ОТП банк: отзывы о работодателе и мнение сотрудников о компании - ОТП банк

2) выучил все позиции в торговой точке (часто путали с продавцом, пришлось и это осваивать)

3) знаю много чего о потребительском кредитовании, подводных камнях и прочих радостях этого направления

Проработал я в этом банке не очень долго, но мне хватило. Большинство людей сбегают уже после 1 месяца работы, текучка ужасная, не успел их запомнить, как уже уволились.

Обучение никакое: оно проходит пару дней, вкратце с листочка тебе зачитывают о банке, продуктах и отправляют на практику. Когда выходишь в первый раз на точку, понимаешь, что ничего не знаешь ни про продукты, ни про допы (а на них план с первых дней. ).

З/п маленькая до ужаса, премии постоянно пересчитываются в меньшую сторону.

Особую радость начальству приносит лишать работников выходных, которых и так по сути нет. График 5/2 с 10 утра и до 10 вечера. Сами видите, переработки ужасные, за которые никто не платит.

Еще постоянно нужно проходить тесты, и если не прошел, снова минус выходной. А пройти их сложно, так как система виснет постоянно. Приходится звонить и просить о переназначении теста.

Кстати о коллективе самого банка: те еще змеи. Ошибался на первых парах, просил помощи у тех, кто меня стажировал. А они потом все докладывали вышестоящему начальству в таких красках, что прям хоть падай.

Несколько жаль потраченного времени, но это тоже опыт, хоть и негативный. Если все же соберетесь работать в ОТП банке, помните, что уйти никогда не рано.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

ОТП Банк: отзывы сотрудников о работодателе - компания ОТП Банк

компания ад просто, ростовское ККО не компетентное начальство, вас ни кто не уважает и просто ненавидят, Зарплата полный обман. Перед устройством на работу читала плохие отзывы и думала везде есть недовольные сотрудники, но убедилась на собственном опыте как обманывают в зарплате и выставлять дурой. Друзья не идите туда работать, так как правильное увольнение и расчет тоже надо отвоевать, ни говоря уже о ежемесячной з\п.

ГРАФИК - полное разочарование. обещанных 2\2 и близко нет

З/П- начиная с оклада обман.все остальное естественно.

НАЧАЛЬСТВО- люди которые тебя презирают и ненавидят.

ВСЕГДА ДУМАЛА ВЕЗДЕ ЕСТЬ РАБОТНИКИ КОТОРЫЕ НЕ ДОВОЛЬНЫ, НО ЭТО СЛИШКОМ.

1. Строго фиксированная дата выплаты аванса и зарплаты.

Аванс - 20 числа, зарплата - 5 числа. Причем, если эти дни выпадали на выходные (сб, вс), то деньги выплачивали раньше. ))))

И аванс тоже приличный по сравнению с другими банками. 3500. Как выяснилось, в Сетелем Банке и вовсе 1500. а оклад в ОТП у меня был как бы 12000, но минус подоходний - ровно 10 900. В принципе, сносно, так как и депремирования у меня ни разу не было.

Премия сейчас такая. ух. Трудиться надо активненько! Причем за счет продаж высокодоходников, страховок, якобы бесплатного "Сохрани Дорогое" и прочего. Но немного, но зарабатывали. До 1 апреля выходило 1500-3000 (2-3 т.р. - очень редко!). Пока что хватало.

3. Отзывчивый руководитель агентских продаж, который в большинстве случаев шел всегда на встречу, например, когда нужно было срочно иметь в запасе выходной, и отработать его в другой день. Это несомненный плюс.

4. На стойках, когда оформляешь карты с наличными, есть хороший шанс заработать. Если бы наконец-то мою просьбу удовлетворили, и поставили туда, то я бы не ушла. А за 11 тысяч пусть сами работают. Я не ишак. Лучше посидеть дома без работы и отдохнуть от всего этого.

1. График идет как по торговой точке. и 5/2.

Например, если магазин работает с 10 до 20, то ты будешь работать также, как этот магазин и 5 на 2. И забудь про личную жизнь. А у меня еще и дочь маленькая, получается в таком случае я бы ее видела только перед сном. Или с 11 до 20, например. Как в обувных магазинах. Очень неудобный график.

2. Перебрасывание на разные точки. Практически все время

Минус в том, что каждый раз надо искать снова и снова пождход к новому коллективу сотрудников ТТ, так как без социализации с ними работать не комфортно, да и они спешат либо жаловаться на что-то между собой в подсобках и прочее вытекающее, т.к. в основном работаем в чисто женских коллективах.

Один обувной особенно убил по К.Мяготина, 83. Сотрудники магазина "Francesco Donni" - частенько пьют в подсобке и выходят пьяные к посетителям. Какой к таким людям может быть подход, когда они с тебя тоже пытаются тянуть Мартини и тортики, будто я готова им лишние деньги свои отдавать. И отношения сразу же с ними разладились. А я больше и не стремилась их наладить. Зачем? Недалекие люди. Зато к нам лезут, мол мы себя занять ничем не можем и сидим, в компе копаемся. Да в агенте общаемся, и тесты всякие решаем (электронные обучающие курсы - рабочие). Ну это потом. Дааалее.

3. К слову о "ничегонеделании".

Да, иногда были такие "бескредитные" дни, когда целый ждешь сидишь в компьютере или смотришь в окно, и прочее. А сотрудники ТТ зудят, что мол "Че? работаешь?". Да не твоё дело что я делаю, клиент приходит - я оформляю. У нас как-то не принято работать в зале и зазывать клиентов, так как обычно они идут сами, когда желающие на кредит или рассрочку есть. Исключение, когжда у нас на ТТ сидят банки-конкуренты.

4. Неэффективная расстановка сотрудников в графике!

Кто-то стоит на стойках продаж карт с наличными и кредитных карт и получает премию от 4 до 13 тысяч к зарплате, а кто-то (как я) вынуждена сидеть на рассрочках, за оформление которых платят НОЛЬ рублей, и на кредитах, которые крааааайне редко были. Все ж хотят без переплаты и страховок, которые, кстати говоря, приходилось впихивать насильно!

В ОАО «ОТП Банк» филиал «Санкт-Петербургский» твориться полный беспредел!

Никому не советую туда идти работать!

Банк нарушает Трудовой кодекс Российской Федерации!

Я бывший сотрудник ОТП Банка. Работал в Санкт-Петербургском филиале Руководителем группы розничных продаж корпоративным клиентам.

Хотел бы с Вами поделиться тем, что твориться в части оплаты больничных листов, авансов и заработной платы.

В этой части происходит такой беспредел, что слов нет. Такое ощущение, что для банка законодательство ничего не значит.

Так как бухгалтерия и отдел кадров находится в Москве, то концов не найти, все ссылаются друг на друга и мне с 22 января месяца не оплату больничных листов!

с 22.01.2014 г. По 03.03.2014 я был болен (лежал в больнице). После закрытия БЛ сразу отдан работодателю в «Санкт-Петербургский» ОАО «ОТП БАНК». Справка №182н (Приложение №1 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ) дата выдачи 17 февраля 2014 г. В ней отражены доходы за 2011, 2012 и 2013 г.

А расчет до сих пор не произведен.

Аванс в марте мне не заплатили, а ЗП в апреле я получил около 1000 руб.

07.04.2014 г. я уволился не выдержав произвола. Расчет при увольнении по законодательству должен производится в течении 3 дней. Но меня так и не рассчитали, не оплатили Больничные. Отпускные тоже не выплатили.

Как мне стало известно, такие ситуации произошли и с моими коллегами в Санкт-Петербургском филиале ОТП Банк. Непонятно, почему такой произвол?

Почему допускает такое ужасное отношение к сотрудникам?

Очень надеюсь, что ситуация будет исправлена!

Константин Андреевич Соколов.

Этого поста не было, если ОТП Банк меня не оклеветал перед новым работодателем. Я узнал, кто это был и что говорили. Оклеветала меня начальник отдела по работе с проблемной задолженностью Салахова Венера Мидхатовна. И, что бы ни быть голословным приведу одну ситуацию, в которой она является главным фигурантом. События продолжительностью в два года.

Часть 1. Пришел я в ОТП Банк в отдел по работе с проблемной задолженностью специалистом второй ступени сбора. Салахова Венера Мидхатовна на тот момент была главным специалистом второй ступени сбора. Спустя какое-то время появилась возможность повышения с переходом на третью ступень сбора, и так как я занимал лидирующие позиции каждый месяц, то выдвинул свою кандидатуру. В свою очередь Салахова Венера Мидхатовна подходила к сотрудникам, которых так же рассматривали на повышение и уговорила их отказаться от повышения и остаться с ней как есть, говоря, что там будет хуже чем здесь, что на самом деле было ложью. Разговор о повышении я вел с менеджером нашей ступени. После этого Салахова Венера Мидхатовна со мной не разговаривала несколько дней, что вполне объяснимо. Главному специалисту премию рассчитывали от наших сборов, а если лучшие сотрудники уйдут, то и она останется ни с чем. Меня повысили. Менеджер предложила мне остаться на нашей ступени с сохранением новой должности. Я согласился.

Часть 2. После вышеизложенного Салахова Венера Мидхатовна начала ежедневно предъявлять мне не обоснованные претензии, связанные с работой. Претензии были с криками, воплями, хамством и грубостью. Она захотела подвести меня под увольнение с шумом. Спустя две недели вызвал меня к себе менеджер, а рядом с ним сидит Салахова Венера Мидхатовна Менеджер начала передавать мне то же самое, что и предъявляла мне Салахова Венера Мидхатовна, слово в слово. Она менеджеру наверно плешь проела своими наговорами на меня. Я объяснил менеджеру, что это наговоры, подкрепив свои слова неопровержимыми фактами. Менеджер оправдала меня и попросила, что бы эта ситуация осталась между нами тремя, а ее заставила извиниться передо мной. Она принесла мне извинения за свое поведение, но сделала это так, как будто делает мне этим честь, хотя я и не настаивал на них. После этого работа продолжилась в нормальном режиме. Я же в свою очередь написал заявление на перевод на третью ступень, так как мне было неприятно работать вместе с человеком, который хотел меня подставить. Перевода я ждал три месяца и за все это время Салахова Венера Мидхатовна словом не обмолвилась со мной.

Часть 3. Перед самым переводом на третью ступень менеджер второй ступени, начальник отдела и начальник управления уходят. Место менеджера второй ступени занимает Салахова Венера Мидхатовна, на места ушедших начальников приходят другие со стороны. Работаю на третьей ступени, к ней никакого отношения не имею. Так же занимаю лидирующие позиции, получаю награды, грамоты как лучший сотрудник. Все прекрасно! Но она не угомонилась. При встрече в коридоре принималась обвинять меня во всех грехах мира и нести ахинею! Так же мне было известно, что она распускала обо мне слухи, которые не имеют ни чего общего реальным положением дел, порочащих мое честное имя. Но меня это не волновало, так как правда была за мной. Объяснить внятно, чего она от меня хочет у нее не получалось.

Но, ни что не стоит на месте. Пришло время мне двигаться дальше. Написал заявление на увольнение, хотя менеджер третьей ступени уговаривал меня остаться.

Устроился на новую работу. И тут мой новый начальник вызывает меня к себе и говорит, что “с ОТП Банка пришел на тебя негатив”. Клевета была чистейшая, облили помоями с ног до головы, а главное, когда он сказал, что это была Салахова Венера Мидхатовна, которая теперь начальник отдела, я почему-то не удивился. Он здравомыслящий человек и мы разобрались в ситуации. Работаю и радуюсь жизни!

Руководство отп банка - Новости про советы

Автор: Мара Иванова

У OTP Group есть дочерние компании в девяти странах. AО «ОТП Банк» является ядром группы финансовых компаний ОТП в Украине, в состав которой входят КУА «ОТП Капитал», «ОТП Лизинг» и «ОТП Факторинг Украина». Автоматичне відтворення Якщо ввімкнено автоматичне відтворення, пропоноване відео автоматично відтворюватиметься наступним. В начале 2000-х финансовая группа начала международную экспансию в Центральную и Восточную Европу. Возможно ваш платеж поступил с задержкой? Об этом сообщается на сайте банка.

• рабочая инструкция рабочей по обслуживанию бани
• акт гидравлического испытания резервуара
• 55 маршрут рязань
• полезен ли цикорий для печени
• схемы фенечек с надписями
• антикризисное управление шпоры

1. телефон explay инструкция
2. урок способы словообразования 6 класс
3. правила продажи отдельных
4. образование древнерусского государства таблица
5. расписание электричек синельниково чаплино
6. задачи по химии 7 класс
7. сдавшему документы на хранение нотариусу выдается

ОТП Банк, АО (OTP bank) в Казани

Карьера в Банке АО "ОТП Банк" заинтересован в привлечении амбициозных профессионалов, готовых строить свою карьеру в одном из лидеров розничного банковского рынка России, являющегося членом одной из крупнейших банковских групп Центральной и Восточной Европы. Нам нужны сотрудники, способные самостоятельно реализовывать поставленные перед ними задачи по развитию розничного и корпоративного бизнеса, отделений и филиалов, заниматься созданием и внедрением новых продуктов и услуг, осуществлять работу на денежных и финансовых рынках России, заниматься оптимизацией бизнес-процессов и бухгалтерским учетом по российским и международным стандартам, а также другими направлениями банковского дела. Мы стремимся стать одним из лучших работодателей на российском рынке, создавая благоприятные условия для работы и привлекая талантливых людей, которые способны раскрыть свой потенциал на все 100% и стремиться к покорению новых высот. АО "ОТП Банк" делает ставку не только на профессионализм каждого из сотрудников, но и на сплоченность команды. Эффективная политика в области управления персоналом, отмеченная Дипломом в номинации Лучшая кадровая служба по итогам работы в 2004-2005 гг. и 2006 г. обеспечивает поступательный карьерный и профессиональный рост сотрудников. Мы предлагаем интересную и престижную работу, конкурентноспособную систему вознаграждения. В Банке разработана и внедрена система оплаты по итогам оценки Ключевых Показателей Эффективности, основной целью которой является поощрение и стимулирование сотрудников путем измерения вклада каждого сотрудника в развитие ОТП Банка. Для новых сотрудников внедрена программа адаптации с системой наставничества. Большое внимание уделяется обучению и развитию персонала. Для молодых специалистов предусмотрено бесплатное обучение в учебном центре компании. В корпоративный социальный пакет ОТП Банка входит медицинское обслуживание или занятия в престижных Фитнес клубах (на выбор). В течение года и ОТП Банка проводится конкурс Лучший сотрудник квартала и года. Сотрудники, ставшие победителями конкурса, награждаются дорогим памятным подарком. Присоединиться к команде ОТП Банка могут как специалисты с опытом работы, так и выпускники ВУЗов, недавно закончившие свое обучение Краткая информация о OTP Bank (Россия) С 26 февраля 2008 г. Инвестсбербанк официально переименован в ОТП Банк /OTP Bank и будет функционировать на территории России под новым названием. Мы уже получили новый устав из Центрального Банка и теперь по праву можем называть также, как и наш основной акционер - OTP Bank. Для нас это знаменательно событие, так как вместе с новым именем к нам приходят и новый корпоративный стиль, ценности и амбициозные планы развития. Новый бренд OTP Bank основан как на существенном опыте работы международного банка на рынке Центральной и Восточной Европы, так и на клиентоориентированности. Это хорошо видно из нашего нового логотипа, который символизирует открытость и искренность - для нас клиент находится в центре внимания. Именно поэтому наш основной слоган так и звучит - Доверяя друг другу. Международный опыт и история OTP Bank дополняется достижениями работы на российском рынке, который бренд унаследовал от Инвестсбербанка. Бренд OTP Bank стал хорошо известен в Европе за свое более чем 50-летнее существование - ему доверяют и с ним работают более 11 миллионов клиентов в 9 странах. OTP Bank - это символ качества, надежности в сочетании с инновациями. Краткая информация о OTP Bank (Венгрия) Открытое акционерное общество Венгерская сберегательная касса и коммерческий банк ОТР Bank является крупнейшим банком Венгрии и занимает сильные позиции на рынке розничных банковских услуг. OTP Bank функционирует на рынке с 1949 г. Приватизация OTP Bank началась в 1995 г. После завершения процесса приватизации, OTP Bank начал международную экспансию в странах Центральной и Восточной Европы, которые обладают значительным экономическим потенциалом для развития банковского бизнеса. В последние годы OTP Bank завершил ряд успешных поглощений, таким образом, становясь ключевым игроком в регионе. Группа OTP в настоящее время работает в 9 странах, в том числе в Венгрии (OTP Bank), Болгарии (DSK Bank), Хорватии (OTP banka Hrvatska), Румынии (OTP Bank Romania), Сербии (OTP banka Srbija), Словакии (OTP Bank Slovensko), Украине (OTP Bank, ЗАО), Монтенегро (Crnogorska komercijalna banka), а также в России (АО "ОТП Банк"). В рейтинге 100 крупнейших компаний Восточной Европы, опубликованном в газете Ведомости совместно с Financial Times, OTP Bank (Венгрия) занял 17-е место.

33 000–38 000 Р руб.

ОТП Банк - адреса офисов, контактные телефоны, реквизиты, информация о владельцах, состав услуг для населения

Современная история ОТП Банка начинается в 2006 году, когда венгерская банковская группа «OTP Group» приобрела контрольный пакет акций АКБ «Банк Инвестиций и Сбережений» (Инвестсбербанк), принадлежавший структурам Александра Пономаренко и Александра Скоробогатько (58 и 60 места в рейтинге «Богатейшие бизнесмены России» по версии журнала Forbes 2012 г.). Сумма сделки составила $477,5 млн. Свое сегодняшнее название банк получил в 2008 году в результате проведенного ребрендинга, влившись, таким образом, в общий строй финансовых компаний OTP Group.

На сегодняшний день руководство банком осуществляет Совет директоров (12 человек) и Правление (4 человека). Председателем Совета директоров является Иштван Хамец, исполняющий обязанности Президента - Давид Семере.

ОТП Банк осуществляет обслуживание клиентов через собственную сеть, которая по состоянию на июль 2013 года включает 107 кредитно-кассовых офисов, 165 точек клиентского обслуживания и порядка 32 тысяч точек POS-кредитования. Всего ОТП Банк присутствует в более чем 3 700 населенных пунктов в России, а его услугами постоянно пользуются более 1,7 млн. клиентов. Среднесписочная численность сотрудников колеблется в диапазоне 12500 человек, естественно без учета армии агентов и совместителей.

Что касается приоритетных направлений деятельности, то им, как и у большинства коммерческих банков с зарубежным капиталом, является розница. Банк предлагает частным клиентам широкий выбор программ кредитования (кредиты наличными. авто и ипотечные кредиты, POS-кредиты), банковские карты, вклады. переводы и прочие банковские услуги.

Приведенная ниже таблица содержит информацию об объемах привлеченных и предоставленных средств клиентам, местах, занимаемых ОТП Банком в рейтингах по этим показателям, и долях рынка в данных секторах банковских услуг. Показатели актуальны на 01.08.2016 года и сформированы по данным отчетности банка, публикуемой на сайте ЦБ РФ.

ОТП БАНК в Интернет

Нажмите кнопку рядом с описанием банка, чтобы посмотреть текст на сайте источника.

С 26 февраля 2008 г. Инвестсбербанк официально переименован в ОТП Банк /OTP Bank и будет функционировать на территории России под новым названием. Мы уже получили новый устав из Центрального Банка и теперь по праву можем называться также, как и наш основной акционер – OTP Bank. Для нас это знаменательно событие, так как вместе с новым именем к нам приходят и новый корпоративный стиль, ценности и амбициозные планы развития.

Новый бренд OTP Bank, который пришел на смену Инвестсбербанку, основан как на существенном опыте работы международного банка на рынке Центральной и Восточной Европы, так и на клиентоориентированности. Это хорошо видно из нашего нового логотипа, который символизирует открытость и искренность – для нас клиент находится в центре внимания. Именно поэтому наш основной слоган так и звучит – "Доверяя друг другу".

Международный опыт и история OTP Bank дополняется достижениями работы на российском рынке, который бренд унаследовал от Инвестсбербанка.

OTP Bank (Россия) является универсальной кредитной организацией, предоставляющей полный спектр банковских услуг и продуктов для частных и корпоративных клиентов.

OTP Bank (Россия) входит в число 50 крупнейших банков России по состоянию на 1 апреля 2008 г. (по данным Коммерсант-Деньги).

С декабря 2006 г.OTP Bank (Россия) является членом международной Группы ОТП – одного из лидеров рынка финансовых услуг Центральной и Восточной Европы.

OTP Bank (Венгрия) был создан в 1949 г. и имеет дочерние банки в Хорватии, Румынии, Сербии, Словакии, Украине, Болгарии, Черногории, с конца 2006 г. – и в России.

OTP Group в настоящее время обслуживает более 11 млн. клиентов в 9 странах, используя для этого сеть из 1300 отделений и систему электронных коммуникаций.

«ОТП Банк» создан в марте 1994 года (рег. № 2766) под именем «Сберегательный банк «Гермес» и принадлежал одноименному концерну. Позднее был преобразован в АКБ «Банк инвестиций и сбережений» (Инвестсбербанк).

В феврале 2005 года завершилось объединение Инвестсбербанка со столичным Русским Генеральным Банком (РГБ) по инициативе владельцев последнего (совладельцев Новороссийского морского торгового порта Александра Пономаренко и Александра Скоробогатько). Считалось, что Инвестсбербанк имеет более раскрученную торговую марку на рынке частных вкладов, поэтому объединение банков состоялось на базе Инвестсбербанка, а лицензия РГБ была аннулирована. Объем сделки тогда оценивался в 800 тыс. долларов.

В августе 2006 года к банку были присоединены Омскпромстройбанк и Промфинсервисбанк. В конце октября 2006 года венгерский OTP-Bank завершил сделку по приобретению 96,4% акций Инвестсбербанка уже за 477,5 млн долларов.

OTP-Bank является крупнейшим банком Венгрии, лидирует в розничном бизнесе и является ведущим участником рынка обслуживания и кредитования юридических лиц. Венгерскому правительству принадлежит «золотая акция». Имеет дочерние компании и банки в Болгарии, Хорватии, Румынии, Сербии, Украине и Словакии. Обслуживает более 11 млн клиентов при помощи сети около 1300 точек продаж. По состоянию на 30 июня 2007 года активы OTP Bank составили более 30 млрд евро, а собственный капитал — более 3,4 млрд евро. Рыночная капитализация OTP Bank по состоянию на 30 марта 2007 года составила более 12,8 млрд долларов США. В рейтинге 100 крупнейших компаний Восточной Европы, опубликованном газетой «Ведомости» совместно с Financial Times, OTP Bank (Венгрия) занял 17-е место. OTP-Bank планирует стать крупнейшим банком в Центральной и Восточной Европе.

Инвестсбербанк, в феврале 2008 года переименованный в ОТП Банк, имеет 5 филиалов и 10 представительств, а также более 80 кредитно-кассовых офисов в субъектах РФ и более 20 отделений в г. Москве. Среднесписочная численность персонала — более 3 тысяч человек.

На 01.01.2008 ОТП Банк занимал 39-е место по размеру активов (64,2 млрд рублей), при этом более 35% пассивов составляют вклады физических лиц. Является хроническим нетто-заемщиком на рынке МБК.

OTP Bank — крупнейший коммерческий банк Венгрии с активами в $24 млрд. Штаб-квартира — в Будапеште.

Основан в 1949 году как государственный Orszagos Takarekpenztar (OTP, Национальный сберегательный банк). В 90-х годах XX века был приватизирован.

В 1995—1999 годах OTP Bank претерпел значительные трансформации, превратившись в универсальный розничный банк, 100 % акций которого находятся в свободном обращении на Будапештской фондовой бирже. Его глобальные депозитарные расписки (GDR) котируются на фондовых биржах Люксембурга и Лондона. В настоящее время свыше 70 % акций находятся в собственности иностранных институционных инвесторов. Правительство Венгрии владеет «золотой акцией» банка.

Капитализация банка на 1 июля 2006 составляла $7,9 млрд.

По завершении приватизационных процессов, которые начались в 1995 г. ОТР Bank начал международную экспансию на рынки отдельных стран Центральной и Восточной Европы, демонстрирующих высокий потенциал экономического роста.

OTP-Bank имеет дочерние банки в России (ОТП Банк), на Украине (бывший Райффайзенбанк-Украина, в Сербии (Нишка банка, Zepter банка, Кулска банка), Хорватии (OTP banka Hrvatska), Словении, Болгарии (ДСК Банк), Словакии (OTP Banka Slovensko), Черногории (Црногорска комерцијална банка) и Румынии (OTP Bank Romania).

По состоянию на осень 2007 года группа обслуживала более 11 млн клиентов в 9-ти странах Центральной и Восточной Европы, а ее персонал насчитывал свыше 20 тысяч сотрудников.

С 26 февраля 2008 г. Инвестсбербанк официально переименован в ОТП Банк /OTP Bank и будет функционировать на территории России под новым названием. Мы уже получили новый устав из Центрального Банка и теперь по праву можем называть также, как и наш основной акционер - OTP Bank. Для нас это знаменательно событие, так как вместе с новым именем к нам приходят и новый корпоративный стиль, ценности и амбициозные планы развития.

Новый бренд OTP Bank, который пришел на смену Инвестсбербанку, основан как на существенном опыте работы международного банка на рынке Центральной и Восточной Европы, так и на клиентоориентированности. Это хорошо видно из нашего нового логотипа, который символизирует открытость и искренность - для нас клиент находится в центре внимания. Именно поэтому наш основной слоган так и звучит - «Доверяя друг другу».

Международный опыт и история OTP Bank дополняется достижениями работы на российском рынке, который бренд унаследовал от Инвестсбербанка.

Данная синергия благоприятно повлияет на развитие банка во всех направлениях и, в первую очередь ее оценят клиенты, которые смогут ощутить всю надежность международной банковской группы, являющейся одной из ведущих в Европе.

Бренд OTP Bank стал хорошо известен в Европе за свое более чем 50-летнее существование - ему доверяют и с ним работают более 11 миллионов клиентов в 9 странах. OTP Bank - это символ качества, надежности в сочетании с инновациями.

Touch Bank в Казани

С 15 мая 2015 года стал доступен Touch Bank в Казани - проект моноофисного банка венгерского банковского холдинга OTP.

Бюджет проекта - €40 млн. Первыми городами тестирования сервиса стали Нижний Новгород, Волгоград, Ростов, Самара. Позднее подключились Уфа, Пермь, открылся Touch Bank в Казани и др. городах.

Запуск в Санкт-Петербурге прошел 11 сентября, в Москве - 21 октября 2015 года. В Татарстане помимо столицы услуги доступны в гг. Альметьевск и Набережные Челны.

Инициаторы внедрения нового финучреждения рассчитывают привлечь порядка 1 млн клиентов affluent-сегмента (средний класс плюс) в ближайшую пятилетку. Российское "детище" бренда ориентировано на сегмент subprime (массовая клиентура). "Отбить" инвестиции в проект руководство OTP рассчитывает в течение 4 лет.

Управляющий директор Touch Bank Андрей Козляр считает получение персональной лицензии ЦБ на стадии пилотного тестирования нецелесообразным. По словам топ-менеджера, миссия проекта состоит в диверсификации бизнес-модели "ОТП-банка".

В первые месяцы деятельности клиентам нового моноофисного фининститута доступен дебетовый "пластик" с накопительным счетом со ставкой 10%/год. Доставка карт до заказчиков осуществляется курьером. На очереди - запуск кредитования.

- Мы не намерены полностью менять устоявшийся бизнес "ОТП-банка", а планируем дополнить существующую модель рядом новых сервисов. В России такой шаг особенно актуален из-за сформировавшейся на рынке потребкредитования конъюнктуры. Борьба ЦБ с завышенными ставками по такого рода займам существенно охладила рынок необеспеченного кредитования. Как следствие, темпы роста в этом сегменте упали на более чем 44% за два года (до 8,9% в 2014-м с 53% в 2012-м). Специализировавшиеся в этой сфере банки стали убыточными. Исключение - моноофисный "Тинькофф", - пояснил глава Touch Bank.

Помимо перечисленных в начале заметки городов, карта также доступна жителям Барнаула, Оренбурга, Астрахани, Рязани, Пензы, Мурманска, Перми, Сочи, Новосибирска, Омска, Екатеринбурга, Иркутска, Кирова, Курска, Улан-Удэ, Твери, Магнитогорска, Ставрополя, Ярославля и мн.др.

Пожалуйста, уточняйте актуальную информацию в справочной банка.