справка подтверждающая особый характер работы образец

Другие статьи

Справки по вредности

Голосование: справки по вредности

нда, работал, работал и теперь оказывается надо еще и справками подтверждать свой стаж, все для людей у нас. У меня папа сейчас тоже носится в разные архивы и тд, а в 90тые годы все мы знаем, как конторы открывались и закрывались. В архив мало кто чего сдавал. Эх.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"

да понятия не имею. компания на столько старая, а сотрудник я новый. вот свожу концы с концами.
дело пока не в этом. я прошу объяснить как делаются эти справки. Штамп предприятия
(организации)

Справка,
уточняющая особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Выдана______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
номер страхового свидетельства_____-_____-_____-___
в том, что он (она) полный рабочий день работал (а):____________________________________
_____________________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
регистрационный номер предприятия___________________________________________________
в производстве, на участке в цехе_______________________________________________________
в качестве (профессия, должность)_____________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
в особых условиях_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(характер выполняемой работы при дополнительных условиях)
с____________Пр. №_________от____________по__________Пр. №_________от________________
что предусмотрено списком_________разделом________подразделом__________пунктом________
в производстве, на участке в цехе________________________________________________________
в качестве (профессия, должность)_______________________________________________________
в особых условиях_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(характер выполняемой работы при дополнительных условиях)
с____________Пр. №_________от____________по__________Пр. №_________от________________
что предусмотрено списком_________разделом________подразделом__________пунктом________
в производстве, на участке в цехе________________________________________________________
в качестве (профессия, должность)_______________________________________________________
в особых условиях_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(характер выполняемой работы при дополнительных условиях)
с____________Пр. №_________от____________по__________Пр. №_________от________________
что предусмотрено списком_________разделом________подразделом__________пунктом________
в производстве, на участке в цехе________________________________________________________
в качестве (профессия, должность)_______________________________________________________
в особых условиях_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
(характер выполняемой работы при дополнительных условиях)
В вышеуказанных должностях работал полный рабочий день.

За исключение следующих периодов:
1. Отпуска без сохранения заработной платы с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________;
2. Курсы повышения квалификации с_________по________Пр. №_______от____________
(указать оплачиваемые или нет) с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________;
3. Отпуск по беременности и родам с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________;
4. Отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________;
5. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________;
6. Исправительные работы с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________;
7. Прочие отвлечения от основной работы с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________;
8. Работа с сокращенным рабочим днем с_________по________Пр. №_______от____________;
9. Периоды отстранения от работы, предусмотренные пунктом 9 Правил (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г.) с_________по________Пр. №_______от____________
с_________по________Пр. №_______от____________;
10. В режиме неполной рабочей недели с_________по________Пр. №_______от____________
Количество отработанных дней в этот период составило____________________________________;
Совмещал (а) работу в должности (в % -ном отношении к продолжительности смены)___________
_____________________________________________________________________________________
с____________Пр. №_________от____________по__________Пр. №_________от_______________
По данному периоду стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации» составил:
_______________________лет________________мес._______________дней_____________________
Сведения о переименованиях организации_________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________ _______________.

Справка дана на основании следующих документов:
________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________ _______________
(книги приказов, карточка формы Т-2, лицевые счета, расчетно-платежные ведомости, платежные ведомости по выплате полевого довольствия, табеля учета использования рабочего времени, штатное расписание, функциональные обязанности, должностные инструкции, документы по охране труда, технологический карты, технические документы и другие документы, отражающие характер работы).

В соответствии со ст. 25 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» организация несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых для установления и выплаты трудовой пенсии.

Руководитель учреждения
(организации) ____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер ____________________________ М.П.
(подпись) (Ф.И.О.)
Начальник отдела кадров ____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
В архиве должны хранится сведения, которые необходимо внести в эту справку!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

В трудовой же написано, что он у вас трудился, ну и выдайте ему справку о том, что он действительно в период с. по. работал в должности термоизолировщика во вредных условиях труда. А как же подтвердить исключающие периоды?:1. Отпуска без сохранения заработной платы
2. Курсы повышения квалификации
3. Отпуск по беременности и родам
4. Отпуск по уходу за ребенком
5. Исправительные работы
6. Прочие отвлечения от основной работы
7. Работа с сокращенным рабочим днем
8. Периоды отстранения от работы, предусмотренные пунктом 9 Правил (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г.)
9. В режиме неполной рабочей недели
Ведь в соответствии со статьей 25 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, в случаях когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие возмещает органу, выплатившему пенсию, причиненный ущерб.
У нас был случай, не состыковки с Пенсионным, по этому поводу, это не шутки.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

Эта справка дает льготу на досрочную пенсию, Пенсионный фонд ооооочень будет копаться в этой справке

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Лицевые счета, карточка Т-2, приказы.Сходите в бухгалтерию, возможно у них лицевые счета сохранились)))) и по ним составите справку.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

да понятия не имею. компания на столько старая, а сотрудник я новый. вот свожу концы с концами.
дело пока не в этом. я прошу объяснить как делаются эти справки. В общем - по архиву, если у вас в организации его нет, то следует поискать в архиве городском, созвониться с ними, заказать по описи необходимые книги приказов за весь период его работы, штатное расписание, лицевые счета (если нет в бухгалтерии) ну и по ним уже давать ответ по вышеуказанной форме.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

ого! я думала это так просто
буду искать и делать по шаблону.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

ого! я думала это так просто
буду искать и делать по шаблону. у вас есть "Консультант" или интернет? Найдите 2 списка "вредных" профессиий, и отыщите эту профессию там под кодом(его и надо будет указать в справке). Мне почему-то кажется это не "вредная" профессия, а относящаяся к "повышенной опасности"

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Нужна форма справки о полевых условиях труда

Здравствуйте, Раиса.
Высылаем запрашиваемую форму справки.

Штамп предприятия
(организации)

Порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, в т.ч. на соответствующих видах работ, а также требования к представляемым документам для установления трудовой пенсии по старости определены Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555.(в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003 N 475, от 17.10.2009 N 817,от 21.04.2011 N 295, от 20.07.2011 N 594,с изм. внесенными решением Верховного Суда РФ
от 12.04.2011 N ГКПИ11-100).В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения.
Действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена стандартная форма справки.
В подтверждение характера и условий труда, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, принимаются уточняющие справки, выдаваемые работодателями в произвольной форме. Такие справки должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), производство (работа), в котором он был занят, периоды не включаемые в специальный стаж основание выдачи. Например, при отражении сведений о характере работы, выполняемой конкретным лицом, необходимо указать ее соответствие требованиям Списков № 1 и № 2 со ссылкой на документы, подтверждающие эти обстоятельства. При этом не требуется передачи сведений, содержащих государственную тайну.
С учетом образцов оформления информационно-справочной документации по кадрам, обязательными реквизитами справки являются: наименование организации (для внутренней - наименование структурного подразделения), наименование вида документа, дата и регистрационный номер, место составления (для внешней справки), адресат, подписи руководителя и главного бухгалтера, оттиск печати.

Будем признательны, если вы оставите отзыв о качестве работы наших специалистов на главной странице сайта, в разделе «консультанты».
Всего вам доброго.

Уважаемый читатель, если вам понравился ответ нашего юриста сделайте ему приятно :)

Когда к нам с просьбой дать в долг денег обращается друг или подруга – ну как можно отказать, ведь, кто знает – может быть, и не за горами тот день, когда и нам придется обратиться с точно такой же просьбой к своим друзьям! И это прекрасно, когда долги возвращаются вовремя.

Не так давно мы рассказывали вам о том, что, в сущности, представляет собой процесс регистрации предприятия как общества с ограниченной ответственностью. Сегодня мы подробно расскажем вам о том, из каких конкретно этапов состоит данный процесс. В принципе, это вы можете узнать бесплатно на консультации юриста онлайн, если обратитесь по данному.

Документы на досрочную пенсию педагогу

Связатьсясадминистраторомсайта можнопоадресу sav@nsokyshtovka.ru Досрочная пенсия педагогам

Педагог по истечении 25 лет педагогической деятельности имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости. Правильное название "досрочная трудовая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью" (раньше называлась "по выслуге лет" ). Но очень часто бывает так, что Пенсионный Фонд (ПФ) под различными предлогами отказывает педагогу, не беря в зачёт периоды, по их мнению, не являющимися льготными. Это и служба в армии по призыву, и декретный отпуск, и учёба в ВУЗе, и курсы повышения квалификации, и др. Так же часто ПФ отказывает учителю в назначении пенсии в связи с неправильной записью в трудовой книжке.
Эта страничка, возможно, поможет учителям, выходящим на досрочную пенсию, быстрее её получить. Все материалы выложены здесь отдельными файлами для скачивания в формате .doc

Материалы для составления иска в суд к ПФ РФ

Исковое заявление (мой образец). В нём описаны три периода: период службы в СА по призыву, периоды учебных сессий (заочное обучение во время работы), периоды курсов повышения квалификации.

Образец пенсионной справки . уточняющей особый характер работы и условия труда в должностях, работа в которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (такая справка предоставляется работодателем в организациях, где вы работали).

Рекомендации для всех (как вести себя в суде, как подать иск, основные ошибки истцов и ответчиков. Очень полезная вещь!)

Некоторые официальные документы

Постановление Правительства РФ №781 от 29.10.2002 г. ("О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")

Постановление Совета Министров СССР №1397 от 17.12.1959 г. ("О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства" вместе с "Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения").

Сайт "Сеть творческих учителей". Юрист Каракай Лариса Павловна . Прекрасная поддержка в составлении искового заявления и подробные консультации как по эл.почте, так и на форуме. Лучший ресурс, который удалось найти в Сети. Опишите свою ситуацию Ларисе Павловне, и она Вам ответит.

Полезные документы с сайта "Общероссийский союз образования". Обратите внимание на документ "Досрочное пенсионное обеспечение педагогических работников: судебная практика Верховного Cуда РФ ". Весьма полезный документ!

http://pedagog-prof.org - Межрегиональный профсоюз работников образования - отличный сайт юридической поддержки педагогов. Сайт наполняется документами и другими материалами.

Сайт "Профсоветник.ру". Советы по искам.

Сайт http://pedagog.ucoz.ru - помощь педагогам в пенсионных делах.

А теперь - самое сладкое на десерт: рассчитайте свою будущую пенсию (примерную!) через online калькулятор расчёта пенсии по ссылке: http://planetcalc.ru/1826, либо щёлкнув мышкой по красивому калькулятору, что ниже. Для расчёта вам понадобится средняя з/плата за любые пять лет подряд (до 2002 года. после брать нельзя) или зарплата за 2000-2001 годы. Берите, как вам выгоднее. Эти данные вы можете взять из архивной справки по з/плате, что вы всё-равно будете брать. Так же нужна сумма отчислений работодателем в ПФ с 2002 года до дня назначения пенсии. Это вы можете узнать в "письме счастья" из ПФ. Остальные данные вы впишите, особо не напрягаясь. Все индексации онлайн калькулятор расчёта пенсии "знает" сам.

Онлайн калькулятор: Трудовая пенсия по старости Калькулятор рассчитывает размер трудовой пенсии по старости в соответствии с законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ

Коллеги! На этой странице вы можете оставлять свои комментарии, делиться ссылками, документами и просто советами. (Для этого вам нужно зарегистрироваться на нашем портале). Давайте будем помогать друг другу в отстаивании наших интересов. Успехов!

Огромное спасибо администратору за великолепный ресурс по этой актуальной проблеме. Это место-- лучшее, что мне удалось найти для подготовки к судам.

Хочу озадачить всех знающих людей задачкой на пенсионное законодательство: у меня стаж начинается в 1990 году и до 1998 г. я числюсь учителем в школе-- запись однозначная, учреждение в перечне. После этого в трудовой еще 2 школы с полной ставкой и однозначными записями. В итоге сейчас уже 25,5 лет педагогического стажа, если по записям в трудовой. Но. В 1993 (весна) и в 1995 (осень) родились дети. В этом интервале были бюллетни и отпуска по уходу за детьми. И тут начинаются проблемы, так как это время грозятся полностью из педстажа вычесть.

Что я могу сделать с этим сделать и за что уцепиться? У меня есть 2 варианта действий: 1)Сроки бюллетня два раза по 140 дней в стаж должны войти. Должны ли войти 1,5 года на ребенка-- где-то мелькнуло, что в этот период делались страховые взносы на работника и поэтому такой срок должен включаться в стаж. Кто-то из коллег такое говорил, что прошло так по решению суда. Но я сильно подозреваю, что речь может идти о включении в общй трудовой стаж, но невключении в льготный.

2) а второй вариант получается такой-- я начала работать в школе с неполным высшим образованием. На второй год работы восстановилась в университете очно и как-то удавалось совмещать. Когда родились дети, то на работе ушла в отпуск и продолжала доучиваться. И до начала 1998 года у меня записи в трудовой по работе в школе дублируются записями по обучению в университете. После окончания сразу вышла на работу с не дожидаясь 3-х лет младшего ребенка. Правило о включении обучения в институте действует до осени 1993 года и можно было бы время рождения первой дочери закрыть временем обучения. Но мне очень сильно кажется, что тут должна сработать та же норма, как и при уходе в отпуск с ребенком до 1992 года и выходом после-- т.е. на момент начала периода дейтствовало правило включения этих лет в стаж, на момент окончания-- действовать перестало. И можно попытаться аргументировать, почему нужно включить весь период целиком, а не до 1993 года тем, что должна соблюдаться "предсказуемость законов и должна быть возможность планировать у работника. "-- так как прописывается в судебных определениях по подобным делам.

Другой вопрос, что благожелательная сотрудница пенсионного отдела не советует так делать, так как тогда должна будет работать другая схема исчисления пенсии, комбинировать периоды будет невоможно. И при начислении пенсии по схеме с институтом я сильно буду проигрывать в деньгах. А при начислении пенсии по схеме с работой и декретами буду проигрывать в сроке выхода на пенсию.

Вопросов у меня два-- может ли получиться вариант с обучением? И правда ли насчет значительной разницы в сумме пенсии?

Здравствуйте! С 9 июля должен был уйти на педагогическую пенсию по выслуге, но было пенсионным фондом отказано. Дело в том, что я работал преподавателеи в строительном училище и 26 февраля нас объединили со строительным колледжем и только 2 июля мне сообщили что после объединения льготного стаже нет, хотя моя нагрузка не изменилась, и я работал с контингентом младше 18 лет. Выхода два, либо идти дорабатывать в школу или подавать в суд. Если дорабатывать, то пенсия только через полгода. Есть ли преценденты для моего случая? Могу ли я подать иск на дорочную пенсию по включению 2 х лет службы в армии. С уважением Грибов Александр Михайлович г.Барнаул.

У меня в трудовой книжке записано, что я принята на должности замдиректора лицея по информационной и организационной работе и учителя математики. Справка о том, что в должности учителя работала на полную нагрузку, есть. В ПФ не берут заявление на льготную пенсию из-за отсутствия справки о том, какая должность была основной, а какая совмещением. Правомерны ли их действия?

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы