Должностная инструкция главной медицинской сестры

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п. его (директор или иное
организационноправовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
" " ____________ 20__г.

Должностная инструкция
главной медицинской сестры
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.
1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо,
имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к
стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по
профилю не менее _________ лет.
1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и
освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.
1.4. Главная медицинская сестра должна знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
вопросам здравоохранения;
- порядок составления графиков работы и расстановки среднего и
младшего медицинского персонала;
- теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;
- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;
- теоретические и организационные основы
санитарно-эпидемиологической службы;
- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания
населения и пропаганды здорового образа жизни;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(руководителю учреждения, иному должностному лицу)
1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь
и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя
учреждения.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Главная медицинская сестра:
2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего
медицинского персонала, повышение его квалификации.
2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение
перевязочных материалов, медикаментов и др. в том числе ядовитых и
наркотических средств, ведет учет их расходования.
2.3. Контролирует:
- работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и
выписке больных.
- транспортировку больных внутри отделений больницы;
- выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
- санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и
белья больных;
- своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились
инфекционные больные.
2.4. ______________________________________________________________.

Главная медицинская сестра имеет следующие права:
3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею
должностных обязанностей.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по
совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению
организации труда.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников,
наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой
дисциплины.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на
которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной
компетенции.
3.7. ______________________________________________________________.

Главная медицинская сестра несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

Должностная инструкцияглавной медсестры больницы - Чайковская вечорка

1.1.Обеспечивать необходимые условия для предоставления больницей современных медицинских услуг как на основании ОМС. так и на платной основе: порядок в общих помещениях больницы и на отдельных рабочих местах; соблюдение санитарно-эпидемиологического благополучия в больнице.

1.2.Делать все необходимое на своем рабочем месте для привлечения пациентов на платные услуги, заботиться о том, чтобы процесс предоставления платных услуг был рентабельным и прибыльным для больницы.

2. Требования к работнику:

Главная медсестра больницы должна соответствовать следующим профессиональным требованиям:

2.1.Высшее медицинское образование.

2.2.Стаж работы в медицинском учреждении не менее 5 лет.

2.3 Высшая категория.

3. Место должности в организационной структуре:

3.1.Назначение на должность главной медсестры больницы и освобождение от неё производится приказом главного врача отделенческой больницы по представлению заместителя главного врача по лечебной части.

3.2.Главная медсестра больницы подчиняется по всем вопросам оперативного управления главному врачу, обращается непосредственно к нему по всем текущим вопросам.

3.3. В подчинении главной медсестры больницы находится:

- средний и младший персонал больницы.

3.4.На время отсутствия главной медсестры больницы (болезнь, отпуск и пр.) её обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

3.5.Эффективность работы главной медсестры больницы оценивается по следующим показателям:

- выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям;

- хорошо организованная качественная работа всего среднего и младшего персонала больницы;

- отсутствие жалоб и нареканий со стороны пациентов;

- выполнение планов, выставляемых оргметодотделом отделенческой больницы, в том числе плана по платным услугам;

- способность к восприятию новых знаний и применению новых методов эффективного лечения и обслуживания пациентов;

- высокий уровень служебной дисциплины самой главной медсестры и всех ее подчиненных;

- доброжелательное, творческое отношение ко всем рабочим процессам, умение предотвращать конфликты.

4. Должностные обязанности:

Главная медсестра больницы обязана:

4.1.Разрабатывать перспективные и текущие планы повышения квалификации медсестёр больницы по утверждённым форме и графику, согласовывать их с руководством больницы и Советом медсестёр, организовывать их выполнение.

4.2.Изучать, обобщать и организовывать внедрение в практическую деятельность новейших форм и методов труда среднего и младшего медицинского персонала (информация, представленная в специализированных журналах, на конференциях и т.п.) по согласованию с заместителем главного врача по лечебной части и главным врачом больницы.

4.3.Постоянно содействовать развитию наставничества среди подчинённого персонала (передача опыта вновь принятым на работу, от старших медсестёр медсёстрам и т.п.).

4.4.Организовывать и контролировать путём регулярного наблюдения, обходов выполнение средним и младшим медицинским персоналом поступающих приказов и распоряжений.

- правильность расстановки среднего и младшего медицинского персонала согласно утверждённым администрацией больницы графикам;

- объём и качество работы среднего и младшего медицинского персонала по уходу и обслуживанию больных (путём регулярных обходов отделений);

- своевременное чёткое выполнение средним и младшим медицинским персоналом врачебных назначений (путём регулярных обходов отделений);

- своевременность выписки, правильность учёта, распределения, расходования и хранения медикаментов, перевязочных материалов (путём регулярных обходов отделений);

- соблюдение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка больницы, инструкций о его деятельности, правил приёма и сдачи дежурств, соблюдение принципов медицинской деонтологии (путём регулярных обходов отделений).

4.6.Организовывать и руководить работой Совета медсестёр больницы согласно Положению о нём и утверждённому плану.

4.7.Формировать и готовить резерв медсестёр для выдвижения на должность старших медсестёр в соответствии с утверждённым Планом резерва медсестёр.

4.8.Совместно с заведующими отделениями больницы разбирать случаи нарушения средним и младшим медицинским персоналом больницы правил трудового распорядка и медицинской деонтологии при их возникновении, принимать решения о наказаниях в установленном порядке.

4.9.Систематически повышать свою квалификацию путём прохождения курсов повышения квалификации, участия в конференциях согласно приказам администрации больницы, чтения специализированной литературы.

4.10.Вести предусмотренную нормативами учётно-отчётную документацию.

4.11.Организовывать и контролировать поверку приборов в соответствующей организации метрологии по утверждённому графику (1 раз в год + ежеквартальные отчёты).

4.12. Принимать участие в составлении перечня предоставления платных услуг. Постоянно отслеживать качество предоставления платных услуг по утвержденному перечню, проблемы пациентов, возникающие при обращении в больницу. Своевременно принимать необходимые меры для решения и предотвращения таких проблем.

4.13. Предоставлять главному враче и заместителю главного врача по экономике оперативную информацию по качеству и количеству платных услуг, вносить свои предложения по повышению уровня работы с платными пациентами и по повышению уровня доходности платных услуг.

4.14. Организовывать с помощью своих подчиненных распространение рекламной и представительской информации о больнице среди пациентов.

4.15. Вносить предложения главному врачу и заместителю главного врача по экономике по использованию новых методов рекламы и продвижения платных услуг больницы.

Главная медсестра больницы имеет право:

5.1.Вносить предложения главному врачу по улучшению работы, организации и условий труда.

5.2.Участвовать в совещаниях, научно-практических конференциях, проводимых для медсестёр.

5.3.Отдавать распоряжения среднему и младшему персоналу больницы.

5.4.Вносить заявки заместителю главного врача по лечебной части на приобретение необходимой медицинской техники.

5.5.Получать информацию от администрации отделенческой больницы, необходимую для выполнения своих обязанностей.

5.6.Представлять подчинённых по работе к поощрениям и вносить предложения о наложении на них взысканий в установленном порядке.

Главная медсестра больницы

несёт ответственность за:

6.1.Чёткое и своевременное выполнение своих обязанностей – перед администрацией отделенческой больницы.

6.2.Правильную и своевременнуюлечебно-диагностическую помощь пациентам - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

6.3.Соблюдение правил техники безопасности - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

6.4.Сохранность медицинского оборудования - перед администрацией отделенческой больницы и в пределах российского законодательства.

выходные дни: суб. воскр.

предоставляемое для работы оборудование:

С инструкцией ознакомлен:

Должностная инструкция главной медсестры клиники - Первый Московский государственный медицинский университет имени И

Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

МОСКОВСКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ имени И.М. СЕЧЕНОВА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ «УТВЕРЖДАЮ»

Главной медицинской сестрыДиректор Клинического центра

_____________ Г.В. Кавалерский

«___» ______________ 20__ года

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. На должность главной медицинской сестры Клиники _________________________ (далее – Клиника) Клинического центра (далее – КЦ) ГОУ ВПО ММА им. И.М. Сеченова Росздрава (далее – Академия) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

1.1. Главная медицинская сестра Клиники назначается на должность приказом директора Клинического центра по согласованию с главным врачом Клиники и заместителем директора КЦ по управлению сестринской деятельностью КЦ на основании трудового договора. Освобождается от должности приказом директора КЦ в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.2. Главная медицинская сестра Клиники непосредственно подчиняется главному врачу Клиники. Распоряжения заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью в пределах его компетенции являются для старшей медицинской сестры обязательными.

1.3.Главная медицинская сестра Клиники должна знать Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, действующие в сфере здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

В своей работе главная медицинская сестра Клиники руководствуется действующим законодательством РФ, приказами и инструкциями Минздрава РФ, Минздравсоцразвития России и другими нормативными актами: Уставом Академии, приказами и распоряжениями ректора Академии, директора КЦ, распоряжениями главного врача Клиники и заместителя директора КЦ по управлению сестринской деятельностью, Положениями о КЦ и Клинике, Правилами внутреннего распорядка, другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, в том числе Положением о деятельности, приносящий доход Академии, Положением о госпитализации больных в клиники ММА. им. И.М. Сеченова, Положением об оказании платных медицинских услуг в ММА им. И.М. Сеченова и настоящей должностной инструкцией.

1.4. На время отсутствия главной медицинской сестры Клиники (отпуск, период временной нетрудоспособности, командировка и т.п.) ее замещает одна из старших медицинских сестер Клиники на основании приказа директора КЦ по представлению главной медицинской сестры Клиники и по согласованию с главным врачом Клиники.

1.5. Главная медицинская сестра Клиники работает по графику, установленному положением о клинике _______________________.

1.6. Главная медицинская сестра Клиники является материально-ответственным лицом, несет полную индивидуальную материальную ответственность за расходный материал, мягкий и жесткий инвентарь, медикаменты и прочее в соответствии с заключаемым с ней договором о полной индивидуальной материальной ответственности.

2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Основными задачами главной медицинской сестры Клиники являются:

2.1. Обеспечение рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала Клиники.

2.2. Обеспечение Клиники оборудованием, аппаратурой, лекарственными средствами, расходными материалами, инвентарем, в установленном в Академии порядке, для бесперебойной работы Клиники.

3.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главная медицинская сестра Клиник обязана:

3.1.Обеспечивать рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала Клиники, повышение их квалификации.

3.2.Способствовать внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала Клиники.

3.3.Осуществлять своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, вести учет их расходования.

- работу среднего и младшего медицинского персонала Клиники по приему и выписке пациентов;

- организацию транспортировки пациентов внутри отделений Клиники, а также при вызовах скорой медицинской помощи;

- выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными детьми(указать нужное);

- лечебно-охранительный, санитарно-гигиенический, санитарно-эпидемиологический режимы работы Клиники.

3.5.Вести необходимую учетно-отчетную документацию в установленном порядке.

3.6. Осуществлять обеспечение, учет и хранение бланков листов нетрудоспособности в Клинике.

3.7. Своевременно, в соответствии с приказами ректора Академии, проводить инвентаризацию имеющихся материальных ценностей, списание пришедших в негодность.

3.8. Проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры.

3.9. Систематически повышать свою квалификацию.

- правила внутреннего распорядка;

- принципы медицинской этики и деонтологии;

- охраны труда и техники безопасности

Главная медицинская сестра Клиники имеет право:

4.1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

4.2. Отдавать распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу Клиники.

4.3. Принимать участие в совещаниях, проводимых в подразделении по вопросам, относящимся к ее компетенции.

4.4. Вносить предложения главному врачу Клиники по вопросам улучшения организации работы отделения и условий своего труда.

4.5. Участвовать в оказании платных медицинских услуг отделением, в установленном в Академии порядке.

Главная медицинская сестра Клиники несет ответственность за:

5.1 ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за нарушение трудовой дисциплины, положений Устава Академии, правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, а также несоблюдение санитарно-эпидемиологического режима, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в т.ч. разглашение врачебной тайны, незаконное и нецелевое использование лекарственных средств, изделий медицинского назначения, расходных материалов, материально-технических средств отделения, электроэнергии и других ресурсов в пределах, определенных действующим законодательством РФ;

5.3. причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

Заместитель директора КЦ

по лечебной работе ______________

Заместитель директора КЦ

по управлению сестринской деятельностью В.Е. Ефремова

Главный врач Клиники __________________ ________________

Начальник отдела кадров КЦ О.В. Нечаева

Начальник планово-финансового отдела Т.В. Астахова

Начальник юридического отдела

ММА им. И.М. Сеченова О.Г. Тамразова

Председатель профкома Л.А. Белова

С должностной инструкцией

главная медицинская сестра Клиники ознакомлена:

Главная медицинская сестра - Должностная инструкция главной медицинской сестры

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.

1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно _____________________

заместителю главного врача,

1.5. Главная медицинская сестра должна знать:

- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

- роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни;

- порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;

- организационную структуру учреждений здравоохранения;

- теоретические основы гигиены и производственной санитарии;

- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

- основы трудового законодательства Российской Федерации

- правила внутреннего трудового распорядка;

1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

Главная медицинская сестра:

2. 1. Осуществляет своевременную выписку, распределение, хранение и ведет учет использования перевязочных материалов, медикаментов, лекарственных средств, в том числе ядовитых и наркотических средств;

2.2. Организует и обеспечивает эффективную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, в том числе по вопросам повышения его квалификации.

2.3. Следит за выполнением среднего и младшего медицинского персонала своих врачебных обязательств, включая работу по приему и выписке больных;

2.4. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;

2.5. Следит за своевременностью и качеством дезинфекции помещений учреждения здравоохранения,

2.6. Контролирует процесс транспортировки больных внутри отделений больницы

Главная медицинская сестра имеет право:

3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.

3.3. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

3.4. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.

3.5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке

3.6. Участвовать в обсуждении вопросов по поощрению отличившихся работников или наложению штрафов и взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности главной медицинской сестры.

3.9. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

Главная медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.3. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главная медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Должностная инструкция главной медицинской сестры

Должностная инструкция главной медицинской сестры [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.

1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Главная медицинская сестра должна знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

- порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;

- теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;

- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;

- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно [руководителю учреждения, иному должностному лицу].

1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.7. [Вписать нужное].

Главная медицинская сестра:

2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации.

2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др. в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.

- работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных.

- транспортировку больных внутри отделений больницы;

- выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;

- санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;

- своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

2.4. [Вписать нужное].

Главная медицинская сестра имеет следующие права:

3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

3.7. [Вписать нужное].

Главная медицинская сестра несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[число, месяц, год]

Должностная инструкция главной медицинской сестры

I. Общая часть
На должность главной медицинской сестры больницы назначается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "Сестринское дело" или со средним медицинским образованием, имеющее диплом по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат по специальности "Организация сестринского дела", обладающее организаторскими способностями.
Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется заместителю главного врача медицинской части.
В своей работе руководствуется официальными документа по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.
Распоряжения главной медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персона больницы.
Является председателем Совета медицинских сестер больницы и членом аттестационной комиссии на соответствие работам занимаемой должности и определения разряда оплаты труда.

II. Обязанности
1. Разрабатывает перспективные и текущие планы повышения квалификации медицинских сестер больницы, согласовывает их с руководством больницы и Советом медицинских сестер и организует их выполнение.
2. Изучает, обобщает и организует внедрение в практическую деятельность передовых форм и методов труда среднего и младшего медицинского персонала.
3. Всемерно содействует развитию наставничества, проведению смотров-конкурсов на звание "Лучший по профессии".
4. Организует и контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц, а также решений Совета медицинских сестер.
5. Контролирует:
- правильность расстановки среднего и младшего медицинского персонала, составление и выполнение графиков работы;
- объем и качество работы среднего и младшего медицинского персонала по уходу и обслуживанию больных путем регулярных обходов отделений;
- своевременное и четкое выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;
- своевременность выписки, правильность учета, распределения, расходования и хранения медикаментов (в том числе наркотических, ядовитых и сильнодействующих) и перевязочных материалов;
- соблюдение требований санитарно-противоэпидемического режима;
- качество оформления медицинской документации средним медицинским персоналом;
- соблюдение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, правил приема и сдачи дежурств, соблюдение принципов медицинской деонтологии.
6. Организует и руководит работой Совета медицинских сестер больницы и отчитывается о его деятельности.
7. Формирует резерв и готовит медицинских сестер для выдвижения на должность старших медицинских сестер.
8. Организует курсовую подготовку младших медицинских сестер по уходу за больными без отрыва от работы по утвержденной программе.
9. При отсутствии в больнице аптеки или провизора (фармацевта) обеспечивает получение, хранение и распределение по отделениям в соответствии с их требованиями медикаментов, том числе наркотических, ядовитых и сильнодействующих препаратов.
10. Совместно с заведующими подразделениями больниц разбирает случаи нарушения средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка и медицинской деонтологии.
11. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
12. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

III. Права
Главная медицинская сестра больницы имеет право:
1. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
2. Проверять уровень знаний и профессионального мастерства медицинских сестер.
3. Вносить предложения главному врачу больницы, его заместителям по вопросам улучшения организации труда среднего младшего медицинского персонала.
4. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу.
5. Вносить предложения аттестационной комиссии о присвоении очередного разряда среднему и младшему медицинскому персоналу, для которого предусмотрен диапазон разрядов.
6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
7. Вносить предложения руководству больницы по направлению среднего медицинского персонала на специализацию, курсы повышения квалификации и т.д.
8. Поручать медицинским сестрам проводить проверки работы среднего и младшего медицинского персонала подразделен больницы и знакомиться с результатами проверок.
9. Принимать участие в производственных совещания проводимых в подразделениях больницы.
10. Принимать участие в совещаниях, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции.
11. Вносить изменения и дополнения в обязанности старших медицинских сестер отделений по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с действующим законодательством.
12. В случае необходимости отдавать распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу, минуя их непосредственных руководителей, однако ставя последних в известность для проверки исполнения.
13. Принимать решения в пределах своей компетенции.
14. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку среднего медицинского персонала.

IV. Ответственность
Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу ее компетенции.