Заявления от коллектива для повышения зарплаты образец

Поиск по разделу (нестрогое соответствие). Документов, удовлетворяющих заявления от коллектива для повышения зарплаты Вашему запросу: 30 показано 5. Недешевый Китай. Если вы хотите попросить заявления от коллектива для повышения зарплаты о повышение зарплаты. Повышения зарплаты. Заявления.

Широкое распространение получили незаконное предпринимательство, мошенничество, торговля фальсифицированными товарами, противоправное повышение цен, обман потребителей и нарушения правил торговли. Состояние и проблемы повышения надежности защиты объектов хранения материальных ценностей от преступных посягательств. Подробнее: ml История внешних поисковых запросов).

Соединенные Штаты показали миру превосходный пример успешности «стратегии высоких зарплат как ее называли в те.

Ознакомьтесь со своими должностными обязанностями, убедитесь, что все положенное вы исполняете. Составьте список тех обязанностей, которые возложены на вас дополнительно. Если есть возможность подсчитать в денежном эквиваленте ту прибыль, которую вы приносите компании, выполняя работу сверх того, что положено по должности, сделайте это. На основании этого можно говорить о конкретной сумме, которую бы вы хотели получить в качестве прибавки.

Как написать заявление о повышении зарплаты

Если вы хотите попросить о повышение зарплаты, то не применяйте такие доводы: «Петров работает хуже, чем я, а зарплата у него больше!».Такое сравнения вряд ли пойдет вам на пользу. Лучше перечислите свои недавние заслуги, которые еще помнит начальник. «Если не хотите повышать зарплату, я уволюсь!». Обычно после такого ультиматума следует увольнение. Поэтому не рискуйте высказывать такие фразы. Лучше будет, если вы скажете: «Мой оклад стоит на месте в течение года. Почему?». «Мне не хватает денег!». Но, как правило, ваши финансовые проблемы касаются только вас и никого более. Такая фраза не поможет вам добиться повышения зарплаты. Вместо того, чтобы рассказывать о.

Форумы для специалистов: Разделы: Статистика форума: Дни рождений: В ближайшую неделю день рождения празднуют:Татьяна, Norton, Вера, Галина, Лариса, Наталья, Елена, А-лиса, Malina, Александра Южакова, светлана, Наталья, Марина, Скарлетт, Ксения, Cвета, Машенька, Зифа. Посмотреть все. Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек? Календарь событий. Необходимость повышения зарплаты заявления от коллектива для повышения зарплаты приставам работникам. Пока заявления от граждан принимаются в. Прежде чем писать заявление о повышении зарплаты. Заявления. Повышения зарплаты.

Боюсь после такого заявления. Зарплаты У вас. Повышения уровня.

Заявление на повышение заработной платы: кому и как написать, образец

Повышение зарплаты – крайне приятный момент для любого наемного работника, причем в большинстве случаев каждый такой специалист заинтересован в периодическом пересмотре размера оплаты своего труда в сторону повышения. Разумеется, всё это должно происходить на фоне определенных успехов в работе, повышения производительности, перевыполнении намеченных планов и т.д. Закономерным итогом таких усилий всегда должна стать подача заявления на повышение зарплаты.

Решение повысить заработную плату обычно принимает руководитель предприятия, реже – непосредственный начальник. Соответственно заявление о повышении заработной платы должно быть адресовано тому, в чью компетенцию входит решение подобных вопросов. Составляется данный документ в произвольной форме, но с использованием устоявшихся правил оформления заявлений:

• в верхнем правом углу пишется ФИО руководителя, реквизиты организации и собственные данные (ФИО, должность, телефон)
• посередине указывается наименование документа – «Заявление»
• затем следует содержательная часть, начинающаяся со слова «Прошу…»
• внизу проставляется дата и подпись заявителя

Особого внимания заслуживает грамотность составления содержательной части заявления на повышение зарплаты. Не стоит писать «Прошу увеличить…», правильной формой обращения станет следующая фраза: «Прошу рассмотреть возможность увеличения з/п…». Далее необходимо привести аргументы, которые позволили бы руководителю принять «единственно правильное» решение. Это могут быть как конкретные цифры, в которых выражены достижения работника (производительность, выработка, число заключенных контрактов, привлеченных клиентов, объемы продаж и т.д.), так и любые другие сведения, например, связанные с более сложными условиями труда. Но здесь важно не переусердствовать, дабы руководитель не принял решение принять на работу дополнительного специалиста. Подобный образец заявления на повышение заработной платы можно скачать на нашем сайте.

Этот документ необходимо завизировать у своего непосредственного начальника, после чего передать секретарю в приемной руководителя. Существенным плюсом станет наличие на заявлении не только подписи начальника, но и написанной его рукой фразы «не возражаю». Тем самым он поручится за достоверность приведенных аргументов и подтвердит претензии заявителя на более достойный размер оплаты труда.

Образец заявление на повышение зарплаты пример - Новое за день

Пик ума - 25 лет, позже он непреклонно понижается в силу физиологических обстоятельств. отлично составленное заявление о повышении заработной платы это половина фуррора в таком пикантном вопросе.

Работать у вастебя мне очень нравиться, я дорожу этой работой, и признателен судьбе, что мы повстречались. не считая того я желаю выдвинуть требования по увеличению заработной платы и возвращению долгов. Консультации опытнейших профессионалов на проф веб-сайте юриспруденции правовед.ru.

эталон заявления о увеличение заработной платы. Я вижу, что сотрудники, работающие в кабинете, получают ту же заработную плату за наименьший объём работы - с 9.

либо, как вариант, взять второго водителя и работать посменно, но перечесть зп с учетом переработок. Форма за 2015 и порядок наполнения поменялась, она утверждена приказом фнс рф от 30. Заявление об увольнении по собственному желанию (комменты и эталоны форм).

Как написать письмо управлению о повышении заработной платы. повышение производительности труда работников может быть неувязкой даже для самого компетентного управляющего. Первичной организации работников оао полоцк-стекловолокно свободного профсоюза белорусского что же вы, виктор яковлевич, за их сами не боретесь, а людей подбиваете?

Психологи выделяют четыре главных большой вред деятельности организации в целом способны нанести, неформальные фавориты разных групп. К что есть переговоры - процесс, противоборство, битва, просто работа? Не нужно мыслить, что люди не разберутся, что вы отрабатывая свое бесплатное обучение, втягиваете их в грязные войны.

желаете получить доступ ко всем материалам? Такому спецу не грех повысить заработную плату, - считают 9 управляющих. Если вы отлично справляетесь с должностью и обязательствами, если на вас нет приреканий, то на этом фоне можно формулировать сумму заработной платы на урове средней по городку.

Подскажите эталон коллективного заявления о повышении. Как правило, нрав корректив, вносимых в. познание этих приемов также может быть полезно для диагностики недоброго управления. Предлагаю аннотацию как это учуять и что с этим делать.

Как составить письмо о повышении зарплаты рабочим

Что же Вы, Виктор Яковлевич, за них сами не боретесь, а людей подбиваете? А сами подписываете все, что вам подсунет наниматель, даже со снижением существующих гарантий. Видно своя-то шкурка подороже будет. А когда Белхимпрофсоюз занял твердую позицию: не допустить снижения премий, доплат за ночные, за вредные условия труда, увеличение норм, так вы поняли, что вы-то промолчали и даже согласились, и давай лить грязь на Белхимпрофсоюз. Не надо думать, что люди не разберутся, что Вы отрабатывая свое «бесплатное » обучение, втягиваете их в грязные войны. Проявите порядочность(если, конечно, Вам это чувство знакомо) и боритесь за их права сами, коль Вы «лидер».

Что ж Вы Автор — Vitebskchemprof (IP: 178.124.227.205) не подписываетесь своим именем.
Я за людей не борюсь, я борюсь вместе с работниками, состоящими в Свободном профсоюзе. Что касается подписи под уведомлением о переводе на бессрочные трудовые договора http://spbpolack.ru/?p=489. юристы Свободного профсоюза одобрили это. Контракты надо отменять как можно быстрей, контракт это зло для работника. Если Вы такой порядочный то узнайте что произошло с вашими членами Белхимпрофсоюза в цеху №10 Стекловолокно. Рабочие поломали руку и ногу и остались беззащитными перед нанимателем, их заставили оформить бытовую травму. Проявите там свою принципиальность, защитите своих членов. Коль взяли с них деньги на профсоюзные вносы, отрабатывайте.

О-о-о-о конфликт на лицо! Так, Витя ты не только Предателей поддерживаешь, так еще и ПРОВОКАТОР! Таких по расказам моего деда-на месте расстреливали, тюрьма по Вам плачет господин Стукин. http://shop.tvoy-start.com/aff/sl/500-1000_dostupno/vik99999/

Вы уважаемый Иван посмотрите что такое демагогия. Переходить на личности это удел слабых людей. Так поступают демагоги когда нет аргументов в споре. Я люблю когда меня ругают, потому что «Все что нас не убивает, делает нас сильней»!

Даже интересно.Кто предатель?Тот кто предал своих покалеченных людей или тот кто правду говорит.Ты Вань думай прежде чем болтать попусту.

Заявление на повышение заработной платы 2017 образец

Рано или поздно каждый работник понимает, что ему надо увеличить заработную плату. Ведь объем его обязанностей увеличивается с каждым годом, так что хочется, дабы труд был оценен по достоинству.

Начальник может и забыл, что цены ежегодно растут вверх, в стране инфляция, а валюта взлетела до небес. Так что приходит пора того, дабы просить своего директора о повышении зарплаты. Только некоторые так и не знают, как это сделать правильно и какие аргументы предоставить.

Перед тем как писать заявление с просьбой о повышении заработной платы, вы должны выяснить, в чьи конкретно обязанности входит принятие данных решений. Нет смысла отдавать заявление на имя непосредственного начальника, если он сидит далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Так что проще написать заявление на имя руководителя организации или же начальника отдела кадров.

Также стоит помнить, что лучше не употреблять такие фразы, как «прошу поднять оклад» или «прошу повысить». Лучше всего использовать такое выражение, как «Прошу рассмотреть возможность повышения зарплаты…». Такая формулировка звучит достойно, а также обязательно настраивает на деловой лад.

Не забывайте аргументировать то, почему в вашей ситуации необходимо повышение зарплаты. Вы можете перечислить ваши обязанности, а потом рассказать о том, что объем работы существенно вырос из-за привлечения новых клиентов или тому подобного. Тут может быть рост продаж, уход сотрудника или повышение часов работы. Не забывайте апеллировать цифрами и сравнить, как выросли показатели работы фирмы в последнее время. Также не стоит сильно много писать о том, как же тяжело вам работать, иначе начальство рассмотрит вариант принять на работу дополнительного сотрудника.

В качестве обоснования нельзя использовать аргументы вроде «менеджер такая-то получает больше» или «я узнал, что сотрудник бухгалтерии Иванов стал получать больше». В первую очередь такая информация вас не касается, а во-вторых, руководство посчитало это необходимым. В самом тексте заявления также указывайте сумму, которую вы хотели бы получать, тогда начальству не придется искать информацию о вашей текущей зарплате. Конечно же, надо быть готовым к тому, что желаемая вами прибавка в 10 тысяч рублей превратиться в только в 5 тысяч рублей.

Когда заявление будет готово, то вы передаете его в нужные руки. Заявление подписывает начальник отдела, там же ставит печать и относит директору на рассмотрение. Будьте готовы к тому, что во время повышения оклада вам могут повысить и объем работы, а также должностные обязанности. И такому не следует удивляться.

Бывают и те случаи, когда вам не хотят повышать заработную плату, однако, вы считаете это несправедливым. Тогда уж приходится менять место работы и искать более подходящий вариант. Так как же надо уволиться красиво, без криков и получить хорошие рекомендации?

Лучше всего сообщать об этом директору при личной беседе. Не отправляйте письмом и не звоните по телефону. Помните, что согласно законодательству, вы обязаны написать за две недели до увольнения заявление. Такой срок может быть больше для некоторых профессий. Не стоит уходить в тот же день, как только написали заявление, иначе вас сочтут нечестным человеком. Также надо подготовить ответ на вопрос о причине увольнения.

Сообщить можно о низкой зарплате, отсутствие карьерного роста или о большом объеме работы. Ни в коем случае не говорите о скверном характере начальника. Это не этично. В некоторых случаях директор готов пойти на уступки и повысить заработную плату, снизить количество рабочих часов и так далее. Тут уж вам решать.

Образец заявление на повышение зарплаты

Хорошо, что образец действующего заявления на повышение зарплаты в нынешнем 2015 году, можно найти во Всемирной сети. Иначе неизвестно, как сильно стали бы переживать люди в период инфляции, когда паника просто-напросто повсюду. Собственно, такие заявления сейчас и являются одной из самых обсуждаемых тем в Интернете. И в поиске, соответственным образом, они занимают, далеко ни самые последние места.

Каждый работник рано или поздно понимает, что для него уже необходимо повышение зарплаты. Ведь с каждым годом увеличивается объем его обязанностей и поэтому хочется, чтобы его труд был оценен по достоинству. Начальник же, как будто бы совсем забыл о том, что растут ежегодно цены, в стране инфляция и валюта взлетела вверх. Наступает пора попросить своего директора о повышении заработной платы.

Повышение зарплаты – крайне приятный момент для любого наемного работника, причем в большинстве случаев каждый такой специалист заинтересован в периодическом пересмотре размера оплаты своего труда в сторону повышения. Разумеется, всё это должно происходить на фоне определенных успехов в работе, повышения производительности, перевыполнении намеченных планов и т.д. Закономерным итогом таких усилий всегда должна стать подача заявления на повышение зарплаты.

Иногда нам кажется, что мы работаем гораздо больше остальных, а получаем за это меньше денег. Если не эта, то есть куча других причин, по которым мы бы всегда хотели получать больше денег за свою работу.

2. Сформулируйте и обоснуйте для руководства хотя бы одну малейшую пользу или выгоду, которую бы смогла получить компания, выполнив вашу просьбу. К примеру, если вы в течение ближайшего года не планируете выходить в отпуск, то намекните на это в своем обращении.

Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя.

Как правильно написать заявление о повышение зарплаты? Мы хотим написать коллективное заявление о повышение заработной платы. но не знаем как. Если вам не трудно подскажите как правильно написать заявление. Если воз

Дмитрий,для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах.

1 ответ. Москва Просмотрен 2827 раз. Задан 2011-09-02 13:46:38 +0400 в тематике «Трудовое право» В течение какого времени работодатель обязан дать ответ на письменное заявление о повышении зарплаты — В течение какого времени работодатель обязан дать ответ на письменное заявление о повышении зарплаты. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 602 раза. Задан 2012-01-18 10:06:44 +0400 в тематике «Трудовое право» Подскажите вышел ли закон о повышении зарплаты учителям с 1.

Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя.

Ивантеевой В. Дмитрий,для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. 5 ст.

Образец от 13 декабря 1995 г. Кроме того, сотруднику, переведенному из другой организации, новое руководство не вправе устанавливать испытательный срок. Имеется и судебная практика.

образец заявления о повышении зарплаты | ВКонтакте После загрузки файла образец заявления о повышении зарплаты, Вы получите ссылку, которую сможете размещать на блогах, форумах, личных сайтах, а также.

А если премия начислена за тот период, который частично или полностью попал в расчетный. Потому что для поднятия твоей зарплаты ему нужно поговорить со своим начальником, обосновать, почему тебе нужно поднять зарплату, рассказать о всех твоих успехах и достижениях (ты думаешь, он обо всём помнит. Даже если их оштрафуют, он сказал, что возместит рабочим эти деньги. На основании записки-расчета бухгалтер должен начислить и выплатить сотруднику отпускные.

Я работаю в фирме, которая занимается страхованием людей и имущества. В последнее время увеличился объём работ и продолжительность рабочего дня. Хочу написать заявление на повышение заработной платы. Подскажите, пожалуйста, какие факторы нужно учитывать при написании заявления, какие устанавливаются премии и на основании чего производится оплата труда?

Статья 132 Трудового Кодекса РФ устанавливает один из принципов регулирования оплаты труда — оплату в зависимости от количества и качества труда без какой-либо дискриминации.

Многим из нас хорошо известна ситуация, когда вы выполняете план, отлично справляетесь со своими обязанностями, но зарплата так и стоит на месте, а должность остается той же на протяжении большого периода времени. Иногда приходится самостоятельно просить повышения. Для этого необходимо выбрать удачные момент, например, накануне вы получили похвалу от начальника, а ваша зарплата не повышалась уже долгий период времени.

Письмо директору о повышении зарплаты

Каждый работник рано или поздно понимает, что для него уже необходимо повышение зарплаты. Ведь с каждым годом увеличивается объем его обязанностей и поэтому хочется, чтобы его труд был оценен по достоинству. Начальник же, как будто бы совсем забыл о том, что растут ежегодно цены, в стране инфляция и валюта взлетела вверх. Наступает пора попросить своего директора о повышении заработной платы.

Повышение зарплаты – крайне приятный момент для любого наемного работника, причем в большинстве случаев каждый такой специалист заинтересован в периодическом пересмотре размера оплаты своего труда в сторону повышения. Разумеется, всё это должно происходить на фоне определенных успехов в работе, повышения производительности, перевыполнении намеченных планов и т.д. Закономерным итогом таких усилий всегда должна стать подача заявления на повышение зарплаты.

Рано или поздно каждый работник чувствует необходимость в повышении заработной платы. Объем обязанностей увеличивается год от года, на лицо все признаки эмоционального выгорания, хочется получить достойную оценку собственного труда, а начальник, будто забыл об инфляции, ежегодном повышении цен, не замечает возросших нагрузок. В общем, наступила пора попросить о повышении зарплаты, но как написать просьбу и правильно ее аргументировать.

Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах. Не имеет смысла писать заявление на имя непосредственного начальника, если он занимает должность далеко не на вершине иерархической пирамиды вашей организации. Лучше всего писать заявление на имя руководителя организации или начальника отдела кадров, а завизировать у своего руководителя.

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.

Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.

Есть хороший афоризм: «Люди любят делать из мухи слона, но некоторые ухитряются сделать из мухи целый зоопарк. А большинство личных слонов – это мухи, обработанные личными тараканами». Некоторые люди бояться просить повышение зарплаты, потому что начинают прокручивать в голове самые негативные варианты последствий. Человек может себя заранее накрутить, по поводу прошения лучших условий труда, что — это стыдно, неудобно, «Да, мне всё равно откажут!», «Это не реально!», «Вот Петрову тоже отказали».

Такое часто бывает, когда человек работает на одном рабочем месте уже долгое время, а ему не повышают зарплату. Возможно, он выполняет свою работу вовремя и качественно, но этого как будто никто не замечает или не ценит. Оказывается, чтобы получить повышение, нужно не ждать, когда начальник сам обратит на вас внимание, а действовать. В этой статье описаны несколько советов, как можно с легкостью добиться увеличения своей заработной платы.

На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное – совладать с эмоциями и тщательно продумать аргументацию.

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.

У каждого работающего человека рано или поздно наступает момент, когда заработная плата перестает его устраивать. Некоторые в такой ситуации молча ждут, когда им ее повысят, другие начинают искать новое место.

Однако самый разумный вариант – обратиться к начальству с просьбой о повышении зарплаты. Если, конечно, работа вам нравится, а уходить из компании вы не хотите. Но для того, чтобы добиться в этом успеха, надо действовать обдуманно и грамотно.

Пожалуй, все, что будет описано в этой статье, имеет отношение к получению любого вознаграждения, возможно, разового — по факту выполнения конкретных работ, возможно — к постоянному увеличению базовой части оклада, а также может быть напрямую связано с просьбой повысить вас в должности. Эту статью я пишу как руководитель компании, к которому подходят с подобными вопросами, поэтому я и описал те основные моменты, которые нужно выполнять и, наоборот, то, чего делать не стоит.

Во-первых, запомните, что разговор о повышении зарплаты напоминает собеседование при приеме на работу. О вас будут судить по вашим поступкам, подаче и, собственно, по тому, как именно вы просите эту прибавку. Так что делайте это с улыбкой, а не с перекошенным от гнева лицом (боссы всегда хотят решений, а не проблем).

Никогда не просите об увеличении зарплаты в письменной форме. Это даст вашему начальнику преимущество в виде времени, которое он наверняка потратит на то, чтобы подготовить обоснованные доводы по поводу отказа.

Уже много лет налоговая инспекция безуспешно борется с работодателями, которые выдают заработную плату «в конвертах». Директоров и предпринимателей приглашают на всевозможные комиссии, где просьбами, а иногда и угрозами, принуждают к повышению уровня заработной платы, отражаемой в отчетах.

Цель государства, с моей точки зрения, состоит, конечно, не в заботе о работниках, а в повышении собираемости налогов и пополнении бюджета.

Заметно урезанные в кризис зарплаты во многих компаниях так и не вернулись к своему докризисному уровню. Сотрудники тихо ропщут, не решаясь просить о прибавке: попрошаек никто не любит. С другой стороны, если не завести разговор самостоятельно, работодатель едва ли заговорит об этом сам. Так просить или не просить и если просить, то как?

Вы провели мониторинг зарплат, оценили конкуренцию на рынке труда, присмотрелись к интересным вакансиям и поняли — вас недооценивают.

Многим из нас хорошо известна ситуация, когда вы выполняете план, отлично справляетесь со своими обязанностями, но зарплата так и стоит на месте, а должность остается той же на протяжении большого периода времени. Иногда приходится самостоятельно просить повышения. Для этого необходимо выбрать удачные момент, например, накануне вы получили похвалу от начальника, а ваша зарплата не повышалась уже долгий период времени.