Образцы Договоры: Пример Договор по уходу за больным, 2015, форма, бланк скачать бесплатно

Работодатель с одной стороны и работник с другой стороны заключили настоящий трудовой договор. Работодатель нанимает работника на работу в качестве сиделки по уходу за гражданином, на условиях, оговоренных в настоящем соглашении.

г. ________ “_____”_________________ год

________________________, именуемая в дальнейшем “Работодатель” и ___________________________________________________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее трудовое соглашение (далее по тексту «Соглашение» о нижеследующем):

1. Предмет Соглашения

1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве сиделки по уходу за _______________________, на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении.
1.2. Выполнение Работником своих функций осуществляется по адресу: ___________________________________
1.3. Работа у Работодателя является основным местом работы Работника.
1.4. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются: __________

2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату;
2.1.2. Соблюдать оговоренный режим и условия работы:
- график работы: _____________________________________
- перерыв на обед: _____________________________________
- отпуск: _____________________________________
- Выдавать Работнику денежные средства для приобретения необходимых Работодателю предметов обихода и продуктов питания;
- ______________________________________

2.1.3. Оплатить Работнику ______% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;
2.1.4. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него горячее питание;
2.1.5. Возмещать Работнику расходы за проезд на городском транспорте;
2.1.6. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами. Для уплаты страховых взносов работодателю предстоит зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ. Согласно НК РФ работодатели – физические лица должны уплачивать единый социальный налог, взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Уплата данных взносов гарантирует работнику получение выплат по социальному обеспечению в случае наступления ряда рисков – старости, потери кормильца, инвалидности, нетрудоспособности и др.;
2.1.7. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимате-лем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
2.1.8. Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (пенсионное свидетельство) для лиц, поступающих на работу впервые.

2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;
2.2.2. Соблюдать технику безопасности;
2.2.3. Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ;
2.2.4. Соблюдать конфиденциальность в рамках исполнения своих обязанностей;
2.2.5. При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;
2.2.6. Выполнять следующие обязанности:
- _____________________________________
- _____________________________________
- _____________________________________
- _____________________________________
- ______________________________________

2.2.7. Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам без согласия на то Работодателя.
2.2.8. Иметь опрятный внешний вид.
2.2.9. Представлять чеки, проездные билеты и т.д. для возмещения Работодателем понесенных Работником расходов, связанных с выполнением своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения.

3. Размер и порядок оплаты.

3.1. Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета ________ в час, что составляет рассчитанный повременно или установленный месячный оклад в размере____________ (до 8 часов в день и не более 40 часов в неделю)
(__________________________рублей);
3.2. Если выполнение основных обязанностей Работника будет иметь разъездной характер, в этом случае работодатель оплачивает Работнику проезд и выплачивает заработную плату из расчета _____ в час;
3.3. Если Работник привлекается к выполнению обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, Работодатель должен учитывать ограничения, установленные ТК РФ.
3.4. Заработная плата выплачивается, 2 раза в месяц: 01 и 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым.
3.5. Выплаты осуществляются в следующем порядке:
- 01 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически отработанное время;
- 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически понесенные расходы, связанные с выполнением Работником своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения;

4. Срок действия Соглашения.

4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.
4.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком ______ месяцев, до “___”_________ 2012 года.
4.3. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами и оформляется дополнительным соглашением, являющимся впоследствии неотъемлемой частью настоящего договора.
5. Порядок расторжения Соглашения

5.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия.
5.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника, с предупреждением не менее чем за 7 дней, в следующих случаях:
- не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением;
- невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья;
- изменение жизненных обстоятельств, влекущих невозможность выполнения обязательств по данному Соглашению;

5.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:

- грубого обращения с членами семьи Работодателя;
- распространения сведений, порочащих честь и достоинство ¬Работодателя и членов его семьи;
- порчи имущества Работодателя и членов его семьи;
- уличения Работника в неточности или недобросовестности;
В данном случае об увольнении Работодатель предупреждает Работника за 1 день до предстоящего увольнения.

5.4. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя также в случае изменения обстоятельств, в силу которых отпадает необходимость в услугах Работника. В данном случае работник предупреждается за 7 дней до предстоящего увольнения.

6. Прочие условия.

6.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.
6.2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержат семь статей на 3 страницах.
6.3. Все споры по настоящему соглашению рассматриваются в установленном порядке, согласно законодательству РФ.

7. Адреса и подписи сторон

7.1. Работодатель:
ФИО_____________________________
Паспортные данные:
Серия __________№________________
Выдан____________________________
_____________”_____”_____________г
Адрес____________________________
_________________________________
Телефон__________________________
Подпись________”____”____________г
7.2. Работник:
ФИО_____________________________
Паспортные данные:
Серия __________№________________
Выдан____________________________
_____________”_____”_____________г
Адрес____________________________
_________________________________
Телефон__________________________
Подпись________”____”____________г

Договор оказания услуг по уходу за растениями

Договор оказания услуг по уходу за растениями

Video (Автор: Геворх Жора)

Мы, нижеподписавшиеся, Общество с ограниченной ответственностью магистральные нефтепроводы» именуемое в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _ именуемое в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, в лице действующего на основании Устава с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. В спецификации устанавливаются следующие условия поставки Продукции: - наименование Продукции ; - количество Продукции, подлежащей поставке ; - цена за единицу Продукции (без НДС общая стоимость по Спецификации (без НДС/ НДС - срок поставки Продукции ; - способ поставки Продукции ; - наименование, местонахождение и отгрузочные реквизиты Исполнителя; - дополнительные условия. СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО УХОДУ ЗА РАСТЕНИЯМФИСЕ. ЦЕНЫ НА ОБСЛУЖИВАНИЕ ОЗЕЛЕНЕНИЯ. СТОИМОСТЬ.

Новость опубликована 04.09.2015, 17:28, её прочитали 2283 раз(а).

Договор по уходу за больным - Бесплатный архив юридических документов

Работодатель с одной стороны и работник с другой стороны заключили настоящий трудовой договор. Работодатель нанимает работника на работу в качестве сиделки по уходу за гражданином, на условиях, оговоренных в настоящем соглашении.

г. ________ “_____”_________________ год

________________________, именуемая в дальнейшем “Работодатель” и ___________________________________________________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее трудовое соглашение (далее по тексту «Соглашение» о нижеследующем):

1. Предмет Соглашения

1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве сиделки по уходу за _______________________, на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении.
1.2. Выполнение Работником своих функций осуществляется по адресу: ___________________________________
1.3. Работа у Работодателя является основным местом работы Работника.
1.4. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются: __________

2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату;
2.1.2. Соблюдать оговоренный режим и условия работы:
- график работы: _____________________________________
- перерыв на обед: _____________________________________
- отпуск: _____________________________________
- Выдавать Работнику денежные средства для приобретения необходимых Работодателю предметов обихода и продуктов питания;
- ______________________________________

2.1.3. Оплатить Работнику ______% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;
2.1.4. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него горячее питание;
2.1.5. Возмещать Работнику расходы за проезд на городском транспорте;
2.1.6. Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами. Для уплаты страховых взносов работодателю предстоит зарегистрироваться в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ. Согласно НК РФ работодатели – физические лица должны уплачивать единый социальный налог, взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Уплата данных взносов гарантирует работнику получение выплат по социальному обеспечению в случае наступления ряда рисков – старости, потери кормильца, инвалидности, нетрудоспособности и др.;
2.1.7. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимате-лем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
2.1.8. Оформить страховые свидетельства государственного пенсионного страхования (пенсионное свидетельство) для лиц, поступающих на работу впервые.

2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;
2.2.2. Соблюдать технику безопасности;
2.2.3. Подавать налоговую декларацию и платить налоги установленные законодательством РФ;
2.2.4. Соблюдать конфиденциальность в рамках исполнения своих обязанностей;
2.2.5. При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;
2.2.6. Выполнять следующие обязанности:
- _____________________________________
- _____________________________________
- _____________________________________
- _____________________________________
- ______________________________________

2.2.7. Не перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам без согласия на то Работодателя.
2.2.8. Иметь опрятный внешний вид.
2.2.9. Представлять чеки, проездные билеты и т.д. для возмещения Работодателем понесенных Работником расходов, связанных с выполнением своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения.

3. Размер и порядок оплаты.

3.1. Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета ________ в час, что составляет рассчитанный повременно или установленный месячный оклад в размере____________ (до 8 часов в день и не более 40 часов в неделю)
(__________________________рублей);
3.2. Если выполнение основных обязанностей Работника будет иметь разъездной характер, в этом случае работодатель оплачивает Работнику проезд и выплачивает заработную плату из расчета _____ в час;
3.3. Если Работник привлекается к выполнению обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, Работодатель должен учитывать ограничения, установленные ТК РФ.
3.4. Заработная плата выплачивается, 2 раза в месяц: 01 и 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым.
3.5. Выплаты осуществляются в следующем порядке:
- 01 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически отработанное время;
- 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически понесенные расходы, связанные с выполнением Работником своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения;

4. Срок действия Соглашения.

4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.
4.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком ______ месяцев, до “___”_________ 2012 года.
4.3. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами и оформляется дополнительным соглашением, являющимся впоследствии неотъемлемой частью настоящего договора.
5. Порядок расторжения Соглашения

5.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия.
5.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника, с предупреждением не менее чем за 7 дней, в следующих случаях:
- не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением;
- невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья;
- изменение жизненных обстоятельств, влекущих невозможность выполнения обязательств по данному Соглашению;

5.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:

- грубого обращения с членами семьи Работодателя;
- распространения сведений, порочащих честь и достоинство ¬Работодателя и членов его семьи;
- порчи имущества Работодателя и членов его семьи;
- уличения Работника в неточности или недобросовестности;
В данном случае об увольнении Работодатель предупреждает Работника за 1 день до предстоящего увольнения.

5.4. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя также в случае изменения обстоятельств, в силу которых отпадает необходимость в услугах Работника. В данном случае работник предупреждается за 7 дней до предстоящего увольнения.

6. Прочие условия.

6.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.
6.2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, и содержат семь статей на 3 страницах.
6.3. Все споры по настоящему соглашению рассматриваются в установленном порядке, согласно законодательству РФ.

7. Адреса и подписи сторон

7.1. Работодатель:
ФИО_____________________________
Паспортные данные:
Серия __________№________________
Выдан____________________________
_____________”_____”_____________г
Адрес____________________________
_________________________________
Телефон__________________________
Подпись________”____”____________г
7.2. Работник:
ФИО_____________________________
Паспортные данные:
Серия __________№________________
Выдан____________________________
_____________”_____”_____________г
Адрес____________________________
_________________________________
Телефон__________________________
Подпись________”____”____________г

Заполните форму обратной связи. По возможности подробно простыми словами опишите ваш вопрос. Для письменного ответа укажите обратный адрес вашей электронной почты.

В течении дня юрист ответит вам на почту с разъяснением ситуации и рекомендациями что делать дальше. В окончательных рекомендациях юрист сообщит вам какие документы нужно составить и их получателей.

После получения от нашего юриста списка необходимых документов зайдите на наш бесплатный архив юридических документов и найдите вам нужный. Вставьте персональные данные, почтовые реквизиты, адрес получателя и отправляйте по назначению.

Договор об оказании услуг по оборудованию и уходу за аквариумом, 2016 - Договор оказания услуг, работ - Образцы и бланки договоров

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

об оказании услуг по оборудованию и уходу за аквариумом.

____________________________, именуемый в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, в лице _________________________________, действующего на основании _____________, с одной стороны и ___________________________в лице ___________________________________ действующего на основании ___________, именуемый в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ производит установку и обслуживание аквариума и аквариумного оборудования на территории ЗАКАЗЧИКА по ассортименту и количеству, согласованному с ЗАКАЗЧИКОМ (Приложение 1).
1.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ осуществляет декоративное оформление и заселение представителями водной флоры и фауны аквариума ЗАКАЗЧИКА.
1.3. Обслуживание аквариума включает создание в нем благоприятных условий для обитания рыб и полезных живых организмов, поддержание аквариумной экосистемы в состоянии биологического равновесия, чистка аквариума и предметов аквариумного декора, подмена воды в аквариуме.

2. Обязанности ЗАКАЗЧИКА.

2.1. ЗАКАЗЧИК обязуется вовремя и в полном объеме оплачивать услуги по обслуживанию аквариума ИСПОЛНИТЕЛЮ.
2.2.Обеспечить ИСПОЛНИТЕЛЮ доступ к рабочему месту на территории ЗАКАЗЧИКА в согласованное время. В случае, когда существует предварительное согласование (или согласованный график посещений), но доступ к ОБЪЕКТУ невозможен в течение 1 часа по вине заказчика, выезд специалиста считается состоявшимся. Повторный выезд специалиста на объект оплачивается по тарифу разового выезда.

3. Обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ.

3.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется предоставить ЗАКАЗЧИКУ услуги по обслуживанию его аквариума согласно Приложению 1, ____ раз в месяц на период ___.___.20___г по___.___.20___ года.
3.2.ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется поддерживать биологическое равновесие в аквариуме, здоровье обитающих там гидробионтов (рыб, растений и др.), а также декоративный вид аквариума.
3.3.ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется проводить работы по уходу за аквариумом, а также, при необходимости, являться по срочному вызову ЗАКАЗЧИКА. Срочный выезд осуществляется в течение ___ часов с момента поступления звонка от заказчика.

Срочный вызов ИСПОЛНИТЕЛЯ обязателен в случае если:

• есть подозрение о протечке аквариума;
• произошла гибель любого количества рыб;
• произошли нарушения в работе аквариумного оборудования (отключилась подача воздуха в аквариум, прекратил работать фильтр, температура воды в аквариуме изменилась более чем на 2ºС);

3.4. ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется предоставлять ЗАКАЗЧИКУ «Акт выполненных работ» после выполнения работ в конце месяца и зачисления денежных средств на расчетный счет ИСПОЛНИТЕЛЯ.

4. Расценки и порядок расчетов.

4.1. Оплата за __ разовое обслуживание в месяц составляет ___________________рублей
4.2. НДС в расчетных документах не выделяется, т.к. ИСПОЛНИТЕЛЬ не является плательщиком НДС на основании гл.26.2 НКРФ ФЗ о переходе на упрощенную систему налогообложения.
4.3. ЗАКАЗЧИК должен провести авансовый платеж в размере месячной стоимости услуги не позднее 10 дней с начала оплачиваемого месяца. Возможна оплата и за больший срок (по договоренности).

5. Срок действия договора.

5.1. Срок действия настоящего Договора составляет ____ месяцев со дня его подписания и может быть продлен по взаимной договоренности сторон.
5.2. ЗАКАЗЧИК имеет право досрочно отказаться от договора с обязательным предуведомлением ИСПОЛНИТЕЛЯ не менее чем за месяц.

6.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ гарантирует:

а). Сохранение биологического равновесия в аквариуме ЗАКАЗЧИКА в течение всего срока обслуживания. Допускается кратковременное (не более 14 дней) ухудшение внешнего вида аквариума в случае болезни рыб и других обитающих в нем гидробионтов.

б). В случае выхода из строя аквариумного оборудования обеспечить его гарантийный ремонт, но только если это оборудование предоставлено ИСПОЛНИТЕЛЕМ и только в течение 1 года со дня установки. Данное условие не распространяется на случаи, относящиеся к п. 6.2 и 7.4 данного Договора.

6.2. При нарушении ЗАКАЗЧИКОМ Правил установки и эксплуатации аквариума (Приложение 2) ИСПОЛНИТЕЛЬ не несет ответственности за последствия.
6.3. Гарантийные обязательства на все живые организмы, обитающие в аквариуме, теряют свою силу, если ЗАКАЗЧИК самостоятельно населил аквариум рыбами, растениями и др. живыми организмами, а также при использовании не согласованных с ИСПОЛНИТЕЛЕМ кормов.
6.4. При гибели рыбы и нарушении биологического равновесия по вине Заказчика (нарушение электроснабжения, неправильное кормление, запуск другой рыбы и т.д.) замена рыбы и восстановление биологического равновесия производится за счет Заказчика в течение 14 дней.

7. Ответственность сторон.

7.1. В случае если ЗАКАЗЧИК просрочил оплату за обслуживание более чем на 10 дней, ИСПОЛНИТЕЛЬ может расторгнуть данный Договор в одностороннем порядке.
7.2. ИСПОЛНИТЕЛЬ не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный обстоятельствами непреодолимой силы. К ним относятся: стихийные бедствия, пожары, военные действия, нарушение электро- и водоснабжения.

8. Дополнительные условия.

8.1. Договор вступает в силу с момента его подписания.
8.2. Предварительные переговоры по Договору и ранее подписанные документы теряют силу после подписания Договора.
8.3. Все приложения к данному Договору являются его неотъемлемой частью.

9.1. Все споры, которые могут возникнуть по настоящему договору, по возможности решаются путем переговоров между сторонами.
9.2. В случае невозможности прихода к согласию путем переговоров, разрешение споров и разногласий производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10. Реквизиты и адреса сторон.

Видовой состав рыб и растений, а также предметов аквариумного декора ИСПОЛНИТЕЛЕМ и ЗАКАЗЧИКОМ согласованы. Указанные в вышеприведенном перечне сведения проверены и верны.

Приложение № 2 к договору № от « » 20 г.

Правила установки и эксплуатации аквариума.

1. Правила установки.
   1.1. Перед установкой аквариума необходимо подготовить под него место:

• Проверить прочность и надежность поверхности с учетом веса аквариума с водой и грунтом (поверхность не должна прогибаться).
• Проверить ровность поверхности (прогибы, вздутия и впадины не допускаются).
• Постелить на поверхность по размеру дна аквариума что-нибудь мягкое (линолеум, пористая резина, пенопропилен или др. аналогичный материал).
  1.2. Аквариум должен стоять на подставке ровно и не качаясь.

ВНИМАНИЕ! При невыполнении п. 1.1 и 1.2 усиливается нагрузка отдельные участки нижнего стекла аквариума, что приводит к возникновению трещин в стекле и нарушению целостности конструкции. В этом случае вызов специалиста и ремонт аквариума оплачиваются ЗАКАЗЧИКОМ.

1. Правила эксплуатации.
   2.2. Прочность стекол и клеевых швов аквариума рассчитана таким образом, чтобы исключить вероятность протечки. При этом ни в коем случае нельзя передвигать аквариум не слив из него воду. Можно оставить не более 5% от общего объема.
   2.3. Аквариум должен быть оснащен терморегулятором, который поддерживает в нем необходимый для обитателей температурный режим. При нормальных условиях терморегулятор должен работать круглосуточно. Ежедневно проверяйте температуру воды в аквариуме. При изменении температуры воды более чем на 3°С срочно сообщите об этом ИСПОЛНИТЕЛЮ. Запрещено вынимать из воды включенный в сеть терморегулятор.
   2.4. Обязательно установите в аквариум фильтр. Он должен работать круглосуточно. Прекращение работы фильтра может негативно сказаться на биологическом равновесии в аквариуме и привести к гибели рыб и растений. При обнаружении нарушений в работе фильтра срочно сообщите ИСПОЛНИТЕЛЮ.
   2.5. Необходимо соблюдение светового режима в аквариуме. Аквариум должен освещаться не более 10-12 часов в сутки если в нем присутствуют живые растения, и 8-9 часов – если растения искусственные.
   2.6. Кормление рыб производят не более 1 раза в день. Порция корма должна поедаться рыбами в течение 5 минут. При выборе корма необходимо обязательно проконсультироваться с ИСПОЛНИТЕЛЕМ.

Скачать документ «Договор об оказании услуг по оборудованию и уходу за аквариумом» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!

Спасибо, ваша оценка учтена.
От вашей активности качество документов будет расти.

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Договор об оказании услуг по оборудованию и уходу за аквариумом», а также задать вопросы. связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Договор об оказании услуг по оборудованию и уходу за аквариумом»

Комментариев пока нет

Договор поставки товаров, продукции > Договор поставки и монтажа оборудования

ком порядка оплаты. 4.1.2. выполнить работы, указанные в ст. 1 настоящего договора в соответствии с действующими нормативно-техническими документами, строительными нормами и правилами, проектной документацией. 4.1.3. гарантировать качество поставленного обо.

Жалоба на управляющую организацию в связи с ненадлежащей технической эксплуатацией инженерного оборудования подъезда

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Жалоба на управляющую организацию в связи с ненадлежащей технической эксплуатацией инженерного оборудования подъезда

х результатов. также ничего не было сделано по результатам плановых сезонных осмотров дома. все вышеуказанное (ненадлежащая техническая эксплуатация дома и бездействие должностных лиц управляющей компании ) нарушает "правила и нормы технической эксплуатаци.

Похожие документы Договор обслуживания аквариума

Договор с сиделкой образец - Разные сделки - Как составить написать - КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Договор на оказание услуг по уходу может быть расторгнут клиентом в любой момент в одностороннем порядке. Если вдруг, по каким либо причинам, вас не устраивает наш работник, мы обязуемся предоставить замену медицинской сестры в кратчайший срок.

Дополнительная оплата в данном случае не требуется. Основными параметрами оценки эффективности работы медицинской сестры являются: отсутствие жалоб и замечаний со стороны клиентов и руководства своевременность и надлежащее качество при выполнении работы отсутствие осложнений после медицинских манипуляций. В случае ненадлежащего исполнения либо неисполнение обусловленных трудовым договором обязанностей согласно положениям нового Трудового кодекса РФ.

Более подробную информацию о стоимости услуг по уходу за больными, вы можете получить по телефонам, указанным на нашем сайте.

Бесплатный подбор сиделки

Трудовой договор N 5/09

Гражданка Российской Федерации Смирнова Светлана Сергеевна, паспорт серии 52 06 N 121314, выдан УВД ОАО г. Москвы 08.10.2001, именуемая в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гражданка Овечкина Ольга Олеговна, паспорт серии 45 25 N 987456, выдан УВД г. Омск 20.08.2002, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность сиделки для выполнения работы по уходу за больной матерью Работодателя.

1.4. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы/работой по совместительству.

2.1. Работник обязан выполнять следующую работу по уходу за больной матерью работодателя:

2.1.1. кормить женщину

2.1.2. менять постельные принадлежности, переодевать в случае загрязнения одежды

2.1.3. при необходимости оказывать срочную медицинскую помощь, в необходимых случаях вызывать скорую помощь и сообщать обо всех происшествиях Работодателю по телефонам: 8-950-313-11-12, 8-908-106-11 -22.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия договора

2.2.2. не перепоручать свои обязанности третьим лицам

2.2.3. иметь аккуратный и опрятный внешний вид

2.2.4. кормить женщину только едой, оставленной Работодателем

2.2.5. сообщать обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения больной женщины.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. самостоятельно выбирать одежду для больной женщины из имеющейся у Работодателя

2.3.2. досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Работодателя за 14 календарных дней. До истечения срока предупреждения об увольнении Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

2.4. Работодатель обязан:

2.4.1. оформить трудовой договор с Работником в письменном виде и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления

2.4.2. выплачивать работнику заработную плату в размере 10 000 (десять тысяч) руб. один раз в месяц, 30-го числа каждого месяца

2.4.3. уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами

2.4.4. предоставлять Работнику выходные дни в соответствии с действующим законодательством

2.4.5. обеспечить Работника всем необходимым для оказания им услуг (питанием и одеждой для больной женщины)

2.4.6. в любое время расторгнуть договор с Работником, предупредив его за 14 календарных дней

2.4.7. в любое время проверять исполнение Работником своих обязанностей по настоящему трудовому договору.

3. Режим труда и отдыха

3.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.

3.2. Работнику устанавливается следующий график работы:

- понедельник - пятница: с 9.00 до 18.00

- суббота - воскресенье: выходные дни.

3.3. Работник работает по домашнему адресу Работодателя: г. Москва, ул. Новая, д. 10, кв. 5.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск в размере до 7 дней без сохранения заработной платы.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.

4.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству в случаях:

- причинения ущерба имуществу Работника

- задержки заработной платы

- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

5. Особые условия

5.1. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Подойдите к поиску и подбору сиделки особенно тщательно и ни на минуту не забывайте о том, что именно этому человеку вам придется доверить здоровье и жизнь близкого и любимого вами человека. Очень важно, какая сиделка войдёт в Ваш дом, принесёт ли с собой радость или уныние. Выбирая сиделку, задумайтесь о том, сможет ли больной получить радость от общения с ней, есть ли у них общие интересы - книги, сериалы, шахматы и т.д. найдут ли общую тему для разговора.

Предлагаем Вам перечень вопросов, которые помогут сделать правильный выбор.

1. Расскажите о Вашей семье?

2. Расскажите о Вашей предыдущей работе? Почему Вы ее оставили?

3. Какое у вас образование: где и когда Вы учились?

4. Какой опыт по уходу за больными и престарелыми людьми Вы имеете?

5. Можете ли Вы организовать режим дня больному?

6. Осуществляли ли Вы санитарно-гигиенический уход за пациентом?

7. Какие дополнительные обязанности Вы выполняли?

8. Как Вы относитесь к выполнению дополнительных хозяйственных поручений?

9. Крепкое ли у Вас здоровье? Часто ли Вы болеете?

10. Как Вы ощущаете себя психологически, ухаживая за больными или престарелыми людьми?

12. Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны?

13. Когда Вы готовы приступить к работе?

Будем рады, если предложенные нами вопросы

После того, как Вы определились с выбором подходящего кандидата, мы рекомендуем Вам, помимо общего договора с агентством, заключить прямой договор с персоналом, который имеет очень важное значение во взаимоотношениях Работодателя и Работника.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С СИДЕЛКОЙ

(Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работодатель. с одной стороны, и (Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем Работник. с другой стороны, вместе именуемые Стороны. заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель принимает на работу Работника в качестве наёмного работника по обязанностям сиделки с предоставлением услуг по уходу за престарелым/больным человеком _____возраста, а Работник принимает условия настоящего договора по реализации услугсиделки.

1.2. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику стоимость услуг, согласно условиям настоящего договора.

1.3. Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности и соблюдать условия настоящего договора.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Работник имеет право:

2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора.

2.2.1. Добросовестно выполнять следующие должностные обязанности: контроль за состоянием пациента выполнение предписаний врача необходимые медицинские процедуры и предписания помощь при осуществлении гигиенических процедур и личного ухода смена постельного и нательного белья организация часов сна, бодрствования и приема пищи приготовление необходимого рациона питания наведения порядка и уборка помещения, бытовая помощь психологическая поддержка пациента немедленно сообщать Работодателю обо всех ситуациях, требующих принятия решения.

2.2.2. Своевременно приходить на работу в установленное Работодателем время.

2.2.3. Сообщать заранее обо всех изменениях, связанных с невыходом на работу по уважительным причинам, а также обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения пациента.

2.2.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.

2.3. Работнику категорически запрещается: кричать на пациента оставлять без присмотра приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания появляться на работе в нетрезвом виде либо с признаками опьянения, похмелья, употреблять спиртные напитки в течение рабочего дня давать лекарства, еду, напитки без согласования с Работодателем разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы обсуждать с кем - либо внутренний уклад семьи распространять сведения личного порядка в случае отсутствия владельцев квартиры запрещается пускать посторонних лиц в квартиру без ведома хозяев, открывать посторонним двери, передавать ключи от квартиры.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.

3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником .

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.

3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.

3.2.3. Оплатить Работнику ____% от заработной платы, если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя .

3.2.4. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.

4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается ____(________) дневная рабочая неделя продолжительностью ____(__________) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные могут изменяться по согласованию сторон.

4.2. Режим труда: с _______ час. до ______ час. Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по _______час.

4.3. Часы, отработанные Работником сверх графика, прописанного в данном договоре, оплачиваются дополнительно из расчета ______(_______________) руб./час.

4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем .

5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА

5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ____ рублей в__________.

5.2. Выплата заработной платы производится ___ раз(а) в месяц _____ и _____ числа каждого месяца.

5.3. Оплата отпуска Работника производится из расчета _____% от заработной платы Работника за месяц.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. Работник несет ответственность за жизнь и здоровье пациента, а также сохранность имущества Работодателя на время оказания услуг по настоящему договору.

6.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 14 календарных дней до прекращения действия настоящего договора.

7.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до полного расторжения.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Москва _____ _______________2012 года

___________________________________________________________(Ф.И.О. физического лица), именуемый(ая) в дальнейшем Заказчик с одной стороны и ООО МедСервисПлюс, в лице Генерального директора Зубкова Владислава Владимировича, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемое в дальнейшем Исполнитель, а вместе именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель оказывает услуги по обеспечению медицинского ухода (работа младшего или среднего медицинского персонала) за подопечным, ____________________________________________________________________________________, находящимся по адресу: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________

в течение _______ (______________________________) дней

c ___ _______________ 2012 г. по ___ _______________ 2012 г. включительно

на время: ______ (____________________________) часов

c _____ до _____ включительно.

1.2. Оказание услуг по обеспечению медицинского ухода включает в себя обязательное нахождение медицинского персонала около подопечного и непосредственный контроль за его состоянием, а также включает в себя выполнение следующих процедур и действий: