора рассчитываются и обычные больничные (например, больничный по уходу за больным ребенком ). Нужно указать наиболее подходящее значение стажа.
После внимательного заполнения всех полей можно нажимать кнопку «Рассчитать». Если исходная информация была введена верно, то размер выплаты будет соответствовать тому, что насчитала бухгалтерия на предприятии (также, как правило, используя специализированные программы).
Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 годуРазобраться в тонкостях расчета пособия, исчисления средней зарплаты и вычета дней, проведенных на больничном, помогут практические примеры.
Здесь следует заранее сказать, что есть из двух расчетных лет женщина какое-то время вообще не работала, то заработок учитывается только за фактически отработанное время.
Из среднего заработкаНезависимо от того, с какой даты женщина в 2016 г. пойдет в декрет, пособие она получит в одном и том же размере. Рассмотрим пример.
Работница А. трудится на предприятии с 1 октября 2013 г. Ей выдали больничный по беременности и родам с 23 декабря 2015 г. Если она уйдет в декрет с этой даты, расчетными годами будут 2013 и 2014 гг. При этом ежемесячный заработок А. в 2013-2015 гг. составлял 35 000 руб. за часть 2013-го (до сентября включительно) зарплату она не получала. На больничном и в декрете за эти годы она не была.
Тогда размер декретных при обычных родах будет равен:
140 дней ? (15 ? 35 000 руб.) / 730 дней = 100 684,93 руб.,
при этом зарплата за 2014 г. (12 ? 35 000 руб. = 420 000 руб.) не превышает размер страховой базы (624 000 руб. в 2014 г.).
Однако для А. гораздо выгоднее пойти в декрет со 2 января 2016 г. поскольку в этом случае будет учтена ее зарплата за полностью отработанный 2015 год.
Правда, в этом случае длительность декрета уменьшится на 10 дней и составит (140 – 10) = 130 дней, однако размер декретных будет существенно выше:
130 дней ? (24 ? 35 000 руб.) / 730 дней = 149 589,04 руб.
Несмотря на то, что А. пойдет в декрет на 10 дней позже, за них она получит зарплату, и выиграет в выплате почти на 49 000 руб.
Суммарная зарплата во втором случае за каждый расчетный год (420 000 руб.) не превысит размер страховой базы (624 000 руб. и 711 000 руб. для 2014, 2015 гг. соответственно), поэтому корректировать полученные результаты не требуется.
Исходя из размеров МРОТНапомним: пособие в размере минимальной оплаты труда получают:
В 2016 г. размер МРОТ менялся дважды. С 1 июля 2016 г. он составляет 7 500 руб. Для тех, кто уйдет в декрет после 01.07.2016 г. при декрете 140 дней за 2014-2015-й расчетные годы минимальный размер пособия составит:
140 дней ? (7 500 руб. ? 24 мес. / 730 дней) = 34 520,55 руб.
Например, Л. работала на предприятии на полставки с 2011 г. В 2014 г. ее суммарный заработок (СЗ) за год составил всего 53 200 руб. а за 2015 г. — 58 900 руб. В течение расчетного периода в 2014-2015 гг. она была на больничном 19 дней, а уходит в декрет с 19.07.2016 г. Расчетный размер пособия по БиР тогда составит:
140 дней ? (53 200 руб. + 58 900 руб.) / (730 – 19) = 22 073,13 руб.
Это меньше, чем размер пособия по МРОТ. Значит, Л. выплатят декретные не в расчетном размере, а по МРОТ в сумме 34 520,55 руб.
Расчет пособия из декрета в декрет (не выходя на работу)Согласно ст. 10 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.. если больничный по БиР у женщины наступает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. то она имеет право его прервать и уйти в новый отпуск по беременности и родам. получая при этом право на единовременное декретное пособие в размере 100% среднего заработка (против 40%, предусматриваемых для ежемесячного пособия до 1.5 лет ).
Например, служащая Н. ушла в первый декрет в 2014 г. Расчетными годами для начисления пособия по БиР были 2012 и 2013 гг.
При уходе во второй декрет из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. она должна была использовать в качестве расчетных 2014 и 2015 гг. однако в этот период времени у нее не было доходов. Как быть в этой ситуации?
При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок. Периоды нахождения в предыдущем декрете исключаются — за этот промежуток времени мама ничего не получает. Чтобы увеличить расчетный заработок, женщине предоставляется право заменить один или оба расчетных года.
Тогда Н. может сделать следующее:
Расчет декретного пособия производится на основании больничного. заполненного врачом женской консультации. Сумма пособия равна 100% средней зарплаты за два предыдущих календарных года. При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные.
Пособие по БиР рассчитывается всем женщинам, работающим по трудовому договору. Другим категориям лиц (матерям, уволенным в вязи с ликвидацией организации, или студенткам) выплата назначается по другим правилам — в фиксированном размере.
Рассчитанное пособие в 2016 году не может быть меньше минимального значения:
Если по расчету выплата получается больше возможного максимума в 2016 г. (256 027,40 руб. за 140 дней больничного), то пособие сокращается до предусмотренного максимума
При небольшом заработке или стаже менее 6 мес. пособие по БиР начисляется исходя из размера текущего МРОТ. Женщине, заработок которой за расчетные годы был незначителен из-за пребывания в предыдущем декрете, разрешается менять годы на такие, в течение которых ей начислялась заработная плата.