Причин для невозможности получения денег физическим лицом самостоятельно может быть предостаточно, например, его болезнь или командировка.

Надо отметить, что в качестве доверенного лица может выступать человек, достигший своего совершеннолетия (18 лет).

Для того чтобы доверенность была действительна, она должна содержать определенный набор реквизитов.

Обязательно в бланк доверенности включаются дата оформления, место составления доверенности.

Если доверителем выступает физическое лицо, то необходимо указать его ФИО, сведения из паспорта, адрес регистрации.

Если же доверитель – это организация, то необходимо указать ее наименование, ИНН, КПП, юридический адрес, должность руководителя, ФИО руководителя.

Реквизиты доверенного лица также в обязательном порядке должны быть включены в бланк доверенности на получение денег – ФИО, данные паспорта, адрес регистрации. При получении денежных средств предъявляется доверенность и паспорт, поэтому данные предъявленного паспорта должны совпадать с указанными в бланке доверенности.

Далее указываются полномочия, которые даются доверенному лицу доверителем: получить деньги, подписать необходимые документы. Если получение денежных средств – это единичный случай, то в доверенности прописывается сумма, которую нужно получить. Если же по доверенности происходит систематическое получение наличных денег, например, экспедитор забирает деньги у покупателей, то сумму прописывать не обязательно.

Обратить внимание нужно на указание срока действия доверенности. Если это разовое получение, то ставится срок, достаточный для того, чтобы добраться доверенному лицу до источника получения денег, оформить при необходимости все документы и получить деньги. Если срок не указан, то это автоматически будет означать, что доверенность действует в течение 1 года с даты оформления.

На бланке доверенности обязательно должна стоять подпись лица, которому доверяется получить наличность.

Если доверитель - физическое лицо, то он также подписывает бланк, плюс к этому необходимо нотариальное заверение доверенности.

Если доверитель – юридическое лицо, то достаточно подписи руководителя и печати организации.

Скачать образец доверенности на получение денежных средств - ссылка.

Мы продолжаем разговор о подотчетных суммах. В этой статье рассмотрим нюансы выдачи денег подотчетным лицам.

Процесс движения подотчетных сумм от момента принятия решения до момента завершения взаиморасчетов с работником состоит из нескольких этапов:

В данной статье рассмотрим этап I.

В статье Деньги под отчет (Зарплата, 2010, № 5) мы определили основные характеристики подотчетных сумм и привели образцы приказов об утверждении списка подотчетных лиц и так называемых распорядителей подотчетными суммами.

Прежде чем перейти к оформлению документов по выдаче подотчетных сумм, проанализируем правила, предписываемые гражданским, трудовым, налоговым законодательством, а также законодательством о валютном регулировании.

Нормы в отношении выдачи подотчетных сумм касаются следующих моментов:

Рассмотрим каждый аспект.

Наши постоянные читатели могут удивиться: ведь на этот вопрос дан ответ. Действительно, мы писали, что исполнитель по гражданско-правовому [ссылка:1]1[/ссылка] договору подотчетным лицом не является. Подотчетным лицом может быть только работник, с которым у работодателя заключен трудовой договор. Однако в этом утверждении не учтены некоторые обстоятельства, например, относится ли работник, которому доверено исполнение поручения, к категории подотчетных лиц [ссылка:2]2[/ссылка] .

Лишь работники, включенные в список подотчетников, имеют право получать подотчетный аванс и расходовать его в интересах работодателя. В течение отчетного периода работник может получать подотчетные деньги неоднократно. Однако в отношении всех подотчетных лиц действует ограничение, установленное пунктом 11 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного решением Совета директоров ЦБ РФ от 22.09.93 № 40: Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу. В данном случае полный отчет означает не просто написание авансового отчета. а отсутствие задолженности за работником. То есть при наличии у работника неиспользованного остатка ранее выданных подотчетных сумм новый аванс ему выдавать нельзя.

Можно ли выдавать подотчетные суммы работнику - иностранному гражданину?

Почему возникают сомнения относительно правомерности выдачи подотчетных сумм такому работнику? Дело в том, что длительное время в отношении валютных операций действовали строгие ограничения. Напомним, что валютной операцией, в частности, считается отчуждение резидентом (российской организацией) в пользу нерезидента валюты РФ (подп. б п. 9 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ О валютном регулировании и валютном контроле, далее - Закон № 173-ФЗ). А на момент выдачи денег работник - иностранный гражданин может оказаться нерезидентом Российской Федерации. Далее возникает следующий вопрос: допустимы ли расчеты по подотчетным суммам с работником-нерезидентом наличными? Ведь пунктом 2 статьи 14 Закона № 173-ФЗ установлено, что расчеты при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами - резидентами в безналичном порядке. Ответ на оба вопроса положительный: работнику - иностранному гражданину можно выдавать под отчет наличные деньги.

Выдачу российской валюты такому работнику (даже нерезиденту РФ) под отчет нельзя признать валютной операцией, поскольку при этом не происходит отчуждения денег. Работодатель остается собственником выданных подотчетных сумм. Работник - иностранный гражданин беспрепятственно может быть включен в список подотчетных лиц и вправе получать деньги под отчет.

Продолжим разговор о наличном и безналичном способах выдачи подотчетных сумм. Рассмотрим, как работодатель может выдать деньги под отчет.

Как правило, деньги под отчет выдаются из кассы организации. При этом работодатель решает, какая сумма необходима для осуществления хозяйственных и командировочных расходов. и снимает ее с расчетного счета компании. Это стандартная процедура. Однако, исполняя заявку на снятие наличных, банк обычно дифференцирует размер комиссии в зависимости от статьи расходов. Выгоднее всего снимать наличные для выдачи зарплаты и оплаты больничных, а за снятие денег на командировку или хозяйственные нужды устанавливается повышенный тариф.

Теоретически для выдачи подотчетных сумм можно использовать остаток наличности в кассе предприятия. Согласно пункту 7 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного ЦБ РФ 22.09.93 № 40, предприятия, имеющие постоянную денежную выручку, по согласованию с обслуживающими их банками могут расходовать ее в том числе на закупку сельскохозяйственной продукции, скупку тары и вещей у населения. Хозяйственные и командировочные расходы в упомянутом документе не были поименованы, то есть не было формального разрешения использовать выручку для выдачи денег под отчет на эти цели. Согласно пункту 2.7 Положения Банка России от 05.01.98 № 14-П О правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации цели расхода наличной выручки необходимо согласовывать с обслуживающим учреждением банка.

Пунктом 2 Указания ЦБ РФ от 20.06.2007 № 1843-У (далее - Указание № 1843-У) перечень целей, на которые можно использовать наличную выручку, был дополнен. Теперь ее разрешается тратить:

При этом организации не освобождаются от необходимости согласования с обслуживающим учреждением банка перечня целей расходования наличной выручки. Об этом говорится в письме Московского ГТУ Банка России от 20.02.2008 № 26-13-4-15/12002.

В учреждение банка следует ежегодно представлять Расчет на установление предприятию лимита остатка кассы и оформление разрешения на расходование наличных денег из выручки, поступающей в его кассу на следующий год. Образец заполнения данного документа приведен ниже.

Несогласование целей расходования или несоблюдение согласованных с кредитной организацией условий расходования наличной выручки являются нарушением порядка ведения кассовых операций и работы с наличными деньгами. На это указывается в письме Московского ГТУ Банка России от 20.02.2008 № 26-13-4-15/12002.

Юридическому лицу грозит административная ответственность по статье 15.1 КоАП РФ за нарушение порядка работы с денежной наличностью в виде штрафа в размере от 40 000 до 50 000 руб.

Альтернатива без перспективы. Альтернативой наличной выдаче подотчетных сумм является их перечисление через банк. Однако в письме ЦБ РФ от 18.12.2006 № 36-3/2408 говорится, что нормативными актами Банка России не предусмотрена выдача организацией денежных средств под отчет своим сотрудникам путем их перечисления на банковские счета для совершения операций, связанных с хозяйственной деятельностью организации. То есть перечисление подотчетных сумм на банковские счета работников (зарплатные банковские карты) не допускается. Есть ли легитимный способ перечислить работнику подотчетный аванс? Есть!

Карточный счет и корпоративные карты. Ключевым моментом в запрете Центробанка является указание на принадлежность счета работнику. Очевидно, что при перечислении денег со счета организации на счет работника работодатель утрачивает реальную возможность распоряжаться своей собственностью, контролировать движение денег. Кроме того, открываются широкие возможности для нарушения налогового законодательства и т. д.

Эти проблемы не возникают, если организация перечисляет денежные средства с одного своего счета на другой свой счет (с расчетного счета на карточный счет, который открыт для совершения операций с корпоративными картами). Смены владельца денежных средств не происходит. Переведенная сумма остается в собственности работодателя. Он контролирует остаток на счете, его расходование, несет налоговую и административную ответственность за возможные нарушения.

Корпоративной может считаться обычная платежная карта, открываемая к карточному счету работодателя и предназначенная в соответствии с пунктом 1.4 Положения об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт, утвержденного ЦБ РФ 24.12.2004 № 266-П, для совершения физическими лицами операций с деньгами, находящимися на корпоративном банковском счете.

В отличие от обычной карты деньги на корпоративной карте принадлежат не самому физическому лицу, а организации, в которой работник трудится. При этом сотрудник получает возможность распоряжаться деньгами на карточном счете работодателя в пределах лимита, установленного договором банковского счета (п. 1.5 Положения об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт).

При утере карты существует возможность ее восстановления. Остаток средств на карте можно пополнить безналичным перечислением, что особенно удобно для командированных работников. Это полноценная и выгодная альтернатива наличной выдаче подотчетных сумм.

Как ни странно, ответ на поставленный вопрос не является таким уж однозначным. Для российских подотчетников рубль - основное, но не единственное средство расчетов и платежа. Широко распространена практика выдачи валюты, талонов на горюче-смазочные материалы, дорожных чеков.

Дорожные чеки также являются альтернативой наличной выдачи подотчетных сумм. Правда, для текущих хозяйственных расходов они не очень удобны. Сфера их применения ограничивается командировочными расходами.

На время пребывания в служебной командировке за границей сотрудникам положены суточные, деньги на наем жилого помещения, оплату проезда, консульского сбора, медицинской страховки и других расходов, согласованные с работодателем (ст. 168 ТК РФ). За границей командированный работник (подотчетное лицо) должен использовать валюту страны пребывания. Законодательством отдельных стран разрешено хождение валюты иных государств. Вправе ли работодатель выдать подотчетному лицу валюту иностранного государства?

Можно или нельзя. Для ответа на этот вопрос обратимся к Закону № 173-ФЗ. Согласно подпункту 3 пункта 9 статьи 1 этого документа валютной операцией признаются произведенные на законных основаниях:

Статья 9 Закона № 173-ФЗ запрещает валютные операции между резидентами РФ за некоторым исключением. Разрешаются, в частности, операции (подп. 9 п. 1 ст. 9 Закона № 173-ФЗ):

То есть выдавать валюту иностранных государств под отчет командированному работнику можно.

Через кассу или по безналу. Законом № 173-ФЗ установлено, что большая часть валютных операций производится через уполномоченные банки по безналичному расчету. Это правило не распространяется на операции, перечисленные в статье 14 Закона № 173-ФЗ. Выдача под отчет наличной валюты в этом перечне не упомянута. В связи с этим и налоговые органы, и организации, контролирующие соблюдение валютного законодательства, склонны признавать выдачу наличной валюты под отчет незаконной валютной операцией с наложением штрафных санкций в размере от 3 /₄ до 100% суммы такой операции (ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ). Что делать работодателю, направляющему работника в командировку за рубеж?

Судебная практика по выдаче наличной валюты под отчет. В судебной практике встречаются решения, в которых судьи поддержали позицию проверяющих, и решения, принятые в пользу организаций.

В первом случае в качестве примера можно привести постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 25.12.2007 № А33-8805/ 07-Ф02-9375/07.

Примером судебного решения, принятого на федеральном уровне в пользу организации, может служить постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.11.2007 № А21-2279/2007. В нем говорится, что наличный порядок расчетов между хозяйствующими субъектами и их сотрудниками (физическими лицами) является оптимальным и позволяющим резидентам оперативно и полно реализовать субъективное право, предоставленное пунктом 9 части 1 статьи 9 Закона № 173-ФЗ.

В постановлении Президиума ВАС РФ от 18.03.2008 № 10840/07 утверждается, что выдача подотчетнику наличной валюты допустима.

Судьи исходили из следующего. В соответствии с частью 2 статьи 5 Закона № 173-ФЗ валютные операции осуществляются без ограничений, если соответствующий порядок не установлен органами валютного регулирования. Валютная операция, совершаемая при выдаче юридическим лицом - резидентом сотруднику, направляемому в служебную командировку за пределы Российской Федерации, наличных денежных средств в иностранной валюте на командировочные расходы, разрешена законом (подп. 9 п. 1 ст. 9 Закона № 173-ФЗ) и не ограничена требованиями об использовании специального счета и о резервировании. Поэтому она не может быть отнесена к категории незаконных валютных операций.

Позиция ЦБ РФ. В разъяснении ЦБ РФ, данном в письме от 30.07.2007 № 36-3/1381, отмечено, что при направлении в загранкомандировку законодатель предоставляет работодателю право выдать работнику денежные средства в наличной иностранной валюте, что можно сделать через кассу.

Таким образом, российские работодатели имеют право выдать валютный аванс подотчетному лицу, направленному в загранкомандировку.

Мы уже говорили, что не обязательно выдавать под отчет именно деньги. В дальней поездке командированному работнику удобнее использовать дорожные чеки, корпоративные карты, которые, кстати, сводят на нет все претензии по поводу выдачи наличной валюты под отчет. Кроме чеков и карт, некоторые компании практикуют выдачу сотрудникам-водителям топливных карт или талонов для заправки ГСМ. Это предполагает уплату безналичного аванса топливной компании. Затем водители его постепенно используют. Предъявляя на АЗС топливные карты или талоны, они получают чек на отпущенное топливо. По итогам расчетного периода, установленного договором (как правило, календарный месяц), стороны подписывают акт взаиморасчетов на основании данных учета погашенных талонов или выборки топлива с топливных карт. А водители составляют свой авансовый отчет о количестве заправленного топлива.

Если автомобильный парк достаточно велик (не одна-две машины), у предприятия значительно сокращается налично-денежный оборот. Кроме того, облегчается контроль целевого расходования денежных средств подотчетными лицами. Обратите внимание: даже не получая на руки наличных денег, водитель является подотчетным лицом.

Размер подотчетного аванса определяется его целью. Но существуют и некоторые ограничения. Остановимся на них подробнее.

Аванс на командировку. Выдача денег на командировочные расходы производится в пределах сумм, определенных согласно внутренним нормам организации. Сумма командировочного аванса формируется исходя из норм суточных, расходов на проживание, величины затрат на приобретение проездных документов в соответствии с допустимым для данной категории работников классом комфорта и т. д. установленных в коллективном договоре или положении о командировках. Помимо этих расходов, в сумме командировочного аванса следует учесть дополнительные расходы, связанные с исполнением командировочного задания. Например, деньги на закупку грибов у населения, если работник направлен в командировку с этой целью.

Аванс на оплату товаров, работ, услуг. Если работнику поручена покупка товаров, оплата работ или услуг, величина аванса должна соответствовать расценкам на приобретаемые товары, работы, ус? луги.

Нередко работодатели ограничивают сумму подотчетного аванса, руководствуясь нормой, установленной Указанием № 1843-У. В пункте 1 этого документа, в частности, говорится, что расчеты наличными деньгами в Российской Федерации между юридическими лицами в рамках одного договора могут производиться в размере, не превышающем 100 000 руб. Обратите внимание: это ограничение не распространяется на размер подотчетного аванса. Предельный размер расчета наличными должен соблюдаться подотчетными работниками при расчетах по договорам, заключаемым сотрудником от имени работодателя на основании доверенности или по уже заключенным договорам с другими юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями. Об этом говорится в письме ЦБ РФ от 04.12.2007 № 190-Т. В этом же документе отмечено, что требования пункта 1 № 1843-У не применяются в случае расходования подотчетных сумм, полученных на командировку, при оплате услуг от имени самого командированного сотрудника.

Рассмотрев основные нормативные требования к выдаче подотчетного аванса, перейдем к документальному оформлению данной процедуры.

Независимо от законодательных нюансов процедура выдачи подотчетного аванса предполагает оформление:

1. служебной записки инициатора служебного поручения с обоснованием его производственной необходимости и указанием исполнителя. Если инициатором выступает руководитель, оформлять служебную записку нет необходимости
2. приказа руководителя о служебном поручении с указанием исполнителя и суммы подотчетного аванса
3. специфических документов в зависимости от содержания служебного поручения, например таких, как:
4. командировочное удостоверение в случае командировки в пределах РФ и в безвизовые государства, страны - члены СНГ, служебное задание, книга регистрации работников выбывших в командировку
5. материальная доверенность на оплату товаров, работ, услуг от имени работодателя, книга регистрации выданных доверенностей
6. расходного кассового ордера.

Рассмотрим подробнее, как составить некоторые из этих документов.

Унифицированной формы служебной записки нет. Их обычно составляют на средних и крупных предприятиях, где директор (или иной распорядитель) занят общим руководством и не может знать обо всех потребностях подразделений. В этом случае при возникновении производственной необходимости купить товар, оплатить услугу, направить работника в командировку руководитель подразделения или иное ответственное лицо, например инженер, составляет служебную записку. Она должна содержать описание проблемы и способ ее решения. Степень конкретности предложения может варьироваться в зависимости от обстоятельств. В некоторых случаях достаточно написать наименование требуемой запчасти или ремонтного узла, иногда необходимо представить расчет затрат и указать адрес продавца. Все зависит от порядка, действующего на предприятии. Образец служебной записки смотрите ниже.

На основании служебной записки руководитель принимает решение и оформляет его в виде приказа. Приказ составляется в произвольной форме и содержит указания отдельным сотрудникам, связанные с выполнением поручения. Образец приказа смотрите ниже.

Оформление документов рассмотрим на примере выдачи подотчетного аванса для оплаты товаров, работ, услуг.

Если работнику поручено оплатить наличными товары, работы, услуги от имени работодателя, он должен иметь документ, подтверждающий право представлять интересы организации. Таким документом является доверенность.

Материальная доверенность. Формы материальной доверенности № М-2 и М-2а) утверждены постановлением Госкомстата России от 30.10.97 № 71а. Форму № М-2а применяют организации, у которых получение материальных ценностей по доверенности носит массовый характер.

Доверенность оформляется в одном экземпляре. Ее выписывает бухгалтер и выдает под расписку получателю. Срок выдачи, как правило, 15 дней. Доверенность на получение товарно-материальных ценностей в порядке плановых платежей может быть выдана на календарный месяц.

Отрывная часть доверенности (корешок) остается в бухгалтерии для контроля исполнения поручения. Каждая доверенность имеет уникальный номер. Она должна быть внесена в книгу регистрации выданных доверенностей, в которой подотчетник, получивший доверенность, обязан расписаться.

На оборотной стороне доверенности перечисляются виды материальных ценностей, получение которых доверено работнику. Обратите внимание: графа, в которой необходимо указать номер и дату документа, по которому производится получение ценностей в момент выписки доверенности, может остаться незаполненной, если у организации не заключен договор с продавцом (поставщиком) товаров. Предполагается, что работник заполнит эту графу на основании документов, составленных сторонами при его участии, в момент оформления сделки.

При получении товарно-материальных ценностей представитель организации предъявит продавцу свой паспорт и доверенность. Доверенность остается в бухгалтерии продавца.

Образец заполнения материальной доверенности смотрите ниже.

Доверенность на совершение юридически значимых действий. Помимо материальной доверенности, работнику может пригодиться доверенность на совершение юридически значимых действий от имени работодателя, например на подписание договора, оформление документов, представление интересов организации. Форма материальной доверенности для этих целей не подходит.

Доверенность на подписание договора от имени организации составляется в произвольной форме на бланке компании с подписью ее руководителя и проставлением фирменной печати.

Образец доверенности смотрите ниже.

Форма расходного кассового ордера (форма № КО-2) утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации. Расходный кассовый ордер применяется для оформления выдачи наличных денег из кассы. Он выписывается в одном экземпляре работником бухгалтерии, подписывается руководителем организации и главным бухгалтером или лицом, на это уполномоченным, фиксируется в журнале регистрации приходных и расходных кассовых документов (форма № КО-3).

При выдаче подотчетного аванса в строке Основание указывается: Под отчет на&hellip и цель выдачи аванса. В строке Приложение записывают номер и дату приказа руководителя, в котором содержится распоряжение работнику выполнить служебное поручение, а бухгалтерии выдать деньги, перечисляются прилагаемые документы.

При выдаче наличных рублей из кассы в графе Дебет ставят код синтетического счета 71 Расчеты с подотчетными лицами, в графе Кредит - счета 50 Касса. Если выдается наличная валюта, то обязательно указывается соответствующий субсчет счета 50. При выдаче талонов на ГСМ указывают субсчет 3 счета 50 Касса (План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94н).

[сноска:1]Подробнее об особенностях гражданско-правового договора читайте в статье Выгоды и риски гражданско-правового договора // Зарплата, 2010, № 5. - Примеч. ред.[/сноска]

[сноска:2]О том, как составить и оформить список подотчетных лиц, читайте в статье Деньги под отчет // Зарплата, 2010, № 5. - Примеч. ред.[/сноска]

Главная Образцы документов Доверенность на получение денег

Доверенность на получение денежных средств – это документ, дающий возможность доверенному лицу получить деньги доверителя. В данной статье разберемся, как правильно оформить такую доверенность, какие реквизиты в нее нужно включить. В конце статьи представлена ссылка для скачивания образца доверенности.

Сторонами по доверенности выступают доверитель и доверенное лицо. Доверитель – это лицо, доверяющее своему представителю получить деньги. Доверенное лицо – это представитель доверителя, который наделяет его полномочиями получить денежные средства в обозначенном размере в определенном месте.

Поводом для оформления такой доверенности может служить, например, получение заработной платы доверителя, получение денег у покупателя за поставленный товар.

При этом доверителем может выступать как физическое, так и юридическое лицо. В случае невозможности личного присутствия для получения денег, составляется доверенность.

Предлагаем также скачать образцы следующих доверенностей: на получение почты — скачать на получение ТМЦ - скачать образец на право подписи документов - скачать .

Бланк должен содержать, прежде всего, дату оформления – указывает день, месяц и год составления доверенности. Реквизит этот важный, так как именно от этой даты будет отсчитываться срок действия доверенности. Срок доверенности не ограничен, может быть установлен любой необходимый период действия. Если срок не указан, то бланк будет действителен в течение года.

Также прописывают название города, где выписывается данный документ.

В обязательном порядке в бланке должны присутствовать сведения о доверителе и доверенном лице. Для физических лиц нужно указать на основании паспорта ФИО, паспортные данные, адрес регистрации. Для юридических лиц – на основании учредительных документов – наименование организации, ФИО и должность директора, документ, на основании которого он действует.

Так как основное предназначение доверенности – это получение денег доверенным лицом на имя доверителя, то нужно прописать сумму денежных средств, которую следует получить, а также место, где ее нужно получить.

Сумма денег должна быть прописана прописью и цифрами, это необходимо для исключения ошибок и двусмысленных чтений.

Что касается места получения денег, то нужно указать наименование организации или ФИО лица, у которого следует получить денежные средства, а также адрес их места нахождения.

Помимо полномочий на получение денег, доверитель может также передать полномочий на подписание необходимых документов, связанных с выполнением поручения.

Доверитель должен поставить свою подпись на доверенности.

Кроме того, на документе должна присутствовать подпись доверенного лица.

Причем эти подписи должны быть удостоверены нотариально.

Скачать образец доверенности на получение денежных средств – ссылка.

Перед тем как перерабатывать бланк, как правило рекомендуем качественно исследовать изложенные в нем пункты законодательства. Сейчас они могут утратить актуальность. Свободные деньги для всех не лишние. Хороший бланк поддержит в разрешении некомпетентности при сочинении важного документа. Это поможет сэкономить на найме специалиста.

Для получения денег от имени физического лица нужна оформленная и заверенная у нотариуса доверенность. В том случае, если по месту жительства нотариальных контор нет, например, в небольшом населенном пункте, то доверенность может заверить глава местной администрации или специально уполномоченное должностное лицо.

К доверенностям, выданным у нотариуса, приравниваются доверенности, заверенные:

- для граждан, которые находятся в учреждениях социальной защиты населения (например, в домах престарелых и инвалидов), - начальником данного учреждения

- для лиц, которые находятся в местах лишения свободы, - начальником места лишения свободы (правило не действует для получения пенсии, поскольку для находящихся в местах лишения свободы лиц предусмотрен особый порядок получения пенсий)

- для военных и других лиц, находящихся в военных госпиталях и санаториях, - начальником соответствующего медицинского учреждения (его заместителем, старшим или дежурным врачом)

- для военных, а воинских частях, соединениях, учреждениях, военных учебных заведениях, где нет нотариусов и других органов, уполномоченных на нотариальные действия, также для рабочих, служащих и членов их семей, членов семей военных, - начальником (командиром) части, соединения, заведения или учреждения.

Доверенности на получение зарплаты и иных платежей в связи с трудовыми отношениями, стипендий, авторских вознаграждений, пособий, пенсий могут быть также удостоверены:

- по месту работы или учебы - в жэке (управляющей компании) - администрацией стационара, в котором лицо находится на излечении

Доверенность заверяется подписью лица, уполномоченного на удостоверение доверенностей, и печатью соответствующего учреждения или организации.

Для получения денег от имени организации также необходимо выдать доверенность, которую необходимо скрепить печатью и удостоверить лицом, имеющим полномочие совершения доверенностей согласно учредительным документам, и главным бухгалтер (обязательно для организации, основанной на государственной или муниципальной собственности).

Доверенность на получение вкладов в банке, денежных средств с банковского счета, пенсии в Сбербанке может быть бесплатно оформлена в самом отделении банка. Для получения денег от имени физического лица на почте (пенсии, почтового перевода) доверенность может быть заверена в самом почтовом отделении. Для получения денежных средств от имени организации доверенность помимо руководителя заверяет еще и главный бухгалтер.

В доверенности обязательно указываются:

1) дата и место выдачи. Ничтожной является доверенность, не имеющая даты составления 2) паспортные данные доверителя и лица, уполномоченного на получение денег, а если доверитель - юридическое лицо, то его наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес, ФИО лица, заверяющего доверенность, его должность и основание на котором он действует (например, устав) 3) полномочие, для которого выдана доверенность, - получение денег 4) подпись доверителя (с расшифровкой) 5) срок действия. Доверенность действует один год, если срок полномочий в ней не указан. Доверенность не может действовать больше трех лет. 6) право передоверия - передачи полномочий другим лицам. (с правом передоверия/ без права передоверия).

Образец доверенности на получение денег можно скачать по ссылке.

Статья расскажет, как грамотно составить доверенность на получение денежных средств. Приведены полезные рекомендации, которые помогут составить бланк правильно. Примерный образец доверенности можно скачать в конце статьи.

Сегодня современный человек живет в мире, где немыслимо существование без денег, не редко возникают ситуации, когда необходимо получить денежные средства, а сделать это нет возможности по ряду причин. В этом случае поможет доверенность, на основании которой доверенное лицо сможет получить деньги и передать их доверителю.

Доверенность – это особый документ, дающий право определенному лицу получать денежные средства от физических лиц или организаций от имени доверителя.

Предлагаем также скачать образцы других доверенностей:

Сегодня существует несколько случаев, когда необходимо написание доверенности на получение денег:

В качестве представителя можно назначать любого совершеннолетнего человека либо определенную организацию.

Обязательно перед составлением документа необходимо договориться с человеком, которого вы планируете назначить получателем, и уточнить у него персональные данные.

Как и любой другой документ, бланк доверенности на получение денег регулируется законодательными документами (Гражданский кодекс) и имеет определенный стандарт написания. Как правило, доверенность сегодня можно оформить на специальных бланках, однако, чаще всего, она составляется индивидуально от руки.

В первую очередь, укажите свои реквизиты:

Далее следует обозначить, кому именно вы доверяете получить денежные средства, то есть доверенное лицо. В бланке доверенности нужно указать следующие данные третьего лица:

Затем следует обозначить перечень доверяемых полномочий. Например, получение пенсии, получение годовых процентов с депозитного вклада, получение денег от покупателя и т д.

Если доверенность составлена на разовое получение денег, то необходимо указать, какое именно. Например, получение заработной платы за июнь такого-то года.

Доверенность может иметь определенный срок действия.

Если доверитель поручает третьему лицу систематически получать денежные средства, то нужно обязательно обозначить в тексте доверенности, на какой именно срок .

В конце бланка обязательно должна быть указана дата составления документа и стоять подпись доверителя.

Если доверенность составляется для получения денег от имени юридического лица, то должна стоят подпись руководителя и печать организации.

Если по доверенности предполагается получение денежных средств от имени физического лица, то бланк должен быть заверен нотариусом.

Без этих данных доверенность считается недействительной.

Скачать примерный образец документа можно по ссылке ниже.

Образец доверенности на получение денег – скачать .

Доверенность на получение денежных средств - это документ, который выдается физическим лицом либо организацией и содержит в себе предоставление права на получение денег от имени доверителя (того, кто выдает доверенность).

Доверенность на получение денежных средств требует удостоверения. Заверить ее может нотариус, в некоторых случаях - другие организации. Так, доверенность на получение заработной платы, вознаграждения изобретателей и авторов, пенсий, пособий и стипендий, корреспонденции, за исключением ценной, может заверить организация, в которой работает либо учится доверенное лицо или администрация лечебного учреждения, в котором он проходит лечение. ЖЭКи и отделения связи утратили свое право на заверение данных доверенностей с 1 сентября 2013 г.

г.Киев, две тысячи пятого года, ______ месяца, ______ числа.

Я, ФИО (ИН ), паспорт СО ___, от. 27.01.___года ___РУ ГУ МВД Украины в г.Киеве), зарегистрированный и проживаю по адресу. г.Киев, ул. _____, __ кв. 101, этой доверенностью уполномачиваю

гр. ФИО (ИН), паспорт СО ___, от. ________года

совершать следующие правомочные действия от моего имени :

ПОЛУЧАТЬ надлежащую мне пенсию и другие денежные суммы (выплаты, пересказы, компенсации, и т.п.).

ПРЕДСТАВЛЯТЬ МОИ ИНТЕРЕСЫ в отношениях с органами государственной власти и управление, учреждениях, банковских учреждениях, фондах, организациях, предприятиях всех форм собственности, по вышеуказанным вопросам.

Для выполнения этой доверенности уполномачиваю ее :

Настоящая доверенность выдана основании договора поручения, заключенного в устной форме между мной - доверителем и указанным представителем.

Содержание ст. ст. 239 - 241, 247 - 250, 1000-1010 Гражданского кодекса Украины мне нотариусом разъяснено

г.Киев, __________2005 года. Эта доверенность удостоверенна мною, частным нотариусом Киевского городского нотариального округа. Доверенность подписана гр.__ в моем присутствии. Личность его (ее) установлена, дееспособность проверена.

Зарегистрирована в реестре за № ___

Стягнуто плати. за заверение - 90,63 гривен, стоимость бланка 6,40 гривен, стоимость регистрации 2,97 гривен.