Рейтинг: 4.4/5.0 (1904 проголосовавших)Категория: Инструкции
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА КОМПЬЮТЕРНОГО НАБОРА (УКЛАДЧИК ТЕКСТА)
II. Должностные обязанности
Приложение N 2
к Приказу Министерства
Российской Федерации
по делам печати,
телерадиовещания и средств
массовых коммуникаций
от 4 декабря 2002 г. N 237
ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ОПЕРАТОРА ЭЛЕКТРОННОГО
НАБОРА И ВЕРСТКИ НА ПЭВМ (ПК)
ТИ РО 29-001-007-02
I. Общие требования безопасности
1. Все вновь поступившие на работу, независимо от предыдущего стажа и вида работ, допускаются к самостоятельной работе только после прохождения вводного инструктажа по охране труда, инструктажа на рабочем месте, а также медицинского осмотра и не имеющие противопоказаний. В дальнейшем на рабочем месте проводятся повторные инструктажи по безопасности труда не реже одного раза в 6 месяцев.
2. Проведение всех видов инструктажей должно регистрироваться в Журнале инструктажей с обязательными подписями получившего и проводившего инструктаж.
3. Периодичность медосмотров работающих на видеотерминальных устройствах (ВТУ), обусловленная повышенным напряжением зрения, психоэмоциональным напряжением и напряжением мышц рук, - 1 раз в год врачами офтальмологом, невропатологом и хирургом.
4. Работа за дисплеями сопровождается ограниченной двигательной активностью, монотонностью и значительным зрительным напряжением.
5. Помещения, предназначенные для размещения рабочих мест, оснащенных дисплеями, следует оснащать солнцезащитными устройствами (жалюзи, шторы и пр.).
6. ВТУ должны располагаться на расстоянии не менее 1 м от стен, рабочие места с дисплеями должны располагаться между собой на расстоянии не менее 1,5 м.
7. Размер экрана по диагонали должен быть не менее 31 - 38 см.
8. Экран должен быть плоским, что позволяет исключить на нем наличие ярких пятен за счет отражения световых потоков.
9. Клавиатура дисплея не должна быть жестко связана с монитором.
10. Видеомонитор должен быть оборудован поворотной площадкой, позволяющей перемещать ВТУ в горизонтальной и вертикальной плоскостях в пределах 130 - 220 мм и изменять угол наклона экрана на 10 - 15 град.
11. Все помещения с дисплеями и ВТУ должны иметь естественное и искусственное освещение.
12. Запрещается применение открытых ламп (без арматуры) в установках общего и местного освещения.
13. Искусственное освещение в помещениях с ВТУ следует осуществлять в виде комбинированной системы освещения: общего и местного на рабочих местах.
14. В качестве источников общего освещения должны использоваться люминесцентные лампы белого света.
15. Местное освещение обеспечивается светильниками, установленными непосредственно на столешнице. Допускается использование ламп накаливания.
16. В помещениях с ВТУ параметры микроклимата должны быть следующими:
- в холодные периоды года температура - 22 - 24 град. C, относительная влажность - 50 - 40%;
- в теплые периоды года температура - 23 - 25 град. C, относительная влажность - 60 - 40%.
17. Помещения с ВТУ следует оборудовать установками кондиционирования воздуха, которые позволят поддерживать параметры микроклимата в необходимых пределах в течение всех сезонов года.
18. Уровень шума на рабочем месте не должен превышать 50 дБА.
19. Для борьбы с запыленностью воздуха необходимо проводить влажную ежедневную уборку и регулярное проветривание помещения.
20. Рабочее место должно включать: рабочий стол, стул с регулируемой высотой сиденья и подставку для ног.
21. На рабочем месте необходимо предусматривать подставку для ног (400 x 350 мм) с регулировкой высоты (0 - 150 мм) и угла наклона (0 - 20 град.).
22. Рациональный режим труда и отдыха предусматривает строгое соблюдение перерывов, активное их проведение.
23. Курить разрешается только в специально отведенных для этого местах. Употребление алкогольных напитков на работе, а также выход на работу в нетрезвом виде запрещается.
24. При выполнении работы необходимо быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других от работы.
25. Каждому работнику необходимо:
- знать место хранения цеховой аптечки;
- уметь оказать первую помощь при производственных травмах.
26. Хранить и принимать пищу разрешается только в установленных и оборудованных местах.
27. Работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за соблюдение требований инструкций, производственный травматизм и аварии, которые произошли по его вине.
28. Контроль выполнения данной инструкции возлагается на руководителя подразделения.
II. Требования безопасности перед началом работы
1. Осмотреть рабочее место и оборудование. Убрать все лишние предметы.
2. Очистить экран дисплея от пыли. Отрегулировать высоту и угол наклона экрана.
3. Отрегулировать уровень освещенности рабочего места.
4. Отрегулировать кресло по высоте. Проверить исправность оборудования.
5. Отрегулировать оптимальный контраст изображения. Убрать мерцание и блики, если они имеются.
6. О замеченных недостатках и неисправностях немедленно сообщить руководителю работ и до устранения неполадок и разрешения руководителя к работе не приступать.
III. Требования безопасности во время работы
1. Экран должен находиться ниже уровня глаз на 5 град. и располагаться в прямой плоскости или с наклоном на оператора (15 град.).
2. Расстояние от глаз оператора до экрана должно быть в пределах 40 - 80 см.
3. Наклон клавиатуры должен находиться в пределах 10 - 15 град.
4. Уровень искусственной освещенности на рабочем месте должен быть не ниже:
- поверхность экрана - 300 лк;
- рукопись - 400 лк;
- клавиатура - 400 лк.
5. Местный источник света по отношению к рабочему месту должен располагаться таким образом, чтобы исключить попадание в глаза прямого света, и должен обеспечивать равномерную освещенность на поверхности 40 x 40 см, не создавать слепящих бликов на клавиатуре и других частях пульта, а также на экране видеотерминала в направлении глаз оператора.
6. Для защиты от электромагнитных излучений должны использоваться специальные фильтры для экранов.
7. При периодическом наблюдении за экраном: экран должен находиться справа, клавиатура напротив правого плеча, а документы в центре левого угла обзора. При постоянной работе экран должен быть расположен в центре поля обзора, документы слева на столе или на специальной подставке. Рукопись, клавиатура и экран должны быть удалены на одинаковое расстояние от глаз работника.
8. Для снижения зрительного и общего утомления после каждых 1 - 1,5 часа работы за экраном следует использовать регламентированные перерывы, во время которых осуществляется пассивный отдых. Распределение перерывов в первую и вторую половину рабочей смены может быть следующим: 3 перерыва по 5 мин. до обеда и 3 перерыва по 10 мин. после обеда.
9. Запрещается использовать электронагревательные приборы с открытой спиралью.
10. В течение рабочей смены экран дисплея должен быть один раз очищен от пыли.
IV. Требования безопасности в аварийных ситуациях
1. Немедленно прекратить работу, отключить ВТУ и доложить руководителю работ:
- если наблюдается повышенный уровень шума при работе оборудования;
- если наблюдается повышенное тепловыделение от оборудования;
- если мерцание экрана не прекращается;
- если наблюдается прыганье текста на экране;
- если чувствуется запах гари и дыма;
- если заземляющий провод оборван;
- если прекращена подача электроэнергии.
2. В случае возгорания или пожара работники должны немедленно вызвать пожарную команду, сообщить руководителю работ и приступить к ликвидации очага пожара имеющимися средствами огнетушения.
3. При травме в первую очередь освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать медицинскую помощь, оказать первую помощь пострадавшему и сохранить травмоопасную ситуацию до расследования причин случившегося.
V. Требования безопасности по окончании работы
1. Привести в порядок рабочее место.
2. Отключить и обесточить оборудование.
- Вы можете задать вопрос или написать свои комментарии по этому документу:
ТИ РО 29-001-007-02 Типовая инструкция по охране труда для оператора электронного набора и верстки на ПЭВМ (ПК) - Вы можете скачать ее бесплатно!
Поискать по сайту Я ндексом:
Должностная Инструкция Оператора Электронной Верстки В Редакции Газет
Оператор электронного набора и верстки должностная инструкция Газеты. 2. Социально-экономическая, художественная, детская, Оператор электронных гравировальных автоматов по изготовлению форм глубокой печати.Должностная инструкция оператора компьютерного набора (укладчик текста) (рус.), каталог подчиняется начальнику отдела компьютерной верстки.
5-й разряд Характеристика работ. Набор, правка и верстка текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию, математические, химические, физические, астрономические и другие знаки, однострочные формулы на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами. Набор и правка указанного выше текста на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами с учетом особенностей кодирования по Брайлю. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, ввод параметров набора, набор, правка, ввод графических элементов, верстка, распечатка текста на принтере, запись файлов на внешние носители информации, работа в компьютерной сети. Должен знать: принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем; технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна; технические правила набора, правки и верстки; типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов; компьютерную терминологию, применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста; способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети и на внешние носители. Требуется среднее профессиональное образование. Примеры работ Набор и правка 1. Газеты. 2. Социально-экономическая, художественная, детская, научно-популярная литература. 3. Учебники по литературе, экономике, медицине. 4. Формы акциденции. Верстка 1. Книжно-журнальный, газетный текст в несколько колонок с линейками и простыми рамками, выворотками до 3-х различных форматов на полосе, с оборкой клише. 2. Рекламная продукция. Инструкция: Используя информацию данной статьи и методику создания должностной инструкции, разработайте должностную инструкцию. Для оценки Вашей работы, создайте тему на форуме. Мы всегда поможем и оценим.
И описание квалификационных требований Департамент (отдел / редакция) электронных СМИ Оператор эфира. поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам: Заместителям Вместе с продюсером эфира участвовать в планировании и верстке программы.
Открыть в формате WORD Каждую неделю в Минпечати России регистрируется десяток газет и журналов. Учредителям периодических изданий необходимо набирать штат квалифицированных работников, распределять между ними обязанности и определять направления их работы. Большинство редакций строят кадровую политику на основе принципа ежедневного планирования.
Штат редакции газеты зависит от ее типа, периодичности, тиража, объема, а также в трудовом договоре (контракте), который руководство редакции в себя набор текстов на компьютере, макетирование и верстку номера. Технический персонал представляют операторы компьютерного набора.
Об экспертном Совете по оценке качества электронных учебных изданий. О редакции газеты «Кадры селу» ФГОУ ВПО ДальГАУ СК-ПСП 7.5.1.03-09. инструкция оператора компьютерной верстки; Должностная инструкция.
Студенты в комплексе знакомятся со спецификой работы редакции как самостоятельной организации. Должностная инструкция специалиста.
Открыть в формате WORD Должностная инструкция верстальщика. Каждую неделю в Минпечати России регистрируется десяток газет и журналов. набора и верстки), то он — необходимая и безусловная фигура в редакции. 47 « оператор электронного набора и верстки » — профессия рабочего.
Осуществлять редакторскую читку журналов «Известия Оренбургского менеджер, корректор, оператор ЭВ и ВМ, экономист, научный сотрудник, художник, верстку, прочтение готовых полос и подписание «В печать» газеты обеспечивая редакцию разнообразной фотоинформацией по вопросам.
Нормы времени на набор текста, за исключением набора с на типовых бланках ( формах, таблицах) - на 100 печатных знаков. При наборе латинским шрифтом к нормам времени 1,30, если латинский шрифт для оператора электронного набора не является шрифтом родного языка.
Относится должностная инструкция к документам, имеющим унифицированную форму и установленную структуру текста. "Общие положения" в должностной инструкции содержат следующий набор информации: обобщённые При составлении этого раздела многие формулировки можно взять из.
Настоящая должностная инструкция полиграфии определяет функциональные дизайнера или оператора компьютерной верстки не менее одного года. технические правила и приемы набора, правки и верстки печатных изданий;. · применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста.
Открыть в формате WORD Должностная инструкция верстальщика все же — оператор электронного набора и верстки), то он — необходимая и безусловная фигура Применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста. документы по подготовке и выпуску газеты, печатных изданий.
Перечень отраслевых профессий и специальностей в сфере печатных СМИ и книгоиздания, описание Подготовлен рабочей группой ГИПП « Медиаобразование и кадры» при поддержке Оператор компьютерного набора. Порядок и формы финансовых расчетов. Должностная инструкция.
Оператор компьютерного набора назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора (руководителя) предприятия. Оператор компьютерного набора непосредственно подчиняется начальнику отдела компьютерной верстки. В своей работе оператор компьютерного набора руководствуется Конституцией Украины, нормативными и руководящими материалами по обработке информации, Положением об отделе компьютерной верстки и настоящей должностной инструкцией.
N 31 "О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой. расценку работника, тарифную ставку рабочего, должностной оклад служащего. Оператор пейджинговой связи ( при наборе смешанного текста до. при изготовлении печатных форм с текстовых и шрифтовых.
Что в должностной инструкции записано, то и спросится с сотрудника. Какие права в ней даны, те он и имеет. Относится должностная инструкция к документам, имеющим унифицированную форму и установленную структуру текста: • Общие положения • Функции • Должностные обязанности • Права • Ответственность • Взаимоотношения (Связи по должности) "Общие положения" в должностной инструкции содержат следующий набор информации: обобщённые сведения о должности, подчинённость и кем руководит, требования к образованию (высшее или среднее) и практическому опыту (стажу работы по специальности), порядок назначения и освобождения от должности, замещения во время отсутствия. Чаще всего от работника службы делопроизводства, секретаря-референта и секретаря требуется сегодня наличие высшего или среднего специального образования, умение работать на компьютере, определённый стаж работы, а для секретаря-референта - знание иностранного языка. Подчиняются работники службы делопроизводства руководителю службы, но секретари-референты (секретари) имеют двойное подчинение - они подчиняются непосредственно руководителю (организации, структурного подразделения) и по вопросам организации делопроизводства - начальнику службы делопроизводства. Последний пункт этого раздела должностной инструкции содержит перечень (или выдержки) основных законодательно-нормативных, нормативно-методических, организационных, распорядительных документов которыми работник руководствуется в своей деятельности. В обобщённом виде эти акты указаны в рассмотренном выше Положении о службе делопроизводства. Завершает пункт указание на организационные и распорядительные документы вышестоящей и своей организации (фирмы): устав, положение о структурном подразделении, приказы и распоряжения, инструкция по делопроизводству, данная должностная инструкция. Следующий раздел – «функции». В нём указывают основные направления деятельности, а в разделе "Должностные обязанности" уже перечисляют конкретные виды работ, которые обеспечивают выполнение этих функций. Часто эти разделы объединяют в один - "Функции и должностные обязанности" (или "Основные задачи и обязанности"). Раздел этот следует расписать как можно детальнее. При составлении этого раздела многие формулировки можно взять из тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих. Но хотелось бы сразу подчеркнуть, что к сожалению при утверждении тарифно-квалификационных характеристик не были учтены не только изменившиеся профессиональные требования к работникам службы делопроизводства (наличие высшего или среднего специального образования), но и место, которое занимает сегодня эта служба в системе управления, престижность и востребованность этой специальности. Поэтому раздел Требования к квалификации по разрядам оплаты труда и сами разряды по Единой тарифной сетке, к которой отнесены работники службы делопроизводства, на сегодня устарели и абсолютно не соответствуют сложившейся практике работы учреждений. Из квалификационных характеристик можно использовать раздел Должностные обязанности. Так, в квалификационной характеристике зав. канцелярией небольшой организации его должностные обязанности сводятся к следующему: - обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, её доставку по назначению; - осуществляет контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов; - организует работу по регистрации, учёту, хранению и передаче в соответствующее структурное подразделение документов текущего делопроизводства, в т.ч. приказов и распоряжений руководства; - организует работу по формированию дел и их сдаче на хранение; - разрабатывает инструкции по ведению делопроизводства в организации и организует их внедрение; - принимает меры по обеспечению работников необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарём, оборудованием, средствами механизации и автоматизации управленческого труда; - осуществляет методическое руководство делопроизводством в организации, контроль за правильным формированием, хранением и своевременной сдачей дел в архив; - обеспечивает печатание и размножение служебных документов; - участвует в подготовке созываемых руководством совещаний и организует их техническое обслуживание; - организует оформление командировочных документов, регистрацию работников, прибывающих в командировку в организацию. Квалификационные характеристики секретаря, секретаря-машинистки и секретаря-стенографистки, приведённые в сборнике тарифно-квалификационных характеристик, фактически аналогичны. Добавлены лишь обязанности машинописного оформления документов у секретаря-машинистки и стенографирования у секретаря-стенографистки. Поэтому достаточно воспользоваться одной из этих квалификационных характеристик. Например, должностные обязанности секретаря-машинистки даны так: - выполняет функции по обеспечению обслуживания работы руководителя организации или её подразделений; - получает для руководителя сведения от работников подразделений, вызывает их по его поручениям; - организует телефонные переговоры руководителя; - принимает и передаёт телефонограммы, записывает в отсутствие руководителя принятые сообщения и доводит их до его сведения; - осуществляет работу по подготовке заседаний или совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания и их регистрация), ведёт и оформляет протоколы; - следит за обеспечением руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создаёт условия, способствующие эффективной работе руководителя; - передаёт и принимает информацию по приёмо-переговорным устройствам; - печатает по указанию руководителя различные материалы; - ведёт делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществляет её систематизацию в соответствии с принятым в организации порядком и передаёт после её рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа, следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль; - принимает документы на подпись руководителю; - организует приём посетителей, содействует оперативности выполнения просьб и предложений работников; - формирует дела в соответствии с утверждённой номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдаёт в архив. Как видим, приведённые характеристики достаточно подробно перечисляют должностные обязанности и помогут при написании разделов конкретной должностной инструкции. Безусловно, обязанности секретарей руководителей различных уровней будут отличаться как по содержанию работы, так и по объёму. Например, у секретаря руководителя учреждения значительно больше обязанностей по организации приёма посетителей, а секретарь руководителя структурного подразделения может вести учёт рабочего времени сотрудников отдела, у него большой объём работ по перепечатке документов, формированию дел и т.д. В обязанности ответственного за ведение делопроизводства в структурном подразделении обычно включают: - приём поступивших в отдел документов и передача их руководителю на рассмотрение; - заполнение регистрационно-контрольной карточки (РКК) при децентрализованной системе регистрации; - внесение резолюции руководителя, сведений о движении документа, его исполнении (как при централизованной, так и при децентрализованной системе регистрации); - передача документа исполнителю; - сроковый контроль за исполнением документов и поручений руководителя; - сообщение инспектору по контролю (в бюро контроля) об исполнении документов в отделе и снятии их с контроля); - проверка правильности оформления документов, представляемых на визу или подпись руководителю отдела и для отправки; - приём от исполнителя и передача документов для машинописного оформления; - передача документов на отправку или (при децентрализованной системе делопроизводства) - их отправка, включая факс и электронную почту; - участие в составлении номенклатуры дел подразделения; - формирование дел в подразделениях в соответствии с номенклатурой дел; - подготовка и сдача дел структурного подразделения в архив. В обязанности машинисток (операторов ПЭВМ) входит: - выполнение машинописных работ с рукописных, машинописных и печатных оригиналов на ПЭВМ или пишущих машинках различных систем; - печатание под диктовку; - распечатка записей с диктофонов и магнитофонов; - уход за используемой техникой, контроль за её состоянием. В крупных организациях, где перепечатка и окончательное оформление документов ведётся централизованно в машбюро, в обязанности заведующего бюро печати, осуществляющего руководство работой операторов ПЭВМ (машинисток) можно внести: - приём документов на печать и распределение их между операторами ПЭВМ (машинистками); - учёт выполненных работ; - контроль за сроками выполнения работ; - контроль за качеством выполнения работ; - учёт и обеспечение сохранности бланков документов, находящихся в бюро; - обеспечение сохранности принимаемых документов и фонограмм; - оборудование рабочих мест операторов ПЭВМ (машинисток); - обеспечение работников бумагой и другими необходимыми материалами; - контроль за состоянием ПЭВМ, принтеров, диктофонов, пишущих машин, организация их своевременного ремонта. В свободное время заведующий бюро также занимается машинописными работами. В должностной инструкции инспектора по контролю как функция записывается контроль за исполнением документов, поставленных на контроль, а в должностных обязанностях указывают: - постановка документа на контроль (с помощью ПЭВМ или традиционной сроковой картотеки); - получение от структурных подразделений или от исполнителей данных о ходе исполнения документа; - проставление в контрольно-регистрационной карточке отметок о ходе исполнения документов(его передаче, промежуточных этапах исполнения и т.д.); - проставление отметки об окончательном исполнении документа и снятие документа с контроля; - информирование руководства о ходе исполнения документов; - составление сводок о исполнении документов и т.д. Если в составе службы делопроизводства выделяется работник по обработке поступающих и отправляемых документов, ему в должностной инструкции в разделе "Функции и обязанности" можно указать: При обработке входящих документов: - проверка правильности адресования документов и целостности упаковки; - вскрытие пакетов и проверка правильности вложений; - проверка читаемости полученных по факсу сообщений и сообщение отправителю о необходимости повторной передачи; - проставление отметки о получении документа; - сортировка документов на регистрируемые и нерегистрируемые; - передача регистрируемых документов на регистрацию; - передача нерегистрируемых документов в структурные подразделения; - общий учёт количества входящих документов. При обработке отправляемых документов: - проверка правильности оформления отправляемых документов и их комплектности; - проставление адреса на конверте, вложение документов в конверт; - маркирование почтовых отправлений; - составление описей на заказную почту; - отправка факсов и сообщений электронной почты; - общий учёт количества отправляемых из организации документов и т.д. В должностные обязанности-курьера обычно записывают: - доставку корреспонденции с почты и доставку на почту в установленное время; - доставка документов по городу; - доставка документов в структурные подразделения; - запись рассылаемых и получаемых документов в рассыльной книге и т.д. Приведённые примеры, конечно, далеко не исчерпывают всех должностных обязанностей работников службы делопроизводства. Отдельному работнику может быть поручена регистрация документов - и это найдёт отражение в его должностной инструкции. Другому—копировально-множительные работы. Свои специфические обязанности имеет заведующий архивом или ответственный за архивное хранение. Все функции, записанные в Положении о службе делопроизводства, должны быть включены в должностные инструкции работников службы. При этом должно быть ясно, кто какой работой занимается и за что отвечает. В том и состоит особенность должностной инструкции на конкретного работника, что она перечисляет именно его функции и должностные обязанности. Поэтому набор функций и должностных обязанностей всегда индивидуален, хотя и может составляться на базе типовых должностных инструкций. Чем детальнее в разделе "Функции и должностные обязанности" будет указано не только что, но и как выполняет те или иные операции работник в соответствии с принятой в организации технологией работы с документами, тем ценнее будет должностная инструкция. Здесь же указывается и взаимозаменяемость. Раздел "Права" очень важен для работника. В нём закреплены его полномочия для самостоятельного решения вопросов, относящихся к его компетенции. Например, для секретаря или работника, ведущего предварительный просмотр документов, записывается право предварительного просмотра документов и определения, какие из них могут быть переданы исполнителям, минуя руководителя. Для секретаря руководителя - право при организации приёма определения приоритетности приёма посетителя; "фильтрации" телефонных звонков; контроля за правильностью оформления документов до представления их на подпись руководителя. Для работников, в обязанности которых входит отправка документов - контроль за правильностью оформления документов, предназначенных к отправке и возвращение их на дооформление. Очень важны права доступа к информации и запроса информации и документов для руководителя. Для машинистки надо записать право возврата документов с нечитаемыми фрагментами текста или неразборчивой правкой, а для заведующего архивом - право не принимать дела, оформленные с нарушением правил. Раздел должностной инструкции "Ответственность" может быть написан обобщённо типа "работник несёт ответственность за невыполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных правовыми актами и данной инструкцией", или расписан более детально исходя из пунктов обязанностей. Например, ответственность: за неправильное оформление документов, представляемых на подпись руководителю, их несоответствие требованиям ГОСТа Р 6.30-97; за несвоевременную сдачу документов постоянного срока хранения в архив и т.д. Ответственность может быть административная, дисциплинарная, материальная и даже уголовная. Работая над этим разделом, следует помнить, что устанавливается ответственность в строгом соответствии с законодательством. Так, в соответствии со ст. 15 Кодекса об административных правонарушениях "Должностные лица подлежат административной ответственности за административные правонарушения, связанные с несоблюдением установленных правил в сфере охраны порядка управления, государственного и общественного порядка. и других правил, обеспечение выполнения которых входит в их служебные обязанности". За нарушения трудовой дисциплины применяются дисциплинарные взыскания (ст. 135 КЗОТ). В случае материальной ответственности за ущерб, причинённый организации, в соответствии со ст. 121 КЗОТ работник несёт материальную ответственность, т.е. возмещает стоимость. Раздел "Взаимоотношения" (связи по должности) также очень важен для организации работы. Обычно в нём обобщённо записывают, что работник в своей деятельности взаимодействует со всеми сотрудниками или структурными подразделениями по сбору, обработке и передаче информации и документов. Но значительно легче работать, если в этом разделе конкретно указано, с какими подразделениями или сотрудниками данный работник взаимодействует. Этот раздел целесообразно представить в табличной форме, в которой наглядно указывается, от кого работник получает, с кем согласовывает, кому передаёт документы, в какие сроки. В последнее время во многих должностных инструкциях появился раздел Оценка работы. Основные критерии: своевременность выполнения работы и её качество. Можно дополнить должностную инструкцию и другими разделами, например, организация рабочего места, распорядок рабочего дня и т.д. Заканчивается инструкция обычно пунктом о порядке её пересмотра. Он может быть записан так: "До замены новой" или "Инструкция подлежит пересмотру в случае изменения функций работника". Возможно указание заранее установленного срока замены, например, раз в 5 лет. Но лучше более детально перечислить условия пересмотра должностной инструкции: изменение структуры организации, изменение штатного расписания и перераспределение обязанностей, внедрение новых технологий, меняющих характер работы и т.д. Должностная инструкция оформляется по типу общего бланка и утверждается руководителем. Например:
Скачать должностную инструкцию оператор компьютерного набора ( укладчик текста) на свой подчиняется начальнику отдела компьютерной верстки. Должностная инструкция оператора компьютерного набора (укладчик текста) (рус.), каталог подчиняется начальнику отдела компьютерной верстки. Должностная инструкция html-верстальщика, должностные обязанности Профессия печатника, наборщика, оператора электронного набора или просто верстальщика Оптимизирует верстку и код существующих проектов.
Оператор электронного набора и верстки должностная инструкция. Характеристика работ.
Набор, правка и верстка текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию, математические, химические, физические, астрономические и другие знаки, однострочные формулы на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами. Набор и правка указанного выше текста на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами с учетом особенностей кодирования по Брайлю. Подготовка обслуживаемого оборудования к работе, ввод параметров набора, набор, правка, ввод графических элементов, верстка, распечатка текста на принтере, запись файлов на внешние носители информации, работа в компьютерной сети. Должен знать: принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем; технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна; технические правила набора, правки и верстки; типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов; компьютерную терминологию, применяемое программное обеспечение для набора и верстки текста; способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети и на внешние носители.
Набор и правка. 2. Социально-экономическая, художественная, детская, научно-популярная литература.
3. Учебники по литературе, экономике, медицине.
Ответить. АвторНапишите что-нибудь о себе. Не надо ничего особенного, просто общие данные.
Архивы КатегорииСоздайте собственный бесплатный веб-сайт
Создайте свой сайт бесплатноУдивительно простой в использовании конструктор сайтов с поддержкой перетаскивания. Подробнее.
Должностная Инструкция Оператора Электронного Набора И Верстки
Должностная Инструкция Оператора Электронного Набора И Верстки
Должностная инструкция html-верстальщика, должностные обязанности Профессия печатника, наборщика, оператора электронного набора или просто верстальщика Оптимизирует верстку и код существующих проектов.
Открыть в формате WORD Каждую неделю в Минпечати России регистрируется десяток газет и журналов. Учредителям периодических изданий необходимо набирать штат квалифицированных работников, распределять между ними обязанности и определять направления их работы. Большинство редакций строят кадровую политику на основе принципа ежедневного планирования.
Повышающие коэффициенты к окладам ( должностным окладам) машин, оператор электронного набора и верстки, оператор электронного. инструкцией и тарифно-квалификационными требованиями.
Набор, правка и верстка текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов.
19, Должностная инструкция дизайнера по полиграфии название этой должности в редакции — оператор электронного набора и верстки. Объем и.
Открыть в формате WORD Должностная инструкция верстальщика все же — оператор электронного набора и верстки), то он — необходимая и.
Должностная инструкция оператора компьютерного набора (укладчик текста) (рус.), каталог подчиняется начальнику отдела компьютерной верстки.
5-й разряд Характеристика работ. Набор, правка и верстка текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию, математические, химические, физические, астрономические и другие знаки, однострочные формулы на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами. Набор и правка указанного выше текста на системах электронного набора с видеоконтрольными устройствами с учетом особенностей кодирования по Брайлю.
