Рейтинг: 4.7/5.0 (1917 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Работа дизайнера очень интересная и одновременно сложная. Эта должность требует от исполнителя наличия индивидуальности, креативности и чувства вкуса. Оставляя вакансию на должность дизайнера, работодатель рассчитывает найти специалиста, умеющего создавать нечто новое, способное заинтересовывать и привлекать клиентов. Планируете составить резюме дизайнера? Тогда обязательно изучите следующую информацию!
Рекомендации по оформлению резюмеДаже при составлении резюме вы должны проявить фантазию и долю креативности. Постарайтесь, чтобы ваша анкета выгодно выделялась на фоне других заявок.
Расскажите работодателю не только о своем основном образовании, но и о дополнительных курсах. Помните: хороший дизайнер следит за современными тенденциями, своевременно разбирается в новых технических аспектах, постоянно учится и совершенствует свои навыки.
Обязательно приложите к резюме примеры своих работ. Портфолио – лучшее подтверждение наличия нужных навыков.
Среди профессиональных навыков дополнительно стоит выделить знание соответствующих программных продуктов и умение понимать клиента.
Важные личные качества дизайнера:
Лучший дизайнер – это специалист, в котором органично сочетаются техническая одаренность и фантазия.
Примеры резюме Скачать образец документаСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
На этой странице Вы можете просмотреть образец резюме дизайнера, а также скачать шаблон / бланк резюме дизайнера интерьера.
Шахова Анна Сергеевна
Дата рождения: 25.10.1984
Адрес проживания: г. Москва, ул. Тверская, 53, кв. 41
Телефон: (495) 758-12-42
Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности дизайнера.
июнь 2008 г. - наст. время - дизайнер интерьера, ООО Экспресс Европа. Сфера деятельности: розничная торговля мебелью и предметами интерьера.
сентябрь 2007 г. - май 2008 г. - web-дизайнер, ООО Техно. Сфера деятельности: продажа цифровой техники.
Образование: 2002-2007 гг. Московская гуманитарно-техническая академия (МГТА), специальность Дизайн, диплом специалиста.
Дополнительное образование: август 2007 г. курсы дизайна в учебном Центре Специалист при МГТУ им. Н.Э.Баумана, г. Москва.
Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet, знание программ Photoshop&sbquo AutoCAD&sbquo Corel Draw, знание HTML&sbquo CSS&sbquo JavaScript&sbquo flash, умение работать в 3D SMax.
Личные качества: аккуратность, усидчивость, художественный вкус, образное мышление, хорошее воображение.
Портфолио и рекомендации прилагаются.
Должностные обязанности:2003-2015 Rabota.RU/Работа.РФ. 12+
Издатель - ООО РДВ-медиа, 109004, Москва, Малый Дровяной пер. д. 3, стр. 1.
Редакция - ООО РДВ-медиа, 109004, Москва, Малый Дровяной пер. д. 3, стр. 1.
Главный редактор - Андрей Елисеев.
Техническая поддержка и создание программных сервисов сайта — ООО "РДВ-софт", 109004, г.Москва, Малый Дровяной пер. дом 3, стр.2
Учредитель - ООО Импексхаус, свидетельство Эл № ФС77-50022 выдано 29 мая 2012 г. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
При перепубликации материалов активная ссылка на Rabota.RU/Работа.РФ обязательна.
Rabota.RU/Работа.РФ. Поиск работы и подбор персонала.
Пример резюме художника-дизайнераФамилия Имя Отчество
г. Одесса, пер. Соискателей 8
ОБРАЗОВАНИЕ: Художественно-графический факультет ЮГПУ им. К.Д.Ушинского.
РАБОТА: 2002-2005кг.- художник-декоратор одесского государственного академического театра.
Функциональные обязанности изготовление эскизов, декораций, оформление широкоформатной рекламы.
04.2003-12.2003 -дизайнер фирмы ". "
Функциональные обязанности полиграфия, подготовка и оформление презентаций, выставок, разработка фирменного стиля.
2004-2006 - дизайнер фабрики ". ".
Функциональные обязанности полиграфия, разработка эскизов и контроль выполнения линии детской одежды), дизайн головных уборов.
2006 – полиграфический дизайнер компании «. ».
Функциональные обязанности полиграфия, веб-дизайн, разработка рекламы.
2006-2007 – полиграфический дизайнер компании «. ».
Функциональные обязанности полиграфия, веб-дизайн, разработка концепта рекламной компании.
в настоящее время – полиграфический дизайнер издательского дома «. ».
Функциональные обязанности разработка фирменного стиля, полиграфической и сувенирной продукции, контроль и сопровождение.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Знание ПК -Word, Excel, Internet, Adobe Photoshop, Corel Draw, Illustrator, QuarkXpress.
Английский - базовый (09.2004 -12.2005 курсы иностранных языков).
Диплом школы менеджмента.
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ: дата рождения 17.06.1977.
Резюме ДизайнераУгадайте, кто первым приходит на собеседование? Правильно: резюме. А если это резюме не одного кандидата, а многих. То уж точно и эффект первого впечатления обеспечен и сравнение с другими тоже. Причем не только по содержанию, но и по дизайну резюме.
Резюме это не просто описание своей профессиональной биографии, это целевое написание своего трудового опыта. И как только решите, что вдохновились к его написанию, следует учесть некоторые правила .
Сегодня мы провели экспертизу резюме Лукьяненко Татьяны, желающей получить должность дизайнера. Результаты прилагаются.
Как правильно составить резюме дизайнера веб-сайтов, полиграфии, интерьера, мебели, одежды — образец и примерЕсли вы решили устроиться на новую работу по специальности «дизайнер», одна из самых важных задач, стоящих перед вами — это грамотно и правильно составить своё резюме. Принцип, по которому это нужно сделать, одинаковый для дизайнеров разных направлений: веб, полиграфия, интерьер, мебель, одежда и т.д. Итак, приступим.
Личные данные о дизайнереПервое, что нужно сделать при составлении резюме — представиться работодателю. Поэтому начинать стоит с указания своего имени, фамилии и отчества, а также кратких (не нужно здесь писать автобиографию) личных данных — возрасте, семейном положении и т.д. Здесь же можно добавить фотографию (не с паспорта, но и не слишком откровенную). Работодатели — тоже люди, и им намного проще запомнить ваше лицо, чем кусок любого текста. Далее обязательно указывайте специальность, по которй вы хотите работать, ведь менеджеру по подбору кадров могут приходить резюме и от программистов, и от бухгалтеров и т.д. Потом желательно указать опыт работы и образование. И, в завершение первого блока — контактные данные.
Действительно, спустя какое-то время вырабатываются стоп-пункты. по которым сразу понятно, что человек « не наш». Вы, как автор резюме, вряд ли их угадаете. Самое лучшее — это побольше узнать о компании, куда подаёте резюме. Лучшие кандидаты, которых мы взяли на работу, и при этом довольны ими и их работой — это те люди, которые целенаправленно хотели работать именно у нас и подавали резюме только к нам, а один человек — даже продолжил бомбардировать нас после отказа. Мы пересмотрели своё решение и довольны этим.
Пара общих моментов:
1) читайте текст вакансии, и если там просят что-то определённое ( например не звонить, а сразу слать резюме, или обязательно приложить фото) — выполните просьбу. Это покажет, что вы внимательны и пунктуальны, что само по себе 50% дела;
2) прочтите побольше о компании из общих источников и в резюме что-нибудь упомяните не из вакансии ( задайте вопрос, или скажите, что вот именно этот момент вам в компании нравится больше всего).
И ещё одно — отказ это почти всегда хорошо для вас. Отказывают ведь не только потому, что « кандидат не подходит», но и ещё потому, что « кандидат не справится с обязанностями». И если вы обманете руководство и попадёте на работу — всё равно уволитесь, т. к. это « не ваше». Это стоит понимать и не притворяться в резюме никем другим.
Простое письмо с рассказом о себе действительно работает — с таким письмом меня брали на работу без собеседований и расспросов ( единственный вопрос был о зарплате).
Если отдел кадров предпочтёт файл-перечень « родился-учился -работал» вашему рассказу — не беда: вряд ли стоит тратить время на работу в этом месте.
И, кстати, слово « резюме» также имеет значения « жизнеописание», « краткая автобиография», но не «список достоинств» или «перечень заслуг».
Изучите своего работодателя. Создайте резюме для него.
А если сделать шаблон, отправить всем и ждать — получите шаблонное приглашение от людей с шаблонными задачами.
Резюме — это повод для личного знакомства и не более того. Основная задача хорошего резюме — выделить соискателя среди конкурентов и получить приглашение на собеседование.
По опыту работы я выработал несколько требований к хорошему резюме:
1. Максимальный объем — одна страница. Информацию, изложенную на одной странице, проще воспринимать. Неважно, сколько у вас регалий и какой опыт — выделите основное, будут вопросы — задам при личной встрече.
2. Фотография + выделенные контактные данные. Хочется видеть потенциального сотрудника и не тратить время на поиск его контактов.
3. Персонификация. Я знаю, что одно и то же резюме рассылается в кучу компаний. Поставив в титуле название моей фирмы и мое имя, соискатель уже выделяется. Ему не жалко потратить две минуты, чтобы увеличишь шансы получить работу.
4. Конкурентные преимущества. Если кандидат не в состоянии кратко сформулировать, зачем он мне нужен, то он мне не нужен априори.
5. Пожелания к работе. Выбираю не только я, но и меня как работодателя. Если я не готов предложить минимальные требования кандидата, то зачем тратить свое и его время.
6. Объединить образование и опыт работы. Разрозненные блоки об образовании и опыте работы затрудняют понимание того, в какое время и чем именно занимался соискатель. По большей части, образование — это формальность, которая ничего не говорит о квалификации соискателя. А вот в опыте работы для меня важны обязанности кандидата, его достижения, средний уровень зарплаты и причина увольнения.
7. Визуализация. Графические образы воспринимаются куда проще и интереснее, чем сухой текст.
8. Интересы и увлечения. Сотрудник должен быть не только профессионалом, но и вписаться в команду. Исходя из интересов, уже можно составить представление о человеке.
9. Рекомендатели. Идеальный вариант, когда бывшие работодатели готовы вас рекомендовать.
10. Отсутствие грамматических ошибок. Резюме, как и визитная карточка,— это лицо человека. Если соискатель допускает ошибки в резюме, то представляю, что он может « наворотить» в работе.
В начале прошлого года я составил резюме для своей знакомой. В течение недели Маша нашла новую высокооплачиваемую работу в крупной компании.
Евгений Ширин, классное резюме! Я бы взял на работу того, кто это резюме составил.
Я уже вижу из советов уважаемых советчиков, что многие путают в так называемом « формальном резюме» присущую ему информацию. Господа, « формальное резюме» отличается от «рассказа » тем, что оно а) построено целиком на легко проверяемых фактах и б) имеет определённые стандартные блоки.
Больше всего я мечтаю получить « формальное резюме» + мои требования ( фото/ссылку на соцсеть, ожидания от работы). В резюме должен быть исчерпывающий фактаж:
1) общая информация — ФИО и дата рождения ( могут быть возрастные критерии), место проживания ( достаточно района, мне важно, как сотрудник будет добираться на работу), статус брака, статус детей;
2) образование ( годы + названия вузов/факультетов — в моей сфере важно иметь формальное образование). Здесь же должны быть курсы семинары и прочее, причём это важнее собственно вузов;
3) опыт работы ( начало, окончание, желательно выделить период, чтобы я не считал на калькуляторе, причина увольнения фактическая);
4) если есть — небольшой текст на 1 абзац ( 2-3 предложения) — почему заинтересованы в работе, нет — и не надо;
5) контактные данные — если вы не указываете телефон, вам некуда звонить ( примерно 3% резюме приходят вот так, без номера телефона). Писать по почте и ждать ответа на него же никто не будет.
Мы проводим собеседования в три этапа ( резюме, коллективное, индивидуальное), так вот проблема отсутствия фактажа настолько актуальна, что на коллективной стадии мы всем даём заполнить 15-минутную анкету с заранее забитыми графами. Реально опыта хватает настолько, что только просмотрев эту анкету ( читай нормальное резюме с фактами) я могу с точностью 80% сказать, кто не подходит, а кого ещё можно послушать.
Просто « рассказ о себе» не работает т. к. его нужно читать весь ( а резюме проверяется по формальным признакам, известным только работодателю, и затем либо летит в корзину, либо кандидат получает приглашение). Никто вменяемый по резюме на работу не принимает, это всего лишь повод пригласить или не пригласить вас на встречу ( спасибо Евгению за правильно подмеченный факт). Резюме — это как визитка. Вы уже знаете о фирме, но вы же не будете на основании просмотра визитки сразу заключать с ними контракт?
Рекламный холдинг «Крокус»
декабрь 2005 — апрель 2007
Должность: дизайнер.
ООО D-Klub (широкоформатная и цифровая печать, наружная реклама, дизайн, креатив)
cентябрь 2004 — ноябрь 2005
Должность: дизайнер.
ООО «Ромашка» (типография)
январь 2003 — сентябрь 2005
Должность: дизайнер.
ГК «Мастер» (дизайн и производство спортивной одежды)
ноябрь 2000 — декабрь 2002
Дизайнер-верстальщик.
ОАО «Карусель» (распространение прессы)
Декабрь 1999 — ноябрь 2000
Должность: художник по рекламе киосков.
Пакет документов для самостоятельного составления успешного резюме на работу был подготовлен по нашей просьбе рядом ведущих специалистов рекрутинговых агенств Москвы и Санкт-Петербурга. Пакет включает в себя пошаговую инструкцию по соствлению грамотного и стильного резюме, советы и подсказки профессионалов, а так же 5 шаблонов победных резюме для самых востребованных профессий на современном рынке труда
Найти работу дизайнеру достаточно сложно, ведь в каждой компании существует ряд требований по знанию специфических компьютерных программ или присутствует ориентированность на сложную веб-среду. Дизайнер в каждой компании нужен с уникальным набором навыков, это обязательно нужно учитывать в написании резюме.
Для создания хорошего резюме на должность дизайнера стоит отыскать все сертификаты и свидетельства курсов, семинаров и конференций, ведь зачастую работодателем больше ценится дополнительное образование, чем профильное. Опыт работы для разны работодателей будут иметь разны вес, но описать их во всех красках нужно в любом случае.
Одой из особенностей резюме дизайнера может быть приложенной портфолио. Для других профессий это нежелательно, для некоторых даже недопустимо, но оценка такой творческой кандидатуры, как дизайнер, должна производиться, в том числе, по его работам.
Вот пример достойного резюме на должность дизайнера.
Образец резюме дизайнераФИО. Бродский Владимир Петрович
Адрес. г. Москва, ул. Плеханова, 46
Дата рождения. 10.12.1986
Семейное положение. женат, есть дочка
Профессиональная цель. ищу должность, на которой смогу развиваться, как дизайнер, увеличивать профессионализм работы со специализированными компьютерными программами
1998 – 2003 Пермский государственный университет, факультет художественно-графический, специальность Дизайнер, диплом с отличием
1999 Курсы английского языка, уровень владения языком Advanced (Продвинутый)
2003 Компания «Образование», Курсы Photoshop, 3D Max
2010 – настоящее время, Компания «Стройкомплект», дизайнер. Основные обязанности:
2003 – 2010, Фирма «Печатник», дизайнер полиграфической продукции. Основные обязанности:
Профессиональные и личностные навыки :
Рисование от руки, владение всем набором необходимых дизайнерских программ. Быстро учусь и могу обучать других сотрудников, нахожу индивидуальный подход к людям, умею работать в большом творческом коллективе. Соблюдаю сжатые сроки и продуктивно работаю в стрессовых ситуациях.
Ищете работу или планируете ее искать?
Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность дизайнера интерьера (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.
Шаблон резюме дизайнера интерьера есть в двух видах1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме дизайнера интерьера проверен практикой.
2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.
3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы дизайнером интерьера.
4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.
5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме дизайнера интерьера. Он позволяет вносить изменения моментально.
Чтобы скачать образец резюме дизайнера интерьера, нажмите на ссылку ниже.
Бесплатная книга "Ошибки резюме. Как составить продающее резюме и быстро найти работу"
В этой книге разобраны частые ошибки составления резюме - 99% соискателей делают хотя бы одну из них. Исправьте ошибки в своем резюме и это поможет найти работу быстрее.
Рекламный холдинг «Крокус»
декабрь 2005 — апрель 2007
Должность: дизайнер.
ООО D-Klub (широкоформатная и цифровая печать, наружная реклама,
дизайн, креатив)
cентябрь 2004 — ноябрь 2005
Должность: дизайнер.
ООО «Ромашка» (типография)
январь 2003 — сентябрь 2005
Должность: дизайнер.
ГК «Мастер» (дизайн и производство спортивной одежды)
ноябрь 2000 — декабрь 2002
Дизайнер-верстальщик.
ОАО «Карусель» (распространение прессы)
Декабрь 1999 — ноябрь 2000
Должность: художник по рекламе киосков.
Дизайн и разработка упаковки.
Разработка фирменного стиля.
Дизайн POS-материалов.
Оформление промоакций и мест продаж.
Дизайн и 3D визуализация выставочныхстендов и промо-зон.
Иллюстрация, раскадровка рекламных роликов, цветокоррекция, верстка, допечатная подготовка (офсет, цифра, шелкография, широкоформатка).
Сентябрь 2004 — ноябрь 2005
ОООD-Klub (широкоформатная и цифровая печать, наружная реклама, дизайн, креатив)
Должностные обязанности:
Разработка и подготовка макетов к широкоформатной печати.
Создание фирменного стиля.
Разработка бренд-буков и рекламной продукции для ведущих косметических брендов.
Наружная реклама. Работа с ключевыми клиентами.
Полиграфический дизайн. Подготовка модулей в прессу.
Январь 2003 — сентябрь 2005
Должностные обязанности:
Создание дизайн-макетов полиграфической продукции.
Верстка, спуск полос.
Допечатная подготовка, цветоделение, цветокоррекция.
Работа с планшетом (нового поколения).
Ноябрь 2000 — декабрь 2002
ГК «---» (дизайн и производство спортивной одежды)
Должностные обязанности:
Отрисовка и дизайн моделей одежды.
Дизайн и верстка каталогов спортивной одежды.
Работа во всех графических программах.
Свободное рисование в векторных редакторах.
Декабрь 1999 — ноябрь 2000
ОАО «---» (распространение прессы)
Художник по рекламе киосков.
Должностные обязанности:
Оформление киосков, витрин киосков.
