Рейтинг: 4.0/5.0 (1911 проголосовавших)Категория: Инструкции
Ознакомиться с правилами игры Pokemon GO на русском языке, посмотреть таблицу эволюции покемонов, вступить в клуб тренеров покемонов, узнать первым дату выхода Pokemon GO в России и многое другое на официальном сайте Pokemon GO в России здесь
В игре появился клуб тренеров покемонов, для любителей покемонов есть страницы видеоигр, просмотра ТВ покемонов и многое другое, все, что можно прочитать и смотреть на русском языке. Посмотрите, как выглядит сайт Pokemon GO на русском языке.
Нажмите на голубую ссылку, перешли на внешнюю страницу и еще раз нажимаете на ссылку. Попадаете на русский сайт.
в избранное ссылка отблагодарить
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
Статистика проекта за месяц
Новых пользователей: 8581
Создано вопросов: 37193
Написано ответов: 104305
Начислено баллов репутации: 1420514
Соединение с сервером.
Описание: Удаленная работа в интернете: оценка поисковой выдачи Google. Оплата 8$/час
Свободный график работы.
Никаких взносов, платы за экзамен, трудоустройство - НЕТ. Все полностью бесплатно.
Трудоустройство в среднем занимает 2 недели (необходимо пройти квалификационный экзамен). ВНИМАНИЕ! Не пользуйтесь "услугами" свинов, предлагающих вам помощь в сдаче экзамена - если вы самостоятельно его не сможете сдать, вас, скорее всего, очень быстро уволят по качеству работы - в итоге, вы зря потратите деньги и поддержите жулье. Еще бывают "посредники", предлагающие работать за $4-5 в час - им тоже не верьте.
Оплата - ежемесячно, примерно через 3 недели после окончания календарного месяца.
В этой группе - ответы на вопросы об удаленной работе, обсуждение.
Заявки на вступление рассматриваются редко, по настроению (есть другие интересы помимо модерации), если хотите ускорить - символическая поддержка трудов модератора может помочь. Либо, если вы регистрировались по моей реферальной ссылке - пишите в личку.
Поблагодарить создателя можно на Яндекс. Кошелек 410012645148638 или Paypal squarefish@yandex.ru. или поддержав
вот этот приют http://vk.com/topic-22177964_31505251 ).
Есть и совершенно бесплатный для участников способ: воспользоваться при следующей покупке авиабилетов формой на блоге http://workfromhomerussia.blogspot.ru/ (внизу и сбоку страницы) - Aviasales без ущерба для вас поделится со мной прибылью. Или купить тур. страховку на Черехапе (в ссылках) Веб-сайт: https://www.leapforceathome.com/qrp/public/jobs/list.
Другое- долгий процесс обучения и сдачи тестирования
Не так давно я решила отказаться от «офисного рабства». Жизнь банковского работника, да и вообще работника по найму, была не в радость. Постоянно зависишь от кого угодно, только не от себя. Начала искать удаленную работу. Сразу отмела всякие рерайтинги (5 рублей за 1000 знаков, да вы шутите?), переписывание текстов со скан-копий в Word (тут все как один требовали «страховые взносы» разного размера) и иже с ними. Так как я хорошо знаю английский язык, рассматривала в том числе и предложения иностранных компаний. Их не так много. Про одно сегодня и хочу рассказать, возможно сумев помочь тем, кто оказался в ситуации, схожей с моей.
Итак, американская компания Leapforce. Занимается тем, что набирает независимых агентов из разных стран, в том числе и России, для Google. В чем суть работы? Трудоустройство идет на должность асессора, или оценщика поисковой системы. То есть вы должны будете оценивать качество веб-страниц и следить за тем, насколько они соответствуют запросу пользователя. Казалось бы, не так сложно, почти все мы проводим в интернете по несколько часов в день, а то и больше. На деле конечно существуют нюансы, которых много, но не буду заострять на них внимание, суть ясна. Оплата производится в долларах. Перевод делается раз в месяц на ваш банковский счет. Разглашать сумму почасовой оплаты запрещено, скажу только, что я в среднем зарабатываю в месяц около 600 USD. По американскому законодательству иностранные агенты могут работать максимум 20 часов в неделю. Минимального значения отработанного времени нет, то есть можете и не работать вовсе, если вдруг нет возможности.
Теперь о процессе трудоустройства. Вам высылается обучающий материал, состоящий из методички в 150 листов, естественно на английском. Звучит устрашающе, но изложено все достаточно доступно, особых проблем с пониманием у знающих язык возникнуть не должно.
Далее – тестирование. Оно состоит из трех частей: одной практической и двух теоретических. На изучение мануала и прохождение теста вам дается в общей сложности неделя. Это немного. Лично у меня чтение инструкций заняло 4 дня (по вечерам, вдумчиво и спокойно), и 3 дня – прохождение тестирования (по одному тестовому блоку в день). Тест большой и достаточно сложный, не рассчитывайте сдать все за раз. Результаты приходят после каждой сданной части, если успешно пройдена предыдущая – приступаете к следующей. Если завалили первую попытку, есть вторая. Экзамен можно переносить по срокам.
В случае если все части сданы успешно, вы высылаете данные своего банковского счета для оплаты и заключаете агентский договор. Далее приступаете к работе.
Не скажу, что это легкие деньги. Постараться придется. Но оплата более чем достойная, особенно с нынешним-то курсом доллара. Англоговорящие, дерзайте!
Был ли полезен отзыв?
6 мая 2013 г. Комментариев (2)
Для того, чтобы улучшить качество поиска, Google взаимодействует с экспертами — обычными людьми, целыми командами, которые обучены правильно оценивать сайты. Кто такие асессоры Google, как они влияют на ранжирование сайта и как они определяют хороший или плохой сайт? Я привожу ссылки на инструкции, которыми пользуются асессоры, и по указанным правилам оценивают сайты.
Про асессоров Яндекса вы можете прочитать в одной из предыдущих моих статей кто такие асессоры Яндекса. там довольно подробно я изложил смысл всех их действий и как они влияют на ранжирование сайтов в поисковой выдаче.
В отличии от Яндекса у Google нет своих асессоров, а есть комитет, на котором руководство рассматривает каждый алгоритм и проверяет его работу. Это происходит еженедельно. Во время проверки алгоритма необходимо объяснить его работу, показать почему алгоритм работает именно так, а не по другому. Также выясняется возможно ли использовать данный алгоритм в негативном сео, не будут ли им злоупотреблять и использовать для манипулирования поисковой выдачей. Также асессоры проводят эксперименты над новыми алгоритмами, проверяют и сообщают результаты об улучшении или ухудшении результатов поиска.
После всех проверок и выяснений, алгоритм внедряют в действие. Если данный алгоритм необходимо обновить или изменить, то новая его версия опять должна пройти все проверки и заново попадает в комитет рассмотрения алгоритмов. Конечно, все эти процедуры занимают какое-то время. Всю информацию и все данные для алгоритмов предоставляют в Google сторонние компании, такие как ЛионБридж, Липфорс, Батлер Хил (Lionbridge, Leapforce, Butler Hill) и другие. Вот как раз в этих компаниях и работают те самые эксперты — асессоры Google .
Немаловажно отметить, что непосредственно на результаты ранжирования документов в поисковой выдаче сами асессоры напрямую не влияют, как это может показаться с первого раза. Так на что именно влияют асессоры Google? И что именно они делают?
На все эти и многие другие вопросы смог ответить один из таких асессоров. Такое интервью удалось взять новостному сайту Search Engine Land еще в начале этого года, и опубликовать данное интервью 20 января 2013 года. Не спешите искать в поиске Google информацию об этом интервью, все ссылки я обязательно опубликую в конце статьи.
Асессоры Google используют ряд правил для оценки качества сайта, такой документ выдается всем асессорам для изучения. Данный документ попал в сеть интернет и стал доступен для скачивания большинству пользователей. Версия этого документа 3.27 от 22 июня 2012 года длиной из 167 страниц. А совсем недавно, буквально два месяца назад, в марте 2013 года компания Google официально опубликовывает сокращенную версию, состоящую из 43 страниц. Т. к. это первая публичная версия, то документ выпущен под номером 1.0 от 2 ноября 2012 года.
Как именно должны оценивать сайты асессоры расказывается и объясняется в этих документах. Это довольно большие документы, в которых по сути ничего сверхестественного не описано, они не содержат какие-либо тайные инструкции и скрытые методы оптимизации сайтов, которые бы оказывали влияние на результаты ранжирования сайта в поисковой выдаче. В основном вся инструкция состоит из информации и примеров, которые опираются на здравый смысл. Переписывать содержимое этих инструкций я не вижу смысла, потому что они состоят из 167 и 47 страниц. Про первую и вторую инструкцию уже много написано и рассказано.
Далее для всех желающих, кто хочет подробно и самостоятельно все изучить, я привожу ссылки на эти инструкции, также есть сравнение данных документов.
Информация используемая в статье и ссылки на инструкцииДорогие читатели, чтобы вы не думали, что я тут все придумываю и просто так говорю, то теперь в каждой статье я буду приводить все документальные ссылки на те материалы, которые я использую в статьях. Поэтому теперь вы сможете более подробно изучать все материалы. А я буду очень надеяться на то, что вы заметите в них какую-то новую, ценную и важную информацию или какие-нибудь уточнения, и обязательно сообщите о них мне.
Александр (seo-guide.ru) 23 сентября 2013 г. 22:51:50
Две недели назад вышло русскоязычное руководство Асессоров Google. Это перевод на русский язык. Подробнее читайте тут: www.seonews.ru/events/rukovodstvo-dlya-asessorov-google-teper-i-na-russkom-yazike/
Александр (seo-guide.ru) 29 сентября 2013 г. 23:18:02
Рекомендую также прочитать статью и про аналитиков Google. чем они отличаются от асессоров.
Оставить комментарийВряд ли кто-то пропустил информацию об утечке инструкции для асессоров Google. Инструкцию первой выложила у себя в блоге западный эксперт по интернет-маркетингу Дженнифер Ледбеддер (Jennifer Ledbetter).
С тех пор инструкцию уже не раз разобрали, истолковали и сделали из этого выводы. Но Дженнифер понравилась эта тема и теперь она в своем блоге предлагает разобраться в том, кто же такие асессоры Google и что они делают? В своем описании Дженнифер (Jennifer Ledbetter) опирается на информацию, которую она почерпнула на форуме , на котором общаются между собой опытные и не очень опытные асессоры.
Асессоры оценивают не только органические результаты, но и контекстную рекламу Google (AdWords) и видеорезультаты, и др. Однако сегодня речь именно об оценщиках качества выдачи Google - Search Quality Raters.
Итак, как же Google нанимает асессоров на работу?
По информации, которую Дженнифер удалось найти, Google нанимает их на аутсорс, да еще и не напрямую, а через специальные кадровые агентства, среди которых называют Lionbridge, Leapforce и Butler Hill. Так, в компании Lionbridge эта позиция называется «internet assessor», а в Leapforce – Search Engine Evaluator (оценщик поисковой системы). То есть кандидаты напрямую с Google не общаются, у перечисленных компаний с поисковым гигантов заключены контракты по найму независимых оценщиков. Один из таких асессоров, нанятый через Lionbridge, пишет, что его устраивает оплата, но количество заданий не всегда стабильно и иногда эта работа надоедает своим однообразием. Чтобы начать работать асессором, нужно оставить заявку, и если в нужном регионе будет проходить тестирование выдачи и ваши навыки их устроят, вас примут к участию.
Асессоры – это люди, которым нужна не основная работа, а подработка (студенты, домохозяйки и т.п.). Прежде чем компания принимает асессора, ему приходится сдать экзамен, состоящий из 2 частей. В первой из них 24 теоретических вопроса и во второй – 270 практических заданий. Поскольку эти сотрудники работают не на саму компанию Google, с одной стороны, из их оплаты не вычитаются налоги, но с другой стороны, никакими преимуществами сотрудников этого самого привлекательного в мире работодателя они тоже не пользуются.
Как правило, они работают 10-20 часов в неделю с почасовой платой и, судя по тому, что можно найти на форумах, оплата составляет примерно $12 – $15 в час. Если взять максимальное предположение (15 долларов и 20 часов в неделю), получается месячная оплата 1200 долларов.
Оценщиком качества поиска можно работать не более года, после чего необходимо сделать перерыв минимум на 3 месяца, прежде чем появится возможность подать новую заявку. Интересно, что асессорами, как правило, берут работать не интернет-маркетологов или даже продвинутых пользователей поиска, а самых обычных «нормальных» пользователей.
Оценщиков нанимают со всего мира, владеющих разными языками. Однако при этом свободное владение английским (письменным и устным) является обязательным условием, обмануть работодателя в этом смысле не удастся, т.к. одним из этапов проверки кандидата является 30-40 минутное собеседование по телефону или Skype, разумеется, на английском языке.
Судя по сообщению одного из асессоров, первая группа оценщиков Google была организована еще в конце 2003-начале 2004 года, то есть Google ведет такие работы уже на протяжении 8 лет.
Какие именно задачи выполняют оценщики поиска?
Оценщики поиска Google получают 2 типа заданий.
В одном из них они получают 1 запрос и один урл и задачу оценить релевантность данной страницы и соответствие намерению, заложенному в запросе.
Асессоры должны принять решение о том, насколько данная страница релевантна тому, чего хотел пользователь (сделать - посмотреть что-либо, скачать и пр. или узнать – найти отзывы или информацию по теме или перейти куда-то, например, на YouTube).
Асессор может пометить одну и ту же страницу как спам и при этом релевантную запросу. Важное замечание: поскольку асессоры – это в основном обычные пользователи Google, огромную роль играет первое впечатление о странице.
Асессоры в этом случае действуют, как обычные пользователи, которые обычно составляют мнение о сайте за первые секунды его посещения.
Второй тип задания – когда асессоры получают 2 разных варианта выдачи (например, первую десятку по какому-либо запросу). Один вариант страницы так называемый «до», второй – «после» изменения алгоритма. В этом случае оценщики выбирают, какой из вариантов выдачи «лучше», по их мнению.
Каковы рабочие нормативы для асессоров?
Поскольку их работа оплачивается по часам, для асессоров существуют нормативы по количеству урлов, которые они должны оценить за час. Они получают по мере работы отчеты о своей продуктивности, которая оценивается количеством звездочек. Для заданий первого типа требуется обработать 30 урлов в час.
На форуме один из асессоров поинтересовался, много это или мало, если он обрабатывает в час около 60 урлов, на что другие участники форума ответили ему, что, по их мнению, в первые недели после начала работы от асессора ждут не менее 30 обработанных урлов в час. Также асессора успокоили, сообщив, что если он не будет вырабатывать нормативов, ему пришлют по email уведомление. Также добавили, что для Google важнее качество, чем количество, поэтому менее расторопный асессор, который действительно хорошо оценивает страницы, для компании более предпочтителен, чем быстрый работник, который допускает ошибки.
Опытный асессор добавил, что слово «возможно» ключевое, потому что они сами не знают точно, по каким критериям оценивается их работа.
Другой асессор пишет, что его работа заслужила 3 звезды, при этом он оценивает 45-50 урлов в час.
Что касается заданий второго типа, в которых асессорам нужно сравнить два варианта выдачи, требуется, очевидно, проделать 20 сопоставлений в час. А теперь давайте подумаем, если асессор оценивает около 30-60 урлов в час, то на каждую страницу приходится 1-2 минуты. Теперь тем более понятно, что для асессора первое впечатление играет огромную роль.
Так, один из оценщиков жалуется на форуме, что оценить 20 пар страниц ТОП-10 за час невозможно, если кликать по каждому результату. Поэтому для второго типа заданий многие асессоры основывают свою оценку на просмотре сниппетов. Один асессор даже пишет, что однажды ему пришло в голову, что для выполнения норматива ему не следует оценивать каждый результат в выдаче и что вообще, возможно, Google нужны разные варианты и стили оценки и он принимает их все.
А может быть, делает такое крамольное предположение асессор, вообще никто не проверяет их работу.
Какой вывод из всех этих мучительных раздумий асессоров стоит сделать оптимизаторам? Главное, чем можно застраховать свой сайт – это релевантный сниппет. Правда, как известно, во многих случаях Google автоматически генерирует сниппеты, но все же вебмастер должен контролировать хотя бы ту часть, которая пока еще в его власти.
Может ли решение ОДНОГО асессора изменить позицию страницы?
В интервью, которое дал технический директор Google Скотт Хаффман (Scott Huffman) в 2009 году, он ответил на этот вопрос так: «Оценка поисковых результатов, которую мы получаем, никогда напрямую не влияет на них. Мы никогда не возвращаемся к прежним данным и не говорим, что «да, мы узнали от асессора, что этот результат хуже того результата, поэтому давайте-ка поменяем их местами». Если бы мы так поступали, мы бы исказили всю систему оценки в целом.
Таким образом, один асессор не может повлиять на позицию вашего сайта. Однако следует понимать, что если определенная доля асессоров пометила урл как спам или нерелевантный запросу, это значит, что над ним для системы уже висит ярлык, который может привести к неприятным последствиям для страницы.
Вообще нужно понимать, что асессоры, - это просто люди, которые пытаются зарабатывать, находясь дома. По большей части, им совершенно неинтересно, что произойдет со страницей, они просто выполняют работу, которая от них требуется. Причем большинство из них до конца не понимают, чего именно от них ждет работодатель. Кроме того, скорее всего, многим нет никакого дела до того, как их действия отразятся на поиске Google в целом.
Google не создавался для вебмастеров – он создавался для пользователей поиска. Оценщики, как мы убедились, немногим отличаются от обычных пользователей, поэтому для Google большее значение имеет мнение асессоров, а не интернет-маркетологов.
Перевод под ред. Анастасии Гутниковой. SEOpro.ru
Мы снова с подарками: на этот раз перевели на русский язык полную инструкцию к индийскому софосбувиру марки Hepcinat (Гепцинат, хепсинат, индисоф). Если вы решились начать лечение этим препаратом, ОБЯЗАТЕЛЬНО распечатайте эту инструкцию, прочитайте сами и передайте ее своему врачу. В ней важная информация по ведению терапии, побочным эффектам и по взаимодействию с другими лекарствами.
Перевод выполнен волонтерами белорусского форума "Скажи гепатиту НЕТ" http://www.gepatit-forum.by на общественных началах.
Благодарности:
Никите Потапенко огромнейшая благодарность за перевод!
Сергею Совку за редактуру
Юре Энергетику за качественный скан инструкции
и Алене за оцифровку текста и координацию всего этого процесса
При распространении будем рады благодарности в виде ссылки на наш форум http://www.gepatit-forum.by
Также не забываем о том, что на русском есть и рекомендации EASL 2015 со всеми табличками со схемами.
Перед лечением обязательно их прочитать, распечатать и передать врачу: download/file.php?id=322
Leapforce_g.exe представляет собой разновидность файла EXE. связанного с Microsoft® Windows® Operating System, который разработан Microsoft Corporation для ОС Windows. Последняя известная версия Leapforce_g.exe: 5.1.2600.0, разработана для Windows XP. Данный файл EXE имеет рейтинг популярности 1 звезд и рейтинг безопасности "Неизвестно".
Что из себя представляют файлы EXE?Файлы EXE ("исполняемые"), такие как leapforce_g.exe – это файлы, содержащие пошаговые инструкции, которым компьютер следует, чтобы выполнить ту или иную функцию. Когда вы дважды "щелкаете" по файлу EXE, ваш компьютер автоматически выполняет эти инструкции, созданные разработчиком программы (например, Microsoft Corporation) с целью запуска программы (например, Microsoft® Windows® Operating System) на вашем компьютере.
Каждое программное приложение на вашем компьютере использует исполняемый файл. ваш веб-браузер, текстовый процессор, программа для создания таблиц и т.д. Это делает исполняемые файлы одними из наиболее полезных видов файлов в операционной системе Windows. Без таких исполняемых файлов, как leapforce_g.exe, вы не смогли бы использовать ни одну программу на вашем компьютере.
Почему у меня наблюдаются ошибки в файлах типа EXE?Из-за своей полезности и вездесущности, файлы EXE обычно используются в качестве способа заражения вирусами / вредоносным ПО. Зачастую вирусы маскируются под неопасные файлы EXE (например, leapforce_g.exe) и распространяются через почтовый СПАМ или вредоносные веб-сайты, а затем могут заразить ваш компьютер, когда будут запущены на исполнение (например, когда вы дважды щелкаете по файлу EXE).
В дополнение, вирусы могут заразить, переместить или повредить существующие файлы EXE. то впоследствии может привести к сообщениям об ошибках, когда исполняется Microsoft® Windows® Operating System или связанные программы. Таким образом, любой исполняемый файл, который вы загружаете на свой компьютер, необходимо проверить на вирусы перед открытием, даже если вы считаете, что он получен из надежного источника.
В каких случаях появляются ошибки в файлах типа EXE?Ошибки EXE, например, связанные с leapforce_g.exe, чаще всего появляются во время запуска компьютера, запуска программы или при попытке использования специфических функций в вашей программе (например, печать).
Распространенные сообщения об ошибках в Leapforce_g.exeНаиболее распространенные ошибки leapforce_g.exe, которые могут возникнуть на компьютере под управлением Windows, перечислены ниже:
Такие сообщения об ошибках EXE могут появляться в процессе установки программы, когда запущена программа, связанная с leapforce_g.exe (например, Microsoft® Windows® Operating System), при запуске или завершении работы Windows, или даже при установке операционной системы Windows. Отслеживание момента появления ошибки leapforce_g.exe является важной информацией при устранении проблемы.
Причины ошибок в файле Leapforce_g.exeПроблемы Leapforce_g.exe могут быть отнесены к поврежденным или отсутствующим файлам, содержащим ошибки записям реестра, связанным с Leapforce_g.exe, или к вирусам / вредоносному ПО .
Более конкретно, данные ошибки leapforce_g.exe могут быть вызваны следующими причинами:
Предупреждение: Мы не рекомендуем скачивать leapforce_g.exe с сайтов типа "EXE". Такие сайты распространяют файлы EXE, которые не одобрены официальным разработчиком файла leapforce_g.exe и часто могут поставляться в комплекте с инфицированными вирусом или другими вредоносными файлами. Если вам требуется копия файла leapforce_g.exe, настоятельно рекомендуется получить ее непосредственно у Microsoft Corporation.
Ниже описана последовательность действий по устранению ошибок, призванная решить проблемы leapforce_g.exe. Данная последовательность приведена в порядке от простого к сложному и от менее затратного по времени к более затратному, поэтому мы настоятельно рекомендуем следовать данной инструкции по порядку, чтобы избежать ненужных затрат времени и усилий.
Иногда ошибки leapforce_g.exe и другие системные ошибки EXE могут быть связаны с проблемами в реестре Windows. Несколько программ может использовать файл leapforce_g.exe, но когда эти программы удалены или изменены, иногда остаются "осиротевшие" (ошибочные) записи реестра EXE.
В принципе, это означает, что в то время как фактическая путь к файлу мог быть изменен, его неправильное бывшее расположение до сих пор записано в реестре Windows. Когда Windows пытается найти файл по этой некорректной ссылке (на расположение файлов на вашем компьютере), может возникнуть ошибка leapforce_g.exe. Кроме того, заражение вредоносным ПО могло повредить записи реестра, связанные с Microsoft® Windows® Operating System. Таким образом, эти поврежденные записи реестра EXE необходимо исправить, чтобы устранить проблему в корне.
Редактирование реестра Windows вручную с целью удаления содержащих ошибки ключей leapforce_g.exe не рекомендуется, если вы не являетесь специалистом по обслуживанию ПК. Ошибки, допущенные при редактировании реестра, могут привести к неработоспособности вашего ПК и нанести непоправимый ущерб вашей операционной системе. На самом деле, даже одна запятая, поставленная не в том месте, может воспрепятствовать загрузке компьютера!
В связи с подобным риском мы настоятельно рекомендуем использовать надежные инструменты очистки реестра, такие как WinThruster (разработанный Microsoft Gold Certified Partner), чтобы просканировать и исправить любые проблемы, связанные с leapforce_g.exe. Используя очистку реестра. вы сможете автоматизировать процесс поиска поврежденных записей реестра, ссылок на отсутствующие файлы (например, вызывающих ошибку leapforce_g.exe) и нерабочих ссылок внутри реестра. Перед каждым сканированием автоматически создается резервная копия, позволяющая отменить любые изменения одним кликом и защищающая вас от возможного повреждения компьютера. Самое приятное, что устранение ошибок реестра может резко повысить скорость и производительность системы.
Предупреждение: Если вы не являетесь опытным пользователем ПК, мы НЕ рекомендуем редактирование реестра Windows вручную. Некорректное использование Редактора реестра может привести к серьезным проблемам и потребовать переустановки Windows. Мы не гарантируем, что неполадки, являющиеся результатом неправильного использования Редактора реестра, могут быть устранены. Вы пользуетесь Редактором реестра на свой страх и риск.
Перед тем, как вручную восстанавливать реестр Windows, необходимо создать резервную копию, экспортировав часть реестра, связанную с leapforce_g.exe (например, Microsoft® Windows® Operating System):
Следующие шаги при ручном редактировании реестра не будут описаны в данной статье, так как с большой вероятностью могут привести к повреждению вашей системы. Если вы хотите получить больше информации о редактировании реестра вручную, пожалуйста, ознакомьтесь со ссылками ниже.
Мы не несем никакой ответственности за результаты действий, совершенных по инструкции, приведенной ниже - вы выполняете эти задачи на свой ??страх и риск.
Сообщения об ошибках Leapforce_g.exe могут появляться в любых из нижеперечисленных операционных систем Microsoft Windows:
Проблема с Leapforce_g.exe все еще не устранена?Обращайтесь к нам в любое время в социальных сетях для получения дополнительной помощи:
Об авторе: Джей Гитер (Jay Geater ) является президентом и генеральным директором корпорации Solvusoft — глобальной компании, занимающейся программным обеспечением и уделяющей основное внимание новаторским сервисным программам. Он всю жизнь страстно увлекался компьютерами и любит все, связанное с компьютерами, программным обеспечением и новыми технологиями.
Отобразить файлы EXE в алфавитном порядке:
и признается корпорацией Microsoft в качестве ведущего независимого поставщика программного обеспечения, с высшим уровнем компетенции и качества. Близкие взаимоотношения компании Solvusoft с корпорацией Microsoft в качестве золотого партнера позволяют нам предлагать лучшие в своем классе решения, оптимизированные для работы с операционной системой Windows.
Как достигается золотой уровень компетенции?
Чтобы обеспечивать золотой уровень компетенции, компания Solvusoft производит независимый анализ,добиваясь высокого уровня опыта в работе с программным обеспечением, успешного обслуживания клиентов и первоклассной потребительской ценности. В качестве независимого разработчика ПО Solvusoft обеспечивает высочайший уровень удовлетворенности клиентов, предлагая программное обеспечение высшего класса и сервисные решения, постоянно проходящие строгие проверку и отбор со стороны корпорации Microsoft.
НАЖМИТЕ для верификации статуса Solvusoft как золотого партнера корпорации Microsoft на сайте Microsoft Pinpoint >>
Leapforce на дому Обзор
Leapforce на дому независимого агента - Русский (Россия)
Нажмите здесь, чтобы применить
Описание Работы
Эта позиция ограничивается нынешних жителей России.
Это положение персонализированные Поисковая оценщика. Как персонализированные Search Engine оценщика, вам будет предоставлена задачи, которые создаются из персональным содержанием на основе вашей учетной записи Google связан с вашим адресом Gmail, который вы используете для регистрации Leapforce. Идеальные кандидаты будут весьма активными пользователями Google поисковой системы и других продуктов; использовать Google Play, по крайней мере один раз в неделю; использовать Google+ более чем один раз в месяц и более чем 11 человек в круг и иметь учетную запись Gmail с веб-история включен.
Leapforce ищет высоко образованных людей для увлекательной работы из дома возможности. Кандидаты должны быть мотивированы и интернет-грамотности. Это возможность оценить и улучшить результаты для одного из крупнейших в мире компаний по интернет-поиска.
Поисковая Оценщики должны объединить страсть для анализа с пониманием различных интернет-инструментов исследования. Кандидаты должны быть подробно ориентированным и иметь широкий круг интересов.
Идеальное Оценщики поисковик будет обладать следующими навыками
Есть в глубину, вплоть до современных знакомство с русской общественной культуры, средств массовой информации и веб-культуры
Отлично понимание и письменные навыки общения на русском и промежуточного английском языке
Широкий диапазон интересов, с конкретных областях знаний плюс
Высшее образование или эквивалентный опыт (в градусах незавершенного являются приемлемыми). Расширенный градусов плюс
Отличные веб-исследовательские навыки и аналитические способности.
Возможность самостоятельно работать с минимальным контролем
Обладают подключение к Интернету, высокоскоростной (DSL, кабельный модем и т.д.)
Оценщики поисковая необходимо иметь в настоящее время живет в России как минимум 5 лет подряд для обеспечения культурной знакомство.
Использование андроид телефон версии 4.1 или выше, Windows Phone версии 8.1 или выше, или iPhone версии 4S или выше
Оценщики поисковая обеспечить обратную связь о результатах поисковых систем путем измерения актуальность и полезность веб-страниц в корреляции с заранее определенными запросов, обеспечивая сравнительный анализ наборов результатах поиска и различных других методов.
Все кандидаты должны сдать квалификационный экзамен, прежде чем стать Поисковая оценщика. Есть три части экзамена: теоретический компонент и два практических компонентов. Входящие в комплект учебных материалов может быть использован во время экзамена.
Обратите внимание: Мы не можем предложить больше, чем одной поисковой системы оценщика позиции в IP-адреса.
Отзывы Дополнительная информация Похожие
