Руководства, Инструкции, Бланки

акт выполненных работ подбор персонала образец

Рейтинг: 4.8/5.0 (431 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец документа

"___"____________ ____ г.

_____________, именуем__ в дальнейшем "Исполнитель", в лице _____________________, действующего на основании ______, с одной стороны, и _______________ (ф.и.о. физического лица), именуем__ в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика и в соответствии с представленной им заявкой (Приложение N 1) оказать услуги, указанные в п. 1.2 настоящего Договора, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Исполнитель обязуется оказать услуги по подбору персонала для работы у Заказчика в качестве _____________.

1.3. Срок оказания услуг. с "__"________ ____ г. до "__"________ ___ г. Исполнитель имеет право оказать услуги досрочно.

1.3.1. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-сдачи услуг Заказчиком или его уполномоченным представителем.

1.4. Исполнитель обязуется не предпринимать никаких действий по прекращению трудовых отношений между работником и Заказчиком в течение _____ лет после выхода работника на работу к Заказчику. Срок оказания услуг: _________.

1.5. Услуги оказываются по месту нахождения Исполнителя (г. ___________). В случае необходимости выезда в другие населенные пункты Заказчик оплачивает проезд и проживание Исполнителя из расчета:

- проживание (гостиница): ________ рублей за сутки;

- питание: ________ рублей за сутки.

1.6. Все расходы, связанные с выполнением настоящего Договора, Исполнитель несет самостоятельно за счет своего вознаграждения.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Подбирать по своим данным персонал, соответствующий запросам Заказчика, изложенным в заявке (Приложение N 1), предварительно ознакомив Заказчика с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате. По желанию Заказчика организовать личное собеседование с предварительно выбранными кандидатами в согласованное Сторонами время.

2.1.2. Безвозмездно производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных в заявке, в период действия настоящего Договора, но не более ______ раз. Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее представленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность или выявление иных обстоятельств, препятствующих работе работника у Заказчика.

2.1.3. Безвозмездно производить подбор персонала в период действия настоящего Договора для временного замещения отсутствующего по причине болезни работника на срок, не превышающий _____ недели.

2.1.4. Соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений о работниках и Заказчике.

2.1.5. В случае невозможности выполнения услуг уведомлять об этом Заказчика в _____-дневный срок. Уведомление о невозможности исполнения услуги означает прекращение действия настоящего Договора и не влечет материальной ответственности для Сторон.

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. Оплатить вознаграждение Исполнителю в размере и сроки в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.2.2. Предоставить Исполнителю точную информацию о требованиях к персоналу и графику его работы путем заполнения заявки (Приложение N 1).

2.2.3. Подписать акт приемки-сдачи оказанных услуг, фиксирующий оказание услуги.

2.2.4. Соблюсти условия по работе с персоналом, изложенные в заявке (Приложение N 1).

2.2.5. В течение срока действия настоящего договора не вступать в отношения с третьими лицами по предмету настоящего договора.

2.3. Заказчик имеет право:

2.3.1. Получать от Исполнителя устные и письменные консультации по вопросам, связанным с исполнением настоящего Договора.

2.3.2. Уточнять и корректировать желаемые результаты оказываемых услуг для Заказчика в случае существенного изменения ситуации.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1 Вознаграждение Исполнителя по настоящему Договору составляет ________ рублей, в том числе НДС - _____ процентов.

Заказчик производит выплату данного вознаграждения ____________.

3.2. Оплата вознаграждения Исполнителя производится путем внесения наличных средств в кассу или перечислением на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Убытки, причиненные Исполнителю неправомерными или некомпетентными действиями Заказчика, возмещаются в полном объеме.

4.2. В случае отказа Заказчика от персонала, подобранного в соответствии с заявкой (Приложение N 1) и отвечающего изложенным в ней требованиям, выплаченное Исполнителю вознаграждение возврату не подлежит.

5. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

5.1. При невыполнении Заказчиком пункта 3.1 настоящего Договора Заказчик обязан уплатить неустойку в размере _______ от неуплаченной в срок суммы.

5.2. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон или решению суда, если требование о расторжении заявляет одна из Сторон и Стороны не придут путем переговоров к согласию.

6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

6.1. Споры по настоящему Договору решаются путем переговоров Сторон, а в случае невозможности достижения согласия - в соответствии с действующим законодательством РФ.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Настоящий Договор вступает в силу после подписания и действует до ______________.

7.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

7.3. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам.

7.4. Вопросы заключения трудового соглашения между Заказчиком и персоналом, а также иные вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений между Заказчиком и персоналом, решаются указанными лицами самостоятельно без участия Исполнителя.

7.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую силу.

акт выполненных работ подбор персонала образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Акт выполненных работ, предоставленных услуг (приложение к договору возмездного оказания услуг по поиску и подбору специалистов): образец, бланк, шабл

    Акт выполненных работ, предоставленных услуг (приложение к договору возмездного оказания услуг по поиску и подбору специалистов)

    Приложение N 2
    к Договору возмездного оказания услуг
    по поиску и подбору специалистов
    от "__" _________ 2011 г. N __

    АКТ ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ УСЛУГ за период с "__" ________ 2010 г. по "__" _________ 2010 г.

    Мы, нижеподписавшиеся, Николаева Н.В. генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью "Кадровый консультант", именуемого в дальнейшем "Исполнитель", с одной стороны и генеральный директор ______________________________, именуемого в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, подтверждаем настоящим Актом, что "Исполнителем" были оказаны следующие услуги: услуги по поиску, отбору и направлению на собеседование к Заказчику следующих кандидатов:

    Стороны претензий друг к другу не имеют.

    Все работы выполнены в полном объеме, в установленные сроки и с надлежащим качеством.

    По факту выхода на работу кандидата Исполнитель принимает на себя гарантийные обязательства, согласно п. 2.1.4 Договора, и обязуется не делать предложений по смене работы Кандидату, принятому на работу к Заказчику, от прочих компаний.

    Данная информация является конфиденциальной и не подлежит разглашению в соответствии с п. 5.5 Договора.

    ООО "Кадровый консультант"

    Адрес: 123 456, Москва, ул. Роттерта, д. 6

    Образец заполнения платежного поручения Счет N __ от ____________ 2010 г.

    Генеральный директор _____________(__________________)

    Договор аутстаффинга подбор и предоставление персонала образец типовая форма

    Договор аутстаффинга - подбор и предоставление персонала образец типовая форма
    образец (типовая форма)
    Существенные условия аутстаффинга

    Такой вид договора, как договор по подбору и предоставлению персонала (аутстаффинга ), не предусмотрен действующим законодательством, но это не означает запрет на заключение таких договоров, т.к. Гражданский кодекс РФ позволяет сторонам заключать договоры, как предусмотренные, так и не предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами (пункт 2 статьи 421 ГК).

    В соответствии с пунктом 3 статьи 421 ГК стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или сути смешанного договора.

    По договору возмездного оказания услуг по подбору и предоставлению персонала (аутстаффинга) исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по подбору и предоставлению персонала, а заказчик обязуется оплатить эти услуги (пункт 1 статьи 779 Гражданского кодекса РФ ).

    Каждый договор уникален и его условия зависят от особенностей ряда условий и воли сторон. Тем не менее есть условия (они называются существенными ) которые должен содержать любой договор оказания услуг аутстаффинга и без которых договор считается незаключенным. К существенным условиям договора относятся условия, определяющие конкретный вид оказываемой услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ), т.е. предметом договора возмездного оказания услуг аутстаффинга (согласно статьи 779 Гражданского кодекса РФ ) будет единственная услуга - услуга по подбору и предоставлению персонала.

    Здесь хочется обратить внимание на то, что содержанием договора "аренды" персонала является именно предоставление работников, а не оказание каких-либо услуг. Поэтому если "арендованные" по договору работники не добиваются желаемого заказчиком результата, то претензии "арендодателю" не предъявить, поскольку предметом данного договора является именно предоставление персонала, а не оказание услуг. В этом состоит основное отличие договора "аренды" персонала от договора аутсорсинга персонала.

    Не является существенным условием условие о цене оказываемых услуг. При отсутствии в договоре такого условия цена определяется по правилам п. 3 ст. 424 ГК (п. 54 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 01.07.1996), т.е. по цене, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные товары, работы или услуги.

    Другие особенности договора аутстаффинга

    Договор должен быть заключен в простой письменной форме (п. 1 ст. 161 ГК).

    К договору применяются общие положения о подряде (ст. ст. 702 - 729 ГК) и положения о бытовом подряде (ст. ст. 730 - 739 ГК), если это не противоречит нормам гл. 39 ГК, а также особенностям предмета договора возмездного оказания юридических услуг (ст. 783 ГК).

    Заказчиком могут выступать только работодатели (организации и ИП ).

    полученный от услуги результат нельзя увидеть и пощупать;

    сама услуга является потребляются в момент оказания заказчику;

    для целей бухгалтерского и налогового учета необходимо доказать факт оказания услуг,

    поэтому оформление первичных документов важно как для заказчика, так и для исполнителя.

    Для отражения услуг основными документами являются:

    - договор об оказании услуг;

    - счет (счета-фактура) исполнителя услуг;

    В большинстве случаев юридические и налоговые риски договора возникают в результате некорректных формулировок в договорах, поэтому их можно исключить уже на этапе составления договора. для этого в договоре аутстаффинга необходимо указать:

    оговорку о том, что предоставляемый заказчику персонал остается в трудовых отношениях с исполнителем и ни одно из положений договора не подразумевает и не должно толковаться как приводящее к возникновению трудовых отношений между заказчиком и предоставляемым персоналом;

    оговорку о том, что иностранные специалисты получают вознаграждение за выполнение своих обязанностей от исполнителя, а не от заказчика услуги;

    количество направляемых работников, их трудовые функции и уровень квалификации;

    трудовые функции, выполнение которых должны обеспечить предоставляемые работники (должности, профессии, специальности);

    требования к квалификации предоставляемых работников и стажу работы;

    срок предоставления работников;

    место работы предоставляемых работников (место нахождения заказчика или место выполнения трудовой функции, если это место не совпадает с местом нахождения заказчика; структурное подразделение заказчика);

    режим рабочего времени предоставляемых работников (продолжительность рабочей недели: пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя, работа с ненормированным рабочим днем; продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней; при необходимости - гибкое рабочее время. суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части).

    Указанные требования должен обеспечить исполнитель как работодатель предоставляемых работников. Требования к трудовым функциям, квалификации, месту работы и режиму рабочего времени обеспечиваются в рамках трудового законодательства: соглашениями, коллективным договором, трудовыми договорами, локальными нормативными актами .
    • обязанность исполнителя осуществлять подбор, прием на работу и направление работников к заказчику;

      обязанности исполнителя по ознакомлению с локальными нормативными актами как исполнителя, так и заказчика;

      обязанности исполнителя по проведению инструктажей работников, расследованию несчастных случаев, учету рабочего времени;

      обязанность заказчика предоставить направленным к нему работникам работу по должностям, указанным в договоре, и оплате соответствующих услуг;

      право исполнителя заменять одного работника другим и право заказчика требовать такой замены;

      обязанность исполнителя предоставить заказчику (а точнее - его должностным лицам) право на обязательные указания в отношении направленных работников. Соответственно, заказчик может нести перед исполнителем гражданско-правовую ответственность за нарушение такими указаниями трудовых прав направленных работников;

      право заказчика давать работникам обязательные указания относительно выполнения ими трудовой функции;

      обязанность заказчика обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

      ответственность исполнителя за вред. причиненный имуществу заказчика работником исполнителя при исполнении трудовых обязанностей.

      Типовая форма договора оказания услуг аутстаффинга

      (место заключения договора)

      (дата заключения договора)

      ООО "Ромашка", именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице генерального директора ____________________, действующего на основании Устава. с одной стороны, и ООО "Однодневка ", именуемая в дальнейшем "Исполнитель", в лице директора Иванова И.И. действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о ниже следующем:

      1. Предмет договора

      1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства предоставить Заказчику специалистов необходимой профессии и квалификации для исполнения определенных функций в интересах Заказчика.

      1.2. Заказчик оплачивает услуги Исполнителя, который берет на себя обязанность по разрешению трудовых споров и предоставлению социальных гарантий, а также осуществляет все расходы, связанные с оплатой труда, ежемесячными перечислениями налогов с фонда оплаты труда и перечислениями страховых взносов во внебюджетные фонды.

      1.3. Трудовые отношения между Заказчиком и работниками не возникают.

      2. Права и обязанности Сторон

      2.1. Исполнитель принимает на себя следующие обязательства:

      2.1.1. На основании письменных заявок Заказчика своевременно осуществлять подбор и предоставление Заказчику работников определенной в заявках профессии и квалификации для использования их труда в его производственном процессе.

      2.1.2. Предоставляет Заказчику копии документов. подтверждающих квалификацию и опыт работы предоставленных работников.

      2.1.3. Заключает с работниками трудовые договоры в качестве работодателя.

      2.1.4. Несет полную ответственность за выплату предоставленным работникам заработной платы и иных вознаграждений, а также за обеспечение работникам предусмотренных действующим трудовым законодательством социальных и трудовых гарантий и льгот, в том числе за компенсацию ущерба в случае трудового увечья и иного повреждения здоровья, за выплату пособий по государственному, социальному страхованию, за сохранение средней заработной платы на период обучения.

      2.1.5. Осуществляет расчет, начисление и уплату налогов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней, начисляемых в связи с выплатой предоставленным работникам вознаграждения.

      плательщиком взносов во все внебюджетные фонды;

      страхователем по обязательному пенсионному страхованию и по страхованию от несчастных случаев в отношении выплат работникам;

      2.1.6. Предоставляет замену работнику, если тот заболевает или уходит в отпуск.

      2.1.7. При поступлении от Заказчика требования о замене работника в соответствии с п. 2.4.2 настоящего договора Исполнитель производит такую замену в течение __ рабочих дней с момента поступления требования. Данный срок может быть увеличен Исполнителем в одностороннем порядке в том случае, если заменяемая штатная единица обладает квалификационными требованиями, не позволяющими осуществить поиск необходимой кандидатуры в короткий срок. Об увеличении срока Исполнитель сообщает Заказчику незамедлительно после того, как ему станет известно о затруднительности поиска подходящей кандидатуры.

      2.1.8. В случае причинения ущерба имуществу Заказчика действиями работника Исполнитель возмещает Заказчику причиненный ущерб на основании совместно составленного акта об оценке причиненного ущерба. При этом к Исполнителю переходит право требования к работнику в порядке регресса.

      2.2. Исполнитель вправе:

      2.2.1. Заменить любого из предоставленных работников в случаях, если подобная замена соответствует предъявленным Заказчиком квалификационным требованиям. Данное право Исполнителя не распространяется на работников, предоставленных по рекомендации Заказчика в соответствии с п. 2.4.1 настоящего договора, за исключением случаев, когда такая замена вызвана увольнением работника по собственному желанию.

      2.2.2. Требовать от Заказчика создания для предоставляемых работников условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

      2.2.3. Устанавливать заработную плату работникам и размер иных выплат по своему усмотрению с учетом требований действующего законодательства.

      2.2.4. Требовать от работников, направленных Заказчику, исполнения условий трудовых договоров, должностных инструкций и локальных нормативных правовых актов, действующих в организации Исполнителя.

      2.2.5. Привлекать работников к дисциплинарной, материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством, трудовыми договорами. локальными нормативными правовыми актами, действующими в организации Исполнителя.

      2.3. Заказчик принимает на себя следующие обязательства:

      2.3.1. Принять предоставленных Исполнителем работников и обеспечить их работой.

      2.3.2. Обеспечить работников надлежащими, безопасными и соответствующими Трудовому кодексу РФ условиями для выполнения трудовых функций.

      2.3.3. Провести инструктаж предоставленных работников по правилам техники безопасности и охраны труда.

      2.3.4. Предоставить работникам рабочие места, обеспечить работников документами. материалами, средствами и орудиями труда, необходимыми для выполнения их трудовых функций.

      2.3.5. Оплатить оказанные Исполнителем услуги по предоставлению работников в полном объеме и в сроки, предусмотренные настоящим договором.

      2.3.6. Ознакомить работников с локальными нормативными правовыми актами, действующими у него в организации, в случае, если такие акты затрагивают вопросы по организации работ, охране труда, пожарной безопасности, и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работы.

      2.4. Заказчик вправе:

      2.4.1. Рекомендовать Исполнителю конкретные кандидатуры для заключения с ними трудовых договоров и направления их Заказчику в порядке и на условиях настоящего договора.

      2.4.2. В любой момент потребовать от Исполнителя замены конкретного работника без объяснения причин.

      2.4.3. Требовать замены работника, не соответствующего заявленной квалификации. Для этого Заказчик обращается к Исполнителю с мотивированным требованием о замене работника.

      2.4.4. Обратиться к Исполнителю с предложением поощрить кого-либо из предоставленных работников, добросовестно исполняющего возложенные на него обязанности.

      2.4.5. В случае нарушения дисциплины кем-либо из работников оформлять нарушения дисциплины и обращаться к Исполнителю с предложением применения к работнику-нарушителю соответствующих мер дисциплинарного взыскания.

      2.4.6. В случае производственной необходимости отстранить работника от выполнения работы с сохранением размера вознаграждения Исполнителя.

      3. Условия предоставления работников

      3.1. Предоставленные работники не оказывают какие-либо услуги и не осуществляют какие-либо действия от имени Исполнителя. Ни один из работников, предоставленных Исполнителем, не является работником Заказчика и не состоит с последним в гражданско-правовых и/или трудовых отношениях в связи с заключением настоящего договора.

      3.2. Предоставленные работники состоят в трудовых отношениях с Исполнителем, в связи с чем подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка и всем распоряжениям Исполнителя. Однако предоставленные работники обязаны соблюдать требования Заказчика к организации работ, охране труда, пожарной безопасности и иные требования, необходимые для безопасного и качественного выполнения работы.

      3.3. Трудовым договором между Исполнителем и работником может быть предусмотрена обязанность работника подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка и соответствующей должностной инструкции, действующим в организации Заказчика.

      3.4. В случае предоставления Заказчику работников, несущих полную материальную ответственность за вверенное им имущество, Стороны составляют дополнительное соглашение к настоящему договору о порядке передачи, возврата, ответственности за недостачу и порядок возмещения утраченного имущества. Исполнитель при этом заключает с соответствующими работниками договоры о полной материальной ответственности.

      3.5. Исполнитель не создает на территории Заказчика стационарных рабочих мест (собственных или арендованных). Работники, предоставленные Заказчику по настоящему договору, считаются направленными в командировку с временным размещением в помещениях, предоставленных Заказчиком в рамках выполнения настоящего договора.

      4. Цена договора и порядок расчетов

      4.1. Размер вознаграждения Исполнителя по настоящему договору зависит от количества предоставленных работников, их профессий и квалификации.

      4.2. Ежемесячно Исполнитель передает Заказчику отчеты о проделанной работе, на основании которых выставляется счет за услуги, куда входят зарплата переданных работников, "зарплатные" налоги. оплата возможных бонусов и собственно оплата услуг по настоящему договору.

      4.3. Оплата производится не позднее __ числа месяца, следующего за отчетным.

      5. Ответственность Сторон

      5.1. Сторона, причинившая неисполнением или ненадлежащим исполнением своих обязательств другой Стороне убытки. обязана их возместить.

      5.2. За нарушение сроков выплаты вознаграждения по настоящему договору Заказчик уплачивает Исполнителю за каждый день просрочки неустойку (пени) в размере __ % суммы долга.

      5.3. В случае нарушения дисциплины кем-либо из работников, в том числе отсутствия на рабочем месте, вознаграждение Исполнителя может быть уменьшено.

      6. Заключительные положения

      6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения.

      6.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

      6.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

      6.4. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.

      6.5. Разногласия и споры. которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

      6.6. Все споры и разногласия по настоящему договору, не урегулированные Сторонами путем переговоров, подлежат рассмотрению в соответствующем арбитражном суде по месту нахождения истца.

      6.7. Во всех иных случаях, не упомянутых в настоящем договоре, стороны руководствуются положениями и нормами действующего законодательства .

      6.8. Настоящий договор составлен в двух аутентичных экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

      8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

      расчетный счет № __________________________ в Банке _______________

      Исполнитель: _______________________________ (адрес места нахождения)

      расчетный счет № __________________________ в Банке _______________

      ПОДПИСИ СТОРОН:

      Приложение N 1
      к Договору возмездного
      оказания услуг аутстаффинга

      Акт сдачи-приемки оказанных услуг

      г. _____________ "__" ________ ____ г.

      ООО "Ромашка", именуемое в дальнейшем "Заказчик", в лице генерального директора ____________________, действующего на основании Устава. с одной стороны, и ООО "Однодневка", именуемая в дальнейшем "Исполнитель", в лице директора Иванова И.И. действующего на основании Устава, с другой стороны, составили настоящий Акт приемки-сдачи оказанных услуг (далее - Акт) по Договору возмездного оказания юридических услуг N ___ от "___" ___________ _____ г. (далее - Договор) о нижеследующем.

      Во исполнение п. 1.1 Договора Исполнитель в период с "__" _______ ___ г. по "__" _______ ___ г. выполнил обязательства по оказанию услуг.

      Вышеперечисленные услуги выполнены полностью и в срок. Заказчик претензий по объему, качеству и срокам оказания юридических услуг не имеет.

      Согласно Договору общая стоимость оказанных услуг составляет _____ (__________) руб. в том числе НДС __% в размере _______ (__________) руб.

      Общая сумма перечисленного аванса составила _____ (__________) руб. в том числе НДС __% в размере _______ (__________) руб.

      По настоящему Акту причитается к получению _____ (__________) руб. в том числе НДС ___% в размере _____ (__________) руб.

      Настоящий Акт составлен в двух экземплярах, по одному для Исполнителя и Заказчика.

      От Заказчика:
      Генеральный директор
      ООО "Ромашка"


      _________________ Фамилия И.О.
      м.п.

    Договор на подбор персонала

    Договор на подбор персонала Договор на подбор персонала

    По вопросам составления Договора на подбор персонала можете обращаться по телефону: +7(926)529-9797.
    Вы также можете получить бесплатную юридическую консультацию по данному вопросу на форуме в разделе Форум по договорам

    Ниже Вы можете ознакомиться с образцом Договора на подбор персонала

    Договор по подбору персонала

    г. Москва «___» _________ 20__ г.

    Общество с ограниченной ответственностью «__________» в лице ________________, действующего(ей) на основании _____________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и
    Закрытое акционерное общество «_________», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора ___________, действующего на основании Устава, с другой стороны,
    совместно именуемые «Стороны», а по отдельности – «Сторона», заключили настоящий договор поставки товара (далее – «Договор») о нижеследующем:

    1. Термины и определения
    В настоящем Договоре все термины и определения, написанные с заглавной буквы, использованы в значении, определенном в настоящей статье ____

    2. Предмет договора
    2.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется на основании и в соответствии с Заявками на подбор персонала оказывать Заказчику услуги по поиску и подбору персонала для замещения вакантных должностей Заказчика, а Заказчик обязуется принимать и оплачивать эти Услуги.
    2.2. Исполнитель вправе привлекать на договорной основе для участия в выполнении обязательств по Договору третьих лиц.
    2.3. Исполнитель вправе не приступать к выполнению своих обязательств до момента получения Заявки на подбор персонала в порядке, установленном пунктом 4.2. Договора.

    3. Права и обязанности сторон
    3.1. Заказчик обязуется:
    3.1.1. Размещать Заявки в порядке, установленном статьей 4 Договора;
    3.1.2. По требованию Исполнителя представлять ему всю необходимую и не охраняемую информацию:
    • о Заказчике (включая, но, не ограничиваясь: фирменное наименование, адрес фактического местонахождения, основной вид деятельности, количество сотрудников компании, срок существования компании);
    • открывшейся вакансии (включая, но, не ограничиваясь: должностные обязанности, условие о полной материальной ответственности, подчинение, наличие подчиненных, и их количество, возможность командировок);
    • об условиях найма и оплате труда (включая, но, не ограничиваясь: адрес основного места работы, форма найма (трудовой договор (срочный, бессрочный), гражданско-правовой договор), режим работы, испытательный срок, планируемая дата выхода кандидата, размер должностного оклада, возможность, условия и примерный размер выплаты премий, наличие или отсутствие возможностей для профессионального и карьерного роста, дополнительные социальные гарантии);
    • о требованиях к кандидату на вакантную должность (включая, но, не ограничиваясь: образование, квалификация, специальность, приоритетные ВУЗы, необходимость наличия дополнительного специального образования, повышения квалификации, опыт работы (в том числе по специальности), знание языков и степень владения ими, дополнительные требования).
    3.1.3. В течение 4-х (четырех) рабочих дней рассматривать все представленные Исполнителем Лонг Листы и Резюме и в письменной форме информировать Исполнителя о результатах рассмотрения. Если в указанный срок от Заказчика не поступили аргументированные письменные возражения (нарекания) относительно информации, содержащейся в Лонг Листах и Резюме, Заказчик в дальнейшем не в праве ссылаться на несоответствие Лонг Листов и Резюме условиям Заявки.
    3.1.4. Согласовывать с Исполнителем дату и время собеседования с каждым Кандидатом и письменно информировать Исполнителя о принятом по результатам собеседования решении не позднее 3-х (трех) рабочих дней с момента проведения собеседования.
    3.1.5. Незамедлительно письменно уведомить Исполнителя (путем личного вручения уведомления, либо направления его посредством факсимильной связи или электронной почты) о приеме на работу представленного Исполнителем Кандидата и/или выходе его на работу;
    3.1.6. Подписать акт приема-сдачи оказанных Услуг, фиксирующий оказание Услуги, в сроки, предусмотренные пунктом 5.6 настоящего Договора;
    3.1.7. Оплатить оказанные Исполнителем Услуги в размере, сроки и порядке, предусмотренные статьей 5 Договора, а также компенсировать расходы, указанные в пункте 5.3 настоящего Договора;
    3.2. Исполнитель обязуется
    3.2.1. Подбирать и представлять Заказчику в порядке, установленном Договором, кандидатов на вакантные должности Заказчика.
    3.2.2. В установленном Договором порядке представлять Заказчику Лонг Листы и/или Резюме, сформированный в соответствии с Заявками.
    3.2.2. Консультировать Заказчика по всем вопросам, связанным с исполнением настоящего Договора.

    4. Порядок подбора персонала
    4.1. В течение действия Договора Заказчик вправе в любой момент направить Исполнителю Заявку на подбор персонала, а Исполнитель обязан приступить к ее исполнению.
    4.2. Заявка на подбор персонала подписывается единоличным исполнительным органом Заказчика, подпись которого заверяется печатью, и направляется Исполнителю по факсимильной связи с использованием реквизитов Исполнителя, указанных в статье 12 Договора. Если Заявка на подбор персонала подписана лицом, действующим на основании доверенности, одновременно с Заявкой по факсимильной связи должна быть передана копия соответствующей доверенности. Копия Заявки на подбор персонала и доверенности могут быть также направлены по электронной почте в отсканированном виде (цветной скан).
    В случае, если в нарушение правил настоящего пункта поручение на поиск и подбор персонала было дано Заказчиком в устной форме, и по результатам исполнения такого поручения Заказчику был представлен Кандидат, Заказчик не вправе ссылаться на несоответствие Кандидата.
    4.3. В ходе исполнения Заявки на подбор персонала Исполнитель направляет Заказчику Лонг Лист и/или Резюме лиц, соответствующих условиям Заявки. Заказчик обязан рассмотреть представленный Лонг Лист и/или Резюме в течение 4-х рабочих дней и письменно уведомить Исполнителя, если кто-то из соискателей не соответствует требованиям, изложенным в Заявке на подбор персонала.
    С момента направления Заказчику Резюме и/или Лонг Листа лица, сведения о которых в них содержатся, считаются представленными Заказчику и в случае наступления в отношении представленных лиц событий, указанных в пункте 4.5. Услуги Исполнителя подлежат оплате.
    4.4. Заказчик обязан незамедлительно письменно известить Исполнителя о своем намерении провести собеседование с кем-либо из представленных Кандидатов. Исполнитель вправе направить на собеседование своего представителя.
    4.5. Услуги Исполнителя считаются оказанными надлежащим образом и подлежат оплате при наступлении одного из следующих событий:
    4.5.1. Представленный Заказчику Кандидат с ведома (по поручению) Заказчика или Аффилированного лица приступил к работе (не зависимо от должности, трудовой функции, а также от того, был ли с ним оформлен трудовой договор).
    Положения настоящего подпункта применяются если Кандидат приступил к работе в течение 20 месяцев с того момента, как он был представлен Заказчику в порядке, установленном пунктом 4.3. Договора.
    4.5.2. С представленным Заказчику Кандидатом заключен гражданско-правовой договор, в соответствии с которым Кандидат выполняет работы (оказывает услуги) в интересах Заказчика или Аффилированного лица.
    Положения настоящего подпункта применяются если гражданско-правовой договор был заключен с Кандидатом в течение 20 месяцев с того момента, как он был представлен Заказчику в порядке, установленном пунктом 4.3. Договора.

    5. Стоимость Услуг. Порядок оплаты
    5.1. Все расчеты между Сторонами осуществляются в рублях в безналичной форме.
    5.2. Стоимость Услуг Исполнителя по Договору определяется по следующим ставкам за поиск и подбор специалистов нижеуказанных категорий:
    • Высший менеджмент - ___ % суммарного годового до-налогового дохода кандидата, но не менее 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей;
    • Средний менеджмент и профессиональные специалисты - ___ % суммарного годового до-налогового дохода кандидата, но не менее 90 000 (девяносто тысяч) рублей;
    5.3. Помимо оплаты Услуг Исполнителя Заказчик компенсирует расходы Исполнителя на рекламу и расходы Кандидатов, связанные с поездкой к месту собеседования (дорожные расходы). Под расходами на рекламу понимаются расходы, связанные с размещением объявлений в средствах массовой информации (в том числе, в сети INTERNET). Текст и макет объявлений об открытии вакантных должностей Заказчика Исполнитель предварительно согласовываются с Заказчиком. Компенсация расходов Исполнителя, связанных с поиском и подбором персонала по Заявке, осуществляется только с том случае, если такие расходы предварительно письменно были одобрены Заказчиком.
    5.4. Вознаграждение, выплаченное Заказчиком Исполнителю за конкретную позицию/ Кандидата, не может быть отнесено к другой позиции/Кандидату и не может быть зачтено в счет оплаты за другую позицию/Кандидата.
    5.5. Стоимость Услуг Исполнителя, установленная в Договоре, не включает в себя налог на добавленную стоимость (далее – «НДС»), который оплачивается Заказчиком дополнительно по ставке, установленной законом. Налог на добавленную стоимость указывается в счете и в счете-фактуре. В случае изменения в законодательстве ставок НДС Стороны обязаны произвести расчеты в соответствии с установленными изменениями.
    В том случае, если стоимость Услуг по Договору выражена в валюте отличной от российского рубля, она подлежит пересчету в российские рубли по курсу Центрального Банка РФ на дату выставления счета.
    5.6. Исполнитель по получении от Заказчика уведомления о выходе Кандидата на работу, а также, в случае если у него есть достаточные основания полагать, что наступили события, указанные в пункте 4.5. Договора, направляет Заказчику счет и два подписанных оригинала акта об оказании Услуг. Заказчик обязан вернуть Исполнителю подписанный акт в течение 5-ти (пяти) рабочих дней с момента получения.
    5.7. В случае не подписания Акта приема-сдачи выполненных работ в течение 5 (пяти) рабочих дней, после его предоставления, Заказчик уведомляет об этом Исполнителя в письменной форме с мотивацией отказа, в целях рассмотрения претензий и их устранения. В случае не представления Заказчиком в указанный срок мотивированного отказа в письменной форме услуги считаются выполненными надлежащим образом и подлежат оплате.
    5.8. Счета на оплату оказанных услуг выставляются с момента фактического выхода кандидата на работу и подлежат оплате в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня выставления. Датой оплаты является момент списания денежных средств со счета Заказчика с предоставлением копии платежного поручения. В случае несвоевременной оплаты за каждый день задержки платежа начисляется пеня в размере 0.1% от просроченной суммы. Исполнитель выставляет Заказчику дополнительный счет-фактуру на сумму пеней.
    Датой начисления штрафных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с условиями настоящего Договора считается дата, указанная в письменной претензии, направляемой Стороне, к которой применяется данная санкция.

    6. Уведомления
    6.1. Все уведомления и документы, предусмотренные настоящим Договором, составляются в письменной форме на русском языке и подписываются уполномоченными представителями Сторон.
    6.2. Уведомление (документ) считается должным образом направленным и полученным Стороной, если оно направлено одним из следующих способов:
    6.2.1. Посредством факсимильной связи с использованием телефонных номеров, указанных в статье 12 Договора. В этом случае уведомление (документ) считается полученным в день направления, указанный на уведомлении об отправке факса.
    6.2.2. Посредством курьерской службы по адресу Стороны, указанному в статье 12 Договора. В этом случае уведомление (документ) считается полученным на 2-й рабочий день после вручения уведомления (документа) для отправки курьерской службе.
    6.2.3. Посредством вручения уполномоченному представителю Стороны. В этом случае уведомление (документ) считается полученным в день вручения.
    6.2.4. Посредством направления почтовой связью заказным письмом с уведомлением о вручении по почтовому адресу Стороны.
    6.3. Стороны признают и подтверждают, что переписка по Договору может вестись в электронной форме посредством электронной почты или с использованием интернет-сервиса ICQ или иного аналогичного сервиса. При этом Сторона-отправитель и Сторона-получатель считаются надлежащим образом идентифицированными если электронные отправления осуществляются с использованием e-mail адресов и UIN (для ICQ), указанных в статье 12 Договора.
    Каждая из Сторон гарантирует, что если распечатки электронной переписки Сторон, осуществляемой в соответствии с пунктом 6.3. Договора, будут представлены любой из Сторон в качестве доказательства в суде или для иных целей, другая Сторона не станет оспаривать, что она являлась участником этой переписки и что переписка велась уполномоченным её представителем.
    6.4. Каждая Сторона обязана незамедлительно уведомить другую Сторону об изменении своих реквизитов, сообщенных при подписании Договора.
    6.5. При неисполнении установленной пунктом 6.4. обязанности извещения и уведомления, направленные на старые (изменившиеся) адреса и реквизиты, будут считаться полученными, хотя бы адресат по этому адресу более не находился.

    7. Непреодолимая сила (форс-мажор)
    7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если такое неисполнение является следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор).
    7.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения ее обязательств по настоящему Договору по обстоятельствам форс-мажора, обязана немедленно известить другую Сторону о наступлении, предполагаемой продолжительности и прекращении вышеуказанных обстоятельств. При этом уведомление должно направляться не позднее трех дней с момента наступления (прекращения) таких обстоятельств.
    7.3. Надлежащим доказательством указанных выше обстоятельств и их продолжительности будут служить справки, выдаваемые компетентными органами.
    7.4. Если соответствующая Сторона не направит уведомление, указанное в пункте 7.2. Договора или сделает это несвоевременно или несоответствующим образом, то она будет обязана возместить убытки другой Стороны, возникшие в результате несвоевременного или несоответствующего уведомления.

    8. Гарантии
    8.1. Исполнитель обязуется предоставить до 5 (пять) кандидатов в случае ухода кандидата из компании Заказчика в течение трех календарных месяцев с момента выхода кандидата на работу в компанию Заказчика в силу любых причин за исключением следующих:
    • неисполнения Заказчиком своих обязательств по трудовому договору с данным работником;
    • реорганизации, или изменения штатного расписания в компании Заказчика.
    8.2. Обязательства Исполнителя, предусмотренные пунктом 8.1 настоящего Договора имеют силу при соблюдении следующих условий:
    • Заказчик в письменной форме представляет Исполнителю обоснованную причину увольнения кандидата в течение трех дней с момента увольнения;
    • Увольнение кандидата произошло не в результате изменения условий найма.
    • Исполнителем получена оплата в полном объеме по всем счетам применительно к конкретному кандидату установленные для расчетов сроки.

    9. Конфиденциальность
    9.1. Стороны подтверждают, что вся информация, которой обмениваются Стороны, подпадающая под действие Договора, является конфиденциальной и не может быть разглашена в период действия Договора без официального разрешения соответствующей Стороны.

    10. Арбитраж
    10.1. Все разногласия, которые могут возникнуть в связи с настоящим Договором, будут разрешаться насколько возможно путем переговоров между Исполнителем и Заказчиком.
    10.2. Если Стороны не смогут прийти к согласию по возникшему вопросу путем переговоров, этот вопрос будет передан для окончательного решения в Арбитражный Суд г. Москвы и будет урегулирован в соответствии с действующим законодательством РФ.

    11. Срок действия Договора
    11.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до 31 декабря 200__ г. Если какая-либо из Сторон за 30 (тридцать) календарных дней письменно не уведомит другую Сторону о прекращении Договора до срока его истечения, то он продлевается на 1 (Один) год на тех же условиях.
    11.2. Настоящий Договор, может быть расторгнут по инициативе Заказчика или Исполнителя до завершения срока его действия, если какая-либо из Сторон за 30 (тридцать) календарных дней письменно уведомит другую Сторону о своем намерении расторгнуть Договор.
    11.3. Прекращение действия настоящего Договора не освобождает Стороны от исполнения взятых на себя обязательств на момент его прекращения.

    12. Реквизиты Сторон