Руководства, Инструкции, Бланки

справка расчет больничного листа образец 2015 img-1

справка расчет больничного листа образец 2015

Рейтинг: 4.5/5.0 (1843 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Бланки расчета больничного листа - скачать пример, образец, тест

Популярное на канале:

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ок 016-94 (окпдтр) (принят поста

Введение Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), являющийся составной частью Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Ф.
больше

О пенсии как рассчитать пенсию женщине 1960 года рождения в 2015 году

В пенсионной системе должен быть третий - работодатель Степень соответствия запросу: 11, 6% Фрагменты текста поста. В пенсионной системе должен быть третий - работодатель Достойный уровень пенсий обеспечит корпоративное страхование, полагают эксперты. Есть ли потенциал развит.
больше

Сувенирная продукция в бюджетном учреждении: приобретение, распространение, учет

Слово «сувенир» у многих вызывает ассоциацию с небольшим подарком, преподнесенным на память, со знаком внимания или уважения. И действительно, в переводе с французского языка слово «souvenir» означает «воспоминание», «память». Учреждения используют с.
больше

Учет библиотечного фонда в бюджетном учреждении

Статья Л.Ларцевой, опубликованная в журнале "Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 8. В соответствии с новой бюджетной Инструкцией, утвержденной Приказом Минфина России от 30.12.2008 N 148н (далее - Инструкция N 148н), в учет библиотечного.
больше

Корреспонденция счетов по операциям расчетов

корреспонденция счетов по операциям расчетов Проставить корреспонденцию счетовдопустим хозяйственная операция: Из кассы организации на расчётный счёт поступили денежные средства.Следователь.
больше

Учет финансовых результатов и использования прибыли

Учет финансовых результатов и использования прибыли · Понятие, классификация и задачи учета доходов и расходов · Учет доходов и расходов по обычным видам деятельности.
больше

1.1. Роль и назначение Международных стандартов финансовой отчетности

Хорошо отлаженная система корпоративного управления - одно из главных условий успешного развития организации. Но высокого качества управления достичь не просто. Международные стандарты финансовой отчетности - это документы, раскрывающие требования к содержанию бухгалтерской информации и методолог.
больше

Сумасшедшая
полиграфия
здесь.
Посмотри сейчас!

Бланки расчета больничного листа - скачать пример, образец, тест. Образец заполнения нового
Описание: Бланк больничного листа в 2015 Зарплатаоткрывается - году по пиктограмме Бланк интерфейсной панели в Расчет подразделе Расчет среднего заработка для листов больничных интерфейсной Больничный лист 2014-расчет: 2015, оплата, образец - Главбух31 май Расчет 2012 и оплата больничного листа осуществляется в. где, а вопрос взять такой замечательный бланк только, но расчеты пустой?БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ 2015 Пример Новый заполнения бланк Скачать 15 авг 2014 этого Для работник приносит больничный лист. пунктом Руководствуясь 5 Положения 375, возьмите в расчет стоимость рыночную
Расчет больничного листа в 2015 Упрощёнка1 - году дек 2014 Справка-расчет листа больничного: образец. Целесообразно оформить расчет фирменном на больничного бланке учреждения.Больничный по уходу за Консультант ребёнком ПлюсКомплект актуальных бланков и форм. бухгалтерия-Интернет. Вы можете не беспокоиться, что расчёт листов больничных в 2014 году будет верным.
комментарии Последние:
Новости сайта:

Оформление больничных ноя
20 листов 2014 Бланк больничного листа приводится 2015 в статье. параметрах нетрудоспособности, необходимых для данных расчета пособия.

Расчет больничных 2012 в листов году с примерами / Статьи
Больничный 2014 лист-2015: подробный порядок оплаты листа больничного, расчет пособия по временной нетрудоспособности, Расчет

компенсация больничных в 2014 году (пошаговая фев)
28 инструкция 2014 С 1 июля 2011 г. изменилась бланка форма больничного листа, который. РАСЧЕТ 2015 БОЛЬНИЧНОГО, пособие, программа расчета

Справка-больничному к расчет листу
5 дек 2014 Правила больничного расчета листа в 2015 году (начисление листа больничного) установлены в пункте 1 статьи 14 Закона Расчет-ФЗ и

255 больничных листов и отпускных в 2014 Моё - году дело
Заполнение бланка больничного Кто; - листа может получить О порядке расчета зависимости в больничного от страхового стажа читайте наш

тегов Облако:

Больничный Лист Расчёт Больничного Листа

Больничный лист 2014 Образец Заполнения больничного.jpg Зарплата проводки ФСС КБК ФСС ПФ КБК Страховых Взносов НДФЛ КБК НДФЛ Налоговые Вычеты РАСЧЁТ ФСС - Выплаты Страховые Выплаты в 2013 - 2014 Больничный Лист Расчёт Социальный Вычет на Лечение Пособия по Беременности и Ро.
больше

Расчёт больничного 2014

Расчетный период больничного листа Чтобы пособие по временной нетрудоспособности было начислено правильно, нужно знать, как определить расчетный период. Расчёт больничного 2014 Расчетный период для оплаты больничного - это 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующие болезни.
больше

Больничный лист 2014

Больничный лист 2014 Больничный лист Больничный лист, или листок нетрудоспособности – важный документ, ведь только он даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе. Больничный лист выдаётся.
больше

Бланк заявления загранпаспорт ребенка до 14 лет

Теги: УСН-6 Организация: бланк заявления загранпаспорт ребенка до 14 лет Пакет услуг бланк заявления загранпаспорт ребенка до 14 лет по бухгалтерскому обслуживанию. Налоговая декларация бланк заявления загранпаспорт ребенка до 14 лет 3-ндфл 2015 (за 2014 бланк заявления загранпаспорт ребенка до.
больше

Как оплачивается «больничный»?

С января — после вступления в силу Закона Украины «О сборе и учете единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» — многие работники, выйдя после болезни на работу, столкнулись с тем, что оплата больничного им была произведена с задержкой. С читате.
больше

Заполняем больничный лист: приложение расчет пособия

Форма листка нетрудоспособности Листок нетрудоспособности должен быть выдан строго по форме, которая утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Бланк больничного листа состоит из двух разделов: "Заполняется врачом медицинской организации"; "Запо.
больше

График отпусков образец заполнения 2013-2014

Больничный и стаж

больничный и стаж Сколько положен больничный. если стаж на 5 года и 5 мес? Правитльно ли расчитал см внтури Сумму заработка за 2 года нужно делить на 731 день, т. к. в 2011 году-365 дней, а в 2012 -366 дней (365+366=731). При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и.
больше

Расчет больничных и декретных

РАЗДЕЛ 5. Порядок начисления больничных и отпускных Больничные: финансирует ФСС по ВПТ Расчет больничных и декретных Изменения страховых выплат от ФСС НСП Что нужно знать об отпусках Правила расчета отпускных Создаем резерв отпускных БОЛЬНИЧНЫЕ.
больше

Выплата больничных при уходе в декрет | В 30 недель уходит в отпуск по беременности и родам на основании больничного, на

выплата больничных при уходе в декрет какие единовременные выплаты получает мамочка при уходе в декрет и при рождении малыша? В 30 недель уходит в отпуск по беременности и родам на основании больничного, на 140 дней и за все эти дни деньги выплачиваются сразу+ единовременное пособие в.
больше

С какой статьи оплачивается больничный за счет предприятия

с какой статьи оплачивается больничный за счет предприятия предприятие оплачивает 2дня только первого больничного или последующих больничных тоже? Оплачивается первые 2 дня за счет предприятия, остальное оплачивает ФСС, даже если больничный продлевается. Если больничный не продлеваетс.
больше

Больничный лист 2014. пример заполнения. правильно заполнить новый бланк

С 1 июля 2011 г. изменилась форма бланка больничного листа, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности"Теперь будет заполняться только лицевая сторона бланка, дополненная матричным кодом и штрихкодом. Для более ра.
больше

Больничный во время отпуска

Вадим Егоров, консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения Наталья Журавлева, главный бухгалтер ООО «Энерго Групп»Татьяна Ильюхина, начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового деп.
больше

Оплачивается ли больничный после увольнения по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию оплачиваются ли последние две недели?Оплачиваются все дни, проведенные на работе..Конечно, Вы ведь работаете, на Вас ведут табель. На основании ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. К.
больше

Больничный лист. 2011 год. Новые правила

Расчет больничных листов, оплата больничных листов, заполнение, начисление, оформление Больничных листов в 2011 году

Основные изменения в расчете больничных листов 2011 по сравнению с 2010 годом Расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном стра.
больше

Оформление больничного листа по уходу за ребёнком бабушке

Расчет больничных листов, оплата больничных листов, заполнение, начисление, оформление Больничных листов в 2010 году, он

Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-Ф3 внесено большое количество изменений в расчет пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности Как и прежде пособие за первые два дня временной нетрудоспосо.
больше

План-график закупок по 44-ФЗ на 2014 год образец, форма заполнения заказов в единой информационной системе

План-график по 44-ФЗ – заполнение, планирование и размещение в единой информационной системе (ЕИС) Одним из требований контрактной системы является полная открытость каждого этапа госзакупки. Для этого все данные о планируемых и проводимых закупках, их результатах необходимо будет размещать в.
больше

Образец написания календарного плана по фгт в доу

29 дек 2012. План воспитательно реабилитационной работы. Также есть таблицы для перспективного и календарного планирования. Разработка рабочей программы педагога ДОУ в соответствии с ФГТ (из опыта работы). Самообразование воспитателя Инновационная деятельность в ДОУ. Изготовление: н.
больше

Как писать заявление на увольнением образец | Кто знает КЗоТ? Пример: Написала заявление на увольнение. Директор подписа

Артериальная гипертензия и получение водительской медсправки в беларуси

ибс, фибриляция предсердий, хсн, гб 2ст, история болезни история болезни киста поджелудочной железы идиопатическая тромбоцитопеническая пурпура история болезни мытищи мед справки история болезни стеноз медицинские справки для гбдд в сзао история болезни-двусторонний гнойный оти.
больше

Когда предоставляется в кадры больничный по беременности и родам

когда предоставляется в кадры больничный по беременности и родам Про больничный по беременности и родам. Кроме отдела кадров на работе и бухгалтерии куда-то еще надо его предъяалять?больше.
больше

Как заполнять новый больничный

Размещение заказов на поставки продукции для государственных нужд Свердловской области

Горюче-смазочные материалы 32и-3, 32и-85, 32пр-35 Медикаменты, медицинские материалы, оборудование, инструмент 32и-16, 32и-18, 32и-21, 32и-29, 32и-37, 32и-40, 32и-42, 32и-44, 32и-50, 32и-55, 32и-61, 32и-63, 32и-81, 32пр-10, 32пр-19, 32пр-29, 32по-9 Пищевые продукты, напитки, табачные изделия 32из-.
больше

Заявление на отпуск

Из этой статьи Вы узнаете: 1. Заявление на отпуск 2. Заявление на отпуск образец 3. Отпуск за свой счёт заявление 4. Заявление на декретный отпуск 5. Отпуск с последующим увольнением заявление 6. Заявление на компенсацию отпуска 7. День в счет отпуска заявление.
больше

Единовременное пособие по беременности и родам | расчёт пособия, сумма, выплата, как получить и расчитать, больничный ли

Пошаговая инструкция по работе с больничным листом

29.08.11 Пошаговая инструкция по работе с больничным листом Лектор семинара: Е. А. Бреева заместитель начальника правового отдела Московского регионального отделения ФСС РФ План видеосеминара: 1. Отличия нового бланка больничного от старого. 2. Как зап.
больше

Больничные после декрета

больничные после декрета Вопрос по начислению больничных после декрета (внутри). декрет в страховой стаж входит, а больничный по новым правилам (средний заработок за предыдущие два года работы) в вашем случае 2006-2007 полагаю Возможно ли взять больничный с продлением до декретног.
больше

Другие статьи

Справка о расчете больничного листа бланк

eqbszju Справка о расчете больничного листа бланк

Справка для расчета больничного листа — главный документ, который используется для Больничный лист доказывает непригодность человека для продолжения работы по. Пример заполнения налоговой декларации.

Справка о сумме заработка. Образец заполнения

19 сент. 2013 г. - Новая форма справки о сумме заработка для расчета пособий 2013 Больничный лист 2013 · В 2014 году в страховой стаж

Приложение к больничному листу и расчет пособия

4 марта 2015 г. - Справка о сумме заработка (форма с утверждена приказом Минтруда 182н) нужна для расчета пособий по временной нетрудоспособности, Далее: Начисление больничного листа в 2015 году: пять вопросов

Справка о заработной плате за 2 года образец 2015

12 марта 2015 г. - Бланк приложения к больничному листу 2015 скачать Прежде чем составлять справку-расчет к больничному листу, проверьте,

Справка для расчета больничного листа: где ее взять?

Больничный лист: подробный порядок оплаты больничного листа, расчет и Вы вправе не принимать от работника справку из поликлиники взамен

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ расчет 2015 на калькуляторе

14 июня 2013 г. - утвердил справку о зарплате для расчета больничных. о том, как заполнять новый бланк, дана в статье «Справка о заработке и об Вопросы про больничный лист: срок оплаты, замена, пособие для жены ИП
Справки. Новая форма справки о сумме зарплаты для расчета. 1 дек 2014. 2. В. Принесла больничный лист на отпуск по беременности. Листа: 44 Kb:
1 дек. 2014 г. - Справка-расчет больничного листа: образец. Целесообразно оформить расчет больничного на фирменном бланке учреждения.
Справка о зарплате, необходимая сотруднику для исчисления пособий, таких необходимые для расчета декретных и пособий по уходу за ребенком. календарь 2015-2016 · Сервисы налог.ру · Путевые листы · Увольнение по Калькулятор зарплаты расчет зарплаты (и налога НДФЛ), больничного и
27 авг. 2015 г. - Как оплачивается больничный лист 2015, пример расчета. На основе этой справки человеку рассчитают пособия по временной

Приложение к больничному листу: расчет пособия

Приложение к больничному листу: расчет пособия

Заместитель главного редактора журнала «Зарплата»

Заполняя свой раздел листка нетрудоспособности, работодатель вносит в него лишь конечные показатели. Сам расчет производится отдельно и прикрепляется к больничному. Как может быть оформлен такой документ, расскажем в статье.

Л исток нетрудоспособности является основным документом для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ ). Чтобы правильно назначить и возместить расходы на пособие, компании, помимо листка нетрудоспособности, нужно оформить расчет пособия на отдельном листе.

Листок нетрудоспособности и приложение к нему с расчетом пособия документально подтвердят правомерность расходов средств ФСС РФ на выплату пособия. Расчет больничного МРОТ .

Форма листка нетрудоспособности

- «Заполняется врачом медицинской организации»;
- «Заполняется работодателем».

Раздел «Заполняется врачом медицинской организации»

Первый раздел заполняет специалист медицинского учреждения. Образец заполнения больничного листа приведен на с. 104.

Ошибки и исправления не допускаются

Медик не имеет права допустить ошибку в листке нетрудоспособности.

Работодатель, получив больничный, должен проверить, чтобы в «медицинской» части не было ошибок и исправлений.

При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат больничного (ч. 5 п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности ).

Не ошибка, а технический недочет

Прежде чем возвращать листок сотруднику, стоит выяснить в своем отделении ФСС РФ, насколько критичен выявленный недочет. Возможно, специалисты фонда не станут настаивать на замене больничного и возместят расходы на выплату пособия.

Так, например, выход записей за границы отведенных для них ячеек и использование шариковой ручки черного или синего цвета вместо гелевой черной ручки, пока фонд не перешел на электронную обработку листков, специалисты фонда обычно критичной ошибкой не считают. И в возмещении расходов по листкам с подобными дефектами обычно не отказывают.

Технические недочеты не являются основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Так, например, к техническим недочетам относятся (письмо ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956 (абз. 5 п. 17 )):

- заполнение полей бланка больничного прописными или строчными буквами;
- попадание оттиска печати за пределы отведенного для этих целей места, в том числе попадание на информационное поле (если это не препятствует идентификации информации на больничном);
- указание слов «врач» или «лечащий врач»;
- проставление пробелов между инициалами врача.

Кроме перечисленных, техническими недочетами, не требующими переоформления листка нетрудоспособности, можно считать:

- оформление одного бланка больничного одновременно и прописными, и печатными буквами;
- соприкосновение букв с границами ячеек;
- отсутствие прочерка в пустых строчках таблицы «Освобождение от работы»;
- указание наименования организации в кавычках либо с использованием запятых, знака номера или тире;
- несоблюдение последовательности указания адреса медицинской организации.

Также не понадобится переоформлять листок нетрудоспособности, если он был сложен в два раза и более.

Раздел «Заполняется работодателем»

Использование для исправления записей в больничном листе корректирующего или другого аналогичного средства не допускается (ч. 4 п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности )

Второй раздел листка нетрудоспособности заполняет компания. В отличие от медиков у нее есть право на ошибку. Число исправлений неограниченно. Главное, правильно их сделать: аккуратно зачеркнуть неверную запись, а правильную написать на обратной стороне и рядом указать «исправленному верить», поставить печать организации и подпись руководителя (ч. 4 п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности ).

По строкам «за счет средств работодателя» и «за счет средств ФСС РФ» размер пособия отражается в начисленной сумме без вычета суммы НДФЛ.

В строке«Итого начислено» больничного листа сумма больничного также указывается без вычета НДФЛ (п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности ).

Образец заполнения листка нетрудоспособности приведен на с. 104

Форма приложения расчета к листку нетрудоспособности

Расчет пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работодатель производит отдельно и прикладывает его к листку нетрудоспособности (п. 67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности ).

Так как форма такого расчета законодательно не установлена, его можно составить в произвольном виде, в том числе в форме бухгалтерской справки.

Что обязательно должно быть в документе

В справке с расчетом пособия надо привести номер и дату ее составления, а также реквизиты листка нетрудоспособности, к которому она прикладывается.

Помимо данных о сотруднике, в приложении должна быть информация о сумме выплат, учитываемых при исчислении пособия, о количестве календарных дней, исключаемых из расчетного периода, об использовании права застрахованного лица на замену лет с указанием года (годов). Также в документе приводят собственно расчет пособия.

В случаях, когда сведения об исключаемых периодах взяты из справок от других работодателей, следует указать начало и конец каждого периода во избежание удваивания количества исключаемых дней. Подробнее читайте на с. 48

Если расчет сделан с заменой лет в расчетном периоде, что возможно только по заявлению сотрудницы, то для удобства можно привести реквизиты такого заявления.

Составляем приложение

Рассмотрим, как можно оформить расчет пособия по беременности и родам, прилагаемый к больничному листу, на примере.

Пример

К.И. Потапова уходит из декрета в декрет. В первом отпуске по беременности и родам она находилась с 5 октября 2010 года по 21 февраля 2011 года. Затем у нее был отпуск по уходу за ребенком с 22 февраля 2011 года по 21 февраля 2013 года.

Второй отпуск по беременности и родам предоставлен сотруднице с 22 февраля 2013 года (на 140 календарных дней).

К.И. Потапова все время работала у одного работодателя.

Определим размер пособия по беременности и родам и заполним листок-приложение к больничному листу и сам больничный (раздел «Заполняется работодателем»), если известно, что:

— сотрудница написала заявление на замену 2012 года на 2009й;

— ее заработок за 2009 год составил 420 000 руб. а за 2010-й — 350 000 руб.;

— количество исключаемых периодов в 2009 году — 15 календарных дней, в 2010-м — 95 календарных дней;

— страховой стаж 5 лет.

Решение

Приложение к больничному листу можно оформить так, как показано на следующей странице (показатели, выделенные фоном, нужно будет перенести в соответствующие поля листка нетрудоспособности).

Образец Расчет пособия по беременности и родам (приложение к больничному листу)

* Сведения об ИНН (при его наличии) обязательны только для пособий по временной нетрудоспособности (так как эти пособия облагаются НДФЛ).

** Для расчета пособий в связи с материнством (по страховым случаям, наступившим в 2013 году) применяется величина предельного среднего дневного заработка — 1335,62 руб. [(512 000 руб. + 463 000 руб.). 730].

*** Так как фактический средний дневной заработок оказался выше среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ, и не превысил предельную величину среднего дневного заработка (171,12 руб. < 1233,87 руб. < 1335,62 руб.), дальнейший расчет пособий ведем из суммы 1233,78 руб.

На основании данных расчета заполним раздел больничного листа «Заполняется работодателем» (образец на следующей странице).

Срок назначения и выплаты пособия

Пособие назначается при обращении за ним не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, а выплачивается — не позднее 10 календарных дней с даты регистрации заявления со всеми необходимыми документами (ч. 2 ст. 12, ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ и п. 18 Порядка выплаты пособий. утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н .

Образец заполнение листка нетрудоспособности

Справка для расчета больничного листа

Для чего нужна справка для расчёта больничного листа?

Справка для расчета больничного листа является доказательством того, что у вас была травма или инфекционная болезнь. Если человек официально трудоустроен на предприятие или в любую другую организацию, в случае болезни он обязан обосновать свое отсутствие на рабочем месте, и в этом ему поможет больничная справка. В последующем предоставление этого документа гарантирует вам выплату определенной суммы денежных средств, которые будут компенсировать затраченное время и финансы на восстановление здоровья. А осуществить это смогут сотрудники отдела труда и бухгалтерии в соответствии со справкой о доходах за последние месяцы. Давайте подробно рассмотрим все важные моменты, связанные с выплатой денежных средств согласно официально предоставленному больничному листу.

Осуществление выплат по больничной справке

Для правильного заполнения больничного листа потребуется медицинская справка для расчета больничного. Она позволит начислить правильное количество календарных дней, во время которых человек был болен. Именно от количества дней будет зависеть размер начисления денежной компенсации по нетрудоспособности.

Лист временной нетрудоспособности и больничный лист – это два схожих между собой документа. Обычно они устанавливают факт получения травмы или возникновение болезни. Эти документы предоставляют больному право не появляться на рабочем месте во время болезни до полного выздоровления.

Каждому работнику полагается денежная компенсация, которая покрывает основные затраты в период нетрудоспособности. Бывают ситуации, при которых компенсация не покрывает реально затраченные средства в период болезни. Это может быть связано с характером заболевания, так как у каждой болезни свои способы лечения и восстанавливающие медицинские препараты.

Осуществление расчета больничного листа

Фото 1. Листок нетрудоспособности.

Для того, чтобы рассчитать объем выплачиваемых средств, необходимо учитывать 2 основных показателя, которые предусматривает законодательство:

  1. Средняя оплата труда на протяжении 2 лет. Подтвердить такую информацию поможет справка о доходах.
  2. Страховой стаж. Это суммарный период зарегистрированной работоспособности за все прожитые годы.

Процедура производится только в том случае, если у человека в наличии есть справка для расчета больничного листа. Ну а сам расчет выполняется в следующей последовательности:

  1. Вычисляется сумма всех доходов, которые были задействованы для расчета налоговых отчислений в государственную казну. Подсчет осуществляется за 2 последних года. Здесь учитываются все премии, надбавки и коэффициенты заработной платы.
  2. Полученный результат необходимо разделить на количество календарных дней, которые были проведены на рабочем месте. Здесь не учитываются дни отпуска и периоды нетрудоспособности.

Получившийся результат в итоге не должен быть ниже, чем средний заработок работника.

Фото 2. Пример расчета оплаты больничного.

Вычислить трудовой стаж не составит труда. Начисления фонда социального страхования будут зависеть от трудового стажа, а его продолжительность может повлиять на сумму выплаты следующим образом:

  1. Если стаж составляет не менее 5 лет, выплата составит 60% от нынешней заработной платы.
  2. Сотрудники, проработавшие не менее 8 лет, могут рассчитывать на 80% выплату от заработка.
  3. Если стаж превысил 8-летнюю отметку, то размер выплаты может составить 100%.
Случаи оплаты больничных листов в размере МРОТ

Осуществить правильное заполнение справки начисления денежных средств может только сотрудник бухгалтерии. Минимальная выплата осуществляется в следующих случаях:

  1. Травма, полученная в состоянии алкогольного опьянения. К таким случаям относятся и токсические, наркотические опьянения.
  2. Зафиксированные факты нарушения больничного режима.
  3. Неявка к установленной дате осмотра или проведения диагностики.

Начисление денежных средств в размере МРОТ осуществляют с того момента, когда было отмечено первое нарушение. Зафиксировать нарушения могут только сотрудники медицинского учреждения, делают они это в виде специальной записи в больничном листе. Для того чтобы избежать неприятной ситуации, постарайтесь посещать вовремя все процедуры, и не предоставлять врачу веские причины для нежелательной отметки в больничном листе о нарушении.

Что такое справка отображающая доход человека?

На основании приказа Министерства здравоохранения РФ с 2011 года и по сей день выдается документ, отображающий полученный доход за последние 2 года работы. Он является неотъемлемой частью расчета больничного листа (см. фото №1). Образец этого документа может выглядеть иначе, так как у каждого предприятия существует специально разработанная форма для удобной работы.

Справка для расчета больничных должна быть заполнена правильно, опираясь на ряд определенных требований. К основным требованиям относятся:

  1. Заполнение документа должно осуществляться сотрудником бухгалтерии.
  2. Разрешается заполнение с помощью компьютера или же прописью от руки шариковой ручкой. Если заполнение осуществляется вручную, то документ не должен содержать помарок.
  3. Для заполнения документа понадобится первичная бухгалтерская документация и все сведения о бухгалтерской отчетности.

Наличие справки у отсутствовавшего на работе человека позволяет работодателю беспрепятственно осуществить расчет с последующей выплатой денежных средств. В случае оформления больничного листа сотрудником медицинского учреждения такая справка не потребуется.

Больничный лист или справка

Получить компенсации можно по справке, которая подтверждает нетрудоспособность.

Запомните, что наличие больничного листа подтверждает вашу нетрудоспособность и служит главным основанием для осуществления компенсации за весь период болезни. Больничный лист выписывают в следующих случаях:

  • заболевание;
  • травма;
  • беременность и уход за маленьким ребенком;
  • уход за больным ребенком или родственником.

Справку могут выдать в случае прохождения специального обследования. Ее выписывают сотрудники медицинского учреждения, она обязательно должна заверяться печатью и подписью. Наличие этого документа может послужить объяснением отсутствия на рабочем месте, но только на протяжении срока, который прописан в справке. Если вам отказываются платить компенсацию за период нетрудоспособности на предприятии, то вы с легкостью сможете это оспорить. Но только если ваше трудоустройство официально и при наличии правильно оформленного больничного листа. Образец (бланк) больничного листа можно увидеть на фото № 2.

Помните, что имея официальный документ, всегда можно добиться положительного результата. Вы имеете полное право на получение компенсации по временной нетрудоспособности.

БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ расчет 2016 на калькуляторе образец

Как оплачивается больничный лист 2016, пример расчета

В 2015 году произошли изменения в расчет больничного пособия по нетрудоспособности, но основных принципов расчета больничного листа они не затронули. В статье дан порядок расчета и оплаты больничного листа в 2016 году, а также калькулятор пособий по временной нетрудоспособности.

Больничный лист — его расчет и оформление — это достаточно сложная и кропотливая задача как для бухгалтера, так и для работника по кадрам. Изменений в последние годы было столько, что вполне можно было запутаться и наделать много ошибок при оформлении и расчете больничного листка нетрудоспособности.

Прежде, чем говорить о том как оплачивается больничный и о новых нюансах, связанных с изменением минимального и максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, покажем основные правила, без которых правильно больничный в 2016 не рассчитать.

Кому платят больничное пособие по нетрудоспособности Право на больничное пособие (пособие по временной нетрудоспособности) имеют:
  • граждане России;
  • иностранцы, постоянно или временно проживающие в России;
  • лица без гражданства.

Иностранцам, временно пребывающим в России, больничные пособия также полагаются. Но только если страхователь уплачивал за них взносы в ФСС России в течение минимум шести месяцев до того месяца, когда наступил страховой случай. Такой порядок предусмотрен статьей 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Больничное пособие выплачиваются только сотрудникам, работающим (недавно работавшим) в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена. Это следует из статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Сотрудник получает право на больничное пособие с того дня, когда должен приступить к своим служебным обязанностям. Поэтому, даже если он работает на испытательном сроке, пособие ему также положено. Такие правила установлены частью 5 статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Правила расчета больничных пособий по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности, больничный лист в связи с заболеванием или травмой выплачивается за счет :
  • за первые три дня — за счет средств страхователя;
  • за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

2. Больничный лист, Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни. т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Общий оплачиваемый период больничного пособия по нетрудоспособности

Как правило, больничное пособие нужно начислять и выплачивать за весь период болезни. с первого дня заболевания или получения травмы до выздоровления сотрудника (члена его семьи) или же до момента получения инвалидности (ч. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности (п. 1 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, ч. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Ограничения периода выплаты больничного пособия Согласно статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, в некоторых случаях период, за который нужно начислить больничное пособие, ограничен. Это касается:
  • больничных по уходу за заболевшим членом семьи (в т. ч. за ребенком);
  • пособий сотрудникам, заключившим договор на срок до шести месяцев, а также сотрудникам, нетрудоспособность которых наступила в период с момента заключения трудового договора до его аннулирования;
  • больничных инвалидам;
  • пособий за период долечивания в санатории.
Больничный по Уходу за членом семьи

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи сотрудника в общем случае начисляйте не более чем за 7 календарных дней. Общее количество оплачиваемых дней по уходу за заболевшим членом семьи не может превышать 30 календарных дней в календарном году. Такие ограничения установлены пунктом 6 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Больничный по Уходу за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям:
  • при уходе за ребенком до 7 лет за все время лечения, но не более 60 календарных дней в течение календарного года. Максимальное количество оплачиваемых дней может быть увеличено до 90 дней, если у ребенка заболевание, входящее в специальный Перечень, утвержденный Минздравсоцразвития России (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, приказ Минздравсоцразвития России от 20 февраля 2008 г. № 84н );
  • при уходе за ребенком от 7 до 15 лет за период лечения не более 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней в течение календарного года (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ);
  • при уходе за ребенком старше 15 лет (как при уходе за взрослым членом семьи) семь календарных дней, но не более 30 календарных дней в календарном году (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Для отдельных случаев предусмотрены особые правила, когда есть ограничение количества дней оплаты больничного .

3. Больничный, Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника, это называется стаж для расчета больничного .

Стаж для расчета больничного листа. Таблица для определения размера больничного пособия в зависимости от страхового стажа и причины нетрудоспособности сотрудника

ч. 2 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

Размер больничного пособия по временной нетрудоспособности устанавливается в % от среднего заработка, но не более суммы, рассчитанной с учетом ограничений, установленных частью 3.2 статьи 14 и частью 6 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Эти ограничения не распространяются на пособие в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

Размер больничного при профессиональном заболевании или травме устанавливается не более суммы, рассчитанной с учетом ограничений, установленных пунктом 2 статьи 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. В случае превышения указанных ограничений сумма пособия рассчитывается, исходя из максимального размера в порядке предусмотренном пунктом 3 статьи 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

4. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах.

Что включать в заработок при начислении и расчете больничного и исключать из него


В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы заработка сотрудника за расчетный период (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В частности, это:
  • государственные пособия;
  • законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам;
  • материальная помощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.

Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат приведен в статье 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

5. Больничное пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года. предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Сотрудник раньше работал в других организациях

Если в расчетном периоде сотрудник работал в других организациях (в т. ч. нескольких), то расчет заработка за этот промежуток времени зависит от того, трудится ли он и дальше у тех же работодателей.

Если на дату наступления страхового случая сотрудник работает только в одной организации, то именно в ней он и получает больничное пособие. Тогда, начисляя пособие, нужно учесть доход сотрудника, выплаченный ему всеми предыдущими работодателями. Чтобы подтвердить сумму такого дохода, сотрудник должен представить справки о заработке с предыдущих мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Форма такого документа утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. № 182н.

Примечание. Подробно читайте про СПРАВКУ о зарплате для расчета ПОСОБИЙ. Справку выдают сотруднику при увольнении. Запросить ее может и бывший сотрудник. На основе этой справки человеку рассчитают пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком на новом месте работы. Как получить данные о зарплате из Пенсионного фонда, если справка о зарплате за 2 года отсутствует.

Справка выдается за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год.

Когда информация о заработке (части заработка) сотрудника отсутствует, то согласно части 2.1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ рассчитайте пособие на основании имеющихся сведений и документов. Если в организацию позднее поступят документы, подтверждающие сумму дополнительного заработка сотрудника, пособие нужно пересчитать за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок о сумме заработка.

6. Средний дневной заработок для исчисления больничного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде всегда на 730.

Примечание. Какой период брать при расчете пособий ПЕРИОД 730, 731, 732. Расчетный период для любых пособий (декретных, больничных, ухода за ребенком до 1.5 лет) — это два календарных года. Сколько дней в периоде брать? 730, 731 или 732 дня?

при расчете больничного для оплаты пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:
  • расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года.
  • заработок в расчетном периоде всегда будет делится на 730. 730 — это абстрактный цифровой коэффициент, не подлежащий изменению.
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР БОЛЬНИЧНОГО пособия по нетрудоспособности

Нередко возникает ситуация, когда работник в двух предыдущих годах не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2015 года МРОТ составит 5965 рублей в месяц. Соответственно, размер пособия, рассчитанного из МРОТ, в 2015 году изменится.

Расчет минимального размера больничного

Петрова Анастасия была нетрудоспособна в связи с заболеванием с 15 по 25 января 2015 года. Страховой стаж Петровой 7 лет. Расчетный период для исчисления пособия 2013 и 2014 годы. В этих годах заработок у Петровой отсутствует, поскольку она не работала. Оснований для замены годов расчетного периода нет, поскольку в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком сотрудница не находилась.

Расчет больничного будет таким: 5965 (мрот в 2015 г.) х 24 (количество месяцев расчетного периода) = 143 160 / 730 = 196 рублей 11 копеек. Это сумма среднего дневного заработка для пособия, исчисленная из МРОТ.

Чтобы рассчитать пособие, в данном случае, необходимо найти 80 процентов от 196,11, то есть применить страховой стаж. Получаем 156 рублей 89 копеек. Вот это и есть сумма дневного пособия.

Размер больничного пособия составит 1725 рублей 79 копеек (156.89 х 11 (календарные дни нетрудоспособности)).

МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР БОЛЬНИЧНОГО пособия по нетрудоспособности

Как такового определения максимального размера дневного или месячного размера пособия в действующем законодательстве нет. А есть порядок исчисления максимальной суммы, из которой может быть рассчитано больничное и другое пособие. Вот как это сформулировано в Федеральном законе № 255-ФЗ п.3.2 статьи 14. «Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах…» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации».

Таким образом, сумма, из которой исчисляется пособие по временной нетрудоспособности за каждый календарный год, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в этом году.

Максимальный дневной размер больничного пособия по временной нетрудоспособности в 2015 г. не может быть больше, чем 1632 рубля 87 копеек:

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2013 году составляла 568 000 рублей, а в 2014 году — 624 000 рублей.

Максимальный дневной размер больничного. 568 000 + 624 000 = 1 192 000 / 730 = 1632.87 руб.

В каком порядке рассчитать больничное пособие Чтобы рассчитать сумму больничного пособия, которую работодатель должен выплатить сотруднику, определите:
  1. расчетный период;
  2. заработок сотрудника за расчетный период;
  3. средний дневной заработок сотрудника;
  4. страховой стаж сотрудника;
  5. предельный размер пособия;
  6. итоговую сумму больничного пособия.

Такой порядок расчета применяйте вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Также не имеет значения применяемая система налогообложения. Это следует из статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 .

Ниже размещен онлайн калькулятор расчета больничного, пример из практики и размеры пособий на 2015 год.

Онлайн калькулятор расчета больничного Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:
  1. Введите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
  2. Введите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка).
  3. В результате получите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ. то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ.

Примечание. Калькулятор также содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Расчет и оплата больничных в 2016 году

Вы можете посмотреть этот пример, который очень хорошо демонстрирует порядок расчета пособия. Проверьте наши расчеты на калькуляторе больничного пособия по нетрудоспособности в режиме онлайн.

Пример расчета больничного

Иванов Иван Иванович был нетрудоспособен, болел, в связи с заболеванием с 19 по 31 января 2015 г. Страховой стаж Иванова — 6 лет. Расчетный период для исчисления пособия — 2013 и 2014 годы.

Определяем заработок Иванова И.И. в этих двух годах.

В 2013 году заработок работника составил 350 000 рублей, в 2014 году — 400 000 рублей. Заработок в расчетном периоде за два года составляет 750 000 рублей (350 000 + 400 000).

Находим средний дневной заработок работника: 1027 рублей 39 копеек (750 000 / 730).

Определяем средний дневной размер пособия с учетом страхового стажа Иванова (80%): 821 рубль 91 коп (1027,39 / 100 х 80).

Исчисляем сумму пособия к выплате. Иванов Иван получит 10 684 рублей 83 копейки (821, 91 х 13 (календарные дни нетрудоспособности)).

Расчет больничного при работе на полставки совместителя неполный рабочий день

При расчете пособий надо делить пополам средний заработок из МРОТ, если работник трудится на полставки. Если же компания считает пособие из фактического заработка, уменьшать его не требуется.

Примечание. Письмо ФСС РФ от 16.11.15 № 02-09-14/15–19990

Сотрудникам, которые работают на полставки, пособия по нетрудоспособности надо рассчитать так же, как и всем остальным. Зарплату за два года необходимо разделить на 730. А полученный средний дневной заработок умножить на число дней болезни и процент в зависимости от стажа (ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Но в некоторых региональных фондах требуют делить пополам средний дневной заработок, рассчитанный из фактического дохода. Такое мнение ошибочно, и это подтвердил ФСС в комментируемом письме.

Заработок надо корректировать лишь тогда, когда он рассчитан исходя из МРОТ (5965 руб. — в 2015 году, 6204 руб. — в 2016 году). Например, компания использует минималку для расчета пособия, если у работника два предшествующих года не было доходов или стаж меньше шести месяцев (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Тогда заработок нужно уменьшить пропорционально отработанному времени. Например, если сотрудник работает полдня, то формула такая: МРОТ × 24 месяца × 0,5. Если же компания считает пособие из фактического заработка, его уменьшать не надо.

При расчете больничных пособий сотрудникам, которые работают неполный день, есть еще одна особенность. Фактический заработок надо сравнить с минималкой, уменьшенной пропорционально графику работы (письмо ФСС РФ от 30.10.12 № 15-03-14/12–12658 ). И при расчете необходимо взять большую сумму. Иначе можно занизить пособие.

Пример расчета больничного для совместителя

Сотрудница работает на 0,5 ставки с января прошлого года. Зарплата на полставки — 10 000 рублей в месяц. Заработок за 2014 год составил 120 000 рублей.

До 2014 года сотрудница нигде не работала, ее общий стаж 1 год 11 месяцев. В декабре 2015 года сотрудница болела 10 дней. Фактический средний дневной заработок — 164,38 руб. (120 000 руб. 730) надо сравнить с заработком из МРОТ с учетом режима работы. То есть с 98,05 руб. (5965 руб. × 24 мес. × 0,5. 730). Фактический заработок выше (164,38> 98,05), поэтому из него считают больничный.

Сотруднице надо выдать пособие в сумме 986,28 руб. (164,38 руб. × 10 дн. × 60%).

Приложение к больничному листку по временной нетрудоспособности

Если сотрудник представил в бухгалтерию больничный листок, по закону в этом случае ему надо произвести оплату больничного, а для этого рассчитать больничное пособие по нетрудоспособности. Расчет пособия делается на отдельном листе бумаги и прикладывается к больничному листку работника.

Расчеты больничного листа производится по стандартной схеме.
  • Расчетный период для расчета пособия – два календарных года
  • Определяется Средний дневной заработок
  • Укажите период нетрудоспособности сотрудника
  • Укажите, какой процент от заработка полагается сотруднику
  • Определяется Размер дневного пособия
  • Максимальный размер среднего дневного заработка, для сравнения с расчетной величиной
  • Укажите, какая часть пособия оплачивается за счет средств работодателя, а какой за счет ФСС РФ
Оплата больничного, Срок выплаты пособия по нетрудоспособности