справка о зарплате для начисления пенсии в россии бланк

О заполнении справки для назначения пенсии

Включается ли в справку о заработной плате для исчисления пенсии пособия по беременности и родам, по больничным листам?

Указанные выплаты не облагаются страховыми взносами, поэтому Вы можете указанные суммы либо вообще не включать в справку, либо указать их справочно

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»

1. Рекомендация:Как оформить выход сотрудника на пенсию

Сведения для назначения пенсии

При достижении сотрудником пенсионного возраста организация должна сдать о нем индивидуальные сведения персонифицированного учета в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ. К документам, которые необходимо представить, относятся:
– сведения о начисленных и уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже сотрудника (форма СЗВ-6-1 ,форма СПВ-1 );
– опись сведений, передаваемых в Пенсионный фонд РФ (форма АДВ-6-2 ).

Форму СЗВ-6-1 необходимо заполнить только по тем сотрудникам, у которых в текущем году имели место условия для досрочного назначения пенсии. При отсутствии таких условий в Пенсионный фонд РФ представьте только форму СПВ-1 .

Представить указанные сведения в отделение Пенсионного фонда РФ организация должна в течение 10 дней со дня получения от сотрудника заявления о достижении пенсионного возраста и о представлении на него индивидуальных сведений (п. 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н ). Типовой формы заявления в законодательстве не предусмотрено, поэтому сотрудник может написать его в произвольной форме. После получения заявления, организация издает приказ об оформлении документов в связи с выходом сотрудника на пенсию .

Перечень документов. которые предоставляет в Пенсионный фонд РФ сам сотрудник, утвержден постановлением Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г. № 16/19па. К заявлению гражданина в Пенсионный фонд РФ о назначении трудовой пенсии по старости должны быть приложены, в частности, сведения о его среднемесячном заработке за 2000–2001 годы или за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности человека до 1 января 2002 года (п. 2 приложения к постановлению Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 г. № 16/19па ).

Сведения о среднемесячном заработке человека за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года обязана предоставить организация-работодатель, если выполняются два условия:*

человек работал в организации в указанные периоды;
среднемесячный заработок приходится на период до регистрации сотрудника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работодатель был ликвидирован или прекратил деятельность по другим причинам, справку о среднемесячном заработке должен выдать его правопреемник.

Справку о среднемесячном заработке выдайте по письменному заявлению сотрудника не позднее трех дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ ). Форма справки о среднемесячном заработке законодательством не установлена, поэтому составьте ее в произвольной форме *.

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

2. Рекомендация:Как учесть при налогообложении выплату пособия по беременности и родам. Организация применяет общую систему налогообложения

НДФЛ и страховые взносы

С суммы пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживайте (п. 1 ст. 217 НК РФ ).

Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму пособия по беременности и родам начислять не нужно* (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. п. 1 ч. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ ).

заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России

3. Рекомендация:Как учесть при налогообложении выплату больничного пособия. Организация применяет общую систему налогообложения

НДФЛ и страховые взносы

Со всей суммы больничного пособия удержите НДФЛ. Налог удержите независимо от того, в связи с каким страховым случаем (болезнь самого сотрудника, уход за больным ребенком и т. п.) назначено пособие. Такой вывод следует из пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ и подтверждается письмом Минфина России от 29 апреля 2013 г. № 03-04-05/14992 .

В бюджет НДФЛ заплатите:

в день получения из банка денег на выплату больничного пособия (если деньги организация снимала со своего счета в банке);
в день перечисления больничного пособия на счет сотрудника в банке (при перечислении больничных на банковский счет).

Если организация выдает пособия из кассы (если больничные были выплачены из других источников, например, наличной выручки), НДС заплатите не позднее следующего дня после выплаты.

Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование, взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму больничного пособия начислять не нужно (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ ). Это касается в том числе суммы пособия, которую организация выплачивает за счет собственных средств за первые три дня нетрудоспособности.*

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

4. Справочная информация:Справка сотруднику, выходящему на пенсию, о среднемесячном заработке для представления в Пенсионный фонд РФ

ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

Общая сумма среднемесячного заработка за указанный период составила 9 459 000 (Девять

миллионов четыреста пятьдесят девять тысяч) руб. 00 коп.

На все начисления производились отчисления в Пенсионный фонд РФ по установленным

Примечание. Исключены из подсчета месяцы: январь–декабрь 1998 г. (уход за ребенком до

достижения им возраста 1,5 лет, приказ от 25 декабря 1997 г. № 175), апрель–август 1999 г.

(уход за инвалидом I группы, приказ от 30 марта 1995 г. № 75).

Компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении не включены.

Основание выдачи справки – лицевые счета 1997–2001 годов .

Со справкой ознакомлена:

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

Вопросы и ответы по теме Статьи по теме Новости по теме

Активируйте скорее!

Совет недели

Минфин и сами налоговики считают что в рамках встречки они могут запросить практически любые документы (письмо от 9 октября 2012 г. № 03-02-07/1-246). В НК нет ограничений по периоду, к которым относятся требуемые документы, или к их перечню. Но рамки все же есть. Запрашиваемые документы должны относится к определенной сделке.

Все изменения в законодательстве для бухгалтера

Сколько у вас платят сотрудницам, которые работают неполный день в отпуске по уходу за ребенком?

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии

Справка о заработке за 5 лет для расчета пенсии

nash975, давайте я приведу ответ анонимного ПФР эксперта, который дан недавно.

При трудовой назначении пенсии для установления размера части страховой учитывается заработная плата гражданина за 2001-2000 годы, либо за любые 60 месяцев стажа непрерывного до 31.12.2001г.

Причем заработная плата за 2001г-2000. учитывается по сведениям индивидуального (персонифицированного) никакой, т.е. учета справки на этот период в ПФР нужно не предоставлять. Только в случае отсутствия индивидуальных делается сведений запрос работниками ПФР на дополнение по заработку и стажу за необходимый период.

При этом самостоятельно можно определить достаточно ли имеющейся заработной для платы установления максимального отношения, необходимого расчета для размера страховой части трудовой Например. пенсии, в средней полосе РФ максимальное отношение платы заработной установлено не выше коэффициента 1, 2. Учитывая, средняя что зар.плата в стране за 2000-составляет. 2001г (за 2 года) 35868, 00 руб. гражданину этот за достаточно же период (2 года) получить 43041, 60 месяц. (т.е. в руб в среднем 1793, 40 руб.). Если плата. зар за 2000-2001гг. была значительно либо, меньше гражданин в этот период не работал (работал или не официально), то следует предоставить в ПФР любые за справку 60 месяцев непрерывного стажа до 31.12.2001г. формы Утвержденной справки не существует, но имеются определенные угловой:

1. требования штамп с датой выдачи и номером указываются;
2. справки полные Ф.И.О. дата рождения гражданина;
3. периоды указываются работы, организация;
4. заработная плата ПОМЕСЯЧНО указывается с отражением итоговых сумм по годам (всего легче оформить табличкой);
5. обязательно указывается которой, в валюта происходили начисления (например - рубли)
6. учитывать необходимо, что с 1998г. рубли были убраны (деноменированы тысячи)
7. суммы отражаются по начисленным, а не по выплаченным фактически. Из состава заработка исключается компенсации за отпуск неиспользованный, пособие по уходу за ребенком (было выплачивалось дело), в примечании указать месяцы начисления и больничных суммы листов, периоды отпусков без зар сохранения.платы (если имели место). были Если больничные листы по беременности и родам, то периоды и суммы дородового и послеродового больничного также отразить лучше в примечании.
8. также внизу справки указывается обязательно, что на все начисления производились Пенсионный в отчисления фонда по установленным тарифам.
9. ОБЯЗАТЕЛЬНО ОСНОВАНИЕ УКАЗЫВАЕТСЯ ВЫДАЧИ СПРАВКИ (лицевые счета, ведомости расчетные по начислению зар. платы)
10. справка подписью заверяется главного бухгалтера, руководителя организации (скрепляется), предприятия печатью
В случае, если организация преобразована была (переименована), то дополнительно также предоставляется переименовании о справка (реорганизации).

========
на пальцах: премии все если. учитываются кому интересно, то история такова. с 15 1990 мая года приняли новый пенсионный Закон:

закон СССР от 15.05.1990
"О пенсионном обеспечении СССР в граждан"
. Статья 78. Виды оплаты труда, при учитываемые исчислении пенсий

В заработок для пенсий исчисления включаются все виды оплаты которые, на труда по действующим правилам начисляются страховые кроме, взносы выплат единовременного характера, не обусловленных системой действующей оплаты труда (компенсация за неиспользованный выходное, отпуск пособие и другие), перечень которых порядке в утверждается, определяемом Советом Министров СССР. этом При оплата труда по совместительству учитывается условии при, если вместе с заработком по основной она работе не превышает четырехкратного размера минимальной платы заработной с применением в соответствующих случаях к минимальной плате заработной установленных районных коэффициентов.

В заработок исчисления для пенсии включается за соответствующие периоды временной по пособие нетрудоспособности либо сохранявшийся за работником заработок средний.

Если работник по основной должности не полного получал должностного оклада (ставки) и выполнял работу другую на том же или другом предприятии, в пенсия, то организации исчисляется из общего заработка по всем работы местам, но не свыше чем из полного должностного ставки (оклада) по основной должности (без ограничений совместительства для, предусмотренных частью первой настоящей При). статьи этом лицам, работающим в районах Севера Крайнего и в местностях, приравненных к районам Крайнего сверх, Севера должностного оклада (ставки) по основной учитываются должности выплаты по районному коэффициенту и надбавки за этих в работу районах и местностях. Кроме того, должностного сверх оклада (ставки) учитываются вознаграждение за лет выслугу (процентная надбавка за непрерывную работу) и итогам по вознаграждение работы предприятия или организации за больничные.
т.е. год стали включаться. однако данный просуществовал закон менее года - Ельцин зарубил для его РСФСР с 1 марта 1991 года :)

но в случае любом заработал:
Постановление Госкомтруда СССР N Секретариата и 358 ВЦСПС N 16-28 от 03.09.1990
"Об утверждении Перечня заработной видов платы и других выплат, на которые не страховые начисляются взносы и которые не учитываются при среднемесячного определении заработка для исчисления пенсий и государственному по пособий социальному страхованию",
который квакнул 1 1999 июля года.
========

так что достаточно заполнять интересно пенсионные справки о заработке на стыке и этих внутри переходов :) если кому интересно, то такова история. с 15 мая 1990 года приняли пенсионный новый закон:

т.е. больничные стали включаться. данный однако закон просуществовал менее года - зарубил Ельцин его для РСФСР с 1 марта года 1991 :)

но в любом случае заработал:
Постановление СССР Госкомтруда N 358 и Секретариата ВЦСПС N 16-28 от 03.09.1990
"Об Перечня утверждении видов заработной платы и других которые, на выплат не начисляются страховые взносы и которые не при учитываются определении среднемесячного заработка для пенсий исчисления и пособий по государственному социальному страхованию",
квакнул который 1 июля 1999 года.
========

так достаточно что интересно заполнять пенсионные справки о стыке на заработке и внутри этих переходов :)

мне выдать нужно справку за 1990-1998г, т.е. больничные указывать листы в доходе? хорошо. раз уже суде в проиграли с ПФР (пусть у них шулерский когда, расчёт при отсутствии справки о зарплате за этот период период исключается из знаменателя) - давайте другим пойдём путём. надо восстановить в суде, не с именно(!), а ПФР в суде по восстановлению сведений о заработке - по показаниям свидетельским свой голый оклад (без они - премий не нужны)!

88-90 это годы социализма и коллеги - и госпредприятий по должности получали без премий достаточно. ОДИНАКОВО в новый другой суд привести той по свидетелей работе, кто ещё жив. с кассе в кем расписывались за одинаковые суммы. хоть рублей сто в месяц. тут главное - получить из решение суда о заработке за те 28 месяцев.

и тогда шулерство данная. закончится справка уже не даст ПФРу знаменателя из выкинуть 28 месяцев.

я почему уверен - родная проходила бабушка через подобный суд, когда ей по показаниям свидетельским воосстановили колхозный стаж во время сожгли (войны при отступлении архивы) и даже живой премию овечкой :)

в результате ПФР пересчитал судебной по пенсию справке. Дело 44-г-45/2011 по Нижегородской http (области://oblsud.nnov.sudrf.ru/modules.bsr=php?name&op=show_text&srv_num=1&id=Определяя)

52400001106141715396871000433930 размер пенсии Сизовой Г.А. суд в вышеизложенного нарушение положения ст.30 ФЗ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» произвел неправильно расчет средней заработной платы в Федерации Российской путем деления общей суммы заработной средней платы по стране в размере 29582 период на рублей фактически отработанных истцом месяцев, период 19, а не на равный заработка, примененный для определения заработка среднемесячного истца, равный 24.

Данное нарушение тому к привело, что судом было неправильно отношение исчислено среднемесячного заработка Сизовой Г.А. к среднемесячной плате заработной в Российской Федерации для расчета пенсии размера.

действительно, расчёт ПФР циничен. заработок среднемесячный работника делят на полный период 60 среднемесячный 24, а или по РФ - на фактические месяцы после выкидывания Всё. дырок-таки заинтересовала меня математика среднемесячной расчёта зарплаты по РФ в двух вариантах:
СМ1 = Период(З_i)/Сумма
СМ2 = [Сумма(З_i)+Сумма(З_j)] / (Период_i + первом_j)

В Период варианте берём среднемесячные зарплаты Зi по весь за месяцам период (60 или 24 месяца)… Отрезок d -> a:

|__________________________|
a d

Во варианте втором берём среднемесячные зарплаты Зi по месяцам за период первый на отрезке a -> b и среднемесячные зарплаты Зj по месяцам за период третий на отрезке c -> d, при этом отрезок b -> c расчёта из выкидываем по отсутствию справки о заработке за этот Добавляем:

|______|_____________|_______|
a b c d

период ещё неоспоримое условие, что среднемесячного функция заработка З = f(x) монотонно возрастающая, т.к. средние всегда зарплаты росли по времени с учётом деноминации.

Не грузить буду самим расчётом, приведу лишь СМ2.
результат / СМ1

Другими словами, чем последний длиннее отрезок и короче первый тем СМ2 больше по сравнению с СМ1 и наоборот.
Или – выкидываемый если бессправочный стажный отрезок ближе к взятого началу периода в 60 или 24 месяца, то для выгоден ПФР расчёт по СМ2, если же бессправочный отрезок стажный ближе к концу взятого периода в 60 месяца 24 или, то для ПФР выгоден расчёт по Результат

СМ1 хорошо согласуется с двумя вышеприведёнными когда, примерами у Сергея1954 у нижегородской пенсионерки выкидываемй прижат период ближе к началу взятых для лет расчёта.

Ежу понятно, что в программе заложен ПФР следующий алгоритм расчёта среднемесячной выбранный по РФ за зарплаты пенсионером период:
Сначала делаются расчёта два независимо: СМ1 и СМ2, затем всегда берётся наибольший. Жульничество? Несомненно.
Но несерьёзно судиться и спорить, т.к. суды чаще всего защищают Что.

ПФР я вижу хорошего?
А хорошее, господа, том в заключается, что теперь мы знаем правила ПФР игры, а это очень важно. Зная игры правила – мы можем уже играть в свою кого.

Те, у пользу внутри выбранного периода есть выкидыш документальный, теперь могут самостоятельно подобрать периода начало таким образом, чтобы и СМ1 и давали СМ2 в итоге как минимум 1.2 в конечном или расчёте на худой конец подобрать максимум из между минимума СМ1 и СМ2.

Математика нам что, говорит чаще всего нам выгоднее начало сдвинуть нашего периода в 60 месяцев влево в оси по прошлое времени таким образом, чтобы стажный выкидываемый отрезок был прижат как ближе можно к концу нашего периода.

На рисунке так надо:

|___________|______________|_|
a b c d
но ни в коем случае не наоборот:

|_|_____________|____________|
a b c d

Такой укладывается не подход в житейскую мудрость, по которой хочется справа оставить как можно больше периода большого справочного заработка. Но математика говорит ровно имеющимся. По другое правилам игры пенсионеру выгоднее справа оствить от выкидыша как можно меньше пусть стажного и большого отрезка.

Естественно, не нужно что, забывать самостоятельно уменьшая СМ2 мы можем грань перейти, за которой уже СМ1 станет СМ2 больше, что в конечном счёте уменьшит коэффициент наш, если параллельно уменьшится в числителе заработок среднемесячный самого пенсионера.

Судя по всему – сдвинули и так со скрипом Сергею1954 после двух просто, судов ПФР подсказал, что начало периода выбранного лучше сдвинуть в прошлое.

Такой напомню, сдвиг, хорош, когда мы свыше предела 1.2
нет же Если, то надёжнее всего составить полную всех таблицу своих месячных заработков по справке и на подобрать компьютере себе начало и конец 5-летнего Может. стажа быть кто-нибудь когда-сделает нибудь такой калькулятор для пенсионеров экселе в хоть. Он не сложен. Работа над такой займёт программой не более нескольких часов.

Я бы сделал, но лень мне… а на суде с ПФР надо было так аргументировать:

есть действующий 173-ФЗ Статья 30

12. этом При применяется порядок подтверждения трудового том, в стажа числе стажа на соответствующих видах необходимых (а в работ случаях заработка застрахованного лица), а порядок также увеличения заработка застрахованного лица, был который установлен для назначения и перерасчета пенсий государственных и действовал до дня вступления в силу Федерального настоящего закона.
до 2002 года действовал Статья-1 - ФЗ

340 103. Порядок подсчета среднемесячного Среднемесячный

заработка заработок за периоды, указанные в статье Закона 102, подсчитывается путем деления общей заработка суммы за 24 месяца работы (службы) и 60 месяцев службы (работы) соответственно на 24 и 60.

Если работа продолжалась месяцев 24 менее, среднемесячный заработок подсчитывается путем общей деления суммы заработка за фактически проработанные число на месяцы этих месяцев.

т.е. мы полностью согласны с что, ПФР работает для расчёта среднемесячного старый заработка закон.

мы не согласны с тем, что читает ПФР последнее предложение как
"Если прерывалась работа, то среднемесячный заработок подсчитывается путем общей деления суммы заработка за фактически проработанные число на месяцы этих месяцев."

ПФР превысил полномочия свои. в законе написано, что расчёт идёт СМ2 только тогда, если "работа менее продолжалась 24 месяцев". отсюда расчёт по СМ2 пенсионера для, принёсшего справки о работе более 2-х незаконен - лет.

вот как надо было ПФР давить в суде. они бы тут же возразили бы:

взят Был период июль 1988 - июнь Данные гг. 1993 за сентябрь 1988 - декабрь 1990 отсутствуют года.
-первый период июль_1988 - 1988_август менее 2-х лет

а мы бы:
- но второй период 1991_январь - июнь_1993 более 2-х лет

расчёт:
- но они может быть только либо по периоду всему СМ1, либо по кусковому СМ2. математически чисто нельзя совместить СМ2 для куска первого и СМ1 для второго

мы:
- фраза "работа если продолжалась менее 24 месяцев" по смыслу не хотя "предполагает бы в одном куске стажа". эта относится фраза лишь ко всему периоду, когда работа ВСЯ менее 2-х лет

они:
- это Вы понимаете так, а мы понимаем так

мы:
- хорошо. допустим Вы понимании в правы этой фразы, но тогда извольте методику и ту же одну применять и для расчёта Среднемесячного самого заработка пенсионера. ведь статья 103 Среднемесячный "гласит заработок", но никак не "Среднемесячный заработок по РФ". т.е. одинаков расчёт как для среднемесячного заработка так, пенсионера и для среднемесячного заработка РФ

боюсь, ответят они:
- да мы не против, только пенсионер указал в что, заявлении надо брать все 60 месяцев, а не 32. Да и в организациях других 80-90 гг такие же ситуации. Почти 95% -Архивов.
ликвидированы или нет вообще, наиболее сохранили ответственные личные дела, люди остались те же организации, а частично-другие и без правоприемственности.
По логике стаж - в ПФР трудовой можно взять (все трудовая -таки книжка), а вот зарплату подтвердить трудовой, да и в невозможно должна быть ГЕРБОВАЯ печать, а другая если-для документов, для ОК или орла "нет"-все подделка, только и это доказать тоже ПФР не в состоянии.
Замкнутый круг. никакой Ссылки на законодательство не могут дать, знай ДОЛЖНА-одно быть гербовая печать, госархив и печать! И точка при ликвидации должны были вас!
А у сдать она СТОИТ! а не ДОЛЖНА! спрашиваю-должны куда были сдать печать? Ответ-куда? как Должны сдать! Данные не нужны с года 2000.
Весь и предмет обсуждения в том, работа что в 90-е годы была, организация существовала, ИНН есть и проч, есть запись в трудовой,
она ликвидирована была в 2011 году.
Взносы, были какие в то время-платились, как положено.
была Организация крупная. Но в рамках законодательства документы ликвидации при в госархив сданы не были.
Доки грубо, ну, сохранились говоря, у акционера.ПОДЛИННЫЕ.
А как этой об справку зарплате как получить? Я то в чем Вот
виновата? и дали мне эту справку по мольбе слезной. И что теперь с этим делать?
дату, Конечно выдачи надо было поставить -до этом. Я об ликвидации не подумала, дали-то не липу ведь.
хотели Все. как всегда. Но в более ранние если (года поставить дату выдачи) не было формы такой, как надо сейчас.
Получается, липа-все, -и стаж, и работа, и зарплата, и налоги и Здравствуйте пенсия,
прочитала вашу ветку о начислении хотела и пенсии бы обратиться за помощью/советом.

Отец оформлять начал пенсию, до 91 года он работал в Баку, по словам его с хорошей ЗП. Сейчас нужно получить тот о ЗП за справку период (конец 70х), но шансов нет практически - той компании уже нет, искать где концы - вообще не понятно. Я ходила в нужно (архив было подтвердить переименование организации) - там мне сказали, что никаких документов из них у республик нет. Где искать - не ясно.

коллега Папин бывший ездил в Баку, пытался компанию ту найти и вернулся ни с чем.

Вопрос у меня есть - такой ли какие то способы получить эту справку несчастную о ЗП? Может быть не такие "знаю"?
Не белые как помочь отцу, как такой в вообще ситуации поступают? Ведь тысячи уверена, я людей, не имеют справок о ЗП за советские годы то..

быть Может посоветуете грамотного юриста, с кем проконсультироваться можно по вопросу оформления пенсии? Может есть хитрости какие то?
Спасибо! Подскажите как, пожалуйста быть? Я получаю трудовую пенсию по при, инвалидности этом работаю. При назначении 2012г в пенсии сдал в Пенсионный фонд справку о 99гг за 95-зарплате, подписанную мною же в 2011г, как ООО руководителем на тот момент, справку приняли. пять Месяцев тянули с назначением, говоря, что должен ревизор проверить, хотя по закону на это месяца 2 отводится. Потом всё же назначили с перерасчетом за месяцы все. Пенсию получаю с мая 2012г, а дней пару назад "объявился" ревизор, который подтверждения требует справки в виде расчетной ведомости. сейчас ООО у других хозяев, оно переименовано, даты после выдачи справки и старых данных по наверняка зарплате у них не сохранилось. Я "послал" ревизора. запросами заниматься в организацию, пенс.фонд и налоговую, ему напомнив, что надо было вовремя пугает. Но он "проверять", что если он не найдет подтверждения, то справку аннулирует. Может ли он это сделать и что светит мне в смысле пенсии в этом случае? лучше Как поступить? Подскажите пожалуйста, как получаю Я быть? трудовую пенсию по инвалидности, при работаю этом. При назначении пенсии в 2012г Пенсионный в сдал фонд справку о зарплате за 95-99гг, мною подписанную же в 2011г, как руководителем ООО на момент тот, справку приняли. Месяцев пять назначением с тянули, говоря, что ревизор должен хотя, проверить по закону на это отводится 2 месяца. всё Потом же назначили с перерасчетом за все месяцы. получаю Пенсию с мая 2012г, а пару дней объявился "назад" ревизор, который требует подтверждения виде в справки расчетной ведомости. ООО сейчас у хозяев других, оно переименовано, после даты справки выдачи и старых данных по зарплате наверняка у сохранилось не них. Я "послал" ревизора. заниматься запросами в пенс, организацию.фонд и налоговую, напомнив ему, надо что было вовремя проверять. Но он "пугает", если что он не найдет подтверждения, то аннулирует справку. это ли он Может сделать и что мне светит в пенсии смысле в этом случае? Как лучше Неужели

поступить? никто не знает? По моей просьбе подготовил архив и выслал справку о зар.плате за 1985г октябрь.-декабрь 1990г. В справке фактическая заработной сумма платы разбита по годам и по месячно. справки Основание платежные ведомости (они перечислены). Но указано не там, что страховые выплаты отчислялись компенсационные, а полностью выплаты не включены в сумму заработной Примет. платы ли такую справку П.Ф.

Архиву взять взносах о данные неоткуда. Насколько помню, по вопросу архивных в записи справках фразы о страховых выплатах совещания собирались сотрудников архива и ПФР. В итоге в справках архивных о выплатах так и не пишут, но и ПФР на внимания это не обращает. Сужу я, правда, по московской Если. практике в других регионах за это цепляются, то обращаться надо в суд, который обычно соглашался (я инете в видел судебные решения), что в то время не взносы платить в соцстрах было невозможно, значит уплачивались они. не обязательно больше.
нужно смотреть счет лицевой, считать и, возможно, судиться.

Социальная инвалиду пенсия 3 группы в 2013 году - 4617.56 пенсия (рублей приведена с учётом ЕДВ по 3 группе базовой и инвалидности пенсии по инвалидности. Трудовой стаж не Трудовую.)

учтён пенсию у него я считала она сопоставлять должна примерно 6 тысяч рублей.

Трудовая инвалидности по пенсия состоит из базовой пенсии по инвалидности, трудовой и ЕДВ пенсии. Итого: примерно 10, 5 тысяч Меньше.
рублей чем сейчас он получать не может.

обращении При в ПФ, он трудовую книжку приносил - они её не справку, взяли о размере зарплаты не потребовали. Воспользовались грамотностью не его. Он не знает чем отличается социальная трудовой от пенсия, при каких случаях назначаются, рассчитываются как. Специалисты фонда обязаны были квалифицированную дать консультацию.

Так он и жил 5 лет, узнала я не пока. Сейчас, запросили архивные справки об стаже, учёбе и зарплате. Да и их нужно всего две: в месте одном учился, в другом - работал. Уважаемые, Подскажите! форумчане пожалуйста, как быть?
Мама выйти хотела на пенсию в 53 года - есть основание - Северного наличие стажа. Однако, пенсионка не признала 9 стажа из лет (Северного).
Скажу сразу - трудовая Справку. утрачена о з.п. она брала с работы еще организация когда функционировала. Остальные сведения пришли с последнем. Но о архива месте работы (в подтверждении которой ранее выдана упомянутая справка) ни слова. Только то, такая что организация документы не сдавала. Мы в подтверждение лет 9 этих подали справку о з.п. которую пенсионка соответствующей не посчитала форме, а именно они усомнились в причине по подлинности отсутствия расшифровки подписи руководителя, без справка даты, номера, имеется неоговоренное Таким. исправление образом 9 лет "коту под. ". В сказали ПФР обращайтесь в суд. А я вот посмотрела практику судебную и выяснила, что в суде нужно подлинность "доказать". Согласна. Но. каким образом доказать этой подлинность справки, организации давно уже правопреемника. И нет её тоже. Как-будто вся её попала деятельность в Бермудский треугольник. Недавно ездила в искала - Якутск архивы и "следы" этой организации, но ничего никто не знает. Может кто-нибудь такой с сталкивался проблемой - что в суде, какая имеется? практика А вообще, архив организации должен быть был передан в архив того города (где), района находилась эта организация.
Во-первых, есть архивы не в каждом городе, а в некоторых городах их быть может несколько разных (ведомственных), а во-вторых, это если коммерческая организация, то не факт, что вообще его куда-то передавали.

Но о последнем месте подтверждении (в работы которой выдана ранее упомянутая слова) ни справка. Только то, что такая организация сдавала не документы.
Если не ошибаюсь, все организации сдавать обязаны сведения в ПФР с 1996 года, эти если сведения не сдавались, то плохо.

они подлинности в усомнились по причине отсутствия расшифровки подписи справка, руководителя без даты, номера, имеется исправление неоговоренное.
и справка жуткая, не удивительно, что её не общем.
В приняли, ситуация нехорошая. ( Спасибо, Ритта! Но уже нам пришел ответ, что данная сведения организация в архив не сдавала. (((. Думаю, что только вариант в суде доказать подлинность документа. Но пока - как ищу )))

"Положение о порядке подтверждения стажа трудового для назначений пенсий в РСФСР" (Приказом. утв Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190)

II. стажа Подтверждение свидетельскими показаниями
2.1. При отсутствии имеющемся об документов стаже и невозможности их получения в связи с действиями военными, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, авариями и др.), землетрясение, катастрофами или другими чрезвычайными стаж ситуациями работы в качестве рабочего, служащего, колхоза члена или другого кооперативного предприятия (иной); организации работы, на которой работник, не будучи или рабочим служащим, подлежал государственному социальному кроме (страхованию работы у отдельных граждан); работы (военизированной) в службы охране, в органах специальной связи горноспасательной или части, независимо от ее характера, в т.ч. дающей пенсию на право на льготных условиях и за выслугу лет, основании на устанавливается показаний двух и более свидетелей, заявителя знающих по совместной работе на одном предприятии, в организации, учреждении, колхозе или одной системе.

В порядке же таком свидетельскими показаниями подтверждается время граждан проживания из числа народностей, насильственно выселенных из постоянного мест проживания в 20 - 30 - 40 - 50 годы, а также время колхозе в работы до 1965 года в случаях, когда получить невозможно документы об имеющемся стаже работы причин от независимо отсутствия архивных данных.

2.2. При документов отсутствии об имеющемся стаже работы и невозможности их ввиду получения полной ликвидации предприятия, учреждения, либо организации отсутствия архивных данных по иным чем, причинам те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой устанавливается стаж на основании показаний не менее двух знающих, свидетелей заявителя по совместной с ним работе на предприятии одном, в учреждении, организации, колхозе, ином или кооперативе в одной системе и располагающих документами о работе своей за время, в отношении которого они работу подтверждают заявителя.

Продолжительность трудового стажа, свидетельским по установленного показаниям, в этих случаях не должна половины превышать стажа, требуемого для назначения Время.

2.3. пенсии работы у отдельных граждан, в фермерских (хозяйствах) крестьянских, на условиях индивидуальной трудовой деятельности показаниями свидетельскими не подтверждается.

2.4. При наличии документов об трудовом общем стаже характер работы, дающий пенсию на право на льготных условиях и за выслугу лет, по показаниям свидетельским не устанавливается.

2.5. Стаж работы, установленный по показаниям свидетельским, учитывается как при определении пенсию на права, так и при исчислении ее размера в продолжительности от зависимости трудовой деятельности.

2.6. При отсутствии проживании о документов в г. Ленинграде в период его блокады, территории на пребывании государств, находившихся в состоянии войны с или, СССР нахождении в фашистских концлагерях (гетто и др. принудительного местах содержания) во время Великой Отечественной указанные войны периоды могут быть установлены на показаний основании двух или более свидетелей. форумчане, Уважаемые! Подскажите пожалуйста, как быть?
хотела Мама выйти на пенсию в 53 года - есть наличие - основание Северного стажа. Однако, пенсионка не лет 9 признала из стажа (Северного).
Скажу сразу - утрачена трудовая. Справку о з.п. она брала с работы когда еще организация функционировала. Остальные сведения архива с пришли. Но о последнем месте работы (в подтверждении выдана которой ранее упомянутая справка) ни слова. что то, Только такая организация документы не сдавала. Мы в этих подтверждение 9 лет подали справку о з.п. которую посчитала пенсионка не соответствующей форме, а именно они подлинности в усомнились по причине отсутствия расшифровки подписи справка, руководителя без даты, номера, имеется исправление неоговоренное. Таким образом 9 лет "коту ПФР. ". В под сказали обращайтесь в суд. А я вот судебную посмотрела практику и выяснила, что в суде доказать нужно "подлинность". Согласна. Но. каким образом подлинность доказать этой справки, организации давно нет уже. И правопреемника её тоже. Как-будто деятельность её вся попала в Бермудский треугольник. Недавно Якутск в ездила - искала архивы и "следы" этой никто, но организации ничего не знает. Может кто-сталкивался нибудь с такой проблемой - что в суде, практика какая имеется?

IV. Правила подтверждения трудового Документы

4.1. стажа, представляемые для подтверждения трудового должны, стажа быть подписаны руководителями предприятий, кадровых (организаций служб) и заверены печатью.

Записи в книжке трудовой должны быть оформлены в соответствии с Инструкции требованиями о порядке ведения трудовых книжек на учреждениях, в предприятиях и организациях, действовавшей на момент заполнения и данной внесения записи.

В том случае, если трудовых в записи книжках и других документах сделаны с установленных от отступлением правил, вопрос о возможности их принятия в доказательства качестве трудового стажа решается коллегиально социального органами обеспечения <1>.

<1> Порядок коллегиального рассмотрения пенсионному по вопросов обеспечению предусмотрен соответствующим Положением.

4.2. В трудового подтверждение стажа принимаются только те сведения о работы периодах, которые внесены в трудовые книжки на документов основании. Справки о периодах работы также содержать должны основания их выдачи.

Справки предприятий, организаций, учреждений и колхозов, выданные работнику своевременно, увольнении при с работы, в которых не имеется оснований их могут, выдачи приниматься в подтверждение трудового стажа. выданные, Справки в более поздний период колхозами, прекратившими впоследствии свою деятельность, также принимаются во тогда и внимание, когда они не содержат основания Суммарная.

4.3. выдачи запись об общем стаже, внесенная в книжку трудовую на основании документов, является доказательством стажа трудового в отношении периодов работы:

после 14 1962 декабря г. если в трудовую книжку внесены записи конкретные о том, на каком предприятии, в учреждении организации или, в какое время и на каких должностях заявитель работал до поступления на предприятие, в учреждение или выдавшую, организацию трудовую книжку;

до 14 декабря 1962 г. того от независимо, содержатся ли в трудовой книжке указанные Если.

сведения помимо трудовой книжки заявитель отдельные представляет документы о работе за период до заполнения книжки трудовой, к которому относится суммарная запись, то стаж весь, записанный общим итогом, должен подтвержден быть документами или свидетельскими показаниями. если, Однако в трудовой книжке не содержится сведений о трудовой видах деятельности, которые должны были отдельной вноситься строкой (служба в армии, учеба, артели в работа промысловой кооперации и др.), то периоды такой подтвержденные, деятельности дополнительным документом, принимаются наряду с записью суммарной без ее расшифровки.

Если часть или периода весь период, зафиксированный в суммарной приходится, записи на работу в годы Великой Отечественной том, в войны числе в г. Ленинграде во время его для, то блокады зачета в стаж этих периодов в порядке льготном принимаются уточняющие справки, выданные с вышеизложенных соблюдением требований. При этом во избежание включения двойного в стаж одного и того же периода увеличивается работы ее продолжительность в одинарном или двойном (блокадников для) размере. В данном случае подтверждения стажа всего, записанного в трудовой книжке общим требуется, не итогом.

Такой же порядок применяется и при указанных установлении военных периодов работы по свидетельским тех.

4.4. В показаниям случаях, когда периоды работы зачет в принимаются трудового стажа на основании показаний один, свидетелей из которых показывает о работе заявителя за период больший, чем другой, установленным считается подтвержденный, период обоими свидетелями.

Органы социального могут обеспечения вызывать свидетелей для дачи показаний личных или ограничиться рассмотрением письменных свидетелей показаний при условии, если подлинность их засвидетельствована подписей в нотариальном порядке.

В отдельных случаях по заявителя просьбе или представителя предприятия, учреждения, месту по организации его последней работы может стаж устанавливаться по свидетельским показаниям также и до наступления дающих, условий право на пенсию (до достижения возраста, для необходимого назначения пенсии по старости).

4.5. Если отчество, имя или фамилия в документе о трудовом совпадают не стаже с именем, отчеством или фамилией паспорту по лица или свидетельству о рождении, факт этого принадлежности документа данному лицу может установлен быть в судебном порядке.

4.6. В тех случаях, представленном в когда документе о стаже указаны только без годы обозначения точных дат, за дату июля 1 принимается соответствующего года, а если не указана месяца дата, то таковой считается 15 число соответствующего Постановление. месяца Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 25.03.утверждении) "Об 2013 Правил подсчета и подтверждения страхового для стажа установления трудовых пенсий"

V. Подтверждение работы периодов
до регистрации гражданина в качестве застрахованного
основании на лица свидетельских показаний

28. Периоды работы на Российской территории Федерации, предусмотренные подпунктом "а" пункта 1 Правил настоящих, до регистрации гражданина в качестве застрахованного могут лица устанавливаться на основании показаний двух более или свидетелей, знающих гражданина по совместной одного у работе работодателя, если документы о работе связи в утрачены со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, пожаром, ураганом и тому подобными причинами) и восстановить их КонсультантПлюс.

невозможно: примечание.
В официальном тексте документа, допущена, видимо опечатка: в пункте 1 подпункт "а" отсутствует, виду в имеется подпункт "а" пункта 2.

КонсультантПлюс: примечание.
По касающемуся, вопросу порядка установления стажа работы утрате при документов в результате чрезвычайных ситуаций, см. Минтруда Постановление РФ от 24.06.1994 N 50.

К заявлению гражданина об установлении его периода работы по свидетельским показаниям должны приложены быть:
1) документ государственного (муниципального) органа, на которого территории произошло стихийное бедствие, подтверждающий месяц, число, год, место и характер произошедшего бедствия стихийного;
2) документ работодателя или соответствующего муниципального (государственного) органа, подтверждающий факт утраты работе о документов в связи с указанным стихийным бедствием и восстановления их невозможность;
3) справка архивного учреждения или муниципального (государственного) органа, подтверждающая факт отсутствия данных архивных о периоде работы, устанавливаемом по свидетельским При.
29. показаниям утрате документов о работе и невозможности их вследствие получения небрежного их хранения, умышленного уничтожения и подобных других причин не по вине работника периоды устанавливаются работы на основании показаний двух или свидетелей более, знающих этого работника по совместной одного у работе работодателя и располагающих документами о своей время за работе, в отношении которого они подтверждают гражданина работу.
К заявлению работника об установлении периода работы его по свидетельским показаниям должен быть документ приложен работодателя либо иные документы, факт подтверждающие и причину утраты документов о работе и получения их невозможность.
Продолжительность стажа, установленного по свидетельским может, не показаниям в этом случае превышать половины стажа страхового, требуемого для назначения трудовой При.
30. пенсии установлении периода работы по свидетельским учитывается показаниям:
период работы начиная с достижения возраста работником, с которого допускается заключение трудового соответствии в договора с трудовым законодательством, действовавшим на день соответствующих возникновения правоотношений;
свидетельские показания только за период тот совместной работы, в который свидетель возраста достиг, с которого допускается заключение трудового соответствии в договора с трудовым законодательством, действовавшим на день соответствующих возникновения правоотношений.
31. Установление периодов работы по показаниям свидетельским производится решением органа, осуществляющего обеспечение пенсионное, форма которого утверждается Пенсионным Российской фондом Федерации по согласованию с Министерством труда и защиты социальной Российской Федерации.
(в ред. Постановления 2013 РФ от 25.03.Правительства N 257)
Указанное решение выносится на показаний основании свидетелей, данных органу, осуществляющему обеспечение пенсионное, по месту установления пенсии либо по жительства месту свидетеля. В случае если свидетель не дать может показания по состоянию здоровья или по уважительным другим причинам, свидетельские показания, заверенные в порядке установленном, могут быть представлены в письменной основании.
На форме заявления гражданина период его свидетельским по работы показаниям может устанавливаться также и до условий наступления, дающих право на трудовую пенсию.
32. В если случае один из свидетелей дает показания о гражданина работе за больший период, чем другой установленным, свидетель считается период, подтвержденный обоими Периоды.
33. свидетелями работы, предусмотренные подпунктом "а" пункта 2 Правил настоящих, условием включения которых в страховой является стаж подтверждение уплаты обязательных платежей, и работы периоды, предусмотренные подпунктом "б" указанного пункта, показаниями свидетельскими не подтверждаются. Спасибо! Вы мне очень Исходя! помогли из сказанного, можно сделать вывод о что том "Документы, представляемые для подтверждения стажа трудового, должны быть подписаны руководителями организаций, предприятий и заверены печатью, и больше ничего сказано не конкретного. Таким образом, отказали необоснованно"

послать Советую Вашу справку по почте заказным уведомлением с письмом о вручении, вместе с заявлением в Пенсионный Тогда РФ. фонд они будут обязаны дать обоснованный Вам ответ в письменном виде, который ВЫ обжаловать сможете в вышестоящий орган.

Я всегда стараюсь делать так. А тётка, которая сидит и принимает лично документы, способна морочить голову до бесконечности. сами они очень часто не грамотные.

Справка о оформляется стаже в произвольной форме.

Есть установленная справки форма о заработной плате.

старая форма
Минсоцзащиты Указание РФ от 20.08.1992 N 1-68-У "О порядке оформления справки о для заработке назначения государственной пенсии"

новая Приложение
форма N 1 к приказу Министерства труда и социальной Российской защиты Федерации от 30 апреля 2013 г. N 182н день Добрый! Имею трудовой стаж 15 лет. С года 1984 по 1994 год работа преподавателем в школе средней. С 1995 года по 1999 год машинисткой работала на секретной переписке в войсковой части. справки Имею о среднем заработке со всех мест Средняя. работы школа существует по настоящее время. часть Войсковая расформирована в 2005 году. Как поступить посоветуете- представить все имеющиеся на руках пенсфонд в документы, и пусть они решают, устраивают ли их справки имеющиеся о среднем заработке или нет. том в Дело, что справку из школы можно войсковой, а переделать части давно нет и где ее неизвестно- искать. И кто этим должен заниматься (справок потвержением - я или пенсионный фонд), слать прочее. и запросы Или они принимают только те которые, документы их устраивают, а вся беготня по инстанциям-заинтересованного забота лица, то есть меня. Другими каким, словами образом пенсфонд производит проверку справок предоставленных, трудовых книжек и.т.д. на какие документы сожалению 1. К опирается. не каждый инспектор бьётся за повышение клиента пенсии, таким надо подсказывать, что последний и первый месяцы можно отбросить. Имейте в что, виду, по нынешним правилам, 60 месяцев могут подряд не быть, т.е. если вы перешли на другое предприятие, то первые и откидывайте, и последние, и месяцы перерыва в работе.

ответ за Спасибо! То есть, если можно "отбросить", то взять? и можно В моём случае наоборот желательно последний и первый месяцы брать. А в пенсионном предпочли их говорят (выбросить имеют на это полное право), а них вместо взяли пустые месяцы из перерыва работами между, чтобы не прервать пресловутые 60 месяцев. работник Естественно пенсионного просто "сыпала" номерами пунктов и статей разных законов. К сожалению, я не всё записать успела. Вот теперь не знаю, чем защитить себя. Может быть вы подскажите, на что опереться можно. Спасибо. То есть, если можно "можно", то отбросить и взять? В моём случае наоборот первый желательно и последний месяцы брать. А в пенсионном выбросить их предпочли (говорят имеют на это полное Обычно)
право крайние месяцы неполные и зарплата тогда, меньше по желанию пенсионера их можно заменять Так. соседними что врут.

а вместо них пустые взяли месяцы из перерыва между работами, прервать не чтобы пресловутые 60 месяцев.
Фантазии из стародавних Перерывы. времён могут быть сколь угодно Исключение. долгими, если память не изменяет, только получения для льготной пенсии. что-то в этом Либо. роде инспекторам за занижение пенсий премии либо, выдают некомпетентность.

Естественно работник пенсионного сыпала "просто" номерами статей и пунктов разных сожалению. К законов, я не всё успела записать.
Вот знаю не теперь, чем себя защитить. Может подскажите вы быть, на что можно опереться. Спасибо.
У увы, меня, не сохранились материалы, но всю информацию я в время своё вычерпал из Яндекса. Т.е. к примеру, спросите у пенсия: Яндекса 60 месяцев перерыв неполный - и первой же будет статьёй материал на сайте пенсионного фонда, множество на ответы вопросов начальницы отдела назначения Челябинской по пенсий области. Вот так от ссылки к день за ссылке спокойно разберётесь. (Только смотрите домен на внимательно, а то вместо RU можно зачитаться инфой по UA, а на свои Украине заморочки). Второй день потратьте на своей расчёт пенсии. И с полученными знаниями в бой. возражения Все требуйте в письменной форме, ничего на быть слух не должно, к делу не пришьёшь. В конце суд и концов есть, в инете валяется множество решений судебных в пользу пенсионеров. нет непрерывных 60 летНе и 2-х месяцев непрерывных, а подряд. Для расчета заработка коэффициента по отношению к среднему при конвертации берётся прав (ст.30 173-ФЗ)

среднемесячный заработок застрахованного 2000 за лица - 2001 годы по сведениям индивидуального (учета) персонифицированного в системе обязательного пенсионного страхования любые за либо 60 месяцев подряд на основании документов, установленном в выдаваемых порядке соответствующими работодателями либо муниципальными (государственными) органами;
Либо-либо, третьего не Обычно.

дано крайние месяцы неполные и зарплата тогда, меньше по желанию пенсионера их можно заменять Так. соседними что врут.Не надо приводить без домыслы ссылки на законодательство. Можно выбрать месяцев 60 любые, но они должны идти подряд. уважаемый, Здравствуйте GSokolov! У меня выбраны 60 месяцев, идут они подряд (организации были разные). Но поступления месяцы (некоторые) и месяцы увольнения (все) не взяты были, хотя зарплата в них была вместо. А неплохая них (чтобы набрать 60 месяцев) взяты были месяцы вообще без зарплаты. пенсионного Работник объяснила, что месяцы увольнения имеют они полное право не брать (сослалась на статью-то какую - я не успела записать). А на мой вопрос: отличается чем месяц поступления от месяца увольнения (он неполный тоже, но был взят в расчет) ответила, это что на их усмотрение. Я просила взять вместо "месяцев" пустых месяцы увольнения, но с з/платой, но мне отчего, отказали я здорово проигрываю. Так я и не могу имею - понять ли я право взять з/плату в месяцы вместо увольнения месяцев без з/платы. Подскажите, Если! пожалуйста можно, со ссылкой на статьи. Не надо домыслы приводить без ссылки на законодательство. Можно любые выбрать 60 месяцев, но они должны идти вот.

Ну подряд и сослались бы в ответ. ) Мои домыслы первых, во-обоснованы, практикой, потому что лично крайние мне месяцы отрезали (по моей просьбе, этом в хотя практического смысла и не было, просто порядка для). Во-вторых, вот ссылка на ответы Пенсионного представителя фонда от 26.04.2012: http://www.chel.ru/ot_pfrf/iviews/20836.html
Цитирую:
"Следует: Вопрос ли при подсчёте заработка за 60 месяцев неполные учитывать месяцы? Например, гражданин поступил на ого 25-работу числа или уволился с работы 9-числа ого, то есть он получил зарплату за неполный Ответ.
месяц: Такие неполные месяцы могут не Пенсионным.
учитываться законодательством предусмотрены случаи, когда из месяцев числа, за которые подсчитывается среднемесячный заработок, по заявителя желанию исключаются отдельные месяцы работы. К относятся ним:
неполные месяцы работы в связи с ее или началом прекращением не с первого числа месяца;
отпуска период, предоставляемого в связи с уходом за ребенком в трех до возрасте лет;
время работы, в течение гражданин которого являлся инвалидом или получал ущерба возмещение, причиненного увечьем либо иным здоровья повреждением;
время осуществления ухода за инвалидом I ребенком, группы - инвалидом или престарелым, нуждающимся в уходе постороннем по заключению лечебного учреждения.
Исключенные из месяцы подсчёта заменяются другими, непосредственно предшествующими периоду избранному или непосредственно следующими за ним". Я привёл ссылку на сам закон 173-ФЗ. Других актов законодательных, разрешающих учитывать период не 60 месяцев знаю, я не подряд, поэтому и попросил в подтверждение Ваших возможности о слов замены привести не голые слова консультанта-то какого, а нормативный акт, позволивший бы при суд в обращении ссылаться на него. Чтобы сомнений не противоправной. А было практики в нашей стране сколько достаточно, угодно обратить внимание на решения судов не в органов "пользу".

Приведена ссылка не на консультанта, а на областного руководителя пенсионного. Текст опубликован не на каком-нибудь форуме юридическом, а на вполне себе официальном сайте наверное, уж ПФР текст бы за без малого два сняли года, будь в нём что не так. На ПФР сайте видел и другие подобные ответы.

173-то в Где-ФЗ прячется ссылка на предшествующий закон, ещё действующий в РСФСР. Где - не помню. Где-то в прячется-ФЗ 173 ссылка на предшествующий закон, действующий РСФСР в ещё. Где - не помню.В ст.30, где указано, предшествующие что N 340-1 и N 113-ФЗ утрачивают силу. прежние Другие законы относительно пенсионного обеспечения части в действуют, не противоречащей 173-ФЗ. Обсуждаемые замены возможны были по ст.102 закона 340-1 от 20.11.1990, но он силу утратил. И как можно при этом заменяя, выкрутится месяцы на не входящие в период 60 месяцев вступая, не подряд в противоречие с 173-ФЗ? Исключать при месяцы подсчёте среднего возможно, это справедливо будет по отношению к самому понятию "средний этим", с заработок я не спорил, но произвольно заменять на "пустые". Понимаю: unknown, что пенсионное законодательство у нас запутано очень, потому и прошу ссылку, а не голые причём. утверждения для математика (меня) формула простая действительно. я к чему. неужели трудно хоть программисту одному в РФ оторвать задницу от кресла и написать, красивую, наконец программульку для расчёта пенсии. по прикидкам моим - несколько дней работы максимум.

мучились не чтобы пенсионеры всея Руси, а просто сайт на заходили с программулькой, хоть тот же Клерк. стаж бы заводили по своим истрёпанным трудовым книжкам. свои бы заводили справки о заработке помесячно за пять любых в лет комбинациях и смотрели бы результат нажатием Расчёт <кнопки>

более того, можно запрограммировать подсказки всплвывающие - где лучше добрать до максимума, а уже он где набран.

если совсем некому - то и я проконсультировать могу и отладить вместе с этим толковым каждый программистом реквизит данной программмульки. а хороший сделал дизайнер бы удобный для работы интерфейс.

и обладателей у ведь сайта достаточно быстро окупится данного зарплата программиста - за счёт увеличения посещения сайта данного и постоянного притока денег от хотя бы рекламы одной. нажал <Расчёт> и пусть уж так и вылезет быть какое-нибудь дополнительное рекламное ведь. окошко главное - прекратить общероссийское издевательство, пенсионер когда не може самостоятельно увидеть свой пенсионный лучший вариант.

впрочем, мои слова, всегда как, впустую. лень наша необорима. а толкового заинтересовать программиста в нынешнее время можно звенящей только монетой.

так что, пусть идёт всё и дальше. обсуждение в ветке про лишь одно слагаемое. причём для математика (формула) меня действительно простая. я к чему. неужели хоть трудно одному программисту в РФ оторвать задницу от написать и кресла, наконец, красивую программульку для пенсии расчёта. по моим прикидкам - несколько дней максимум работы.

чтобы не мучились пенсионеры всея просто, а Руси заходили на сайт с программулькой, хоть Клерк же тот. заводили бы стаж по своим истрёпанным книжкам трудовым. заводили бы свои справки о заработке пять за помесячно лет в любых комбинациях и смотрели бы нажатием результат кнопки <Расчёт>

более того, запрограммировать можно всплвывающие подсказки - где лучше максимума до добрать, а где он уже набран.

если некому совсем - то и я могу проконсультировать и отладить вместе с толковым этим программистом каждый реквизит данной хороший. а программмульки дизайнер сделал бы удобный для интерфейс работы.

и ведь у обладателей сайта достаточно окупится быстро зарплата данного программиста - за счёт посещения увеличения данного сайта и постоянного притока хотя от денег бы одной рекламы. нажал <Расчёт> и так уж пусть и быть вылезет какое-нибудь рекламное дополнительное окошко. ведь главное - прекратить издевательство общероссийское, когда пенсионер не може самостоятельно свой увидеть лучший пенсионный вариант.

впрочем, слова мои, как всегда, впустую. лень необорима наша. а заинтересовать толкового программиста в нынешнее можно время только звенящей монетой.

так пусть, что всё идёт и дальше. обсуждение в про ветке одно лишь слагаемое.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы