Руководства, Инструкции, Бланки

заявление о предоставлении учебного отпуска образец img-1

заявление о предоставлении учебного отпуска образец

Рейтинг: 4.8/5.0 (1804 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Учебный отпуск

ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ОТПУСКА

Правовые основы: ТК РФ, глава 26 (ст.173, ст.174, ст.175, ст.176, ст.177)

1. Предоставление работником справки-вызова и подача заявления на предоставление учебного отпуска.

Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению подкалывается справка-вызов из учебного заведения. Далее на заявлении проставляется резолюция руководителя структурного подразделения и руководителя организации.

После оформления приказа заявление и справка-вызов подшиваются в папку с основаниями к приказам на отпуск.

2. Оформление приказа на предоставление учебного отпуска.

Приказ (распоряжение) о предоставлении учебного отпуска оформляется по унифицированной форме — № Т-6 (о предоставлении отпуска работнику) или № Т-6а (о предоставлении отпуска работникам), утвержденные Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г.

3. Оформление записки-расчета на оплату учебного отпуска.

Оборотную сторону записки-расчета заполняет бухгалтер.

Оплата учебного отпуска производится только в том случае, если работник получает образование соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ).

4. Регистрация приказа в Журнале регистрации приказов об отпусках. 5. Ознакомление работника с приказом под роспись. 6. Внесение записи об учебном отпуске в личную карточку работника.

После сдачи сессии работник должен предоставить из учебного заведения справку-подтверждение, которая является отрывной частью бланка справки-вызова.

Другие статьи

Заявление на учебный отпуск: образец и условия получения

Заявление на учебный отпуск

Сессионный период в образовательных учреждениях для большинства форм обучения выпадает на весенний сезон. На данный срок работающим студентам приходится оформлять заявление на учебный отпуск. Законодательно определено (ст. 173 – 176 Трудового кодекса РФ), что дни такого отпуска могут оплачиваться работодателем, либо предоставляться без компенсационных выплат.

Предоставляется учебный отпуск работающим студентам (в том числе на испытательном сроке) всех видов обучения (на бюджетной, коммерческой основе). При этом не имеет значения, кто был инициатором обучения, и кто оплачивает предоставление образовательных услуг.

Перечень условий, являющихся основанием для предоставления учебных отпусков

Законодательством определен ряд условий (закреплено статьями 173 – 177 ТК), выполнение которых является обязательным при оформлении учебного отпуска:

  • уровень аккредитации учебного заведения должен быть определен на государственном уровне (Приказ Российского обрнадзора от 11 июня 2009 г. за № 1281);
  • образование, получаемое работающим студентом, должно быть первым. Получение уровня бакалавра, специалиста, магистра считается приобретением второго высшего образования (определено законодательно, абзац 2 пункт 5 статьи 6 ФЗ от 22 августа 1996 г. за № 125-ФЗ);
  • успеваемость студента, которая подтверждается справкой-вызовом для сдачи зачетов, экзаменов, защиты дипломного проекта, свидетельствующей об отсутствии задолженностей.

При несоблюдении хотя бы единственного из вышеуказанных условий работающий студент все равно вправе реализовать возможность получения учебного отпуска, если данное условие обозначено пунктами коллективного, трудового договора.

Следует обратить внимание на то, что оплачиваемый учебный отпуск не подлежит возмещению в денежном выражении.

Перечень условий, не являющихся основанием для предоставления учебных отпусков Работодателю принадлежит право не предоставлять учебный отпуск на следующих основаниях:

  • работник предприятия является студентом двух учебных заведений одновременно. В этом случае студент имеет право только на один отпуск с выплатой отпускных, по своему выбору (определено частью 3 статьи 177 ТК);
  • работник по совместительству лишен права на получение учебного отпуска. Законодательно определено (ч.1 ст. 187 ТК), что он предоставляется только по основному месту работы.
Сроки предоставления

Длительность такого отпуска зависит от вида получаемого работающим студентом образования. Определение его уровней отражено в Общероссийском классификаторе информации о населении (Постановление Государственного стандарта от 31 июля 1995 г. за № 412). Согласно документу образовательные уровни могут соответствовать:

  • основному общему образованию, к которому относится вечерняя школа;
  • начальному профобразованию, получаемому в профессионально-техническом училище;
  • начальному профессиональному образованию. К этой категории относят обучение в техникуме, колледже;
  • высшему образованию, получаемому в институте, академии или университете;
  • послевузовскому образованию, к которому относят обучение в ординатуре, аспирантуре и докторантуре.

Законом определена длительность учебных отпусков, которая напрямую зависит от формы обучения.
При получении образования в ВУЗах вечерней и заочной форм законодательно (частью 1 статьи 173 ТК) определена следующая продолжительность отпусков:

  • сдача сессии студентов 1-го и 2-го курсов – до 40-ка календарных дней;
  • сдача сессии студентов 3-го и 6-го курсов – до 50-ти календарных дней;
  • защита диплома, сдача экзаменов – до 4-х месяцев;
  • сдача государственных экзаменов – до 1-го месяца.

При прохождении обучения в колледжах, техникумах, училищах вечерней, заочной форм законодательно (частью 1 статьи 174 ТК) определена следующая продолжительность отпусков:

  • сдача сессии студентов 1-го и 2-го курсов – до 30-ти календарных дней;
  • сдача сессии студентов 3-го и 6-го курсов – до 40-ка календарных дней;
  • защита диплома, сдача экзаменов – до 2-х месяцев;
  • сдача государственных экзаменов – до 1-го месяца.

При обучении в профессионально-технических училищах студент (согласно части 1 статьи 175 ТК) может претендовать на 30-дневный отпуск в течение года, предоставляемый на период сдачи экзаменов.

При получении образования в вечерних школах законодательно (частью 1 статьи 176 ТК) определена следующая продолжительность отпусков:

  • сдача выпускных экзаменов учащихся IX классов — до 9-ти календарных дней;
  • сдача выпускных экзаменов учащихся XI и XII классов – до 22-х календарных дней.
Документы

Образец заявления о предоставлении учебного отпуска

Учебный оплачиваемый отпуск работающему студенту предоставляется на основании справки-вызова, которую выдает учебное заведение. Документ состоит из двух частей, одна из которых представляет собой справу-вызов, а другая – справку-подтверждение.

Вызов принимается предприятием как основание для оформления отпуска, продолжительность которого находится в пределах норм, установленных статьями 173 – 176 Трудового кодекса. Вызов-подтверждение остается у работающего студента, отбывшего на сессию.

После успешной сдачи всех зачетов и экзаменов в этом документе делаются отметки о том, что определенный этап обучения, предусмотренный программой, пройден в полном объеме.

Справка-вызов имеет унифицированную форму, которая утверждена:

  • Приказом Минобразования РФ от 13.05.2003 № 2057 – для учащихся высших учебных заведений;
  • Приказом Минобразования РФ от 17.12.2002 № 4426 — для учащихся среднего профессионального образования.
Подача заявления

Как и в случае ухода в иные отпуска, для оформления учебного сотруднику следует написать заявление произвольной формы, приложив к нему справку-вызов. Основные сведения, которые необходимо отразить в документе:

  • кому адресовано заявление: должность руководителя предприятия, его ФИО, а также указать данные заявителя (ФИО, должность, подразделение);
  • отразить вид отпуска (учебный) с сохранением (без сохранения) заработной платы;
  • определить сроки отпуска (обычно они указаны в справке-вызове);
  • указать наименование учебного заведения, где студент получает образование и будет сдавать сессию (защищать диплом);
  • обязательно проставить подпись заявителя и дату составления заявления.
Документальное оформление

На основании заявления работника руководитель предприятия издает приказ формы № Т-6, в тексте которого:

  • не заполняется строка «за период работы»;
  • раздел «В» должен иметь формулировку «с сохранением» или «без сохранения» заработной платы.

Данные об учебных отпусках в обязательном порядке отражаются в личной карточке учета.

Условия продления (переноса) отпуска

Все условия и порядок, применяемые к очередному оплачиваемому отпуску, применимы и к учебному отпуску. В случае если сроки сессионного отпуска совпадают с праздничными нерабочими днями, то на эти дни он не продлевается (определено частью 1 статьи 120 ТК). То есть, не имеет значения, какими именно считаются эти дни, они все равно подлежат оплате в общем порядке, принятом для очередных отпусков.

Такое же правило действует и в отношении дней, в которые студен был временно нетрудоспособен. Заболевший студен будет получать компенсацию по больничному листу с момента выхода на работу (пп. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Нахождение работника одновременно в двух отпусках исключено.

При совпадении сроков очередного, по уходу за ребенком до 3-х лет и учебного отпусков, очередной и декретный отпуска прерываются на период учебного. Оставшиеся дни переносятся на иной срок, по договоренности с руководством предприятия. Процедура оформляется приказом об отзыве из отпуска.

Отпускной стаж и учебный отпуск

При оформлении учебных отпусков не имеет значения продолжительность общего стажа работы сотрудника на одном предприятии. Уменьшение отпускного стажа на период учебного отпуска не происходит. Все время, которое выпало на оплачиваемые учебные отпуска, учитывается в общий рабочий стаж, и никоим образом не препятствует оформлению ежегодного отпуска в соответствии с графиком (определено частью 1 статьи 121 ТК).

Соответственно, на сессионный период за сотрудником сохраняется рабочее место и должность. Существуют только финансовые нюансы исчисления отпускных компенсаций, поскольку сроки учебного отпуска исключаются из расчетного периода.

Согласно части 6 статьи 81 ТК увольнять сотрудника, находящегося в учебном отпуске, работодатель не имеет права. Исключение составляет случай полной ликвидации предприятия. В случае если работающий студент был извещен заранее о своем увольнении и этот срок истекает в период учебного отпуска, то приказ об увольнении издается в первый день рабочий день после окончания учебного отпуска.

Поделитесь с коллегами:

Заявление на учебный отпуск (образец)

Заявление на учебный отпуск (образец)

24 июня 2014, просмотров: 42399, Раздел: Документы

Каждый работник вправе совмещать трудовую деятельность и учебу для этого необходимо составить заявление на учебный отпуск (образец). Законодательство РФ предоставляет возможность любому трудящемуся человеку уйти в учебный отпуск, если это необходимо. Данный отпуск обязательно оплачивается. Период нахождения на учебе наниматель должен оплатить, ориентируясь на среднюю з/п работника за год, которая предшествовала перед наступлением отпуска. Трудовой кодекс России дает гарантию и возможность уйти в оплачиваемый отпуск (173/177 статья), также об этом упомянуто в законе № 125 (17 статья).

Чтобы пойти в ученический отпуск, необходимо написать заявление. Возможно работодателю не понравиться, что сотрудник во время сессий или экзаменов, будет отрываться от рабочего процесса, но не предоставить оплачиваемый учебный отпуск он не вправе. В связи с этим, если возникла надобность уйти в дополнительный отпуск, к примеру, по причине сдачи экзаменов и зачетов по месту учебы, в таком случае смело составляется заявление, в свою очередь наниматель обязан предоставить работнику необходимые выходные дни, которые в обязательном порядке будут оплачиваться в виде отпускных.

Единственный, но самый главный нюанс – учебное учреждение, в котором проходит обучение работник предприятия или организации, должно иметь госаккредитацию, а образование должно быть первым. Предположим, сотрудник уже имеет одно образование и проходит обучение для получения второго, в этом случае работодатель вправе отказаться оплачивать выходные дни, однако не предоставить их он не имеет право.

Кто вправе претендовать на учебный отпуск?

Работники, которые получают первое образование в учреждении с государственной аккредитацией. Так как данный вид отпуска носит дополнительный характер (внеочередной), то в самом графике отпусков в конце года, он не будет отражаться.

Пример заявления на учебный отпуск

Форма заявления для получения ученического отпуска должна в себе содержать развернутую информацию. Во избежание ошибок при составлении, можно использовать шаблон заявления, которое пишется для предоставления ежегодно оплачиваемого отпуска. Они практически идентично между собой, необходимо только изменить некоторые данные. Основанием для выхода в оплачиваемый учебный отпуск служит так называемая справка – вызов из учреждения образовательного типа, в котором проходит обучение работник. Данная справка – вызов обязательно должна прикладываться к самому бланку заявления.

Что касается текста заявления, в нем необходимо выразить свою просьбу на предоставление учебного отпуска. в обязательном порядке прописывается его продолжительность (дату начала прохождения ученического отпуска и его окончание). В примечание необходимо указать, что заявление написано на основании вызова (приложить справку к документу). Внизу заявления проставляется текущая дата и подпись работника.

Далее составленное заявление на отпуск и передается руководству на утверждение, после этого отдел бухгалтерии (или кадровики) оформляют приказ на оплачиваемый отпуск. На его основании совершается расчет отпускных из средней з/п за 1 год. Если же работник отработал меньше одного года, в расчете учитывается средняя з/п за отработанный период времени. Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала учебного отпуска.

Заявление на учебный отпуск (образец) не отличается особенной сложностью, тем не менее к его написанию нужно относиться внимательно, чтобы не допустить ошибок воспользуйтесь информацией из нашей статьи, где детально рассмотрено, как именно оно должно быть составлено.


Прошу предоставить мне учебный отпуск с сохранением средней заработной платы на период с «___»_____________20___г. по «___»_____________20___г.

К заявлению прилагаю справку-вызов.

Образец заявления на учебный отпуск

Заявление на учебный отпуск образец бланк

Право написания заявлений по предоставлению учебного отпуска есть исключительно тогда, когда:

Работники учатся на вечерних, либо заочных отделениях. При дневной форме, наличие возможности по прохождению сессий следует согласовывать с руководителями – сотрудники будут сдавать сессии, не получая плату за рабочие дни или будут использовать свой основной отпуск.

Есть наличие справки-вызова из образовательных заведений. Они являются подтверждающими документами об успешном обучении сотрудника, отсутствии у него задолженностей и наличии допуска к сессии.

Если работники получают образование в государственных учреждениях, что подтверждается соответствующими документами по аккредитациям.

Когда определенные образовательные уровни сотрудником получаются в первый раз.

Особенности написания заявлений

Чтобы правильно оформить процедуру по предоставлению учебных отпусков, следует написать заявление на отпуск от самого работника.

Заявления по предоставлению подобных отпусков не имеют четкой регламентации касательно формы, следовательно, вы можете писать их в довольно свободном формате.

Как правило, следует в обязательном порядке указать следующие положения:

Занимаемые должности и данные по руководителям организаций, в которых производится написание заявления;

Виды учебных заведений и отпусков;

Данные по продолжительности, даты, когда предполагается начало и окончание отпусков;

Фамилии, даты и собственноручные подписи заявителей.

Кроме того, к заявлениям по предоставлению положенных отпусков следует приложить справки-вызовы из образовательных учреждений.

Сроки предоставления отпусков

Длительность отпусков определяется, исходя из типа учебной деятельности, которой занимается студент, следовательно, в заявлениях обязательно указываются сроки, законодательно прописанные по каждому из данных видов.

Когда предполагается посещение занятий во время сессий на 1-м либо 2-м курсах, тогда заявления на учебные отпуска пишутся на срок 40 дней.

Идентичные виды деятельности на 3-м – 6-м курсе длятся 50 дней.

Если вы планируете защиту дипломной работы, сдачу государственных экзаменов, есть возможность осуществления этого процесса в течение 4-х месячного периода, согласно первой части в статье 173-й по Трудовому кодексу РФ.

Учащиеся среднего специального учебного заведения могут посещать сессии около 30–40 дневного срока и защищать дипломы в пределах 2-х месячного периода, на основании первой части в 174-й статье по Трудовому кодексу РФ

Ниже расположен типовой бланк и образец заявления на учебный отпуск, вариант которого можно скачать бесплатно.

Заявление о предоставлении учебного отпуска - образец и описание

Заявление о предоставлении учебного отпуска

Возможность предоставления учебного отпуска предусматривается для сотрудников, совмещающих работу и учебу.

Условия предоставления учебного отпуска

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения, отражены в главе 26 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Обучающимся работникам работодатель предоставляют дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка либо без сохранения заработной платы в зависимости от условий, указанных в статьях 173-177 ТК РФ .

Продолжительность учебного отпуска зависит от того, в каком учебном заведении учится работник и определяется согласно справке-вызову, предоставляемой работником.

Если работник совмещает работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях. то учебный отпуск предоставляется только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) (ч.3 ст.177 ТК РФ ).

Оформление документа

Для правильного оформления процедуры предоставления учебного отпуска необходимо заявление от работника. Заявление о предоставлении учебного отпуска не имеет унифицированной формы, предусмотренной трудовым законодательством, и поэтому заполняется в произвольной форме.

В образце заявления о предоставлении учебного отпуска необходмо отразить следующие данные :

  • должность и ФИО руководителя организации, на имя которого пишется заявление;
  • вид учебного заведени я и вид отпуска;
  • продолжительность, даты начала и окончания отпуска;
  • фамилия, дата и собственноручная подпись заявителя.

К заявлению о предоставлении учебного отпуска прилагается справка-вызов из образовательного учреждения.

Хранение документа

Заявления о предоставлении учебного отпуска регистрируются в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет, согласно статье 417 "Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения".

Этот документ используется в следующих процедурах:

Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок

  • Тарифы
  • Интеграция с 1С
  • Партнерам
  • Для СМИ
  • Проекты
  • О компании
  • Видеогид
  • Блог
  • Способы оплаты
  • Лицензии и сертификаты
Конфиденциальность и безопасность
  • Правила использования сервиса
  • Правила использования информации с сайта
  • Политика конфиденциальности

Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab

Заявление на учебный отпуск - скачать образец, бланк

Заявление на учебный отпуск

Добавлено в закладки: 0

Заявлением на учебный отпуск называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении учебного отпуска. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на учебный отпуск

В согласии со ст. 173-177 Трудового Кодекса РФ и п.1 ст.17 ФЗ № 125-ФЗ от 22.08.96 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», работники, которые совмещают учебу в разных учебных заведениях и работу, имеют право на учебный отпуск. Во время отпуска средняя зарплата сохраняется.

Сотрудник должен написать заявление на учебный отпуск и приложить справку-вызов из учебного заведения, который имеет государственную аккредитацию. Когда руководитель утвердит заявление о предоставлении учебного отпуска, отдел кадров оформит приказ, который является основанием для начисления отпускных. Предприятие их выплату обязано произвести не позже, чем за 3 дня от начала отпуска.

Законом предусматривается также предоставление сотруднику проезда к учебному заведению (в оба конца) один раз в год за счет компании. Эта возможность предоставляется при условии, что работник учится успешно

Понравился образец заявления? Можно бесплатно скачать готовый пример заявления и сохранить, чтобы не потерять.

Переменные и постоянные расходы: составление бизнес плана

  • Бизнес в Швеции и Стокгольме: что нужно знать новичку?

  • Раздел №1: составление резюме для плана

  • Открываем бизнес в Турции и Стамбуле

  • Открываем бизнес за рубежом — документы, формы, покупка готового

    Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

    Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

    Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

    Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

    Подпишитесь на наши новости

    Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

  • Заявление о предоставлении учебного отпуска образец

    Заявление на учебный отпуск

    Учебный отпуск (ученический) представляет собой выходные дни в определенном количестве, предоставляемые работодателем работнику с целью прохождения определенного этапа в учебном процессе, например, сдача экзаменов, зачетов, защита дипломов и диссертаций.

    Эти дни оплачиваются работодателем в том же порядке, что и основной вид отпуска. ТК РФ защищает права работника в этом вопросе при соблюдении ряда условий:

    • наличие справки вызова из образовательного учреждения;
    • первое получаемое образование;
    • наличие госаккредитации у учебного учреждения.

    Если эти условия не выполняются, то учебный отпуск не оплачивается, более того право работодателя отказать работнику в его предоставлении.

    Чтобы работодатель мог оформить документально учебный отпуск, работник должен предоставить заявление в письменном виде, к которому будет приложена справка вызов. Данная справка должна содержать количество дней, на которые работник должен быть оторван от рабочего процесса с целью присутствия в учебном заведении. Именно на это количество дней и должен быть оформлен учебный отпуск.

    Кроме того, справка-вызов подтверждает тот факт, что учебный отпуск действительно необходимо работнику, что он успешно допущен до сдачи экзаменов или зачетов. К заявлению должен быть приложен оригинал данной справки.

    Кроме справки-вызова работодатель может также потребовать и документального подтверждение аккредитации учебного заведения. Для этой цели работнику, обучающемуся в этом заведении, следует получить копию документа, это подтверждающего.

    Заявление пишется в свободной форме, за пример можно взять заявление на основной оплачиваемый отпуск .

    Скачать образец заявления на учебный отпуск можно скачать ниже, данный вид отпуска может также именоваться ученический, но именно понятие «учебный» закреплено в ТК РФ.

    Другие образцы заявлений о предоставлении отпуска:

    Как правильно написать (образец оформления)

    Сам образец заявления для бесплатного скачивания находится ниже. В его текст следует включить сведения о той продолжительность отпуска, которая необходима работнику. Смотреть нужно на число дней, отраженное в справке-вызове. Продолжительность в заявлении пишется в виде количества календарных дней, а также даты начала применения учебного отпуска.

    Также следует прописать наименование учебного учреждения, в котором обучается работник.

    Работодателю нужно обозначить, что требуется именно учебный отпуск с сохранением среднего заработка, то есть работодатель должен начислить и выплатить отпускные, которые исчисляются в соответствии с доходом работника за последние 12 месяцев работы.

    В приложении заявитель перечисляет прилагаемые документы, в числе которых справка-вызов, а также документ о государственное аккредитации, если того требует работодатель.

    Традиционно заявление заверяется подписью заявителя, датируется, адресуется руководителю организации.

    Заявление о предоставлении ученического отпуска следует передать в кадровую службу для последующего оформления приказа о предоставлении учебного отпуска, может быть использована типовая форма Т-6 для этой цели.

    Скачать пример написания заявления можно бесплатно ниже.

    Заявление о предоставлении учебного отпуска образец — скачать .

    Заявление на ученический отпуск

    Заявление на ученический отпуск

    Заявление на ученический отпуск – это документ, который содержит просьбу сотрудника, совмещающего работу с учебой, о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска.

    Как написать заявление на ученический отпуск

    Заявление на ученический отпуск пишется сотрудником на имя директора компании по основному месту работы. Этот документ имеет реквизиты обычного заявления.

    В шапке заявления в дательном падеже указывается должность, наименование компании и ФИО директора, в родительном падеже - должность и ФИО составителя документа.

    Ниже пишется заголовок документа – Заявление.

    Затем идет просьба о предоставлении оплачиваемого ученического отпуска на определенный период для сдачи экзаменов.

    Заканчивается заявление на отпуск числом и подписью составителя.

    К заявлению на ученический отпуск прикрепляют справку-вызов из места учебы, в которой указывается срок и причина оформления данного вида отпуска.

    Образец заявления на ученический отпуск

    Директору ООО «Флотсервис»
    Ганже В.В.
    Менеджера по логистике
    Суворова Алексея Павловича

    Прошу предоставить мне оплачиваемый отпуск с 29 декабря 2013 года по 23 января 2014 года для прохождения сессии в Российской академии предпринимательства.

    Приложение: справка-вызов № 103 от 18.12.2013 г.