Рекомендации по составлению резюме для приема на работу

Создание резюме для приема на работу — важный шаг, который поможет претенденту выделиться из большого числа соискателей. Краткость, информативность, структурированность и грамотность являются главными критериями правильно оформленного документа. Акцент на сильных сторонах и веских аргументах в пользу соискателя — первостепенные задачи. К основным функциям резюме можно отнести:

• заочное знакомство с претендентом на вакансию;
• презентация деловых достижений и способностей соискателя.

Предполагаемый работодатель должен захотеть встретиться с претендентом после прочтения краткой информации. Это своего рода реклама ценных для компании достоинств будущего сотрудника, его степени профессионализма и возможных перспектив для организации при взаимодействии с соискателем. В идеале, резюме должно вызвать желание у потенциального руководителя нанять данного претендента. При составлении следует опираться на нужды компании, предлагая решение существующих проблем посредством своего прямого участия.

Резюме — визитная карточка соискателя. Оно в краткой форме раскрывает сильные стороны, как личности претендента, так и профессионала. Весомое значение имеет структура и манера подачи информации. Чем грамотнее представит себя кандидат, тем больше шансов у него быть приглашенным на собеседование.

Существует определенный перечень информации, которая должна содержаться в резюме. Она не утверждена какими-либо нормативными актами. Формирование ее происходило путем проб и ошибок. Содержащиеся в резюме сведения должны отвечать на основные вопросы, которые могут возникнуть у предполагаемого работодателя. К обязательным данным можно отнести:

• ФИО,
• дату рождения,
• возраст на момент приема на работу,
• контактная информация,
• цель трудоустройства,
• сумма дохода, на которую рассчитывает кандидат,
• уровень образования,
• существующий опыт работы,
• дополнительные навыки, которые будут важны для конкретной вакансии,
• рекомендации.

Каждый перечисленный выше пункт позволит сформировать целостное представление о кандидате, раскрыть как профессиональные, так и личностные качества. Работодатель еще до фактической встречи с соискателем может понять, насколько он подходит для вакансии. По этой причине стоит относиться к составлению резюме ответственно и внимательно. А начать процесс стоит с анализа компании, где открыта вакансия, и критериев к предлагаемой должности.

Указывая личную информацию, следует тщательно проработать факты, которые будут актуальны в данной ситуации. Например, если требуется ответственный менеджер, уместно будет упомянуть о наличии супруга и детей. Это продемонстрирует надежность кандидата и постоянство. Соискателю стоит сфокусироваться на предъявляемых к вакансии требованиях и сделать акцент на своих сильных сторонах, которые должны соответствовать критериям отбора.

Нужен предприимчивый менеджер по продажам? Кандидату стоит написать о том, что в предыдущей компании он добился значительного увеличения уровня продаж. При этом следует указывать реальные или доказуемые достижения. Факты, цифры, проценты, опыт — необходимо «продать» себя по выгодной цене. Показать насколько компетентный специалист претендует на вакантную должность.

Важным пунктом при составлении резюме является контактная информация. Она должна быть актуальной. Претенденту нужно указывать контакты, по которым он будет доступен. Стоит подумать об удобном периоде для связи (указать время и дни, когда звонки или сообщения будут уместны). Работодатель оценит, что предполагаемый сотрудник умеет организовать свой день, разграничив работу и личную жизнь. Контактная информация может включать:

• номера телефонов (домашний или сотовый, желательно указать удобное для звонка время),
• адреса электронной почты,
• Skype,
• ICQ.

При написании цели желательно указать должность, на которую претендует соискатель. Вопрос оклада для большинства весьма деликатный, но в данной ситуации адекватное понимание своей рыночной «стоимости» покажет претендента как грамотного профессионала. Специалист всегда знает цену предлагаемых им услуг. Он не просит оценить его работу. Опытный профессионал желает получить должность, которая позволила бы ему развиваться и достойно зарабатывать.

Для компании заполучить надежного специалиста, значит обеспечить уверенное улучшение позиций по заданным критериям. При указании размера оплаты труда можно написать доход за год или диапазон желаемого оклада и возможных надбавок. Сумма может быть как приблизительной (более предпочтительно), так и конкретной. Необходимо понимать, какой уровень оклада у специалистов в данной области.

Образование кандидата — важный параметр при подборе специалиста. Престижные учебные заведения, курсы по повышению квалификации, тренинги, семинары и курсы добавят необходимый вес претенденту. Формировать список следует, начиная с последнего места учебы. В обратном хронологическом порядке вносятся заведения. Нужно указать период обучения, полученную или получаемую профессию.

Если дополнительное образование существенно для вакантной должности, то о нем также следует написать. От указания школы стоит воздержаться. Данная информация актуальна только в том случае, если это единственное учебное заведение в биографии кандидата. Для начинающих специалистов желательно сделать акцент на получаемом образовании.

Опыт работы — основной раздел резюме. Изложенные здесь сведения расскажут о претенденте, как о профессионале. Указываются места работы в обратном порядке, начиная с последнего. Важно внести данные о периоде, названии фирмы и занимаемой должности. Допустимо сделать отметки о положительных изменениях, произошедших в компаниях при непосредственном участии кандидата.

Акцентирование внимание на достижениях, которые можно указывать в числах, повысит конкурентоспособность претендента (увеличение продаж на 15%, снижение затрат на производство на 25%). Указание полномочий, которыми был наделен кандидат на предыдущем месте работы, также является плюсом. Помимо приведенных сведений полезно упомянуть об уровне владения иностранными языками, программным обеспечением, наличии водительских прав, а также личной автомашины. Закончить резюме можно перечислением положительных характеристик, позволяющих претенденту лучше других справляться с поставленными задачами. Не помешает указать перечень имен и телефонов людей (предыдущих руководителей, прямых начальников), которые предоставят рекомендации предполагаемому работодателю.

Дмитриевич Олег Викторович

Дата рождения: 20 июня 1980 года (35 лет)

Семья: холост, детей нет

Телефон: (777) 777-77-77, 8 (777) 777-77-77 (с 8:30 до 18:40)

Цель: руководитель планового отдела (соискатель)

Ожидаемый доход: в месяц от 103 000 до 125 000 рублей

1998 — 2002 Государственный университет (г.Москва), экономический факультет (экономист)

2011 — 2015 ООО «ПромХимСнаб» (главный офис, г. Калининград), руководитель планового отдела, достижения — увеличение продаж на 19,5%, создание двух филиалов, уменьшение производственных издержек на 4,5%

2006 — 2011 ООО «ПромХимСнаб» (г. Москва), старший экономист, достижения — внедрение прогрессивной методики расчетного планирования, увеличение продаж на 15,4%

2002—2006 ООО «Сатурн» (г. Москва), экономист, достижения — модернизация процесса поставок и внедрение новой расчетной системы

Программное обеспечение и владение языками:

Профессиональное владение офисными программами (Microsoft Office — Excel, PowerPoint, Word), графическими редакторами и бухгалтерскими программами. Свободное владение (разговор и письмо) — английский, немецкий и испанский языки; средний уровень (разговорный) — итальянский и японский языки.

Водительские права — категория В и А. Личная автомашина. Есть загранпаспорт. Готовность к командировкам.

Резюме должно занимать одну страницу формата А4. Изложение сведений необходимо максимально структурировать, облегчая восприятие информации. Отсутствие орфографических ошибок — обязательное требование к составлению любых документов. Логичное построение материала с подробным раскрытием действительно важных для данной вакансии сведений. Для печати резюме использовать качественную плотную бумагу, готовый экземпляр должен иметь аккуратный вид.

Каждый кандидат желает выгодно подчеркнуть свои профессиональные достижения при устройстве на новое место работы. Но не всегда это удается сделать правильно. В большинстве случаев требуется резюме для приема на работу. Оно входит в число необходимых документов. Соблюдая приведенные выше рекомендации, можно его грамотно оформить и подать.

Как составить резюме для устройства на работу грамотно

Рано или поздно каждый человек приходит к необходимости начать работать, но мгновенно сталкивается с вопросом наличия резюме.

Резюме является главным рабочим портретом человека, подающего заявление на работу. С подачей заявления обязательно прикрепляется и готовое резюме. Для каждого этот документ свой и отличается потому, что каждый человек уникален.

Он содержит в себе информацию о:

1. Образовании.
2. Предыдущем опыте работы.
3. Умении и навыках.
4. Личностных качествах.

Как можно заметить из списка выше, пункты будут заполнены каждым по-своему.

Главной целью резюме является упрощенный прием на работу для работодателя. Так как этот рабочий портрет является презентацией личных знаний, навыков и достижений, работодатель может сделать вывод о том, насколько ему подходит тот или иной кандидат. При всём при этом, со стороны нанимающегося на работу, данный документ – это возможность выделить себя из огромного потока кандидатов и добиться приглашения на собеседование или работу.

При правильно составленном резюме имеются все шансы на получение заветной должности – иногда правильно внедрённая информация о человеке может компенсировать у него отсутствие опыта или каких-либо навыков.

Ещё до составления рабочего портрета соискателя, стоит определить:

1. Какое выделяющееся знание или выдающийся опыт имеется у кандидата, позволяющее выделить его от остальных претендентов на работу?
2. Какие значимые достижения имеются у кандидата за всю сознательную жизнь? Стоит их указать в этом документе – это всегда будет плюсом и выделит из потока конкурентов на должность.
3. Имеется ли интерес в предложенной работе, стремление расти и развиваться? Если да, стоит уделить этому внимание при составлении документа. При составлении резюме стоит придерживаться некоторых правил – их 6:
   • Чёткая, последовательная структура.
   • Оформление документа.
   • Грамотность.
   • Адекватный объём.
   • Информативность и правдивость предоставленной информации.
   • Дублирование резюме на иностранном языке.

Составляя рабочий портрет, стоит придерживаться определенной структуры, последовательно включая 7 пунктов:

1. Личные данные:
   • ФИО.
   • Адрес.
   • Контактные данные (телефон, электронная почта).
2. Образование:
   • Образовательные учреждения, где проходило обучение.
   • Годы обучения.
   • Специальность/Сфера интересов.
   • Академические достижения/награды.
   • Пройденные программы по обмену, если имеются.
3. Опыт работы:
   • Название организации.
   • Должность.
   • Годы работы.
   • Стоит добавить несколько предложений, описывающих обязанности, полученный опыт, достижения, трудности во время работы и их преодоление.
4. Дополнительная деятельность:
   • Организация.
   • Должность/Сфера деятельности.
   • Работа, которая была проделана, успешные проекты, организованные мероприятия и так далее.
5. Навыки:
   • Знание иностранных языков и уровень знаний.
   • Умение работать с компьютером.
   • Любой другой профессиональный навык.
   • В данном пункте кандидат также может указать информацию о личных качествах и иных достижениях.
6. Хобби:
   • Увлечения.
   • В этом пункте кандидат имеет возможность описать себя, круг интересов и возможную причину заинтересованности в работе, связанную с жизненными увлечениями.
7. Реомендации. Если имеются рекомендации, их стоит прикрепить или включить в резюме.

Оформлению стоит уделить большое значение, так как это главный документ кандидата на работу.

Что необходимо делать:

• Использовать приемлемый шрифт (Times New Roman или Arial).
• Размер шрифта должен быть не меньше 10 для удобного чтения.
• Использовать привычный размер листа формата А4 с разметкой полей.

1. Грамотность. После составления резюме очень важно проверить его на любые грамматические ошибки – наличие ошибок в столь официальном документе, презентующего кандидата как личность и потенциального работника – неприемлемо.
2. Адекватный объём. Несмотря на всю важность документа, он не должен быть длиннее, чем 1,5 – 2 страницы. Документ должен включать в себя всю необходимую информацию и не содержать ничего лишнего. При выполнении этого совета резюме будет не длиннее 2 страниц.
3. Информативность и правдивость предоставленной информации. Составленный документ в итоговом виде должен максимально эффективно рассказать о кандидате работодателю, при этом следуя структуре. Это значит, что ему необходимо быть информативным. Следует также указывать сначала самые недавние события, так как эти события имеют наибольшее значение для работодателя. (например – сначала предыдущее место работы, а затем по убыванию). Не стоит забывать и о правдивости составленного документа. Чем сильнее искажена информация от действительности, указанная в портрете работника, тем больше вероятность, что при собеседовании кандидат будет уличен во лжи. Естественно, при обнаружении лжи доступ к должности будет закрыт.
4. Дублирование резюме на иностранном языке. Данный пункт необязателен, однако, при необходимости устройства на работу в организацию за границей, иностранную компанию, использующей иной язык, или же устройства на должность, связанную с иностранным языком, наличие дублированного резюме будет полезным и всегда при себе.

Скачать образец резюме для устройства на работу в формате MS Word.

Каждый работодатель имеет собственные методы отбора кандидатов. Однако зачастую, особенно при наличии одной, но востребованной вакансии, поток резюме может быть очень высоким. Учитывая то, что закрыть свободное место нужно как можно скорее, кадровики стараются просматривать документы быстрее, чем многим кандидатам того хотелось бы. Отсюда вывод, что готовый документ должен легко и быстро читаться, а описание навыков и опыта должно быть максимально точным.

Плохо структурированное резюме, не соблюдающее ни одно из описанных выше правил, не будут иметь никаких шансов в условиях быстрой проверки заявлений. Раскрывать полностью умения и знание в профессиональной сфере выбранной вакансии не стоит – достаточно максимально точно, информативно и кратко изложить свои достижения и опыт работы. В этом случае менеджер по подбору персонала сможет сразу определить квалифицированность кандидата. На собеседовании будет дана возможность сказать то, что не имело место быть написанным, в портрете потенциального кандидата.

Имея на руках профессионально составленный и законченный документ, его можно отправлять, но возникает вопрос – куда и как?

Кадровый рынок состоит из 2 групп:

1. Компании-работодатели, занимающиеся лично поиском работников без сторонней помощи.
2. Кадровые службы, которые делятся на агентства по трудоустройству и агентства по подбору персонала.

При желании воспользоваться первой группой, необходимо искать на специализированных сайтах объявления о свободной вакансии, куда можно впоследствии выслать резюме. Дополнительную информацию обычно можно уточнить по телефону.

При желании воспользоваться услугами кадровых служб, стоит определить разницу между двумя разными типами служб. Агентство по трудоустройству предлагает свои услуги по поиску работы для населения, а это значит, что именно соискатель несёт все затраты, пока работа не будет найдена. Агентства по подбору персонала работают, наоборот, на компании и подбирают сотрудников для них.

Итак, на составление резюме стоит уделить как можно больше времени, не забывая о структуре, грамотности, объеме, информативности и правдивости, имея в виду в то же время и то, что самый важный при устройстве на работу документ должен легко читаться и выделяться среди множества других чистотой выполнения. Отправляя свой рабочий, представительский портрет, можно надеяться, как на свои силы и умение пользоваться интернетом, либо воспользоваться услугами службы по трудоустройству, которая выполнит заказ и подыщет работу заказчику.

Составление резюме для приема на работу

В современном мире достаточно сложно найти достойное рабочее место, которое бы соответствовало хотя бы полученному уровню образования, не говоря уже о запросах самого соискателя. Среди населения уже закралась шутка: «Скоро у нас и уборщицы должны будут работать только с высшим образованием». В какой-то степени это так, ведь не каждый человек знает, как себя правильно преподнести во время собеседования, к которому следует заранее подготовиться. Начальным этапом является составление резюме. Как правильно составить резюме при приеме на работу и что именно оно должно включать, чтобы заинтересовать работодателя, а не пойти в урну, как предыдущий неудачно составленный образец.

Резюме может быть универсальным, то есть в него включена только общая информация, которая пригодится — претендуй вы на любую должность. Но лучше всего иметь при себе образец, включающий данные, необходимые именно для той вакансии, на которую вы пришли устраиваться.
Резюме является визитной картой соискателя, оно кладет начало знакомству нанимателя и будущего работника. Первая минута беглого просмотра данных может сыграть решающую роль в вашем трудоустройстве.

• Составлением резюме всегда нужно заниматься на свежую голову, ведь малейшая ошибка может привести к провалу.
• Умейте подать себя с лучшей стороны — показать худшую всегда успеете.
• В документе недопустимы помарки, а тем более исправления. Ошиблись – перепишите все на чистый лист. Большинство нанимателей уберут в сторону ваш бланк, когда увидят исправления.
• Вносите данные обдуманно. Вы сами должны понимать то, что написали, ведь наниматель не будет переспрашивать – что именно имелось ввиду в том или ином случае.
• Внятная речь – залог успеха. Если при написании будут использованы сложные слова, далекие для большинства людей, то начальство может посчитать, что вы хотите казаться умнее, чем на самом деле и отметет вашу кандидатуру.
• Не указывайте ваше вероисповедание, внешние данные также ни к чему.
• Скажите «нет» сокращениям и расшифровке аббревиатур.
• Разные шрифты и закорючки – ваш враг.
• Нельзя писать «звоните с 12:00 до 16:00» — это не объявление о продаже.
• Перед отправкой файла – перепроверьте его несколько раз, потом отложите в сторону и через некоторое время снова проверьте.
• Резюме – не автобиография, всю свою жизнь с младенчества описывать не стоит. Работодателю нет дела до того, в какой детский сад вы ходили, какие песенки пели и сколько пятерок получили в школе по тому или иному предмету.
• Ваша цель – обратить на себя внимание и выделиться среди других кандидатов – не отступайте от нее.
• Можете указать, что у вас нет мании величия, есть чувство юмора, при необходимости отправитесь в командировку, нет вредных привычек, хронических недугов (если это действительно так).
• Обязательно укажите номер телефона, а может и 2: городской и сотовый.
• У вас не может быть сразу сотни талантов, поэтому если их и правда много, то укажите наиболее значимые, чтобы ваша информация не казалась лживой. А что еще важнее – потенциальный работодатель может счесть вашу кандидатуру склонной к непостоянству (вы не можете долго работать на одном месте).
• Не хвастайтесь, что ездите на Бентли – профессионализма вам это не прибавит, а будет лишь во вред.
• Если у вас есть рекомендации, то обязательно укажите данный факт, но не прилагайте их к резюме.

Рано или поздно любому человеку придется искать работу а, при отсутствии правильно заполненного образца резюме – рассчитывать не на что. Всегда хочется, чтобы рабочее место было рядом с квартирой, много платили, а вакансия была любимой. Поэтому, если вы хотите найти место, которое бы соответствовало вашим требованиям, нужно приложить к этому немало усилий. Какие данные укажем?

• Определитесь с набором качеств, которые, по вашему мнению, характеризуют вас с лучшей стороны именно для той должности, на которую претендуете.
• Изложение ведется в деловом стиле. Слова – краткие и лаконичные, предложения – грамотные. Если не знаете, как пишется то или иное слово – забудьте о нем. Указывайте информацию, которая может быть интересна.
• Не врите, если вы напишите, что прекрасно владеете английским языком, а на собеседовании работодатель решит это проверить, и вы не сможете ответить на его вопрос – это явный провал.
• Заполняя графу «Образование» в обязательном порядке укажите не только данные основного диплома, но и курсы, которые вы проходили. Данное обстоятельство значительно повысит ваши шансы на успех, ведь работодатель сэкономит на обучении, если примет вас на работу.
• Образец резюме имеет раздел «Предыдущие места работы». Пишите здесь только предприятия того же направления, на место в котором рассчитываете. Какова вероятность того, что вам поможет работа водителем в самом начале карьерной лестницы, если сейчас вы претендуете на место бухгалтера? Она равна нулю. Потенциальным работодателям интересны только места, относящиеся к предлагаемой вакансии.
• Описывая профессиональные качества — делайте акцент на необходимых для данной вакансии. Если вы пришли на место руководителя, следует рассказать о навыках организации коллективной работы и нахождении индивидуального подхода к любому работнику. Можно указать, что цели предприятия вы воспринимаете как свои собственные. Такие данные сделают резюме выделяющимся среди кипы однотипных.
• Графа «Желаемая заработная плата» не должна заполнять по принципу «проси больше – меньше всегда дадут». Сумма указывается исходя из вашего образовательного уровня, имеющегося опыта и среднего уровня зарплат в компании (если у вас имеются такие данные).
• При указании личных качеств не используйте шаблонные фразы, типа «исполнительность», «устойчивость к стрессовым ситуациям» и т.д. Описывайте всё своими словами. Например, секретарь должен быть усидчивым, врач сосредоточенным. Напишите, что вы не покинете рабочее место, пока не закончите все намеченные дела.

Как правильно написать резюме для устройства на работу - шаблон, образец, бланк

Прошли те времена, когда на работу принимали "по блату" или с подачи высокопоставленных родственничков. Сейчас ни один предприниматель не возьмет себе «на шею» бесполезного бездаря. Ведь платить деньги «ни за что» лентяю придется на ровне с квалифицированными сотрудниками. Изменились и условия приема на работу. Если раньше можно было придти в отдел кадров и написать заявление о приеме на вакантное место лично, то теперь необходимо изначально отправить резюме для устройства на работу, а уже потом, если оно понравится работодателю, явиться на собеседование. Наши рекомендации о том, как правильно написать резюме, чтобы наверняка получить приглашение на желаемую должность.

Как совсем молодые люди, так и граждане старой закалки очень часто не понимают, как писать резюме. Самые востребованные запросы в поисковиках: "резюме на работу образец, резюме образец заполнения, бланк резюме на работу". Вдумайтесь! Если место действительно стоящее, а так оно, по-видимому и есть, коль вас не взяли сразу, а попросили заполнить анкету, значит претендуют на него несколько кандидатов. С резюме, написанным по шаблону с web-странички, шансы выделиться из толпы нулевые. Да, конечно, можно предположить, что вы окажетесь несколько профессиональнее других соискателей. Хотя. Выставляя вакансию, работодатель указал свои требования и, скорее всего, все заявившие о себе кандидаты им соответствуют. Мысль понятна? В таком случае забыли про образец написания резюме, взяли ручку и начинаем работать!

На самом деле в написании резюме ничего хитрого нет. Главное четко понимать кому, что и зачем пишешь. Если трудоустройство планируется в креативную мастерскую по изготовлению рекламы, то и преподнести себя нужно максимально КРЕАТИВНО. А вот резюме бухгалтера требует более серьезного подхода.

Изначально давайте разберемся из каких частей должна состоять форма резюме. В принципе, это то же школьное сочинение, только на взрослую тему. Заголовок, вступление, основная часть, концовка – вот и все основные моменты.

Заголовок - отнюдь не главная, но очень важная часть заявления о себе. В нем обязательно нужно указать на какую должность вы претендуете. Наверняка на предприятии есть еще свободные рабочие места. А о том, что вы бухгалтер или менеджер никто догадываться не обязан. Так же обязательно опишите, почему вы, днем и ночью, мечтаете работать в данной компании.

Вступление должно содержать основные данные. ФИО, возраст, наличие и возраст детей, образование. Очень хорошо, вклеить небольшую, но качественную и выразительную фотографию, выполненную в деловом стиле. Это даст возможность человеку, который будет знакомиться с текстом, получить лучшее представление о вас. И не переживайте на тот счет, что кто-то другой окажется моложе или красивее. На самом деле отбирать будут человека, соответствующего дресс-коду предприятия. Дамы с излишне яркой косметикой, сфотографированные в полный рост с поясом вместо юбки вам точно не конкурентки! Вы их влегкую обойдете уже на этом этапе.

В основной части необходимо перечислить должности и предыдущие места работы. Не надо вписывать все "поденно". Достаточно отметить только самые яркие части трудовой биографии. Например, если последние пять лет вы работали бухгалтером материального стола, так и пишите. Этого достаточно чтобы подтвердить вашу компетенцию. Представьте, хотелось бы вам на месте работодателя изучать весь трудовой путь уборщицы, перемещающейся каждые полгода в новый магазин? Мелкие подробности стоит упоминать, только если они имеют отношение к нынешней работе.

А вот теперь необходимо подробненько описать все, что вы знаете и умеете. Здесь ни в коем случае не скромничайте. Заниженная самооценка никого не красит. Начинайте с базовых характеристик. Подробно упоминайте все, что хоть как-то отдаленно связано с будущей работой. Даже рядовые навыки, например, умение работать с логарифмической линейкой, красиво складывать бумажки в файлики и своевременно подносить документы шефу на подпись могут помочь в трудоустройстве.

Отметьте личные качества в резюме. Напишите, что вы очень общительны и дня не мыслите прожить без коллектива. Еще очень любите помогать в работе молодежи. А сверхурочную работу воспринимаете, как дар Божий.

Заключение - самая творческая часть. Ни один web - пример резюме на работу вам здесь не поможет. В концовке следует перечислить все, что характеризовало бы вас, как человека. Пойдут любые факты от умения играть на балалайке, до вождения "Оки" в экстремальных условиях.

К резюме необходимо приложить портфолио. Если вы художник, то оно будет состоять из фотографий ваших работ. Если бухгалтер - соберите все рекомендации, грамоты, сертификаты, отзывы. Идеально было бы добавить координаты и рекомендацию предыдущего работодателя. Можно приложить сопроводительное письмо к резюме.

Все готово? Тогда еще раз перечитайте свое резюме. Примеры составления аналогичных текстов для сравнения можно подсмотреть в интернете. Если после корректировки и дополнения некоторых моментов вы перечитали свое резюме и вам хочется нанять саму себя на работу, значит в ваших руках идеальный вариант! Удачи!

Образцы резюме торгового представителя

ООО "Дистрибьюторская компания "Алма"
Эксклюзивный торговый представитель (ЭТП)

Сотрудник выделенной команды от "Mareven Food Central". Представление интересов предприятия на данном секторе рынка, заключение договоров поставки товара с клиентами, работа с клиентами по сбору заявок на поставку товара, контроль за исполнением обязанностей по заключенным договорам (отгрузка/доставка товара, расчеты, мерчандайзинг на торговых объектах, обеспечение должного уровня товарных запасов), контроль за исполнением клиентами своих обязательств по договорам купли-продажи (своеврем .

Управление торговыми процессами (организация и контроль приемки, выкладки товара, выполнение плана продаж, инвентаризация, отчетность), управление персоналом магазина: организация и контроль приема, обучения, контроль соблюдения техники продаж, должностных инструкций, корпоративных стандартов работы.

Поднятие показателей продаж

ООО ФАСТ ФЭШН, магазин одежды ZOLLA
директор филиала

Открытие филиала (оформление касс, открытие счетов, подписания договоров), открытие магазина одежды, набор и прием сотрудников.

Обязанности: управление т .

копания БАТ
Торговый представитель

Занимался доставкой и продажей табачных изделий, на ежедневной основе инкассировал дневную выручку в кассу, ежедневно заполнял, и cдавал все финансовые и налоговые отчёты, выполнял функции мерчиндайзера, отвечал за выставленность табачных изделий в оборудовании, дополнительных дисплеях, на регулярной основе выполнял стандарты ФИФО, разрабатывал кавреджи, занимался развитием территорий, и увеличением продаж, занимался привлечением торговых точек к различным акциям, контролировал своевременное .

Торговый представитель | Высш. руководство | Торговля розничная, оптовая | Самара | 15/07/14

Александр Сергеевич Гашков

1995 - 2000: УрГЭУ,
инженер

Русский - родной
Немецкий - базовый
Английский - базовый

ЗАО Донской Табак
специалист по развитию дистрибуции

Увеличение объемов продаж на заданной территории (Анапский, Темрюкский р-ны.) Обязанности посещение ТТ согласно маршрута (кол-во в день не менее 20 магазинов). контроль наличия товара, выкладки. Продажа сигарет и сопутствующих товаров. Сбор заявок. Контроль задолжности. Заключение договоров с новыми ТТ.

ООО "Югмонтаж", Темрюк
заместитель директора

Продажи кровельного материала, строительных материалов, замеры, расчет крыш.

Сбор и анализ информации о предложение на продукцию, цены на одноименный товар, информация о потребительском рынке и конкурентах,

Разработка стратегии продаж на закрепленной территории

Планирование рабочего дня

Полная осведомленность в предлагаемом ассортименте продукции,

Контроль над исполнением финансовых обязательств со стороны клиента согласно договору поставки, и договору комиссии (то есть своевременная приемка товаров, оплата за объем реализованной п .

Торговый представитель | Старший | Самара | 20/12/13

Маргарита Анатольевна Соломатина

2006 - 2011: Магнитогорский Педагогический Колледж - фак-т иностранных языков,
Преподаватель английского языка в средних и старших классах общеобразовательных учреждений.

Русский - родной
Английский - хорошо
Французский - базовый

Фора, ООО (контракт Mars-Chocolate),Магнитогорск,филиал в г.Белорецк — категория: Продукты питания\Продажи
Супервайзер\ Руководитель группы торговых представителей\ Менеджер

Увеличение обьема продаж продукции на территории вместе с командой (8 ЭТП) через улучшение дистрибьюции и представленности в розничных тт в соответствии с KPI (ключевыми параметрами работы).

- Команда - планирование структуры команды, набор персонала, постановка целей, проведение собраний, обучение (также полевое), мотивация, контроль и оценка (эффектив.обратная связь).

- Территория - возможности роста sales out, эффектив.маршрутизация, развитие логистики .

Активный поиск клиентов, прямые продажи, работа с магазинами города Первоуральска, Ревды, Полевского, Дегтярска, Сысерть, Арамиль, Юго-западного района и района Сортировка города Екатеринбурга.

- увеличение клиентской базы

- расширение ассортимента в магазинах

- работа с дебиторской задолженностью

- выкладка товара и размещение рекламной продукции

ООО «Том-ТГ»
Эксклюзивный торговый представитель