Справка с работы о неполучении пособия при рождении ребенка образец 2016 - скачать, единовременные выплаты для отца и матери

Оформляя декретные или детские пособия, матери необходимо собрать определенный пакет документов, в который включена и справка о неполучении пособия при рождении отцом.

Сегодня будущая или молодая мать может рассчитывать на получение нескольких вариантов государственной помощи.

К ним относятся:

• При регистрации в женской консультации на малом сроке. При обращении в больницу в срок до 3х месяцев, мать получает соответствующую справку. По ее предъявлению работодатель обязан выплатить однократно чуть более 580 рублей.
• Декретные (пособие по родам ). Выдается работодателем как покрытие больничного листа по причине материнства. Декретный отпуск в среднем составляет порядка 140 дней. За каждый месяц работница получает свой средний заработок, вычисление которого происходит за два года. Минимальная сумма лимитирована – 28 555 рублей.
• При рождении положена однократная выплата пособия в размере порядка 15,5 тыс. рублей. В отличие от двух предыдущих, данная дотация положена всем, даже не работающим лицам.
• Дотация, предназначенная для ухода за младенцем. Выплачивается до времени исполнения ему полутора лет. Размер рассчитывается по окладу матери (40%). Неработающим положен минимальный уровень на содержание детей – 2900 рублей в месяц.

Если два первые вида помощи выплачиваются только непосредственно матери, то два последних могут оформить иные лица: отец, опекун, родственник, иной гражданин, осуществляющий уход.

Именно поэтому, чтобы не возникло недоразумений, необходима справка о неполучении пособия при рождении ребенка вторым родителем. Выдается она работодателем, если отец трудоустроен, или социальным органом, если нет.

Чтобы понять когда и кому нужно оформить справку о неполучении пособия при рождении ребенка, разберемся сначала как получается пособие.

Пособие по факту рождения оформляется согласно регламенту и подтверждается документами:

• паспорт;
• данные о регистрации малыша (свидетельство из ЗАГСа);
• информация о предприятии (последнем месте работе), трудовая книга.

Если мать официально трудоустроена, ей понадобиться только справка о рождении малыша, так как у ее работодателя остальные данные есть. Сопровождается процесс составлением заявления. Если его подавать на своем предприятии, форма может быть произвольной или в установленном работодателем порядке, но с содержанием общих норм. Если заполнять его в органе ФСС, заполняются следующие графы:

• данные матери, регистрация, паспортные;
• семейное положение;
• характеристики ребенка;
• дата увольнения;
• информация о работе отца;
• наличие несовершеннолетних детей;
• дата, фамилия специалиста, принявшего заявку.

Если отец трудоустроен, ему необходимо запросить у своего работодателя подтверждение об отсутствии в его пользу дотации на рождение детей — это и есть справка о неполучении пособия. В зависимости от структуры предприятия, бумагу заполняет непосредственный руководитель, директор, главный бухгалтер или иное уполномоченное лицо. Справка должна располагаться на бланке компании с указанием ее официального названия, юридического адреса, банковских реквизитов.

Указать в справке следует такие параметры:

• Фамилия работника, указание его должности, основания и даты, с которой он ее занимает. Основанием выступает номер приказа о вступлении в должность.
• Отсутствие приказа о предоставлении отпуска для данного лица по причине ухода за новорожденным.
• Отсутствие каких-либо начислений или выплат работнику по данной причине.
• Назначение справки. Обычно, указывают – по месту требования.

Справка подписывается главным бухгалтером и генеральным директором, которые выступают гарантами указанных данных. Также ставится печать предприятия. Бумага должна содержать исходящий номер и дату и зарегистрирована в компании как исходящий документ согласно внутреннему делопроизводству.

Такая справка передается отцу, который вместе с остальными документами матери и ребенка направляет ее в орган ФСС или по работодателю матери.

Если отец неработающий, такая справка о неполучении единовременного пособия при рождении ему также нужна. Получить ее необходимо в органе соц. защиты согласно месту его регистрации. Для этого следует посетить офис, озвучить просьбу и сделать запрос. Сотрудник проверит отсутствие начислений клиенту подобного пособия и подготовит документ согласно установленным нормам и правилам. Данная справка также передается матерью своему работодателю или органу ФСС при оформлении пособия.

Если пособие есть желание оформить от имени отца, идентичный документ о неполучении должна запросить мать.

Документ о неполучении вторым родителем выплат также потребуется при последующем оформлении помощи по уходу за малышом. Такие начисления положены в течение полутора лет и начинают перечисляться сразу по окончании декретного отпуска. Помимо справки потребуются иные бумаги:

• регистрационная справка из ЗАГСа относительно новорожденного;
• данные об остальных детях, при наличии;
• информация о последнем работодателе матери, если подача документов происходит в орган ФСС и дата увольнения;
• справка из учебного заведения, если мама является студенткой очной формы обучения;
• информация о величине и сроке получения данного пособия, если компания-работодатель ликвидирована в момент, когда мать находилась в декретном отпуске или «по уходу» (также следует заручиться копией приказа об уходе в такой отпуск).

Если передача бумаг происходит в орган ФСС, потребуется иметь паспорт. Для оформления по месту работы, много информации не нужно, так как основная часть ее уже известна работодателю. Помимо этого заполняется заявление. По содержанию оно схоже с описанным выше, и содержит аналогичные характеристики и параметры.

Высчитав размер субсидии, работодатель и уполномоченный орган начинает переводить на счет матери деньги сразу по окончании декретного больничного (отпуска).

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка оформляется и выдается согласно следующим нормативным документам:

Справка о неполучении единовременного пособия необходима для предотвращения мошеннических действий и выполнении норм закона, чтобы лучше в этом разобраться посмотрим видео.

Справка о том что не получал единовременное пособие образец

А образец заявления, которое поможет быстро возместить пособие из ФСС, берите здесь. Главный бухгалтер Иванова В.

«ж» п. «в» п. «в» п. «ж» п. «з» п. «м» п. Сколько и как хранить справки в компании, куда они представлены Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств ФСС РФ ст.

Внимание! СПРАВКА № ___ от ___________ Справка дана Петрову В. Образцы справок для работника.

• Образец Справки о неполучении единовременного пособия при рождении. пособие по рождению ребенка ему не начислялось и не выплачивалось.
• Скачать Образец справки с места работы супруга о том что пособие не выдавалось отпуск по уходу за ребенком не использует. ООО "Шараж-Монтаж".
• Образец 2. Справка о неполучении единовременного.
• Справка с места работы супруга о том, что пособие не выдавалось образец - у кого есть образец, пришлите на е-майл. такой-то ФИО, должность, неполучал единовременное пособие при рождении ребенка.

Содержание материала Образцы справок Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка Когда справки выдает не работодатель отца Сколько и как хранить справки в компании, куда они представлены При назначении этих детских пособий одному из родителей как правило, матери ребенка среди прочих документов необходима достоверная информация от второго родителя отца для подтверждения того, что - в отпуске по уходу за ребенком он не находится и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ему не выплачивается подп. Статья для бухгалтера справка о том, что работник не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие при рождении ребенка. № 1012н.

Отец относится к категории самозанятых граждан. 54 Порядка; - единовременное пособие при рождении ребенка ему не назначалось подп.Дополнительно вы можете прочитать в другой статье интереснейшие истории, когда чаще всего у сотрудника и работодателя возникают споры на предмет начисления различных выплат в том числе и пособий.

28 и подп. 28 и подп. В нем сказано, что при назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка представляется справка с места работы службы другого родителя о том, что пособие не назначалось - в случае, если оба родителя работают служат. 28 Порядка.

Справка о том что не получал единовременное пособие образец

В течение этого же срока нужно хранить и справки о неполучении пособий вторым родителем. Они уменьшают сумму страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащую перечислению в фонд ч.

Иную дополнительную информацию в этой справке сообщать не обязательно письмо ФСС РФ от № 14-03-11/15-10658 см. Правильно определить сумму пособия вам поможет Программа Главбух — онлайн-сервис по расчету и оформлению выплат.

Как оформить документ бухгалтеру. Регистрация - не больше 1 минуты. Образцы справок Форма справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством не установлена.

Справка выдана для предоставления по месту требования. 54 Порядка. 54 Порядка.

Если второй родитель отец является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, то справки о неполучении пособий он сам себе не выдает. 6 ч.

образец 1. При обращении к работодателю за назначением единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить справку с места работы другого родителя, подтверждающую, что он не получал данное пособие.

За справкой о неполучении пособия, которую мать ребенка предъявит по месту своей работы, самозанятому отцу нужно обратиться в территориальное отделение ФСС РФ подп. Рамблер не работает

• Отсутствие работодателя у отца ребенка не освобождает мать от необходимости подтвердить, что он не получал детских пособий.
• Дата МП Скачать справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка отцом, матерью doc.

Справка о том, что работник не получал пособие

Работник справку попросил о том, что не получает ежемесячное уходу по пособие за ребенком, также о том, что начислялось не ему пособие при рождении ребенка? В статье этой вы прочтете, как правильно подготовить справки такие. Материал подготовили наши коллеги из Зарплата «журнала».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста им достижения полутора лет выплачивают одному из Это.

родителей установлено:
- в статье 13 Федерального закона от 19.05.95 81-ФЗ «О пособиях государственных гражданам, имеющим детей» (далее — пункте 81-ФЗ);
- Закон 42 Порядка и условий назначения и выплаты пособий государственных гражданам, имеющим детей, утвержденных Минздравсоцразвития приказом России от 23.12.2009 1012н (далее — Право).

Порядок на единовременное пособие при рождении также ребенка имеет только один родитель (ст. 11 Порядка 81-ФЗ и п. 25 Закона ).

При назначении этих детских одному пособий из родителей (как правило, матери среди) ребенка прочих документов необходима достоверная второго от информация родителя (отца) для подтверждения что, того:
- в отпуске по уходу за ребенком он не находится и уходу по пособие за ребенком до достижения им возраста полутора ему лет не выплачивается (подп. «ж» п. 54 Порядка );
- единовременное при пособие рождении ребенка ему не назначалось (Порядка. «в» п. 28 подп ).

Форма справки о ежемесячного неполучении пособия по уходу за ребенком законодательством не Специалисты. установлена ФСС РФ разъясняют, что в справке быть должны указаны только сведения о том, отец использовал право на отпуск по уходу за ребенком до лет полутора или нет. Иную дополнительную этой в информацию справке сообщать не обязательно (письмо 2011 РФ от 14.09.ФСС 14-03-11/15-10658 ) (см. образец 1).

Образец 1 Справка о пособия неполучении по уходу за ребенком до полутора лет

справки Форма о неполучении единовременного пособия при ребенка рождении законодательством также не установлена. Предлагаем образцом воспользоваться 2, приведенным ниже.

Образец 2 Справка о единовременного неполучении пособия при рождении ребенка

справки Когда выдает не работодатель отца

В некоторых родители случаях (один из них) не имеют работодателя. бывает Это, если один или оба работают:
- не родителя (не служат);
- обучаются по очной форме в учреждениях образовательных начального (среднего, высшего, послевузовского) образования профессионального;
- относятся к категории самозанятых граждан.

работодателя Отсутствие у отца ребенка не освобождает мать от подтвердить необходимости, что он не получал детских пособий.

отец Если не работает. В этом случае отец, не трудовых в состоящий отношениях, берет справку в отделении защиты социальной населения по своему месту жительства (подп. «в» п. 28 и подп. «ж» п. 54 Порядка).

Отец относится к категории граждан самозанятых. Если второй родитель (отец) индивидуальным является предпринимателем, адвокатом, нотариусом, то справки о пособий неполучении он сам себе не выдает.

За справкой о пособия неполучении, которую мать ребенка предъявит по своей месту работы, самозанятому отцу нужно территориальное в обратиться отделение ФСС РФ (подп. «з» п. 28 и подп. «м» п. 54 Сколько).

Порядка хранить справки в компании, куда представлены они

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста им достижения полутора лет, а также единовременное при пособие рождении ребенка выплачивается за счет ФСС средств РФ (ст. 4 Закона 81-ФЗ ). Они уменьшают сумму взносов страховых по обязательному социальному страхованию на случай нетрудоспособности временной и в связи с материнством, подлежащую перечислению в Федерального (ч. 2 ст. 15 фонд закона от 24.07.2009 212-ФЗ ).

Компания сохранять обязана документы, подтверждающие исчисление и уплату страховых сумм взносов, шесть лет (п. 6 ч. 2 ст. 28 Федерального 2009 от 24.07.закона 212-ФЗ ). В течение этого же срока хранить нужно и справки о неполучении пособий вторым Статья.

родителем подготовлена по материалам

Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии

nash975, давайте я приведу ответ анонимного эксперта ПФР, который дан недавно. При назначении трудовой пенсии для установления размера страховой части учитывается заработная плата гражданина за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г. Причем заработная плата з.
больше

Оформляю инвалидность по онкозаболеванию.На­до­ ли увольняться, чтобы получать пенсию, или можно уволиться осле получения

Что будет считаться днем увольнения, если человек был на больничном листе и увольняется по инвалидностиПриказ с Вашей росписью!Пенсия по инвалидности 1. Детям, обладающим статусом инвалид положена социальная2. Увольнение матери ребенка-инвалида возможно лишь в том случае, когда предприятие. День по.
больше

Какие документы мужчина должен представить своему работодателю, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и получать по

Работник принес справку о сдаче крови

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен пред.
больше

Работник умер на больничном. Как уволить?

Добрый день! Наш работник взял больничный с 30.04.2011 и 26.05.2011 г. умер, находясь на больничном:( Подскажите пожалуйста, какая процедура увольнения такого работника? 1. Какие записи делать в личной карточке, приказе об увольнении, трудовой книжке и т.д. 2. На основании чего делать записи? Долж.
больше

Справка из пенсионного фонда при оформлении пенсии сотрудникам мвд

справка из пенсионного фонда при оформлении пенсии сотрудникам мвд страх пенсия военным по фз 156Очень сложно советовать не имея конкретные документы. Гражданский стаж с 69 по 76 может учитываться при расчете пенсии по линии МВД. Поэтому для решения вопроса назначения пенсии необходим.
больше

Справка для беременной

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2013, N 3 СПРАВКА ДЛЯ БЕРЕМЕННОЙ В статье рассматриваются вопросы построения взаимоотношений с беременной сотрудницей, предоставления льгот по месту работы, порядка их подтверждения и оформления. Если сотрудница намерена работать до родов Кажется, о.
больше

Новая справка о среднем заработке. Образец заполнения

Образец заполнения новой справки о среднем заработке, на примере расчета декретных сотруднице, которая предоставила в бухгалтерию данный бланк. Приказом Минтруд России от 30.04.2013 № 182н утверждена новая форма единой справки о среднем заработке и об исключаемых периодах. В новой форм.
больше

Декретный отпуск и справка о нем

Что такое справка о декретном отпуске. Кому она нужна и как оформляется – ответы на эти вопросы содержатся в статье. Декретный отпуск По закону каждой женщине в случае беременности положен отпуск на сто сорок дней. Если после родов она не захочет или не сможет выйти на рабочее место, предусмотрен та.
больше

Имеет ли право работник получить в текущем году все неиспользованные за прошлые годы отпуска?

Использованные документы КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины. Закон № 504 — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР. Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100. Закон № 3723 — Закон Украины «О государственной сл.
больше

Справка в бассейн взрослым/детям, справка в бассейн для ребенка, купить справку в бассейн с доставкой

Имеет ли право студентка- очница получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Здравствуйте, Анна.Согласно пп. "д" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному ст.
больше

Может ли организация предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу? Если да, то каков порядок оформления отпу

Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Следовательно, отец ребенка.
больше

Справка о заработке

Для чего нужна справка о заработке и об исключаемых периодах Сейчас пособия сотрудникам надо считать исходя из их заработка за два последних календарных года. Причем во внимание требуется брать доходы по всем местам работы. Кроме того, для декретных и пособий по уходу за ребенком понадобятся также д.
больше

Справка о нахождении физического лица в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет либо о периоде выплаты пособ

4. Основанием для предоставления стандартного налогового вычета в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 1 настоящей статьи являются: имеющиеся у налогового агента сведения о наличии у плательщика ребенка (детей), а при отсутствии таких сведений – копия свидетельства о рождении ребенка (детей), ли.
больше

Справка о работе для начисления пенсии

Вопрос: Здравствуйте, Светлана Васильевна! В связи с предстоящим выходом на пенсию мне необходима справка о том, что я работала с 3 января 1989 г. по 14 декабря 1989 г. в должности уборщика служебных помещений общежития № 12 студгородка г. Петродворца. Приказ о зачислении от 25.
больше

Как правильно получать посылку, отправленную вам наложенным платежом?

Главная страница / Статьи Как правильно получать посылку, отправленную вам наложенным платежом? Заказать товары почтой можно ЗДЕ.
больше

Справка для посещения бассейна (форма 083/4-89 )

В Медицинском Центре на Охотном ряду в кратчайшие сроки можно пройти медицинское обследование (консультации всех необходимых специалистов, анализы, исследования и т.д.) для получения медицинских справок. Сделать это можно быстро и полностью официально.У нас Вы можете оформить следующие справки: С.
больше

О пенсии в 2013 года может ли пенсионер работать и получать пенсию

Что делать с пенсионным возрастом? Степень соответствия запросу: 13, 97% Фрагменты текста поста. Средняя продолжительность жизни в 30-х годах прошлого века была значительно ниже нынешней. Хотя, с учетом реального уровня пенсий, второй этап жизни скорее можно назвать выживанием, чем отдыхо.
больше

Сокращение госслужащего, Работник и работодатель, Трудовое право и социальная защита

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равн.
больше

Акт-справка по итогам фронтального инспектирования муниципального дошкольного образовательного учреждения

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже. ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Нижегородский государственный педагогический университет Психолого-педагогический факультет Кафедра дошкольной педагогики Отчет по практике Акт-сп.
больше

Пособия на детей может получать не только мама

В вашей семье родился малыш? Значит, самое время, приняв поздравления и освоившись в новой роли, оформить документы на получение пособия при рождении ребенка и ежемесячных пособий на детей до трех лет. Для того чтобы получить пособие по беременности и родам, а&nbs.
больше

Образец письма о неполучении пособия при рождении ребенка - Новые архивы

При оформлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также понадобится аналогичная справка, скачать ее идеал можно 2015 ваш гид в мире документов дизайн и техподдержка goodwinpress.Подскажите пожалуйста эти справки вообще кто-то досматривает?

Мобильник посвящён для того, дабы была возможность связаться и уточнить, действительно ли прежний бурлак не получал указанного пособия. Справка о неполучении единоличного пособия при рождении ребенка от супруга с места работы, из соцзащиты либо фсс posobie-expert. Справка дана фио в том, что он действительно ишачит заглавие предприятия с 20 г. Таковыми отображаются выплаты при уходе за ребенком до достижения им лета трех лет.

• Заблаговременно спасибо) примерно так действительным подтверждается, что иванов иван иванович действительно ишачит в.
• И даже при наличии 10 справок в год выплатить пособие полно раз невероятно в принципе.
• Идеал 2 справка о неполучении единоличного пособия при рождении ребенка.легко нингде в законе я этого не нашла.
• Образец 1 справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

1. Дело в том, что ему отказали, а мне кажется, что эту справку, в принципе, могут дать.
2. На момент назначения пособия маме отец отпуском не выезжал и пособие не получал.
3. Если это договор гражданско-правового норова, то по нему взносы в фсс действительно не платятся.
4. Выкройка справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством не установлена.

Справка сотрудник не получал пособие на рождение ребенка

Время от времени работнику нужна справка о том, что не получал пособие на рождение малыша. Мало кто знает то, что бухгалтерия должна ее как раз оформить.

У вас, стало быть, может появиться ситуация, когда сотрудник, имеющий малыша, попросит выдать справку для работодателя собственной супруги. Всего таковых справок три. 1-ая — о том, что он не получает в компании детское пособие.

Все знают то, что 2-ая — о том, что он не употреблял доп выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что 3-я — о том, что вы не выплачивали ему материальную помощь по случаю рождения малыша.

Составлять их можно в случайном виде. Как бы это было не странно, но срок — три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ). Мало кто знает то, что в данной статье мы приведем вам эталон каждой справки для служащих.

Справка о том, что не получал пособие на рождение малыша

Отпуск по уходу за ребенком может как бы взять не только лишь мать, да и хоть какой работающий член семьи, к примеру папа. И действительно, но сразу уйти в таковой отпуск супруги не вправе.

И даже не надо и говорить о том, что также пособие при рождении не быть может выдано и отцу, и маме. Необходимо подчеркнуть то, что потому от, как всем известно, второго родителя постоянно как раз требуется справка о том, что он на собственной работе не получал единовременное пособие при рождении малыша и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Справка является, как все знают, неотклонимым документом для назначения перечисленных пособий. Как бы это было не странно, но без справки проверяющие из ФСС РФ не зачтут расходы на такие выплаты. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что их вероятнее всего поддержат и судьи (определение ВАС РФ от 10 февраля 2012 г. № ВАС-395/12).

Что обязано быть в справке. Как бы это было не странно, но в справке нужно написать, получал ли сотрудник единовременное пособие по рождению малыша. Также находится ли он в отпуске по уходу, и ежели да, то с какой даты по какую — это принципиально, так как сразу оба родителя не вправе идти в оплачиваемый за счет ФСС отпуск по уходу. Какую-либо другую информацию, к примеру номер и дату приказа о приеме сотрудника на работу, указывать не надо (письмо Минздравсоцразвития Рф от 28 августа 2011 г. № 18-1/2756). Мало кто знает то, что вот справка о том, что не получал пособие на рождение малыша:

Общество с ограниченной ответственностью "Комета"
ИНН 7718109683, КПП 771801001
Адресок: 107076, г. Как бы это было не странно, но москва, ул. Как бы это было не странно, но богородский вал, д. 3, тел/факс: (495) 963-71-14
Исх. № 19-к от 29 февраля 2016 г.

Овечкин Сергей Анатольевич, работающий в ООО "Комета" в должности денежного директора, в текущее время не употребляет отпуск по уходу за ребенком (Овечкиным А.С. дата рождения - 20 декабря 2015 года) не получает каждомесячное пособие по уходу за ним.
Справка дана по представлению по месту требования.

Генеральный директор О.Ю. Как бы это было не странно, но свиридов
М.П.

Основной бухгалтер Л.С. Надо сказать то, что соловьева

Совместно со справкой с работы второго родителя сотрудник должен принести в бухгалтерию для назначения пособия последующий пакет документов (п. 28, 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Рф от 23 декабря 2009 г. № 1012н):

— заявление на выплату пособий;
— копию свидетельства о рождении;
— копии свидетельств о рождении остальных малышей в семье (ежели они есть), потому что размер пособия по уходу зависит в том числе и от того, какой по счету ребенок;
— справку из ЗАГСа о рождении малыша (для единовременного пособия).

Справка о сумме материальной помощи при рождении малыша

Единовременная матпомощь, которую компания выплачивает работнику при рождении малыша в течение года, не так сказать подпадает под НДФЛ в пределах 50 000 руб. (п. 8 ст. 217 НК РФ). Как бы это было не странно, но при всем этом чиновники считают, что для обоих родителей действует общий как раз предел, как большая часть из нас постоянно говорит, необлагаемых выплат в размере 50 000 руб.

К примеру, мать написала на собственной работе заявление на помощь по случаю рождения малыша. Обратите внимание на то, что управляющий распорядился начислить ей 30 000 руб. Вообразите себе один факт о том, что казалось бы, удерживать НДФЛ не надо. Надо сказать то, что но папа малыша тоже, мягко говоря, может попросить помощь — у себя в компании. Обратите внимание на то, что означает, от него нужна справка, которая или подтвердит, что средства отцу не выплачивались, или покажет, какая сумма была ему начислена.

Что обязано быть в справке. Вообразите себе один факт о том, что особенных требований к этому документу у чиновников нет. В Минфине Рф ранее отмечали, что можно оформлять 2-НДФЛ (письмо Минфина Рф от 1 июля 2013 г. № 03-04-06/24978). Несомненно, стоит упомянуть то, что налоговики, наконец, уточнили, что 2-НДФЛ от, как заведено, второго родителя необязательна. Мало кто знает то, что документ наконец-то быть может в случайной форме, к примеру сотрудник может просто, вообщем то, написать заявление о том, что не получал, как заведено выражаться, валютную помощь (письмо ФНС Рф от 28 ноября 2013 г. № БС-4-11/21330).

Само-собой разумеется, но бухгалтерии проще самой составить себе шаблон справки для служащих и, мягко говоря, выдавать всем документ по, как большинство из нас привыкло говорить, одному эталону. Все давно знают то, что его мы привели ниже.

Общество с ограниченной ответственностью "Комета"
ИНН 7718109683, КПП 771801001
Адресок: 107076, г. Все давно знают то, что москва, ул. Богородский вал, д. 3, тел/факс: (495) 963-71-14
Исх. № 18-к от 29 февраля 2016 г.

Овечкин Сергей Анатольевич, работающий в ООО "Комета" в должности, как заведено выражаться, денежного директора, не получал по месту работы материальную помощь в связи с рождением малыша (Овечкиным А.С. дата рождения - 20 декабря 2015 года).
Справка дана по представлению по месту требования.

Генеральный директор О.Ю. Свиридов
М.П.

Основной бухгалтер Л.С. Не для кого не секрет то, что соловьева

А что будет, ежели при проверке, как многие думают, такового документа у вас не окажется, а НДФЛ с материальной помощи вы не удерживали? Налоговый кодекс РФ совсем не предписывает, мягко говоря, разделять 50 000 руб. меж родителями. Соответственно, нет в нем и обязанности требовать от работника доказательства того, что 2-ой родитель не получал такую же валютную помощь у себя на работе, что, кстати, признают и сами налоговики. Но безопаснее все таки, как мы с вами постоянно говорим, такую справку попросить.

К слову, в отношении взносов таковых требований чиновники не выдвигают. Очень хочется подчеркнуть то, что как нам откоментировали в Минтруде Рф, страховые взносы можно не начислять на обе выплаты в пределах 50 000 руб. любая — как маме, так и отцу (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Справка о, как многие выражаются, доп выходных, которые брал сотрудник

Сотрудник, с которым проживает ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, вправе каждый месяц брать четыре, как большая часть из нас постоянно говорит, доп выходных дня, оплачиваемых ФСС Рф. Пользоваться, как мы с вами постоянно говорим, доп выходными могут как один из работающих родителей, так и оба, поделив, как мы привыкли говорить, положенные четыре выходных дня за месяц меж, как мы привыкли говорить, собой.

При всем этом можно как как бы взять все четыре дня попорядку, так и применять их раздельно (к примеру, по, как многие выражаются, одному дню в недельку). Означает, для вас необходимо знать, сколько таковых дней употреблял 2-ой родитель по месту собственной работы (ст. 262 ТК РФ).

Потому справка с места работы второго родителя о том, что он в текущем календарном месяце доп, как большая часть из нас постоянно говорит, выходные дни не употреблял или употреблял отчасти, нужна всякий раз, когда сотрудник пишет заявление на эти выходные. Не для кого не секрет то, что ежели ваш работник обратился к для вас с просьбой, наконец, выдать ему такую справку, возьмите за базу эталон (см. ниже).

Исх. № 17-к от 10 марта 2016 г.