ОБЗОР ЗАРПЛАТ - Должностная инструкция заведующего детским садом

Осуществление руководства дошкольным образовательным учреждением.

Должностная инструкция заведующей детским садом

Утверждаю
_______________________________________________________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О. должность руководителя наименование организации, или иного должностного лица, предприятия) уполномоченного утверждать должностную инструкцию)

«___» ____________ 20__г.
М.П.

_________________________________________________
(наименование организации, предприятия)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим детским садом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется ____________________________________________.
(наименование должности руководителя)
1.2. На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы _________________________________________________________________.
1.3. Заведующий детским садом принимается и увольняется с работы приказом __________________________________________________­_____________.
(должность руководителя организации)
1.4. Заведующий детским садом должен знать:

• Конституцию Российской Федерации;
• законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания;
• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности детского сада;
• Конвенцию о правах ребенка;
• программу воспитания в детском саду;
• дошкольную педагогику и психологию;
• основы социологии, физиологии и гигиены;
• методы административно-хозяйственной деятельности;
• правила охраны жизни и здоровья детей;
• действующие нормативные документы по оплате труда;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• основы экономики, организации труда и управления;
• законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.
(перечислить качества)

2. Должностные обязанности работника

На заведующего детским садом возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.
2.2. Направляет и контролирует работу воспитателей.
2.3. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.
2.4. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.
2.5. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.
2.6. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.
2.7. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.
2.8. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
2.9. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
2.10. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.
2.11. Осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав.
2.12. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.
2.13. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.
2.14. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной
дисциплины.

3. Права работника

Заведующий детским садом имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы детского сада вышестоящему руководству.
3.3. Представлять интересы организации во внешних взаимоотношениях, отношениях с органами государственной власти.
3.4. Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п. необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Заведующий детским садом несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» _____________ 20__г.

Согласовано:
Начальник юридического отдела
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:
_________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
«__» _____________ 20__г.

Должностная инструкция № заместителя заведующего детского сада по воспитательной и методической работе г

Председатель ПК ГОУ д/с №2535 Заведующая ГОУ д/с №2535 «Солнечный город» «Солнечный город»

________________/___________/ _____________/Гладун Н.В./

«Согласовано» Советом педагогов «___»___________20__ г.

Протокол № __ от ________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № ___

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ДЕТСКОГО САДА

ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ И МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ

Заместитель заведующего дошкольного образовательного учреждения по воспитательной и методической работе относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руководством ____________ (далее – заместитель заведующего по воспитательной и методической работе).

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

На должность заместителя заведующего по воспитательной и методической работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.

В своей деятельности заместитель заведующего по воспитательной и методической работе руководствуется законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов, осуществляющих управление в сфере образования, Уставом ДОУ, коллективным договором, локальными нормативными актами ДОУ.

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе должен знать:

приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

Конвенцию ООН о правах ребенка;

педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

основы физиологии, гигиены;

теорию и методы управления образовательными системами;

методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста, их родителями (заменяющими их лицами), коллегами по работе;

технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

основы менеджмента, управления персоналом;

основы управления проектами;

правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;

правила охраны труда и пожарной безопасности.

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе:

Организует текущее и перспективное планирование деятельности, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ДОУ.

Координирует работу воспитателей ДОУ.

Обеспечивает совершенствование методов организации образовательного процесса и использование современных образовательных технологий, в т. ч. дистанционных.

Осуществляет контроль качества образовательного процесса, определяемого образовательной программой ДОУ, которая разрабатывается в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, условиям ее реализации и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

Координирует взаимодействие представителей педагогической науки и практики.

Организует просветительскую работу для родителей (заменяющих их лиц).

Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

Организует учебно-воспитательную, методическую, культурно-массовую работу.

Осуществляет контроль максимально допустимого объема недельной образовательной нагрузки воспитанников, включая занятия по дополнительному образованию.

Составляет расписание занятий и других видов воспитательной деятельности.

Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации.

Осуществляет комплектование ДОУ детьми, принимает меры по сохранению контингента воспитанников.

Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.

Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления ДОУ.

Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников ДОУ.

Принимает меры по оснащению групп и помещений ДОУ современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению их учебно-методической, художественной и периодической литературой.

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе имеет право:

в пределах своей компетенции и в порядке, определенном уставом, давать распоряжения, указания работникам образовательного учреждения и требовать их исполнения, присутствовать на занятиях с воспитанниками;

представлять на рассмотрение заведующего предложения по улучшению деятельности ДОУ;

участвовать в управлении образовательным учреждением, защищать свою профессиональную честь и достоинство;

получать от работников ДОУ информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;

требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей;

подписывать документы в пределах своей компетенции;

На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, на получение от работодателя достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте;

Повышать свою профессиональную квалификацию, проходить аттестацию.

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе имеет право требовать от воспитателей:

качественного выполнения работы;

соблюдения норм по охране жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса, выполнения правил охраны труда и пожарной безопасности.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений заведующей ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместитель заведующего по воспитательной и методической работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса, за нарушение прав и свобод ребенка.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе привлекается к от­ветственности в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

За виновное причинение ДОУ или участникам образова­тельного процесса ущерба, в том числе материального, а так же в связи с исполнением (неис­полнением) своих должностных обязанностей Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе несет ответствен­ность в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством РФ.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе:

Работает в соответствии с трудовым соглашением, по графику, составленному заведующей ДОУ.

В период, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией ДОУ к педагогической, методической или организационной работе в пределах установленного рабочего времени.

Получает от заведующей ДОУ информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

Систематически обменивается информацией с сотрудни­ками по вопросам, входящим в свою компетенцию.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):

"___" ________ 20 __ г.

С/С Высшая соответствует ДОЛЖНОСТНАЯИНСТРУКЦИЯзаместителя директора по учебно-воспитательнойработе. 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по учебно-воспитательнойработе назначается и освобождается.

года Заместительзаведующегопо АХР Оперативные совещания Ежемесячно Заведующий Старшие воспитатели Система методическойработы. работы. Декабрь Заведующий Старшие воспитатели Эффективность совместной деятельности родителей и педагогов детскогосадапо.

награждена Матека О.А. заведующий МБДОУ детскимсадом комбинированного вида №55. методического обеспечения учебно-воспитательного процесса. в течение года 7. Инструктивно-методические совещания с заместителями директоров школ повоспитательнойработепо.

Должностная инструкция завхоза

1. Общие положения
1.1. Завхоз относится к категории материально – ответственных служащих, принимается на работу заведующим детского сада увольняется им и подчиняется непосредственно ему.

1.2. Завхоз работает по графику, согласованному и утвержденному заведующим

1.3. Подчиняется заведующей детским садом.
1.4. Основной задачей завхоза является осуществления руководства работами по хозяйственному обслуживанию детского сада.

1.5. В своей деятельности завхоз руководствуется следующими документами:

законодательные акты и ТК РФ;
Устав и Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты учреждения;
«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН 2.4.1.3049-13;
Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.
2. Должностные обязанности.
2.1. Организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание детского сада.
2.2. Получает и доставляет необходимый инвентарь и оборудование, моющие и дезинфицирующие средства.
2.3. Обеспечивает сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение.
2.4. Следит за состоянием участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту.
2.5. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей).
2.6. Обеспечивает выполнение санитарного режима в детском саду и на прилегающей к нему территории.
2.7. Ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю учреждения.
2.8. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории учреждения.
2.9. Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т. п.
2.10. Организует работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.
2.11. Своевременно проводит инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность.
2.12. Создает необходимые условия для бесперебойной работы прачечной и пищеблока.
2.13. Выполняет другие поручения заведующей детского сада.
2.14. Получает продукты с базы согласно накладной, осуществляет взвешивание и сырой бракераж продуктов.
2.15. Ведет учет сроков реализации продуктов.
2.16. Выдает продукты питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке.
2.17. Участвует в составлении меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней.
2.18. Сортирует и регулярно перебирает овощи.
2.19. Обеспечивает надлежащее состояние кладовых.
2.20. Обеспечивает правильное хранение продуктов.
2.21. Ведет документацию по учету продуктов, регулярно представляет ее на подпись руководителю.
2.22. Руководит младшим обслуживающим персоналом.

2.23 Ведет книгу учета материальных ценностей, находящихся на его материальной

ответственности, составляет и делает заявки в бухгалтерию на списание и инвентаря, посуды, моющих и других средств.

2.24.Ведет учет электроэнергии и сдает сведения об этом в соответствующую организацию.

2.25.Организует и проводит работу по подготовке помещений и участков к осеннее – зимнему периоду и к летней оздоровительной компании.

3.1. Завхоз имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными Трудовым Кодексом РФ и другими законодательными актами, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами учреждения

4.1.Завхоз несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка детского сада.

4.2. Несет ответственность за сохранность имущества учреждения.

4.3. За неисполнение всех обязанностей завхоза несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с трудовым и уголовным законодательством.

С должностной инструкцией ознакомлен, копию получил

Детский сад №39 - Должностная инструкция заведующего хозяйством

1.1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики, постановления Минтруда РФ от 10.11.1992г. №30, правила трудового распорядка, коллективного договора, Устава МБДОУ «ДСОВ №39». При составлении также учтены рекомендации об организации службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 08.02.2002г №14; Положение о распределении обязанностей руководителей, работников образовательных учреждений по охране труда (приказ ДО АКО от 20.09.2001г №503).

1.2.Заведующая хозяйством назначается приказом по детскому саду заведующим ДОУ из лиц, имеющих общее среднее образование и стаж работы не менее года. Непосредственно подчиняется заведующему детским садом. На период отпуска и временной нетрудоспособности её обязанности могут быть возможны на младшего воспитателя или воспитателя.

1.3.В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется санитарными правилами ППБ – 01 – 93, распоряжением администрации города, УО, ДОУ по административно – хозяйственным вопросам.

2.1. Организацию выполнения работ по хозяйственному обслуживанию.

2.2. Средства механизации труда младшего обслуживающего персонала.

2.3. Правила эксплуатации помещений.

2.4. Основы организации труда.

2.5. Правила внутреннего трудового распорядка.

2.6. Основы трудового законодательства.

2.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3. Функции. Основными направлениями работы заведующего хозяйством являются:

3.1. Организация и обеспечение хозяйственного обслуживания детского сада, получение и доставка необходимого инвентаря.

3.2. Обеспечение сохранности имущества ДОУ и его восстановление.

3.3. Организация соблюдения требований пожарной безопасности зданий и сооружений, исправность средств пожаротушения.

3.4. Создание режима соблюдения норм и правил техники безопасности.

4. Должностные обязанности. Заведующий хозяйством выполняет следующие должностные обязанности:

4.1. Ведет всю хозяйственную работу в детском саду и несет полную материальную ответственность;

4.2 Не допускать персонал к работе с неисправным оборудованием, электроприборами и электроинструментами, без спецодежды;

4.3. Останавливать отдельные неисправные оборудования, электроаппаратуру и т.д. которые угрожают жизни работающих и немедленно ставить в известность глав. врача;

4.4. Представлять подчиненных ему работников к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий за определенные упущения в работе или нарушения правил по технике безопасности;

4.5. Заведующий хозяйством ДОУ взаимодействует с заведующим детским садом, с техническим персоналом, старшей медицинской сестрой;

4.6. Принимает участие в административном совете;

4.7.Самостоятельно планирует свою работу по мелкому ремонту, предоставляет в установленные сроки отчетность, систематически обменивается информацией с заведующим, старшей медицинской сестрой;

4.8. Анализирует своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;

4.9. Анализирует состояние материальной и технической базы ДОУ;

4.10.Анализирует результаты работы обслуживающего и технического персонала ДОУ;

4.11.Прогнозирует последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально – технической базы ДОУ;

4.12. Планирует и организует текущее и перспективное планирование деятельности коллектива младшего обслуживающего персонала;

4.13. Планирует и организует разработку необходимой хозяйственной документации;

4.14. Осуществляет систематический контроль за качеством работы МОП;

4.15. Организует работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств;

4.16. На бесплатное прохождение медицинского осмотра.

5.Права. Завхоз имеет права в пределах своей компетенции:

5.1. Присутствовать во время проведения любых работ младшим обслуживающим персоналом.

5.2. Давать обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу.

5.3. Принимать участие в подборе и расстановке кадров МОП; в ведении переговоров с партнерами ОУ по материально – техническому оснащению и техническому обслуживанию.

5.4. Устанавливать от имени ОУ деловые контакты с лицами и организациями, могущими способствовать совершенствованию материально – технического оснащения ДОУ.

5.5. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном МОП, по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания ДОУ.

6.1. Заведующий хозяйством несёт материальную ответственность за продукты, хранящиеся в кладовой; овощи в овощехранилище.

6.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно – гигиенических правил; привлекается к административной ответственности в порядке и в случае, предусмотренным административным законодательством.

7. Взаимоотношения. Связи по должности.

7.1. Заведующий хозяйством ДОУ взаимодействует с заведующим детским садом, с техническим персоналом, старшей медицинской сестрой.

7.2. Заведующий хозяйством работает в режиме нормированного рабочего дня пятидневной рабочей недели с 8:00 до 16:30.

7.3. Самостоятельно планирует свою работу по мелкому ремонту, предоставляет в установленные сроки отчетность, систематически обменивается информацией с заведующим, старшей медицинской сестрой.

7.4. Принимать участие в административном совете.

С должностной инструкцией ознакомлена: Дата: ______________ ______________ _______________ ( подпись ) ( Ф.И.О.)