Руководства, Инструкции, Бланки

полюс золото руководство красноярск img-1

полюс золото руководство красноярск

Рейтинг: 4.3/5.0 (1812 проголосовавших)

Категория: Руководства

Описание

Полюс Красноярск АО «Полюс»

Полюс Красноярск (АО «Полюс»)

Полюс Красноярск (АО «Полюс») является крупнейшим производственным подразделением Группы «Полюс» и обеспечивает добычу свыше двух третей всего золота, производимого Компанией.

Северо-Енисейский район Красноярского края, 550 км к северу от Красноярска.

Основные структурные подразделения

Олимпиадинский ГОК является крупнейшим золотодобывающим предприятием России. Для переработки сульфидных руд на комбинате впервые в условиях Крайнего Севера реализована технология бактериального окисления (биоокисления). Добыча руды осуществляется на трех карьерах: Восточный, Титимухта, Благодатный. Переработка руды ведется на четырех золотоизвлекательных фабриках (ЗИФ).

Кокуйский угольный разрез расположен в Мотыгинском районе Красноярского края примерно в тридцати километрах на северо-восток от поселка Мотыгино. Разрез разрабатывает Кокуйское месторождение энергетического угля для нужд Олимпиадинского ГОКа.

Центральный офис АО «Полюс» расположен в г. Красноярске.

Режим работы и социальное обеспечение Олимпиадинский ГОК и Кокуйский угольный разрез

Работа осуществляется вахтовым методом: 2 месяца работы, 1 месяц — междувахтовый отдых.
Режим работы: шестидневная рабочая неделя, 11- часовой рабочий день.

На время вахты работники размещаются в благоустроенных общежитиях, расположенных на территории вахтового поселка. В здании общежитий оборудованы тренажерные залы, столы для игры в теннис и бильярд. Оплата расходов на проживание осуществляется за счет средств работодателя.
Для работников организовано бесплатное трех разовое питание в столовых.
Доставка работников в вахтовый поселок осуществляется современными микроавтобусами.

Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются.

После непрерывной работы в Компании более двух лет бесплатно предоставляются путевки на курорты России.
Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр.
Предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.

Центральный офис (г. Красноярск)

Режим работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя.
График работы: основной, с 8:15 до 17:15.
Место работы: г. Красноярск, ул. Цимлянская, д. 37.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет работника.
Предусмотрена доставка работников до места работы и домой на специализированном автобусе.
Организовано бесплатное трех разовое питание в столовой.
Для работников предусмотрены все установленные действующим законодательством льготы и надбавки.
После непрерывной работы в Компании более двух лет бесплатно предоставляются путевки на курорты России.

Социальный пакет

Система социальной поддержки сотрудников представлена несколькими обширными направлениями:

Материальная помощь работникам и членам их семей оказывается в случае трудной жизненной ситуации (тяжелое заболевание, утрата жилья и т.д.). Организована материальная поддержка бывших воинов-интернационалистов, работников, подвергшихся воздействию радиации при ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, приравненных к ним лицам. Также материальная поддержка оказывается работникам при рождении ребенка, бракосочетании, расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию и во многих других случаях.

В Компании функционирует собственная медицинская служба, на базе которой работники могут получить амбулаторную и скорую фельдшерскую помощь. Все работники Компании включены в программу добровольного медицинского страхования и имеют возможность получать соответствующие услуги в рамках индивидуальной программы медицинского страхования в лучших медицинских учреждениях региона. Организованы мероприятия по предупреждению распространения гриппа и клещевого энцефалита. С целью своевременного выявления заболеваний и предупреждения их дальнейшего распространения на предприятии организован всеобщий ежегодный периодический медицинский осмотр работников и дальнейшее диспансерное наблюдение лиц, имеющих заболевания.

Всем сотрудникам Компании при наличии медицинских показаний предоставляется возможность получить путевку на санаторно-курортное лечение в одной из многочисленных здравниц на территории СНГ, в соответствии с профилем выявленного заболевания.

Одним из важнейших приоритетов социальной политики Компании является популяризация здорового образа жизни и привлечение работников к систематическим занятиям физкультурой и спортом. На территории вахтового поселка постоянно функционирует более 10 спортивных объектов. Ежегодно формируется план спортивных мероприятий, который включает проведение состязаний по таким дисциплинам как шахматы, шашки, лыжные гонки, гиревой спорт, настольный теннис, мини-футбол, легкая атлетика, троеборье, бильярд, волейбол, баскетбол. Принять участие в соревнованиях имеет возможность каждый работник Компании.

Предоставляется возможность для профессионального и личностного развития работников. В Компании функционирует учебно-курсовой комбинат. Профессиональная подготовка работников осуществляется по многочисленным направлениям, в т.ч. с привлечением сторонних образовательных учреждений.

Действуют программы формирования и развития кадрового резерва. Основными средствами кадрового развития «резервистов» являются:
  • стажировка на предприятиях золотодобывающей отрасли, в т.ч. за рубежом;
  • привлечение к оперативному замещению на вышестоящие должности;
  • наставничество под руководством более опытных коллег;
  • повышение квалификации, получение второго высшего образования, участие в образовательных программах и тренингах.

В вахтовом поселке Компании действуют спортивные залы, оборудованные специальным инвентарем и тренажерами, клуб, оборудованный музыкальной и видеоаппаратурой, библиотека. В общежитиях есть столы для игры в теннис, бильярд, кабельное телевидение.

В 2011 году ЗАО «Полюс» было удостоено диплома 1 степени Красноярского краевого смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».

Требования к кандидатам
  • Опыт работы по специальности от 3 лет за последние 5 лет по трудовой книжке (договорам).
  • Квалификационные документы по профессии (дипломы, удостоверения).
  • Отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом и в районах Крайнего Севера.
Фотогалерея

Программы для студентов

Контактная информация

АО «Полюс»
660061, г. Красноярск, ул. Цимлянская, д. 37
Отдел по подбору персонала и кадровому развитию
Телефон: (391) 290-61-23, 268-31-24, 290-61-24 (доб. 1)
Факс: (391) 290-61-22
E-mail: career-kbe@polyusgold.com

Боровской Виталий Владимирович,
начальник отдела по подбору персонала и кадровому развитию

Лекомцева Ольга Владимировна,
ведущий специалист отдела по подбору персонала и кадровому развитию

Кривошеина Янина Геннадьевна,
инспектор по кадрам

Хабибулина Светлана Вахитовна,
инспектор по кадрам

Работа со студентами:
Минаева Маргарита Викторовна,

специалист отдела по подбору персонала и кадровому развитию

Другие статьи

Полюс золото - Деловой квартал

Полюс золото О компании

Группа «Полюс» («Полюс золото») — крупнейший производитель золота в России, входящий в число ведущих золотодобывающих компаний мира по объему производства (в 2012 году произведено 1,68 миллиона унций золота).

Компания обладает одними из крупнейших в мире запасами золота (доказанные и вероятные запасы золота по международной классификации превышают 83 миллиона унций). Объем добычи золота в 2012 году на 12% превысил показатели 2011 года.

Основные предприятия Группы «Полюс» расположены в золотодобывающих регионах Восточной Сибири и Дальнего Востока России и включают 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития. Предприятия и проекты Компании объединены по региональному принципу в несколько бизнес-единиц.

"Полюс золото" в Красноярске

Красноярская бизнес-единица (ЗАО «Полюс») является крупнейшим производственным подразделением Группы «Полюс» и обеспечивает добычу свыше двух третей всего золота, производимого Компанией. Находится в Северо-Енисейском районе Красноярского края, в 550 км к северу от Красноярска. Золото добывается на месторождениях «Олимпиада», «Благодатное», «Титимухта».

Основные структурные подразделения красноярской бизнес-единицы ЗАО «Полюс» - Олимпиадный горно-обогатительный комбинат и Кокуйский угольный разрез. Работа осуществляется вахтовым методом. Работники живут в общежитиях на территории вахтового поселка.

Контакты

Центральный офис: г. Красноярск, ул. Цимлянская, д. 37.

График работы: с 8:15 до 17:15.

«Полюс золото» в публикациях DK.RU

Что подпишут на КЭФе? Власть и бизнес заключат около 30 соглашений

Будет подписано соглашений на десятки миллиардов рублей - организаторы рассказали о предстоящем форуме.

В Мотыгинском районе запустили производство концентратов

В Мотыгинском районе на предприятии "Боголюбовское" (входит в группу компаний Новоангарского обогатительного комбината) начался выпуск сурьмяного, золото-сурьмяного и золото-сульфидного концентратов.

Зампред правления Росбанка: «Снижение ключевой ставки «разморозит» инвестпроекты»

Заместитель председателя правления Росбанка Илья Поляков рассказал о том, как снижение ключевой ставки отразится на крупных компаниях и какая ситуация в банковской сфере ожидается в конце года.

Анатолий Барилюк ("Полюс Золото") о том, как грамотно управлять в кризис

В первый раз Анатолий Барилюк возглавил предприятие в 27 лет. К этому времени он уже успел поработать мастером, начальником смены, заместителем руководителя.

В красноярской бизнес-единице «Полюс Золото» сменился топ-менеджер

Кадровые перестановки в красноярской бизнес-единице компании «Полюс Золото». Ее руководителем стал Анатолий Барилюк.

Главное на X КЭФе: гости и выставочные площадки

Ежегодно на Красноярском экономическом форуме презентуют десятки выставочных площадок. На них крупнейшие компании региона и России рассказывают о своих достижениях и ищут бизнес-партнеров.

Прохоров продаст свой пакет в Polyus Gold International

Миллиардер Михаил Прохоров продает свою долю в 37,78% в компании Polyus Gold International Сулейману Керимову, которому уже принадлежит пакет в 40,22%. Это материнская компания ОАО «Полюс Золото».

Прохоров приобрел контрольный пакет РБК-ТВ Москва

Група компаний ОНЭКСИМ, принадлежащая олигарху Михаилу Прохорову, оформила покупку 51,1% ЗАО «РБК-ТВ Москва», головной компани холдинга РБК, за 80 млн доларов.

Вакансии компании Полюс Золото - работа в Красноярске, Москве, Новосибирске, Иркутске

Полюс Золото Полюс Золото

Группа Полюс — крупнейший производитель золота в России и одна из 10 ведущих мировых золотодобывающих компаний по объему добычи (в 2014 году произведено 1,696 миллиона унций золота).

Основные предприятия Polyus Gold расположены в богатейших золотодобывающих регионах Восточной Сибири и Дальнего Востока России, и включают 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития.

Предприятия Группы Полюс:

• Красноярская бизнес-единица (ЗАО «Полюс»)

• Магаданская бизнес-единица (ОАО «РиМ»)

• Иркутская бизнес-единица (ОАО «Первенец», ЗАО "0ЗДК «Лензолото»)

• Якутская (Куранахская) бизнес-единица (ОАО «Алданзолото» ГРК»)

• Якутская (Нежданинская) бизнес-единица (ОАО «ЮВГК»)

• ЗАО «Полюс Логистика»

• ООО «Полюс Строй»

• ООО «Полюс Проект»

Широкая география деятельности Компании, масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста!

Вакансии компании Вакансии в текущем регионе: Россия 153

Вакансии и работа в компании - Полюс золото - в Красноярске

Вакансии и работа в компании «Полюс золото» в Красноярске

Полюс Золото — г. Красноярск

Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации по объектам ГОКа: проектирование питающих и распределительных схем силового оборудования 0,4- 6(10) кВ, схем управления, блокировок, защит электроприемников, внутреннего и внешнего освещения.

4 недели назад с hh.ru

Менеджер по аудиту проектов капитального строительства договорная

Полюс Золото — г. Красноярск

Обязанности: Принимать участие в риск-ориентированном планировании аудитов проектов КС. Выявлять в рамках аудиторских проверок и доводить до сведения руководства Блока риски, связанные с реализацией проектов КС. Подготавливать предложения по объектам и.

4 недели назад с hh.ru

Инженер договорная

Полюс Золото — г. Красноярск

Обязанности: Осуществление технико-технологического обеспечения горных работ; Участие в планировании производства горных работ и разработке производственно-технической части проектно-сметной документации; Участие в организации и развитии горных работ;.

1 месяц назад с hh.ru

Ведущий бухгалтер договорная

Полюс Золото — г. Красноярск

Обязанности: Разработка методологических документов по бухгалтерскому учету, подготовка обоснований учетных решений с целью сближения РСБУ и МСФО; Разработка (актуализация, унификация) регламентных документов по бухгалтерскому учету (РСБУ, МСФО);.

1 месяц назад с hh.ru

Инженер по охране труда договорная

Полюс Золото — г. Красноярск

Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением требований ОТ и ПБ, ППБ в подразделениях компании; Разработка мероприятий: по улучшению условий труда, предупреждению ПЗ, НС на производстве; Оказание методической помощи подразделениям компании в рамках.

1 месяц назад с hh.ru

АО - Полюс - Красноярск

АО “Полюс” – Красноярск

Разрабатываемые месторождениях промышленного золотодобывающего холдинга Полюс:

ЗАО Полюс – Благодатное,Титимухта,Олимпиадинское (Красноярский край)
Наталкинское ЗАО РиМ – Магаданская область
Нежданинское ОАО ЮВГК – Саха (Якутия)
Россыпные месторождения в Иркутской области – ЗАО Лензолото
Вернинское ОАО Первенец – Иркутская область
Куранахское ГРК ОАО Алданзолото – Саха (Якутия)

ООО Полюс Строй
ООО Полюс Проект
АО ГМК Казахалтын (Казахстан)
ЗАО Полюс Логистика

Предприятие рассматривает специалистов для трудоустройства на меж-территориальное переселение ивахтовым методом в зависимости от локации производства работ 2/1 или 3/1 месяц последующим профессиям и должностям:

Вакансии группы АО “Полюс”:

Руководитель проекта
Ведущий инженер по горным работам
Инженер по организации и нормированию труда
Делопроизводитель со знанием английского языка
Ведущий инженер
Инженер по диагностике и дефектовке
Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами
Главный горняк
Инженер-дефектоскопист
Водитель пожарного автомобиля – категории B/С/D
Водитель автомобиля (5541,КАМаз 6520)
Главный маркшейдер
Экономист
Инженер по безопасности дорожного движения
Дилер по валютным операциям
Инженер
Инженер-программист
Маркшейдер на участок
Инженер-лаборант
Лаборант химического анализа
Геолог
Делопроизводитель
Инженер-механик
Инженер по ремонту
Механик по ремонту транспорта
Машинист трубоукладчика
Мастер
Плавильщик
Электромонтер по испытаниям и измерениям
Электромонтер по обслуживанию подстанции
Электромеханик
Электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования
Медник
Электрогазосварщик
Слесарь сантехнических систем
Слесарь-ремонтник
Слесарь КИПа
Слесарь по ремонту оборудования топливоподачи
Слесарь-инструментальщик
Слесарь механосборочных работ
Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов
Лаборант пробирного анализа
Техник-технолог
Токарь
Геодезист
Мастер производственного обучения
Электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования
Диспетчер
Мастер погрузочно-разгрузочных работ
Слесарь по изготовлению деталей и узлов систем вентиляции
Вулканизаторщик
Машинист бульдозера Т-35,Т-11,SD-16,Д-63
Слесарь по ремонту автомобилей
Слесарь по ремонту двигателей внутреннего сгорания
Водитель автомобиля с крано-манипуляторной установкой
Пробоотборщик
Штукатур
Мастер строительных и монтажных работ сантехмонтажного участка
Электрогазосварщик на сантехмонтажный участок
Электросварщик ручной сварки на строительный участок
Машинист моечных машин
Плиточник-облицовщик
Фрезеровщик
Машинист буровой установки Амурец-100
Машинист экскаватора ЭКГ-5А,ЭШ-6/45
Водитель автомобиля Белаз,Bell
Механик гаража по выпуску ТС на линию
Машинист электростанции передвижной
Сверловщик
Автоэлектрик
Механик по ремонту карьерных автосамосвалов
Заместитель главного технолога ЗИФ
Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
Бетонщик
Машинист буровой установки (инструктор)
Столяр строительный
Аккумуляторщик
Кладовщик
Плотник
Машинист крана автомобильного
Оператор котельной
Стропальщик-грузчик
Кухонный рабочий
Повар
Уборщик производственных и служебных помещений
Подсобный рабочий

Проживание персонала в обустроенном общежитие,социальный пакет,спецодежда,питание и проездза прямого работодателя.Требования для трудоустройства;Отсутствие медицинских ограничений для трудоустройства и выполнения работ вахтовым методом в районах Крайнего Севера.В вахтовом поселке доступны операторы сотовой связи – МегаФон/Енисейтелеком/МТС.

Контактная информация для обращения соискателей в отдел по подбору персонала и кадровомуразвитию АО “Полюс”:
E-mail: career-kbe@polyusgold.com. resume@polyusgold.com

Боровской Виталий Владимирович.
Начальник отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: BorovskoyVV@polyusgold.ru

Тараненко Сергей Владимирович
Ведущий специалист отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: TaranenkoSV@polyusgold.ru

Кривошеина Янина Геннадьевна,инспектор по кадрам
Инспектор по кадрам отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: KrivosheinaYG@polyusgold.ru. KYG@polyusgold.ru

Хабибулина Светлана Вахитовна
Специалист отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: KSV@polyusgold.ru

Прохождение производстенной практики:
Дмитриева Маргарита Викторовна
Специалист отдела по подбору персонала и кадровому развитию
E-mail: DmitrievaMV@polyusgold.com. DMV@polyusgold.com

Добавленные файлы

Полюс Золото собирается увеличить добычу золота в Красноярском крае

"Полюс Золото" собирается увеличить добычу золота в Красноярском крае

За пятилетний период компания намерена выплатить в консолидированный бюджет края налоги в сумме 75 миллиардов рублей, сообщил губернатор региона Виктор Толоконский на Красноярском экономическом форуме.

КРАСНОЯРСК, 19 фев — РИА Новости. "Полюс Золото" намерено за пять лет на 30% увеличить добычу золота на своих мощностях в Красноярском крае, сообщил журналистам генеральный директор компании Павел Грачев после подписания соглашения о социально-экономическом сотрудничестве между краем и компанией в пятницу на Красноярском экономическом форуме .

"У нас… четыре проекта развития, два из них находятся на стадии продвинутой реализации. Это расширение мощности ЗИФ-1 и ЗИФ-4, следующее — это запуск Попутнинского месторождения. Новая для нас отрасль — это четвертый проект, строительство обогатительного комбината на месторождении Благодатное. В сумме эти четыре проекта на горизонте в течение 4-5 лет дадут прирост практически на 30% нашего производства в крае", — сказал Грачев.

В свою очередь, губернатор региона Виктор Толоконский отметил, что компания активно работает в регионе. За пятилетний период компания выплатит в консолидированный бюджет края налоги в сумме 75 миллиардов рублей.

Как отмечается в сообщении компании, красноярская бизнес-единица является основным производственным подразделением "Полюс Золота" и обеспечивает добычу свыше 70% всего производимого золота. В 2015 году общий объем производства золота предприятиями компании составил 1,763 миллиона унций (54,8 тонны). В 2016 году "Полюс Золото" планирует произвести 1,76-1,8 миллиона унций.

В пятницу Грачев и Толоконский подписали соглашение о социально-экономическом сотрудничестве. В документе зафиксировано намерение компании расширять мощности и наращивать добычу золота в регионе. Также "Полюс" в рамках реализации инвестиционных проектов планирует активнее сотрудничать с зарегистрированными на территории края компаниями.

Правительство Красноярского края, в свою очередь, поддержит наращивание операций "Полюса" за счет инвестиций в инфраструктуру Северо-Енисейского района, где расположены основные производственные площадки компании.

В частности, из средств регионального бюджета будет произведен ремонт участков автодороги "Епишино – Северо-Енисейский", имеющей важное значение для развития разрабатываемых и перспективных месторождений золота. На реализацию этого проекта за пять лет будет направлено 3,5 миллиарда рублей, в том числе 500 миллионов – уже в 2016 году.

"Полюс Золото" – крупнейший производитель золота в России и одна из 10 ведущих мировых золотодобывающих компаний по объему добычи и минерально-сырьевой базы. Ключевые предприятия и проекты группы расположены в Красноярском крае, Иркутской и Магаданской областях, а также в Республике Саха (Якутия).

правила комментирования материалов

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты moderator@rian.ru

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Чтобы связаться с командой модераторов, используйте адрес электронной почты moderator@rian.ru или воспользуйтесь формой обратной связи .

Полюс Золото в Красноярске

Компания «Полюс Золото» в Красноярске

Полюс Золото (Группа Полюс )

Основные предприятия Группы Полюс расположены в Красноярском крае, Иркутской, Магаданской и Амурской областях, Республике Саха-Якутия и включают 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития.

Добывающие предприятия Компании объединены по региональному принципу в несколько бизнес-единиц. В состав Группы Полюс также входят специализированные организации выполняющие проектные, строительные работы, транспортировку и хранении грузов для предприятий Компании.

Предприятия Группы Полюс:

Красноярская бизнес-единица (ЗАО Полюс )

Магаданская бизнес-единица (ОАО РиМ )

Иркутская бизнес-единица (ОАО Первенец, ОАО Лензолото )

Якутская (Куранахская) бизнес-единица (ОАО Алданзолото ГРК )

Якутская (Нежданинская) бизнес-единица (ОАО ЮВГК )

ЗАО Полюс Логистика

ООО Полюс Строй

ООО Полюс Проект

Широкая география деятельности Компании, масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.

Компания гарантирует своим работникам:

конкурентоспособный уровень вознаграждения;

четкое соблюдение требований трудового законодательства;

возможности для профессионального и личностного развития;

социальную защищенность и стабильность;

возможности для карьерного роста.

Вакансии «Полюс Золото» в Красноярске:

Работа в компании - Полюс Золото - в Красноярске

Вакансии компании 'Полюс Золото' в Красноярске Компания Полюс Золото

Группа Полюс крупнейший производитель золота в России, входящий в число ведущих золотодобывающих компаний мира по объемам производства и запасам минерально-сырьевой базы. Основные предприятия Группы Полюс расположены в регионах Восточной Сибири и Дальнего Востока России и включают 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития. Предприятия и проекты Компании объединены по региональному принципу в несколько бизнес-единиц. Предприятия Группы Полюс: Красноя

рская бизнес-единица (ЗАО Полюс ) Магаданская бизнес-единица (ОАО РиМ ) Иркутская бизнес-единица (ОАО Первенец, ЗАО "0ЗДК Лензолото ) Якутская (Куранахская) бизнес-единица (ОАО Алданзолото ГРК ) Якутская (Нежданинская) бизнес-единица (ОАО ЮВГК ) ЗАО Полюс Логистика ООО Полюс Строй ООО Полюс Проект Широкая география деятельности Компании, масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.

Список вакансий

Требования
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее техническое образование. Опыт работы по профилю не менее 3 лет. Знание основ устройства оборудования, применяемого на горно-обогатительных предприятиях, правил их.

Обязанности
Выполнение работы в области сбора, обобщения, обработки и предоставления информации, связанной с эксплуатацией оборудования подразделений. Разработка планов (графиков) различных видов ремонта.

Условия
Работа на Олимпиадинском горно-обогатительном комбинате (Северо-Енисейский район Красноярский край, 550 км от Красноярска). Вахтовый метод работы: 3 месяца работы, 1 месяц отдых. Ненормированный.

Требования
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Наличие квалификационного удостоверения (сертификата) на право управления большегрузным самосвалом импортного производства.

Обязанности
транспортирование горной массы.

Условия
официальное трудоустройство, вахтовый метод работы, полный социальный пакет, проживание, питание за счет работодателя, компенсация стоимости проезда, выплата заработной платы ежемесячно, премирование.