Рейтинг: 4.4/5.0 (1926 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Больничный лист, или листок нетрудоспособности – важный документ, ведь только он даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе. Больничный лист выдаётся не только в случае болезни, но и женщине при беременности, члену семьи при необходимости ухода за больным ребёнком и в других случаях, предусмотренных законодательством .
В 2011 году приказом Минздравсоцразвития был утверждён бланк больничного листа. Его форма едина для всех оснований обращения, но заполняется он в каждом случае с учётом определённых особенностей
Несмотря на многочисленные разъяснения ФСС по вопросам оформления, выдачи и оплаты больничных, вопросов не становится меньше. В наших материалах постараемся рассмотреть наиболее важные и интересные:
Больничный лист выписывают организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность. При обращении к врачу после работы он может быть оформлен со следующего дня. Лечащий врач выдает больничный на срок до 15 календарных дней, зубной врач или фельдшер – до 10 календарных дней. Затем больничный может быть продлен медкомиссией. Закрытый больничный лист нужно не позднее шести месяцев передать работодателю.
Больничный лист заполняется печатными заглавными буквами на русском языке, с использованием черной гелевой, капиллярной или перьевой ручки либо на компьютере. Не допускается заполнение больничного листа шариковой ручкой. Причина нетрудоспособности указывается в виде двузначного кода. Если врач допустил ошибку при заполнении больничного листа, оформляется дубликат. Незначительные технические недочеты не требуют переоформления больничного.
Больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. Размер больничного поставлен в зависимость от страхового стажа работника. За первые три дня болезни пособие выплачивается за счет средств работодателя, начиная с четвертого – за счет средств ФСС.
При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80%, при стаже более 8 лет – в размере 100%. Если стаж менее шести месяцев, пособие выплачивается в размере не выше одного МРОТ. Стаж для расчета больничного исчисляется в календарном порядке.
Больничный по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом при сроке беременности 30 недель. Продолжительность больничного по беременности и родам составляет, как правило, 70 календарных дней до родов и 70 после родов. В бланке больничного листа проставляется код причины нетрудоспособности «05».
Больничный по уходу за ребенком выдается родственнику, фактически осуществляющему уход за больным ребенком. В бланке больничного в строке «Код нетрудоспособности» указывается код «09». При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет больничный выдается на весь период заболевания, от 7 до 15 лет – на срок до 15 дней, старше 15 лет – на срок до 3 дней при амбулаторном лечении.
Бланк больничного листа состоит из лицевой и оборотной стороны. Лицевую сторону заполняет медицинский работник и работодатель. Оборотная сторона содержит информацию по оформлению документа. Заполняя свою часть, работодатель должен быть внимательным, ведь ФСС России имеет право не принять к зачету расходы работодателя по неверно заполненному листку нетрудоспособности. В статье расскажем, по каким правилам происходит заполнение больничного листа, существует ли инструкция по заполнению листка нетрудоспособности, а также какие ошибки чаще всего допускают работодатели при заполнении больничного листа.
Из этой статьи вы узнаете:
В настоящее время действует форма больничного листка, которая утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н. Как известно, на лицевой части листка нетрудоспособности работодатель заполняет только раздел, который поименован «Заполняется работодателем». Обычно заполнением больничных листов занимается кадровая служба или бухгалтерия. Причем работодатель в локальном акте вправе определить какое именно подразделение.
Правила заполнения больничного листа в 2016 году не претерпели особых изменений. Правила заполнения листка нетрудоспособности содержатся в Порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.
Если руководитель или главный бухгалтер подписал лист нетрудоспособности шариковой ручкой, то можете это не исправлять. Подпись руководителя не влияет на назначение пособие, равно как и цвет, которым выполнена подпись.
Правило № 1. Заполняйте больничный листок печатными заглавными буквами. Используйте для этого гелевую, капиллярную или перьевую ручку. Предварительно проверьте цвет чернил. Они должны быть черного цвета. Также допускается заполнять больничный лист с при помощи принтера.
Есть судебное решение, в котором суд расценил как технический недочет и тот факт, что руководитель и главный бухгалтер подписали больничный лист шариковой ручкой чернилами синего цвета (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 21 января 2014 г. № А27-8345/2013). Отметим, что по правилам использование шариковой ручки недопустимо, а чернила должны быть только черными.
Правило № 2. Заполняйте все строки больничного листка с первой ячейки и не забывайте ставить между словами пробелы.
Правило № 3. Следите, чтобы записи не выходили за пределы границ ячеек. Аналогичные требования касаются печати. Она не должна попадать на ячейки с данными и должна хорошо читаться.
Отметим, что наличие в больничном листе технических недочетов заполнения не является основанием для его переоформления, отказа в назначении и выплате пособий, если все записи в листке читаются (письмо ФСС России от 30.09.2011 № 14-03-11/15-11575).
К техническим недочетам ФСС РФ, в частности, относит:
Строка «Место работы – наименование организации». Эта строка предназначена для названия организации. Можно вписать как полное, так и сокращенное наименование. Если работодатель - физическое лицо, то вписывается его фамилия, имя и отчество. Сокращенное наименование компании вписывайте только если оно предусмотрено уставом. Если краткого название в уставе нет, а полное содержит больше 29 символов, можете произвольно его сократить в пределах имеющихся ячеек. Вашу компанию все равно идентифицируют по регистрационному номеру организацию-страхователя. Пример заполнения больничного листа приведен ниже.
Если в этой строке вы указали кавычки, точку, запятую, тире, или знак номера, то это не будет ошибкой. Это не влечет признание больничного листка недействительным.
Место работы: основное или по совместительству. В зависимости от этого поставьте галочку рядом с соответствующим значением.
Строка «Регистрационный №». Проставьте тот номер, который указан в извещении (уведомлении) страхователя. Его выдают при регистрации организации в территориальном органе ФСС России.
Строка «Код подчиненности». Отразите в ней код, который указан в извещении страхователя.
Строка «ИНН нетрудоспособного». Укажите в ней ИНН сотрудника (при наличии). Если ИНН нет, эту строку можно не заполнять.
Строка «СНИЛС». Впишите туда страховой номер, который указан в свидетельстве о государственном пенсионном страховании работника.
Строка «Условия исчисления». Ее нужно заполнить, если имеют место случаи, когда выплата больничного пособия осуществляется по особым правилам. Например, при инвалидности сотрудника, при выплате больничных работающим в районах Крайнего Севера и др. Все такие случаи перечислены на оборотной стороне больничного листа. Каждому случаю соответствует отдельный двузначный код.
Строка «Дата начала работы». В ней указывают дату, с которой человек должен был приступить к работе. Ее нужно заполнить только, в том случае, если больничный выдан в связи с заболеванием или травмой, а трудовой договор с сотрудником был аннулирован. При этом травма или болезнь должны наступить в промежуток времени с момента заключения трудового договора и до момента, когда он был аннулирован.
Строка «Страховой стаж». В ней указывается количество лет и месяцев, которые отработал сотрудник. От страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности.
Строка «в т. ч. нестраховые периоды». Сюда вписываются нестраховые периоды. В частности время службы в армии.
Строка «Причитается пособие за период». Укажите период, за который выплачивают пособие.
В строке «Средний заработок» укажите средний заработок, из которого должно быть исчислено пособие; в строку «Средний дневной заработок» - впишите средний дневной заработок; в строку «Сумма пособия за счет средств работодателя» - сумму такого пособия; в строку «За счет средств Фонда социального страхования России» - соответствующую сумму.
В строке «Итого к начислению» укажите сумму, которую нужно выплатить сотруднику.
Строка «Фамилия и инициалы руководителя». Здесь можно указать генерального директора, руководителя структурного подразделения, другое лицо, действующее по доверенности или страхователя – физическое лицо.
Вписывая Ф.И.О. между фамилией и инициалами оставьте пробел, а между самим инициалами не делайте пробела. Отметим, что Порядок выдачи листов нетрудоспособности точно не определяет правила внесения фамилии и инициалов руководителя. По нашему мнению, при заполнении этой строки можно руководствоваться правилами внесения информации о фамилии и инициалах врача - с пробелом в одну ячейку между фамилией и инициалами. При этом, учитывая отсутствие строгой регламентации, если инициалы руководителя будут внесены через пробел в одну ячейку, ошибки не будет.
Строка «Фамилия и инициалы гл. бухгалтера». Здесь может быть указан главный бухгалтер компании или обособленного подразделения, иное доверенное лицо или страхователь - физическое лицо. Также между фамилией и инициалами оставьте пробел, а между самим инициалами пробел лучше не делать.
Каждый подписывающий ставит подпись в соответствующей строке напротив своей фамилии.
Образец заполнения больничного листа
Ошибки может допустить как медицинская организация, так и работодатель.
Ошибки медучрежденийЧаще всего медучреждения не указано или неверно указывают фамилия, имя, отчество пациента, место работы, причина нетрудоспособности, отсутствует печать или подпись врача. Получив больничный лист с такой ошибкой, Вам следует возвратить его сотруднику. Дело в том, что в таком случае лист нетрудоспособности считается испорченным и вместо него оформляют дубликат (п. 56 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).
Врач указал наименование организации без типа (без ООО). В этом случае требовать замены больничного листа не нужно. Отсутствие указания на тип общества не делает больничный листок недействительным. Работодателя смогут идентифицировать по регистрационному номеру страхователя, если конечно он указан правильно.
Ошибки работодателейРаботодатели обычно допускают следующие нарушения: заполняют поля бланков прописными буквами, буквы попадают на границы ячеек, печать попадает на информационное поле, между инициалами ответственных оставляют пробел и т. д. Все это – технические недочеты. Они не являются основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий (письмо ФСС России от 28 октября 2011 г. № 14-03-18/15-12956).
Не используйте для исправления ошибок корректор, стирательную резинку и другие подобные средства.
Ошибка в самой записи. Если сотрудник отдела кадров или бухгалтерии допустил ошибку, внося какую-либо запись в больничный лист, то ее нужно исправить. Для этого зачеркните неправильную запись, а правильные сведения укажите на обороте больничного листа. Внесенную запись заверьте следующим образом: напишите «исправленному верить», поставьте подпись и печать работодателя.
Заполнена строка, которую заполнять не нужно. В этом случае, на оборотной стороне листка сделайте заверенную подписью и печатью запись о том, что строка считается незаполненной (например, «Строку "Дата начала работы" считать незаполненной»).
Данные о страховом стаже указаны корректно, но не с первой ячейки. Зачеркивать написанное не нужно. Необходимо внести исправление-уточнение. Например, при страховом стаже сотрудника восемь лет цифру 8 работодатель проставил во второй ячейке. Для исправления на оборотной стороне больничного листка достаточно указать: «запись во второй ячейке следует считать записью, сделанной с первой ячейки». Такую уточняющую запись заверьте подписью руководителя и печатью организации либо индивидуального предпринимателя при наличии у него печати.
Вложенные файлыДоступно только авторизованным пользователям
Доступно только подписчикам
Больничный лист оформлен неверно, оплачивать по нему больничный лист нельзя. В случае признания освидетельствованного инвалидом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания экспертизы; в строке "Заключение учр. МСЭ" производится запись "Признан инвалидом. группы" с указанием установленной группы инвалидности.
По окончании медико-социальной экспертизы в графе "Приступить к работе" листка нетрудоспособности производится запись "Признан инвалидом. группы" с указанием даты установления группы инвалидности, которая должна соответствовать дате регистрации заявления свидетельствуемого с прилагаемыми к заявлению учреждением медико-социальной экспертизы документами, графа «Иное» тогда останется пустой. Если же сотруднику устанавливается нерабочая группа, то в данном случае графа «Приступить к работе» будет пустая, графа «Иное» должна быть заполнена.
Обоснование данной позиции приведено ниже в статье журнала «Зарплата», которую Вы можете найти в закладке Журналы «Системы Главбух» для коммерческих организаций
Статья:СОТРУДНИК ПРОХОДИЛ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНУЮ ЭКСПЕРТИЗУ
Образец 2 (фрагмент заполнения больничного листа, если нетрудоспособность работника длилась менее 15 дней, ему присвоена группа инвалидности, после освидетельствования лечение продолжено)
Комментарий к образцу 2. Как видим, дни освидетельствования пациента в бюро МСЭ врач не включил в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.
Так как в больничном листе имеется отметка об установлении гражданину группы инвалидности, врач закрыл этот больничный 1 апреля 2012 года.
Но если пациенту потребуется продолжение лечения, врач выпишет ему новый листок нетрудоспособности с 5 апреля 2012 года.
Если нетрудоспособность гражданина продлится, например до 11 апреля 2012 года, в первой строке таблицы «Освобождение от работы» больничного листа врач укажет период нетрудоспособности — с 05.04.2012 по 11.04.2012.
С 12 апреля 2012 года работник будет выписан на работу. Строка «Иное» в этом листке нетрудоспособности останется незаполненной*.
Образец 3 (фрагмент заполнения больничного листа, если нетрудоспособность работника длилась более 15 дней (ниже представлен последний листок нетрудоспособности), ему присвоена группа инвалидности, продолжения лечения не требовалось, он выписан на работу)
Комментарий к образцу 3. Поскольку работнику установлена группа инвалидности, о чем свидетельствуют записи в соответствующих строках листка нетрудоспособности, заверенные подписью руководителя бюро МСЭ и печатью этого учреждения, врач закрыл больничный 11 апреля 2012 года.
Гражданин должен приступить к работе 13 апреля 2012 года.*
Обратите внимание. представленный на образце листок нетрудоспособности продлен с разрешения врачебной комиссии, так как период нетрудоспособности гражданина превысил 15 дней.
ЖУРНАЛ «ЗАРПЛАТА», № 5, МАЙ 2012
Персональные консультации по учету и налогам
Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.
Лист нетрудоспособности
Болезнь, как правило, делает человека нетрудоспособным.
Государственные гарантии дают возможность гражданам прекратить выполнение своих трудовых обязанностей на период болезни, не потеряв при этом места работы и заработка.
Оправдательным документом, объясняющим причины невыхода на работу, и основанием для начисления и выплаты пособия служит листок временной потери трудоспособности.
К выдаче и оформлению этого бланка предъявляются жесткие требования.
Законодательная базаЗаболеть может любой, даже самый добросовестный, надежный и незаменимый сотрудник, поэтому любому руководителю компании, не говоря уже о специалисте бухгалтерской службы, следует в совершенстве владеть информацией о том, что предусматривает законодательная база Российской Федерации в отношении больничных листов.
Работнику также стоит проявить интерес к этому вопросу. Он должен быть в курсе, как уйти на больничный без негативных для себя последствий, суметь проконтролировать соблюдение своих интересов, касающихся полноты и своевременности начисления и выплаты положенных ему сумм.
Общий порядок оформления, выдачи, продления, оплаты, хранения листков нетрудоспособности регулируют следующие нормативные акты:
Все документы с изменениями и дополнениями вы можете найти ниже:
ФормаПриказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н, вступившего в силу 01.07.2011 года, были внесены изменения в форму бланка больничного листа и правила его заполнения.
В новой форме предусматривается больший объем информации, подлежащей кодированию, например, диагноз (причина нетрудоспособности), родство, нарушение режима.
Вся информация, подлежащая заполнению, располагается на лицевой стороне, на обратной стороне размещены расшифровки применяемых кодов.
Обязательными реквизитам стали такие сведения, как:
Подписывать форму по новым правилам обязан не только руководитель бухгалтерии, но и генеральный директор.
Запрещается использование шариковой ручки, так как ее чернила немашиночитаемы.
Допускается заполнение капиллярной, гелевой или чернильной пастой, черного цвета.
Лист нетрудоспособности также может быть заполнен на любом печатном устройстве.
Ознакомьтесь с текстом документа:
ЗащитаПроверку подлинности и корректности оформления листа по нетрудоспособности осуществляет ФСС.
Для того чтобы избежать различного рода конфликтов с Фондом в будущем, работодателю следует проводить первичный контроль этого бланка при получении его от заболевшего сотрудника.
Новый бланк обладает степенью защиты «В».
Виды пособий по нетрудоспособности зависят от того, под какой из страховых случаев подпадает работник.
Законодательство РФ определяет следующие виды страховых случаев:
По болезниЛисток нетрудоспособности может выдаваться заболевшему лицу или получившему травму.
Также предусмотрена возможность оформления больничного листка работникам, проходящим различные обследования или сдающим анализы, на те дни (день), когда происходит это действие, занимающимся протезированием зубов, на срок, определенный зубным техником, но не превышающим 10 суток.
Дальнейшее продление требует решения комиссии.
Врач-терапевт может продлевать больничный без согласования с комиссией до 30 дней.
По беременности и родамТК РФ предполагает выдачу листка нетрудоспособности сроком 70 дней до даты родов и 70 дней послеродового периода.
Таким образом, общая продолжительность нетрудоспособности по БиР составляет 140 дней.
Если возникают осложнения при родах или рождается более одного ребенка, срок больничного продлевается.
По уходу за ребенком или взрослым членом семьиСогласно российскому законодательству, выдача больничного также возможна, если у работника болен и нуждается в уходе ребенок, не достигший 15 лет.
Выдаваться листок может родителям или другим родственникам, которые будут осуществлять присмотр за ребенком.
Такой больничный выдается на период до 15 дней.
Исключение, когда больничный открывается на все время нетрудоспособности, составляют следующие случаи:
При болезни взрослого члена семьи, нуждающегося в присмотре, лист выдается сроком на три дня с дальнейшим продлением согласно выводу комиссии до 7 дней.
Кроме того, больничный также может выдаваться на период прохождения последнего этапа оздоровления в санаторно-курортных учреждениях.
Как оплачивается больничный лист по совместительству ?
Почему нельзя складывать больничный? Ответ тут .
Порядок выдачиПравила оформления больничных листков определяются приказом N 624н Минздравсоцразвития и статьей 59 Закона Российской Федерации «Об основах охраны здоровья граждан в РФ».
Согласно установленному порядку, больничные могут выдавать организации, получившие лицензию на занятие медицинской деятельностью, в том числе и те, которые предоставляют услуги по экспертизе временной потери трудоспособности.
Право открывать листки по временной потере трудоспособности имеют:
Согласно законодательству, больничные листы не могут открываться работниками:
Лист нетрудоспособности может открываться как в день обращения пациента за врачебной помощью, так и после выздоровления в день закрытия больничного.
Если пациента направляют из одного места лечения в другое, то открывается такой документ по месту обращения, а закрывается уже там, где человек будет заканчивать свое лечение.
В случае если больной находится на длительном лечении, медицинский работник может открывать новый больничный лист (продолжение), закрыв предыдущий с отметкой, что человек продолжает болеть.
Особенности выплаты пособияСогласно Положению об оплате больничных, пособие выплачивается за все дни потери трудоспособности из расчета среднемесячного размера оплаты труда за последние два года.
Размер оплаты напрямую зависит от трудового стажа сотрудника.
В зависимости от причины, по которой был оформлен лист нетрудоспособности, больничный может выплачиваться либо полностью за счет ФСС, либо из двух источников: за счет работодателя и ФСС.
ФСС полностью и с первого дня болезни оплачивает следующие виды больничного:
Работодатель за свой счет оплачивает больничный по болезни за первые три дня болезни, остальные дни подлежат оплате за счет ФСС.
Дадут ли больничный бабушке по уходу за внуком? Информация здесь .
Про сроки выплаты больничных вы можете узнать тут .
Порядок оформления и учета в организацииСогласно ФЗ «О бухгалтерском учете», все операции по ведению хоздеятельности должны оформляться на основании подтверждающих (первичных) документов.
Выплата пособий также относится к хозяйственным операциям — основанием для выплаты служит лист нетрудоспособности.
Регистрация и учетВсе поступившие в учреждение больничные листы подлежат регистрации в реестре учета листов нетрудоспособности.
В нем указываются сведения о сотруднике, причины нетрудоспособности и период болезни, а также размеры начисленного пособия с разбивкой на суммы, оплаченные за счет работодателя и ФСС.
ХранениеБольничные листы (оплаченные и не подпадающие под оплату) хранятся отдельно от других документов, подтверждающих расходные операции, в бухгалтерии предприятия.
Вместе с больничными хранятся расчетные ведомости пособий.
Срок хранения составляет 5 лет.
Как сшивать?Специалисты ФСС настоятельно рекомендуют работодателям не сшивать больничные листы в скоросшиватели, тем более с помощью степлеров.
Нередки случаи, когда отверстия проделываются в местах, содержащих важную информацию, что делает бланк недействительным.
Лучше помещать их в отдельные прозрачные файлы.
Работникам бухгалтерии, кадровой службы следует быть максимально внимательными при заполнении формы и проверке информации, содержащейся в бланке больничного.
Это обезопасит от возможных неприятностей, связанных с отказом ФСС принять к зачету выплаты пособий по листкам нетрудоспособности из-за допущенных в них ошибок или утере бланка.
Как оплачивается больничный по уходу за родителем? Смотрите тут .
Часто задаваемые вопросы Можно ли брать два больничных одновременно у разных работодателей?Если лицо является внешним совместителем, больничный лист подлежит оплате по каждому месту работы.
Для этого в медучреждение следует оформить два бланка больничных, с указанием организации, куда документ будет подаваться.
Как должна выглядеть справка медучреждения для выдачи листка?Справка должна содержать полные реквизиты медучреждения, юридический адрес, телефон, порядковый номер, быть подписана главврачом (заведующим) и лечащим врачом.
Кем ведется реестр?Законодательством РФ не предусмотрено норм по обязательному ведению реестра листов нетрудоспособности.
Вся информация носит рекомендованный характер.
Исходя из сведений, которые попадают в реестр, вести реестр больничных удобней бухгалтеру, проводящему начисление пособий.
Можно ли принести работодателю справку вместо больничного? Будет ли выплачено пособие?Оформленная надлежащим образом справка может послужить документом, оправдывающим отсутствия на работе, но пособие не может быть выплачено без официального листка по нетрудоспособности.
Можно ли получить без температуры?Наличие температуры не является обязательной причиной для открытия больничного при простудном заболевании.
Пациент мог предварительно сбить температуру перед визитом к врачу или болезнь протекает без ее повышения.
Врач после осмотра больного принимает решение о том, может ли человек продолжать работать в таком состоянии, и нужен ли ему больничный.
Можно ли получить лист нетрудоспособности не по месту прописки?Можно. Некоторые поликлиники выдают подобный документ на основании разрешения заведующего.
Можно ли взять, находясь в командировке?Случаи, когда сотрудник, находясь в командировке в другом городе, заболевает и открывает больничный, встречаются достаточно часто.
Такие больничные листы могут быть приняты и оплачены в обычном порядке.
Положен ли больничный безработному?Больничный лист может быть выдан безработному в качестве оправдательного документа, если лицо, стоящее на учете в безработице не смогло прийти в назначенное инспектором время для подтверждения своего статуса из-за болезни.
Неявка на биржу в назначенный срок приравнивается к прогулу и влечет за собой отмену выплаты пособия по безработице.
При наличии листка нетрудоспособности этого не произойдет.
Больничный лист, выданный безработному, не подлежит оплате.
Дают ли лист на долечивание в санатории?Больничный на санаторное лечение может быть открыт в том случае, если пациент отправляется в санаторий сразу после стационара при наличии соответствующих показаний и направления врача.
В каких случаях листок можно считать недействительным?Если больничный оформлен с нарушением правил заполнения документа (многочисленные исправления, неразборчивые подписи, нечеткие печати), выдан организацией или лицом, не имеющей права выдавать листки нетрудоспособности, выдан на бланке, утратившем силу.
Возможна ли работа во время больничного листа?Официально выходить на работу, находясь на больничном, нельзя.
Организация не имеет права табелировать такого сотрудника и выплачивать зарплату за это время.
Оплате подлежит только листок нетрудоспособности.
Неофициально, если есть такая необходимость, запретить никто не может, разве что сам работодатель.
Можно ли взять документ в частной клинике?Больничный может выдаваться медучреждением, имеющим лицензию независимо от формы собственности.
Можно ли заболеть на испытательном сроке?На работника, находящегося на испытательном сроке, распространяются все нормы трудового права.
Заболеть можно, больничный лист подлежит оплате, но испытательный срок продлится на время болезни.
Ранее вопрос с продолжительностью нетрудоспособности работника имел ограничения по сроку болезни.
Ныне законодательство такой нормы для работодателя не предусматривает, а делает возможным отсутстви
Больничный лист представляет собой официальный документ, который свидетельствует о том, что в определённый период времени конкретный гражданин проходил лечение в больнице.
Выписывать его документ и
Больничный лист – важный документ, который позволяет работнику получить возможность временно освободиться от выполнения трудовых обязанностей в случае болезни.
За трудящимся сохраняется средний зараб
Оформление больничного листа – процесс в целом простой, но имеющий большое количество нюансов.
Причем знать их в обязательном порядке необходимо не только врачу и работодателю, но также работнику,
Больничный лист - это оправдательный документ для временно нетрудоспособных работников из-за болезни, беременности или родов, который считается основанием для выплаты пособия.
К оформлению листов н
Законодательство РФ обеспечивает всем россиянам при временной потере трудоспособности право на получение сумм компенсации.
Трудящиеся и их семьи, независимо от возраста и общественного статуса, подле
Работники любых предприятий знают: при наступлении болезни нужно обратиться в поликлинику и получить больничный лист. Предоставив этот документ руководителю, они смогут остаться на лечении дома или в
Какой бы важной и срочной ни была работа, иногда все же приходится пропускать ее по состоянию здоровья. Чтобы избежать возможных осложнений, лучше вылечиться полностью, соблюдая предписанный врачом ре
Ситуации с работодателем бывают разными. Можно, например, уволиться с работы с больничным листом на руках.
Стоит ли при этом рассчитывать на компенсацию? В каких случаях работодатель сделает выплат
Федеральным законодательством, действующим на территории России, определён порядок оформления и выдачи пособия по временной нетрудоспособности. Главным документом, на основании которого осуществляется
Работник долго болел, а затем был направлен на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности. У бухгалтеров возникает много вопросов о том, как в такой ситуации должен быть заполнен больничный лист. Редакция журнала «Зарплата» адресовала их Татьяне Митрофановне Ильюхиной, начальнику отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ.
Здравствуйте, Татьяна Митрофановна. Читателей журнала «Зарплата» интересует, как должен быть оформлен больничный лист, как рассчитать сумму пособия по временной нетрудоспособности за период прохождения освидетельствования в бюро МСЭ.
Постараюсь ответить на все вопросы.
Какой датой должен быть закрыт больничный листВ пункте 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н (далее — Порядок ), сказано, что при установлении гражданину инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. Предположим, документы в бюро МСЭ зарегистрированы 2 апреля 2012 года. Освидетельствование произведено, например, 4 апреля.
Правильно ли мы понимаем, что врач должен закрыть листок нетрудоспособности 31 марта 2012 года?
Нет, неправильно. Поскольку листок временной нетрудоспособности при направлении на МСЭ закрывается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ, врач должен закрыть листок нетрудоспособности 1 апреля 2012 года, ведь 31 марта и 1 апреля 2012 года являются выходными днями и бюро МСЭ не работают.
Добавлю, что больничные листы в случае прохождения работником освидетельствования в бюро МСЭ будут заполнены по-разному, в зависимости от того (п. 11 Порядка ):
Образцы заполнения больничного листа нетрудоспособности при направлении работника на медико-социальную экспертизу и комментарии к ним приведены ниже (образцы 1, 2 и 3).
Образец 1 (фрагмент заполнения больничного листа, если нетрудоспособность работника длилась менее 15 дней, группа инвалидности ему не была присвоена, после освидетельствования лечение продолжено)
Комментарий к образцу 1. В данной ситуации специалисты бюро МСЭ не установили инвалидность работника.
Поскольку пациенту требуется продолжение лечения и после даты его освидетельствования в бюро МСЭ, врач продлевает период нахождения гражданина на больничном внесением соответствующей записи в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.
Образец 2 (фрагмент заполнения больничного листа. если нетрудоспособность работника длилась менее 15 дней, ему присвоена группа инвалидности, после освидетельствования лечение продолжено)
Комментарий к образцу 2. Как видим, дни освидетельствования пациента в бюро МСЭ врач не включил в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности.
Так как в больничном листе имеется отметка об установлении гражданину группы инвалидности, врач закрыл этот больничный 1 апреля 2012 года.
Но если пациенту потребуется продолжение лечения, врач выпишет ему новый листок нетрудоспособности с 5 апреля 2012 года.
Если нетрудоспособность гражданина продлится, например до 11 апреля 2012 года, в первой строке таблицы «Освобождение от работы» больничного листа врач укажет период нетрудоспособности — с 05.04.2012 по 11.04.2012.
С 12 апреля 2012 года работник будет выписан на работу. Строка «Иное» в этом листке нетрудоспособности останется незаполненной.
Образец 3 (фрагмент заполнения больничного листа. если нетрудоспособность работника длилась более 15 дней (ниже представлен последний листок нетрудоспособности), ему присвоена группа инвалидности, продолжения лечения не требовалось, он выписан на работу)
Комментарий к образцу 3. Поскольку работнику установлена группа инвалидности, о чем свидетельствуют записи в соответствующих строках листка нетрудоспособности, заверенные подписью руководителя бюро МСЭ и печатью этого учреждения, врач закрыл больничный 11 апреля 2012 года.
Гражданин должен приступить к работе 13 апреля 2012 года.
Обратите внимание. представленный на образце листок нетрудоспособности продлен с разрешения врачебной комиссии, так как период нетрудоспособности гражданина превысил 15 дней.
Еще Вас могут заинтересовать следующие статьи: Пособие за дни освидетельствованияТатьяна Митрофановна, правильно ли мы понимаем, что пособие по временной нетрудоспособности работнику, которому установлена группа инвалидности, за дни его освидетельствования в бюро МСЭ не полагается?
Да. Ведь период освидетельствования в учреждении МСЭ не включается в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности. Это в полной мере соответствует пункту 11 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95. В соответствии с названной выше нормой в случае признания лица инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы.
Если гражданин будет признан инвалидом, бюро МСЭ в трехдневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом направит в Пенсионный фонд РФ выписку из акта медико-социальной экспертизы гражданина (п. 35 Правил признания лица инвалидом. утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 ).
Со дня признания гражданина инвалидом с ограничением (полной или частичной) способности к трудовой деятельности последний вправе получать трудовую пенсию по инвалидности (подп. 2 п. 4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». далее — Закон № 173-ФЗ ).
Если работника не признали инвалидомТатьяна Митрофановна, получается, что работнику, признанному инвалидом, будет назначена трудовая пенсия по инвалидности со дня регистрации документов в бюро МСЭ, поэтому пособие за период освидетельствования ему не выплачивается.
А если группу инвалидности не присвоят? Что тогда?
Эта ситуация разъяснена в пункте 29 Порядка. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть выдан до восстановления трудоспособности, но по решению врачебной комиссии.
Срок обращения за назначением трудовой пенсииТрудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии (ст. 2 Закона № 173-ФЗ ).
Трудовая пенсия по инвалидности назначается, если обращение за ее получением последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня признания гражданина инвалидом (подп. 2 п. 4 ст. 19 Закона № 173-ФЗ ).
Порядок заполнения строк больничного специалистом бюро МСЭПри направлении на МСЭ в листке нетрудоспособности указываются соответствующие даты в строках «Дата направления в бюро МСЭ», «Дата регистрации документов в бюро МСЭ», «Освидетельствован в бюро МСЭ». В строке «Установлена/изменена группа инвалидности» арабскими цифрами указывается группа инвалидности, установленная или измененная в результате освидетельствования гражданина в учреждении МСЭ. В строке«Подпись руководителя бюро МСЭ» ставится подпись руководителя бюро МСЭ (п. 59 Порядка ).
В случае, когда в состоянии больного нет явных улучшений, по решению врачебной комиссии больничный лист может продлеваться через каждые 15 дней или до повторного направления гражданина на медико-социальную экспертизу.
При этом период освидетельствования включается в таблицу «Освобождение от работы» больничного листа (образцы заполнения листка нетрудоспособности в такой ситуации приведены ниже и на с. 24).
Если же признаки временной нетрудоспособности отсутствуют, врач закроет больничный и выпишет гражданина на работу.
Какими документами работник может оправдать свое отсутствие на работе в дни освидетельствованияТатьяна Митрофановна, порой ждать освидетельствования приходится неделю и больше. Если в результате освидетельствования работнику будет установлена группа инвалидности, врач закроет больничный лист датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. При этом дни прохождения освидетельствования в таблицу «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности включены не будут.
Получается, что работник уже не на больничном, но и на работу он не выходит, так как ждет освидетельствования. Будет ли выдан работнику за эти дни какой-нибудь оправдательный документ? Должен ли сотрудник оформлять по месту работы отпуск за свой счет, или в период ожидания освидетельствования он обязан выйти на работу, несмотря на плохое самочувствие?
На период прохождения освидетельствования (то есть на период со дня регистрации документов в бюро МСЭ и до дня установления инвалидности) листок нетрудоспособности не выдается. Но и отпуск за свой счет по месту работы оформлять не нужно. Чтобы эти дни не считались прогулом, бюро МСЭ должно выдать работнику справку, подтверждающую период прохождения освидетельствования. Татьяна Митрофановна, спасибо большое за ответы.
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
