Рейтинг: 4.5/5.0 (1832 проголосовавших)Категория: Инструкции
1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного специалиста отдела _______________________ (далее – «предприятие»).
1.2. Основной задачей главного специалиста отдела является формирование планового уровня качества сметной документации по своей специализации.
1.3. Лицо, назначаемое на должность главного специалиста отдела должно иметь высшее образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.
1.4. Назначение на должность главного специалиста отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа проектной организации.
1.5. Если агент торговый отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.6. Главный специалист отдела должен знать:
- законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;
- методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;
- сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы по состоянию на 01.01.84 и на 01.01.2000;
- законодательство РФ, постановления и решения Правительства РФ по вопросам ценообразования в строительстве;
- систему бухгалтерского учёта, методы и порядок составления отчётности;
- приёмы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций;
- правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
- цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учётом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды, а так же инфляционными процессами;
- технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
- методы проектирования и проведение технико-экономических расчётов;
- требования научной организации труда
- средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав;
- передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчётов за них;
- основы рыночной экономики;
II.Связи с работниками проектной организации и сторонних организаций
Обращается к начальникам отделов, главным инженерам проектов (главным архитекторам проектов) и представляет институт в сторонних организациях по вопросам, соответствующим его специализации.
III. Должностные обязанности
Главный специалист отдела исполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Осуществляет работу в сфере сметной документации, а именно:
- определяет и обеспечивает проведение единых подходов по составлению сметной документации в отделе;
- координирует и контролирует работу по сокращению объёма сметной документации на основе унификации и типизации её по форме и содержанию;
- осуществляет техническое и методическое руководство составлением сметной документации в закреплённых за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации, в целях обеспечения высокого уровня достоверности стоимости строительства объекта, и намечаемых работ и затрат, определяемой в сметах.
- внедряет в практику передовые, эффективные методы разработки сметной документации, способствует внедрению методов автоматизированной разработки сметной документации с использованием вычислительной техники.
- принимает участие в рассмотрении, согласовании и защите проектов сметной документации, выпущенной в отделе, на техническом совете проектной организации, в органах экспертизы, в вышестоящих организациях;
- принимает участие в предпроектных проработках, сборе исходных данных для составления сметной документации, подготовке заданий на проектирование и определение стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат;
- принимает участие в разработке и согласовании заданий на проектирование и определение стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат, в определении договорных цен на выполнение проектно-изыскательских работ (разработку проектно-сметной документации на строительство объекта);
- проверяет, принимает и подписывает законченную сметную документацию в установленном порядке.
3.2. Обеспечивает экономичность проектных решений и их соответствие заданию на проектирование, действующим стандартам (в т.ч. по формам и содержанию сметной документации), нормам и правилам по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также защиты окружающей среды.
3.3. Готовит отзывы и заключения по диссертационным работам, рационализаторским предложениям и изобретениям, проектам стандартов по сметной документации, другим нормативным и методическим документам, связанным с проектированием и строительством.
3.4. Принимает участие в разработке плана повышения технического и экономического уровня проектных решений проектной организации и обеспечивает его выполнение.
3.5. Принимает участие:
- в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, работе семинаров и конференций по своей специализации.
- в авторском надзоре за строительством запроектированных проектной организацией объектов, анализирует и обобщает опыт проектирования и строительства таких объектов, готовит на этой основе предложения по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений и повышению, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации.
3.6. Организует и проводит в отделе информационную работу по новшествам в ценообразовании и сметном деле в строительстве в закреплённых за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации.
3.7. Руководствуется действующими в проектной организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами по своему профилю, контролирует пополнение фонда и поступающую информацию об утверждении, отмене и изменении этой документации, информирует об этом работников отдела.
3.8. Организует и лично проводит сложные технико-экономические расчёты по своей специализации.
3.9. Своевременно выявляет проблемные вопросы, требующие предварительной проработки научно-исследовательскими, специализированными и другими организациями, и участвует в их решении.
3.10. Обеспечивает контроль и несет ответственность за принятие принципиальных решений субподрядными проектными организациями в сметной документации по своей специализации.
3.11. Четко выполняет и требует выполнения от закреплённых за ним работников производственных групп правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.
3.12. Поддерживает постоянные деловые связи по вопросам ценообразования в строительстве по своей специализации с проектными и другими организациями, предприятиями стройиндустрии и промышленности строительных материалов.
3.13. Содействует повышению профессионального и творческого роста работников отдела, а так же регулярно повышает свою квалификацию.
Главный специалист отдела имеет право:
4.1. Обращаться с ходатайством к начальнику отдела о поощрении и наказании работников закреплённых за ним производственных групп отдела.
4.2. Вносить предложения:
- по совершенствованию технологии разработки сметной документации в отделе и в проектной организации;
- по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
4.3. Непосредственно решать все вопросы, относящиеся к руководимому направлению разработки сметной документации.
4.4. Контролировать выполняемую работу закреплёнными за ним работников производственных групп отдела в части соблюдения ими требований действующих стандартов «Система проектной документации для строительства» (СПДС).
4.5. Выполнять действия в сфере авторского надзора, а именно:
- осуществлять авторский надзор;
- производить записи в журнале авторского надзора и выдавать, при необходимости, сметные решения;
- участвовать в рабочих комиссиях, а также выполнять другие действия, предусмотренные нормативными документами по авторскому надзору, заданием на авторский надзор, приказами и распоряжениями руководства проектной организации.
4.6. Принимать участие в работе общего собрания (конференции) трудового коллектива и составлении коллективного договора с руководством проектной организации.
4.7. Давать закреплённым за ним работникам производственных групп отдела для исполнения указания по сметным вопросам, а так же требовать от них внесения в сметную документацию необходимых исправлений и изменений.
4.8. Представлять на рассмотрение технического совета проектной организации наиболее сложные и принципиальные вопросы по определению сметной стоимости работ и затрат по наиболее важным объектам.
4.9. Быть представителем в других организациях по вопросам своей специализации.
Главный специалист отдела несет ответственность:
5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.
5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.
5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.
Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.
Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности.
Список типовых должностных инструкций специалистов в IT-сфере:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ОТДЕЛА ИТ СЕРВИСА И МАТЕРИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
II. Должностные обязанности
© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!
Работа в Украине
вакансии, резюме
Должностная инструкция директора по IT
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1.1. Директор по IT относится к категории руководителей.
1.2. Директор по IT назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Директор по IT подчиняется непосредственно генеральному директору компании.
1.4. На время отсутствия директора по IT его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность директора по IT назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее техническое, стаж работы на аналогичной должности не менее года.
1.6. Директор по IT должен знать:
— руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
— технологию механизированной обработки информации;
— методы классификации и кодирования информации;
— нормализованные языки программирования;
— методы программирования;
— порядок оформления технической документации.
1.7. Директор по IT руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности директора по IT
Директор по IT выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Взаимодействует с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов.
2.2. Обеспечивает прием оборудования, комплектующих и материалов по количеству и качеству.
2.3. Ведет материальный учет оборудования и материалов.
2.4. Участвует в планировании бюджета, осуществляет контроль за расходами по статьям бюджета IT-отдела.
2.5. Ведет документооборот по направлению деятельности IT.
2.6. Ведет контроль по подготовке автоматизированных рабочих мест.
2.7. Проводит контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах.
2.8. Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля.
2.9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
2.10. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
2.11. Анализирует и курирует оперативную работу всего IT-отдела.
3. Права директора по IT
Директор по IT имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы подчиненных ему отделов вышестоящему руководству.
3.2. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с клиентами, органами государственной власти.
3.3. Отдавать распоряжения, поручения в рамках своей компетенции подчиненным ему сотрудникам, а также задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.4. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора по IT, подчиненных ему отделов.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
4. Ответственность директора по IT
Директор по IT несет ответственность за:
4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав банка, Приказы и распоряжения директора банка (управляющего отделением банка, главного специалиста); Положение о банке, Должностная инструкция старшего специалиста банка, Правила внутреннего трудового распорядка.
Старший специалист банка:
4.1. Самостоятельно выполняет работы повышенной сложности, требующие значительной аналитической работы в пределах одного из основных направлений деятельности соответствующего структурного подразделения.
4.2. Выполняет информационно-технические работы, связанные с документированием информации, анализом и обобщением материалов, которые ведутся самостоятельно на основе общих указаний руководителя.
4.3. Оказывает методическую помощь соответствующим структурным подразделениям, осуществляет контроль за их деятельностью в пределах своей компетенции.
Старший специалист банка вправе:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.
5.2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
5.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
Старший специалист банка несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
7.1. Режим работы старшего специалиста банка определяется в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.
Условия оплаты труда старшего специалиста банка определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у банка. другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора банка.
Руководитель структурного подразделения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Специалиста по эксплуатации.
1.2 Специалист по эксплуатации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3 Специалист по эксплуатации подчиняется непосредственно Руководителю группы, в период отсутствия указанного вышестоящего лица сотрудник подчиняется лицу, замещающему Руководителя группы.
1.4 Специалист по эксплуатации в своей работе руководствуется:
1.5 На должность Специалиста по эксплуатации назначается сотрудник имеющий:
2.1 Специалист по эксплуатации отвечает за выполнение и результат следующих основных функций:
3.1 Специалист по эксплуатации должен иметь навыки и знать:
3.2 Специалист по эксплуатации должен иметь опыт работы консультантом ПО, внедренцем или администратором сети.
3.3 Специалист по эксплуатации должен владеть иностранным языком (английский) в объеме, необходимом для чтения технической документации.
3.4 Специалист по эксплуатации должен обладать следующими деловыми и личностными качествами:
4.1 Специалист по эксплуатации имеет право:
5.1 Специалист по эксплуатации несет ответственность за:
6.1 Специалист по эксплуатации в своей деятельности взаимодействует с:
7.1 Режим работы Специалиста по эксплуатации определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.
Руководитель Службы персонала
(подпись) (фамилия, инициалы)
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ© 2009 - 2016 Кадровый консалтинг и всё остальное.
Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.
Отзывы и предложения присылайте по адресу: по вопросам размещения рекламы обращайтесь: формы заявлений для регистрации, внесения изменений и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Отзывы и предложения присылайте по адресу: по вопросам размещения рекламы обращайтесь: формы заявлений для регистрации, внесения изменений и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Международные стандарты ISO государственные стандарты гост, руководящие документы рд, метрологиятехническая документация. Здесь, придет вам на помощь, человек работающий по вакансии ит-специалист. Среди различных функций компьютерной работы техником, выявления проблем в области компьютерного функционирования. Международные стандарты ISO государственные стандарты гост, метрологиятехническая документация, руководящие документы рд. Обычно известный как компьютерный техник, IT-специалисты работают для интеграции нескольких компьютеров и их оборудования в компьютерной сети. Принципы составления должностных инструкций name. И вы не всегда сможете исправить многочисленные компьютерные проблемы по своему усмотрению. На самом деле непрерывное образование в ит области, ит-специалист может двигаться дальше по своим умениям и достигать больших высот. Компьютеры используются во всех сферах жизни. Просто вообразите на чуточку сколько в, наше время используется компьютеров. Многочисленные диапазоны зарплата рабочих мест зависят от нескольких факторов, это экономика и её поток, главный. Начиная с нашего кабинета, медицинского заведения, офиса, железнодорожная станция, колледжа, лаборатории, аэропорт. Будучи машиной, эти компьютеры часто подвергаются сбоям. Знания и опыт в этой области играет жизненно важную роль для карьеры по данной структуре. Для стран снг, конечно, где компьютер или настольных компьютеров является неотъемлемой частью каждой семьи, огромное, требования к ит-специалистам. Должностная инструкция техника вычислительногоинформационно-вычислительного центра II категории, что вы ошибаетесь, не очень популярная, то я вынужден сказать вам, профессия. Простая математика может помочь вам представить себе масштаб этой профессии, что существует по крайней мере один компьютер на дому, если просто предложите. Короче говоря, ит-специалисты участвуют в работе по ремонту компьютеров, когда домашний или офисный компьютер, не работают. Стажер ит-специалист должен принять адекватные меры, чтобы получить направления в области ит и развиваться, чтобы узнать тонкости этой профессии. Хотя, вакансия ит- специалист не из высоко оплачиваемой вакансии, для достижения высоких карьерных вершин, что безусловно открывает двери, в этой структуре ит, для дальнейшего усовершенствования своих навыков в сфере ит, это одна из начальных ступеней.
Должностные инструкции it специалистов Должностные инструкции it специалистов___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _________________________
предприятия и т.п. его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
" " ____________ 20__г.
Должностная инструкция
главного специалиста банка
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ______________ 20__г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Главный специалист банка назначается на должность и
освобождается от нее ____________________________________________________
по представлению _______________________________________________________.
(руководителя структурного подразделения; иного должностного лица)
1.2. На должность главного специалиста банка назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы и стаж
финансово-банковской работы не менее 3 лет.
1.3. Главный специалист банка должен знать:
- законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
относящиеся к деятельности банка;
- приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы по
вопросам, касающимся деятельности банка;
- основные положения единой государственной системы
делопроизводства;
- основы экономики, научной организации труда;
- перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические
направления деятельности банка;
- правила использования вычислительной техники;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
- _________________________________________________________________.
1.4. Главный специалист банка подчиняется непосредственно
_________________________________________________________________________
(руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу)
и в своей деятельности руководствуется: положением о структурном
подразделении, настоящей должностной инструкцией.
1.5. На время отсутствия главного специалиста банка (болезнь,
отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель; при
отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
Главный специалист банка:
2.1. Выполняет работы, преимущественно творческого характера по
соответствующему направлению деятельности структурного подразделения.
2.2. Осуществляет разработку проектов нормативных методических и
инструктивных документов, относящихся к работе структурного
подразделения.
2.3. Участвует в работе по прогнозированию развития банка и его
филиалов.
2.4. Изучает, обобщает, анализирует деятельность филиалов банка,
оказывает им необходимую методическую помощь в работе по закрепленным за
структурным подразделением направлениям деятельности и готовит
предложения по улучшению этой работы.
2.5. Принимает участие в проверках деятельности соответствующих
структурных подразделений филиалов банка, анализирует причины выявленных
недостатков и осуществляет контроль за их своевременным устранением.
2.6. В пределах своей компетенции анализирует деятельность
структурного подразделения и вносит предложения по ее совершенствованию.
2.7. Принимает меры по внедрению прогрессивных и эффективных методов
в работу структурного подразделения, обобщению и распространению
передового опыта.
2.8. При необходимости консультирует клиентов банка и работников
соответствующих структурных подразделений по оформлению крупных
контрактов и сделок.
2.9. ______________________________________________________________.
Главный специалист банка вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающимися
его деятельности.
3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного начальника
от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и
документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных
подразделений к решению задач, возложенных на него (если это
предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с
разрешения руководства).
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.
3.5. ______________________________________________________________.
Главный специалист банка несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.
