Руководства, Инструкции, Бланки

образец договорного акта img-1

образец договорного акта

Рейтинг: 4.3/5.0 (1810 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Акт о выполнении услуг к договору поручения по размещению заказов на производимую продукцию - образец 2016 года

Акт о выполнении услуг к договору поручения по размещению заказов на производимую продукцию

"___"________ ____ г.

_____________, именуем__ в дальнейшем "Доверитель", в лице _____________, действующего на основании _____________, с одной стороны, и ________________, именуем__ в дальнейшем "Поверенный", в лице _____________, действующего на основании ___________, с другой стороны, подписали настоящий Акт о выполнении услуг по Договору поручения N ____ от "__"_______ ____ г.

1.1. В соответствии с п. __ Договора поручения N ____ от "__"_____ ___ г. Доверитель поручил Поверенному, а Поверенный принял на себя обязательство в течение ____ провести за счет Доверителя и от его имени работу по размещению заказов на производимую Поверенным продукцию (одежду, ткани и т.п.), а также заключить от имени Доверителя необходимые договоры (поставки, комиссии и т.п.).

1.2. За отчетный период с "__"______ ____ г. по "__"_____ ____ г. Поверенный осуществлял работу по размещению заказов на территории следующих субъектов РФ, а также на территории следующих государств - участников СНГ: ____________________.

1.3. Поверенным от имени Доверителя заключены следующие договоры на поставку (реализацию) продукции Доверителя: ________ на общую сумму __________ рублей, из них ___________ рублей получены Доверителем в качестве предоплаты.

Таким образом, принятые на себя Поверенным обязательства на период с "__"_________ ____ г. по "__"________ ____ г. выполнены.

Претензий к Поверенному Доверитель не имеет.

Настоящий Акт составлен и подписан в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

Другие статьи

Передаточный акт к договору купли-продажи (образец) - бланк 2016, скачать в doc

Передаточный акт к договору купли-продажи (образец)

_________________________ "___" ___________ 20__ г.

(место составления акта)

гражданина, место жительства, паспортные данные или наименование

юридического лица), именуемый в дальнейшем "Продавец", в лице

_____________________________ (если акт подписывается лицом,

уполномоченным Продавцом, указать Ф.И.О. уполномоченного гражданина,

место жительства, паспортные данные; если в качестве Продавца выступает

юридическое лицо, указать Ф.И.О. и должность ответственного лица),

действующего на основании _________ (устава, положения, доверенности) с

одной стороны, и __________________________ __________________ (Ф.И.О.

гражданина, место жительства, паспортные данные или наименование

юридического лица), именуемый в дальнейшем "Покупатель", в лице

_________________ ___________ (если акт подписывается лицом,

уполномоченным Покупателем, указать Ф.И.О. уполномоченного гражданина,

местожительство, паспортные данные; если в качестве Покупателя выступает

юридическое лицо, указать Ф.И.О. и должность ответственного лица),

действующего на основании ___________________ (устава, положения,

доверенности) с другой стороны, составили настоящий акт (далее - Акт) о

1. Продавец в соответствии с договором купли-продажи N ___ от "___"

____________ 20__ г. передал Покупателю в собственность земельный участок

из земель ________________________ (категория земель) с кадастровым N

______________________________, расположенный по адресу:

________________________________ (субъект Российской Федерации,

населенный пункт, улица, дом, строение), для использования в целях

______________________ (разрешенное использование), общей площадью

_________ кв. м. принадлежащий Продавцу на праве собственности на

основании ______________ (реквизиты свидетельства о праве собственности

Продавца или иного правоустанавливающего документа).

2. С момента подписания сторонами Акта обязанность Продавца передать

земельный участок и обязанность Покупателя принять его считаются

выполненными, а договор исполненным.

3. Уклонение одной из сторон от подписания Акта расценивается как

отказ Продавца от исполнения обязанности передать земельный участок, а

Покупателя - обязанности принять его (ст.556 ГК РФ).

4. Акт составлен в количестве _____ экземпляров, один из которых

хранится в делах _____________________ (нотариуса, учреждения юстиции по

государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним)

по адресу ___________ ___________________, один - у Покупателя, один - у

"___" ___________ 20__ г.

Акт выполненных работ по договору подряда

Акт выполненных работ по договору подряда - образец Процедура приёма-передачи работ

Процедура сдачи-приемки работ завершает отношения по договору подряда. Это проверка надлежащего его исполнения. Ее необходимо проводить в конце каждого этапа либо при завершении всех работ по договору. Выполнивший задачу подрядчик информирует заказчика о необходимости принять результат. Получив сообщение, заказчик обязан явиться на приемку и документально оформить проверку качества работы.

По завершении процедуры приемки стороны создают акт приема работ по договору подряда. Он подписывается каждой стороной. Если одна из сторон не согласна подписать акт, его подписывает единолично инициатор составления и вносит замечание об отказе его подписать второй стороной. Теоретически возможно признание такого акта недействительным в суде, но для этого заинтересованное лицо должно иметь веские причины.

Акт сдачи-приёмки работ к договору подряда

Акт сдачи-приемки работ по договору подряда относится к первичным документам для целей бухгалтерского учета. Он может быть создан по форме, разработанной в организации самостоятельно. Однако закон установил набор необходимых элементов такого документа (п. 2 ст. 9 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Организация может дополнить форму акта дополнительными показателями.

Данный документ должен содержать:

  • название;
  • дату создания;
  • имя/наименование составителя акта;
  • описание исполненных работ (желательно подробное);
  • стоимость работ;
  • подписи ответственных лиц с указанием их должностей и фамилий.

Образец акта выполненных работ по договору подряда можно скачать на нашем сайте по ссылке .

Госкомстат РФ установил унифицированную форму КС-2. Ее назначение — фиксирование завершенных строительно-монтажных работ в области капстроительства. Эта форма, обязательная в прошлом для строительных компаний, сегодня является факультативной (постановление ФАС МО от 07.09.2009 № КА-А40/6263-09).

Итак, составление акта, подтверждающего завершение и качество работ, в свободной форме допускается, однако эта форма обязательно должна включать некоторые моменты, предусмотренные законом.

Образцы договоров: Образец договора хранения

г. Пенза 1 апреля 2011 года

ООО "Иванов". именуемое в дальнейшем «Хранитель», в лице директора Иванова И.И. действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО "Петров". именуемое в дальнейшем «Поклажедатель», в лице Генерального директора Петрова П.П. действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Хранитель обязуется на условиях, установленных настоящим договором, за вознаграждение принять и хранить переданные ему Поклажедателем механизмы и оборудование, (далее – имущество), и возвратить их в сохранности по первому требованию Поклажедателя.

1.2. Поклажедатель передает на хранение по настоящему договору имущество согласно Акту приема-передачи имущества на хранение (Приложение № 1 к договору).

1.3. Имущество принимается от Поклажедателя на хранение и хранится на территории Хранителя по адресу: ___

2. Права и обязанности сторон

2.1. Хранитель обязуется:

а) принять имущество на хранение на основании акта о приеме-передаче имущества на хранение;

б) хранить имущество в течение срока действия настоящего договора;

в) принять для сохранности переданного ему имущества меры, обязательность которых предусмотрена законом, иными правовыми актами или в установленном ими порядке (противопожарные, санитарные, охранные и т.п.);

г) принять для сохранности имущества также меры, соответствующие обычаям делового оборота и существу настоящего договора, в том числе свойствам переданного на хранение имущества;

д) без согласия Поклажедателя не использовать переданное на хранение имущество, а равно не предоставлять возможность пользования им третьим лицам, за исключением случаев, когда пользование хранимым имуществом необходимо для обеспечения его сохранности и не противоречит настоящему договору;

е) незамедлительно уведомить Поклажедателя о необходимости изменений условий хранения имущества, предусмотренных настоящим договором, и дождаться его ответа;

ж) возвратить имущество Поклажедателя по первому требованию последнего, оформляя при этом Акт возврата имущества, переданного на хранение.

2.2. Поклажедатель обязуется:

а) сообщать Хранителю необходимые сведения об особенностях хранения имущества;

б) своевременно производить оплату за хранение имущества;

в) по истечении срока действия договора забрать переданное на хранение имущество;

г) выполнять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.

2.3. Если изменение условий хранения необходимо для устранения опасности утраты, недостачи или повреждения имущества, Хранитель вправе изменить способ, место и иные условия хранения, не дожидаясь ответа Поклажедателя.

3. Передача имущества на хранение третьему лицу

3.1. Хранитель не вправе без согласия Поклажедателя передавать имущество на хранение третьему лицу, за исключением случаев, когда он вынужден к этому силой обстоятельств в интересах Поклажедателя и лишен возможности получить его согласие.

3.2. О передаче имущества на хранение третьему лицу Хранитель обязан незамедлительно уведомить Поклажедателя.

3.3. При передаче имущества на хранение третьему лицу условия настоящего договора сохраняют силу и Хранитель отвечает за действия третьего лица, которому он передал имущество на хранение, как за свои собственные.

4. Вознаграждение за хранение

4.1. Вознаграждение за хранение имущества по настоящему договору согласно расчету составляет ____ (______) рублей в месяц, в том числе НДС 18% - _____ руб.

4.2. Вознаграждение за хранение выплачивается Хранителю ежемесячно не позднее пятого числа месяца хранения на основании счета.

4.3. Не позднее 5 (пятого) числа месяца следующего за месяцем оказания услуг Хранитель предоставляет Поклажедателю Акт оказанных услуг и счёт-фактуру, оформленный в соответствии с п.5 и п.6 ст.169 НК РФ, Постановлением Правительства РФ от 02.12.2000г. №914

4.4. При просрочке уплаты вознаграждения за хранение более чем на 10 (десять) календарных дней, Хранитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора и потребовать от Поклажедателя немедленно забрать сданное на хранение имущество.

4.5. Если по истечении срока хранения находящееся на хранении имущество не взято обратно Поклажедателем, он обязуется уплатить Хранителю соразмерное вознаграждение за дальнейшее хранение имущества.

4.6. Расходы Хранителя на хранение имущества включаются в вознаграждение за хранение.

4.7. Расходы на хранение имущества, которые превышают обычные расходы такого рода и которые Стороны не могли предвидеть при заключении договора хранения (чрезвычайные расходы), возмещаются Хранителю в полном объеме.

4.8. При необходимости произвести чрезвычайные расходы Хранитель обязан запросить Поклажедателя о согласии на эти расходы. Если Поклажедатель не сообщит о своем несогласии в срок, указанный Хранителем, или в течение нормально необходимого для ответа времени, считается, что он согласен на чрезвычайные расходы.

4.9. Чрезвычайные расходы возмещаются Поклажедателем сверх вознаграждения за хранение.

5. Обязанность поклажедателя взять имущество обратно

5.1. По истечении срока договора Поклажедатель обязуется немедленно забрать переданное на хранение имущество.

5.2. При неисполнении Поклажедателем своей обязанности взять имущество обратно, в том числе при его уклонении от получения имущества, Хранитель вправе после письменного предупреждения Поклажедателя самостоятельно продать имущество по цене, сложившейся в месте хранения, а если стоимость имущества по оценке превышает сто установленных законом минимальных размеров оплаты труда, - продать ее с аукциона в порядке, предусмотренном статьями 447 - 449 ГК РФ.

5.3. Сумма, вырученная от продажи имущества, передается Поклажедателю, за вычетом сумм, причитающихся Хранителю, в том числе его расходов на продажу имущества.

6. Обязанность хранителя возвратить вещь

6.1. Хранитель обязан возвратить Поклажедателю то самое имущество, которое было передано на хранение.

6.2. Имущество должно быть возвращено Хранителем в том состоянии, в каком оно было принято на хранение, с учетом его естественного ухудшения, естественной убыли или иного изменения вследствие ее естественных свойств.

7. Ответственность сторон по договору

7.1. Хранитель отвечает за утрату, недостачу или повреждение имущества, если не докажет, что утрата, недостача или повреждение произошли вследствие непреодолимой силы либо из-за свойств имущества, о которых Хранитель, принимая ее на хранение, не знал и не должен был знать, либо в результате умысла или грубой неосторожности Поклажедателя.

7.2. За утрату, недостачу или повреждение принятого на хранение имущества, после того как наступила обязанность Поклажедателя взять это имущество обратно, Хранитель отвечает лишь при наличии с его стороны умысла или грубой неосторожности.

7.3. Убытки, причиненные Поклажедателю утратой, недостачей или повреждением имущества, возмещаются Хранителем в соответствии со статьей 393 ГК РФ, если законом не предусмотрено иное.

7.4. В случае, когда в результате повреждения, за которое Хранитель отвечает, качество имущества изменилось настолько, что она не может быть использована по первоначальному назначению, Поклажедатель вправе от нее отказаться и потребовать от Хранителя возмещения стоимости этого имущества, а также других убытков, если иное не предусмотрено законом.

7.5. Поклажедатель обязан возместить Хранителю убытки, причиненные свойствами сданного на хранение имущества, если Хранитель, принимая имущество на хранение, не знал и не должен был знать об этих свойствах.

7.6. За нарушение сроков оплаты оказанных услуг (п.4.2. договора) Хранитель вправе потребовать от Поклажедателя уплаты неустойки в размере 0,1% от просроченной суммы за каждый день просрочки.

7.7. В случае неисполнения Поклажедателем обязанностей по оплате услуг Хранителя, последний вправе использовать удержание переданных ему на хранение вещей.

8.1. Сторона освобождается от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при настоящих условиях обстоятельствах. К таким обстоятельствам не относятся, в частности, нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника, отсутствие у должника необходимых денежных средств.

8.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 8.1. настоящего договора, каждая Сторона должна без промедления известить о них в письменном виде другую Сторону. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения Стороной своих обязательств по настоящему договору.

8.3. Если Сторона не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное п. 8.2 настоящего договора, то она обязана возместить второй Стороне понесенные ею убытки.

8.4. Если наступившие обстоятельства, перечисленные в п. 8.1. настоящего договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего договора.

9. Заключительные положения

9.1. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего договора, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

9.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

9.3. Все уведомления и сообщения в рамках настоящего договора должны направляться Сторонами друг другу в письменной форме. Уведомления и сообщения будут считаться исполненными надлежащим образом, если они посланы заказным письмом, по телеграфу, телетайпу, телексу, телефаксу или доставлены лично по юридическим (почтовым) адресам Сторон с получением под расписку.

9.4. Стороны настоящего договора пришли к соглашению, что все споры, вытекающие из договора, будут решаться путем переговоров, а в случае не достижения согласия, споры передаются на рассмотрение третейского суда при торгово-промышленной палате Самарской области. С обязательным соблюдением претензионного порядка урегулирования спора. Срок рассмотрения претензии не может превышать 10 (десять) календарных дней со дня ее получения.

9.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

9.6. Настоящий договор вступает в силу с момента передачи имущества Поклажедателем Хранителю и действует до 31 декабря 2012 г.

10. Адреса и реквизиты сторон

Образец акта приема-передачи документов

Акт приема-передачи документов к договору цессии

Данный акт приема-передачи документов является приложением к договору цессии по договору аренды.

* Текст выделенный красным шрифтом необходимо заменить на собственный.

Акт приема-передачи документов

(к договору уступки права требования по договору аренды)

ООО "Цитадель". именуемый в дальнейшем "Цедент", в лице генерального директора Рябинкина Станислава Валерьевича. действующего Устава, с одной стороны, и ООО "СтройИнвест". именуемое в дальнейшем "Цессионарий", в лице генерального директора Скачкова Дмитрия Ивановича. действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Акт приема-передачи о нижеследующем:

1. Выполняя свои обязательства по пункту 2.1 договора цессии "22" декабря 2014 года. Цедент передал, а Цессионарий принял ниже перечисленные документы:

1.1. подлинный договор аренды здания №323-2АР от "10" января 2011 г. со всеми приложениями, дополнениями и другими документами, которые являются неотъемлемой частью упомянутого выше договора аренды;

1.2. подлинные документы, свидетельствующие о государственной регистрации заключенного договора аренды №323-2АР от "10" января 2011 г. в органе, осуществляющем государственную регистрацию;

1.3. все имеющиеся у Цедента документы, удостоверяющие права и обязанности Цедента по договору аренды;

1.4. всю переписку с Арендатором по договору аренды, которая имеется у Цедента на дату подписания договора передачи прав (цессии) от "22" декабря 2014 года .

2. С подписанием настоящего Акта приема-передачи обязательства Цедента по передаче Цессионарию документов для осуществления им своих прав и обязанностей по договору от "22" декабря 2014 года считаются выполненными.

3. Настоящий Акт приема-передачи подписан в 2-х экземплярах на русском языке по одному экземпляру для каждой стороны, и оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Образцы договоров

Правовая группа "Юрсодействие". Юридические услуги и ведение дел в арбитражном суде по взысканию сумм задолженности за выполненные работы, оказанные услуги, авансовый платеж, убытков в связи с нарушением срока выполнения работ.

ДОГОВОР ПОДРЯДА МЕЖДУ ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

На текущий ремонт квартиры общей площадью 109 квадратных метров, находящейся по адресу ________________________________________, именуемой в дальнейшем Квартира ________________________, именуемый в дальнейшем Заказчик, с одной стороны, и __________________________________________________, именуемый в дальнейшем Подрядчик, с другой стороны, заключили настоящий Договор о ни­жеследующем:

Для ведения бухгалтерского и налогового учетов, действующее законодательство обязывает все хозяйственные операции документально оформлять надлежащим образом. Так для приемки всех выполненных строительно-монтажных работ различного назначения, а также для осуществления расчетов между заказчиком и подрядчиком, последним оформляются и предоставляются соответствующие документы: - акт о приемке выполненных работ (форма № КС-2);

- справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма №


Генеральному директору
ООО «Заказчик»
__________________

_______________ года между ООО «Заказчик» и ООО «Подрядчик» был заключен договор подряда № 02 (далее – Договор) по условиям которого ООО «Подрядчик» обязалось в срок до 30.04.2012 выполнить проектирование в стадии РД, строительно-монтажные и пуско-наладочные работы на объекте «__________» по адресу: ____________________.
В соответствии с актами выполненных работ (КС-2) № 1 от 31.03.2012 и № 2 от 27.04.2012 работы выполнены

ИСК в СУД

Гражданско правовой договор акт выполненных работ образец

Гражданско-правовой договор (договор гражданско-правового характера)

Форма договора гражданско-правового характера не утверждена ни одним нормативно-правовым документом. Договор составляется с учетом статей 837-864 Гражданского Кодекса Украины.

Составляется при необходимости выполнения определенных работ или оказания услуг. Бланк договора содержит шесть разделов.

  • В шапке документа указывается место и дата составления, наименование предприятия-заказчика и предприятия-исполнителя, должностные лица-представители этих предприятий и на основании чего они действуют.
  • В первом разделе оговаривается характер и вид работ или услуг, срок выполнения и условия работы.
  • Во втором разделе определяется размер и порядок оплаты за выполненную работу (оказанную услугу), и сроки расчетов.
  • Третий раздел предусматривает ответственность сторон.
  • В четвертом - описываются условия досрочного расторжения договора, в пятом - речь едет о других условиях.
  • В шестом разделе отмечается срок действия договора, и условия его продления.
  • Следующий раздел предусматривает заполнение юридических адресов сторон и их реквизитов.

    Бланк гражданско-правового договора образец можно посмотреть по ссылке ниже.

    Набираем персонал. Гражданско-правовой договор - его виды и особенности

    Нередки случаи обращения к юристам «обиженных» трудяг, которые уверены, что защищены от мошенничества со стороны работодателя, поскольку у них есть договор.

    Гражданско-правовой договор и его виды

    Согласно такому соглашению исполнитель обязуется выполнить определенный заказ, а работодатель оплатить сделанное.

    Условия и содержание определяют сами стороны.

    Есть несколько видов гражданско-правового договора:

  • Агентирования. Он подразумевает выполнение определенной юридической сделки агентом от своего имени, но за счет принципала. Оплата производится после предоставления отчета о проделанной работе. Сделка, которую заключает агент, приводит к появлению обязательств у принципала.
  • Подряда. Согласно нему, одна сторона должна выполнить определенную работу и сдать полученный результат другой. В конце подписывается специальный акт. Договор подряда подразделяется на строительный, проектно-изыскательский и бытовой.
  • На выполнение технологических, научно-исследовательских или опытно-конструкторских работ.
  • Поручения. По этому договору одна сторона поручает другой выполнить юридическую услугу. За совершение этого поверенному доверителем выплачивается вознаграждение установленное сторонами.
  • Возмездного оказания услуг .
  • Комиссии. Предусматривает совершение сделки комиссионером от своего имени (он же обладает правами и обязанностями) по поручению комитента (оплачивает работу). За выполненное задание назначается комиссионное вознаграждение.

    В статье (здесь ) акт приема-передачи товара на экспертизу.

    В гражданско-правовом договоре все отношения регулируются Гражданским Кодексом, а не Трудовым. Поэтому рассчитывать на выплату больничных, оплачиваемый отпуск и своевременную выдачу зарплаты не стоит.

    Однако в судебном порядке можно добиться льгот, если такое соглашение регулировало трудовые отношения.

    Гражданско-правовой договор с работником на оказание услуг

    Он заключается, если возникла необходимость в кратковременной или одноразовой услуге (работе).

    Для узаконивания отношений заказчик и исполнитель подписывают это соглашение. При этом от работника не требуется соблюдать определенный график, и он может не подчиняться требованиям нанимателя.

    Стороны при заключении договора определяются со сроками выполнения, порядком оплаты, ценой и содержанием задания.

    Выполненный заказ сдается работодателю при помощи акта сдачи-приемки услуг. Исполнитель получает деньги за проделанное задание.

    Гражданско-правовой договор с работником бланк

    Соглашение пишется в двух экземплярах: по одному на каждую сторону.

    В нем должны быть прописаны следующие реквизиты:

  • Наименование
  • Условия и сумма оплаты
  • Место и дата составления договора
  • Банковские данные исполнителя и заказчика
  • Подписи
  • Сроки работы
  • Порядок приема выполненного задания
  • Предмет договора
  • Печать предпринимателя

    В нем не указываются: премии, надбавки, тарифная ставка или должностной оклад, время работы и должность исполнителя. Также не вносится запись в трудовую книжку.

    Нарушения

    Если с одним и тем же человеком несколько раз заключается гражданско-правовой договор на один вид задания, то это уже признак трудового соглашения.

    Подобное может привести к административному штрафу:

  • На организацию – 30 тыс. рублей
  • На индивидуального предпринимателя – 1,5 тыс. рублей

    Кроме того, деятельность фирмы могут приостановить на месяц.

    Образец

    Ниже вы можете скачать образец такого договора. Нанимателю важно не называть в соглашении вещи «своими» именами. Если в нем написать вместо исполнителя - «работник», а заказчика – «работодатель», то тот, кто выполняет задание при возникновении сложностей, вправе обратиться в суд, с просьбой переквалифицировать договор в трудовой.

    Нанимателю важно не пытаться требовать от другой стороны выполнений внутреннего трудового распорядка. Это также влечет за собой вышеупомянутые трудности.

    Учет

    На суммы такого соглашения начисляют страховые взносы в ФФОМС и ПФР. Также уплачивается подоходный налог. В ФСС взносы не перечисляются, поэтому соцльгот у исполнителя нет.

    В договоре может указываться обязанность заказчика уплатить взнос на соцстрахование на производстве от несчастных случаев и профзаболевание. Тогда копию соглашения необходимо отправить в ФСС.

    Учет зарплаты и кадровый учет у работников, нанятых подобных образом, не ведется. Поэтому гражданско-правовой договор выгоднее и удобнее для предпринимателя.

    Резюме Плюсы и минусы для нанимателя

    Для работодателя следует отметить следующие преимущества гражданско-правового договора:

  • Можно платить меньший налог и получить определенные льготы.
  • Работнику не надо выделять место, социальный пакет и бесплатное питание.
  • Если исполнитель, чтобы выполнить задание использует какие-либо личные вещи, то их цену не надо возмещать.
  • Не надо платить медицинское или социальное страхование.
  • Вознаграждение не зависит от зарплаты других сотрудников.

    Но есть и ряд минусов:

  • Если исполнитель не индивидуальный предприниматель (не платит налоги), то на него или заказчика могут наложить административный штраф.
  • Нельзя проконтролировать количество времени, уделяемое работником на выполнение задания.
  • Одна неточность в договоре и его могут расценить, как трудовой. к содержанию ^ Недостатки и преимущества для исполнителя

    В новости (ссылка ) порядок ликвидации ООО.

    Гражданско-правовой договор с работником: что необходимо знать?

    В большинстве случаев при оформлении нового сотрудника, с ним заключается трудовое соглашение, которое полностью регулирует взаимоотношения работодателя и работника. Но такой формат отношений далеко не всегда соответствует интересам работодателя, ведь он предполагает, что на него будет возложено множество обязательств, таких как оплата отпусков и больничных, выплата заработной платы дважды в месяц, возмещение расходов, выплата компенсаций и многое другое. Альтернативой трудовому договору может стать гражданско-правовой договор.

    Такой тип правового регулирования взаимоотношений работодателя и сотрудника является оптимальным, если от последнего требуется выполнение разовой работы или определенного объема работ.

    Следует очень вдумчиво подходить к выбору вида заключаемого договора, так как судебная практика показывает, что если договор гражданско-правовой формы заключается там, где должен иметь место трудовой договор, то он может быть переквалифицирован, а работодатель обязан будет выплатить заработную плату, моральный ущерб, налоги и взносы, пени, штрафы, судебные издержки, а также включить такого сотрудника в постоянный штат компании. Для того, чтобы сделать правильный выбор, необходимо четко знать, когда возможно подписание гражданско-правового договора и чем он отличается от трудового.

    Когда лучше заключить договор?

    Заполнять бланк гражданско-правового договора с работником целесообразно в тех случаях, когда

  • требуется выполнение заранее установленного объема работ
  • сотрудник нанимается на ограниченный период времени для выполнения конкретной задачи
  • работодатель не имеет возможности принять сотрудника в постоянный штат компании, организовать ему дополнительное рабочее место и предоставить ему все необходимое для работы.

    Гражданским кодексом установлено несколько разновидностей гражданско-правового договора:

    Гражданско-правовой договор с работником: как правильно заполнить

    Гражданско-правовой договор является удобным способом построения взаимоотношений между заказчиком и исполнителем. Его сфера – краткосрочные или единичные виды работ или услуг, которые могут быть выполнены (оказаны) без включения исполнителя в штат организации.

    Отношения, выстраиваемые на основе гражданско-правового договора, значительно упрощают жизнь, прежде всего, лицу, исполняющего функции заказчика. При равенстве всех остальных условий заказчик работ всегда предпочтет гражданско-правовые отношения трудовым отношениям.

    Виды гражданско-правового договора

    Существует несколько видов гражданско-правового договора:

  • Наиболее часто используемым видом гражданско-правового договора является договор подряда, в котором Подрядчик обязуется перед Заказчиком выполнить определенную работу. Круг выполняемых работ, которые может потенциально регулировать договор подряда, достаточно широк (37-я глава ГК РФ).
  • Договор возмездного оказания услуги является вторым по частоте заключения среди гражданско-правовых договоров и может касаться услуг обучения, информационных, медицинских, аудиторских, консультационных, ветеринарных и других видов. Сторонами этого договора являются Заказчик и Исполнитель (39-я глава ГК РФ).
  • Договор на выполнение научно-исследовательских работ, конструкторских, технологических работ предусматривает наличие Заказчика и Исполнителя (38-я глава ГК РФ).
  • Договор перевозки грузов, пассажиров, багажа, договор фрахтования, сторонами в которых могут быть: Отправитель, Перевозчик, Пассажир, Фрахтовщик, Фрахтователь (40-я глава ГК РФ).
  • Договор транспортной экспедиции, в котором Экспедитор обязуется за вознаграждение Клиента выполнить услуги по перевозке груза (41-я глава ГК РФ).
  • Договор поручения, в соответствии с которым Поверенный берет на себя обязательство от имени и за счет Доверителя совершать сделки и другие юридические действия (49-я глава ГК РФ).
  • Договор комиссии, по которому Комиссионер должен совершить сделку (сделки) по поручению и за вознаграждение Комитента, но от своего имени (51-я глава ГК РФ).
  • Агентский договор, в соответствии с которым Агент осуществляет действия по поручению и за счет Принципала от своего или от имени Принципала (52-я глава ГК РФ).

    Помимо перечисленных, Гражданский кодекс регулирует широкий круг гражданско-правовых договоров, не являющихся альтернативными трудовым договорам, и поэтому не перечисленные выше.

    Формальное содержание договора

    Гражданско-правовые договоры характеризуются однотипной структурой, которая мало варьируется в зависимости от вида договора. Конкретный вид договора не обязателен к указанию в названии договора. Вид будет следовать из объявленных сторон и предмета договора.

    После наименования места составления и даты называются Стороны договора в соответствии с видом договора с указанием паспортных данных (для физического лица) или номера доверенности, на основании которой действует представитель юридического лица.

    Рассмотрим основные разделы гражданско-правового договора:

    Раздел 1: предмет договора

    В данном разделе определяется, что одна из Сторон оказывает/выполняет другой стороне услугу/работу. Здесь же оговаривается способ и периодичность документального подтверждения выполнения работ – акт приемки-передачи – или услуг – акт об оказанных услугах. В этом же разделе Заказчик может ограничить некоторые права Подрядчика (Исполнителя) :

  • Выступать от имени Заказчика.
  • Представлять интересы Заказчика.
  • Давать поручения и делать заявления от имени Заказчика.
  • Брать на себя агентские функции и т.п.

    Раздел 2: срок действия договора

    При необходимости оговаривается период времени, в течение которого работы (услуги) будут выполняться (оказываться). Этот раздел факультативный и может отсутствовать, если, например, выполняемая работа является единовременной.

    Раздел 3: права и обязанности Сторон

    В этом разделе перечисляются следующие права и обязанности:

  • Качественно оказывать услуги или работы.
  • Своевременно выплачивать вознаграждение.
  • Обеспечивать необходимой документацией и информацией.
  • Бережно относиться к оборудованию.
  • Соблюдать правила внутреннего распорядка.
  • Соблюдать конфиденциальность.
  • Обязанность нести расходы.
  • Право требовать возмещения убытков в случае одностороннего расторжения договора.
  • Другие права и обязанности, свойственные договорным гражданско-правовым отношениям.

    Раздел 4: стоимость и порядок расчетов

    В этом разделе устанавливается сумма оплаты услуг Исполнителя. Здесь же может быть указано, какие удержания будут произведены из этой суммы:

  • НДФЛ.
  • Страховые выплаты в Пенсионный фонд.
  • Выплаты в Фонд обязательного медицинского страхования.

    Порядок расчетов включает в себя определение даты или периода расчета, форму расчета (наличный/безналичный), другие важные особенности.

    Раздел 5: расторжение договора

    Здесь следует указывать:

  • Условия расторжения договора по взаимному согласию сторон.
  • Способ расторжения (дополнительное соглашение).
  • Возможность и основания расторгнуть договор в одностороннем порядке.
  • Ответственность за отказ от исполнения договора в одностороннем порядке.

    Раздел 6: иные условия

    В этом разделе могут быть зафиксированы действия Сторон в случае наступления форс-мажорных обстоятельств и обстоятельств непреодолимой силы, другие условия, которые не могут быть с очевидностью предвидены.\

    Заменяем ли трудовой договор гражданско-правовым

    Трудовой и гражданско-правовой договоры иногда могут иметь общий предмет регулирования: в форме некоторых взаимоотношений, возникающих между двумя сторонами, при которых одна сторона обязуется выполнить определенную работу, услугу, комплекс работ или услуг.

    Мелкие предприниматели и организации часто подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми. Несмотря на то, что такая подмена запрещена Трудовым кодексом, эта практика с успехом используется, порой, даже там, где отношения между заказчиком и исполнителем носят в большей степени трудовой характер, на что не раз указывали Верховный и Конституционный суды.

    С формальной точки зрения крайне важным является то, что гражданско-правовой договор никогда не использует такие термины, как «работник» и «работодатель». Такой договор по своей сути всегда будет признаваться трудовым.

    Недопустимым считается заключение ряда однотипных гражданско-правовых договоров с одним и тем же физическим лицом.

    Если исполнитель выполняет определенный набор конкретных функций с определенной периодичностью или постоянно, то это считается трудовыми взаимоотношениями и должно оформляться в соответствии с трудовым законодательством. За доказанную подмену трудового договора гражданско-правовым договором стороне, осуществляющей наем рабочего, грозят:

  • Штрафы.
  • Пересчет налоговых обязательств в сторону увеличения платежей.
  • Начисления пени.

    Предметом гражданско-правового договора должно является исполнение конкретной работы (подряда, услуги), которое не предусматривает дальнейшего взаимодействия сторон и участия Исполнителя в рабочих процессах Заказчика.

    Плюсы и минусы гражданско-правового договора для Заказчика

    К положительным сторонам можно отнести:

  • Работодатель не обязан платить отчисления в Фонд социального страхования. Однако обязан уплачивать НДФЛ с оплаты услуг по договору, делать страховые отчисления в Пенсионный фонд и в ФОМС.
  • Из налоговой базы, с которой будут уплачены НДФЛ, взносы в ПФ и ФОМС, могут быть вычтены расходы, понесенные Исполнителем при производстве работ (оказании услуг), включая транспортные расходы.
  • Заказчик не оплачивает листы нетрудоспособности и отпуск Исполнителя.

    Минусы для работодателя:

  • Исполнитель не обязан соблюдать трудовую дисциплину и порядки, действующие в организации Заказчика.
  • Заказчик не обладает возможностью контроля за Исполнителем в той степени, как это имеет место в отношениях «работодатель-работник».
  • Несоблюдение тонкой грани между трудовым и гражданским договорами может явиться причиной несогласия контролирующих органов с применением гражданско-правового договора. к содержанию Плюсы и минусы гражданско-правового договора для Исполнителя

    К положительным сторонам можно отнести:

  • Главным плюсом, безусловно, является свобода от корпоративного духа.
  • Исполнитель имеет возможность спокойно производить работу (оказывать услуги) с минимальной степенью давления и контроля со стороны Заказчика.
  • Часто Исполнитель может получить большую заработную плату, чем штатный сотрудник, из-за того, что Заказчик вообще не платит за Исполнителя никаких страховых взносов и подоходного налога. Это нелегально, но реальность такова.

    Для Исполнителя существуют следующие отрицательные стороны:

  • На работающего по гражданско-правовому договору не распространяются гарантии и защита, которые даются работнику по трудовому законодательству (при увольнении, при получении увечья, профессионального заболевания и другие).
  • Отсутствует оплачиваемый отпуск, социальный пакет, не оплачивается нетрудоспособность.
  • Непостоянство дохода. Добавить комментарий Отменить ответ

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Гражданско-правовой договор на оказание услуг (образец)

    Вопрос от Евсеева В.Н. Как заключается гражданско-правовой договор на оказание услуг (образец)?

    Ответ: Гражданско-правовой договор на оказание услуг, как правило, заключается, когда возникает нужда в выполнении одноразовой или кратковременной работы (услуги). С целью узаконить правоотношения между привлеченным работником и работодателем и заключается указанный договор. Его отличие от трудового договора состоит в том, что на работника не налагаются обязанности подчиняться работодателю и соблюдать рабочий график.