Руководства, Инструкции, Бланки

Мираторг Руководство Брянск

Рейтинг: 4.3/5.0 (24 проголосовавших)

Категория: Руководства

Описание

Мираторг руководство брянск

Руководство АПХ «Мираторг» и компании John Deere расширяют сотрудничество на Брянщине

Активно осваивают тонкости работы на знаменитой американской технике компании John Deere брянские механизаторы. Так, совсем недавно технический парк «Брянской мясной компании » (подразделение агропромышленного холдинга «Мираторг ») пополнился ещё 90 тракторами. А в среду, 27 июня, ферму «Котляково » в Трубчевском районе посетила американская делегация во главе с Сэмюэлем Алленом, председателем совета директоров и исполнительным директором Deere & Company, крупнейшей в мире корпорации-производителя сельскохозяйственной техники John Deere.

Главной целью визита иностранных гостей было знакомство с проектами «Мираторга », которые агрохолдинг реализует на Брянщине, и обсуждение новых путей бизнес-партнерства — ведь в нашем регионе с американской техникой работают уже три года

John Deere, известнейший в мире бренд, ведёт свою историю с 1837 года. Компания выпускает сельскохозяйственную, садово-парковую, строительную и лесозаготовительную технику, которая давно завоевала доверие и уважение профессионалов во всем мире.

Главной целью визита иностранных гостей было знакомство с проектами «Мираторга », которые агрохолдинг реализует на Брянщине, и обсуждение новых путей бизнес-партнерства — ведь в нашем регионе с американской техникой работают уже три года.

«Я просто поражён. Когда читаешь в прессе о масштабах проектов «Мираторга » — это одно, но совсем другое — видеть всё это своими глазами. Я впечатлён качеством брянских почв. Уверен, что на такой земле у «Мираторга » точно получится реализовать все свои планы, и хочу, чтобы John Deere стал хорошим партнером агрохолдинга. У нас очень много идей, и мы будем над ними работать», — отметил Сэмюэль Аллен.

Cобравшиеся обсудили возможность создания специалистами John Deere обучающих курсов для брянских сотрудников «Мираторга ». Всё-таки далеко не все механизаторы могут использовать высокотехнологичную технику на полную мощность

После небольшой экскурсии по ферме «Котляково » представители обеих компаний обсудили вопросы дальнейшего сотрудничества. Рабочее совещание провели тут же, на ферме. Состав участников — более чем представительный. С российской стороны — весь руководящий состав АПХ «Мираторг » во главе с президентом агрохолдинга Виктором Линником и председателем совета директоров холдинга Александром Линником. С американской стороны на встрече присутствовали все двенадцать участников делегации John Deere — топ-менеджеры, курирующие вопросы развития бизнеса в Европе и странах СНГ.

В первую очередь собравшиеся обсудили возможность создания специалистами John Deere обучающих курсов для брянских сотрудников «Мираторга ». Всё-таки далеко не все механизаторы могут использовать высокотехнологичную технику на полную мощность. Старт подобным практическим семинарам был дан ещё в апреле этого года.

Тогда трактористы брянского подразделения «Мираторга » прослушали подробный теоретический курс, включающий в себя базовые знания, необходимые для работы на самом мощном колёсном тракторе, выпускаемом компанией. — John Deere 94-30, и приняли участие в практических занятиях, прошедших на производственной базе «Брянской мясной компании » в Почепском районе. Каждый механизатор смог самостоятельно опробовать эту машину в деле и отработать сложные манёвры. И всё же этот семинар показал, что подобное обучение должно трансформироваться из «разового» в постоянное.

Стороны договорились расширять сотрудничество сразу в нескольких сферах деятельности. Также были определены пути улучшения сервисной поддержки компании «Мираторг » как со стороны John Deere, так и со стороны её дилеров в России

«Сегодня мы обсуждали графики обучения брянских механизаторов, поставки оборудования для реализации наших проектов. На самом деле, этот визит для нашей компании очень важен. И потенциал для нашего сотрудничества огромен, — прокомментировал встречу президент АПХ «Мираторг » Виктор Линник. — Договорились об ответном визите в США, который наметили на вторую половину августа».

Стороны договорились расширять сотрудничество сразу в нескольких сферах деятельности: это и обмен опытом по применению инновационных технологий в сельском хозяйстве, и обучение персонала компании «Мираторг » способам оптимизации и повышения производительности техники John Deere. Также были определены пути улучшения сервисной поддержки компании «Мираторг » как со стороны John Deere, так и со стороны её дилеров в России.

Как отметил Сэмюэль Аллен, эта встреча была «ознакомительной», в ходе которой представители компании John Deere выявили ожидания агрохолдинга «Мираторг » — одного из крупнейших клиентов компании. Ведь стремление российского агрохолдинга быть конкурентоспособным не только на местном, но и мировом рынке, предполагает необходимость использования самой качественной и эффективной техники, которую и предлагает John Deere. Судя по всему, эта встреча — лишь начало долгосрочного и плодотворного сотрудничества.

Фото Юлии Ефимовой.

мираторг руководство брянск:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Мираторг Россия - Отзывы сотрудников компании - Страница 4

    Мираторг 21.10.15 19:31 г. Москваника, Автор:

    Классный коллектив в часности в моей команде,вменяемые руководители над мерчами(или мне повезло)своевременная з.п и аванс(белые),нормированый раб.день,если нравится каждодневное общение с руководством магазинов то все понравится.

    Очень редко но штрафуют не объясняя за что. просят выходить в некоторые празничные дни(но если напомнить дают отгулами),неоправданые каждодневные собрания по утрам с обсуждениями и без того всем понятных задач(но может и отменят).нет корпаратива на новый год(только подарок дитю).

    22.09.15 17:36 г. Санкт-ПетербургНик, Автор:

    про з/п повторяться не буду.

    Оооооой, могу долго расписывать. Ужасная компания (Фрио Логистик), глупый директор, ничего не поимает в логистике, руководитель отдела логистики - деревенщина и быдло. Все хамы. Что такое этика и соблюдение делового общения не знает никто. СБ - просто звезды. ПОЛИГРАФ - гласит то, что нужно руководству. У меня не осталось ни одного положительного впечатления о данной компании. Опыт не пригодился. »

    21.09.15 20:25г. МоскваДжет Ли двоюродный брат. Автор:

    Мираторг Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе

    Просмотры:419686
    Описание деятельности: Агропромышленный Холдинг «Мираторг» Крупнейший инвестор в АПК России Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы" Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»: растениеводство ; производство комбикормов ; животноводство ; первичная мясопереработка ; глубокая мясопереработка ; низкотемпературная транспортная и складская логистика ; дистрибуция продуктов питания. АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на российском рынке. Стратегической целью АПХ "Мираторг" является организация бесперебойного снабжения российских граждан высококачественными продуктами питания. Основанный в 1995 году, "Мираторг" за прошедшие 13 лет с "нуля" создал современный высокоэффективный вертикально-интегрированный агропромышленный холдинг с ведущими позициями в сфере производства, логистики и реализации сельскохозяйственной продукции. В структуру АПХ "Мираторг" входят: 2 зерновые компании Комбикормовый завод Элеватор 10 автоматизированных свинокомплексов Предприятие по убою и первичной переработке мяса Завод по производству полуфабрикатов Транспортная компания 3 современных низкотемпературных автоматизированных склада Дистрибьюторские компании Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ "Мираторг" возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ "Мираторг" осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства. Благодаря активному использования лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты. По эффективности предприятия АПХ "Мираторг" не уступают европейским: основные производственные показатели находятся на уровне ведущих мировых производителей и значительно превышают среднероссийские. АПХ "Мираторг" входит в список 295 системообразующих предприятий России, имеющих важнейшее значение для экономики страны. Сегодня в АПХ "Мираторг" работает более 4 500 человек, в 2009 году планируется увеличение количества персонала до 6 000 человек. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников. В рамках холдинга применяются разнообразные мотивационные программы, на предприятиях организованы учебные центры, которые проводят оценку персонала, разрабатывают различные программы обучения, включающие в себя как теоретические лекции и семинары, так и практические занятия. Для менеджмента и специалистов компании организуются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях. Все предприятия АПХ «Мираторг» соответствуют международным экологическим стандартам. Компания заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.

    Расскажите своим друзьям:

    Отзывы о компании « Мираторг » Всего отзывов: 394

    + Добавить Ваш отзыв об этой компании

    2016-08-30 19:17 Автор:доброжелатель, г. Москва

    Белая зарплата, крупная компания, хорошая продукция, отличный офис

    Полностью нарушена коммуникация внутри компании. Очень заметен кадровый голод. За пол года "царствования" управляющего продажами HORECA, полностью развалил направление! За три месяца уволилось 10 человек (только в Москве). Кто то ушел сам (работать стало просто невыносимо), а кого то уволили одним днем запирая в кабинете и тыча приказом в лицо с угрозами. Губанов Д. - парень времен "малиновых пиджаков" аля 90-е, не стесняется совсем…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2016-08-30 12:04 Автор:Аноним, г. Москва

    С приходом в компанию господ Губанова Д и Мерзлякова Ю, Отдел Хорека Москва и не только на грани развала, объёмы по продажам упали в разы, ПДЗ зашкаливает, менеджеры образующие. костяк отдела либо уволили либо уволились и продолжают увольняться. Губанов, не ездите на значимые встречи с менеджерами, если есть сложные ситуации решать отказывается, в продажах данной компании вообще не понимает, старается ситуацию перевести на…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2016-07-17 13:14 Автор:Евгений, г. Брянск

    Стабильная оплата труда (аванс и непосредственно сама оплата), корпоративный транспорт, от места жительства к месту работы и обратно. Для сотрудников занятых на основном производстве - компенсация обеда (в реальности обед обходится около 25 руб. ), для сотрудников из направлений, обеспечивающих бесперебойную работу конвейера - компенсация отсутствует ( обед обходится в районе 110-130 руб. ). Очень приличное обеспечение необходимым…>>

    Слаженность между отделами - отсутствует (есть редкие исключения), наличие регистрации в Белгородской области и опыт работы в Корочанской бойне или свинокомплексах Белгородской области - мандат для условного лояльного отношения руководства и карьерного роста (на 95% директорат имеет прямое или косвенное отношение к Белгородской области). Между направлениями АПХ, не то что слаженность отсутствует, а какое-то открытое…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2016-07-09 00:13 Автор:Геннадий, г. Москва

    Все положительное перечеркивает отсутствие нормативов

    Касательно всей компании Мираторг сказать не могу. А вот подразделение АПХ Мираторг ФРИО Логистик. Могу сказать что это уникальная компания в кавычках. Уникальность в том что не соблюдаются нормы требований трудового законодательства в области охраны труда. водители работают по 14-20 часов. Организация и планирование работы на очень низком уровне. А судя по тому что инструкции не соответствуют новым требованиям (с 2004 г. …>>

    Полезность: Оценка компании:

    2016-07-05 16:12 Автор:Аноним, г. Брянск

    -----

    Уволился, не жалею, сейчас зарабатываю на мировом финансовом рынке здесь: https://goo. gl/3hI3hE здесь: https://goo. gl/aZ2lTj или здесь: https://goo. gl/giUBbJ (без пробелов) Удачных торгов и стабильного дохода!

    Полезность: Оценка компании:

    2016-07-04 17:13 Автор:Сергей, г. Санкт-Петербург

    контора ужас. прошел все собеседования(устраивался на системного администратора). последний был полиграф. задают вопросы о том воровал ли ты у близких или с работы, принимал ли когда-нибудь наркотики(даже если пробовал и не важно как давно это было) есть ли у тебя или пользовался ли когда нибудь поддельными документами и прочую хурму. самое главное что если один из этих вопросов ответ "да"(т. е. были когда либо доки поддельные и т. п. )…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2016-06-23 23:44 Автор:Алекс, г. Москва

    З. п серая, но большая часть белая, остальное типа премия. Новый офис. Столовая, развозка на автобусе. Денег у компании много. Сбшников и освидомителей много, за пару килограмм мяса уволят и дело заведут. Раньше можно было на повышение пойти, но тут методы не совсем гуманные по отношению к другим нужны, каждый сам их выбирает. Я бы сказал Мираторг одна из лучших отечественных компаний по стабильности выплаты з. п и материальному…>>

    Работа полдня в субботу. Коллектив. Часто все на нервах, моральная составляющая редко у руководителей на уровне. Часто увольнения нормальных специалистов по причине "не сошлись характером случаются", если коллектив сложился, то считайте Вам повезло и Вы принесете пользу этой компании. Директора в Мираторге не играют никакой особенной роли, это обычные посредники, которые выполняют приказы Линников. Система построена таким…>>

    Полезность: Оценка компании:

    2016-06-18 23:19 Автор:Александр Пучков, г. Брянск

    Автобус в 6 утра отвозит, Автобус в 18:00 увозит. Солнце встало мы в автобус, солнце село, мы все спать!

    Дима Моисеенко! Тебе прибавили хоть зарплату дорогой? За 300 штучек Линникам воду лить в уши устал трудяга? P. S Млять, топы вы херовы, без денюжек наших налогоплатильщиков ни хрена не можете. Уважаемые братцы Линники, посадите на эти должности орангутангов с московского зоопарка! Сэкономите на зарплатах)

    Полезность: Оценка компании:

    2016-06-16 18:25 Автор:Михаил, г. Москва

    Когда был Касаногов у руля было всё норм

    Работаю Торговым представителям. Это просто УЖАС. подпись новых договоров затягивается от 2 недели до 2 месяца. не хватка товара. планы и приоритеты могут поменяться в середине месяца. Из сделанного заказа в торговую точку приезжает 20-30% того что тт заказала. за деньги которые не сдал водитель отвечает тоже торговый представитель! перечислить можно ещё много чего

    Полезность: Оценка компании:

    2016-06-14 10:20 Автор:Валерий, г. Ростов-на-Дону

    Низкий уровень проффесионализма. О чём говорить если зам. начальника СБ бывший видеоеператор в этом же филиале. Ни какой организации труда, всё то о чём оговаривается при приёме на работу в последствии становится мифом. Огромная текучесть кадров.

    Полезность: Оценка компании:

    Руководитель Danish Crown стал советником «Мираторга»

    Руководитель Danish Crown стал советником «Мираторга»

    Брянск, 9 августа - АиФ-Брянск.

    АПХ «Мираторг», крупнейший производитель свинины и говядины в России, сообщает, что Кьелд Йоханнесен, до апреля 2016 года возглавлявший компанию Danish Crown, крупнейшего мясопереработичка в Европе, стал советником Совета директоров холдинга.

    Кьелд Йоханнесен работал в качестве CEO (chief executive officer) Danish Crown, которая также является крупнейшим экспортером свинины в мире, на протяжении 27 лет. Его стаж в отрасли насчитывает более 45 лет. Кьелд Йоханнесен начал карьеру в возрасте 18 лет на мясоперерабатывающем заводе и сыграл ключевую роль в формировании Danish Crown как один из лидеров мировой индустрии производства мяса.

    «Мы рады приветствовать Кьелда Йоханнесена в команде «Мираторга». Уверен, что его уникальный опыт, превосходная экспертиза и глубокое понимание глобального рынка мяса усилят позицию нашей компании на российском рынке благодаря повышению эффективности бизнес-процессов и ускорят развитие стратегически важного экспортного направления», - сказал председатель совета директоров АПХ «Мираторг» Александр Линник.

    «Мираторг» - уникальная компания, которая ставит перед собой амбициозную задачу трансформации из лидера российского рынка в глобального игрока мясной индустрии. Для решения этой задачи необходимы тонкая настройка всей цепочки создания стоимости, чтобы получить конкурентоспособную цену продукта при высочайшем качестве, а также понимание особенностей работы на внешних рынках по всему миру. Я рад присоединиться к команде «Мираторга» для решения этих стратегических задач», - сказал Кьелд Йоханнесен .

    «Мираторг» инвестировал более 160 млрд рублей в строительство с нуля вертикально-интегрированных производств мяса птицы, свинины, говядины и мясных полуфабрикатов. Стратегия компании предусматривает дальнейший рост производства во всех сегментах для обеспечения импортозамещения на внутреннем рынке и развития экспорта.

    Вакансии и работа: мираторг - в Брянской области

    Вакансии и работа: «мираторг» в Брянской области

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Специалист по закупкам Обязанности: Осуществление закупок ТМЦ согласно закрепленной номенклатуре и поступившим заявкам (в т.ч. посредством электронных торгов) Контроль за своевременностью исполнения заявок Контроль наличия ТМЦ на складе, в т.ч. страховых.

    4 дня назад с hh.ru

    Директор филиала транспортной компании договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Директор филиала транспортной компании Обязанности: Работа с персоналом: подбор, обучение, адаптация сотрудников. Разработка и внедрение мотивационных схем для сотрудников. Организация и контроль работу подчиненных сотрудников. Работа с собственным.

    4 дня назад с hh.ru

    Заместитель генерального директора по строительству договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Заместитель генерального директора по строительству Обязанности: Организация производства СМР - общестроительные работы, инженерные системы; Планирование производства работ, взаимодействие с представителями Заказчика, подрядчиками, координация всех.

    4 дня назад с hh.ru

    Ведущий зоотехник договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Ведущий зоотехник Обязанности: Подготовка, ведение и контроль за зооинженерной отчетностью Внедрение и соблюдение технологии выращивания животных КРС (кормление, содержание, перемещение) Работа с программой Navision Требования: Профильный опыт работы в.

    1 неделю назад с hh.ru

    Специалист по работе с дебиторской задолженностью договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Специалист по работе с дебиторской задолженностью Обязанности: Работа по оптимизации просроченной дебиторской задолженности Проведение ежемесячных комитетов по дебиторской задолженности Методологическая поддержка сотрудников по процессу Подготовка.

    1 неделю назад с hh.ru

    Инженер-геодезист договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Обязанности. - Вынос проектов строительных объектов в натуру - вынос основных проектных осей сооружений - все полевые геодезические работы и их компьютерная обработка - подсчет объемов всех выполненных работ - руководство бригадой. Требования. - Высшее.

    2 недели назад с hh.ru

    Ведущий бухгалтер по заработной плате договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Ведущий бухгалтер по заработной плате Обязанности: Расчет и начисление заработной платы; Расчет страховых взносов; Формирования отчётности по НДФЛ (квартальной, полугодовой); Подготовка статистической отчетности (форма П-4). Требования: Опыт работы в.

    1 месяц назад с hh.ru

    Инженер по сельскохозяйственной технике договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Мглин

    Инженер по с/х технике Обязанности: Организация эксплуатации на фермах. Проведение проверок на фермах по вопросам: постановка с х техники на хранение. проверка боксов для хранения и ремонта техники. проверка работоспособности оборудования и инструмента.

    1 месяц назад с hh.ru

    Инженер по сельскохозяйственной технике договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Унеча

    Инженер по с/х технике Обязанности: Организация эксплуатации на фермах. Проведение проверок на фермах по вопросам: постановка с х техники на хранение. проверка боксов для хранения и ремонта техники. проверка работоспособности оборудования и инструмента.

    1 месяц назад с hh.ru

    Специалист по компенсациям и льготам договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ Обязанности: Бюджетирование расходов на оплату труда, план/факт исполнения бюджета; Контроль отклонений ФОТ; Свод и подготовка отчетности по бюджету расходов на персонал; Подготовка аналитических отчетов для.

    1 месяц назад с hh.ru

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Заместитель главного ветеринарного врача Обязанности: Участие в формировании плана и контроль проведения лечебных, профилактических и противоэпизоотических мероприятий, направленных на достижение наилучшего состояния здоровья, благополучия и.

    1 месяц назад с hh.ru

    Начальник отдела эксплуатации Транспортной службы договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Обязанности: Формирование структуры отдела Участие в процессе подбора персонала, обучения, адаптации сотрудников подразделения. Организация и контроль работы подчиненных сотрудников. Обеспечение соблюдения утвержденных в компании регламентов и локально-.

    1 месяц назад с hh.ru

    Ведущий инженер договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Ведущий инженер Обязанности: Эксплуатация сельскохозяйственной техники на базе и на фермах. Проверки на фермах по вопросам: Постановка сельскохозяйственной техники на хранение. Проверка состояния площадок для хранения техники. Проверка боксов для хранения.

    2 месяца назад с hh.ru

    Агроном договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Агроном участка Обязанности: Разработка и внедрение технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками Разработка агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

    2 месяца назад с hh.ru

    Ветеринарный врач договорная

    Мираторг, Агропромышленный холдинг — г. Брянск

    Ветеринарный врач по КРС Обязанности. Проведение осмотра животных и диагностирование их болезней и повреждений Осуществление исследований причин возникновения, процессов протекания болезней животных, разработку методов их лечения и профилактики.

    3 месяца назад с hh.ru

    Мираторг в Брянске

    Компания «Мираторг» в Брянске

    Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты.

    Мираторг является одним из ключевых работодателей и основных налогоплательщиков в бюджеты регионов, где реализуются проекты Холдинга. На сегодняшний день в холдинге работает более 13 000 человек в 15 регионах России. Компания ориентирована на постоянный профессиональный рост сотрудников.

    Проекты компании получают поддержку Правительства Российской Федерации и региональных властей в тех субъектах Федерации, где находятся производственные мощности Холдинга.

    Мираторг участвует в Госпрограмме развития сельского хозяйства и играет большую роль в реализации стратегии импортозамещения на рынке качественного мяса в России. Благодаря работе компании повышается уровень продовольственной безопасности страны.

    На протяжении более 15 лет Холдинг стабильно демонстрирует высокие производственные и финансовые результаты и по праву занимает место в одном ряду с крупнейшими мировыми агропромышленными компаниями.

    Все предприятия АПХ Мираторг соответствуют международным экологическим стандартам. Холдинг заботится об охране окружающей среды, принимает активное участие в социальной жизни тех регионов, где представлены предприятия холдинга, и придерживается принципов этичного ведения бизнеса.

    Транспортная и складская логистика;

    Дистрибуция продуктов питания;

    Сеть розничных магазинов

    Смысл существования нашей компании отражен в нашей миссии - Мы вместе повышаем качество жизни, создавая культуру потребления мяса.

    У нас есть четкое видение нашей деятельности:

    Мы станем лидирующим Российским производителем полного цикла в индустрии мяса, продукцию которого будут выбирать клиенты и конечные потребители.

    В нашей работе мы придерживаемся основных Ценностей:

    Мы гарантируем качество нашей продукции. Контролируем всю цепочку производства, используя и внедряя самые современные технологии и системы управления качеством.

    Командный дух наша сила. Мы действуем согласно общим ценностям и ориентирам, поддерживаем друг друга.

    Люди и Окружающая среда.

    Мы заботимся о людях и окружающей среде. Соблюдаем экологические стандарты и нормы, участвуем в благотворительности, восстанавливаем и создаем инфраструктуру

    Выполняем данные нами обязательства и верим, что наши сотрудники и партнеры ответят нам тем же.

    Мы принимаем личную ответственность. Принимаем личную ответственность за результат общего дела и проявляем хозяйское отношение ко всему, что мы делаем.

    Ориентация на результат.

    Мы сфокусированы на достижении ощутимых результатов. Достигаем своих целей максимально эффективно, постоянно улучшая существующие и внедряя новые процессы и технологии в компании.

    Вакансии «Мираторг» в Брянске: Бухгалтер

    Разработка и внедрение технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками Разработка агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и увеличения урожайности.

    Оформление согласно Трудового Кодекса РФ График работы 5/2 c 8:00 до 17:00 Перспективы карьерного роста Возможность самореализации, реализации своих идей и знаний Компенсация аренды жилья.

    Мираторг - Работа в Брянске

    Поддерживаю Александра. Мне тоже обещал Мутаев золотые горы, зато теперь незнаю куда идти работать. Обосрались полностью по всему Брянску. В Мироторге говорят отношение как к людям. В Граните как к быдлу относятся. Не понять чего хотят. Так что народ, работайте где платят, хорошо где нас нет.

    Работа в Мираторге - это как толчок общественный убирать. Ты кучи разгребаешь, а тебе всё валят и валят. И спасибо не скажут.
    1. Есть компании, нарушающие права работника, но Мираторг превосходит всех. Постоянное нарушение трудового законодательства работодателем: рабочий день с 8.00 до 20.00, 6-дневная раб. неделя. Переработки и работа в праздничные дни - не оплачиваются. Никаких отгулов не ждите. Отпуск – на личное усмотрение начальника "захочу, не захочу". Скорее "не захочу".
    2. Отношение начальства к работникам как к быдлу: "вы - никто, вы – РАБЫ". Попытаешься возмутиться – тебе на это ответят: «Пиши заявление и вали! На твоё место еще 20 таких придут!». Такое отношение к работникам – ПОЗОР для Мираторга.
    3. Жлобство и подозрительность в крови компании: вместо улучшений условий труда, покупаются камеры наблюдения за сотрудниками, эл. система контроля опозданий, с последующими угрозами увольнений. Все сотрудники должны посетить допросы службы безопасности. Иногда не однократно. Всё пропитано подозрительностью к своим работникам.
    4. При приёме на должность с з/п в 20т.руб, на испытательном сроке платили 15т.руб. но когда испытательный срок закончился – стало ясно, что никто повышать з/п не собирается. Начальник отдела (Кошкин) стал затягивать перевод с испытательного срока, нагружал дополнительной работой, хамил, кричал, "забывал" подписать приказ, "по ошибке" подписывал приказ с заниженной суммой. В общем, всячески пытался сделать так, чтобы зарплата не была поднята. На заявление об увольнении по собственному желанию, от Кошкина посыпались прилюдные оскорбления и угрозы, что он сделает так, что я не получу своих заработанных денег вообще.
    5. Отказ в повышении зарплаты после испытательного срока - не единичный случай. В этой компании, это, похоже, уже сложившаяся практика. Такие же проблемы были и у многих других сотрудников. Все сидят как на иголках и спешно ищут новые работы.
    6. Следствие из прошлого пункта - постоянная текучка кадров. Люди работают по месяцу и увольняются, человек не успевает отработать 2 недели, как на его место берётся новый. Эти две недели отмучавшийся и вновь прибывший сидят за одним столом. Атмосфера соответствующая.
    7. Организация труда – никакая: столы работников стоят друг на друге, шумно. Принятые на работу люди вынуждены по несколько дней буквально сидеть на коленях у работающих – нет организованных рабочих мест.
    8. Руководители всех уровней – безграмотные, неквалифицированные зарвавшиеся люди, которые угрозами увольнения и лишения премии добиваются сверхприбыли от простых рядовых работников. При сложившейся в компании системе, нормальным людям там просто не находится места. Если ты не кидаешь и не обманываешь работников и подрядчиков, ты становишься белой вороной. Редкие нормальные руководители уходят очень быстро, поняв что к чему.
    9. Директор постоянно толкает лозунги: «Мы - самая великая компания! Мы – крутые! Вы должны гордиться тем, что работаете в мощной компании». А следом просят скинуть деньги на новый год, на день строителя (компания не оплачивает) и т.д. "Мощная" контора на этом экономит.
    10. Личное отношение руководителя - единственный критерий оценки эффективности работника. Сверху искать правды смысла нет, там те же люди.
    11. Интересно, а акционеры в курсе, какой беспредел творится внутри компании?
    12. Мой совет: если вы уважаете себя и свой труд – не устраивайтесь работать в Мираторг. Вы заслуживаете гораздо большего!

    За 2012 год в Мираторге (Брянское подразделение) зафиксирован рекорд - 52% текучка кадров. Служба персонала считает это нормальным: "мусор и брянское быдло" отсеивается, а остальные "не быдло" рвут из под себя, чтобы проявить свои компетенции, и даже не знают, что на их место служба персонала уже ищет следующего, статистика заставляет это делать - 50% всё равно будут уволены. Естественно новенькие не успевают вникнуть в процессы за отведённый короткий карьерный путь "смертника Мираторга". их увольняют, на его место забрасывают следующего и всё продолжается. Кучка моральных уродов у власти ломают сотням людей судьбы, держитесь подальше от этой фашисткой компании.

    Слухи ходили про Мираторг, что заманиловка - обещают одни з/п - нормальные(от 25 000р. и чуть ли не до 80 000р.), а платят другие - маленькие(9 000р. - 15 000р.), как там сейчас - не знаю, но даже 25 000р. - крайне немного, в сравнении с многомиллиардными доходами Мираторга. Так что не ценят работников ни на Мираторге, ни в многих других фирмах. Гребут миллиарды у.е. сотрудникам платят копейки.

    8Сборка со сми (16.05.2013 11:42)

    Факты:
    ". То, что проект стал возможен благодаря поддержке власти, никто и не скрывает. Сам президент "Мираторга" Виктор Линник в апреле прошлого года заявил: "В нашем случае речь идет о многоуровневой разносторонней поддержке не только на региональном, но и на федеральном уровне. Например, проект по КРС в Брянской области реализуется благодаря личному участию Владимира Путина, первого вице-премьера Виктора Зубкова, министра сельского хозяйства Елены Скрынник и губернатора Брянской области Николая Денина". "

    ". Владеют "Мираторгом" братья Виктор и Александр Линники. Сейчас они стабильно входят в рейтинги российских миллиардеров. Год назад их состояние оценивалось в 14,5 млрд руб. на каждого.
    Президент "Мираторга" Виктор Линник, по его словам, больше сфокусирован на лоббировании интересов компании во властных структурах, работе в отраслевых союзах, а также на общении с прессой.
    Он получил образование инженера-энергетика, однако уже в 1991-1992 гг. они с братом организовывали экскурсии для западных туристов. В 2005 г. Виктор и Александр основывают компанию, которая стала заниматься импортом мяса. Здесь каждому из братьев принадлежит по 50%. "

    Как сообщают брянские СМИ, основным владельцем Брянской мясной компании является компания "Мираторг-Брянск", но она, в свою очередь, принадлежит вовсе не головной структуре холдинга, а неким кипрским офшорам (. ) с неизвестными бенифициарами.(. )
    Может быть, это просто такой "финансовый инжиниринг" братьев Линников, а может быть, они сами являются партнерами неких неизвестных, но явно очень солидных акционеров. "

    Что в остатке?
    Под прожект, В УЩЕРБ нашему сельскому хозяйству в целом, были выделены просто ЧУДОВИЩНЫЕ средства.
    Которые, если завтра Мираторг объявят банкротом, безусловно - возвращать никто не будет!
    А фигуранты, как не раз мы уже видели - прекрасно устроятся в маленькой южной стране!

    Прямо ОФИГИТЕЛЬНО крупная компашка,которая даже до 2 х тыс.чел. не дотягивает.А позиционирует себя как мегасуперкрутая с з/пл средней(как она считается мы знаем)23000 и я не уверен что и на селе этой з/платы хватит(если конечно самому не держать кур и пр.крупную живность)Курам на смех и только.Добьюб колхозы-конкуренты(которые ещё есть) и будут паразитировать дальше,тк. компашка явно блатная.

    1. Про вахту все знаем, двоюродный брат так работал - все в черную и в итоге кинули, даже расходов не окупил, а дома семья и ребенок.
    2. Бесит, что больше всего возмущаются офисные сотрудники, которые не по вахте работают, а строго "автобус к 8 привёз, в 5 увез".
    3. Кто еще сегодня на селе платит в белую и по часам? И все больничные, отпуска соблюдает?
    Просто за годы разрухи отбили у людей желание работать и веру, что можно честно зарабатывать.

    Моя должность: инженер. Дата начала работы: Декабрь 2013 г. Стартовая зарплата: $3500 Текущая зарплата: $2400
    Работа по 12-16 часов в сутки без выходных. Регулярные штрафы, лишения премий несоизмеримые с допущенными ошибками! Штраф за опоздание на 18 минут, из за задержки на мойке служебного автомобиля - 32 тыс.рублей(100% премии), штраф за грязный трактор, ответственным за чистоту которого руководитель фермы - 8 тыс. рублей, штраф за задержку сдачи документов в ОРАФ - 4 тыс рублей.

    Владимир, вы какой-то очень странный - вы против того, чтобы штрафовали за нарушение должностных обязанностей. Я правильно понимаю? Вы же ставили свою подпись под ними. Где же несправедливость. Вы определитесь уже)))) А с Ириной полностью согласен, очень хочется тогда понять сколько же у вас тогда зп?

    Олег, вы то я смотрю прям правдоруб. В итоге всем все вернули, кого надо наказали, сам пишешь, что хозяева лично вмешались, деньги вернули, а покоя все нет. Чудаков (с большой буквы М) на земле всегда хватало или ваш мастер вамлично дорогу до сих пор переходит. Если так, то мое скромное мнение - разберитесь с ним по-мужски. Ежели нет, то зачем вот все эти длинные телеги? Я вас что ли на полиграф проверять буду. По факту – в мираторге нормально работать по деньгам, а дебилов в любой фирме хватает.

    Мираторг: отзывы сотрудников о работодателе - компания Мираторг

    Мираторг

    Зарплата (невысокая, привязанная к уровню нашего депрессивного региона) регулярно и вовремя 2 раза в месяц(максимум 2 дня расхождения, между датами выплат). Корпоративный транспорт, от места жительства до места работы и обратно. Для сотрудников, занятых на основном производстве, на 80% компенсируемый обед (сотрудников из служб, обслуживающих основное производство, компенсация отсутствует). Материальных средств на реализацию каких-либо целей, необходимых для производства - немеряно (ввиду принятого алгоритма, закупок, всё продвигается настолько медленно, что от истеричного смеха, швы на застарелом шраме аппендицита разойтись могут)

    На 90% сборище дилетантов, которые пыжатся и делают вид, что их компетентность вне всяких подозрений. Вся надежда - на бесперебойную работу установленного оборудования (вероятно, очень дорого стоящего) которое тем не менее выходит из строя, чаще всего из-за некорректного использования, сотрудниками не имеющих соответствующей квалификации (да и где её взять-то, с таким оборудованием никто не сталкивался ранее, а на новом месте, кроме как на пальцах не объяснят). Ротация состава - просто ужасающая, из-за этого также и постоянная нервозная обстановка. 90 % работающих, с радостью поменяли бы место работы, но её отсутствие в регионе, заставляет людей держаться за места. Есть ещё много неприятных нюансов, на которых не хочется заостряться. Я - начальник, ты - дерьмо, имеет место быть (исключения присутствуют, есть и вполне компетентные и адекватные во всех смыслах руководители).