Должностные инструкции кочегара

Ren Искусственный Интеллект (260338) 8 лет назад

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОЧЕГАРА

_____________________________________________________________
(название общеобразовательного заведения)

_____________________________________________________________
(Ф. И. О. )

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «кочегар». утвержденной постановлением Министерства труда Украины.
1.2. Кочегар принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы.
1.3. Кочегар подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе (завхозу).
1.4. В своей работе кочегар руководствуется правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

Основное назначение должности кочегара — отопление зданий, сооружений в урочное и во внеурочное время.

3. Должностные обязанности

Кочегар выполняет следующие обязанности:
3.1. проверяет целостность отопительной системы, наличие противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения совместно с представителем администрации или сменяемым кочегаром;
3.2. совершает наружный и внутренний обход отопительной системы, проверяя качество подаваемого тепла в классы и помещения школы (не менее трех раз за смену) ;
3.3. при выявлении неисправностей отопительной системы, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации;
3.4. при возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара;
3.5. производит прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;
3.6. соблюдает правила ТБ при обслуживании электроприборов.
3.7. работник обязан соблюдать требования правил внутреннего распорядка:
- соблюдать дисциплину;
- бережно относиться к оборудованию, инструментам, приборам, материалам, спецодежде;
- содержать в чистоте рабочее место;
- периодически проходить медосмотры.
3.8. На рабочем месте не разрешается употреблять спиртные напитки и наркотические вещества.
3.9. Соблюдать правила пожарной безопасности.
3.10. Соблюдать правила личной гигиены
3.11. За нарушение требований инструкции работник привлекается к ответственности согласно с законодательством Украины.

Сторож имеет право:
4.1. на выделение и оборудование специального помещения;
4.2. на получение спецодежды по установленным нормам;
4.3. отказаться от порученной работы, если создалась ситуация, опасная для
окружающих людей и его здоровья.

5.1. В помещениях котельных ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
а) ПРОИЗВОДИТЬ работы не связанные с эксплуатацией котельной;
б) допускать в котельную и поручать наблюдение за работой моторов и котлов
посторонним лицам;
в) разжигать котельные установки без предварительной их продувки воздухом;
г) оставлять находящиеся в работе котлы без присмотра;
д) не допускать к работе лиц, не прошедших специальной подготовки, а также
лиц, находившихся в нетрезвом состоянии;
е) хранить запасы твердого топлива превышающего суточную потребность;
ж) разжигать печи керосином;
з) топить печи с неисправными и открытыми дверцами, а также использовать
для топки дрова, превышающие по длине глубину топливника
и) снимать стеклянные колпаки со светильников закрытого пользования.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установ

Александр Порошин Искусственный Интеллект (122517) 8 лет назад

Кочегар не должностное лицо.

My CMS

Рейтинг:   0  /  5

Должностная инструкция кочегара котельной

1. Общие положения

1.1. Кочегар котельной относится к категории рабочих.
1.2. Кочегар котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом _______________________________ по представлению________________________________________________________.
1.3. На должность кочегара котельной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Кочегар котельной руководствуется в своей трудовой деятельности:
- нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования котельных;
- уставом предприятия;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Кочегар котельной должен знать:
- устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем;
- эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов;
- устройство аппаратов автоматического регулирования;
- правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов;
- схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной;
- правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Кочегар котельной подчиняется непосредственно ________________________________________________________.
1.7. На время отсутствия кочегара котельной (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Должностные обязанности кочегара котельной

2.1. Кочегар котельной обязан выполнять следующие должностные обязанности:
- обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе;
- переключение питательных линий;
- заполнение и опорожнение паропроводов;
- включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов;
- профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов;
- приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе.

3. Права кочегара котельной

3.1. Кочегар котельной имеет право:
- на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;
- требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря;
- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
- вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;
- запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
- повышать свою профессиональную квалификацию.

4. Ответственность кочегара котельной

4.1. Кочегар котельной несет ответственность:
- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Нравится 0 Плохо 0

Должностная инструкция кочегара котельной (рус

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОЧЕГАРА КОТЕЛЬНОЙ

1. Кочегар котельной относится к категории рабочих.
2. Кочегар котельной назначается на должность и освобождается от нее приказом _____________________ по представлению _____________________.
3. На должность кочегара котельной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
4. Кочегар котельной руководствуется в своей трудовой деятельности:
   - нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования котельных;
   - уставом предприятия;
   - правилами внутреннего трудового распорядка;
   - приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;
   - настоящей должностной инструкцией.
5. Кочегар котельной должен знать:
   - устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем;
   - эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов;
   - устройство аппаратов автоматического регулирования;
   - правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов;
   - схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной;
   - правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
6. Кочегар котельной подчиняется непосредственно _________________________________.
7. На время отсутствия кочегара котельной (болезнь, отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Обслуживает водогрейные и паровые котлы с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) или обслуживает в котельной отдельные водогрейные и паровые котлы с теплопроизводительностью котла свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.
2. Переключает питательные линии.
3. Заполняет и опорожняет паропровода.
4. Включает и выключает автоматическую аппаратуру питания котлов.
5. Проводит профилактический осмотр котлов, их вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов и участвует в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов.
6. Осуществляет приемку котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и готовит их к работе.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3. Требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря.
4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.
2. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.
3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме

Должностные инструкции кочегара

средняя общеобразовательная школа д. Балухарь

1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно – квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «кочегар», утвержденной постановлением Министерства труда РФ.

1.2 Кочегар принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заведующей школы без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.3 Кочегар подчиняется непосредственно заведующей школы.

1.4 В своей работе кочегар руководствуется правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

Основное назначение должности кочегара – отопление зданий, сооружений в урочное и внеурочное время.

3.1 Проверяет целостность отопительной системы, наличие противопожарного инвентаря, исправности сигнализации, телефонов, освещения совместно с представителем администрации или сменяемым кочегаром;

3.2 Совершает наружный и внутренний обход отопительной системы, проверяя качество подаваемого тепла в классы и помещения школы (не менее трех раз в смену);

3.3 При выявлении неисправностей отопительной системы, докладывает об этом завхозу или директору школы;

3.4 При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара;

3.5 Производит прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;

3.6 Соблюдает правила ТБ при обслуживании электроприборов;

3.7 Работник обязан соблюдать требования правил внутреннего трудового распорядка:

· Соблюдать дисциплину;

· Бережно относиться к оборудованию, инструментам, приборам, материалам;

· Содержать в чистоте рабочее место;

· Периодически проходить медосмотры.

3.8 На рабочем месте не разрешается употреблять спиртные напитки и наркотические вещества.

3.9 Соблюдать правила пожарной безопасности.

3.10 Соблюдать правила личной гигиены.

3.11 За нарушение требований инструкции работник привлекается к ответственности согласно с законодательством.

4.1 На выделение и оборудование специального помещения;

4.2 На получение спец одежды по установленным нормам;

4.3 Отказаться от порученной работы, если создалась ситуация, опасная для окружающих людей и его здоровья.

5.1 Перед загрузкой угла в топку надеть респиратор или противогаз;

5.2 Не разжигать котлы без предварительной продувки их воздухом;

5.3Не разжигать топливо в топках бензином, керосином или другими легковоспламеняющимися жидкостями;

5.4 Не оставлять без присмотра работающие котлы;

5.5 Не допускать в помещение котельной посторонних лиц и не поручать им наблюдения за работой котлов.

5.6 НЕ допускать к работе лиц. не прошедших специальной подготовки, а так же лиц, находящихся в нетрезвом состоянии.

5.7 Снимать стеклянные колпаки со светильников запретного пользования.

5.8 Во избежание ожогов соблюдать осторожность при открывании дверцы топки, резко не открывать её и не заглядывать в топку.

5.9 Не допускать повышения давления в котлах сверх допустимой нормы, указанной на циферблатах манометров красной чертой.

5.10 Запрещается сушить обувь, одежду дрова и другие горючие материалы на конструкциях и оборудовании котлов и трубопроводов.

5.11 Запас топлива хранить топливо не ближе 10 м от здания и других строений. В помещении котельной разрешается хранить топливо не более суточной потребности.

5.12 Шлак и золу выгребать а металлический ящик с крышкой на ножках. Не выбрасывать горячую золу, шлак, не прогоревший уголь возле строений и заборов.

5.13 За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений заведующей школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, кочегар несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.14 За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кочегар несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

6.1 Работает в режиме нормированного рабочего дня (без права сна) по графику, составленному исходя из 40-часовой недели, и утвержденному директором школы по представлению заведующей начальной школы.

6.2 Проходит инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством заведующей начальной школы.

С должностными обязанностями ознакомлен:

Трудовой договор с кочегаром котельной (образец) - школьной на дровах, срочный

Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара. Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель.

Помимо обладания навыками профессии, кочегар должен осознавать необходимость соблюдения правил техники безопасности и трудовой дисциплины.

Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска. Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков.

Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок.

Кочегар обеспечивает работу отопительной системы и системы нагревания воды.

В его обязанности входит:

1. Содержание узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч. тестирование приборов измерения, контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
2. Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
3. Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

• Соблюдение правил безопасного хранения топлива.
• Контроль расхода топлива.
• Дробление топлива.
• Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.

Должность кочегара специфическая. Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов.

Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

• повышенное содержание в воздухе пара, пыли и вредных примесей от продуктов горения;
• вероятность контакта с горячей поверхностью;
• необходимость работать с открытым очагом огня;
• работа с приборами высокого давления, электроприборами;
• повышенный уровень шума;
• работа в ночные часы.

Открыть мясной магазин с нуля не сложно. В статье готовая инструкция.

Трудоустройство – ответственный момент как для претендента на вакансию, так и для организации или компании, подбирающей сотрудников.

Во избежание возникновения претензий между сторонами их отношения должны быть построены в рамках действующего законодательства – Трудового кодекса.

Трудовым кодексом предусмотрено составление трудового договора (контракта) между работодателем и работником. Соглашаясь с условиями договора, работник берет на себя обязательство выполнять предлагаемую работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется оплачивать труд работника, обеспечивать условия труда.

Организации, финансируемые из госбюджета, обычно имеют составляемый с участием профсоюза коллективный договор, в котором оговорены обязанности и условия труда всех сотрудников – от руководящего звена до технического персонала.

Составляемый по образцу трудовой договор с кочегаром должен учитывать особенности профессии и условия труда.

Составитель придерживается стандартной структуры, ориентируясь на основные пункты:

1. Предмет договора (между кем, о чем он составлен).
2. Срок действия договора (на определенный срок – например, на период отопительного сезона, на неопределенный срок, на время выполнения работ).
3. Условия оплаты труда работника (для кочегара – с учетом вредных факторов).
4. Режим рабочего времени и отдыха. Отпуск (указывается и время для приема пищи).
5. Права и обязанности работника (пункты 5 и 6 могут быть объединены в один: «Права и обязанности сторон»).
6. Права и обязанности работодателя.
7. Ответственность сторон.
8. Прекращение трудового договора.
9. Заключительные положения.

В стандартной формулировке пункта «Права и обязанности работодателя» есть тезис об обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном законом.

Если предприятие может предоставить кочегару дополнительные социальные гарантии и условия страхования, то договор может быть дополнен соответствующим пунктом.

В образце может присутствовать пункт об использовании работниками личного имущества в служебных целях. Он может быть включен с оговоркой: «при наличии денежных средств». Учет финансов предприятия должен основывается исключительно на наличии подтверждающих документов: чеков, счетов, накладных, временных договоров. Кочегару использовать личное имущество в целях предприятия лучше в рамках отдельного договора (контракта), заключаемого на время выполнения определенного вида работ.

Приписка «при наличии денежных средств» может быть добавлена в пункт 6, где речь идет о поощрении за добросовестный эффективный труд. Если трудовой договор кочегара заключен с частным предприятием, можно больше рассчитывать и на компенсацию за испорченное или потерявшее функциональность по причине износа деталей личное имущество, и на премиальные, и на более высокую оплату.

Согласно нормам распределения рабочего времени, с учетом особенностей и факторов риска, кочегар в сутки не должен работать больше 8 часов.

В условиях бесперебойной работы котельных рабочая неделя кочегара может составить 56 часов, что превысит норму.

С учетом этого для кочегара обычно предусмотрена фиксированная ставка и система доплат. Бухгалтерия ведет табель учета использования рабочего времени и подсчета зарплаты. В трудовом договоре за работу кочегаров в ночное время предусматривается обязательная доплата. Этот вопрос под контролем профсоюзов.

Составляя трудовой договор с кочегаром, работодатель в пункте «Обязанности кочегара» прописывает лишь то, что касается работы именно в условиях котельной, которая оборудована на предприятии, в организации.

Прежде чем разработать раздел договора, составитель, прибегнув к консультации специалиста, или самостоятельно, знакомится с техническими характеристиками оборудования, руководством по эксплуатации, инструкцией по технике безопасной эксплуатации данного вида котлов.

В пункте «Обязанности кочегара» должен быть прописан весь процесс работы: от тестирования до безопасной остановки котлов и выключения.

• обслуживание котлов;
• растопка, пуск, котлов;
• подача воды в котлы;
• регулирование подачи и горения топлива;
• наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды;
• поддержание давления и температуры воды, пара;
• наблюдение работы клапанов обратного действия;
• пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов;
• чистка котлов;
• обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара;
• очистка мятого пара;
• деаэрация воды;
• участие в очистке, промывке, ремонте котла;
• удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов;
• планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.

Перечень требований зависит от уровня квалификации. Поэтому в договоре желательно оговорить обязанности для кочегаров разных разрядов. Помимо непосредственных профессиональных функций, работодатель вправе возлагать на кочегара дополнительные обязанности. Это должно быть оговорено в трудовом (коллективном) договоре.

Администрация вправе, издав соответствующий приказ, назначить кочегара (старшего кочегара):

1. Ответственным за эксплуатацию и сохранность оборудования котельной.
2. Ответственным за эксплуатацию системы отопления в период отопительного сезона.
3. Ответственным за соблюдение норм расхода топлива и соблюдения лимитов.
4. Ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности в котельной.

В пункте «Ответственность сторон» должен быть оговорен случай, когда предусматривается материальная компенсация за принесенный ущерб. Поводом к требованию компенсации стороной могут стать виновное противоправное поведение, действия или преступное бездействие другой стороны.

Трудовой договор может содержать пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени.

Кочегар, работающий в организации, финансируемой из госбюджета, согласно трудовому договору может рассчитывать на оплату по тарифному работодателя разряду. Могут устанавливаться доплаты, надбавки, премии, размеры которых должны быть определены в разработанном и принятом администрацией предприятия Положении о премировании работника.

В разделе «Оплата труда» оговорены вопросы оплаты за выполненную основную работу, дополнительную, сверхурочную, работу в выходные.

Кочегар, работая посменно, может рассчитывать на оплату в выходные и праздники в двойном размере, но только если работа выполнена сверх месячной нормы рабочего времени.О способе получения зарплаты в договоре речь может не идти.

• непосредственно в кассе работодателя;
• посредством открытия в банке платежной карты и перечисления зарплаты на нее в указанное число месяца.

Образец трудового договора с кочегаром смотрите здесь:

Работодатель может удерживать зарплату или часть зарплаты в случаях, предусмотренных законодательством. В бюджетных организациях работа кочегара оплачивается согласно тарифной сетке. Истопник, кочегар, оператор котельных – это разные должности, и оплата начисляется по разным тарифным разрядам. Успешные частные предприятия или даже рентабельные государственные предприятия-производители могут предоставить кочегару более выгодные условия труда и высокую оплату.

Узнать задолженность ИП по налогам можно без посещения ФНС. Узнайте, как это сделать.

Чёрная зарплата — ответственность работодателя. Смотрите, как бороться с проблемой.

Пункт 6 договора гласит, что работодатель может привлекать работника к выполнению отдельных поручений, которые не входят в его должностные обязанности. Также работодатель в договоре оставляет за собой право привлекать работника за дополнительную плату к выполнению дополнительной работы по такой же или другой профессии.

Трудовой договор кочегара в государственном учреждении обычно есть частью (главой) коллективного договора.

В договоре обычно есть пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени без дополнительной оплаты.

Обычно старший кочегар в школьной котельной работает на постоянной основе. В теплый сезон объем выполняемой им работы меньше, поэтому в трудовом (коллективном) договоре работодателем иногда инициируется временный перевод старшего кочегара с полной ставки на 0,75 ставки.

Спецодеждой и средствами защиты бюджетные предприятия обеспечивают кочегаров школьной котельной по минимуму. Хотя из договора этот пункт исключить нельзя – это нарушение правил безопасности при эксплуатации котлов. Поэтому силу имеет та же приписка, что к пункту 6.

Школы, детские сады, дома культуры и другие учреждения, финансируемые из государственного бюджета, часто оборудованы автономными котельными. Это нужно для контроля государственных средств, выделяемых на энергоресурсы. Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах. Отсутствие теплотрассы – это экономия.

На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности.

1. выполнение разгрузки твердого топлива;
2. ответственность за хранение топлива;
3. контроль и диагностика отопительной системы и системы водоснабжения;
4. обслуживание водонагревательных приборов, водяных насосов;
5. подключение автономных источников электричества в случае отказа работы электросети.

В свете вышесказанного следует подытожить информацию об особенностях заключения трудового договора с кочегаром.

Прежде чем подписать трудовой договор, кандидат на получение работы будь то кочегара, или любой другой, должен:

• внимательно изучить условия договора: прочесть все разделы и пункты;
• требовать экземпляр договора с подписью и печатью руководителя;
• требовать ознакомления под личную подпись с приказом администрации предприятия о приеме на работу;
• ознакомиться с приложениями к договору: обязательно – Правила внутреннего распорядка, часто – Положение о премировании, в отдельных случаях – Положение о сохранении конфиденциальности.

И главное – не подписывайте договор, не изучив его.

Инструкция машиниста (кочегара) котельной

1. Общие положения

1.1. Машинист (кочегар) котельной относится к категории рабочих.

1.2. Машинист (кочегар) котельной принимается на работу, перемещается и освобождается от нее приказом директора.

1.3. На работу в качестве машиниста (кочегара) котельной принимается лицо, имеющее общее среднее образование, без предъявления требований к стажу работы (имеющее стаж работы по специальности в должности машиниста (кочегара) котельной не менее двух лет).

• 
  - нормативными правовыми актами, другими методическими материалами по вопросам, соответствующим выполняемой работе;
  
• 
  - приказами и распоряжениями директора организации и непосредственного руководителя;
  
• 
  - уставом предприятия;
  
• 
  - настоящей должностной инструкцией.
  

1.5.1. типы обслуживаемых котлов;

1.5.2. устройство и правила обслуживания оборудования и механизмов, принцип работы обслуживаемых котлов, форсунок, паровоздухопроводов и способы регулирования их работы;

1.5.3. устройство и принцип работы водогрейных и паровых котлов различных систем;

1.5.4. устройство и режимы работы оборудования теплосетевых бойлерных установок и станций мытого пара;

1.5.5. устройство механизмов для приготовления пылевидного топлива, инструмента и приспособлений для чистки форсунок и золо-, шлакоудаления;

1.5.6. устройство топок котлов, шлаковых и зольных бункеров;

1.5.7. влияние атмосферного воздуха на состояние стенок топки и огневой коробки;

1.5.8. системы (смазочную и охлаждения) обслуживаемых агрегатов и механизмов;

1.5.9. эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов;

1.5.10. состав теплоизоляционных масс и основные способы теплоизоляции котлов и паротрубопроводов;

1.5.11. причины возникновения неисправностей в работе котельной установки и меры по их предупреждению и устранению;

1.5.12. назначение и условия применения простых и средней сложности контрольно-измерительных приборов;

1.5.13. устройство, назначение и условия применения сложных контрольно-измерительных приборов;

1.5.14. конструктивные особенности сложных контрольно-измерительных приборов и аппаратов автоматического регулирования, устройство аппаратов автоматического регулирования;

1.5.15. правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;

1.5.16. правила ухода за обслуживаемым оборудованием и способы устранения недостатков в его работе;

1.5.17. правила определения коэффициента полезного действия котельной установки;

1.5.18. правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов;

1.5.19. виды применяемого топлива и влияние его качества на процесс горения и теплопроизводительность котлоагрегатов;

1.5.20. элементы топливного баланса котлов и методы его составления;

1.5.21. теплотворную способность и физические свойства топлива;

1.5.22. способы рационального сжигания топлива в котлах;

1.5.23. процесс приготовления топлива;

1.5.24. порядок заправки топки;

1.5.25. значение своевременного удаления шлака и золы для нормальной работы котлов;

1.5.26. основные свойства золы и шлака;

1.5.27. правила очистки колосниковых решеток, топок котлов и дымовых коробок паровозов;

1.5.28. допускаемые давление и уровень воды в котле паровоза при чистке;

1.5.29. правила и способы погрузки и траспортировки золы и шлака;

1.5.30. правила планировки шлаковых и зольных отвалов;

1.5.31. порядок учета результатов работы оборудования и отпускаемой потебителям теплоты;

1.5.32. правила ведения записей о работе механизмов и оборудования по золо-, шлакоудалению;

1.5.33. схемы тепло-, паро- и водопроводов и наружных теплосетей;

1.5.34. схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной;

1.5.35. порядок движения по путям и дорогам железнодорожных кранов;

1.5.36. технические условия на качество воды и способы ее очистки;

1.5.37. основы теплотехники.

На машиниста (кочегара) котельной возлагаются следующие функции:

2.1. Обслуживание котлов с различной теплопроизводительностью;

2.2. обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной;

2.3. удаление шлака и золы вручную и механизированным способом;

2.4. предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.

3. Должностные обязанности

На машиниста (кочегара) котельной возлагается исполнение следующих обязанностей:

1.3.1. обслуживание водогрейных котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) (свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч); свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч); свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч); свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч);

1.3.2. обслуживание паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) (свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч); свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч); свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч);

1.3.3. обслуживание в котельной отдельных водогрейных котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) (свыше 21 до 84 Гдж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч); свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч); свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч), и паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) (свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч); свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч); работающих на твердом топливе;

1.3.4. обслуживание водогрейных бытовых котлов с естественной циркуляцией теплоносителя;

1.3.5. обслуживание котлов на паровых железнодорожных кранах грузоподъемностью до 25 т и свыше и котлов паровых экскаваторов;

1.3.6. обслуживание теплосетевых бойлерных установок и станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) (свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч); свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч);

1.3.7. растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой;

1.3.8. пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов;

1.3.9. пуск, остановка насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов;

1.3.10. очистка мятого пара и деаэрация воды;

1.3.11. переключение питательных линий;

1.3.12. заполнение и опорожнение паропроводов;

1.3.13. наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды, подаваемой в отопительную систему, и отходящих газов;

1.3.14. поддержание заданного давления и температуры воды и пара;

1.3.15. регулирование работы (нагрузки) котлов, котельных установок в соответствии с графиком и количеством потребления пара;

1.3.16. дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла;

1.3.17. регулирование горения топлива;

1.3.18. наблюдение за подачей топлива;

1.3.19. включение и выключение автоматической аппаратуры питания котлов;

1.3.20. составление топливного баланса работы котлов;

1.3.21. удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов, а также с колосниковых решеток, топок, котлов и поддувал паровозов;

1.3.22. удаление механизированным способом шлака и золы из топок бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов;

1.3.23. пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золо-, шлакоудаляющих устройств, стокеров, экономайзеров, воздухонагревателей и питательных насосов;

1.3.24. наблюдение за работой механизмов золо-, шлакоудаления, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств;

1.3.25. смыв шлака и золы специальными аппаратами;

1.3.26. погрузка золы и шлака при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место;

1.3.27. планировка шлаковых и зольных отвалов;

1.3.28. профилактический осмотр котлов, вспомогательных механизмов, контрольно-измерительных приборов;

1.3.29. участие в планово-предупредительном ремонте котлоагрегатов;

1.3.30. участие в промывке, очистке и ремонте котла, насосов, вентиляторов и другого вспомогательного оборудования;

1.3.31. замена КИП и запорной арматуры;

1.3.32. устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования;

1.3.33. участие в ремонте обслуживаемого оборудования;

1.3.34. приемка котлов и вспомогательных механизмов из ремонта и подготовка их к работе;

1.3.35. учет теплоты, отпускаемой потребителям.

Машинист (кочегар) котельной имеет право:

4.1. вносить предложения для рассмотрения руководством учреждения, связанные с усовершенствованием своей деятельности;

4.2. запрашивать и получать информацию, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязанностей;

4.3. вносить предложения по поводу замены инвентаря, необходимого для выполнения своих должностных обязанностей.

Машинист (кочегар) котельной несет ответственность:

5.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством;

5.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством;

5.3. за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.