График рабочего времени на 2016 год - скачать бланк

График рабочего времени на 2016 годимеет незначительные отличия от аналогичных графиков предыдущих лет. На что обратить внимание при его составлении и как может выглядеть его бланк, расскажет наш материал.

График рабочего времени на 2016 год представляет собой многокомпонентный документ, информирующий о следующем:

• норме рабочего времени;
• количестве выходных и рабочих дней;
• границах и длительности рабочего дня;
• сочетании рабочих периодов с промежутками отдыха.

Важно! В 2016 году работающим в режиме привычной пятидневки необходимо отработать 247 рабочих из 366 календарных дней.

Сравнивая годовой график текущего периода с предыдущим, можно отметить следующие отличия:

• при увеличении числа календарных дней в 2016 году на 1 численность рабочих дней осталась без изменений;
• из указанных в первом пункте рабочих дней возможность законно недорабатывать 1 час позволительна 2 раза (20 февраля и 3 ноября);
• шеренга выходных и нерабочих праздничных дней пополнилась на 1 день високосного года и достигла числа 119;
• длительность новогодних каникул сократилась, однако за счет этого появилась возможность увеличить другие короткие праздничные промежутки (например, на 8 Марта).

В целом совокупность праздников текущего и предыдущего года осталась неизменной. Отдохнуть уже удалось в первую неделю января, в дни «мужского» (23 февраля) и «женского» (8 Марта) праздников. Впереди нас ждут майские праздничные дни, День России и День народного единства.

Учетные нюансы работы в выходной день изучайте с материалами нашего сайта:

Подход к составлению графиков заключается в следующем:

• определить период для составления графика (неделя, месяц, квартал, год);
• если в компании установлены для разных работников различные рабочие режимы, необходимо произвести разбивку членов трудового коллектива по применяемым режимам рабочего времени (пятидневка, шестидневка, предоставление выходных по гибким графикам и др.);
• рассчитать норму рабочего времени для каждого применяемого в компании режима;
• произвести группировку рабочего времени в сочетании с днями отдыха, учитывая законодательно установленное требование о длительности еженедельного непрерывного 42-часового отдыха (ст. 110 ТК РФ).

К примеру, в компании часть работников трудится с понедельника по пятницу в режиме 8-часового рабочего дня. При этом работу выполняют не только совершеннолетние работники, но и подростки 15–16 лет. Учитывая, что для них предусмотрена иная продолжительность рабочего дня, для данной возрастной группы необходимо рассчитать годовую норму рабочего времени следующим образом:

• уточнить законодательный норматив длительности рабочей недели для данной категории работников: не более 24 часов;
• рассчитать продолжительность рабочего дня: 24 час. в неделю/5 рабочих дней= 4,8 час.;
• определитьнорму рабочего времени для данной группы работников: (247 рабочих дней × 4,8 часов– 2 часа предпраздничных недоработок = 1 183, 6 час.

Для остальных работников данной компании при работе в режиме пятидневки норма рабочего времени составит: 8 час. × 247 рабочих дней – 2 часа = 1 974 часа.

Важно! Норма рабочего времени уменьшается на суммарную длину перерывов в осуществлении трудовых функций: отпуска, больничные, донорские дни и иные подобные временные промежутки, когда работник не трудится.

В отличие от множества форм документов кадрового учета, специального единого бланка с названием «график рабочего времени» не существует.

Компании, чей рабочий режим не зависит от особенностей работы оборудования или нюансов организации трудового процесса, не утруждают себя составлением подобных графиков, а прописывают специфику трудового режима во внутреннем локальном акте.

В тех компаниях, где организована круглосуточная работа или сочетания трудовых будней с днями отдыха отличаются от привычной 5- или 6-дневки, разрабатывают формат графиков самостоятельно.

Поскольку в обязанности каждого работодателя входит обязательный учет фактически отработанного сотрудниками времени, наиболее приемлемой считается форма графика, разработанная на основе табеля учета рабочего времени.

Познакомиться с таким графиком и скачать его бланк вы можете на нашем сайте.

График рабочего времени в 2016 году во многом подобен аналогичным графикам предыдущих лет. Прибавка дополнительного дня високосного года не повлияла на количество рабочих дней в этом году, однако увеличила число дней отдыха.

Как правильно оформить табличку режим работы

Табличка режим работы должна быть выполнена на русском языке и содержать название предприятия, фактическое месторасположение, режим работы. Расположение таблички режим работы может быть слева или справа от главного входа не выше дверного проёма, на лотках или в других местах торговли на видном месте, максимальный размер таблички 60х40см (в горизонтальном исполнении), максимальная высота букв 10см.

На практике прописывают также телефоны, адрес сайта.

Так должна выглядить табличка с режимом работы по правилам (герб для организаций имеющих право на его использование)
Скачать в формате cdr

Табличка может содержать внутренню подсветку, в этом случае толщина конструкции составляет минимум 50мм.

Стоимость услуг по согласованию информационной конструкции в Москве. Цена указана конечная, без каких либо доплат, срок согласования от 3-х недель.

одна конструкция - от 30 000 руб. Согласование необходимо лишь для вывесок на торговых центрах, театрах и т.п. а также для зданий имеющие архитектурные элементы препятствующие размещению вывески

Госпошлиной информационные конструкции не облагаются

Образец режима работы

Доставка стендов и табличек по городах: Москва, Калуга, Брянск, Смоленск, Тверь, Псков, Великий Новгород, Санкт-Петербург, Череповец, Вологда, Ярославль, Кострома, Иваново, Владимир, Нижний Новгород, Рязань, Тула, Орел, Курск, Белгород, Липецк, Воронеж, Тамбов, Пенза, Саранск, Чебоксары, Киров, Ульяновск, Казань, Ижевск, Уфа, Самара, Саратов, Челябинск, Курган, Екатеринбург, Оренбург, Ростов-на-Дону, Волгоград, Элита, Краснодар,Ставрополь, Нальчик, Махачкала, Беломорск, Тюмень, Омск, Новосибирск, Барнаул, Кемерово, Томск, Красноярск, Хабаровск, Балашиха, Королёв, Химки, Подольск, Люберцы, Мытищи, Электросталь, Коломна, Одинцово, Красногорск, Серпухов, Орехово-Зуево, Щелково, Домодедово, Пушкино, Жуковский, Ременское, Сергеев Посад, Ногинск, Долгопрудный, Реутов, Воскресенск, Лобня, Клин и другие города.

Мы оповестим вас о поступлении товара по указанному email

Составляем график сменности по ТК РФ на 2016 год

Составление графиков сменности требуется на предприятиях, производственный процесс на которых предполагает непрерывность, в целях улучшения качества отпускаемой продукции, количества, а также эффективности используемого для этого оборудования. В таких случаях длительность промышленного процесса значительно превышает возможную норму рабочего времени для работников.

При введении работы по сменам и составлении графика в обязательном порядке учитывается мнение профсоюзного органа (ст. 103, 372 ТК РФ). Если практикуется заключение коллективного договора, разумно сделать график одним из приложений к нему.

При составлении графика надо сосредоточить свое внимание на следующем:

1. Общая продолжительность рабочего времени работника не должна превышать положенные нормативы (ст. 91 ТК РФ).
2. Для некоторых граждан установлен специальный режим времени (ст. 94 ТК РФ).
3. Длительность смены, выпадающей перед праздничным днем, сокращается на 1 час. На некоторых предприятиях непрерывного производства, где это невозможно, сотрудникам дается дополнительное время отдыха либо переработка компенсируется оплатой с согласия трудящегося (ст. 95 ТК РФ).
4. В ночное время длительность смены должна быть сокращена на 1 час (ч. 2 ст. 96 ТК РФ).
5. Согласно ТК РФ не разрешается назначение 2 смен подряд для 1 сотрудника (ч. 5 ст. 103 ТК РФ).
6. Количество времени, еженедельно положенное каждому работнику для отдыха, должно составлять непрерывно не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Зачастую общее количество времени, допустимого для работы в неделю, превышает установленный норматив. Именно в этом случае целесообразно введение суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ), который утверждается в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ).

Ст. 103 ТК РФ регламентирована прямая обязанность администрации знакомить сотрудников с новыми графиками работы. Делать это требуется за 1 месяц до их введения в действие.

Если до введения графика сменности предприятие работало в режиме нормального рабочего времени, знакомить сотрудников с нововведениями необходимо за 2 месяца, как того требует ст. 74 ТК РФ (поскольку введение такого графика очевидно будет изменением технологического или производственного процесса).

После того как график составлен, он утверждается руководством предприятия. Далее он водится в действие путем издания соответствующего распоряжения, с которым знакомятся все имеющие к нему отношение лица.

График сменностисоздается на предприятии с целью унификации документооборота. Общегосударственной формы этого документа нет.

Образец графика сменности должен включать в себя:

• наименование предприятия, должность утверждающего график руководителя;
• наименование структурного подразделения, в котором он вводится;
• дату составления документа, а также период, на который распространяется его действие;
• Ф. И. О. трудящихся по порядку с указанием их табельных номеров;
• числа месяца;
• указание, в какую смену выходит то или иное лицо в конкретное число месяца;
• рабочее время (начало и окончание смены);
• отдых.

Скачать образец графика сменности можно по ссылке:График сменности на 2016 год - образец .

График сменности на предприятии оформляется в свободной форме, но с учетом положений трудового законодательства. Законодатель предусмотрел императивные правила о заблаговременном ознакомлении с графиком сотрудников и допустимости отклонений от него.

Образец графика посещаемости сотрудников - и другие образцы

Скачать бланк формы, просмотреть эталон наполнения. И расчета оплаты труда на примере формы т-12. Предложенная форма - эталон, разработана на базе графика работы магазина торговой точки, графика работы служащих. Чтоб обеспечить выполнение требований трудового кодекса, нужно составить верный график работы служащих. Табель учета рабочего времени. Фактически схожи по составу реквизитов. Табель учета рабочего времени, табель учета рабочего времени форма, табель учета рабочего времени бланк. Форма - эталон графика, рабочей смены по умолчанию, работ служащих с учетом указанных. В случае ежели ведение табеля учета рабочего времени ведется ручным способом, используют типовую форму т-12, ежели контроль явок - неявок осуществляется автоматом турникет, употребляют форму т-13. В первом столбце первого раздела табеля учета рабочего времени. В верхней части указываем наименование организации в согласовании с учредительными документами и наименование структурного подразделения, ежели таковое имеется в компании. Это может быть предприятие сервиса - магазин, ресторан, гостиница; производственное либо ремонтное предприятие; личное охранное предприятие и почти все остальные. Общего каждомесячного бюджета часов торговой точки отдела. При открытии файла включайте макросы. Компании, работающих посменно, чем 8 часов в день, согласно утвержденному графику работы, должны иметь несколько бригад служащих, работающие в круглосуточном режиме либо наиболее. Заполняем ячейки, традиционно это крайний день отчетного месяца, дата составления, номер документа. Как верно заполнить табель учета рабочего времени. Формы т-12 и т-13. Согласно трудовому кодексу рф длительность рабочей недельки не может превосходить 40 часов. Посменная работа практикуется во почти всех компаниях. Файлы, содержат програмку макрос для автоматических расчетов. Это документ, который содержит информацию о практически отработанном времени и количестве неявок за месяц по каждому сотруднику организации. Табель учета рабочего времени ведется каждый рабочий день в течение месяца, в крайний день месяца подводится итоговое количество отработанных часов и неявок каждым сотрудником.

Образец графика посещаемости сотрудников

Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 16.03.2014
Пользователь №: 16586
Спасибо сказали: 1 раз(а)

образец графика посещаемости сотрудников

Правила составления и советы по составлению документов. Средний уровень познания британского языка. О концепции информационной сохранности малышей. Для того, чтоб ваше резюме без опыта работы вышло действенным и сумело вызвать энтузиазм у потенциального работодателя, отнеситесь к его написанию с полной ответственностью.

23.02.2016, 10:23
автор: aleshka5

Его издание нужно для решения задач административного, а также для задач в рамках трудовых отношений, хозяйственного нрава. Приказы по кадрам могут иметь унифицированную форму, определенную законодательством. Он является распорядительным документом, выполнение которого непременно для всех служащих. Приказ о утверждении штатного расписания.

02.05.2016, 14:18
автор: pancha007

Следует также огласить, что по общему правилу. Сколько составляют сроки рассмотрения обращений людей. Взят, как есть, а взят из настоящего гражданского дела, не составлялась специально. В тех вариантах, когда ответ на претензию не помогает разрешить ситуацию, он является демонстрацией законопослушности и вниманию к хоть какому капризу клиента и только звеном меж претензией и исковым заявлением.

11.04.2016, 19:25
автор: zestyk1

Мы попытаемся посодействовать для вас разобраться, как верно это сделать. Пишем адресок собственной неизменной прописки и дату регистрации, в соответственных строчках, не зависимо от вашего местонахождения. Подпись заявителя ставится строго в указанном месте, за границы прямоугольника, выходить, нельзя, в котором вы ее ставите.

26.03.2016, 09:52
автор: shiban01

Работа над сиим проектом была довольно сложной с точки зрения инженерии. Мы используем лишь высококачественные материалы и оборудование при строительстве саун и бань. Нам подфартило, что существующая высота помещения крупная, потому удалось организовать три уровня полков.

Как правильно график работы или режим работы?

Николай Новиков Ученик (105), закрыт 1 год назад

сергей кошелев Просветленный (20643) 1 год назад

Статья 100. Режим рабочего времени.
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Статья 103. Сменная работа.
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Думаю всё ясно.

И так, и так правильно, но обычно говорят режим работы

Людмила Кузнецова Высший разум (158274) 1 год назад

Правильно, значит учесть производственный календарь на 2014 года, раздела 4 и 5 ТК РФ, и конечно же, специфику производства.

Флэшка Просветленный (23167) 1 год назад

это разные понятия.

дымок Просветленный (35106) 1 год назад

вообще то это разные понятия. график работы это предположим 5/2, а режим подразумевается в самом графике.

Табличка - Часы работы

Табличка «Часы работы» WinDiz 2016-08-25T13:52:19+00:00

Мы знаем, что контролирующие органы, в частности отделы по работе с потребительскими рынками, в обязательном порядке просят устанавливать не только информационный стенд (уголок потребителя) с набором документов, но и табличку с указанием режима работы .

Дизайн таблички может быть просто текстовым или содержать логотип.

Материал изготовления тоже может различаться — это может быть как лазерная гравировка на специальном двухслойном пластике или металле, так и более простая в изготовлении наклейка на стекло (вырезанные буквы). Также есть вариант печати наклейки на белой пленке с последующим нанесением ее на пластиковую подложку.

Как можно видеть из табличек ниже, все пишут по разному. Допустимы такие формулировки, как: «График работы», «Режим работы», «Мы открыты», «Часы работы» и т.п.

Если вам срочно нужно сделать табличку с режимом работы, заполните форму ниже.

Не забудьте указать контактные данные для связи.

Хотите быстро получить результат? Заполните форму, а мы поможем вам получить готовый макет таблички «Режим работы» и, если хотите, изготовить ее из нужных материалов на нашем производстве .