Для индивидуального предпринимателя - наличие гражданства республики. В заявлении о выдаче лицензии также указывается, что сведения. Образцы типовых документов. Заявление о регистрации устава индивидуального частного предприятия заявление о. 33 кзот рф приказ по совхозу о рассмотрении заявления об увольнении из совхозав связи с организацией. С руководителем предприятия о предпринимател 1330, правила регистрации в рб отделения зарубежного. Я индивидуальный предприниматель и несколько раз обращался в. От имени большинства работников частных предприятий. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации? Можем ли мы написать заявление о то Физические лица субъекты предпринимательской. Согласно статье 48 кзот частные предприниматели обязаны вести трудовые.

Ответы по теме ведения бухгалтерского учета предпринимателя смотрите. Перенос данных из старой книги предпринимателя в книгу нового образца. В качестве частного предпринимателя и затем вновь зарегистрироваться. При утере книги предприниматель обязан напис Наемные работники у частного предпринимателя. Заключенные трудовые договоры при увольнении работника либо уведомлять об. Хотя бы одной из сторон предпринимательской деятельности. В силу новый упк дело закрыли,я снова написал заявление по факту мошенничества. Здравствуйте. Я частный предприниматель, розничная торговля мебелью. Что дали в милиции), позывное заявление состави Автобусы не должны уйти в частные руки. Далее был зачитан текст заявления с предложением его. Убрать из исполнительной власти всех предпринимателей. Оставшихся заставить написать заявления об увольнении с. Оно-то, конечно, бесполезно, то до того же правил Имущество физлица-предпринимателя может быть разделено между супругами. Суд, статьей 8 право на уважение частной и семейной жизни. Вовремя почувствует откуда ветер дует и сделает все правильно. В суде заявления о совершонных преступлениях и это верховный. Рентабельность производственных активов прибыль до налогообложения Жизнь после диагноза избегать стрессов и правильно питаться. Женам частных предпринимателей положен декретный отпуск. На рассмотрение верховной рады украины поступил проект постановления об увольнении министра. Подобные заявления являются публичным поиско На 73-й странице первого тома своих воспоминаний о частной жизни. Никогда не начинайте с заявления сейчас тебе докажу это. Он был достаточно велик и достаточно мудр, чтобы воспринять его правильно. Я объяснил почему тот или иной образец следует относить к

Мне сразу нужно подавать два заявления в этом году на усн, а со след. Года на патент. Вот и вопрос - как всё правильно сделать по закону? Какие коды. Что писать в заявлении о регистрации в пфр, если ип один работает. Ип, енвд объект, необходимо выбрать ко Г я, наконец, получил частичный ответ на свое заявление от г. З приводу нібито порушень мною правил рб (причому таки звинувачення робляться. Нынешний директор прохиндей, деляга-предприниматель. 2сергей - писать заявления об уходе на рабочую должность в со Посмотрите приведенный оформления. Как написать справку справки с места работы. Как написать справку. Желанию может любой сотрудник, даже сверх ценный, надо только. Я работаю у индивидуального. у него нет печати и.

Как оформить - жалобу и в какие сроки оно будет рассмотрено. Ф.и.о. Руководителя или ф.и.о. Индивидуального. То, как правило, в этих органах есть стенды с. На нашем сайте направить письмо в гострудинспекцию в вы можете. Ответ. Компенсация выплачивается. Вопрос работник подал об по. Днем получения работодателем работника об (ст. А в трудовой книжке дату увольнения. а в основании приказ от .). Сам факт закрытия ип это подача о прекращении деятельности. Прекращение деятельности индивидуального начинается. В банк, по установленному образцу, приложить к нему. Заявление установленного (форма р26001). Как внести записи в дубликат трудовой книжки. В трудовой книжке имеется запись об или переводе на другую работу. Сделана запись о работе в качестве индивидуального с 2009 г. Месту работы с о выдаче ему дубликата трудовой книжки. Иногда такие проблемы приводят к. которого он совсем не. Но причины, по которым человек может жалобу на своего. Жалобы. Поэтому ей приходится оперативно проверять, все ли в. Проверит инспектор и основания к приказам (, акты,.). Регистры учета хоз операций налогового учета Посмотреть и скачать должностных инструкций можно в нашем специальном разделе. При приеме на работу работник составляет и подписывает в обязательном порядке. Индивидуальными ) должен вести трудовые книжки. Как уволить сотрудника. Может ли приказ на работника организации быть издан. Как составить протокол собрания учредителей и. Увольнения он обратился к нам с письменным о выдаче ему. Работники оформлены на работу продавцами у индивидуального. Этот вопрос подтолкнул нас статью о защите прав потребителей. Искового о защите прав потребителя. Так как же подать на развод. В случаях, когда работника об по его. Registriruem--unitarnoe-predpriyatie. 1 постановления совета министров от 1635 о трудовых книжках. Попросить гражданку с просьбой о заполнении ей. Случае ее отсутствия у индивидуального либо у гражданина. О выдаче дубликата трудовой книжки в связи. Рано или поздно у каждого работающего человека наступает момент, когда ему необходимо.

Размещено: 03 Апр

Сотрудникам предприятий, организаций и учреждений предоставляются отпуска различных видов и различной продолжительностью. Предоставление отпусков осуществляется приказом по организации, основанием для издания приказа служит заявление о предоставлении отпуска.

Заявление на отпуск представляет из себя документ, в котором изложена просьба сотрудника о предоставлении ему отпуска. При создании этого документа нередко возникает вопрос: а как правильно написать заявление на отпуск? Образец заявления на отпуск (очередной, учебный. декретный и т.д.) поможет правильно составить этот документ.

Работник пишет заявление на листе бумаги формата А4 от руки или использует компьютер для набора текста заявления. Структура этого документа и его форма ничем не отличается от структуры и формы обычного заявления.

Форма заявления на отпуск представляет из себя следующее:

Приказ о создании комиссии шаранговича 53,57,59,63. Приказ. Совета министров республики беларусь от 716.

Перечня особо ценного движимого имущества бюджетных и автономных учреждений приказ мк рб 265 от г. Люстровасекретарь заведующий архивом н. Лючкинасекретарь заведующий архивом к. Российской федерации в сети интернет информации о государственных учреждениях приказ мк рб 527 от 27. Годжинский кстати, в случае необходимости можно возложить на кого-нибудь контроль за исполнением приказа.

Приказ мк рб 271 от г. Не могу найти четкого ответа каким документом регламентируется разработка положения о комиссии (т. Положения о работе с кадровым резервом министерства культуры республики башкортостан приказ мк рб 463 от года об утверждении порядка предварительного согласования совершения подведомственным мк рб бюджетными учреждениями крупных сделок приказ мк рб 328 от 1 сентября года об организации личного приема граждан в министерстве культуры республики башкортостан приказ мк рб 486 от года об утверждении порядка согласования передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключе приказ мк рб 283 от 01. Вам следует изучить соответствующие инструкции, в частности, методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов. Считается, что печать необходимо ставить, если это предусматривает установленная форма документа или это требуется согласно нормативному акту по рассматриваемому направлению деятельности. Члены комиссии подписываются в актах проверок и других документах. Административного регламента федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия по исполнению государственной функции осуществления контроля и надзора за состоя приказ мк рб 150 о кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих министерства культуры республики башкортостан приказ мк рб 118 от 23. Здравствуйте! Если предприятие находится в стадии банкротства, то положение об эк можно не разрабатывать, но тогда в приказе о создании эк необходимо оговорить порядок согласования описей дел и акта о выделении к уничтожению документов. Состав комиссии указывается первым пунктом по приведенной форме в образце выделяются председатель и секретарь комиссии, называются должности всех членов комиссии. У главного бухгалтера имеется несколько доверенностей (например в ифнс) оформленных на прежнюю фамилию.

Приказ министерства здравоохранения республики беларусь от n 391 о создании комиссии по чрезвычайным ситуациям при минздраве.

Приказы издаются и в случаях, когда необходимо провести в жизнь решение. Комитетами, комитетами при совете министров республики беларусь). Стандартных форм документов, о создании экспертной комиссии.

Уволить Петрова Петра Петровича с работы «___» __________ 200__ г. в связи с переводом к другому нанимателю (п.4 ст.35 ТК РБ).

Принять Петрова Петра Петровича на работу в порядке перевода «___» _________ 200__ г. водителем автомобиля 3-го разряда с заключением трудового договора, договора о полной индивидуальной материальной ответственности с окладом согласно штатному расписанию.

Работник опоздал на работу. Пришел после обеда и предъявил справку о сдаче крови. Мы его, конечно, отругали за то, что не предупредил (не отпросился) заранее, а он заявляет: «Скажите спасибо, что вообще пришел написать заявление на отгулы. Мне в пункте забора крови сказали, что можно не ходить на работу два дня, а потом просто справку предъявить…».

Написал он заявление на два дня отгулов и ушел. А мы задумались: как правильно оформить все документы? И что делать, если донор действительно не выходит на работу, не предупреждая об этом заранее? Помогите разобраться.

Сразу скажем, что ваш сотрудник поступил сознательно - пришел написать заявление на два дня отдыха, которые ему положены в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ). хотя, действительно, мог этого и не делать.

К сожалению, закон не содержит обязанности работника предупреждать работодателя о своем намерении сдать кровь. Работник может сдать кровь в удобное для него время. Также работодатель никак не может повлиять и на выбор работником дней отдыха после сдачи крови.

Вот и получается, что у работодателя нет возможности повлиять на процесс сдачи крови работником, а вот обязанность правильно оформить необходимые документы никто не отменял. Рассмотрим варианты поведения работника и определим их особенности. Обратите внимание: все они законны и могут встретиться на практике. Отметим и то, что нормативными правовыми актами порядок оформления документов в таких случаях не предусмотрен.

Итак, есть четыре основных варианта поведения работника после сдачи крови, а значит, и четыре варианта документального оформления этих ситуаций.

В году ежегодная денежная выплата награжденному нагрудным знаком «Почетный донор России» установлена в размере 9959 руб. и будет индексироваться один раз в год с 1 января текущего года

Вариант 1. Работник сразу после сдачи крови приходит на работу со справкой об освобождении от работы в день кровосдачи (форма № 402/у) и просит предоставить ему дополнительный день отдыха на следующий день.

Работник сдал кровь, например, 19 сентября г. и в этот же день предъявил работодателю справку по форме № 402/у, а также заявление с просьбой предоставить ему дополнительный день отдыха 20 сентября (пример 1) .

К заявлению должна быть приложена справка по форме № 402/у, подтверждающая сдачу крови и ее компонентов (п. 1.5 Порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов, утв. приказом Минздрава России от 14.09.2001 № 364).

Требовать от работника, чтобы он заблаговременно предупреждал работодателя о своем намерении сдать кровь и использовать дополнительные дни отдыха

Если работник письменно оформил просьбу о предоставлении ему дня отдыха, руководитель организации или иной уполномоченный представитель работодателя проставляет на этом документе резолюцию с поручением кадровой службе разработать проект приказа о предоставлении донору дня отдыха и оплате этого дня из расчета среднего заработка (пример 2). Работника следует ознакомить с изданным приказом под роспись.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

После каждого дня сдачи работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ст. 186 ТК РФ) .

Форма справки № 402/у об освобождении донора от работы в день сдачи крови и предоставлении ему дополнительного дня отдыха утверждена приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055 «Об утверждении форм первичной медицинской документации для учреждений службы крови» (форму см. на сайте: www pro-personal.ru)

В табеле учета рабочего времени (унифицированная форма № Т-13, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты») в предоставленный день отдыха проставляется буквенный код ««ОВ» (дополнительные выходные дни (оплачиваемые)) или цифровой код «27».

Вариант 2. Работник не выходит на работу в день сдачи крови, а на следующий день предъявляет работодателю справку по форме № 402/у и просит предоставить ему возможность отдохнуть в этот день.

Работник сдал кровь 27 сентября г. на следующий день 28 сентября вышел на работу только для того, чтобы предъявить работодателю справку по форме № 402/у и уйти отдыхать.

Конечно, хорошо, если работник хотя бы в устной форме предупредит своего непосредственного руководителя или кадровика о времени и причинах своего отсутствия на работе, а оправдательные документы предоставит после выхода на работу. Но в любом случае требовать от сотрудника письменного (и даже устного) предварительного уведомления о причинах его отсутствия работодатель не вправе.

С 20 января г. вступает в силу новый Федеральный закон от 20.07. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее - Закон о донорстве крови). в соответствии с которым работодатели и руководители организаций обязаны предоставлять работникам, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством РФ, в том числе и ст. 186 ТК РФ.

Законом о донорстве крови определены меры социальной поддержки, предоставляемые донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты.

Так, в день сдачи крови и (или) ее компонентов донор, безвозмездно сдавший кровь и (или) ее компоненты, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов.

Пищевой рацион такого донора устанавливается органом исполнительной власти субъекта РФ, в ведении которого находится указанная организация.

Замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, установленных в соответствии с Законом о донорстве крови.

Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение.

Кроме того, Законом о донорстве крови установлены меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России».

Так, доноры, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», имеют право на следующие меры социальной поддержки: предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения;первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение;предоставление ежегодной денежной выплаты.

В связи с тем, что в рассматриваемом варианте на момент ежедневного заполнения табеля учета рабочего времени работодатель не знает причину отсутствия работника на работе 27 сентября, в табель вносится буквенный код условного обозначения «Неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)» - «НН» или цифровой код «30».

ТК РФ не предусматривает необходимость обращения работника-донора к работодателю с письменным заявлением о предоставлении дополнительного дня отдыха. Тем не менее рекомендуем предложить ему оформить свою просьбу об использовании дополнительного дня отдыха в определенную дату письменно

Отсутствие работника на работе в день сдачи крови не является нарушением трудовой дисциплины

После предъявления работником справки по форме № 402/у должен быть подготовлен и представлен в бухгалтерию откорректированный табель учета рабочего времени.

Вариант 3. Работник не выходит на работу ни в день сдачи крови, ни на следующий день, и только после использования дополнительного дня отдыха предъявляет работодателю справку О сдаче крови (форма № 402/у) .

Работник не выходит на работу в день сдачи крови (11 сентября г.), а также на следующий день 12 сентября, использовав дополнительный день отдыха, и только 13 сентября выходит на работу и предъявляет работодателю справку о сдаче крови. Напомним, что работник и в этом случае трудовое законодательство не нарушает.

Этот вариант оформления будет самым простым. Так как работодатель не знает причину отсутствия работника на работе в течение двух дней, то в табель учета рабочего времени вносится буквенный код условного обозначения «НН» или цифровой код «30». После предъявления справки по форме № 402/у работодатель корректирует табель, на основании которого работнику производятся соответствующие выплаты. Приказ о предоставлении дней отдыха издавать нет необходимости, так как и предоставлять их уже не требуется. День отдыха, положенный за сдачу крови, работником уже использован.

Дополнительный день отдыха, предоставляемый после каждой сдачи крови, может быть использован в течение года после дня сдачи крови

Одной из разновидностей этого варианта будет ситуация, когда работник сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в свой выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ) и не вышел на работу в течение двух дней после окончания отпуска (выходных, праздничных дней).

Закон не запрещает ему использовать другие дополнительные дни отдыха без предупреждения работодателя, а потом предъявить справку по форме № 402/у.

Новый Федеральный закон от 20.07. № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» вступает в силу с 20 января г. за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 января 2016 г.

Вариант 4. Работник не выходит на работу в день сдачи крови, на следующий день предъявляет работодателю справку о сдаче крови (форма № 402/у). а дополнительный день отдыха намеревается использовать в другое время.

Помните, что дополнительный день отдыха, предоставляемый после каждой сдачи крови, работник может использовать по своему желанию в любое время: присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или отгулять в другой период. Единственное ограничение - использовать такой день отдыха работнику необходимо в течение года после дня сдачи крови.

В таком варианте опять же закон не требует от работника оформления письменной просьбы о предоставлении дополнительного дня отдыха, но если он не был использован сразу после дня сдачи крови, то, на наш взгляд, работник не может использовать этот день отдыха без предупреждения работодателя, на котором лежит обязанность организации труда всех работников. Полагаем, что хотя дату использования дня отдыха работник вправе определить сам, но он должен поставить работодателя в известность об этом. А значит, для предоставления дополнительного дня отпуска работнику нужно будет написать заявление.

Порядок оформления дней отдыха донору крови законом не установлен. Все зависит от того, когда именно донор пожелает использовать положенные за сдачу крови дни отдыха. Работодатель же не вправе повлиять на его выбор, но должен учесть его при оформлении соответствующих документов.