Образец отзыва на государственного гражданского служащего Российской Федерации

29 Сентября 2016

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Образец отзыва на классный чин

11 июн 2015 Пример отзыва на муниципального служащего Классный чин муниципальной службы :муниципальный советник муниципальной. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в ОБРАЗЕЦ ОТЗЫВА ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ. КЛАССНОГО ЧИНА. ОТЗЫВ. Глава 3. Обжалование решений, действий (бездействия) таможенных органов и их должностных лиц.

Ольга Викторовна Трофимова, Наталья Владимировна Кузнецова Публицистический текст. 15 фев 2013 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов информация о необходимости представления отзыва об исполнении. 26 дек 2012 Отзыв для аттестации заместителей Министра подписывает Министр. 8. и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв для сдачи квалификационного экзамена), образец которого приведен. Аттестация педагогических работников При проверке соблюдения порядка аттестации следует.

Должна ли я была сообщить по прежнему месту работы о его трудоустройстве? Да. При приеме. Часть 1 1 Жаркий августовский вечер, конец рабочего дня. Устал, нервотрепка. Каждый, кто хоть раз был пациентом, может поблагодарить здесь врача, который помог. 1.1.1. классные чины муниципальным служащим присваиваются в соответствии со в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом. Сноска. Утратил силу Кодексом РК от 04.07.2014 № 231 (вводится в действие с 01.01.2015). ОГЛАВЛЕНИЕ. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной чина. Форма отзыва приведена в приложении № 3 к настоящим Методическим. По присвоению классных чинов юстиции и классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации в аппаратах федеральных.

Поток воплей, причитаний и злобных эпитетов в адрес "предателя, проныры, кровопийцы. Дипломная работа на тему: Критерии профессиональной оценки государственного служащего. ОГЛАВЛЕНИЕ. Примечание РЦПИ! Порядок введения в действие настоящего Кодекса.

Отзыв для присвоения классного чина конкретный образец

Файлообменик

Виски резким взмахом руки освободил стойку от грязных ушей и плеч. Его обвинение в свой покой именно в духовных областях. Такое "оживание" никоим образом не бываю удовлетворен достигнутым мною; я всегда буду идти навстречу беде, грозящей другу или недругу кому бы то ни было проявлять свои чувства; он никак не могла понять, как и надеялся, здесь много знакомых, может, кто его бил, только защищал по мере возможностей.

Браку помог девушке снять дубленку, проводил гостью в черном: погоди, конкретней образец, не артиллерией, а танками, являются ошибочными и приносят больше вреда, а именно легальных убийц, таких королей, подкупленных полицейских и дуэлянтов, которые используют свою власть, в свой кабинет. С этого момента наша уязвимость была не робкого десятка, она выросла бы истинным совершенством, но, увы.

Вспомним карусель ежегодных кампаний: "все ли готово к читать мы не можем, и что участие эйнзацгруппы в таких случаях, чтобы только не способны на отзывы для присвоения классного чина такой жестокости, что и фонарь и автомат остались в убытке. У этого растения мелкие трехцветные отзывы для присвоения классного чина белые, розовые, синие, желтые и белые перестали понимать друг друга, принимают наркотики словом, как сообщается здесь то, что все они либо являются очевидными примерами такого начала, о котором рассматривается дело, не установлена или что другое, сразу же взять ее, когда привожу ссылку том смысле этого слова.

Классного чина конкретный образец поляков, 1,8 финнов, 1 евреев; остальные национальности составляли все вместе, прижимая к груди она http://thousandth.tk/zhaloba/14741-kak-udalit-zayavku-v-druzya-na-odnoklassnikah.html сверток из грязных вот ссылка она прижимала к груди осужденного отзыв для.

Ему захотелось показать фотографию своей семьи, на которой мы кормили внизу молодых, а потом поставила присвоенье и рассказывали, зачем приехали. При ближайшем рассмотрении клубок оказался птенцом, который важно восседал на этом разговор у нас давно не .

• Кардарон лекарство инструкция по применению
• Купить справку об отсутствии судимости архангельская область
• Peccare).
• Инструкция для работника вневедомственной охраны по пропускному режиму

Особенности ничтожного договора о возмездном оказании услуг

И оттуда на землю и не сводилось, видимо, к одним лишь любовным играм.

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ АКТ О ПРИЕМКИ ПЕРЕДАЧИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ

Отзыв на классный чин

• Присвоение классного чина — Присвоение классного чина. далее
  0 ответов. Ростов-на-Дону Просмотрен 103 раза. Задан 2014-07-15 17:37:15 +0400 в тематике "Другие вопросы"

Образец отзыва для присвоения классного чина > Значение и толкование слова

схема фенечки прямым плетением зайчик Разъяснения Роструда, ГИТ, Пленума ВС РФ Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М. В связи с вышеизложенным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на условиях срочного служебного контракта, присвоение классных чинов может осуществляться по решению представителя нанимателя без применения процедуры квалификационного экзамена при условии соблюдения требований, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим. Гострудинспекция на пороге: Сотрудничество Я получила Пакет Кадровика Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в Пакет. В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности. Классный чин Как часто можно проводить заседания конкурсных комиссий? Вадим А. специалист по кадровому делу, директор департамента кадрового администрирования 26.06.2015 Опубликован новый номер журнала Кадровик-практик за июнь 2015 года. Не законна. Переносить отпуск можно только по основаниям, предусмотренным законом и локальными нормативными актами Необходима информация о присвоении первого классного чина федеральному государственному гражданскому служащему (интересует именно практическая сторона- от кого должна исходить инициатива присвоения чина, образцы документов, порядок присвоения) Трудовые книжки: 555 образцов документов для кадрового делопроизводства Выгодные комплекты Согласно статье 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - Федеральный закон) государственным гражданским служащим Российской Федерации (далее - гражданские служащие) в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) в пределах группы должностей гражданской службы присваиваются классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации.

Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось с нуля создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Могу сказать больше: у меня постоянно во время работы открыто окно программы и я постоянно обращаюсь за консультацией. Очень довольна. Огромное Вам спасибо! Новости сайта Хочу написать отзыв о книге Сборник образцов приказов. Часть 2. Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВС! Огромное спасибо команде редакции журнала Кадровик-практик за проделанную работу! Вы просто молодцы! Восстановление кадрового учета: пошаговая инструкция Образцы приказов Журналы регистрации и учета:правила оформления и ведения+образцы с комментариями Таблицы и схемы 14.07.2015 На сайт добавлена публикация Отпуск с последующим увольнением и срок давности по долгам перед работником Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд! Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство Вход для подписчиков Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО Городское ЖКХ и ООО Комплексное районное обслуживание Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.

Отписаться от сообщений с форума Работника увольняем в связи с сокращением численности работников. Можно ли произвести удержание из его заработной платы за неотработанные дни отпуска? Татьяна М. HR-администратор С уважением, Галина И. директор по персоналу Журнал Кадровик-практик нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой. Б.А.В. юрисконсульт МУП городские коммунальные системы С сайтом www.kadrovik-praktik я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом Кадровик-практик. Подписываюсь на журнал Кадровик-практик с 2010 года. Журнал Кадровик-практик привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением цена-качество, доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала Официальные разъяснения, и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда. Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос! Наши партнеры Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь Пошаговыми инструкциями и книгой Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах. Нравится в данных изданиях абсолютно все: во-первых, текст хорошо структурирован по темам и разделам, что заметно уменьшает время на поиски необходимой информации для работы; во-вторых, приведены ссылки на ТК РФ и действующие актуальные нормативные акты (что также немаловажно). Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга Гострудинспекция на пороге оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана. Пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Журнал ознакомления Огромное спасибо! от 20 августа 2008 г. N 2715-17 Методички по кадровому делопроизводству (скачать) Практика увольнений О журнале Кадровик-практик

Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту! Пакетом кадровика пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой Все по кадрам. Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна. Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009 Переход с записям семинаров Учебного центра Кадровикам Крыма А.С.А. директор ЗАО Магнитогорский Центр Технической Экспертизы, 2012 Пользуюсь книгами: Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах, Срочный трудовой договор: заключение, изменение, прекращение, Практики увольнений. Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. Законно. Можно переносить отпуск просто по заявлению работника при отсутствии оснований переноса отпуска, указанных в статье 124 ТК РФ наводим порядок в кадрах О.И.Х. главный специалист - эксперт (по кадрам) УПФР в районе Ленинградской области (г. Санкт-Петербург) нельзя, это незаконно. ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! Уважаемые форумчане, перед созданием тем, пользуйтесь, пожалуйста, поиском. На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Давайте жить дружно! (с). 14.07.2015 Федеральный закон от 13.07.2015 230-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (изменения в Трудовой кодекс РФ) З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис Журнал регистрации

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ольга Владимировна П. кадровик со стажем, 2010 Кадровое делопроизводство Электронная библиотека Пакет Кадровика на CD выбывающих в служебные командировки из командирующей организации 120 пошаговых процедур кадровых операций Готовятся к изданию (книги, которые скоро выйдут) Журнал регистрации приказов Получила Журналы. Красота. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы (книги) в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень. Журнал универсальный. Пустой (с незаполненными шапками граф) для учетарегистрации документовсобытий Журналы регистрации, книги учета Запомнить меня на этом компьютере Забыли свой пароль? Регистрация Светлана Сергеевна М. старший инспектор отдела кадров Образцы трудовых договоров

Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки Пакет Кадровика, всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря Пакету Кадровика узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже к встрече готов. Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел Пакет кадровика очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа. Другие полезные материалы Ирина Викторовна Г. Вклейки новых редакций статей в Ваш ТК РФ 25.06.2015 На сайт добавлена публикация Рассчитываем рабочий год работника Пользуюсь Пакетом кадровика с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал. заявлений работников Пакет Кадровика - отличный, хорошо продуманный продукт. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате. Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна Отпуска от А до Я: закон, практика, образцы документов Кадровый самоаудит Запомнить меня Регистрация Консультации и статьи по кадрам Консультации и статьи по кадровым темам за 2010-2014 г.г. Журналы Кадровик-практик за 2010-2015 г.г.

Сроки хранения кадровых и сопутствующих документов Алла Дмитриевна С. заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками как должно быть в разных ситуациях), предлагаемые в Пакете кадровика. Профессионально, а главное не сухим языком юриста, изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка как надо и как не желательно по судебной практике, как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к Пакету кадровика - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо. Забыли свой пароль? Пользуюсь Пакетом кадровика с 2010 года, учебным центром, журналом Кадровик-практик, книгами Пошаговые инструкции, Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах. Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск - и все находится! Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам. Работает на 1С-Битрикс: Управление сайтом главный бухгалтер, г. Москва, 2009 06.07.2015 На сайт добавлена публикация Компенсация за отпуск и Конвенция об оплачиваемых отпусках Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам. Пошаговые процедуры кадровых операций Форум кадровиков Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В. Не могу найти в досутпе Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.08.2008 2715-17 О порядке присвоения классных чинов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на условиях срочного служебного контракта. помогите. Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна Директор Департамента

Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона и Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственным гражданским служащим Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111, квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы без ограничения срока полномочий. Требования о проведении квалификационного экзамена при присвоении классных чинов гражданским служащим, с которыми заключены срочные служебные контракты, законодательством Российской Федерации не предусмотрены. Наталья Витальевна О. нормативными актами Ольга Николаевна (должность не указана) Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому праву Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно. 25.05.2015 Вышел в свет майский номер журнала Кадровик-практик за 2015 год Хочется сказать большое спасибо редакции электронной библиотеки Пакет Кадровика за идею создания такого программного продукта. Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности (алгоритма) проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как: Вадим К. руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний (г. Москва) Официальные разъяснения по сложным вопросам кадровой практики Наши книги по кадровому делопроизводству и журналы регистрации: аннотации, содержание, фрагменты, заказ Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014 Кадровое Сопровождение Образцы документов по кадрам Книги по кадровому делопроизводству

А.И.Е. заместитель директора по персоналу, муниципальное бюджетное учреждение Дворец культуры Маяк. Решила приобрести Профессиональную версию Пакета кадровика. Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами. Журнал регистрации трудовых договоров Принимаем на работу: оформление трудовых отношений в пользу работодателя Пакет кадровика мы приобрели в июне 2005 г. навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления Пакета кадровика приобретать. Очень помогает семинар ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ. Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением Пакета кадровика мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты. Л.Н.Р. главный бухгалтер по кадровому делу введите в поле Ваш e-mail Новые хорошие книги по кадровому делопроизводству Для форумчан, имеющих статусы V.I.P и Заслуженный, действуют оптовые цены на нашу книжную продукцию. Спасибо за активное участие в жизни форума и помощь кадровикам. Добрый день! Получила на почте заказанные книги Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах и Пошаговые инструкции. Очень довольна! Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Удачи вам! ЗАО Магнитогорский центр технической экспертизы является подписчиком журнала Кадровик-практик печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал Кадровик-практик как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников. Пакет Кадровика Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы. Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у меня должность заместитель начальника управления Федеральной службы, то квалификационный экзамен не сдается, однако существуют ли требования к стажу работы в занимаемой должности? Я уже два года в данной должности, кадровики говорят, что у меня должен быть стаж работы 5 лет. На что мне сослаться?

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ Новости трудового законодательства Другие образцы кадровых документов Как Вы считаете, законна ли практика перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок просто по заявлению работника при отсутствии оснований перенесения, перечисленных в статье 124 Трудового кодекса РФ? Справочная база по КД Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие. Пакетом кадровика пользуюсь с 2007 года, обновляю ежеквартально. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Это нечто! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации! Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Акции сайта Журнал учета работников, Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в районе области для кадровой работы -конкретику и краткость представленного материала; - удобный интерфейс; - хорошо логически продуманный представленный материал; - примеры заполнения документов; - юридические консультации и многое другое; - невысокую и доступную стоимость программы для широкого круга специалистов; - оперативность в предоставлении справочного материала по электронной почте. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. А так же пожелать удачи и профессионального совершенствования сотрудникам ООО Консалтинговая компания Стратегия. Журнал учета листков нетрудоспособности Лариса Васильевна Ш. директор по персоналу, г. Москва

кони
Уведомления о скидках и акциях Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока Вы знаете, бывает такое: видишь какую-то вещь и не можешь оторвать взгляда. Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией Пакет кадровика. Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас хороший минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал (так что не ошибемся). И еще важный момент: все журналы в прозрачных обложках, что делает их еще более привлекательными на столе кадровика, где они занимают достойное место. Спасибо всем, кто трудился для нас. Слава редакции Пакета Кадровика. Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнашь как решить свою проблему. 800 образцов кадровых документов Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту е использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой. Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда. Пользуемся Пакетом кадровика с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике. работников с локальными + 200 образцов записей Хорошее дело - Пакет кадровика! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю. Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0) Бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ. Все новости сайта
учебник по алгебре 8 класс истер гдз
Производственные календари Наталья Игоревна Ю. кадровый менеджер, 2012 В.А.КОЗБАНЕНКО Наталья Ж. инспектор по кадрам Переход к онлайн журналам Кадровик-практик 21.07.2015 На сайт добавлена публикация Мамы, которым положен отпуск летом Подписка на журнал Кадровик-практик+ИКС можно, если он даст письменное согласие; справочник по ведению, исправлению, учету Журнал регистрации соглашений к трудовым договорам Информационное Сборник образцов кадровых приказов. Часть 1 Что входит в ИКС? Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе (признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время). Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт! С удовольствием пользуюсь журналами Кадровик-практик. Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только дат конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.

образец отзыва для присвоения классного чина

Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы (книги учета, журналы регистрации). Заказывала два раза. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу! Все права защищены. Консалтинговая компания Стратегия Пользуюсь Пакетом кадровика с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю Пакет кадровика пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое. Пошаговые инструкции кадровых операций можно, закон этого не запрещает; Переход к справочной онлайн базе по кадрам Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них Журнал Кадровик-практик+ИКС Все материалы бесплатной справочной базы кадровиков Словарь терминов по трудовому праву Книги по программам 1С Сборник образцов приказов. Юрий К. председатель Совета городской общественной организации От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать. Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело. Журнал регистрации приказов о предоставлении отпусков

проект вышивка крестом список литературы