Как составить резюме дизайнера?

Творческого человека всегда видно издалека, но при удаленном знакомстве первое впечатление о подобной личности должно создавать правильно составленное резюме.

Люди, имеющие творческий потенциал, всегда отличаются от привычного нам "офисного планктона". Иногда эти люди, как будто живущие в своем мире, бывают не совсем понятны для окружающих и даже кажутся им немного странными.

Как и любая другая современная профессия, дизайнер – очень востребованная специальность. И каждый творческий человек рано или поздно столкнется с необходимостью составления резюме с полным изложением данных о себе.

Это не только профессионал, который обустроит ваш дом или офис. Это, прежде всего, тот человек, который поймет вас и максимально прочувствует ваши предпочтения, ваши цели, прежде чем приняться за творчество.

В целом многие люди сталкиваются с написанием резюме. Это очень удобная форма показать и зарекомендовать себя с лучшей стороны. Конечно, отсутствие такта в рассказе о себе не покажет вас с позитивной стороны, поэтому в данном вопросе следует хорошо разобраться.

Резюме дизайнера должно не только раскрывать личность будущего сотрудника, но и показать его навыки и достижения. Все должно быть изложено лаконично, максимально просто и в то же время со знанием дела: ведь, как правило, при приеме на подобную работу оценивать вас будут такие же творческие люди, как и вы.

Любое резюме должно быть грамотно структурированным, а также быть понятным и простым. Не нужно выдумывать какую-то особую форму подачи информации.

Есть несколько способов оформить резюме: таблица и текст. Первый вариант является классическим, но не очень распространенным, хотя в этом виде данные воспринимаются гораздо проще. Изложение текстом сведений о соискателе иногда не концентрирует внимание на нужных деталях. Рекрутер только просмотрит данные, но может ни за что не зацепиться. Поэтому оптимальный вариант – именно табличный.

Что указывать в резюме дизайнера? Начните с персональных данных. Как правило, в самом начале указываются ваши фамилия и имя, контакты, а также фотография. Она должна быть простой и желательно в деловом формате.

Обязательно указывайте ваши академические достижения и успехи. Хотя место учебы не всегда важно в дизайнерской работе. Многие дизайнеры – самоучки, талантливые люди, которые творят по призванию.

Профильное образование порой может не быть обязательным, поэтому вам следует просмотреть требования к определенной вакансии и, возможно, что-то подкорректировать в ваших данных.

Обязательно указывайте прежнее место работы, а также ваши основные обязанности на ней.

Не забывайте, что профиль работы очень важен. Например, резюме дизайнера интерьера должно содержать максимальное количество умений по обустройству помещения и смежным работам.

Иллюстратор должен указать свои способности именно в своей сфере, описывая свои должностные обязанности и навыки в работе с печатными изданиями.

Все должно излагаться грамотно и лаконично:

Ф.И.О. Иванчук Анна Андреевна.
Дата рождения: 01.01.1990.
Место проживания: г. Москва, ул. Советская 12/2.

Образование: 2011 год, Художественная академия, г. Москва, специальность: дизайнер.

Академические достижения: участие в международных конкурсах (призовые места), участие в мастер-классах.

Опыт работы: 2011-2015 - ООО «Радуга», помощник дизайнера.

• Ассистирование дизайнеру.
• Разработка эмблем, логотипов.
• Разработка дизайна упаковки.
• Разработка стиля фирмы.
• Оформление витрин и мест продажи.

• Ручная графика, владение компьютерными графическими программами.
• Участие в продвижении новых брендов и марок.
• Владение фотоаппаратом, планшетом.
• Работа с фотографией, цветокоррекция, коллажи, монтаж.

Рабочие программы: Mac, PC: PS. Photoshop, Corel daw, Illustrator, 3D max.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Креативное резюме образец

Как Вам известно, что в настоящее время не просто найти достойную работу. И мне кажется, что большая часть зависит от составленного Вами резюме. Обычно резюме люди составляют по шаблонному образу, на чисто белом листе бумаги. Таким образом наш билет на работу грубо говоря получается скучным, и работодатель просто не увидит его между ещё сотнями таких же резюме.

А почему бы нам не выделиться, и сделать что то необычное, выделяющееся?

Главное в статье о графических резюме – это это возможность бесплатно скачать пример резюме, который можно быстро переделать под себя. И я поделюсь теми шаблонами, что стянула в буржунете. Но сначала немного лирики…

Я еще помню времена, когда на работу можно было устроиться без всяких там резюме. Позвонить по телефону, а потом профессионально «поторговать лицом» на собеседовании. Сейчас этот номер не пройдет, всем подавай креативное резюме, не такое как у всех.)) Судя по статистике вордстата «как создать резюме» спрашивают даже слесаря и водители. Что тогда говорить о фрилансерах…

Наше резюме – не просто список прежних мест работы, это визитка и продающий одностраничник в одном лице. Ведь возможности проявить свое обаяние в личной беседе не будет. Единственная возможность раскрыть весь свой потенциал - графическое креативное резюме. где инфографика не просто иллюстрирует текст, но отражает степень владения сервисами и творческое мышление.

Логично предположить, что графическое мега креативное резюме – обязательное условие для веб-дизайнеров. Нет лучшего способа проявить свои таланты, чем объединить скучный перечень мест работы с яркой запоминающейся картинкой. Однако есть категория фрилансеров, для которых резюме-инфографика хоть и необязательно, но станет большим преимуществом, поскольку позволит выделиться на фоне растущего количества соискателей на удаленную работу.

Контент-менеджеры. которым нужно показать уровень владения фото- и видеоредакторами, грамотность и понимание концепции будущего работодателя Копирайтеры. которые обязаны поразить самобытностью стиля и технической подкованностью в сфере веб- и продающих текстов Администраторы соцсетей. желащие продемонстрировать владение разными средствами для привлечения потенциальной ЦА Менеджеры интернет-проектов. Эта должность скорее административная и подразумевает организаторские способности, коммуникативне навыки и базовые знания в сфере создания контента, сео-продвижении, рекламе и маркетинговых стратегиях Маркетологи и специалисты по трафику за счет инфографики и креативного резюме получают возможность наглядно продемонстрировать свои достижения на прежних местах работы.

Правда, этим фрилансерам дизайнерские навыки в работе вообще-то не нужны. Так что, если хочется поразить работодателя, остается два варианта: освоить фотошоп или заказать резюме на бирже. Первый способ трудоемкий, но бесплатный, второй – экономит время, но требует затрат. Есть и третий вариант, промежуточный – скачать пример графического резюме и слегка подправить текст в фотошопе. И таланты дизайнера не потребуются.

Из моего опыта по запросу «скачать пример графического резюме» Рунет не выдает ничего полезного. Несколько сайтов предлагают якобы скачать шаблоны с файлообменников, но после 15 минут страданий над таймерами и капчами ссылки оказываются пустыми.

Часть блогов передирает друг у друга обзор иностранных сервисов, вроде канадского Visualize.me, resumup или французского DoYouBuzz. Ни один из сервисов не поддерживает русский язык, но это мелочь. Методом тыка заполняешь графы в надежде «втулить» все это в красивый шаблон и получить симпатичный файлик в pdf или хотя бы в word. А на финише обнаруживается, что в бесплатной версии тебе доступна только одна простенькая тема (в частности в DoYouBuzz). К тому же скачивание – опция платная (от 40€ на минуточку). И это ради одного резюме.

Разочаровавшись в щедрости Рунета я отправилась бороздить просторы буржунета с запросом «resume templates psd» и довольно быстро нашла 4 очень достойных, совершенно бесплатных шаблона графического резюме с разными цветовыми схемами.

Вариант графического резюме № 1 (4 цветовые схемы)

Буквы на гладком листе бумаги? Скучно! Чтобы ваше резюме заметили, а не выкинули в корзину, удивите работодателя. Заставьте картинки в резюме плясать, поместите рассказ о себе на продуктах для завтрака, используйте социальные медиа или улицы города.

AdMe.ru выбрал 14 интересных примеров резюме, авторы которых рискнули отойти от делового стиля и получили работу мечты.

Ирландский выпускник колледжа потратил около $3 тыс. на уличные рекламные щиты, с которых призывал работодателей нанять его к себе. Букмекерская компания Paddy Power вняла просьбе и поручила ему пост главы по связям с общественностью.

Это резюме Скотт Стедман сделал после первого собеседования в местном магазине. Когда менеджер увидел его «творение», он приподнял брови и сказал: «Ну, это любопытно». Скотт подумал, что это провал. Но в ту же ночь в его доме раздался звонок. Люди из головного офиса предложили Скотту взять на себя весь дизайн и рекламу компании.

Создательница этого резюме Сара Оджерс говорит, что смелые формы резюме больше подходят для дизайнеров и других творческих профессий. Однажды она пробовалась на должность дизайнера в государственное учреждение и показала свое, скажем так, угловатое резюме. Для женщины, которая проводила собеседование, это оказалось слишком креативно, поэтому Саре оставалось разве что иронично наблюдать за растерянной реакцией женщины. Работу Сара нашла, но в более творческой среде.

Когда Кендра Виг узнала о вакансии в компании, создающей лего-игры, она поняла, что простое резюме тут не сработает. Чтобы ее письмо точно дошло до нужного человека, она собрала из лего талисман компании ? рыбу ? и вложила письмо ей в пасть. Работу Кендра не получила, зато HR отреагировал восхищенным отзывом с множеством восклицательных знаков и сказал, что обязательно сообщит, когда появятся новые свободные места.

Во время одного из завтраков Виктор Родригез задумался: «А почему, собственно, все резюме выглядят так. традиционно». И сделал это.

Крис Фердинанди сделал резюме в виде слайдшоу. Он пытался получить работу специалиста по социальному маркетингу, поэтому разместил резюме в одном из социальных медиа. Вполне разумно. Правда, как говорит Фердинанди, традиционное резюме он все-таки тоже подготовил.

Хаган Блаут выложил резюме в Facebook и Twitter, попросил друзей отправить ссылку тем, кто, возможно, заинтересован в его опыте, и лег спать. На следующее утро его резюме насчитывало 500 просмотров. К концу месяца было уже 100 тысяч просмотров.

Его историю рассказали на популярных сайтах Mashable, Yahoo Finance, Fast Company и других. Но самое главное ? его пригласили на несколько собеседований, одно из которых дало ему работу. Блауг говорит, что не все отклики были положительными, но тут же замечает, что негативные отзывы ? это нормально. Если у вас нет противников, значит, вы делаете что-то не так. Сейчас Блаут помогает другим людям создавать необычные резюме.

Вот одна из работ Блаута для клиента. По его словам, главная задача резюме — заставить работодателя поверить в то, что всю вашу карьеру вы делали для того, чтобы попасть в его компанию.

Риккардо Сабатини обновлял резюме несколько раз. И всякий раз ему удавалось создать нечто творческое и привлекающее внимание.

Скотт Нельсон использовал в своем резюме технологию scanimation, когда при наклоне из стороны в сторону картинка как бы двигается. Осьминог в его резюме двигал щупальцами и переливался разными цветами. Правда, креативность чуть не сыграла со Скоттом злую шутку.

Менеджер, нанявший его на работу, позже признался, что поначалу принял резюме за типографскую рекламную брошюру и собирался выкинуть бумажку в мусорное ведро, но вовремя заметил сопроводительное письмо.

Резюме на пакете с молоком.

Крейг Бот изобразил резюме в виде графической схемы-игры. Это помогло ему попасть на собеседование в Apple. Элемент развлечения, по его мнению, позволил резюме расползаться по выбранным городам, словно вирусная реклама. А графическая модель заставляла людей не просто просматривать, а вчитываться в резюме. Работу в Apple Крейг не получил, но результатом все равно доволен.

Фамилия Имя Отчество

Год рождения: 1975

Место проживания: Киев, ул. Соискателей 12, кв. 45

Телефон: тел. 777-7777

Минимальный уровень заработной платы: 950$

Цель: получение должности креативный директор

1992 - 1997 – МАУП, специальность: Маркетинг и реклама, Политическое лидерство и PR

Опыт профессиональной и трудовой деятельности:

2005 – наст.вр. – «…», креативный директор

Образцы резюме Творческие специальности

ОАО "ЗОК", Служба главного инженера, отдел Главного механика
Инженер ППР

Составление и контроль выполнения годовых и месячных графиков планово предупредительных ремонтов оборудования предприятия. Составление суточных рапортов аварийных простоев оборудования. Составление недельных и месячных отчетов по аварийным простоям оборудования. Анализ причин простоев оборудования.Ведение документации по отделу Главного механика в соответствии с системой менеджмента качества. Участие во внедрении системы 1С: ТОиР в рамках системы 1С:Предприятие.

ОАО "ЗОК", Планово-диспетчерский отдел, Планово-распределительное бюро
Ведущий инженер по планированию

Составление недельных и суточных .

Инженер-теплотехник | Старший | Машиностроение, производство оборудования и инструмента | Шадринск | 17/07/13

- руководство подразделением, планирование деятельности отделов по PR и работе со зрителем

- активное участие в разработке и реализации всех рекламных и PR-акций театра

- комплексная копирайт-поддержка всех рекламных и PR-проектов театра

- эффективное сотрудничество с рекламными агентствами и дизайн-студиями

- контроль над оперативным обновлением полиграфической продукции

- организация распространения афиш, листовок .

ЗАО "Гобелен Клуб" (Москва)
Заместитель директора по ассортименту

Разработка новых рисунков и тканей в кроках (эскизах), структуры тканей, соответствующие перспективным направлениям моды, отвечающим технико-экономическим требованиям промышленности, художественно-эстетическим показателям качества продукции и условиям применения прогрессивной технологии в производстве.

Изучение и анализ отечественного и зарубежного опыта в области создания тканей для гобелена для использования его в практической работе.

Обеспечение выполнения плановых заданий п .

Это еженедельное приложение газеты "Вечерняя Уфа".

- за время моей работы вырос тираж газеты, у нее появились коллективные подписчики;

- в тихой «семейной» газете стали регулярно выходить критические материалы, появились журналистские расследования;

- была внедрена новая, более современная модель газеты;

- за счет введения новых рубрик и организации различных конкурсов вырос поток читательских писем;

Управление образования администрации города, г. Благовещенск
Заведующий МДОАУ ДС № 5 (Полная занятость)

Активное управление учреждением, координация работы коллектива, подбор и расстановка кадров в колличестве 60 чел.; целеполагание, планирование, прогнозорование развития учреждения; разработка программы развития, плана финансово-хозяйственной деятельности, заключение договоров на оказание услуг платного образования, по поставке и приему товаров и услуг, по поставке продуктов питания; делопроизводство в рамках оформления личных дел, приказов о приеме, движении, увольнении работников, ведении табел .

ООО"Артоцентр Западный"Группа компаний ТЦЯрмарка
Директор

Кризисный управляющий рестораном "Санрайз"г.Брянск- снижение дебиторской задолженности на 50%,восстановление графика выплаты заработной платы,заключение договоров,набор и обучение персонала, финансово-хозяйственная деятельность, "реанимация" ресторана в целом.Инф. о ресторане -/sunrize, рекламная политика, разработка совместно с шеф-поваром меню.В подчинении -35 чел.

ООО "Отрада" база отдыха
Управляющий, арт-директор

Контроль за работой линейного персонала, оформление финансовой документации, помощь в размещении гостей,организ .

Управление, общее руководство | Высш. руководство | Рестораны, Общественное питание | Брянск | 12/04/12

федяев сергей леонидович

высшее: Омгпу им. Горького,
СГПТУ № 68

Дьячков А.А. Луговая 23 89139741507 не обязательно, но желательно
администратор стройки

•
СКАЗОЧНЫЙ ГОРОДОК - ИРТЫШ ГОРЬКОВСКОГО РАЙОНА, ОМСКОЙ ОБЛАСТИ. 1983 г.
проектировщик, художник - резчик

ФЕДЯЕВ СЕРГЕЙ ЛЕОНИДОВИЧ

История жизни и творчества

Родился 10 марта 1959 года в г.Омске в семье рабочих. Родители часто ездили отдыхать на море и по родному краю вместе со мной. Но моим постоянным спутником была моя любимая бабушка Нюра - ее портрет я написал посмертно и до сих пор не расстаюсь с ним. ведь ее улыбка и взгляд до сих пор согревают меня как и было тогда, когда мы путешествовали от одних родственников к другим. Виды из окна поезда удивляли меня сменой лесостепной .

Нестандартные резюме

У нас уже имеется некоторая коллекция нестандартных резюме и вакансий, однако жизнь не стоит на месте, а люди продолжают искать работу. Вашему вниманию предлагается новая подборка резюме, накопившихся со времени последней публикации на эту тему. (Залогиньтесь, чтобы почистить страницу. )

Обо мне: Я человек тяжелой судьбы и лёгкого поведения.
Родился 5 мартабря 1980 г. втайне от родителей.
По гороскопу- Рысь.
Плохо разбираюсь в музыке, любимый певец — Ленин.
Хобби -косоглазие.
В прошлой жизни был женщиной, чтобы понять как работает женская интуиция.
Верю в смерть после жизни, в любовь после секса и в крем
после бритья.
Мое любимое занятие — игра в снежки на раздевание.

Считаю что лучший друг девушек, что жизнь нужно прожить так, чтобы было стыдно рассказать, но приятно вспомнить, и что идеальный мужчина не пьёт, не курит, не играет в азартные игры, не смотрит на других женщин, никогда не спорит и не существует.

Опыт работы: Пять лет работал в консерватории имени Чайковского — клал кафель в классе саксофона.

Образование: Образовался путем слияния яйцеклетки со сперматозоидом.

Регулярно делаю две вещи: сплю с Анжелиной Джоули и вру.
Одеваюсь только в дорогих продуктовых магазинах. Пользуюсь мобильной связью, мой любимый тариф -. Накачал мышцы из Интернета, а в детстве упал с дерева и повредил себе смекалку.
Небывалых высот помогла мне достигнуть радиоактивная морковка.
Зато я белая ворона среди темных лошадок.

А отношения с женщинами не складываются в чемоданчик. К сексу
отношусь с юмором: не встал. похохотали и баиньки.
Моя любимая еда — Мезим. Еще увлекаюсь творчеством Николая Гумилёва и знаю около 80 рифм на слово Батон.
Мой любимый фильм — клип Димы Билана \"На берегу неба\".

06.08.07 13:47:00 | Великий визирь и начальник IT отдела в одном лице
Раздел: Первые лица предприятий
Город: Санкт-Петербург
Пол: Муж
Возраст: 25
Образование: Высшее
Опыт работы: 5 лет
Занятость: Любая
2000 $ в месяц

Профессиональные навыки:
[почесав в затылке] Я умен, чертовски красив, обладаю изысканными манерами, неплохо фехтую. Наследных поместий и капиталов мне, увы, не досталось, поэтому я еще и дьявольски трудолюбив. Отлично вожу авто. Мастерски пью коньяк. Филигранно ем. И безукоризненно сплю. Голос крови вещает мне что я рожден чтобы повелевать странами, обнимать красивейших из женщин, пить изысканные вина и предавать огню и мечу непокорные народы. Впрочем место при дворе в должности начальника IT-отдела тоже сгодится, да. Закрою глаза и вижу: накинув на свои могучие плечи бухарский халат и под звуки зурны, в сопровождении крутящихся дервишей, гулямов, нукеров, скороходов и безумных толкователей снов иду во вверенное мне помещение, кидая в толпу засахаренные фрукты и хлопая себя по бокам.

Кружусь по кабинету, задорно хохоча, восторженно завывая и выделывая всем телом разнообразный весёлый кундштюк. Площадной бранью, я повергаю подданных в трепет, и они принимаются еще усерднее работать Во Славу Империи. Угодных моему сердцу я приближаю к себе, и мои шуты набивают им рот халвой. На балах, устраиваемых дворцом, я легок в движениях, предупредителен, и расточаю комплименты придворным дамам. И, да. Обязательно белый персидский кот, которого я буду рассеянно поглаживать отправляя непокорных в яму со скорпионами.

Невероятно, но факт. Автор этого резюме был принят на должность креативного директора одного из киевских рекламных агентств. Фокус состоял в том, что резюме содержало ссылку на веб-страницу с нормальным, «скучным» вариантом.

ФИО __________________________
месторождение: ненька Украина, стольный град Киев

27 отроду. 1979 года выпечки.
тел: х-ххх-ххх-хх-хх (с собой)
ххх-хх-хх(хата)
мыло: хххххх

ОБРАЗОВАНИЕ:
2003 - 2000 гг. Стационар в институте ХХХ.
Специальность "менеджер по связЯм с Абщеснстью"(паблик рилейшнз - PR.)
Основные дисциплины: журналистика, PR, менеджмент, имиджелогия.
1997 г. Экстернатик вечерней на минуточку общеобразовательной школы №ХХ, стольного града Киева.
1986-1993 гг. Средняя школа №ХХ того же града.

ОПЫТ РАБОТЫ: с декабря 2005 - "ХХХ", рекламная группа. Фрилансер
Ассистент режиссера. Организация съемочных площадок, реквизит, кастинг, сценарии рекламных роликов - создание и адаптация.
2005/10 - 2004/09
ДП "ХХХ". Менеджер по рекламе:
разработка рекламных фишек к промо-акциям торговых марок, заказ рекламной полиграфии, фейс-контроль качества и сроков изготовления,
шмониторинг СМИ и поставщиков рекламных услуг, шмедиапланирование, организация участия в сборищах (выставках).
2004/07 - 2004/05. Кинокомпания "ХХХ".
Сценарист. Киносценарии полнометражных фильмов.
2004/05-2004/03 г. Творческое агентство "ХХХ".
Редактор рекл.-инф. инжурнала "ХХХ".
1999 г. Компания "ХХХ", сувенирная продукция.
Личный помощник руководителя. Подай-принеси, отвези цветы жене, документы куда нада, приведи-загрузи-разведи клиента, организация работы конторы и склада, административная работа (побелить-покрасить, достать, отдать, посчитать, померять-отрезать).
1998 г. РА "ХХХ". Рекламный агент.
Поза - поиск рекламодателей, настрой - продажа рекламных площадей (столичные и региональные СМИ), улыбочка - сопровождение клиентов.
1997 г. РА"ХХХ". Курьер (одна ногу здесь - другая. ).
ПУБЛИКЕЙШН:
в еженедельнике "ХХХ"(рецензии) 2001 г, также "ХХХ","ХХХ" (рекламные материалы телеканала ХХХ), 2001 г. материальчики для "ХХХ", 2004 г. "ХХХ" 2005 г.

ПРАКТИКЕЙШН: Еженедельник "ХХХ": создание базы данных, шмониторинг изданий о книжной продукции, рецензиии (2001 год).
Телеканал "ХХХ": шмониторинг прессы, ресерч информации обо всем, что касается телеканала, креатифчик рекламных материалов (2002 год).
Язычество:
укриш - гут, руссиш - вери гуд, инглиш - с пивом и словарем.

ПРО СЕБЯ: Амбиции - прут, порядочность - не спит, пунктуальность - на страже, коммуникабельность - присутствует, совесть - можно договориться.
Организаторские способности (на базе универа мутил студгазету).
Творческая личность - с руками и мозгами.
Быстро обучаюсь - с кнутом и пряником.

Комп:
Word - намана, Fotoshop - зер гут, Corel - любитель, Excel - так се.
Internet.

УВЛИКЕЙШН: Кино и кинопропродакшн, музыка как способ релакса, ИмиджШмейкерство, менеджмент, реклама, маркетинг (не дуже ), publicе relations, промоушн (как часть организационного процеса сущИствАвания организации).
Сценарии к игровым телесериалам и полнометражному кино - типа хобби.

Основные принципы:
"Нет ничего невозможного."
"Будет точка опоры - будет и все остальное."
"Не делать того, о чем пожалеешь, и не жалеть о том, что сделано."

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ :
креативная, связанная с разносторонним общением, ЛЕСТНИЦА КАРЬЕРЫ - ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Образцы резюме для профессионалов

Почему резюме кандидата с дипломом Кембриджского университета и знанием пяти языков равнодушно откладывается в сторону, а секретаря без высшего образования сразу приглашают на собеседование?

Конечно, оценка резюме рекрутером агентства и в компании различается, так как различны цели их работы.

Рекрутеру агентства важно понять, можно ли "продать" обладателя резюме, и если да, то куда и на какую позицию. Поэтому резюме кандидатов оцениваются по двум критериям.

Первый — с точки зрения формирования базы данных, отвечающих формату заказов агентства. Например, если фирма специализируется на подборе высшего и среднего управленческого звена, а в графе "образование" у соискателя отсутствует высшее образование, то оценка резюме на этом этапе и завершается. Оно будет бережно помещено в соответствующую папку, но вероятность, что к нему вернутся, минимальна.

Второй — на предмет соответствия поступающих резюме имеющимся на данный момент заказам.

Специалист по подбору персонала также формирует базу данных согласно планированию потребности в человеческих ресурсах организации и заполняет вакансии внутри нее, однако он точно знает профиль нужного компании работника, и, соответственно, резюме проходит оценку по другой системе критериев.

Например, если это западная компания, где обязательным требованием для всех работников является знание английского языка и существуют возрастные ограничения, то в первую очередь достаточно оценить резюме на соответствие этим условиям. Независимо от того, куда попало резюме, в агентство или компанию, в первую очередь оценивается его целостность. То есть должна быть логическая связь между тем, что соискатель хочет, на что претендует, и тем, чем он обладает.

Сначала, когда резюме просматривается "наискосок", взгляд цепляет следующие пункты-"маячки": последнее место работы, наличие высшего образования, знание иностранных языков, возраст. Если резюме успешно проходит первый этап, производится более детальная оценка — согласно заданной структуре резюме, а именно:

а) определяется общее направление: техническое / гуманитарное / экономическое / естественные науки. Престижность или известность вуза оценивается в зависимости от профессии. Например, если для юриста предпочтение отдается диплому СПбГУ, то для менеджера по продажам название вуза редко имеет значение;

б) дополнительное образование. Бесконечный список дополнительных курсов, с кружка макраме в 9-м классе до степени МВА, "съедает" часть времени и внимания оценивающего и не придает целостности резюме. Все менеджеры по продажам проходят многочисленные тренинги, которые носят различные названия, но по сути представляют собой одну систему знаний. Поэтому рекрутер благодарен тому кандидату, который выделил дополнительно полученные знания, важные именно в его карьерной биографии. Конечно, значение будет иметь и название организации, проводившей обучение. Например, курсы по внедрению системы SAP R/3 желательно пройти в самой компании SAP;

в) диплом МВА. Ценность модной в последнее время программы "мастер делового администрирования" определяется заведением, ее организующим. Здесь следует учитывать: на каком языке ведется преподавание; форму обучения (очная / заочная, с отрывом / без отрыва от работы); профессионализм преподавательского состава; отлаженность технологии.

Диплом МВА, полученный в филиале N-ского института, где обучение ведется в течение полугода и заочно, не только не придает ценности хозяину резюме, но скорее вынуждает специалиста по найму перейти к оценке опыта работы соискателя, чтобы "попытать счастья" там.

В первую очередь опыт работы оценивается по последнему (нынешнему) месту работы соискателя. Если место работы — крупная известная компания, название которой уже говорит об определенном уровне соискателя, этого иногда бывает достаточно для приглашения такого человека на собеседование, где он сможет детальнее рассказать о своих достоинствах. Если название компании не на слуху, то о том, что это за кандидат, должно говорить описание ее (компании) деятельности. Причем для главного бухгалтера достаточно ограничиться указанием профиля деятельности компании, для менеджера по продажам — что за продукт/услугу предлагает компания, а для менеджера по персоналу — численности штата.

Называя лишь должность без перечисления основных обязанностей, кандидат невольно сужает круг возможных для него предложений. Например, название должности "менеджер проекта" или "менеджер по продукту" понимается в разных компаниях по-разному.

Резюме редко успешно проходит этот этап оценки, если за последние несколько лет человек успел поменять пять мест работы, даже если каждое последующее место было с повышением. Такую "летучесть" можно простить торговому представителю, если уже в дальнейшем, на собеседовании, он сможет доказать свою мотивацию пытливому персональщику.

Ситуация с частой сменой работы может быть решена в том случае, если указаны причины ухода с действительно уважительной формулировкой. Так, если все пять раз компании прекращали свою деятельность (при условии, что кандидат не занимал пост генерального директора), то, очевидно, что дело не в личности кандидата и он достоин стабильной работы.

Сложность оценки кандидата по резюме возникает, если опыт работы неоднородный. Объективно оценить возможности для соискателя в таком случае помогает заявленная в резюме желаемая должность, которая, естественно, должна быть адекватна уровню кандидата, дополнительное образование и сопроводительное письмо.

Учитывать достижения, так же как и дополнительное образование, будут только те, которые относятся к карьерным (здесь же учитываются и успехи в образовании, так как оно рассматривается как часть карьеры). Пункт "достижения" всегда будет значительным фактором при принятии решения о приглашении кандидата, если речь идет о позиции менеджера по продажам или специалиста, чьей задачей в компании является увеличение, расширение, приумножение и т.п.

4. Другие навыки и дополнительная информация

Несмотря на слово "другие", это важный пункт при оценке резюме, так как именно он дает ответы на вопросы: "На каком уровне знание английского языка у претендента на должность персонального ассистента?" или "Есть ли собственный автомобиль у торгового представителя?", что бывает решающим для рекрутера и судьбоносным для соискателя. Здесь внимание обращают на каждую мелочь, например приписку мелким шрифтом: "имеются связи в администрации" или "турецкий язык — удовлетворительно". Однако перегруженность резюме такого рода информацией — не в пользу кандидата. Подробное описание своих личных качеств и увлечений вызывает скорее негативную оценку.

5. Персональная информация

Данный пункт оценивается очень индивидуально, так как связан с часто встречающимися в компаниях случаями дискриминации по возрасту (наиболее распространено), полу, национальной принадлежности.

Кроме информации, содержащейся в резюме, оценивается и то, как оно оформлено (вольности позволяются только людям творческих профессий); насколько подробно/кратко изложена информация, адекватность опыта, знаний, навыков указанной желаемой зарплате. При этом главным остается соответствие основному принципу резюме — целостности.

Идеальным кандидатом, с точки зрения рекрутера, оценивающего резюме, является человек, чей общий опыт работы не менее двух лет, время работы на последнем месте и на предыдущих — от двух до пяти лет, который продвинулся по служебной лестнице и/или имеет определенные достижения.

Однако даже при стопроцентном соответствии информации о кандидате требованиям какой-нибудь конкретной вакансии резюме может быть отвергнуто из-за того, что кандидат живет на другом конце города, а в причине ухода с последнего места работы указал "отдаленность от места проживания".

Комментарий
Валерия Терентьева, руководитель отдела по работе с персоналом компании "Роберт Бош" (Москва)

Что касается меня, то мне не нравится, когда в резюме указывают личные качества.

Иногда соискатель старается показать себя в лучшем свете со своей точки зрения и, к несчастью для него, указывает некие качества, которые представляются ему особенно привлекательными, но абсолютно не подходят работодателю. Было бы лучше позволить потенциальному работодателю самому определить наличие тех или иных личностных качеств у кандидата во время беседы или тестирования в агентстве по подбору персонала.

Важно указывать цель поиска работы, не только желаемую должность, но и характер работы. Ведь каждый человек может определить, что для него важно в будущей работе: применение своих способностей, которые не удалось реализовать на прошлом месте работы, получение новых знаний, нового опыта, достойная оплата труда, стабильность компании. Эта информация важна для работодателя.

И еще, пожалуй, можно добавить, что указывать слишком большой разброс по ожидаемой заработной плате (от 200 долл. до 2000 долл.) или по желаемым должностям (от секретаря отдела до коммерческого директора) тоже не годится. Это не способствует созданию привлекательного облика соискателя.