Руководства, Инструкции, Бланки

акт приема-передачи документов при реорганизации образец img-1

акт приема-передачи документов при реорганизации образец

Рейтинг: 4.6/5.0 (1820 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец, форма передаточного акта при реорганизации юридического лица в форме преобразования скачать

Образец, форма передаточного акта при реорганизации юридического лица в форме преобразования скачать Передаточный акт при реорганизации в форме преобразования

УТВЕРЖДЕН
Общим собранием акционеров ЗАО "______________"
протокол N _______ от "___"____________ ___ г.


г. ______________________ "____"_______________ ____ г.

ЗАО "___________" в лице ________________________, действующего___ на основании _______________, с одной стороны, и ___________________ в лице ________________, действующего___ на основании ________________, с другой стороны, составили настоящий акт о том, что в соответствии со ст.ст. 58, 59 ГК РФ и решением общего собрания акционеров ЗАО "______" от "__"______ ___ г. о реорганизации в форме преобразования, все права и обязанности ЗАО "________" переходят к вновь созданному _____________, а именно:

1. Документация.
- Решение об учреждении (создании) общества.
- Устав общества, изменения и дополнения, внесенные в устав общества, зарегистрированные в установленном Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" порядке, свидетельство о государственной регистрации общества.
- Документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе.
- Решения о выпуске (дополнительном выпуске) ценных бумаг, изменения и (или) дополнения в решения о выпуске (дополнительном выпуске) и отчеты об итогах выпуска дополнительного выпуска) ценных бумаг, зарегистрированные в установленном порядке регистрирующими органами.
- Внутренние документы общества (в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным Федеральной архивной службой России 06.10.2000).
- Годовые отчеты общества.
- Документы бухгалтерского учета (за последние пять лет, предшествующие дате утверждения настоящего акта).
- Отчеты независимых оценщиков.
- Документы бухгалтерской отчетности (бухгалтерские балансы, отчеты прибылях и убытках, приложения к бухгалтерской отчетности, предусмотренные нормативными актами РФ, аудиторские заключения, подтверждающие достоверность бухгалтерской отчетности, пояснительные записки).
- Протоколы общих собраний акционеров (решения акционера, являющегося владельцем всех голосующих акций общества), ревизионной комиссии (ревизора) общества.
- Протоколы заседаний коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), решения единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора).
- Списки лиц, имеющих право на участие в общем собрании акционеров, имеющих право на получение дивидендов, а также иные списки, составляемые обществом для осуществления акционерами своих прав в соответствии с требованиями Федерального закона "Об акционерных обществах".
- Заключения ревизионной комиссии (ревизора) общества, государственных и муниципальных органов финансового контроля.
- Описи документов общества, передаваемых на постоянное хранение в архив общества.
- Акты о выделении документов общества с истекшим сроком хранения к уничтожению.
2. Имущество.
2.1. Актив _______________ тыс. руб.
Денежные средства _______
Прочие дебиторы _______
Баланс _______
2.2. Пассив
Кредиторская задолженность _______
3. ____________________________ является правопреемником ЗАО "_________" по всем его правам и обязательствам, в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

Гл. бухгалтер: ______________ Гл. бухгалтер: ______________

Видео

Другие статьи

Передаточный акт при присоединении - статьи компании РосКо, предоставляющей консалтинговые и аудиторские услуги в Москве и по всей России от

Передаточный акт при присоединении

При реорганизации компании в форме присоединения необходимо составить передаточный акт. Проанализируем структуру передаточного акта и приведем образец его заполнения.

Присоединение является одной из форм реорганизации компании (ст.57 ГК РФ). Присоединение юридического лица может быть осуществлено по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом (п.1 ст.57 ГК РФ).

Присоединение осуществляется юридическими лицами только одной организационно-правовой формы (п.20 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 г. №19). То есть не допускается присоединение ООО к ПАО.

При присоединении организация (либо несколько присоединяемых организаций) прекращает свою деятельность путем передаче прав и обязанностей существующей организации. А сведения о прекращении деятельности присоединяемой организации подаются в регистрирующий орган (налоговую инспекцию) для внесения записей в ЕГРЮЛ .

Несмотря на то, что действующей редакцией с 01.09.2014 г. в ст.58 ГК РФ напрямую не указано, что переход прав и обязанностей осуществляется в соответствии с передаточным актом, в ст.59 ГК РФ содержится требования к оформлению передаточного акта при любых формах реорганизации.

Обязанность по оформлению передаточного акта возлагается на организацию, которая подлежит реорганизации (присоединению).

Содержание передаточного акта

Сразу отметим, что каких-либо правил составления передаточного акта не существует. В ст.59 ГК РФ приведена общая структура передаточного акта.

Рассмотрим основные моменты, которые нужно учесть при составлении передаточного акта.

П.1 ст.59 ГК прописано, что передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников. Сюда же включаются обязательства, оспариваемые сторонами.

На практике это означает, что реорганизуемой (присоединяемой) организацией включается в передаточный акт все существующие обязательства перед кредиторами и дебиторами. Помимо этого, в передаточный акт включаются спорные обязательства (например, оспариваемые сделки).

Как правило, передаточный акт составляется на предприятиях совместными усилиями бухгалтерской и юридической службами. Сам порядок формирования отчетности в случае присоединения юридического лица приведен в Методических указаниях по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций, утв. приказом Минфина РФ от 20.05.2003 г. №44н (далее по тексту - Методические указания).

Обязательства (пассив) присоединяемого юридического лица отражаются в той же оценке, что и была приведена ранее в бухгалтерской отчетности. Формирование бухгалтерской отчетности при присоединении производится при наличии передаточного акта (либо разделительного баланса), который в соответствии с решением (договором) учредителей может включать следующие приложения (п.4 раздела II Методических указаний):

1) бухгалтерскую отчетность;

На основании данных отчетности определяется состав имущества и обязательств реорганизуемой организации, а также их оценка на последнюю отчетную дату перед датой оформления передачи имущества и обязательств в установленном законодательством порядке;

2) акты (описи) инвентаризации имущества и обязательств реорганизуемой организации, проведенной перед составлением передаточного акта;

3) первичные учетные документы по материальным ценностям (акты (накладные) приемки-передачи основных средств, материально-производственных запасов и др.), перечни (описи) иного имущества, подлежащего приемке-передаче при реорганизации организаций;

4) расшифровки (описи) кредиторской и дебиторской задолженностей с информацией о письменном уведомлении в установленные сроки кредиторов и дебиторов реорганизуемых организаций о переходе с момента государственной регистрации организации имущества и обязательств по соответствующим договорам и контрактам к правопреемнику, расчетов с соответствующими бюджетами, государственными внебюджетными фондами и др.;

5) документа, подтверждающего факт внесения соответствующей записи регистрирующего органа в ЕГРЮЛ о вновь возникших организациях при реорганизации в форме слияния, выделения, разделения и преобразования и о прекращении деятельности последней из присоединенных организаций при реорганизации в форме присоединения и т.д.

Таким образом, приложение к передаточному акту должно содержать детальную информацию об активах и обязательствах реорганизуемой организации. То есть к акту прилагаются все подтверждающие документы (акты сверки с контрагентами, инвентаризационные ведомости и пр.).

Обращаем внимание на то, что оценка передаваемого (принимаемого) при реорганизации организации имущества может производиться по остаточной, рыночной или иной стоимости (п.7 раздела II Методических указаний). Порядок оценки должен быть определен в соответствии с решением учредителей.

В случае если оценка имущества осуществляется по остаточной стоимости, приведенные в передаточном акте суммовые значения активов, будут идентичны данным бухгалтерской отчетности.

Передаточный акт должен содержать порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт (п.1 ст.59 ГК РФ).

Утверждение передаточного акта

Передаточный акт подлежит утверждению учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридического лица (п.2 ст.59 ГК РФ). Дата утверждения акта определяется учредителями в пределах срока проведения присоединения (п.5 раздела II Методических указаний).

Передаточный акт при реорганизации ООО в форме разделения

  • Юридическая фирма Ангард. Основана в 2012 году, с целью оказания правовой поддержки населению, в 2013 с приходом новых специалистов, нам удалось прочно закрепиться на рынке корпоративного права (регистрация ООО, регистрация некоммерческих организаций, арбитраж, юридическое и бухгалтерское обслуживание).

Сегодня мы предлагаем качественные юридические и бухгалтерские услуги, как организациям, так и гражданам, опыт наших специалистов: юрист - более 17 лет, бухгалтер - более 10 лет! Любая форма оплаты. Задать вопрос Передаточный акт при реорганизации ООО в форме разделения

общего собрания участников

от «__» ____ 20__ г.)

ПЕРЕДАТОЧНЫЙ АКТ

В связи с реорганизацией ООО «_____» (далее – Общество) в форме разделения на ___________ и ____________ Общество передает создаваемым юридическим лицам (правопреемникам) свои права и обязанности в соответствии с настоящим передаточным актом.

1. Передаваемая документация.

1.1. Общество передает ___________ следующую документацию:

решение об учреждении Общества от ______ 20__ г. № ________;

устав Общества __________;

протокол собрания учредителей Общества от ______ 20__ г. № _, содержащий решение об утверждении денежной оценки неденежных вкладов в уставный капитал Общества;

свидетельство о государственной регистрации Общества;

внутренние документы Общества;

протоколы общих собраний участников Общества, заседаний совета директоров Общества, коллегиального исполнительного органа Общества и ревизионной комиссии Общества;

списки аффилированных лиц Общества;

заключения ревизионной комиссии Общества, аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля;

бухгалтерскую отчетность, в соответствии с которой определяется состав имущества и обязательств Общества, а также их оценка на последнюю отчетную дату перед датой оформления передачи имущества и обязательств;

акты (описи) инвентаризации имущества и обязательств Общества;

первичные учетные документы по материальным ценностям, перечни (описи) иного имущества, подлежащего приемке-передаче при реорганизации;

расшифровки (описи) кредиторской и дебиторской задолженностей с информацией о письменном уведомлении кредиторов и дебиторов о переходе к правопреемнику имущества и обязательств по договорам, а также расчетов с бюджетом и государственными внебюджетными фондами.

1.2. Общество передает ____________ следующую документацию:

бухгалтерскую отчетность. в соответствии с которой определяется состав имущества и обязательств Общества, а также их оценка на последнюю отчетную дату перед датой оформления передачи имущества и обязательств;

акты (описи) инвентаризации имущества и обязательств Общества;

первичные учетные документы по материальным ценностям, перечни (описи) иного имущества, подлежащего приемке-передаче при реорганизации;

расшифровки (описи) кредиторской и дебиторской задолженностей с информацией о письменном уведомлении кредиторов и дебиторов о переходе к правопреемнику имущества и обязательств по договорам, а также расчетов с бюджетом и государственными внебюджетными фондами.

2. Передаваемое имущество. Нематериальные активы, тыс. руб.

Акт приема-передачи документов – образец

Акт приема-передачи документов

В ходе текущей деятельности организации иногда возникают ситуации, при которых нужно провести передачу документов. Для этих целей создается акт приема-передачи документов (пример приведен ниже).

Благодаря такому акту снимается ответственность с человека, который принимает дела. Он также позволяет дать достоверную информацию по положению дел на данный момент. Акт приема-передачи необходимо составить в случае увольнения сотрудника, который является ответственным за определенное направление, или же в том случае, если он переходит на иную должность. Еще одной причиной может служить ликвидация организации либо ее реорганизация. Одним словом, при необходимости сменить одно ответственное лицо на другое создается акт приема-передачи.

Для начала необходимо уточнить, закреплен ли порядок передачи документов какими-либо нормативными актами, и является ли форма акта унитарной. В случае отрицательного ответа (а это большинство случаев), оформление акта происходит в свободной форме. Примером такого оформления может послужить образец, представленный в данной статье. Для того чтобы получить дополнительные знания по данному вопросу, можно ознакомиться со статьей Как составить акт .

Образец составления акта приема-передачи документов, составлен в свободной форме

Открытое акционерное общество

На основании действующих нормативно-правовых актов при проверке документов, входящих в акт приема-передачи, подлежит проверке следующее: формирование дел. факт наличия (отсутствия) необходимых документов, а в случае необходимости составляют оценку общего положения дел. Перечисленные данные заносятся в акт связным текстом, в том объеме, который необходим для объективного отражения ситуации. Одновременно с этим разрешено составить только таблицу со списком документов, подлежащих передаче, а какие-либо дополнительные пояснения могут отсутствовать.

В случаях, когда передаваемые документы содержат большие массивы данных, их оформляют в виде приложений. Таким образом, они не будут мешать положительному восприятию главного содержания. Приложение – неотъемлемая часть акта, поэтому все указанные в нем документы, автоматически считаются включенными в акт приема-передачи.

Приведенной выше информации будет вполне достаточно для создания акта приема-передачи документов в том случае, если на предприятии не установлена иная форма порядка передачи. Также ознакомление с образцом акта будет полезно в случае необходимости смены лица, ответственного за архив.

Консультация юриста

Составление акта приёма-передачи документов при реорганизации компании

Составление акта приёма-передачи документов при реорганизации компании

В практике деятельности отечественных организаций разных форм собственности весьма распространено такое мероприятие, как реорганизация. Причины для её проведения могут быть разными. Так, одной из причин нередко становится необходимость в прекращении деятельности компании. Известно, что стандартная процедура ликвидации подразумевает прохождение многочисленных проверок (в частности, налоговых), что далеко не всегда является приемлемым вариантом для владельцев (управляющих) компании. Реорганизация в этой ситуации становится альтернативным и при этом весьма удобным способом, позволяющим официально ликвидировать фирму.

Грамотная реорганизация компании

Для того чтобы реорганизация была безупречной с юридической точки зрения, при ее выполнении должен быть соблюдён ряд условий:

- все акционеры (участники) организации должны дать согласие на реорганизацию;

- права увольняемых работников не должны быть ущемлены;

- объекты недвижимости и транспортные средства, принадлежащие компании (при их наличии), должны быть правильно переоформлены;

- налоговые и другие документы должны быть приведены в порядок;

- наконец, при передаче документации должен быть грамотно оформлен соответствующий акт. Именно этому условию будет посвящён настоящий обзор, в котором мы поговорим о правильном составлении акта приёма-передачи документов при реорганизации и дадим совет по значительному упрощению этой процедуры.

Нормативная база

Обязательность составления передаточного акта при реорганизации, образец этого документа и требования к нему закреплены такими нормативно-правовыми актами, как:

- Гражданский кодекс РФ;

- Федеральный закон № 14-ФЗ от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

- Федеральный закон № 208-ФЗ от 26.12.1995 г. «Об акционерных обществах»;

- Федеральный закон № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. «О бухгалтерском учёте»;

- Методические указания по формированию бухгалтерской отчётности при осуществлении реорганизации организаций (документ утверждён Приказом Минфина РФ № 44н от 20.05.2003 г.);

Основные требования к составлению акта приёма-передачи документов

В акте, которому посвящён настоящий обзор, должны содержаться все обязательные для этого документа элементы (название, дата и место составления, ряд других).

Форма передаточного акта при реорганизации подразумевает наличие в нём таблицы, в которой перечисляются все передаваемые документы. В таблице должны содержаться номера, даты и наименования документов, при необходимости в неё можно включить те или иные примечания.

Оформление приложения

В соответствии с правилами делопроизводства при реорганизации большой массив передаваемых документов оформляется приложением, которому придаётся статус неотъемлемой части акта.

Подписание акта приема-передачи

Порядок передачи документов при реорганизации подразумевает подписание акта двумя и большим количеством лиц. Нередко для составления документа, о котором идёт речь, создаётся специальная комиссия, члены которой подписывают акт.

Обращение в «Столичный Архивист» - гарантия безупречного составление передаточного акта

Итак, мы видим наличие большого количества правил и требований, регламентирующих составление акта приёма-передачи документов при реорганизации компании. Как обеспечить высокое юридическое качество акта, не затратив при этом массу времени на изучение всех нюансов? Обратитесь в компанию «Столичный Архивист»: профессионалы, входящие в наш штат, быстро и качественно оформят необходимый вам документ.

Специалисты нашей компании обладают глубокими познаниями и большим опытом работы, что ложится в основу безупречности составляемых нами актов с юридической точки зрения.

Услуга, о которой идёт речь, оказывается нами предельно оперативно, при этом её цена вполне доступна.

Примите во внимание и тот факт, что сотрудники вашей компании при составлении акта нашими силами не будут отвлекаться от своей основной работы - а значит, производительность труда не будет страдать, а предприятие не понесёт убытков. Оцените по достоинству перечисленные преимущества, обратившись в компанию «Столичный Архивист»!

Мы ответим на ваши вопросы по телефону (495) 766-23-43, или направьте свой вопрос на электронную почту: info@mosarchiv.ru

Передаточный акт при реорганизации

Передаточный акт при реорганизации

Передаточный акт при реорганизации предприятий (в дальнейшем ПА) – это документ, отражающий регламент передачи прав и обязанностей от одних юридических субъектов к другим.

Реорганизация предприятия может производиться в пяти формах:

Оформление комплекта документов при реорганизации до сих пор вызывает со стороны реорганизуемых организаций вопросы, в числе которых — необходимость и содержание ПА. Гражданский Кодекс РФ только обозначает необходимость создания данного документа с обязательным отражением в нем требуемой информации, не предлагая определенной его формы.

С сентября 2014 года ГК РФ внес коррективы в список документов, подаваемый при разных типах реорганизации, убрав из некоторых ПА и полностью исключив понятие «разделительный баланс». Однако логика следующей ст.59 все-таки убеждает в необходимости составления ПА. Тем более на практике разные регистрирующие органы по-прежнему запрашивают этот документ.

Требования к наличию ПА Для чего нужен ПА

Реорганизуемая компания перед ликвидацией деятельности в прежнем виде оформляет передачу прав и обязательств, а также задолженностей компании, являющейся правопреемником.

В ПА прописывается весь перечень обязательств реорганизуемого предприятия перед кредиторами и должниками, передаваемый организации-правопреемнику. При этом в ПА включаются в том числе обязательства, оспариваемые сторонами. Даже права и обязанности, возникшие после составления ПА, подлежат передаче правопреемнику до момента госрегистрации итога реорганизационного процесса.

Решение о реорганизации предприятия в соответствии со статьей 57 ГК РФ принимается ее учредителями (участниками) на общем (внеочередном) собрании. Или осуществляется по решению уполномоченного на то учредительным документом органом юридического лица.

Важно! Оформление передаточного акта является обязанностью организации, подлежащей реорганизации.

Содержание ПА

Реорганизуемая компания прописывает в ПА все кредиторские и дебиторские обязательства ( в том числе – спорные), возникшие на момент его составления.

Оформление ПА основано на использовании "Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности" от 20.05.2003 №44н, хотя они и содержат несколько устаревшие примеры бухгалтерской отчетности с отмененным термином «разделительный баланс». Принимая во внимание новый № 402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете».

В передаточном акте отражаются финансовые результаты предприятия:

  • бухгалтерский баланс;
  • сведения о содержании активов;
  • сведения о содержании пассивов;
  • стоимость всего имущества организации;
  • детальные сведения о дебиторской и кредиторской задолженностях.

Данная экономическая информация формируется на базе бухгалтерской отчетности для формирования передаточного акта (либо заключительного или разделительного баланса) и выполняется в соответствии с решением учредителей, что прописано в законах:

  • "Об АО" 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 02.06.2016)
  • «Об ООО» 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 29.12.2015);

Действующие на настоящий момент законодательные акты не прописывают определенные правила оформления ПА, обозначая только его общую структуру. Поэтому форму акта и содержание включаемой в него информации определяет протокол планового или внеочередного собрания участников общества-инициатора реорганизации.

Типовой образец ПА, составляемого при любом типе реорганизации, состоит из следующих информационных блоков:

  • название акта;
  • дата и место составления акта;
  • наименование юридического субъекта, составившего акт;
  • текст, декларирующий переход прав и обязанностей от передающей компании к принимающей компании;
  • список передаваемых активов согласно бухгалтерской отчетности с указанием совокупной балансовой стоимости:
    • основных средств;
    • материалов;
    • нематериальных активов;
    • денежных средств на банковском счете;
    • взаиморасчетов с дебиторами.
  • список передаваемых пассивов согласно бухгалтерской отчетности:
    • задолженность по налогам и сборам;
    • задолженность по зарплате;
    • задолженность перед подрядными организациями и поставщиками.
  • кредиторская и дебиторская задолженности;
  • подписи от обеих сторон;
  • факт и дата утверждения акта.

При наличии большого количества подтверждающих активы и пассивы документов, они выделяются в приложения к настоящему акту, являющиеся его неотъемлемой частью:

  • бухгалтерский баланс;
  • первичные учетные документы материальных ценностей;
  • ведомости инвентаризации имущества;
  • оригиналы заключенных договоров;
  • список предъявленных претензий, исков;
  • акты сверок с контрагентами;
  • акты сверок с бюджетными субъектами;
  • кадровая документация.
Подписание ПА

ПА подписывается главами (уполномоченным представителем) передающей и принимающей (правопреемник, зарегистрированный в ЕГРЮЛ) сторон. ПА может быть подписан только передающей стороной, так как закондательно не существует определенных требований в этом разделе ПА.

Утверждение передаточного акта

Обязательность утверждения ПА четко прописана в Гражданском кодексе РФ, законах № 14-ФЗ от 08.02.1998, N 208-ФЗ от 26.12.1995 и № 402-ФЗ от 06.12.2011.

Передаточный акт при реорганизации утверждается на общих собраниях участников реорганизационного процесса:

  • при слиянии — каждое из обществ, участвующих в реорганизации;
  • при присоединении — участники присоединяемого общества;
  • при разделении — участники разделяемого общества;
  • при выделении — участники общества, из которого выделяется новое;
  • при преобразовании — участники реорганизуемого общества.

Факт утверждения ПА закрепляется протоколом, ссылка на который указывается в блоке «Утвержден».

Важно! Без утверждения инициаторами реорганизации акт считается недействительным.

Дата утверждения ПА

ПА рекомендуется оформлять в конце бухгалтерского отчетного периода или при составлении промежуточной отчетности. ПА может утверждаться в рамках всего срока процесса реорганизации.

После прохождения всех оформительских процедур утвержденный акт передается в ИФНС в составе документации для дальнейшей регистрации в ЕГРЮЛ.

Внимание! Если между датой утверждения ПА и датой госрегистрации нового юридического лица реорганизуемое предприятие продолжало вести деятельность, то к уже составленным документам необходимо добавить всю документацию о вновь возникших правах и обязанностях, не вошедших в первичный ПА.

Рекомендуем к прочтению

Как оформить акт приема-передачи при реорганизации

Как оформить акт приема-передачи статей бухгалтерского баланса при реорганизации путем присоединения двух компаний. Скачайте формы по теме

Бухгалтерская отчетность организации-правопреемника составляется на дату внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности последней из присоединенной организации. Она формируется на основании сведений передаточного акта путем построчного объединения числовых показателей заключительной бухгалтерской отчетности присоединяющихся организаций и числовых показателей бухгалтерской отчетности самого правопреемника.

Числовые показатели отчетов о прибылях и убытках правопреемника и присоединяющейся организации, составленных за отчетные периоды до внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности последней, не суммируются. Начиная со дня внесения этой записи в отчете о прибылях и убытках правопреемника отражаются доходы и расходы организации, реорганизованной в форме присоединения.

Оформить передаточный акт Вы можете по аналогии с приведенным в активной ссылке примером: http://vip.1gl.ru/#/document/118/25212/

Как составить заключительный баланс и вступительный Вы можете посмотреть в материале ответа.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Рекомендация:Как платить налоги при реорганизации

Какие налоги платить

Правопреемники должны заплатить за реорганизованную организацию все налоги, а также пени и штрафы, не уплаченные ею до реорганизации (п. 1 и 2 ст. 50 НК РФ). При слиянии, присоединении или преобразовании задолженность по налогам переходит к правопреемникам (п. 1 и 2 ст. 58 ГК РФ). Если проводится разделение или выделение, то составляется передаточный акт (п. 3 и 4 ст. 58 ГК РФ).*

Сергей Разгулин. действительный государственный советник РФ 3-го класса

2.Статья:Нюансы составления бухгалтерской отчетности при разных формах реорганизации

Реорганизация в форме присоединения

При реорганизации в форме присоединения одно или несколько юридических лиц прекращают свою деятельность, а все их права и обязанности передаются другому юридическому лицу, которое было создано ранее (п. 2 ст. 58 ГК РФ).

Присоединяющаяся организация составляет заключительную бухгалтерскую отчетность на день, предшествующий внесению в ЕГРЮЛ записи о прекращении ее деятельности. При этом она закрывает счет учета прибылей и убытков, а суммы чистой прибыли распределяет (направляет на определенные цели) на основании договора о присоединении. Так сказано в пункте 20 Методических указаний.

Все операции, связанные с текущей деятельностью присоединяющейся организации, отражаются в ее бухгалтерском учете и в заключительной бухгалтерской отчетности (п. 22 Методических указаний). Аналогично показываются расходы на реорганизацию, произведенные присоединяющейся организацией в период со дня утверждения передаточного акта до даты внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности.

В бухгалтерском учете компании, к которой присоединяются, обычно изменяется только объем имущества и обязательств и текущий отчетный год не прерывается. Поэтому счет учета прибылей и убытков указанная организация не закрывает и заключительную бухгалтерскую отчетность на дату государственной регистрации прекращения деятельности присоединяемого юридического лица не формирует. Данное правило установлено в пункте 21 Методических указаний.*

Бухгалтерская отчетность компании-правопреемника составляется на дату внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности последней из присоединенных организаций. Она формируется на основании сведений передаточного акта путем построчного объединения числовых показателей заключительной бухгалтерской отчетности присоединяющихся организаций и числовых показателей бухгалтерской отчетности самого правопреемника (п. 23 Методических указаний).*

Числовые показатели отчетов о прибылях и убытках правопреемника и присоединяющейся организации, составленных за отчетные периоды до внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности последней, не суммируются. Начиная со дня внесения этой записи в отчете о прибылях и убытках правопреемника отражаются доходы и расходы компании, реорганизованной в форме присоединения.*

Если при слиянии или присоединении должник и кредитор совпали
Возможна ситуация, когда в заключительной бухгалтерской отчетности организаций, реорганизуемых в форме слияния или присоединения, числится взаимная дебиторская и кредиторская задолженность. В этом случае нужно руководствоваться пунктом 13 Методических указаний. В нем говорится, что если обязательство прекращается из-за совпадения должника и кредитора в одном лице, то во вступительный бухгалтерский баланс возникшей организации не включаются:

  • числовые показатели, отражающие взаимную дебиторскую и кредиторскую задолженность между реорганизуемыми организациями (включая расчеты по дивидендам);
  • финансовые вложения одних реорганизуемых организаций в уставные капиталы других реорганизуемых организаций;
  • иные активы и обязательства, характеризующие взаимные расчеты реорганизуемых организаций (включая прибыли и убытки в результате взаимных операций)

По решению учредителей ООО «Бета» присоединяется к ООО «Омега». Согласно договору о присоединении уставный капитал ООО «Омега» увеличивается до 12 000 000 руб. за счет добавочного капитала и нераспределенной прибыли присоединяющейся организации. Запись о прекращении деятельности ООО «Бета» была внесена в ЕГРЮЛ в феврале 2009 года.

Показатели бухгалтерских балансов организаций, участвующих в реорганизации, представлены в табл. 2.

Стоимость чистых активов ООО «Омега» после реорганизации составляет 11 800 000 руб. (19 000 000 руб. – 4 200 000 руб. – 3 000 000 руб.). То есть она оказалась меньше величины уставного капитала правопреемника на 200 000 руб. (12 000 000 руб. – 11 800 000 руб.). Руководствуясь пунктом 25 Методических указаний, ООО «Омега» отражает указанную разницу в бухгалтерском балансе, составленном на дату внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности ООО «Бета». По строке 470 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» правопреемник указывает 200 000 руб. в круглых скобах.

Остальные показатели бухгалтерского баланса на дату завершения реорганизации ООО «Омега» формирует сложением соответствующих показателей заключительного баланса ООО «Бета» и своего бухгалтерского баланса до реорганизации.

Таблица 2. Показатели бухгалтерских балансов ООО «Бета» и ООО «Омега»*

Акт приема передачи бухгалтерских документов при слиянии

Акт приема передачи бухгалтерских документов при слиянии

АКТ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ. Дата составления акта: « __ г. 1. Учредительные документы 2. Текущую документацию 3. Документы ОК 4. Печати и штампы 5. Товарно-материальные ценности согласно акту инвентаризации на общую сумму

В результате слияния Общества и ООО "Альфа" Новое общество становится 3. Бухгалтерский баланс при реорганизации по состоянию на 13 октября 2014 г. Акт приема-передачи наличных денежных средств при смене кассира word.

Главная - Статьи Порядок приема-передачи дел при смене главного бухгалтера организации
Главный бухгалтер субъекта хозяйствования как должностное лицо занимает особое место в деятельности организации. Выполняя функции по расчету и уплате налогов и сборов, формированию учетной и отчетной информации в соответствии с требованиями полноты, достоверности, полезности и представлению ее на разные уровни управления, руководитель бухгалтерской службы активно участвует в создании имиджа организации на рынке инвестиций, получении преференций от контрагентов.
К главному бухгалтеру предъявляются особые требования, выражающиеся в том числе в особенностях смены главного бухгалтера в субъекте бизнеса и приема на работу нового должностного лица.
Правила приема руководителя бухгалтерской службы установлены Трудовым кодексом РФ, в соответствии с которым подписание трудового договора осуществляется сроком до 5 лет и инициируется либо руководителем организации, либо самим работником. Инициатива руководителя организации по заключению трудового договора на срок менее 5 лет может обусловливаться необходимостью проверки качества работы специалиста, а самого работника - возможностью изменить его условия, например уровень заработной платы, социальные выплаты. Кроме того, по нормам трудового законодательства руководитель может установить для главного бухгалтера испытательный срок до шести месяцев. Причем по условиям ст. 70 Трудового кодекса РФ время болезни или отсутствия на работе по другим причинам не включается в испытательный срок. В том случае, если, по мнению руководителя, исполняющий обязанности главного бухгалтера не прошел испытательный срок, он увольняется без согласия профсоюза и выплаты выходного пособия. Однако трудовое законодательство в этом случае предусматривает обязательность письменного уведомления специалиста о причинах, послуживших основанием для отказа работнику в приеме на постоянную работу в соответствующей должности.
Причинами увольнения главного бухгалтера организации, с которым заключен срочный трудовой договор, по нормам трудового законодательства, может явиться:
причинение действиями главного бухгалтера ущерба организации;
разглашение им коммерческой тайны.
Информация, составляющая коммерческую тайну, определена ст. 139 Гражданского кодекса РФ. Ею являются данные, имеющие действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании, а обладатель этой информации принимает меры к охране ее конфиденциальности. Предпосылками увольнения руководителя бухгалтерской службы по ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с разглашением сведений, составляющих коммерческую тайну, являются следующие обязательные действия со стороны работодателя:

22 апреля 2014 В данной теме вы можете бесплатно скачать образец, шаблон, пример или бланк документа: Акт приема-передачи бухгалтерских документов. Формат документа: Word, Excel, RTF, PDF.

1) ознакомление под роспись работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты;
2) ознакомление под роспись работника с установленным работодателем перечнем сведений, составляющим коммерческую тайну, с режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;
3) создание работнику необходимых условий для соблюдения им установленного режима коммерческой тайны.
Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" определил, что право на отнесение сведений к информации, составляющей коммерческую тайну, принадлежит обладателю такой информации. Однако среди сведений об организации не может быть данных, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны (ст. 5 Федерального закона "О коммерческой тайне"):
содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;
о численности, составе работников, системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии свободных рабочих мест;
о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;
о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;
об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;

Передаточный акт при слиянии 1. 6.7. Документы бухгалтерского учета Стороны-1 (Стороны-2) (за последние пять лет, предшествующие дате утверждения настоящего акта). 7. На момент передачи Сторона-1 (Сторона-2) имеет

о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;
о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;
обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.
Главный бухгалтер, работающий в течение испытательного срока, имеет право на увольнение в любой день после предупреждения об этом руководства организации за три дня. Если данное должностное лицо работает на условиях срочного договора, то его увольнение возможно при изменении собственника организации в течение трех месяцев после передачи субъекта бизнеса новому собственнику. Тогда у него возникают обязательства выплаты главному бухгалтеру компенсации, составляющей не менее трех месячных заработков.
При смене главного бухгалтера в результате увольнения, перевода на другую должность состояние бухгалтерского учета должно быть оценено и отражено в соответствующей документации. Письменное оформление результатов анализа состояния бухгалтерского учета позволяет новому главному бухгалтеру избежать ответственности за достоверность учетной информации, установить факты искажения налогооблагаемой базы по налогам и сборам, неверного отражения на счетах бухгалтерского учета и регистрах налогового учета фактов хозяйственной жизни и других неблагоприятных последствий.
Порядок проведения работы по передаче дел при смене главного бухгалтера в нормативных правовых актах, регулирующих бухгалтерский учет, не выработан. Но некоторые ведомства регламентировали его этапы, и их документами можно воспользоваться для организации приема-передачи:
О порядке приема-сдачи дел при смене начальника или главного бухгалтера - начальника отдела бухгалтерского учета и контроля таможенного учреждения (Письмо Государственного таможенного комитета РФ от 21.02.1992 N 11-13/575);
Инструкция о порядке приема-сдачи дел главными бухгалтерами (старшими бухгалтерами на правах главных бухгалтеров) централизованных бухгалтерий (бухгалтерий) учреждений, предприятий и организаций системы Министерства здравоохранения СССР, утвержденная Минздравом СССР 28.05.1979 N 25-12/38.
На практике выработан комплекс мероприятий и последовательность их проведения, позволяющие провести данную процедуру.
При организации передачи дел возможны два варианта:
воспользоваться услугами приглашенного аудитора, который оценит и оформит в письменной форме заключение о состоянии бухгалтерского учета в организации;
провести собственными силами, используя определенную последовательность действий.
Привлечение аудиторской организации является наиболее оптимальным вариантом смены главного бухгалтера и передачи дел новому специалисту. В этом случае аудиторская организация составляет отчет о состоянии бухгалтерского учета, бухгалтерской (финансовой) отчетности, на основе которого формируется акт приема-передачи документов.
На практике возможны ситуации, когда главный бухгалтер уже уволился, и принимать дела не у кого, возможно, что дела переданы руководителю организации или заместителю главного бухгалтера. В таком случае передачи дел не происходит.
При самостоятельной передаче дел она проходит следующие этапы:
1) издание приказа (распоряжения) о назначении нового главного бухгалтера организации;
2) проведение инвентаризации финансовых обязательств;
3) составление акта приема-передачи учетных и отчетных документов;
4) составление приложения к акту приема-передачи документов;
5) проведение организационных мероприятий, связанных с вступлением в должность нового главного бухгалтера.
1. В приказе (распоряжении) о назначении нового главного бухгалтера организации оговариваются:
фамилия, имя, отчество лица, принимающего должностные обязанности главного бухгалтера;
сведения о характере исполнения обязанностей - временный, постоянный;
период, в течение которого ведется работа по приему-передаче дел;
персональный состав комиссии по приему-передаче дел, который может включать работников бухгалтерии, других подразделений, третьих лиц, график работы комиссии, формируемый в качестве приложения к приказу (распоряжению);
необходимость привлечения третьих лиц (представителей аудиторских организаций, независимого аудитора, работников аутсорсинговых организаций, оказывающих консультационные и бухгалтерские услуги, вышестоящих организаций и др.).
В приказе указывается срок, в течение которого каждый из главных бухгалтеров будет руководить бухгалтерской службой, подписывать расчетные и платежные документы (счета, счета-фактуры, платежные требования, платежные поручения, приходные и расходные кассовые ордера, авансовые отчеты и др.), определяется порядок смены банковских карточек организации (например, после подписания акта приема-передачи дел, с даты приказа о назначении нового главного бухгалтера). Установление даты приказа о

Федеральный закон О бухгалтерском учете N 129-ФЗ. Сведения об изменениях в составе и объеме фондов. Акт приема - передачи документов на хранение.13 февраля 2002


"Бухгалтерский учет", 2005, N 17. Учет операций по слиянию организаций. в) первичные учетные документы по материальным ценностям (акты (накладные) приемки-передачи основных средств, материально-производственных запасов и др

Образец акта приема-передачи бухгалтерских документов. Пример приведен на 2 балансовых счета в одном акте, но лучше всего оформлять данные акты на каждый счет отдельно и перечислять все имеющиеся Акт приема-передачи на 01.09.2012 г.24 декабря 2013


22 июня 2011 Акт приема передачи бухгалтерской документации Общества с ограниченной ответственностью «Рога и Копыта». … Претензии к полноте и правильности оформления документации отсутствуют.

Этот документ составляется при приеме, приеме-передаче всех основных средств, за исключением В графе “Дата принятия к бухгалтерскому учету” учреждение-получатель указывает дату составления Акта (ф. № ОС-1).


Передача лифта по Акту приема-передачи. Инвестором - физическим лицом был построен дом однако, позже по решению суда его обязали построить лифт. Каким документом - только ли Актом приема-передачи?

Образцы документов. Акт приема-передачи кадровой документации (пример). Бухгалтером Сидоровой С.С. передается, а специалистом по кадрам Петровой П.П. принимается следующая кадровая документация


Этот перечень документов приведен в пункте 4 Методических указаний по формированию бухгалтерской - товарные накладные ТОРГ-12 или акты приема-передачи по форме ОС-1, подтверждающие приемку объектов основных средств

Следовательно, подробно описывать работы в акте приема-передачи не нужно. Вместе с тем, многие суды не принимают в качестве подтверждающих документов акты, если Ликвидация компании в РФ через процедуру слияния или присоединения.


Акт приема-передачи дел. Мы, нижеподписавшиеся, Директор ООО _ Главный бухгалтер Перечень первичных и учетных бухгалтерских документов, которые передаются,составлен в виде реестров и прилагается к настоящему акту.

3. Бухгалтерские документы, находящиеся в бухгалтерии, за текущий год и прошедшие годы, не сданные в установленном порядке в архив загранучреждения 5. В акте о приеме-передаче дел должно быть отражено


срок передачи персональных данных (кадровых документов) при слиянии ГУПов. по логике передача должна осуществляться - актом передачи данных, в котором оба или три предприятия подписываются и прочее Т,е. передача может быть при

Акт приема-передачи бухгалтерских документов при присоединении ООО. Ответить. 2. Документация Общества передана до подписания настоящего акта и находятся в удовлетворительном состоянии.


Акт приема-передачи имущества при реорганизации обществ с ограниченной ответственностью в форме слияния (образец заполнения). АКТ приема-передачи имущества. город Энск Десятое марта две тысячи десятого года.

- первичные учетные документы по материальным ценностям (акты (накладные) приемки-передачи основных средств 17. Вступительная бухгалтерская отчетность возникшей в результате реорганизации в форме слияния организации на дату ее20 мая 2003


люди, которые несут ответственность за прием и передачу бухгалтерских дел Возможно, оформить акт приема-передачи дел в краткой форме, к нему приложить опись всех документов, которые передаются.

Таким образом, если второе юридическое лицо, участвующее в слиянии, находится в регионе, документы на регистрацию Ответ: передаточный акт составляется на основании баланса, а по акту приема-передачи передается документация.


Бухгалтерские документы должны быть подшиты в дела согласно номенклатуре дел, разработанной на предприятии. Выявленные в ходе проверки нарушения, ошибки и неточности указываются в акте приема-передачи дел.