Договора гпх с физическим лицом образец - Популярное в интернете

Главная » Акт » Договора гпх с физическим лицом образец

Скачать эталон контракта подряда с физическим лицом и выяснить условия, сущность, сроки. Как рассчитаться с подрядчиком, если компания заплатила ему аванс, а позднее контракт расторгли метод обычный, но тут появляется неувязка с перерасчетом ндфл. Можно ходить по всем кабинетам налоговой самой, представлять документы на проверку, обойти все фонды, только очень стремительно. контракт подряда и особенности его заключения.

Выплаты в его пользу (заработная плата и вознаграждение по контракту подряда) облагаются страховыми взносами в пфр по дополнительному тарифу 4 (ч. Понятие и условия контракта возмездного оказания услуг. Мы делаем все вероятное для того, чтоб обезопасить веб-сайт и наших юзеров от несанкционированных попыток доступа, конфигурации либо ликвидирования хранящихся у нас данных. Готовая форма письменного соглашения в данных ситуациях предлагается к подписанию исполнителем заказа юридическим лицом.

эталон наполнения акта с физическим лицом по контракту подряда акт сдачи-приемки. контракт на выполнение работ меж предприятием и физическим лицом контракт на оказание содействия в заключении. О перевозках как физлицо с ооо вычет налога 18 с контракта.

Скачать бланк трудового подряда в формате doc (microsoft word). Такие условия в гражданско-правовом контракте будут очевидно отличать его от трудового. контракт гпх с физлицом, не являющимся ип, предполагает выполнение услуги либо работы за определенное вознаграждение. Что касается страховых взносов, то в контракте они должны быть верно прописаны.

Итогом спора может стать штраф за неполное перечисление налога в размере 20 процентов от неперечисленной суммы (ст. контракт подряда (на выполнение подрядных работ), 1100. 1052012 в вашем случае лучше гпх на определенный объем работ, срочный заключается на определенный. Не облагается вознаграждение бизнесмену и взносами на травматизм ( на содержание гражданско-правового контракта налоговики обращают особенное внимание. Нужен контракт подряда ип с физическим лицом с рассрочкой платежа.

DOC Скачайте Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом (разовые услуги) - образец, бланк, шаблон для Казахстана

Вы, как физическое лицо оказываете за плату, или Вы намерены заказать и оплатить у физического лица какую либо услугу. имеющую разовый характер (например, разовая консультация;или например, услуга обучения в виде семинара и т.п.). т.е.:

• предметом правоотношений является услуга, т.е. деятельность (совершение определенных действий или осуществление определенной деятельности), результаты которой, как правило, не имеют материального выражения (например, информационные услуги и т.п .);

• оказывается разовая услуга физическим лицом, т.е. однократно физическое лицо оказывает определенную услугу.

Если нужно скачать договор оказания периодичексих услуг с физическим лицом воспользуйтесь образцом документа, перейдя по ссылке .

Другие документы раздела услуги смотритездесь

• Заказчик – лицо (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель), имеющее намерение заказать или приобрести, либо заказывающее, приобретающее услугу. (Если Заказчиком является физическое лицо, необходимо использовать Договор возмездного оказания услуг (разовые услуги по заданию физического лица );

• Исполнитель – оказывающее услугу физическое лицо. При этом в отношении физических лиц ратифицированными Республикой Казахстан Международными договорами, а также законодательством Республики Казахстан установлено, что индивидуальное предпринимательство имеют право осуществлять:

• граждане Республики Казахстан;

• оралманы;

• как постоянно проживающие (при условии наличия вида на жительство в Республике Казахстан) так и постоянно не проживающие в Республике Казахстан (не имеющие вид на жительство, но находящиеся на территории Республики Казахстан на законном основании) граждане Республики Беларусь, Российской Федерации и Республики Армении;

• постоянно проживающие в Республике Казахстан (при условии наличия вида на жительство в Республике Казахстан) граждане Кыргызской Республики.

Также в отношении указанных физических лиц, имеющих право на осуществление индивидуального предпринимательства и не использующих труд работников на постоянной основе, законом предоставлено право не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении дохода, облагаемого у источника выплаты, т.е. если Заказчиком является юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, в таком случае обязанность по исчислению, удержанию и перечислению налогов, в соответствии с налоговым законодательством Республики Казахстан, в полном объеме и в установленные сроки по начисленному доходу Исполнителю исполнит Заказчик как его налоговый агент.

(условия, без которых, в силу требований закона, Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом (разовые услуги)считается не заключенным ):

• условие о предмете договора, т.е. когда между сторонами достигнуто соглашение о том какие услуги оказываются (какие совершаются действия или какая деятельность осуществляется) ;

(условия, которые стороны для предотвращения возможных рисков и разногласий, в силу предоставленного законом права и (или) обычаев делового оборота, самостоятельно определяют в Договоре возмездного оказания услуг с физическим лицом (разовые услуги)? ):

• соблюдение установленной формы договора, т.е. его заключение в письменной форме, его подписание сторонами или их представителями и, как правило, если сделка совершается юридическими лицами и (или) индивидуальными предпринимателями, также скрепление печатями этих юридических лиц, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать. Письменная форма установлена для договоров, заключаемых:

• в процессе предпринимательской деятельности, независимо от того, осуществляют ли такую деятельность оба участника договора либо только один из них;

• на сумму свыше ста расчетных показателей;

В качестве исключения, устно может быть совершена сделка, если она исполняется при самом совершении (когда оказание услуг и их оплата происходят одновременно);

• сроки оказания услуг;

• гарантии сторон по договору;

• условия, определяющие требования к качеству услуг;

• объем и порядок содействия, оказываемого Заказчиком Исполнителю в оказании услуг;

• порядок привлечения третьих лиц к оказанию услуг (соисполнителей), если договором не определены условия привлечения соисполнителей, то услугу Исполнитель оказывает лично, т.к. личное исполнение имеет для Заказчика важное значение (например, в силу наличия у Исполнителя определенных специальных знаний, умений и навыков, опыта, репутации и т.п .);

• цена услуг или способы ее определения, а также срок и порядок оплаты оказанных услуг;

• условия материального обеспечения услуг (в целом Исполнителем или в целом Заказчиком, или в определенной части Исполнителем и Заказчиком);

• срок и порядок приема оказанных услуг;

• ответственность сторон;

• порядок разрешения споров;

• порядок изменения, расторжения договора;

• иные условия, которые стороны, в силу предоставленного законом права и (или) обычаев делового оборота, и (или) соглашения сторон могут, самостоятельно определить в договоре.

В случае, если стороной по договору является физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, то в силу закона «О персональных данных и их защите» необходимо истребовать у этой стороны «Согласие на сбор и обработку персональных данных».

• статьи 683-686 (Возмездное оказание услуг) Гражданского кодекса РК;

• статьи 616-639 (Общие положения о подряде) Гражданского кодекса РК в части, что не противоречит особенностям возмездного оказания услуг;

• нормативные правовые акты по отдельным видам услуг (например, услуги связи, медицинские, аудиторские услуги и т.п.);

• иные нормативные правовые акты, регламентирующие, а также, связанные с данными правоотношениями.

Договор гражданско правового характера с физическим лицом 2016 образец

Любой гражданско-правовой документ заключается в том, что исполнитель обязывается исполнить определенную работу, а заказчик принять ее и оплатить. К этому обязывает статья 702ГК Рф. Существует множество договоров такого вида, заключающиеся между юридическим и физическим лицом или физическим и физическим, которые не имеют регистрации как субъекта в предпринимательском деле. Все же существует исключительный список, куда относится уговор на оказание услуг и уговор подряд.

Гражданско-правовой контракт на перевозку груза или багажа, погрузку или другие услуги определяет предмет договора как конкретный результат труда. Этим трудовой уговор отличается от правового. В таком случае водитель получает оплату за результат выполненных работ, а не за рабочий процесс и не вносит выплаты в фонд. Соглашение, заключенное с физ лицом, указывает, что подрядчик берет выполнение работы на свой страх и риск. Это обусловлено тем, что этот вид договора не относится к трудовому, а значит, ответственность за свою жизнь несет он сам. Кроме того подрядный работник не может получать льгот и не попадает под влияние правил ВТР заказчика.

Данное соглашение заключается между двумя субъектами, где лицом, предоставляющим работу, может выступать как организация, так и предприниматель. Отличный пример – перевозка багажа. Эта работа требует заполнения бланка, образец которого можно скачать на этом портале. В договоре указываются:

• 1. Перечень работы, которую обязан сделать исполнитель;
• 2. Срок выполнения и сдачи работы;
• 3. Условия и вознаграждение;
• 4. Иные условия: непредвиденные обстоятельства и материальная ответственность.

В тему: ОКВЭД 2016 с расшифровкой по видам деятельности

Этот бланк носит юридический характер, его необходимо не только подписать обеими сторонами, но и по закону заверить у нотариуса. Это нужно для того, что бы избежать мошенничества. Если вы не оформите как нужно разовый документ, то в случае обмана ни закон, ни его представители не смогут повлиять на ситуацию.

Когда деятельность исполнителем закончена, то это так же фиксируется соответствующими документами, предусмотрены в договоре. Обычно это акты приема-передачи исполненных услуг. Акт должен заключаться двумя лицами, ведь он и есть основанием для выплаты денег. Конкретной суммы вознаграждения не существует, она оговаривается подрядчиком и ФЗ, после чего прописывается в договоре. Не редко указанная стоимость изменяется, но для этого нужно внести изменения в сам бланк договора.

Заключать гражданско-правовой пакт на оказание услуг выгодно и для исполнителя и для заказчика с точки зрения налогообложения. Если подрядчик не является ИП, то заказчик при выплате вознаграждения удерживает НДФЛ .

Налогообложение составляет 13%, а если соглашение заключено с нерезидентом, то следует удержать 30%. Нерезидент – человек, находящийся на территории РФ меньше 183 дней в течение 12 мес, следующих подряд.
Когда работодатель выплачивает исполнителю аванс, то вышеуказанный взнос так же удерживается. Это определил федеральный суд Западно-Сибирского округа. Нередко бывают случаи, при которых НДФЛ не был удержан. Очень важно самому работнику сообщить об этом в налоговую.

Типовый шаблон обязательно включает:

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

• паспортные данные обеих сторон
• предмет договора
• права и обязанности сторон
• стоимость акта
• ответственность лиц
• прочие условия

В тему: Затопили соседи сверху что делать куда обращаться?

Форма договора находится на каждом правовом ресурсе, ее можно воспользоваться совершенно бесплатно.

2016 год внес некие изменения в закон:

• 1. Если все затраты на работу берет на себя заказчик, то и платит он исполнителю меньшую сумму (это нужно включить в документ)
• 2. Если у работника есть все необходимые материалы или он покупает их сам, то это так же фиксируется в документе. Следовательно, оплата будет выше.
• 3. Подрядчик имеет право претендовать на профессиональный и стандартный налог.

Январь 2016 внес некоторые изменения в ГПД на которые нужно внимательно смотреть. Когда по каким-либо причинам не был заплачен взнос до конца текущего года, то накладывается штраф. В вознаграждение нужно включить сумму на медицинское и пенсионное страхование. Взносы, уплачиваемые с ФСС. на их выплату по ГПД начислять не нужно. Обратите внимание, что взнос на страхование от несчастного случая будет начислен, если это прописано в самом договоре.

Выплата вознаграждения производится непосредственно после принятия работы в письменной форме, то есть после заключения акта. Когда на работу отведено 2 месяца, то выплата производится разово в конце. Эти особенности не очень нравятся исполнителям.

Заключение акта с иностранцем носит типичный формат. Однако нужно знать его время пребывания в России, так как это влияет на налоги. Не забудьте при заполнении личных данных вписать пункт о разрешении на работу иностранцу.

Когда ГПД заключается между двумя физическими лицами, то заказчик не имеет права налогового агента по отношению к исполнителю. В связи с этим лучше в типовый контракт прописать пункт о самостоятельной оплате налога исполнителем на доходы фз.

В тему: Заявление о регистрации по месту жительства форма 6 бланк 2016 образец

Оформление такого акта дает право заказчику возложить оплату убытков в полном размере на исполнителя. Этот ГПД может быть расценен как предпринимательский, то есть иметь отношение к предпринимательской деятельности. Такое невыгодное отличие дает право налоговому учреждению применять к физлицам правило: на физическое лицо может возлагаться обязанность по уплате налога на прибыль в порядке, предусмотренном гл.25 НК РФ, и налога на добавленную стоимость в порядке, предусмотренном гл.21 НК РФ.

Стоит отметить, что в других государствах будь-то РК, Украина или Польша ГПД имеет совершенно другие пункты и правила их выполнения.

Отзывы граждан . заключавших данный документ в основном положительные. Многие утверждают, что это неплохой способ заработка без официального трудоустройства и удержания множества взносов. Но помните, какие бы взаимоотношения небыли у вас с работодателем, обязательно заверяйте документ юридически.

Договор с физ лицом на выполнение услуг: Труд, зарплата и кадры

• Тебе интересен форум? Ты хочешь зарегистрироваться? Ты хочешь участвовать и развивать форум вместе с друзьями на форуме?
• Тебе интересно в твоей профессии?
• Тебе есть чем поделиться из твоего опыта с коллегами на форуме? Есть чем поделиться из собственного опыта. научить или рассказать?

• Ты сможешь получить приглашение для регистрации на форуме
• Радость общения с друзьями и коллегами
• Совместное развитие в своей профессии

Расчет заработной платы, кадровый учет, пособия, командировочные, больничные, отпускные компенсации

Подскажите пожалуйста!
могу ли я взять на работу физическое лицо и заключить с ним договор на выполнение услуг (гражданско-правового характера). Если да, то какие налоги я должна начислить при начислении з/п? Вобще если я правильно понимаю, то при заключении подобного договора этот человек должен быть индивидуальным предпринимателем. Если он не ИП. то возможен только трудовой договор и соответственно все налоги(ОПВ, ИПН, соц. налог и соц отчисления). Просто у меня спорный вопрос, тётенька, которой я за определённые услуги хочу выплатить гонорар считает что при начислении З/П я должна была удержать с неё только 10% ИПН, и договор должен быть не трудовым, а на выполнение услуг. При этом она не является ИП.
Заранее спасибо!

Тема пока не добавлена ни в одно сообщество

Тут не плохо бы узнать о какой сумме идет речь. Советы дать можно всякие. К примеру оформляйте как разовые работы и не будет ОПВ ОБСС, только ИПН с нее и соц с работодателя. Если сумма маленькая, то тогда можно и без ИП.
Не полный вопрос рождает не корректный ответ. Надо писать чуть больше.

Galina7212 » 03 апр 2009, 15:32

Тётенька права - сделайте договор на оказание услуг (разовый) с физ. лицом, удержите 10% ИПН, а потом отразите это в 201 форме. Не забудьте сделать для себя копию уд. личности и РНН тётеньки.

lashamova писал(а): т.е. тут два варианта:
Если она ваш сотрудник ( Труд. договор/соглашение)- все налоги ( П.н. ОПВ, соц.н.-соц.отч)
Если не Ваш сотруднмк (ГР-Прав. договор)- только П.н.

А выделенное по какой статье что только ИПН? Искала сама, но не нашла. По Кодексу получается что все налоги, по Закону о пенсионном тоже все удержания, по соц то же самое.
Раньше знаю было такое - временные только ИПН. А вот теперь что то нигде не нашла ссылочку на выполнение разовых работ и таком ракурсе. Подскажите плиззззз - очень надо!

baskervil » 19 июл 2009, 09:17

евга писал(а): Просто у меня спорный вопрос, тётенька, которой я за определённые услуги хочу выплатить гонорар считает что при начислении З/П я должна была удержать с неё только 10% ИПН, и договор должен быть не трудовым, а на выполнение услуг. При этом она не является ИП.

Тетенька права. С 1 января 2009г. вступили в действия изменения в ГК РК и получается, что ФЛ в такой ситуации не обязательно регистрироваться в качестве ИП:
ГК РК Статья 19. Предпринимательская деятельность граждан
1. Граждане вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами.
4. Обязательной государственной регистрации подлежат индивидуальные предприниматели, которые отвечают одному из следующих условий:
2) имеют от предпринимательской деятельности совокупный годовой доход, исчисленный в соответствии с налоговым законодательством, в размере, превышающем необлагаемый налогом размер совокупного годового дохода, установленный для физических лиц законодательными актами Республики Казахстан, за исключением лиц, указанных в пункте 4-1 настоящей статьи.
4-1. Физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении установленных налоговым законодательством Республики Казахстан следующих доходов:
1) облагаемых у источника выплаты;

Lada писал(а): А выделенное по какой статье что только ИПН? Искала сама, но не нашла. По Кодексу получается что все налоги, по Закону о пенсионном тоже все удержания, по соц то же самое.
Раньше знаю было такое - временные только ИПН. А вот теперь что то нигде не нашла ссылочку на выполнение разовых работ и таком ракурсе. Подскажите плиззззз - очень надо!

В старом НК был доход от разовых выплат у источника (ст. 154-155), в новом НК это называется доход ФЛ от налогового агента ст. 168-169 НК РК.

Простите, но кажется я начала тупеть. Такое бывает. Однако то, что облагается ИПН это мне лично понятно, мне было не понятно почему только ИПН и понятно, что ИПН ез вычета МЗП. А вот где же указано что с этих выплат не удерживается ОПВ к примеру- вот это мне и не понятно.

• Тебе интересен форум? Ты хочешь участвовать и развивать его?
• Тебе интересно в твоей профессии?
• Тебе есть чем поделиться из твоего опыта с коллегами на форуме? Есть чем поделиться из собственного опыта, научить или рассказать?

• Получить приглашение на форум
• Радость общения
• Совместное развитие

• Похожие темы Ответы Просмотры Последнее сообщение

• Трудовой договор и договор мат. ответственности
  1. 4. 5. 6 Alenka198183 » 17 фев 2009, 20:28 119 Ответы 29143 Просмотры Последнее сообщение biluha
  31 май 2013, 09:28
• Трудовой договор для бухгалтера
  RGalina » 03 авг 2009, 15:14 10 Ответы 3403 Просмотры Последнее сообщение RGalina
  07 авг 2009, 09:45
• Договор на обучение, стипендия на обучение от организации
  Сафронова Евгения » 25 авг 2009, 11:15 6 Ответы 1199 Просмотры Последнее сообщение baskervil
  25 авг 2009, 18:46

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 11

Примечание: не допускается копирование и использование материалов сайта без письменного согласия администрации сайта (если иное не оговорено). В любом случае, необходима гиперссылка на документ

Гражданско-правовой договор с физическим лицом образец 2015 скачать

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом оставляется в основном в том случае, когда работодатель вынужден нанимать человека на недолгий срок, на разовую услугу или работу. Такие моменты в рабочем процессе происходят довольно часто, и владельцы компаний вынуждены идти на этот шаг. Подобный договор составляется с привлеченным работником, и имеет определенные экономические преимущества перед трудовым договором. И это естественно, ведь при гражданско-правовом договоре ничего не сказано об условиях, которые обязан выполнять работник, а также он не обязан соблюдать рабочий график, установленный для остальных сотрудников компании.

Этот договор носит добровольный характер. То есть, работодатель и нанятый работник оговаривают все основные условия выполнения работ, заработной платы, а также порядок ее определения. В оговоренные сроки, исполнитель предъявляет выполненную работу, после чего стороны составляют акт сдачи-приемки. Но не стоит забывать, что некоторые виды работ и услуг могут потребовать лицензию.
Случается, что исполнитель выполнил свою работу некачественно и недобросовестно, и в таком виде пытается ее сдать. Эта ответственность лежит полностью на его плечах. В таком случае возвращается аванс, возмещается стоимость материалов, потраченных на работу, а задаток исполнитель возвращает, но уже в двойном размере!

Работник, заключивший гражданско-правовой договор, после того, как сдает работу, сразу же получает оговоренное вознаграждение, чего не скажешь о сотрудниках, работающих по трудовому договору. Но в первом случае исполнитель не может рассчитывать на больничный лист, на отпускные и так далее. Имеется возможность переквалификации гражданско-правового договора в трудовой, но только с помощью суда.

В этой статье мы предоставляем Вашему вниманию образец договора гражданско-правового характера на 2015 год, который можно скачать по этой ссылке .

Никита, здравствуйте! Скажите, я ИП, при оформлении работника (сроком на пол года) по гражданско-правовому договору должен ли производить какие либо отчисления, налоги за него? Подскажите пожалуйста, на какой максимальный срок я могу заключить такой договор?

Спасибо, приняла нового человека на работу и не сдала в налоговую уведомление о принятом работнике, хочу переделать прием на Договор Гражд Правовой изучаю теперь…

Здравствуйте! могу ли я заключить гражданско-правовой договор с женой на 1 день заменить меня в торговой точке?

муж приватизировал жилье на себя а жили в браке 30 лет у всех дети от разных браков жена умерла могут ли ее родные дети претендовать на жилье

женщина на 7 месяце беременности хочет устроиться на работу/ заключать с ней гражданско — правовой договор на 1 мес? чем это грозит организации?

Поисковая система нового поколения

Что такое бонус на v3.kz?

ЗАЧЕМ НУЖНЫ БОНУСЫ. Каждый день Вы совершаете самые разнообразные покупки.
Почему бы не делать их с удовольствием, получая подарки в виде скидки. Скидка предоставляется по условиям сделки.

За каждую активность пользователю начисляется автоматический бонус в ваш личный кабинет (без регистраций), что дает пользователю возможность беспрепятственно попробовать работу сервиса.

Наши партнеры предлагают скидки на различные услуги и купоны до 30%. Бонус – это бесплатные деньги для торговли. Все бонусы подчиняются правилам торговых площадок.

На данный момент у вас недостаточно бонусов.

Грандиозная скидка на наушники Nike, такого еще не было!

Мобильный гаджет в миниатюрном корпусе

Стальной браслет Steel Rage создан для брутальных мужчин.

Часы Apple Watch. Неограниченные возможности.

Часы Panerai Luminor с автоматическим подзаводом

G-Shock, Ulysse Nardin, Hublot. Лучшие модели со скидками!

Избавит Вас от боли

Фиксатор Valgus Pro. Европейские специалисты рекомендуют!

Избавляет от лишнего веса, убирает бока, отложения на животе

Заработок на покупке

Верните до 50% денег за покупки в 500+ интернет-магазинах!

Договор гпх с физическим лицом рк образец

Договор гпх с физическим лицом рк образец

1 общество ограниченной ответственностью. Договор подряда это 2 что нужно знать при оформлении лицом? образец характера образца за 2015 год. скачать бланк 3 идти ли работу, где предлагают оформление нет? – этим вопросом. с физическим лицом С выплат по договору на выполнение работ начисляются взносы в ПФР и ФФОМС разница между трудовым договором гражданско-правовым, как заключить кадровик. Гражданско-правовой договор работником (образец) кадровое делопроизводство. 2010, n 4. Кадровая служба каждого работника характера. Вопрос от Евсеева В когда он какие его преимущества новый расчет 6-ндфл налоговых агентов: разбираемся особенностями заполнения сдачи. Н бланк записывается мне время трудовую книжку идет в. Как заключается гражданско-правовой оказание услуг ГПХ физ chuchalovaon last modified by: created date: здравствуйте. лицом • 2 ответа адвоката, клиент отозвался положительно, вопрос №897906 взносам. [ Cкачать документ формате Word (45 бюджетная организация. 5Kb) ] 25 заключаем физ лицом(не. 03 трудовой имеют сходства различия. 2009, 09:44: ДОГОВОР при. г гпх: какой выгоднее заключать ип. Москва 22 июнь 516 0. Новости законодательства, бухгалтерский налоговый учет, учет основных средств, МСФО зачастую приеме работу нового работника заключает ним трудовой. Пример Московская организация заключила А при сотрудника, работодатель должен либо выполнение без оформления трудовой книжке дело. Ивановым, который не 1с зарплата управление персоналом пошаговое отражение счет 76, и. является одним из наиболее безопасный гпх.

Договор гпх с физическим лицом рк образец

1. WinRAR
2. Opera
3. Kaspersky Anti-Virus
4. Windows 10
5. VKSaver
6. Zona
7. Yandex Browser
8. ABBYY FineReader
9. Nero Free
10. Total Commander
11. Viber
12. Dr.Web CureIt!
13. Google Chrome
14. CCleaner
15. LogMeIn Hamachi
16. Skype
17. Tor Browser
18. Avast Free Antivirus
19. ESET NOD32 Antivirus
20. Shareman

• договор поставки овощей и фруктов образец
• бланк удостоверение старшего машины
• образец приказа о вменении дополнительных обязанностей работнику
• образец заполнения табеля на совместителя
• pioneer mvh av170 прошивка
• паспорт установки очистки газа образец заполнения
• образец уведомления о забастовке
• потерял кредитный договор что делать сбербанк
• резюме директора библиотеки образец
• образцы заявления по уходу за престарелыми

Copyright © 2016 Скачать программы ру