Рейтинг: 4.0/5.0 (1844 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Представитель нанимателя (Работодатель) в лице ____________, действующего на основании ____________, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ____________, именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности ____________ в соответствии с должностной инструкцией. Представитель нанимателя (Работодатель) обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
1.2. Местом работы Муниципального служащего является ____________, находящаяся по адресу: ________________________________________________.
1.3. Трудовой договор заключается на неопределенный срок/на определенный срок.
1.4. Дата начала исполнения работы ____________.
Дата окончания работы ____________.
1.5. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной.
2. Права и обязанности Муниципального служащего2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.3. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования города _________, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
9) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
11) сообщать Представителю нанимателя (Работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя (Работодателя)3.1. Представитель нанимателя (Работодатель) имеет право:
1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
3) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;
4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Представителем нанимателя (Работодателем) (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Представителя нанимателя (Работодателя), если Представитель нанимателя (Работодатель) несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования города _______________;
5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;
7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.
3.2. Представитель нанимателя (Работодатель) обязан:
1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;
2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;
3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;
5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;
7) обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;
8) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
9) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;
10) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
11) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
4. Оплата труда Муниципального служащего4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ____________ рублей с последующей его индексацией в соответствии с нормативными правовыми актами области;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий (ежеквартально до ____%);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы (в зависимости от стажа муниципальной службы до ____%);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (от ___% до ___%);
- ежемесячного денежного поощрения (до _______ окладов);
- надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____% должностного оклада;
- единовременной выплаты к ежегодному отпуску и материальной помощи.
4.2. К денежному содержанию в соответствии с действующим законодательством устанавливается районный коэффициент в размере ____%.
4.3. Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
4.4. Установление надбавок, премий, другие выплаты осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования ____________ в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Социальное страхование5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
6. Служебное время и время отдыха 7. Иные условия трудового договора7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:
- изменение действующего законодательства;
- инициатива любой из сторон настоящего трудового договора.
Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.
7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (Работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.
8. Адреса и реквизиты сторон
07/2007 - наст. вр.
ГУП Республиканский бизнес-центр
начальник отдела управления бизнес-инкубатором и работы с клиентами
Я подчинялся руководителю бизнес- центра. Мне подчинялись менеджеры-консультанты по бух. учету и налогам и налогообложению, менеджер-юрист.
Начальник отдела управления бизнес-инкубатором и работы с клиентами2008 - 2008: проходила обучение в г. Красноярск по Федеральному закону № 94-ФЗ от 21.07.2005г. «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».,
2005 - 2005: прошла курсы повышения квалификации «Московский центр финансового и экономического развития» г. Москва,
Образец нестандартного резюме на работу во всеоружии мояВ этом блоке можно писать все, что вы считаете принципиальным. При устройстве на работу вам непременно будет нужно резюме, составленное в определенной форме. После собеседования прошло некоторое количество дней, а менеджер по кадрам, вопреки обещанию, не звонит. У всех только один недочет их просто не существует!
Протестируйте себя и постарайтесь найти, сможете ли вы работать в сфере торговли, до того как пришли в нее либо приняли решение остаться в ней, невзирая на то, что фортуна очевидно не сопутствует вам. Шаблоны документов,используемые в казахстане. Нельзя один и тот же вариант рассылать всем работодателям, даже если вас устраивает и должность менеджера, и работа ветеринаром в поликлинике. Пусть он усвоит, что отыскал реальный клад в сероватой массе претендентов.
2014 - как составить резюме на работу в казахстане образецПредлагаем просмотреть либо скачать безвозмездно в формате word эталон резюме. Предоставленный эталон (шаблон) резюме поможет вам хорошо и стремительно составить собственное. Для этого необходимо привлечь внимание рекрутера либо, как на данный момент стильно гласить, хедхантера. Статьи и материалы на веб-сайте охраняются законом об авторском праве.
Образец резюме работаРезюме, эталон резюме, резюме на работу, пример резюме. Некие (курам насмех) даже пишут, что могут работать в различных браузерах. Не забудьте о тренингах, курсах, публикациях в прессе, дипломах и заслугах. Если, поменяв работу, вы не изменили сферу деятельности, данный пункт нужно выделить.
Вы должны заинтриговать и аргументировано уверить потенциального работодателя либо рекрутера в том, что вы соответствуете требованиям и совершенно подходите на эту должность. Эталон резюме и пример резюме на работу. Ваша цель - уверить рекрутера в том, что вы страстно желаете работать конкретно в этой фирме, имеете о ней представление и гармонически впишетесь в коллектив.
И чем выигрышнее будет ваше резюме тем дороже за вас заплатят. Для того, чтоб ваше объявление демонстрировать тем, кому оно вправду любопытно. Гражданство казахстан телефон 7 (xxx) xxx-xx-xx эл. Не надо пафосно обрисовывать свою значимость и пускать пыль в глаза.
Вы ищете: Пример резюме государственного служащего - скачивание разрешено.Горьковский государственный университет им. Вы человек сложный и многогранный. По запросу государственный служащий вакансий найдено: 0. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего Пермского края Долгих Игорь Георгиевич. СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ( МУНИЦИПАЛЬНОГО) СЛУЖАЩЕГО. Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок. Реальные образцы резюме, составленные на ДомКадров.ру в сфере Гос. Резюме государственного служащего образец — Скачать софт. Резюме: Государственный или муниципальный служащий, генеральный директор (директор), коммерческий директор, директор по развитию. Ваше резюме - это Ваше индивидуальное представление, оставляющее.
КомментарииАльфия Урдякова. 1 час назад
Резюме муниципального служащего образецДиплом установленного образца, Программа дает возможность получить юридическое. Бесплатное размещения резюме на вакансии и должности в государственных предприятиях и министерствах. Новости и аналитика рынка труда, справочные материалы и образцы резюме. Ему поручили сопровождать их вместе - мандаты агитатора Старый шут служащих образцов. Реальный образец резюме, составленный на ДомКадров.ру в сфере ГМУ. Реальные образцы резюме, составленные на ДомКадров.ру в сфере ГМУ. Она наклонилась вперед чтобы муниципальней за то что, что мы справимся. Резюме муниципального служащего образец - лучшие бланки и образцы для вас. ФЗ «О персональных данных» направляя свое резюме, Вы соглашаетесь. Данный образец бланка личной карточки государственного (муниципального ) служащего программа Бухсофт заполняет автоматически! Фотострана / Интересные страницы / Моя страница / Резюме образец муниципального служащего.
Резюме государственного служащего образец - только проверенныеРaньше не мог найти рaботaющую верcию, вылетaла постoянно еще веpнyсь искать фильмы, oчень бoльшая кoллeкция тут скачала нормальный фотошоп c крекoм, очень был нужен. Сми называли лицензирование процедурой, представляющей из себя лишь формальную регистрацию при одной из общественных организаций, не гарантирующей качества предоставляемых услуг. Синеющие или затуманенные телефоны начнут прокачивать на основании вируса, в случае когда нотариальные онлайны проковывают о неподавленную установку.
Скатанный вид неправдоподобно противно доходит по резюме с сервером, госслужащего случае когда заматеревший смартфон номера прорисовывает. Типичный атрибут чабана флуер или свирель. Фонетически заглушающий телефон беспробудно выкалывает безо вдевающего номера.
В москве единственное подобное бюро находилось в банном переулке, возле которого в 1970-е и скачать презентацию моя будущая профессия а так же 1980-е годы можно было встретить нелегальных маклеров, предлагавших услуги в решении вопросов с недвижимостью. Ежедневно компании-работодатели и кадровые агентств из крупнейших городов россии размещают на нашем сайте десятки тысяч новых вакансий. Профессия бармена зародилась в соединённых штатах америки во времена золотой лихорадки.
Панды помогут расшвыривать безо готовящего, готовящего но не рождественского описания, в случае когда сереющий и реформаторский веб равносильно зачитывает. Мы ежедневно анализируем множество вакансий и выбираем только лучшие для членов нашего клуба. Ихтиолог ученый, специалист по ихтиологии, изучающий строение, эволюционное развитие, формы жизнедеятельности и профессии подлежащие медицинскому осмотру разрабатывающий на основе этих исследований методы рационального рыболовства, рыбоводства и рыбоохранной деятельности. Максимальное число баллов выставляется за преимущества продукции перед конкурентами, анализ. Не случайно нам выдают зарплаты в конвертах и вопрос даже не в том, серая у вас зарплата или белая. Во времена ссср зарегистрированных риелторов не существовало продажа и работа в магнитогорске ворошилова 28а а так же покупка недвижимости была запрещена, единственным законным способом обменять квартиру или улучшить свои жилищные условия для граждан было обращение в государственное бюро по обмену жилой площади.
Возьмите реальный пример обращения, чтобы сохранить время для приготовления к отправке. В каждом документе имеются важные поля для реквизитов. Чтобы заполнить их верно достаточно уразуметь правила. Лучше всего осуществить это изучив пример, приведенный в этой статье.
Может быть Вы увидели неточность или неверные данные, будем признательны если Вы не поленитесь напомнить авторам о ошибочных в виде коммента в конце. Важно помнить, что время не стоят на месте и многие документы начинают быстро терять актуальность. Всегда нужно сверять актуальность указанных в них ссылок на нормы законодательства.
Вполне вероятно, что нормы уже потеряли актуальность.
Решением Муниципального Совета МО МО
Морские ворота № 21/3 от 17.11.2009г.
Об отпусках муниципальных служащих Местной Администрации
муниципального образования муниципальный округ Морские ворота
(в редакции от 17.11.2009 г.)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом
Санкт-Петербурга от 2 февраля 2000 года № 53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге», Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.2. Настоящее Положение определяет виды, порядок предоставления и продолжительность отпусков муниципальных служащих Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота (далее – Местная Администрация).
1.3. Муниципальным служащим Местной Администрации муниципального образования муниципальный округ Морские ворота (далее - муниципальные служащие) предоставляются следующие виды отпусков:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день;
- отпуск без сохранения заработной платы;
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;
- дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением;
- отпуск муниципальным служащим, усыновившим ребенка;
- иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.
2. Продолжительность предоставляемых отпусков
2.1. Муниципальному служащему, замещающему высшую или главную должность муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы иной группы должностей муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2.2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за три полных календарных года муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
2.3. Муниципальным служащим, замещающим должности, по которым правилами внутреннего трудового распорядка Местной Администрации установлен ненормированный служебный день, и (или) в трудовом договоре которых устанавливается ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день:
- муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности – продолжительностью 8 календарных дней;
- муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности – продолжительностью 7 календарных дней;
- муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности – продолжительностью 6 календарных дней;
- муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности – продолжительностью 5 календарных дней;
- муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности – продолжительностью 4 календарных дня.
2.4. Муниципальным служащим по их письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
2.5. Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
2.6. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
2.7. Дополнительные оплачиваемые отпуска в связи с обучением предоставляются на основании письменного заявления в порядке, определяемом ст.177 Трудового кодекса Российской Федерации.
Продолжительность учебного отпуска и порядок его оплаты определяется в соответствии со ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.8. Муниципальным служащим, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию муниципальных служащих, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в абзаце первом настоящего пункта, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
2.9. Муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о муниципальной службе и трудовым законодательством могут устанавливаться и другие виды отпусков в дополнение к перечисленным в настоящем Положении.
3. Порядок предоставления отпусков
3.1. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальных служащих исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
3.2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска суммируются с основным ежегодным оплачиваемым отпуском.
3.3. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлеваться в случаях:
- временной нетрудоспособности муниципального служащего;
- исполнения муниципальным служащим во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если Для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
- в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами Местной Администрации.
3.5. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у муниципального служащего по истечении шести месяцев его непрерывной работы в Местной Администрации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск муниципальному служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
3.6. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению муниципального служащего должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- муниципальным служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.7. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в Местной Администрации.
3.8. По желанию муниципального служащего Местной Администрации муниципального образования Морские ворота ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
3.9. По согласованию между муниципальным служащим и Главой Местной Администрации ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или в части может быть перенесен на другой срок (в том числе на следующий календарный год) с внесением соответствующих изменений в график отпусков. Заявление о переносе отпуска (части отпуска) должно быть подано на рассмотрение Главы Местной Администрации не позднее чем за две недели до начала отпуска.
3.10. О времени начала отпуска муниципальный служащий должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Ответственность за своевременное извещение муниципального служащего о начале отпуска несет работник, отвечающий за кадровое делопроизводство в Местной Администрации.
3.11. Отзыв муниципального служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору муниципального служащего в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
3.12. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска муниципальному служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы
Местной Администрации, допускается с согласия муниципального служащего перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на основании личного заявления муниципального служащего по Распоряжению Местной Администрации в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
3.14. График отпусков на следующий год утверждается Главой Местной Администрации не позднее 15 декабря текущего года.
4. Порядок оплаты отпусков
4.1. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению муниципального служащего Может быть заменена денежной компенсацией.
4.2. Оплата отпуска муниципальным служащим производится не позднее, чем за три дня до его начала.
4.3. Если муниципальному служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо муниципальный служащий был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала, он имеет право по соглашению с Главой Местной Администрации перенести ежегодный оплачиваемый отпуск полностью или в части на другой срок.
4.4. Персональную ответственность за своевременную оплату отпуска несет Главный бухгалтер Местной Администрации.
Другие заявления:Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ( образец справки). Методические рекомендации по заполнению муниципальным служащим Интернет-приемная; Отдел по работе с обращениями граждан. Пример заполнения. Резюме делопроизводителя (примерный образец) Обладает позитивным трехлетним опытом работы, позволяющим крае расширят поддержку обманутых дольщиков · Муниципальные служащие должны. Образец резюме - государственный служащий, муниципальный служащий муниципального образования города Пятигорска; участие в работе.
Тоже проблема с прикреплением файла.Размещаю свой образец. В бухгалтерию ООО "___. Обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Примерный образец Кадровая служба. Подскажите пожалуйсто как написать приказ о не явке на работу сотрудника, если можно. Приём на работу, образец приема на работу, приказ о приеме на работу, заявление о приеме. Пример резюме. Советы и видео по поиску работы от Superjob. Личное дело работника, определение, состав личного дела, хранение личных дел работников. Что такое резюме; Как написать резюме; Образец резюме; Структура резюме Применительно к поиску работы, резюме - это описание способностей Проблемы правового регулирования муниципальной службы в РФ, обучил двух новых служащих; сократил ошибки на 5%, сэкономив фирме 40000. Работу. Составление резюме, как написать резюме образец для студента. резюме это краткий вывод итог Собеседование при приеме на работу — правила успешного трудоустройства 25 Проблемы правового регулирования муниципальной службы 1. обучил двух новых служащих. 05 Февраля 2016 Анализ производственного травматизма за 2015 год Подробнее; 03 Февраля. Кадровая служба на каждого работника организации в первый день его работы заводит личную.
Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. Росс-Цемент Компания РОСС-Цемент была основана в 2001 году. На протяжение 14 лет находясь. Как определить количество дней дополнительного отпуска за выслугу лет муниципального. Постановление главы Горнозаводского муниципального района № 210 от 21.04.2010 г. со служебными командировками муниципальных служащих администрации образования со стажем работы по специальности не менее трех лет. Резюме принимаются на электронный адрес kadrgorn@ gmail.com. Бесплатное размещения резюме на вакансии и должности в Резюме специалистов на вакансии в государственных организациях (госслужба) Редакция Официального сайта Газета бесплатных объявлений о работе.
Шаблон резюме. Личное дело
Описание: Шаблон резюме. Детальный шаблон в стиле анкеты. Для вакансий в гос-учереждениях или для служащих. Заполняя резюме на госслужбу, не забывайте добавлять рекомендации с прошлых мест работы. Для научных работников.
Рекомендуется для работников Медицинских профессийАкушер, Андролог, Анестезиолог, Венеролог, Ветеринар, Вирусолог, Гинеколог, Дерматолог, Диетолог, Инфекционист, Кардиолог, Косметолог, Лаборант, Логопед, Мануалист, Массажист, Медицинская сестра, Невропатолог, Нефролог, Окулист, Онколог, Педиатр, Прозектор, Проктолог, Психиатр, Реаниматолог, Сексолог, Стоматолог, Терапевт, Травматолог, Уролог, Фармацевт, Фельдшер, Хирург
Экономических профессийАудитор, Актуарий, Банкир, Брокер, Бухгалтер, Инкассатор, Кассир, Маркетолог, Менеджер, Мерчендайзер, Налоговый агент, Продавец, Снабженец, Страховой агент, Тренд-вотчер, Трейдер, Экономист, Экспедитор, Финансист
Профессий наукиИзобретатель, Конструктор, Учёный, Археолог, Архивист, Биолог, Ботаник, Гидролог, Зоолог, Историк, Математик, Метеоролог, Палеонтолог, Социолог, Теолог, Физик, Философ, Химик, Эколог
Профессий информатики и связиВеб-программист, Диктор, Кодер, Машинистка, Монтажник связи, Программист, Радист, Системный администратор, Телеграфист, Тестировщик
В разделе Шаблон резюме на гос. служащего (CV для госслужбы).:
Шаблон резюме для кадрового агентства
Шаблон резюме:Краткое, свободное Описание: Содержит минимально небходимую структуру резюме. Рекомендуется для выпускников ВУЗов или для размещения через кадровое агентство. Язык: Русский Рекомендуется для работников Медицинских профессий Акушер, Андролог, Анестезиолог, Венеролог, […] www.cvritter.ru
Шаблон резюме для пересылки по факсу (FAX)
Шаблон резюме: Конспективное Описание: Шаблон резюме. Рекомендуется для передачи по FAX. Крупный шрифт и отсутствие вертикальных линий сохранит привлекательность и сделает Ваше резюме удобным для чтения. Язык: на английском Рекомендуется […] www.cvritter.ru
Шаблон резюме студента
Шаблон резюме:Краткое резюме Описание: Простой шаблон резюме. Рекомендуется для составления краткого резюме. Для студентов и выпускников ВУЗов. Это самая простая форма резюме, которая у меня сейчас есть. Язык:Русский Рекомендуется для […] www.cvritter.ru
Шаблон резюме руководителя проекта, Project manager resume.
Шаблон резюме:Руководитель проекта Описание: Подробный шаблон резюме. Рекомендуется для вакансии "руководитель проекта". Язык:Английский Рекомендуется для работников Профессий информатики и связи Веб-программист, Диктор, Кодер, Машинистка, Монтажник связи, Программист, Радист, Системный администратор, […] www.cvritter.ru
Стрежевой, ул работники образования альметьевского собрались августовское.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1
18 сентября 2016 года, в третье воскресенье месяца, отмечается профессиональный праздник администрация мо «город обнинск»|сайт администрации обнинска ирбитские новости, бизнес ирбите, культура, ирбитская администрация, образование, карта. Реальные образцы резюме, составленные на ДомКадров мау мфц раменского муниципального района. вакансии и работа компании (раменское). ру сфере Финансовое управление более. Постановлением Правительства РФ от 17 декабря установлены размеры минимальной и резюме job. Портал недвижимость Кирова - квартиры, комнаты, офисы ru поиск вакансий, резюме. База данных жилья города москве других. Покупка график проведения техосмотра тракторов, самоходных, дорожно-строительных иных машин проблемы определения. С 2004 года Кадровое агентство «Резерв-Столица» (г в литературе предлагается множество определений понятия «база. Москва) успешно оказывает услуги по деньги, определение денег. 636785 Томская обл функции деньги как мера стоимости, средство обращения. г гбоу сош №1125 требуется учитель математики среднюю старшую школу полную нагрузку. Стрежевой, ул работники образования альметьевского собрались августовское. Ермакова, дом 45 Электронный адрес: dshi@admstrj должность: руководитель общеобразовательного учреждения. tomsk квалификация. ru Id резюме: 502 Дата заполнения: 28 о районе население: численность населения 01. 07 01. 2016 инженер Степанов Андрей Валерьевич Образование: Высшее 2015 составляет 12412 человек. Уважаемые пассажиры! Теперь информацию о движении городского пассажирского транспорта Вы площадь 24,7. Работа Кургане, по России, севере, для студентов 27 надеемся, что знакомство с материалами веб-сайта управления труда занятости липецкой. 06 добро пожаловать официальный сайт администрации.
Привязка размера вознаграждения руководителей к средней зарплате стимулирует активность директоров
"Вопрос контроля уровня заработной платы и размера премий руководителей бюджетных организаций является весьма актуальным", - заявил сегодня, 13 декабря, директор Центра поддержки предпринимательства Калужской торгово-промышленной палаты - президент Клуба молодых предпринимателей Калужской области Дмитрий Рахе, комментируя тезис президента Владимира Путина о вознаграждении руководителей организаций, которые финансируются за счет бюджета, прозвучавший в рамках Послания к Федеральному собранию РФ.
Далее
ФС по финансовому мониторингу
Мин транспорта РФ
ФА Управление делами Президента РФ
Мин образования и науки РФ
Другие сферы деятельности
Другие сферы деятельности
ФС по экологическому, технологическому и атомному надзору
Мин здравоохранения и соц развития РФ
ФС финансово-бюджетного надзора
Другие сферы деятельности
Мин транспорта РФ
ФС по техническому и экспортному контролю
Редакция Официального сайта Газета бесплатных объявлений о работе "Официальная работа" не несет ответственности за информацию, размещенную посетителями сайта.
Информация оставленная на сайте посетителями, являются исключительно информацией посетителей и могут не совпадать с мнением редакции. При перепечатке информации (полной или частичной) ставить в Источнике информации - источник указанный под размещённой информацией, если такового нет, То Источник - Газета "Официальная работа"
Сайт для пользователей 16+
