Кадровики! На собеседованиях заполняю анкеты

Юля Мастер (1544), закрыт 8 лет назад

Так в анкетах куча вопросов начиная от пастортных данных с адресом прописки, судимости, приводов, до места работы членов семьи. Вчера без спроса даже сняли копию с паспорта. Для чего Ведь не на секретное оборонное предприятие принимают. Служба безопасности реально проверяет? Достаточно ФИО и даты рождения, чтобы определить не привлекался ли человек. Такие анкеты требование начальства или самодурство кадровиков На работу могут и не взять из-за несоответствия опыта, а анкеты с данными остаются для какого использования?

Дополнен 8 лет назад

Кадровики не имеют права разглашать персональные данные сотрудников. А претендент на вакансию фактически не защещен от использования своих персональных данных. Вот, что беспокоит.

Личный Кабинет Удалён Мыслитель (7001) 8 лет назад

Юля, я к сожалению не знаю - какую анкету пришлось заполнять вам, но я тоже менеджер по персоналу и анкету разрабатывал САМОЛИЧНО. Да. она у меня увесистая - 4 страницы, но вся информация мне нужна для работы. вопросы про родственников тоже есть, знаете для чего? Реальный случай из практики. Берем на работу финансового директора. В процессе проверки его данных выясняется что его брат несколько раз "сидел". вопрос задает мне 1-й зам президента "Вы кого будете защизать если что - брата или нашу компанию? " Я ответил "Честно? брата! " Он мне "И это НОРМАЛЬНО! " Так вот этот брат где-то "влетит" на денежку и придет к своему брату за помощью, а тот "поможет" ему за счет нашей компании. Понятно почему отказываем ему? я сказал, что понятно.
Вопос о своих бизнесах? Тоже случай: принимаем уже на работу кадра одного, и выясняет служба безопасности, что у нго работающее ЧП по нашему направлению бизнеса! Как вы думаете - на кого он будет работать скорее всего - на нас за 500у. е. или на себя? Ответ однозначный - на себя под нашим прикрытием! Случай из практики супруги - когда ответственный за рекламу печатала за счет компании рекламные листовки для своего предприятия. Нормально? А все потому что у них вообще нет анкет и там ничем не интересуются! Узнали случайно! Вы спросите при чем анкета - там ведь не обязательно указывать. Да! Но есть в конце НАСТОЯЩЕЙ анкеты такое предложение "Я отвечаю за правдивость предоставленной информации и выявление неправды может служить причиной моего неприема на работу или увольнения". вот и все! Если хочешь - можешь обманывать, но если узнают правду - и накажут и еще пустят "шлейф" информационный за работником что он обманщик!
Это достаточно распространенное мнение о анкетах, но мнение тех, кто не работает с персоналом. Большинство работников служб персонала понимают необходимость заполнения анкет, даже если вопросы на первый взгляд не относятся к работе и бестолковые. У меня есть вопрос "Есть ли у вас домашние животные? " Если у человека есть дома животное и это ЕГО питомец - для меня лично это только ПЛЮС к его личностному портрету! Да еще и повод поговорить на неформальную тему, ведь именно на таких вопросах кандидат чаще всего "раскрывается" и показывает себя ИСТИННОГО!
А вообще анкеты это частный случай общего закона "НИчего никогда не делается просто так. Все почему-то идля чего-то! "
УСПЕХОВ вам.
P.S. Готов подискутировать! 461771633 Михаил

Юля Мастер (1544) 8 лет назад

Наверно в вашей фирме работают одни бесполые ангелы у которых нет жён, детей и проблем с ними, а в родственниках сам Бог.

Александра Просветленный (41760) 8 лет назад

Чем больше информации о тебе имеет работодатель, тем меньше ему самому надо бегать, а тебе - быть спокойной.
А анкеты создавались во времена СССР. Ничего удивительного.

Mystery Просветленный (43188) 8 лет назад

Да у кадровиков тааакие гуси в башке. Я такуб же анкету заполняла, вообще копец

Людям милая Просветленный (37630) 8 лет назад

выше кадров - только солнце!

Образец анкеты фсо: анкета для работы в фсб

анкету (форма 4. фотографии установленного образца. Кандидаты на службу (работу) проходят: Образец автобиографии для судебного пристава Госпошлина. Федеральный закон от 22 октября 2014 г. № 312-ФЗ «О внесении изменений в главу 25.3.

анкета для работы в. загранпаспорт нового образца Анкету не просто надо. ФСО, ФСБ). то. Образец автобиографии в ФСБ Образец автобиографии для ФСБ проверен на актуальность 24 марта 2013 г. Поделиться:

Меня заинтересовал ваш ответ добрый день! для поступления на службу в фсб вам необходимо на первоначальном этапе предоставитькопи. Процесс этот занимает обычно от 2 до 4 недель. Если персональные данные работника возможно получить только у третей стороны. то работник должен быть. Просто тоже. была ситуация. решил устроиться на подработку ( которая заключалась в погрузке-разгрузке), причем неофициально. и тоже проходил какой то. При желании с любого компа подключённого к сети: Отзыв о друге образец. Поступающий на службу ( работу) в фсб россии должен знать о том. что все предоставленные им данные ( в том числе. и в части. касающейся близких родственников) будут тщательно проверены. Да и какой смысл вам поступать на службу на 3 года? Вместо армии что ли? Все будет зависит от профессионализма изучающего вашу.

Вы были в октябре 2009 года? -на такой вопрос пришлось отвечать сегодня моей знакомой на переписи. Доброго дня! Я не люблю в миры лазить я скорее в лк пойду там можно намного больше о человеке узнать. я за 4 года уже могу сказать

Анкета для устройства в. Нужен бланк или образец анкеты для приема на работу в ФСБ. Образец анкеты приема на работу (бланк, Word). Заполняется анкета от руки, поэтому.

Особенности оформления на. / образец анкеты фсо

ПРИКАЗ ФСО РФ от 05.04.2006 n 130 (ред. от 17.07.2009) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ. образец анкеты приема на работу в формате txt (блокнот) Анкета на работу - является одним из.

анкета для работы в фсб / Образец анкеты фсо. Оценка: 372 / 500 Всего: 51 оценок.

Приказ ФСБ РФ от N 151 - Об утверждении Инструкции по организации и проведению профессионального психологического отбора в органах федеральной службы

Направление на психологическое освидетельствование

Направление
на психологическое освидетельствование N ___

Направляется ______________ _________________________________________
(группа учета) (фамилия, имя, отчество, год рождения)

на психологическое освидетельствование с целью _______________________
(цель освидетельствования)

Заключение прошу передать _____________________________________________
(код подразделения, фамилия сотрудника
подразделения кадров)

Начальник ________________________ ___________ ______________________
(код подразделения кадров) (подпись) (расшифровка подписи)

Примечание. Группы учета лиц, направленных на освидетельствование:

01 - граждане, поступающие на военную службу в органы безопасности по контракту;

02 - граждане, поступающие на обучение в образовательные учреждения;

03 - граждане, поступающие на военную службу по призыву;

04 - военнослужащие, проходящие военную службу в органах безопасности по контракту;

05 - граждане, поступающие на федеральную государственную гражданскую службу в органы безопасности;

06 - граждане, поступающие на работу в органы безопасности на воинские должности;

07 - граждане, поступающие на работу в органы безопасности на должности гражданского персонала.

Приложение N 4
к Инструкции (п. 18 )

1. Журнал регистрации психологических освидетельствований (обследований) и выдачи заключений о профессиональной пригодности (далее - журнал) ведется в подразделениях психологического отбора.

2. Журнал заполняется регистратором (медицинской сестрой, лаборантом), а в случае его отсутствия - специалистом по психологическому отбору.

3. Регистрация психологических освидетельствований начинается ежегодно с первого номера. По окончании первого тома журнала заводится второй том, нумерация психологических освидетельствований в котором продолжается в нарастающем порядке.

Приложение N 5
к Инструкции (п. 19 )

Протокол психологического освидетельствования

Для служебного пользования
(по заполнении)

N ___________ "___"__________20 _ г.

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________

2. Дата рождения_____________________________________________________

3. Образование, в каких образовательных учреждениях учился(ась), что
и когда окончил(а)___________________________________________________

4. Национальность (указывается по желанию)___________________________

6. Воинское звание___________________________________________________

7. В Вооруженных Силах Российской Федерации служил(а) ___ с___ по____
(да, нет)
вид вооруженных сил (род войск) _____________________________________
Отсрочки от призыва на военную службу __________, когда______________
(да, нет)
на какой срок________________, причины_______________________________

8. Семейное положение_________, профессия жены (мужа)________________

9. Профессия родителей_______________________________________________
_____________________________________________________________________

10. Занятия спортом (вид, разряд, высшие достижения: ранг
соревнования, занятые места)_________________________________________
_____________________________________________________________________

11. Любимые занятия в свободное время________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

12. Любимые произведения художественной литературы (2-3 названия)____
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

13. Любимые артисты, художники_______________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

14. Деятели науки, общественные деятели, к которым испытываете
наибольшее уважение _________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

15. Участие в общественной жизни_____________________________________
_____________________________________________________________________

16. Основные черты характера (самооценка)____________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

17. Виды деятельности, к которым считаете себя наиболее склонным(ой):
точные науки, техника, гуманитарные науки, общественная деятельность
(подчеркнуть), другие (указать)______________________________________
_____________________________________________________________________

18. Самочувствие в день обследования_________________________________
_____________________________________________________________________

Проверил_____________________________
(подпись, расшифровка подписи)

19. Данные, полученные в процессе беседы
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

20. Данные психодиагностического тестирования
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

Результаты психологического освидетельствования
(заключение о профессиональной пригодности)

1. Журнал регистрации протоколов психологического освидетельствования (далее - журнал) ведется в подразделениях психологического отбора.

2. Журнал заполняется регистратором (медицинской сестрой, лаборантом), а в случае его отсутствия - специалистом по психологическому отбору.

3. Регистрация протоколов начинается ежегодно с первого номера. По окончании первого тома журнала заводится второй том, нумерация протоколов в котором продолжается в нарастающем порядке.

Приложение N 8
к Инструкции (п. 44 )

Заключение
о профессиональной пригодности

Приложение N 9
к Инструкции (п. 54 )

Профессиональная компетентность (знания, умения, навыки)

Способность к руководству людьми (организаторские способности)

Обучаемость (способность к обучению)

Способность работать самостоятельно

Стремление к профессиональному самосовершенствованию

Лидерские способности (способность влиять на людей)

Способность работать в составе группы

Способность сохранять высокую работоспособность в условиях
действия неблагоприятных факторов

Эффективность деятельности в целом

Приложение N 10
к Инструкции (п. 69 )

Утверждена Инструкция по организации и проведению психологического профотбора в органах федеральной службы безопасности.

Инструкция устанавливает порядок организации и проведения мероприятий по отбору, требования к поступающим на военную службу по контракту, федеральную госслужбу, работу, в образовательные учреждения для целевой контрактной подготовки. Закрепляются правила определения профпригодности (в т. ч. посредством психофизиологического исследования).

Отбор является составной частью системы психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности, одним из видов профотбора кадров. Его цели - определить профпригодность к конкретным видам деятельности и наличие факторов риска, препятствующих поступлению. Это делается в процессе психологического освидетельствования.

В ходе последнего проводится комплексное обследование с применением психологических и психофизиологических методик, определяется соответствие уровня развития названных качеств профтребованиям. Также прогнозируются успешность освоения профессии, эффективность службы/работы.

Профтребования устанавливаются на основе психологического анализа службы, работы. Они делятся на 2 группы: общие и специальные. Первые предъявляются ко всем кандидатам, вторые определяются особенностями конкретных специальностей, направлений обучения. На основании профтребований формируются комплексы психодиагностических тестов. Они нужны, чтобы определить уровень развития профессионально важных качеств.

За отбор отвечают соответствующие подразделения и специалисты. К первым относятся Центральная научно-исследовательская лаборатория психофизиологии и психологии труда ФСБ России, психофизиологические центры и лаборатории военно-медицинских подразделений территориальных органов безопасности, группы психологического профотбора образовательных учреждений Службы. Специалистами являются военнослужащие и гражданский персонал органов безопасности, имеющие необходимый уровень образования и замещающие должности, регламентами по которым предусмотрено осуществление мероприятий по отбору.

Если штатом территориального органа безопасности подразделение отбора не предусмотрено, то в состав военно-медицинского подразделения вводятся должности специалистов по отбору.

Приказ вступает в силу с 1 июля 2011 г.

Приказ ФСБ РФ от 13 апреля 2011 г. N 151 "Об утверждении Инструкции по организации и проведению профессионального психологического отбора в органах федеральной службы безопасности"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 2011 г.

Регистрационный N 20926

Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2011 г.

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 11 июля 2011 г. N 28

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ ФСБ РФ от 16 августа 2012 г. N 412

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Как попасть в ФСБ?

ФСБ – орган обеспечения безопасности РФ и ее граждан. Попасть на службу в него мечтают выпускники разноплановых вузов и военнослужащие. Однако, важно понимать, что кандидаты в ФСБ отбираются с особой тщательностью и по специальной схеме. Рассмотрим подробно, как попасть на службу в этот орган и каким требованиям должен соответствовать кандидат.

К претендентам на службу в ФСБ предъявляют ряд требований по физической подготовке. Кандидат должен иметь рост не менее 175 см и возраст до 28 лет. Нужно будет сдать нормативы по физической подготовке:

• подтягивание на перекладине;
• кросс на 3 км;
• бег на 100 м за 12 секунд;
• рукопашный бой.

Кандидат должен иметь высшее, средне-специальное или полное образование. Но важно учесть, что если вы пройдете отбор, то вам придется дополнительно отучиться в школе или академии ФСБ.

Особые требования предъявляются к здоровью кандидата. Нужно будет пройти серьезную медицинскую комиссию, которая определит степень годности претендента для службы в ФСБ. При этом, если у него есть серьезные заболевания, то вероятность пройти отбор невысока.

При отборе кандидатов на службу в ФСБ особое внимание уделяется профессиональной пригодности. Для этого используются специальные тесты. Они позволяют определить уровень интеллекта и скорость мышления кандидата, его психологическое соответствие выбранной должности, коммуникабельность, умение решать трудные задачи за ограниченный временной интервал и с минимальным количеством ресурсов.

Перед тем как поступить на службу в ФСБ, необходимо пройти проверку. Органы службы с особой тщательностью изучают личное дело претендента, а также данные об его семье и родственниках. Важно учесть, что такая процедура начинается только после согласия кандидата. Если он будет против или проигнорирует оповещение, то он автоматически исключается из претендентов на службу в ФСБ.

Чтобы претендовать на службу в ФСБ, необходимо предоставить в этот орган следующий пакет документов:

1. Заявление, написанное от руки, с просьбой рассмотреть его кандидатуру на работу в органы безопасности. В нем обязательно указывается, что вы знаете, какие ограничения накладываются на сотрудников ФСБ согласно действующему законодательству.
2. Автобиография, которая должна быть написана самостоятельно в свободной форме и от руки.
3. Анкета установленной формы.
4. Личные документы: военный билет, паспорт гражданина РФ, документ о получении образования, свидетельство о браке или рождении детей (если есть).
5. Документы близких родственников: паспорта и свидетельства о регистрации актов гражданского состояния.
6. Сведения об имуществе, доходах и прочих обязательствах имущественного характера (ипотека, залог и так далее).
7. Фотографии кандидата установленного образца.
8. Выписка из домовой книги на семью.

Заявление и пакет документов претендента рассматривают в органе ФСБ на протяжении 15-30 дней. Если его кандидатура будет одобрена, то в ближайшие дни назначается собеседование с его родителями. С них берётся письменное согласие подтверждающее, что они не возражают, чтобы их ребенок служил в ФСБ.

Теперь остановимся на том, по каким причинам могут отказать кандидату в службе Федерального органа безопасности РФ:

• неудовлетворительные результаты военно-врачебной комиссии;
• признание кандидата недееспособным;
• есть гражданство другой страны;
• кандидат либо его родственники проживали или проживают в ином государстве;
• частые выезды в другие страны;
• выявлены несоответствия в биографических и анкетных данных;
• неудовлетворительные результаты по физической подготовке;
• кандидат не набрал необходимое количество баллов по тестам.

Также рекомендуем прочесть эту статью Как устроиться в ФСБ .

Устроиться врачом в ФСБ

Работа в ФСБ по контракту

Для того чтобы иметь шансы поступить на службу в федеральную службу безопасности, необходимо, чтобы у вас не было родственников за границей, имеющих судимость, а также вы сами и ваши ближайшие родственники должны быть абсолютно чисты перед законом.

Последовательность принятия на службу в ряды ФСБ по контракту приведена в пункте 20 перечня информации о деятельности ФСБ РФ, утвержденного Указом Президента РФ № 1075 от 10 августа 2011 г.

Согласно этому документу, для начала рассмотрения вопроса о поступлении на службу в ФСБ претенденту необходимо предоставить:

• письменное заявление в территориальный орган ФСБ, в котором обязательно указывается пункт: осведомленность об ограничении прав гражданина РФ после зачисления на службу;
• паспорт гражданина РФ и загранпаспорт; удостоверение личности военнослужащего РФ; военный билет; свидетельства о регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о рождении, заключении/расторжении брака, смены имени, установлении отцовства); документ государственного образца об уровне образования;
• автобиографию, написанную лично от руки;
• документы близких родственников: свидетельства о регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о рождении, заключении/расторжении брака, смены имени, установлении отцовства, смерти);
• сведения о доходах, имуществе и своих имущественных обязательствах, а также о финансовых обязательствах своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• фотографии установленного образца.

После того, как все вышеперечисленные документы будут предоставлены, кандидату выдается направление на прохождение медицинского освидетельствования по месту жительства. Если заключение медкомиссии положительное, кандидата отправляют на медкомиссию в ведомственную поликлинику.

Если в плане здоровья все хорошо, претендента направляют в психофизиологическую лабораторию для прохождения психологического тестирования. Тестирование проводится после беседы с психологом в отдельно выделенный день. Тест – это примерно 800 вопросов, среди которых встречаются повторяющиеся в разных интерпретациях. Время на ответы строго ограничено.

Если тест пройден успешно, то назначается день для проверки претендента на детекторе лжи. Далее у претендента берется анализ крови на наркотические вещества. В случае, если с анализами все в порядке, дело кандидата уходит на рассмотрение руководству. Рассмотрение может занять очень продолжительное время (до года). Если при рассмотрении было вынесено положительное решение, кандидат приглашается для заключения контракта на прохождение воинской службы в рядах ФСБ в звании прапорщика.

Если вы всерьез задумались над тем, как устроиться в ФСБ, то перед подачей документов не будет лишним получить положительные рекомендации от какого-нибудь военного офицера – это неплохо повысит ваши шансы на трудоустройство.

06 Декабря 2014, 08:18

Здравствуйте.Я врач по образованию. Муж офицер пограничного управления ФСБ. Хотела устроится к ним на работу врачом или фельдшером,но мне отказали,аргументируя тем, что на должность фельдшера не могут брать чел.с высшим мед.образованием,но и на должность врача не берут,т.к.у меня в военном билете стоит -рядовой,а не офицер,поточу что военную кафедру закрыли при мне. Что мне можно сделать в данном случае?Поступать в медиц.училище и учиться там очно 4 года для того,чтобы иметь среднее мед.образование,не предоставляется возможным,равно как и поступать в военную мед.академию тоже. Свои 8 лет в граждпнском мед.ВУЗе отучилась(8 лет вместе с ординатурой).

07 Апреля 2015, 17:25

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Рекомендация на поступающего в фсб пример

Срочно нужны рекомендации на кондидата поступающего ну службу в ФСБ! Если у кого есть скинте образец! Заранее благодарен!

Рекомендации по заполнению анкеты -

20 июля 2011 г. - Рекомендации по заполению анкеты кандидата Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную. утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965.

Особенности оформления на службу. Федеральная

себя профессию сотрудника ФСБ, могут пригодиться наши рекомендации. подготовке к гражданам, поступающим на военную службу по контракту в

Приказ Федеральной службы безопасности Российской

1.4 Поведение и мотивация граждан, поступающих на военную службу по контракту. 2. Рекомендации силовых ведомствах, таких как, внутренние и пограничные войска, ФСБ, ФАПСИ и другие службы. примеров самопожертвования, что заставляет людей жертвовать собой во имя спасения других?

Военная разведка • Просмотр темы - Пример рекомендаций на кандидата

Как написать отзыв рекомендацию: Отзыв рекомендация в фсб образец. Образец. потребуются советы на кондидата поступающего ну службу в фсб!

Как поступить на службу в ФСБ - Спецназ.орг

3 июня 2011 г. - Руководителям, начальникам подразделений ФСБ России, органов. а) граждане, поступающие в органы безопасности на военную службу по. часть заключения), вывод (или выводы) и рекомендации5.
10 апр. 2012 г. - Через две недели со мной связался сотрудник ФСБ, провел так Родители с поступающими стоят часами, чтобы получить заветный талончик не значились необходимые рекомендации от сотрудников ФСБ.
Сотрудником органов федеральной службы безопасности может быть Поступающий на службу (работу) в ФСБ России должен знать о том, что все
личную рекомендацию лица, состоящего на службе в органах Поступающий на работу (службу) в ФСБ России должен знать о том,
Настоящие Методические рекомендации по обеспечению с помощью в информационных системах, отнесенных к компетенции ФСБ России. В. и доступность защищаемой информации (в качестве возможного примера такой поступающих в зону ответственности оператора, эталонным образцам