Рейтинг: 5.0/5.0 (1918 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
от 9 декабря 2015 года N 370-осн
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ МЕСЯЦА ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ
1. Утвердить форму справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Ильюшину Светлану Михайловну.
3. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Министр труда и социальной
защиты Тульской области
А.В.ФИЛИППОВ
Приложение
к приказу министерства
труда и социальной защиты
Тульской области
от 09.12.2015 N 370-осн
"Об утверждении формы справки
о среднем заработке за последние
три месяца по последнему месту работы"
Исх. N _____________ от "__" _______________ 20__ г.
СПРАВКА о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости <*>
Наименование организации __________________________________________________
ИНН _____________________________________ КПП _____________________________
Вид экономической деятельности ____________________________________________
(указать код по ОКВЭД)
Адрес организации _________________________________________________________
Контактный телефон __________________
Выдана гр. ________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
В том, что он(она) работал(а), проходил(а) службу с "__" _______________ г.
по "___" _________________ г.
В должности _______________________________________________________________
(указать должность перед увольнением)
В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, работал(а) на условиях
полного/неполного рабочего дня "___" часов в день, полной/неполной рабочей
недели "___" дней в неделю, имел(а)/не имел(а) 26 календарных недель
оплачиваемой работы/(нужное подчеркнуть) (указать количество рабочих часов
в день и количество рабочих дней в неделю), с пересчетом на 26 календарных
недель с полным рабочим днем (неделей)
Его (ее) среднемесячный заработок за последние три месяца, предшествующих
___________ руб. __________ коп. (________________________________________)
Справка выдана на основании _______________________________________________
(лицевые счета, платежные ведомости и др.)
В течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, имел(а) следующие периоды:
1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет (в том числе
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет):
с "__" ___________ 20 _г. по "__" ___________ 20__ г. Пр. _____ от ________
с "__" ___________ 20 _г. по "__" ___________ 20__ г. Пр. _____ от ________
2. Отпуск без сохранения заработной платы:
с "__" ___________ 20 _г. по "__" ___________ 20__ г. Пр. _____ от ________
с "__" ___________ 20 _г. по "__" ___________ 20__ г. Пр. _____ от ________
3. Время простоя, вынужденного прогула по вине работника:
с "__" ___________ 20 _г. по "__" ___________ 20__ г. Пр. _____ от ________
с "__" ___________ 20 _г. по "__" ___________ 20__ г. Пр. _____ от ________
4. Время работы на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей
с "__" ___________ 20 _г. по "__" ___________ 20__ г. Пр. _____ от ________
с "__" ___________ 20 _г. по "__" ___________ 20__ г. Пр. _____ от ________
Руководитель _________________________________ ________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Главный бухгалтер _________________________________ ________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
N телефона _______________
1. Средний заработок исчисляется за последние три календарных месяца (с
1-го до 1-го числа), предшествующих увольнению, в соответствии с
Порядком исчисления среднего заработка на момент выдачи справки.
2. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается
время, а также начисленные за это время суммы, если:
- за работником сохранялся средний заработок в соответствии с
- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие
по беременности и родам;
- работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по
причинам, не зависящим от работодателя и работника;
- работник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не имел
возможности выполнять свою работу;
- работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для
ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- работник в других случаях освобождался от работы с полным или
частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с
- работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх
нормативной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе
организации работы и в других случаях в соответствии с
3. В случае если расчетный период отработан не полностью по
вышеназванным причинам, средняя заработная плата исчисляется из
среднедневного заработка, определяемого путем деления суммарного
заработка за фактически проработанное время на суммарное число
фактически отработанных дней (часов). Для определения среднемесячного
заработка в расчетном периоде средний дневной заработок умножается на
среднее количество рабочих дней (часов) по графику в данном расчетном
4. Если в результате исключения из расчетного периода времени, указанного в
п. 2, оказывается, что работником в расчетном периоде отработан всего
один день, то все расчеты ведутся исходя из начисленной заработной платы
за этот день. Не полностью отработанные месяцы или месяцы, в которых
вообще нет ни одного рабочего дня, другими месяцами, не предусмотренными
Порядком исчисления, не заменяются.
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически
начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот
период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода по
вышеназванным причинам, средний заработок определяется исходя из суммы
заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период
времени, равный расчетному.
6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не
имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных
дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы,
фактически начисленной за фактически отработанные работником дни (часы)
в месяце увольнения.
7. Из расчетного периода не исключается время, когда работник имел прогулы,
участвовал в забастовке по своему личному решению.
8. Если работником расчетный период отработан не полностью, премии и
вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка
пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (за
исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой
за данный месяц).
9. Справка заполняется одними чернилами, одним почерком. Все исправления
заверяются подписью и печатью.
10. В левом верхнем углу проставляется штамп предприятия, исходящий номер и
дата выдачи справки.
11. В справке должно быть указано полное наименование предприятия, его
адрес, ИНН, КПП, номер телефона бухгалтерии, период работы работника на
предприятии и его занимаемая должность в соответствии с записью в
12. Справка должна быть подписана руководителем организации и главным
бухгалтером предприятия с указанием фамилии полностью и инициалов имени
и отчества. Исключается вместо оригинала подписи руководителя
использовать в справке его факсимиле.
13. Документ может быть подписан исполняющим обязанности должностного лица
с указанием его фактической должности и фамилии.
14. Справка о среднем заработке должна быть заверена печатью для финансовых
<*> Средний заработок исчисляется в соответствии с Порядком исчисления
среднего заработка для определения размера пособия по безработице и
стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы
занятости, утвержденным Постановлением Минтруда России от 12 августа
2003 г. N 62 ("Российская газета" от 30.10.2003 М 220 (дополнительный
срок выплаты пособия по безработице (стипендии) зависит от наличия в
течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, определенного
периода оплачиваемой работы. В соответствии с рекомендациями Минтруда РФ в
период оплачиваемой работы не включаются: отпуск по уходу за ребенком до
3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, а также время простоя,
вынужденного прогула по вине работника.
Телефон для справок: 56-16-21.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ТРИ МЕСЯЦА ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ
Возможно, что действительно какие-то свои бланки - в Москве, например, однозначно бланк выдают для заполнения. В Ярославле проходят влегкую такого плана на бланке фирмы, за печатью-подписями. Включаем все доходы (даже пособия по БиР и по уходу. правда их оговариваю обязательно)
СПРАВКА
09 апреля 2012года город Ярославль
Дана ХХХ (ФИО полностью) 04.11.1964 года рождения, паспорт ХХ ХХ ХХХХХХ, выдан 16.12.2009 Отделением УФМС России по Ярославской области в Красноперекопском районе гор. Ярославля, зарегистрирован по адресу: Ярославская область, Ярославль г, ХХХХХХ ул, д. Х, кв ХХ
в том, что по месту ее постоянной работы в ООО «ХХХХХХ» доход за последние 6 (Шесть) месяцев составил 36 000,00 (Тридцать шесть тысяч рублей), в том числе:
• За период с 01.10.11 по 31.10.11 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.11.11 по 30.11.11 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.12.11 по 31.12.11 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.01.12 по 31.01.12 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.02.12 по 29.02.12 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.03.12 по 31.03.12 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
Справка выдана на основании лицевого счета ХХХХХХХХ (ФИО) за 2011- 2012 гг
Для предъявления по месту требования
Незнание законов не только не освобождает от ответственности, но и лишает многих прав.
Возможно, что действительно какие-то свои бланки - в Москве, например, однозначно бланк выдают для заполнения. В Ярославле проходят влегкую такого плана на бланке фирмы, за печатью-подписями. Включаем все доходы (даже пособия по БиР и по уходу. правда их оговариваю обязательно)
СПРАВКА
09 апреля 2012года город Ярославль
Дана ХХХ (ФИО полностью) 04.11.1964 года рождения, паспорт ХХ ХХ ХХХХХХ, выдан 16.12.2009 Отделением УФМС России по Ярославской области в Красноперекопском районе гор. Ярославля, зарегистрирован по адресу: Ярославская область, Ярославль г, ХХХХХХ ул, д. Х, кв ХХ
в том, что по месту ее постоянной работы в ООО «ХХХХХХ» доход за последние 6 (Шесть) месяцев составил 36 000,00 (Тридцать шесть тысяч рублей), в том числе:
• За период с 01.10.11 по 31.10.11 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.11.11 по 30.11.11 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.12.11 по 31.12.11 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.01.12 по 31.01.12 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.02.12 по 29.02.12 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
• За период с 01.03.12 по 31.03.12 – 6 000,00 (Шесть тысяч рублей)
Справка выдана на основании лицевого счета ХХХХХХХХ (ФИО) за 2011- 2012 гг
Для предъявления по месту требования
Мы тоже такие даем, на бланке предприятия но только без паспортных данных
Поэтому заказывая справку, необходимо в обязательном порядке уточнить, куда вы ее собираетесь предоставлять. Иначе работнику могут отказать в начислении пенсии.В такой справке не нужно разбивать доход по месяцам.
В этом бланке «Справка о зарплате» обязательно указывать полный фактический доход работника без удержанного налога на доходы. Также в документе обязательно должен присутствовать юридический адрес организации и ИНН. Согласие работника на отправку бланка «Справка о зарплате»почтой, вместе с уведомлением о вручении этой справки следует подшить в его личное дело и хранить в соответствии с законодательством РФ.
При этом не имеет ровным счетом никакого значения, для каких целей необходима справка. В этом случае документ должен отвечать некоторым критериям и содержать определенные данные. Просто указывается среднемесячная заработная плата за последние 12 месяцев.
Если вы сами занимаете пост директора компании – то документ должен быть заверен вашим первым заместителем. В справке обязательно указывается, что работник будет находиться в отпуске на период получения визы.
Справка должна содержать только актуальные и объективные сведения, а если в ней есть ссылки - они должны вести на действительные и актуальные документы. Справка о получаемой заработной плате может понадобиться только в визовые страны.В службу социальной помощи справки о зарплате выдаются в произвольной форме на фирменном бланке организации.Если организация уже не существует, то тогда справки о зарплате выдает или вышестоящая организация или архив.
На справке проставляется печать организации, а также документ заверяется подписями директора и бухгалтера. Это необходимо потому, как работники пенсионного фонда потом будут индексировать эту зарплату.При увольнении работников все организации должны выдать справки о зарплате за 2 последних года. Удержанный подоходный налог не вписывается.
Консульские отделы зачастую проверяют подлинность справки, поэтому стоит предоставлять только реальные документы. Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Справки по месту требования Это самая многочисленная категория документов.
В зависимости от места требования содержание справки может разниться. Работодатель не имеет право отказать своему работнику в выдаче такой справки. Справки с места работы о зарплате образец
Заработная плата в таких справках показывается не менее, чем за последние 6 месяцев. Документ может составляться в произвольной форме, но обязательно должен содержать информацию о занимаемой должности и среднемесячной или среднегодовой заработной плате. Обязательно указывать общую сумму дохода за весь квартал работы.Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России.
Скачать образец справки для визы Документ должен быть заверен круглой печатью, подписями директора и бухгалтера. В справке в пенсионный фонд указывается. что страховые взносы с этой заработной платы уплачены в полном объеме.
Такая справка необходима человеку для оформления больничных выплат по новым правилам. Объем и характер сведений в справке в полной мере зависят от адреса предоставления.
При получении письменного согласия на отправку почтой справку о зарплате следует отправить почтой, письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также этот документ может быть затребован сторонними органами или органами государственной власти для подтверждения тех или иных фактов. В этих справках банки требуют указать сумму начисленного и удержанного подоходного налога.
Человек может подать заявление на получение справки лично, по почте либо через своего законного представителя. В доход, указываемый в этой справке, не вписываются выплаты одноразового характера выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск.
Если документ необходим для предоставления в банк, то он должен обязательно содержать в себе следующие сведения размер среднемесячной заработной платы; размер выплаченной заработной платы не менее чем за полгода; размер удержаний или указание размера выданной на руки заработной платы за указанный период времени. Одеждам для животных своими руками
Справки с места работы о зарплате образец. Оценка: 78 / 100 Всего: 287 оценок.
Другие новости по теме:- На сайте в виде Excel шаблонов размещены десятки различных форм, необходимых для проведения операций в компаниях из разных отраслей.
- Конец июня два корпуса + магазин Перед осенней ревизией В пенополистирольный улей хотели пересадить какую-нибудь отличившуюся семью, но пересадили обычный середнячок, который тем и отличался, что ничем не отличался… Перед покраской улей грунтуется олифой.
Справка о заработной плате составляется в произвольной форме в зависимости от требований, предъявляемых к ней организацией, в которую она подается. Справка о размере заработной платы, выдается работодателем по письменному заявлению сотрудника, в течение трех рабочих дней.
Чаще всего справка о зарплате выдается работнику для представления:
Оформлением справки в организации занимается отдел кадров. Справка о заработной плате обязательно должна содержать следующие реквизиты:
Справка является подтверждением места работы, должность и размер зарплаты сотрудника. Если справка составлена не на фирменном бланке организации, то на ней должен быть штамп с реквизитами организации. Бланк справки о зарплате обязательно должен содержать ИНН и юридический адрес организации - работодателя. Справка о зарплате недействительна, если не заверена печатью организации или печатью отдела кадров.
Для предоставления справки о заработной плате в банк необходимо заполнить следующие сведения:
Справка о сумме заработной платы для банка подписывается руководителем и главным бухгалтером организации.
Скачать БланкБольшинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей.
Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество.
Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы. Установлены.
Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.
В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. К заключению сделки следует подойти с максимальной ответственностью.
Авансовый отчет по средствам, потраченным работником в командировке – это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса. Это один из нескольких.
На основании заявления о регистрации объекта (объектов) налогообложения налогом на игорный бизнес и заявления о выдаче свидетельства о регистрации объектов игорного.
Приказ об увольнении утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда.
Закупочный акт по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения.Составляется в двух экземплярах в момент совершения закупки сельхозпродуктов у населения.
Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК используется для учета выполненных работ в строительстве, промышленных, вспомогательных и прочих производствах группой.
Выдачу разрешения на оружие осуществляет Отдел Лицензионно-Разрешительной работы, обычно он находится по адресу ОВД. Для того, чтобы получить лицензию на приобретение.
Письмо-запрос – одно из ряда деловых писем, составляемое для получения каких-либо официальных сведений или документов. Текст письма-запроса должен содержать.
2. Выдача справкио суммах полученных доходов из источников в Республике Казахстан и удержанных налогов (справкаодоходах ) – это услуга налоговых органов по выдаче документа. отражающего размер доходов нерезидента.
Здесь вы сможете найти нужные образцы. бланки. шаблоны документов ,используемые в Казахстане. Вы также можете заказать документ. который не смогли найти.
На случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей). ФормаСправки с места работы одоходах за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на.
Нужна справкаодоходах для оформления субсидии на ком. Скачать файл (Бланксправкиодоходах членов семьи ФГГС.RTF) Бланксправкио
Справкаодоходахобразецказахстан для гцвп 2014 с торрента.
kerekmania.eu
4 справкасправки установленного образца с места работы одоходах за. справка приложение 12 одоходах в гцвп скачать доступные www. 20.08.2015. Справка с места работы одоходахобразецобразец заявления на ндс казахстан.
Скачать файл Образецсправкиодоходах для гцвп Правила.
www.pravila-kreditovaniya.ru
Справкаодоходахобразецказахстанскачали 3030 раз. Копия трудовой книжки; 4. Начало Право на работу, которая устроит и передается или иными, предусмотренными законодательством. И как это понимать?
Образецсправкиодоходах в свободной форме. Скачать (doc). 30.5 KB. Популярные документы. Опись вложения в ценное письмо.
Справки с места работы. по месту требования. Бланки. образцы
class365.ru
Скачатьобразецсправки для визы.
Скачатьсправкуо зарплате, образецсправкиодоходах .
Справка 2 НДФЛ 2015 - скачать бесплатно бланк справки о.
subsidii.net
3 янв 2015 .Скачать бланк справки о доходах 2-НДФЛ 2015 года и читать, для чего она нужна и как заполнить.
Форма 2-НДФЛ. Справка о доходах физического лица. Бланк и .
ya-ip.ru
Справка о доходах физического лица. Скачать бланки: Бланк 2-НДФЛ (форма) · Образец 2-НДФЛ скачать. Образец заполнения 2-НДФЛ в 2012 году.
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА СПРАВКИ О ДОХОДАХ 2-НДФЛ
www.pravcons.ru
Образец бланка новой справки о доходах НДФЛ 2 можно скачать по ссылке: Скачать типовой образец формы в MS Excel! Бухсофт - это условно.
Справка о доходах в свободной форме
www.alshar.ru
4 фев 2011 .Образец справки о доходах. Скачать бланк - справка о доходах для физического лица для Альфа-Банка. Скачать - справка по форме.
Налоговые заявления Комитет государственных доходов.
kgd.gov.kz
21 янв 2016 . 7) на получение справки о суммах полученных доходов из источников в Республике Казахстан и удержанных (уплаченных) налогов.
Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 августа 2006 года №. Примечание: в справку о доходах за период с 1 января 1998 года.
Формат файла: Microsoft Word
. образецсправки с места работы одоходах в казахстане.
sobranie-5.onlybestfile.ru
Скачайтебланки и образцы заполнения.23 авг 2010 Бланксправки
Источник. " Декретный отпуск ". Электронное правительство Республики Казахстан
Более подробно статья расписана на портале www.egov.kz
Все мы сталкивались с ситуацией, когда просто не знаем в какую структуру государства обратиться чтобы то-либо оформить. Особенно это занятие покажется хлопотным если вы находитесь в "интересном положении". Для этого ниже подробно перечислены все необходимые документы для оформления декретного отпуска.
1 Работающим женщинам:
Для того, чтобы оформить и получать пособие по рождению и уходу за ребенком, а так же единовременного пособия по рождению ребёнка, вам необходимо предпринять несколько простых, но важных шагов:документ, удостоверяющий личность;
сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
листок нетрудоспособности (больничный лист);
свидетельство налогоплательщика (РНН);
свидетельство о присвоении социального индивидуального кода (СИК);
справка установленного образца с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев
номер банковского счета (лицевой счет или карт-счет).
После рождения ребёнка для получения ежемесячного пособия обратиться в ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсий) и предоставить следующие документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком (до достижения им одного года):
2 Не работающим женщинам:
Для получения единовременного пособия необходимо обратиться в ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсий) и предоставить следующие документы:Декретный отпуск. Необходимые документы для оформления
Источник: "Декретный отпуск". Электронное правительство Республики Казахстан
Более подробно статья расписана на портале egov.kz
Все мы сталкивались с ситуацией, когда просто не знаем в какую структуру государства обратиться чтобы то-либо оформить. Особенно это занятие покажется хлопотным если вы находитесь в "интересном положении". Для этого ниже подробно перечислены все необходимые документы для оформления декретного отпуска.
Необходимые документы
1 Работающим женщинам:
Для того, чтобы оформить и получать пособие по рождению и уходу за ребенком, а так же единовременного пособия по рождению ребёнка, вам необходимо предпринять несколько простых, но важных шагов:
оформить в женской консультации больничный лист на выход в декретный отпуск;
предоставить больничный лист работодателю для проставления печати;
открыть для получения пособия специальный текущий счёт (либо карт-счет)
для получения обратиться в ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсий) и предоставить следующие документы:
документ, удостоверяющий личность;
сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
листок нетрудоспособности (больничный лист);
свидетельство налогоплательщика (РНН);
свидетельство о присвоении социального индивидуального кода (СИК);
справка установленного образца с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев
номер банковского счета (лицевой счет или карт-счет).
Заявление
После рождения ребёнка для получения ежемесячного пособия обратиться в ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсий) и предоставить следующие документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком (до достижения им одного года):
документ, удостоверяющий личность;
сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа);
копия свидетельства о рождении ребенка (детей), а также оригиналы для их сверки;
свидетельство налогоплательщика (РНН);
свидетельство о присвоении социального индивидуального кода (СИК);
сведения о составе семьи;
номер банковского счета (лицевой счет или карт-счет).
Заявление по уходу за ребенком по достижению им одного года
2Не работающим женщинам:
Для получения единовременного пособия необходимо обратиться в ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсий) и предоставить следующие документы:
Заявление
копии свидетельства о рождении ребенка;
копии документа, удостоверяющего личность заявителя;
копии документа, подтверждающего место жительства семьи;
сведения о составе семьи (для пособий по уходу и на детей);
Тэги: декрет, мрп, социальные выплаты, беременность, декретный отпуск, необходимые документы
неоформленный опекун - по отказу матери от воспитания сына в пользу свекрови - как оплачивается больничный лист? ребенку 5 лет
А если я ИП? Где я должна брать справку о доходах.
А если я ИП? Где я должна брать справку о доходах.
и ставить печать на больничный лист?
Почему ещё дополнительно для работающих,требуют выписку из приказа с места работы (о том что находишься в отпуске по уходу за ребенком?)
Я работаю и живу в Алматы. А прописана в другом городе. Как и где мне оформить декретный отпуск?
обратитесь пожалуйста в call центр электронного правительства по этому вопросу по телефону 1414
здравствуйте, есть ли какие то определенные сроки подачи документов на декрет? просто я сразу по уходу с работы не подала, я уезжала, потом на сохранении лежала, в общем времени никак не было, и вот мне уже рожать скоро. я могу еще подать на декретные?
Добавлено в закладки: 0
На ее подготовку Трудовой кодекс отводит три рабочих дня со дня подачи работником (бывшим работником) заявления ( ст. 62 ТК РФ ). Нарушение срока может повлечь за собой проверку, инициированную бывшим работником. За нарушение законодательства фирму могут оштрафовать или приостановить деятельность на срок до 90 суток ( ст. 5.27 КоАП РФ ).
Справка должна быть оформлена надлежащим образом, а именно содержать:
Справка необходима для расчета пособия по безработице бывшему работнику и обязательно содержит следующую информацию.
ФИО работника и наименование работодателя. Недостаточно указать только фамилию и инициалы работника. Имя, отчетство работника и наименование работодателя надо писать полностью.
Период работы в организации. С какой по какую дату между организацией и гражданином были трудовые отношения.
Средний заработок. Главный показатель — средний заработок за последние три месяца работы перед увольнением.
График работы. Имеется в виду рабочий график, который был установлен сотруднику в течение последних 12 месяцев действия трудового договора. Он может совпадать с графиком работы предприятия, но может быть и индивидуальным. Бухгалтеру следует точно отразить в справке следующие периоды:
Для получения государственной поддержки в период отсутствия работы, сотруднику потребуется справка о среднем заработке. Это связано с тем, что пособие устанавливается в процентном отношении к доходу безработного, исчисленному за последние три месяца по последнему месту службы. Бывает, что такую справку просят предоставить и другие организации. Например, органы соцзащиты, для назначения различных пособий.
Поэтому сотрудник или бывший сотрудник может прийти в бухгалтерию за справкой о зарплате. Форма этого документа не утверждена на федеральном уровне, но и произвольно заполнить ее не получится: обычно центр занятости выдает бланк и просит предоставить необходимые данные по выданной памятке для бухгалтера.
В некоторых субъектах РФ форма такой справки разработана и закреплена законодательно. Например, в Москве форма справки утверждена приказом ДТиЗН Москвы от 27 апреля 2010 года № 132.
Когда бывший сотрудник обращается за справкой, работодатель вправе потребовать от него заявление (ст. 62 ТК РФ), после чего в течение 3-х дней обязан выдать правильно оформленный документ, даже если сотрудник работал в компании 10 лет назад и это — его последнее место работы.
Расчет зарплаты в пару кликов
Зарплата и взносы считаются автоматически в Контур.Бухгалтерии
Расчет среднего заработка для справкиДля расчета не используется привычное для каждого бухгалтера Положение № 922 от 24 декабря 2007 года. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержден Постановлением Минтруда Российской Федерации от 12 августа 2003 года № 62.
— расчетный период — это последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3);
— используется среднемесячное число рабочих дней (часов) в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности трудовой недели, которое необходимо округлять до сотых долей.
Заполнение всех реквизитов документа является обязательным. Исправления не допускаются. В соответствии с действующим законодательством ответственность за достоверность сведений, указанных в бумаге данных, несут руководитель и главный бухгалтер фирмы.
Формулировка пункта 3 постановления допускает его неоднозначное толкование на практике. Как указал Верховный Суд РФ в определении ВС РФ от 8 июня 2006 года № КАС06-151, не исключается возможность включения в состав расчетного 3-месячного периода с последнего месяца работы, в котором произведено увольнение, если это отвечает интересам работника. Суд рассматривал ситуацию, когда человек увольнялся в последний день месяца.
Средний заработок зависит от режима труда и определяется согласно пунктам 7 или 8 Порядка. Для стандартного варианта с поденной рабочей неделей используется формула (п. 7):
СЗ = СДЗ * СМД, гдеСЗ – средний заработок
СДЗ – средний дневной заработок. Этот параметр исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
СМД – среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде
Считаем так: сумму рабочих дней за 3 месяца (по производственному календарю) делим на 3. Например, СМД за расчетный период январь-март 2014 года будет равен 19 = (17 + 20 + 20) / 3.
При не полностью отработанном времени средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
При определении среднего заработка работника, по которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок (п. 8) и считается он по формуле:
СЗ = СЧЗ * СМЧ, гдеСЗ – средний заработок
СЧЗ – средний часовой заработок
СМЧ – среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели
Выплаты, участвующие в расчете
Пункт 2 порядка дает перечень выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка. Это и зарплата, и премии, и вознаграждения, и доплаты, и выплаты, связанные с условиями труда и так далее. Перечень остается открытым, так как закон разрешает включать и другие виды денежных переводов в соответствии с действующими в компании системами оплаты труда.
Пункт 3, напротив, описывает исключаемые периоды и, соответственно, начисленные за это время суммы. В частности, это время, когда за работником сохранялся средний заработок или он получал пособие по временной нетрудоспособности, отпуска без содержания и т д.
Образец справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации
Скачать образец справки о среднем заработке (доходе) сотрудника организации в формате .doc
Переменные и постоянные расходы: составление бизнес плана
Бизнес в Швеции и Стокгольме: что нужно знать новичку?
Раздел №1: составление резюме для плана
Открываем бизнес в Турции и Стамбуле
Открываем бизнес за рубежом — документы, формы, покупка готового
Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.
Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.
Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.
Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта
Подпишитесь на наши новостиСпасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.
