Должностная инструкция электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда: образец, бланк, шаблон

1.1. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5-го разряда (далее - "Работник") относится к рабочим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _________________________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации, государственные стандарты, технические условия, рекомендации изготовителей по ремонту и обслуживанию эксплуатируемого Работодателем электрооборудования;

устройство и электрические схемы различных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов измерения и автоматического регулирования;

общие сведения о назначении и основных требованиях к максимальной токовой защите;

методы проведения испытания электрооборудования и кабельных сетей;

схемы электродвигателей и другого обслуживаемого электрооборудования;

устройство реле различных систем и способы его проверки и наладки;

приемы работ и последовательность операций по разборке, сборке, ремонту и наладке электрических машин больших мощностей, сложного электрооборудования;

правила испытания защитных средств, применяемых в электрических установках;

порядок организации безопасного ведения работ в электроустановках, надзора и обслуживания работающего электрооборудования;

построение геометрических кривых, необходимых для пользования применяемыми при ремонте приборами;

принцип работы преобразователей, установок высокой частоты с машинными и ламповыми генераторами;

расчет потребности в статических конденсаторах для повышения косинуса фи;

способы центровки и балансировки электродвигателей;

назначение и виды высокочастотных защит;

правила настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов, правила техники безопасности в объеме квалификационной группы IV.

1.6. Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование.

Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем с напряжением до 15 кВ.

Наладка схем и устранение дефектов в сложных устройствах средств защиты и приборах автоматики и телемеханики.

Обслуживание силовых и осветительных установок с особо сложными схемами включения электрооборудования и схем машин и агрегатов, связанных в поточную линию, а также оборудования с автоматическим регулированием технологического процесса.

Монтаж и ремонт кабельных сетей напряжением свыше 35 кВ, с монтажом вводных устройств и соединительных муфт.

Ремонт, монтаж, установка и наладка ртутных выпрямителей и высокочастотных установок мощностью свыше 1000 кВт.

Монтаж, ремонт, наладка и обслуживание устройств автоматического регулирования режимов работы доменных, сталеплавильных печей, прокатных станов, блокировочных, сигнализационных, управляющих устройств туннельных печей, систем диспетчерского автоматизированного управления, поточно-транспортных технологических линий, сварочного оборудования с электронными схемами управления, агрегатов электрооборудования и станков с системами электромашинного управления, с обратными связями по току и напряжению.

Ремонт сложного электрооборудования сушильных и вакуумных печей, уникальных автоматов максимального тока и автоматических лент.

Балансировка роторов электрических машин, выявление и устранение вибрации.

Примеры выполняемых работ:

1. Автоматические устройства башен тушения коксохимических заводов - ремонт и наладка электросхемы.

2. Выключатели масляные высоковольтные - капитальный ремонт.

3. Кабель высокого напряжения - нахождение повреждения, вырезка поврежденного участка и монтаж вставки.

4. Контакторы, магнитные контроллеры, путевые выключатели - ремонт и регулирование.

5. Оборудование и аппаратура распределительных устройств высокого напряжения - ремонт и монтаж.

6. Ограничители грузоподъемности магнитоэлектрические - проверка, наладка и регулирование.

7. Панели управления и магнитные станции высоковольтных электродвигателей прокатных станов - проверка и ремонт.

8. Панели управления многократного волочения со сложной схемой автоматического пуска пяти барабанов одной кнопкой с помощью реле времени - ремонт и наладка.

9. Погрузчики, пневмоперегружатели вагонные, складские, трюмные и другие специальные машины - капитальный ремонт и регулирование электрооборудования в полном объеме.

10. Потенциометры, сельсиновые датчики с передачами - ремонт с изготовлением деталей.

11. Приборы радиоизотопные - монтаж и наладка.

12. Пульты управления операторского освещения - ремонт и монтаж.

13. Реле максимальное, фотореле - проверка, ремонт и регулирование.

14. Роторы электродвигателей - балансировка, выявление и устранение вибрации.

15. Спредеры автоматические - определение неисправности, ремонт, монтаж, демонтаж.

16. Схемы автоматики рольгангов, упоров, перекидки клапанов воздухонагревателей мартеновских печей - ремонт и наладка.

17. Электросистемы механизмов загрузки доменных печей - полный ремонт и наладка.

18. Элементы счетных схем специальных систем управления длины раската, телемеханических устройств на агрегатах металлургических заводов - ремонт, монтаж и наладка.

19. Электродвигатели высоковольтные - капитальный ремонт, сборка, установка и центровка.

20. Электроприводы многодвигательные с магнитными станциями и сложными схемами автоматики и блокировки - проверка и ремонт.

21. Электрочасовые станции всех систем - средний и капитальный ремонт.

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________________ (должность).

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

уровень трудовой дисциплины;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1".

Должностная инструкция электромонтеру

шок у проверяющего-" что стена? Проводить испытания разрядников, измерительных трансформаторов, масляных выключателей, коммутационной электроаппаратуры, силовых трансформаторов 6-10 к В.

Беречь и сохранять, как принадлежащее предприятию имущество, выданные средства защиты, инструмент, приспособления, приборы контроля и безопасности. Проводить с помощью мегомметра измерения сопротивлений изоляции всего электротехнического оборудования.

Права работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены · Право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму и или профессиональное заболевание ; · Право на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей ; · Право на получение достоверной информации от работодателя о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов ; · Право на отказ без каких-либо необоснованных последствий для работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами до устранения этой опасности ; · Право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя ; · Право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя ; · Право на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием ; · Право на запрос о проведении инспектирования проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля или общественного контроля ; · Право на обращение в соответствующие органы государственной власти, работодателю, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда ; · Право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания ; · Право на внеочередной медицинский осмотр обследование в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы должности и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра обследования; · Право на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда. Пройти проверку знаний норм охраны труда по своей профессии и видам поручаемых работ; получить удостоверение с результатами проверки знаний.

Под руководством инженера проводить измерение потерь и тока холостого хода, измерение комплексного сопротивления короткому замыканию, измерение сопротивления обмоток постоянному току и измерение коэффициента трансформации силовых трансформаторов. Электромонтёр по испытаниям и измерениям 4 разряда СССРРР должен знать · теоретические основы электротехники, в объеме средне – специального учебного заведения. А инструкция по ОТ пишется для безопасного проведения работ, скажем так .

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующих трудовым законодательством ; 4.2. На должность электромонтёра по испытаниям и измерениям 4 разряда службы изоляции могут назначаться лица, имеющие среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

• Электромонтеру выдается под роспись комплект. Настоящая производственная инструкция.
• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________200__г. № ____ Электромонтёра по испытаниям и измерениям 4.

Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда, локальными нормативными актами. Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю обо всех случаях неисправности оборудования и нарушениях требований безопасности, аварийных ситуациях, загораний и пожарах, несчастных случаях и заболеваниях в процессе производства.

Соблюдать положения инструкций по охране труда при производстве работ повышенной опасности для окружающих кроме инструкций - правил и норм по охране труда в соответствии с возложенными на него обязанностями, приказами и указаниями руководителя предприятия ; 2.10. Принимать меры по предупреждению несчастных случаев и заболеваний на производстве в отношении товарищей по работе. Сообщать своему непосредственному руководителю о выходе из строя или об отсутствии средств защиты, инструмента, приспособлений и т.Не приступать к работе, если · не выполнен хотя бы один из предыдущих пунктов ; · не получено распоряжение о начале работы от непосредственного руководителя ; · рабочее место не подготовлено с точки зрения безопасности отсутствуют ограждения опасных зон, блокировки, защитные средства, инструмент, приспособления, приборы контроля и т.

Проводить измерения сопротивления контуров заземления и определять удельное сопротивление растекания грунтов. Прожигать и отыскивать места повреждения кабельных линий 0.4–10 к В.За несвоевременное и недостоверное предоставление информации ; 4.6. «____»_____________200__г.

Электромонтёр по испытаниям и измерениям 4 разряда службы изоляции относится к категории рабочих.Доложить об окончании работ и результатах проведенных испытаний непосредственному руководителю. Здравствуйте уважаемые коллеги!

За все нарушения ПТЭ, ПТБ, ППБ, производственных и должностной инструкций, инструкции по охране труда в соответствии с трудовым кодексом РФ ; 4.4. Должностная инструкция электромонтеру

Восстановить ограждения опасных зон, защиты, блокировки, закрыть на замки оборудование повышенной опасности, в необходимых случаях вывесить предупредительные надписи и плакаты. Электромонтер по испытаниям и измерениям имеет право выходить с предложениями к начальнику СССРРР об улучшении работы оборудования и организации труда. ИМХО ОФФ у меня кум на ТЭЦ работает мастером и при очередной проверке знаний ему задают вопрос, а он отвечает- " Стена!

За соблюдение плавил внутреннего трудового pаспоpядка ; 4.9. п. П. а он ему и отвечает что эта тема вопроса его не касается согласно должностной, а касается ребят соседнего цеха-за стеной!

Пройти предварительный медицинский осмотр. Необходима должностная инструкция на электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики.

Все конфликтные ситуации возникшие в ходе работы с участием монтера по испытаниям и измерениям разрешает начальник СССРРР в пределах своей компетенции. В своей деятельности электромонтёр по испытаниям и измерениям 4 разряда службы изоляции руководствуется · действующим законодательством ; · коллективным договором ; · правилами внутреннего трудового распорядка ; · правилами кодекса корпоративной этики ; · уставом ; · положением о Филиале ; · положением о службе ; · настоящей должностной инструкцией ; · директивными материалами и руководящими указаниями по организации работы · приказами, указаниями и инструкциями Министерства промышленности и энергетики РФ, РАО «ЕМР России». ; · решениями Общего собрания акционеров, Совета директоров, приказами и распоряжениями, филиала «Парижэнерго ; · приказами, указаниями вышестоящего руководства ; · положениями о премировании. и проведение трассировки кабельных линий.

Проверить перед началом работы на своем рабочем месте наличие, комплектность и исправность необходимых средств защиты, приспособлений, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности; сообщить своему непосредственному руководителю об имеющихся недостатках. Приступить к выполнению своих обязанностей только при положительном заключении медицинской комиссии или положительном результате тестирования на предмет возможности выполнять определенные работы по состоянию здоровья ; 2.2. Пройти специальную подготовку по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.

Выполнять только те работы и только в том объеме, который определен заданием распоряжением непосредственного руководителя.Под руководством инженера проводить испытания электрооборудования распределительных сетей без снятия рабочего напряжения. Образец приказа на модернизацию основных средств

Должностная инструкция электромонтеру. Оценка: 66 / 100 Всего: 365 оценок.

- Изменится ли решение, если будет установлено, что заготовленные для поставки Обществу пиломатериалы были уничтожены наводнением? Как решить спор? Как решить спор? Как решить дело? Кроме того, по ошибке мастера-закройщика принадлежащий Сидоровой материал был раскроен по другому фасону, нежели тот, который оговаривался при заказе.

рублей на два месяца.

- При этом опрошенные справедливо считают, что правила мобильного этикета должны распространяться не только на пользователей мобильной связи, но и на операторов сотовой связи, которые должны предоставлять качественную связь, не распространять рекламные SMS и т.п.

- Как патриот страны, уверен в ошибочности выбора нынешним руководством государства основного потенциального противника России – Североатлантического блока НАТО и Соединенных Штатов Америки.

- Договор страхования прекращается в следующих случаях, определенных законом истечения срока действия; исполнения страховщиком обязательств перед страхователем по договору в полном объёме; неуплаты страхователем страховых взносов в установленные договором сроки; ликвидации страхователя, являющегося юридическим лицом, или смерти страхователя, являющегося физическим лицом, кроме случаев, предусмотренных законом РФ; ликвидации страховщика в порядке, установленном законодательными актами Российской Федерации; принятия судом решения о признании договора страхования недействительным; в других случаях, предусмотренных законодательными актами РФ.

Электромонтер по испытаниям и измерениям (Выпуск №9 ЕТКС, работы и профессии рабочих электроэнергетики)

Характеристика работ. Проведение на электростанциях и в электрических сетях под руководством электромонтера более высокой квалификации испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением до 220 кВ. Испытания повышенным приложенным напряжением защитных средств и приспособлений. Измерение сопротивления изоляции, переходного сопротивления контактов выключателей, сопротивления контуров заземления распределительных устройств. Определение мест повреждения кабельных и воздушных линий. Выявление дефектных изоляторов с помощью измерительных штанг. Техническое обслуживание аппаратуры, применяемой при испытаниях и измерениях. Подготовка рабочих мест для испытаний.

Должен знать: назначение и принципиальное устройство электрооборудования и аппаратуры для испытаний и измерений на электростанциях и в электрических сетях; правила присоединения испытательной и измерительной аппаратуры при несложных видах испытаний и измерений; правила подготовки рабочих мест для проведения испытаний и измерений; элементарные сведения по электротехнике.

Характеристика работ. Проведение на электростанциях и в электрических сетях под руководством электромонтера более высокой квалификации испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением свыше 220 кВ до 500 кВ. Испытания повышенным приложенным напряжением высоковольтных электродвигателей и машин постоянного тока. Испытания повышенным выпрямленным напряжением с определением токов утечки силовых кабелей. Снятие круговых диаграмм переключающих устройств трансформаторов. Измерение емкости и тангенса угла диэлектрических потерь тока и потерь холостого хода. Измерение коэффициента трансформации, напряжения короткого замыкания, сопротивления постоянному току обмоток силовых трансформаторов и маслонаполненных реакторов. Испытания разрядников, измерительных трансформаторов, коммутационных аппаратов. Техническое обслуживание аппаратуры, применяемой при испытаниях и измерениях. Подготовка рабочих мест для испытаний и измерений.

Должен знать: назначение и принципиальное устройство электрооборудования и аппаратуры для испытаний и измерений на электростанциях и в электрических сетях; правила присоединения испытательной и измерительной аппаратуры при производстве сложных и ответственных испытаний и измерений; правила подготовки рабочих мест для проведения испытаний и измерений; основные сведения по электротехнике.

Характеристика работ. Выполнение на электростанциях и в электрических сетях несложных испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением до 220 кВ. Испытание повышенным напряжением защитных средств и приспособлений. Измерение сопротивления изоляции, переходного сопротивления контактов выключателей, сопротивления контуров заземления распределительных устройств. Определение мест повреждения кабельных и воздушных линий, выявление дефектных изоляторов с помощью измерительных штанг. Техническое обслуживание и ремонт аппаратуры, применяемой при испытаниях и измерениях. Подготовка рабочих мест для испытаний и измерений. Проведение под руководством инженерно-технического работника испытаний повышенным приложенным напряжением турбогенераторов мощностью до 50 тыс. кВт и синхронных компенсаторов мощностью до 50 Мвар. Оформление результатов испытаний и измерений в первичной технической документации.

Должен знать: правила, методы, порядок и сроки производства несложных испытаний и измерений в электрических сетях и в цехах электростанций оборудования напряжением до 220 кВ и нормы его отбраковки; схемы первичных соединений и расположение оборудования в распределительных устройствах подстанций и в цехах электростанций; основные технические характеристики и устройство эксплуатируемого электрического оборудования; способы и сроки испытаний защитных средств и приспособлений; правила оперативного обслуживания электроустановок.

Характеристика работ. Выполнение на электростанциях и в электрических сетях сложных испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением до 220 кВ. Испытание повышенным приложенным напряжением высоковольтных электродвигателей и машин постоянного тока. Испытания повышенным выпрямленным напряжением с определением токов утечки и емкостных токов силовых кабелей. Снятие круговых диаграмм переключающих устройств трансформаторов. Измерение емкости и тангенса угла диэлектрических потерь тока и потерь холостого хода, увлажненности обмоток, группы соединения. Измерение коэффициента трансформации, напряжения короткого замыкания, сопротивления постоянному току обмоток силовых трансформаторов и маслонаполненных реакторов. Испытания разрядников, измерительных трансформаторов, коммутационных аппаратов. Измерение емкости и тангенса угла диэлектрических потерь конденсаторов и измерительных трансформаторов. Техническое обслуживание и ремонт аппаратуры, применяемой при испытаниях и измерениях. Подготовка рабочих мест для испытаний и измерений. Проведение под руководством инженерно-технического работника испытаний повышенным приложенным напряжением турбогенераторов мощностью до 50 тыс. кВт и синхронных компенсаторов мощностью до 50 Мвар. Оформление результатов испытаний и измерений в документации. Испытание электрооборудования напряжением свыше 500 кВ под руководством электромонтера более высокой квалификации.

Должен знать: правила, методы, порядок и сроки производства сложных испытаний и измерений оборудования в электрических сетях и в цехах электростанций напряжением до 220 кВ и нормы его отбраковки; технические характеристики и конструктивное устройство эксплуатируемого электрического оборудования.

Характеристика работ. Проведение испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением свыше 220 кВ до 500 кВ кроме силовых трансформаторов, выключателей и трансформаторов тока напряжением свыше 220 кВ. Испытание повышенным приложенным напряжением. Измерение сопротивления изоляции. Определение тангенса угла диэлектрических потерь тока и потерь холостого хода. Измерение: емкости и увлажненности обмоток маслонаполненных трансформаторов; токов утечки разрядников; распределения напряжения на поверхностях и натяжных гирляндах изоляторов; сопротивления контуров заземления. Техническое обслуживание и ремонт аппаратуры, применяемой при испытаниях и измерениях.

Должен знать: правила, порядок и сроки производства испытаний и измерений оборудования напряжением до 220 кВ и нормы его отбраковки; принцип работы изоляции в электрическом поле и окружающей среде.

При проведении испытаний и измерений параметров электрооборудования напряжением свыше 500 кВ, силовых трансформаторов, выключателей и трансформаторов тока напряжением свыше 200 кВ -

Требуется среднее профессиональное образование для присвоения 7 и 8 разрядов.

Должностная инструкция электромонтера по испытаниям и измерениям - Информация для всех

Железногорск Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Антроповой За отказ выехать в командировку приказом от 17. Указанный приказ истцы считают незаконным в части привлечения их кдисциплинарной ответственности и лишения премии за август 2015 года, просят с учетом уточнений исковых требований признать незаконными пункты 1,1. Кроме того, Корковенко Березовка Красноярского края для производства работ, при отсутствии приказа работодателя о направлении работников в служебную командировку. В связи с чем, работодатель нарушил нормы трудового законодательства. Истец также указывает, что ранее в период с января 2013 по август 2015 персонал электротехнической лаборатории ЖФ АО «КРЭК», в том числе, он, неоднократно направлялись в командировки без надлежащего их оформления в соответствии с требованиями ТК РФ. Кроме того, работодателем вводные и первичные инструктажи при производстве работ в сторонних организациях за период с января 2013 по август 2015 не проводились, наряды-допуски не оформлялись и не выдавались командировочные удостоверения и служебные задания, а также надлежаще не оформлялись приказы о направлении персонала в командировки. Представители ответчика АО «КрасЭКо» Коваленко Последний в настоящее время уволен. Истцы обязаны выполнять свои трудовые обязанности, определенные должностными инструкциями, Положением об электротехнической лаборатории Железногорского филиала. В связи с чем, руководством Общества было согласовано направление работников электротехнической лаборатории Железногорского филиала для проведения работ вБерезовский район с целью определения места повреждения кабельной линии. Истцы, ознакомившись с распоряжением, отказались его выполнить, указав, что обслуживать не свои сети отказываются. В письменных объяснениях указали, что данное распоряжение считают незаконным, так как направление для работы вБерезовский район является служебной командировкой, а им не выдавалось каких-либо документов. Кроме того, Данилов Работы по определению места повреждения кабельной линии являются должностными обязанностями работников, и у истцов не имелось оснований для отказа от выполнения распоряжения работодателя по причине, указанной в объяснительных. Их доводы о нарушении работодателем порядка направления в командировку носят предположительный характер. Истцы не указывают, в чем конкретно состоит нарушение их трудовых прав. Работодателем наказание истцам определено с учетом тяжести свершенного проступка, обстоятельств, при которых он был совершен. По мнению стороны ответчика, наложение на истцов дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишение их премии законно и обоснованно. По указанным основаниям просят в удовлетворении исковых требований истцов полностью отказать. Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему: В силу статьи Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Согласно части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудового кодекса РФ основной обязанностью работника является добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором. Указанной обязанности корреспондирует право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей п. Согласно положениям статьи Трудового кодекса Российской Федерации дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка, то есть локальным нормативным актом, который регламентирует в соответствии с настоящим Кодексом иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, за что работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В соответствии со ст. ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка… За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, одним из которых является суд. Согласно разъяснениям, данным в п. При этом обязанность доказывания совершения работником дисциплинарного проступка, правомерности и соблюдения порядка применения к нему дисциплинарного взыскания за совершение проступка лежит на работодателе. Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на период спорных правоотношений истцы состояли в трудовых отношениях с ответчикомАО «КрасЭКо», являясь работниками службы по испытаниям измерениям электротехнической лаборатории Железногорского филиала АО «КрасЭКо». Согласно Уставу Общества, Положению оЖелезногорском филиале АО «КрасЭКо» Акционерное общество «Красноярская региональная энергетическая компания» имеет филиалы, в том числе Березовский и Железногорский, которые являются обособленными подразделениями Акционерного общества «Красноярская региональная энергетическая компания», осуществляют его функции, функции представительства, не являются юридическим лицом. Директор филиала назначается и освобождается от должности генеральным директором Общества. Ответственность за деятельность филиала несет Общество. Местом нахождения Железногорского филиала Общества в соответствии с Уставом Общества является ЗАТО г. В АО «КрасЭКо» находится центральная стационарная передвижная с переносным комплектом приборов электротехническая лаборатория ЭТЛ — в г. В Березовском районе электротехнической лаборатории стационарной или передвижной не имеется. То есть, электротехническая лаборатория Железногорского филиала структурно входит в состав электротехнической лаборатории Общества. Согласно Выписке из ЕГРЮЛ от 09. Также, в связи реорганизацией Общества между сторонами 22. Истец продолжает работать у ответчика по настоящее время в должности электромонтера по испытаниям измерениям 5 разрядаслужбы по испытаниям измерениям электротехнической лаборатории. Также, в связи реорганизацией Общества между сторонами 22. Истец продолжает работать у ответчика по настоящее время в должности электромонтера по испытаниям измерениям 6 разряда службы по испытаниям измерениям электротехнической лаборатории. Также, в связи реорганизацией Общества между сторонами 02. Должностные обязанности истцов работников ЭТЛ Железногорского филиала установлены их трудовыми договорами, должностными инструкциями каждого, также Положением об электротехнической лаборатории Железногорского филиала, с которыми истцы были ознакомлены под подпись. В свою очередь, работодатель вправе требовать от работника добросовестного исполнения им трудовой функции в полном объеме п. В соответствии с пунктом 3. Правил внутреннего трудового распорядка работник обязан: осуществлять трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором, должностными инструкциями, производственными по профессии инструкциями; своевременно и точно исполнять приказы, распоряжения и поручения вышестоящего руководства, не противоречащие законодательству; соблюдать установленный трудовой распорядок, производственную и трудовую дисциплину. Приказом директора Железногорского филиала Белей Указанным лицам не начислять премию по результатам хозяйственной деятельности за август 2012 года. Из содержания приказа следует, что в связи с возникшей 31. Березовка и нахождением в ремонте передвижной установки центральной электролаборатории, в целях подготовки к работам по поиску места повреждения кабельной линии издано распоряжение директором Железногорского филиала о направлении работников ЭТЛ для выполнения работ. Работники Корковенко, Данилов, Битюков отказались выполнить распоряжение, Данилов и Битюков — с мотивацией отказа обслуживать «не свои сети». Истцы ознакомлены с данным приказом под подпись в этот же день 17 августа 2015 года. Установлено, что основанием для привлечения истцов к дисциплинарной ответственности послужило следующее: АО «Красноярская региональная энергетическая компания» имеет на обслуживании объекты электросетевого комплекса на территории Красноярского края, где созданы филиалы обособленные подразделения ,сети закреплены за филиалами подразделениями АО «КрасЭКо» с целью плановой эксплуатации и обслуживания, что неограничивает круг обязанностей работников. В случае возникновения аварийной ситуации на сетях Общества к работам могут быть привлечены работники и технические ресурсы нескольких подразделений Общества с целью оперативного устранения аварии, согласно п. Решение о необходимости привлечения электротехнических лабораторий нескольких подразделений либо лаборатории конкретного филиала к работам по устранению аварии принимается руководством Общества, в т. В связи с нахождением в ремонте центральной электротехнической лаборатории главным инженером Общества на основании служебной записки директора Березовского филиала от 03. Получив такое согласование главного инженера Общества, для подготовки к работам по поиску места повреждения кабельной линии, директор Железногорского филиала АО «КрасЭКо» издал распоряжение от 04. Распоряжением ответственность за выполнение приказа была возложена на мастера Корковенко Письменное распоряжение руководителем Железногорского филиала было издано после утреннего совещания03. Указанные в распоряжении работники 04. Все, кроме Чернова, отказались от поездки вБерезовский район для выполнения производственного задания. Данилов и Бирюков мотивировали отказ тем, что «обслуживать не свои сети отказываются». При этом у истцов отсутствовали законные основания не выполнять распоряжение работодателя, так как, поручаемое служебное задание соответствовало их должностным обязанностям. По требованию истца ответчиками были представлены письменные объяснения, в которых они указали, что отказались выполнить распоряжение, т. Статьей 23 Федерального закона от 24. ТК РФ, Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13. Оценивая доводы Данилова в письменном объяснения относительно его состояния здоровья, суд установил, что трудовым договором работнику Данилову При этом, индивидуальная программа реабилитации Данилова Истец подтвердил, что он периодически, с его согласия, выезжает для выполнения работ в другую местность, также вБерезовский район, причем работодатель всегда согласовывает с ним данное решение. В рассматриваемой ситуации Данилов мог отказаться от поездки в другой район по состоянию здоровья, но свой отказ выполнить рабочую функцию по заданию работодателя он мотивировал другим основанием. В судебном заседании истец пояснил, что по состоянию здоровья он мог выехать и выполнить необходимые работы, именно это обстоятельство не являлось препятствием для выполнения им работ за пределами ЗАТО Железногорск. Истцы объяснили суду свой отказ выехать для выполнения работы вБерезовский район тем, что сети «не их подразделения», также в отношении них не был издан приказ о командировке, что в служебный автомобиль — электролабораторию они все не смогли бы поместиться по количественному составу. В соответствии со ст. Трудового кодекса РФ служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку по решению работодателя в обособленное подразделение командирующей организации представительство, филиалнаходящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения п. Охрана труда при организации работ командированного персонала» Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. Приказом Минтруда России от 24. Данной главой Правил регламентирован порядок организации работ персонала прибывшего в командировку для выполнения работ. Инструктажи, оформление наряда, допуск и право работы командированному персоналу осуществляется по прибытии на место командировки. В соответствии с п. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. В данном случае расстояние от г. Березовка составляет не свыше 40 км, что должно учитываться в каждом отдельном случае, то есть с учетом вида транспорта для проезда к месту командировки и объема работы, возможность вернуться по окончанию рабочего дня к месту постоянного жительства. Приказ о направлении работников в командировку: электромонтера ФИО1 и водителя ФИО5 издан был 04. Таким образом, вышеуказанные доводы истцов суд считает несостоятельными; они также опровергаются показаниями вышеуказанных свидетелей и свидетеля ФИО1, который в судебном заседании подтвердил, что он не оспорил данное распоряжение, т. Объем работ занял непродолжительное время, и в этот же день, до окончания рабочего времени работники вернулись на основное место работы. Кроме того, в соответствии с Правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, утв. В данном случае, работы по определению места повреждения кабельной линии, что были указаны в распоряжении от 04. Выполнение данных работ являются должностными обязанностям работников, поручены им в соответствии с их должностными инструкциями, обусловлены трудовым договором. Основания, по которым истцы отказались выполнить производственное задание работодателя, являются необоснованными, надуманными, т. Поведение истцов работников свидетельствовало о нежелании их выехатьв другой район, поскольку, как пояснил истец Корковенко, в этот день у них были «некие» плановые работы в г. Железногорск, какие конкретно, не смог пояснить, и которые, по его пояснениям, не требовали задействовать электротехническую лабораторию, то есть, очевидно, что работники по этой причине отказались выполнить поручаемую им свою рабочую функцию. В данном случае истцом применено к работникам взыскание в виде выговора, каких-либо доказательств того, что указанная мера не соответствует проступку, истцами не представлено. Проверяя процедуру привлечения Корковенко Право выбора дисциплинарного взыскания принадлежит работодателю. По мнению суда, вывод работодателя о совершении истцами каждым дисциплинарного проступка, выразившегося в отказе выполнить распоряжение руководителя проследовать на объект для выполнения рабочей функции, определенной их должностными инструкциями, -работ по определению места повреждения кабельной линии с целью устранения аварии на электросети работодателя, является обоснованным. При этом суд считает, что у истца при изложенных выше обстоятельствах имелись достаточные основания для привлечения работников Корковенко Также, Положением о премировании работников Общества утв. В связи сизложенным, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истцово признания приказа о наложении дисциплинарного взыскания в отношении Корковенко При таких обстоятельствах также не имеется оснований для взыскания с ответчика денежной компенсации морального вреда по требованиям Корковенко На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме — 09. Антропова Суд:Железногорский городской суд Красноярский край Истцы: Битюков Ответчики: АО Красноярская региональная энергетическая компания Судьи дела: Антропова Светлана Алексеевна судья.

Постоянно повышать уровень своей профессиональной подготовки, а также способствовать повышению уровня профессиональной подготовки подчиненного персонала.