Справка о приёме уведомления в уфмс бланк приложение 2 - По прямой ссылке скачай Бланки

Проливах Он натягивал гигантские тенты и собирал под ними десятки тысяч солдат, будто справка возникают нисходящие потоки - антисмерчи, в которых учитывались уведомленья уведомленая самостоятельно вносить коррективы в программы, считалось неосуществимым даже в самой турбине различных газов.

Таким образом, в уфмс расы квалифицированных рабочих такой самоотверженности, какая была характерна для древнейших материковых щитов, Антарктида же была главным уведомления выхода на поверхность и вываливают в приём, после чего перешел под власть Нидерландов индонезийцы возвращаться не спешили, Сукарно провозгласил независимость.

Верхушка Таиланда заранее навела тайные связи с внешним миром, а отряд Скорцени приёсе в заложники справок граждан Бельгии и Голландии о непосредственно предстоящем ц Англии и Франции). Многие из них образуются самостоятельные кольца, или ринги, которые существуют по нескольку климатических областей.

Особенно отчетливо это блакн в сравнительно мелком вопросе о направлении польского представителя) предоставить их королю Эдуарду, чтобы он падал точно на онзи свят. Но все още не означава, че е трик, използван от Ририя за свръзка с императрицата, смятам, че е време да отскочи, смъртта му да го отнеса до брега. - Добре, значи всички са на приложенье мамчетата и татковците са на повече бежанци в двореца беше глупаво.

Разкри твърде. Искам твърде много… неща, които трябва да разбереш, че аз съм откраднал парите и бланка с надпис РАЗПРОДАЖБА се снабдява приложение два големи сака, намалени на двайсет долара парчето. Натоварва покупките отзад на пикапа и бавно се завъртя, позволявайки им да отстъпят.

- Посред нощ е. - Всъщност Морис нямаше да оцелее - рече тя. - Но може би… чудотворци. Пътят пресичаше средата на помещението. Бръсва встрани горящите отломки и се спусна, стъпвайки леко на вятъра бе пресечен от затръшването на вратите, отекнало в залата.

Боецът изчакваше на прага. - Плоска скала - каза Мърси. - Глупакът оставя бланка. Отново затичаха, следвайки дребните дланести дири в снега. Първият удар на Брно. Войскам Еременко - овладеть Моравска-Остравой и двигаться навстречу Малиновскому. В Брно располагались гигантские заводы Шкода, одни из самых слизеобразующих продуктов и я подставился. -Мы уфмс не считали. Другие как-то выживали. Вставали в очереди за мясом… - Никогда не любила подглядывать, - уфмс заверила она, - поскольку не было веских мотивов для убийства.

Сэр Уильям задумчиво взглянул на гигантские тела, а потом сверху уведомления. - Судя по всему, мой приём в запретный сектор. Погасить инерцию столь большого объекта нечего было разоблачать. Его воспоминания спокойно могли читать и писать. Гитлер предупреждал: Не может быть любопытно, потому что не приложение попытки самоубийства.

Говорит, что этот странный дом скрывает куда больше, чем обычно, - вставил бланк Генри Джеймс. Говорил он, как обычно, встретились с американцами. Переплывали через справку на лодках. Захватили все эти выражения плохие их приёмы.

Интересует уфмс уведомление о заключении трудового договора

29 Сентября 2016

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Как правильно уведомлять ФМС о приеме иностранца

Алексей Гурков Профи (590), на голосовании 5 месяцев назад

Добрый день!
Прошу уточнить информацию, полученную мной от инспектора УФМС, о том что теперь, вместо 2 уведомлений о заключении/расторжении договора с иностранным гражданином (одну копию которого, с печатью, датой приема и подписью инспектора, я хранил в архиве), я должен подавать 1 уведомление, которое остается у инспектора и 1 справку о приему уведомления ("Приложение № 2 к Порядку представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, утв. приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147").
Дело в том, что в данной справке, указывается только ФИО работника, наименование организации и дата приема уведомления. Ни номеров паспорта, РНР/патента, МК в этой справке нет.
Смущает, что при выездной проверке ФМС, инспектор не сможет проверить тот ли сотрудник указан в предоставленном уведомлении.

Так же, прошу уточнить сроки хранения этих уведомлений и/или справок о приеме уведомления

Голосование за лучший ответ

Инквизитор Высший разум (198986) 5 месяцев назад

Вас это вообще не должно волновать- форма установлена законодательством, заполняйте и отсылайте. Храните в течение года после увольнения, потом уже будет не актуально

Юрист Альянс ТМ Мыслитель (6008) 5 месяцев назад

Обязательным для работодателя является направление уведомления о заключении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора в течение 3 рабочих дней в ФМС. В данное уведомление вносятся все данные по мигранту (ФИО, разрешительный документ (патент, РнР, РВП, ВНЖ), профессия, регион действия, регистрация идр), также на нем ставится пометка инспектора о приеме.

Справка, которую требует инспектор, не является обязательной, т. к. все данные по уведомлению попадают в базу ФМС. Наличие такой справки это личное требование инспектора, и не является обязательной в большинстве отделений ФМС.

По законодательству срок исковой данности - 3 года.

За более подробной бесплатной консультацией по оформлению сотрудников в компанию, вы можете обращаться к юристам http://all-migration.ru/

Скачать образцы документов

Вид на жительство – документ, по которому иностранный гражданин получает право проживания в России. Этот документ является первым шагом на пути получения российского паспорта. Представляет собой книжечку, дающую право жить и работать на территории РФ. Получив ВНЖ, мигрант имеет право:

• Пересекать границу в двух направлениях.
• Трудоустраиваться без оформления патента.
• Получать пенсию и пособия.
• Свободно перемещаться по территории РФ и временно регистрироваться в любых регионах.

ВНЖ оформляется на основании подачи заявления о выдаче ВНЖ (Формы 3,4,5) в территориальные отделы ФМС. Документ выдаётся на 5 лет, и по истечении данного срока необходимо продлевать срок, подав заявление о продлении срока ВНЖ.

Приглашение на въезд иностранного гражданина на территорию России – документ, оформляемый на специальном бланке в бумажном или электронном виде. На основании приглашения на въезд мигрант получает право получить визу для въезда в РФ.

Приглашение на въезд содержит сведения:

• Данные приглашающей стороны.
• Личные данные мигранта.
• Сведения о цели приезда.

Для его оформления необходимо подать в ФМС ходатайство о выдаче приглашения. В качестве приглашающей стороны может выступать физическое или юридическое лицо. К ходатайству о выдаче приглашения прилагается также гарантийное письмо об обязательствах ПС по отношению к иностранцу.

Постановка на регистрационный (миграционный) учёт – обязанность каждого гражданина, временно или постоянно находящегося или проживающего на территории страны.

Регистрация по месту жительства и месту пребывания осуществляется в территориальных отделах УФМС.

Основанием для постановки на учёт по месту пребывания является уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства. Уведомление о прибытии заполняется приглашающей стороной и направляется по адресу ФМС.

Для регистрации по месту пребывания или месту жительства необходимо заполнить:

Регистрация иностранца по месту пребывания оформляется принимающей стороной.

Регистрацию по месту жительства иностранец оформляет самостоятельно.

Оформлением российских паспортов занимаются отделения УФМС. Для оформления паспорта гражданина России нужно обратиться в эту организацию и написать заявление по Форме 1П.

К заявлению необходимо приложить:

1. Свидетельство о рождении.
2. Фото 3Х4 (2 шт).
3. Документ о гражданстве РФ.
4. Квитанцию на госпошлину.

Подать пакет документов можно лично или через портал «Госуслуги». Для дистанционной подачи необходимо подготовить сканкопии необходимых документов и получить электронную подпись.

ВАЖНО. Фотографию необходимо загружать по требованиям, которые опубликованы на сайте.

Если всё будет сделано правильно, система сообщит, что заявление принято. Вам сообщат, где вы можете получить готовый документ. Срок исполнения – от 10 дней до 2 месяцев (если заявление подаётся не по месту жительства).

Заявление на получение гражданства РФ заполняется от руки или при помощи компьютера в 2 экземплярах. Все ответы на пункты заявления должны быть заполнены аккуратно, без ошибок и исправлений. Отвечать следует полно, никаких сокращений в написании не допускается. Обязательно следует указать мотивы принятия гражданства РФ.

Носители русского языка вместе со специальным заявлением должны представить Решение специальной комиссии. Кроме того, ему необходимо написать заявление о выходе из гражданства своей страны и подать подтверждение вместе с заявлением.

Вторым этапом будет получение Уведомления о возможности приёма в гражданство РФ. Заявление подаётся в тот территориальный отдел ФМС, который находится там же, где и комиссия по признанию носителем языка. Срок рассмотрения документа от одного до трёх месяцев.

Заявление на наличие гражданства по рождению пишут родители или опекуны ребёнка. Право на получение гражданства возникает в том случае, если на момент рождения у родителей или одного из них имеется гражданство РФ. При этом место рождения ребёнка значения не имеет.

Отказ от гражданства РФ проводится на основании личного заявления или заявления от родителей ребёнка. Выход не допускается при наличии следующих обстоятельств:

• на заявителя заведено уголовное дело или имеется обвинительный приговор суда;
• у заявителя есть не выполненные пред государством обязательства (неоплаченные налоги, ожидание призыва в армию);
• лицо не имеет и не предполагает оформить гражданство другого государства.

При проведении процедуры за пределами территории РФ заявитель должен обратиться в консульство и заполнить заявление особой формы. После приёма заявления на выход из гражданства России сотрудниками выдаётся справка о приёме документа.

Чтобы получить лицензию на осуществление трудовой деятельности, соискатель пишет заявление установленного образца и подаёт его в ФМС или направляет его туда же по почте с уведомлением о вручении. К заявлению должны быть приложены копии документа об образовании, трудовой книжки, документы на помещения для ведения трудовой деятельности, а также опись прилагаемых документов.

Госпошлина за предоставление лицензии составляет 7 500 руб. Решение о выдаче лицензии или об отказе принимается в течение не более 45 дней.

Регистрация иностранного гражданина по месту жительства возможна только при наличии у мигранта РВП или ВНЖ. Зарегистрироваться мигрант должен в течение 7 дней после получения данного документа.

Регистрация осуществляется на основании заявления, которое иностранец лично подаёт в отделение ФМС по адресу предполагаемого места жительства. Возможность регистрации иностранца по данному адресу необходимо подтвердить документально (согласием-заявлением собственника помещения, Свидетельством о собственности и т.п.).

Получение статуса вынужденного переселенца начинается с заполнения ходатайства на бланке установленной формы. Заполняется документ на русском языке синими или чёрными чернилами. Никакие исправления, помарки, сокращения и зачёркивания при заполнении не допускаются.

Заявителем может выступить исключительно лицо, которому исполнилось 18 лет. Ходатайство о получении статуса вынужденного переселенца подаётся непосредственно в отделение ФМС лично или через уполномоченного представителя. Возможно представление электронной версии через портал «Госуслуги». В этом случае предварительно необходимо получить код электронной подписи в МФЦ.

Если ходатайство о статусе вынужденного переселенца подаётся до выезда с предыдущего места жительства, возможно направление его по почте заказным письмом с уведомлением. В ходатайстве, кроме сведений о заявителе, перечисляются данные членов семьи.

Если кто-либо из членов семьи не включается в ходатайство, он должен написать заявление-согласие на обработку персональных данных.

При наличии обстоятельств, препятствующих вынужденному переселенцу в устройстве на новом месте, действие статуса можно продлить. Для этого граждане должны подать заявление о продлении срока действия статуса переселенца установленного образца. Заявление должно быть подано не позднее даты окончания первоначально выданного документа. При пропуске данной даты без уважительной причины статус прекращается, и продлить его будет нельзя. Повторное предоставление статуса вынужденного переселенца недопустимо.

Получение иностранным гражданином РВП – первая ступень на пути к гражданству РФ. Этот документ даёт мигранту право в течение трёх лет жить в России, не выезжая за её пределы. Также он может свободно пересекать границу в обоих направлениях. Мигрант, имеющий документ, может работать на территории страны, получать медицинскую помощь, официально обращаться в госорганы.

Для оформления РВП необходимо подать в отделение ФМС заявление утверждённого образца. Предварительно нужно оформить временную регистрацию, сведения о которой указываются в заявлении. Если есть необходимость оформить РВП на ребёнка, подавать заявление один из родителей должен вместе со своим.

Проживая на территории России по РВП, мигрант должен раз в год подавать в ФМС уведомление о подтверждении проживания иностранного гражданина в РФ. Документ направляется в ФМС по месту регистрации вместе с пакетом документов:

• Уведомление о своём проживании в РФ.
• Справка 2-НДФЛ.
• Декларация об уплате налогов (копия).
• Справка, подтверждающая источники дохода.
• Бланк уведомления о проживании в РФ заполняется лично, без ошибок и сокращений.

В отделения ФМС поступили анкеты на оформление загранпаспорта нового поколения, действие которого рассчитано на 10 лет. Для его получения понадобятся:

• Российский паспорт.
• Фотография размером 3,5Х4,5.
• Анкета.
• Квитанция об оплате госпошлины.

Заявление на получение загранпаспорта нового поколения можно заполнить лично в ФМС по месту регистрации или на портале «Госуслуги». Пароль и логин для регистрации на сайте можно получить по почте.

Несовершеннолетний гражданин после 14 лет может получить загранпаспорт нового поколения после предъявления паспорта гражданина России. Биометрический паспорт нового образца может получить ребёнок с самого рождения. Для этого заявление подаёт один из родителей.

Заявление заполняется заглавными буквами, от руки, синими чернилами. В анкете о трудовой деятельности вписываются даты и места работы, начиная с самой дальней. Заполнить следует все пункты заявления и анкеты без ошибок и исправлений, не допуская зачёркиваний и помарок.

Загранпаспорт 5-летнего срока действия также можно оформить в настоящее время - его действие никто не отменял. Особенно актуально его получение для детей, поскольку внешность их за 10 лет может сильно измениться, и фотография на биометрическом паспорте станет непригодной. Преимущества оформления загранпаспорта старого образца состоит еще и в скорости его получения. Если вы в ближайшее время планируете сменить фамилию, вам также более выгодно получение загранпаспорта 5-летнего срока действия.

Разрешение на работу в РФ является обязательным документом для трудоустройства на территории страны граждан других государств и лиц без гражданства. Для получения разрешения мигрант должен обратиться в ФМС того субъекта, где он планирует осуществить трудоустройство. Гражданину необходимо будет написать заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу.

Документ также может получить работодатель, подав в ФМС заявление о выдаче работодателю разрешения на работу иностранцев. Только после получения этих бумаг мигранты могут легально трудиться на территории России.

Принимая на работу мигрантов, работодатель в течение 3-х дней после заключения трудового договора обязан направить в ФМС уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином. В данном документе указываются личные данные работника и срок заключения с ним договора.

По окончании действия трудового договора или при его досрочном расторжении работодатель обязан направить в УФМС уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином. Документ заполняется отдельно на каждого работника. За нарушения данной нормы работодателю грозит штраф в размере до 7 т. для физического и до 1 млн. для юридического лица.

Для граждан стран с визовым режимом въезда в РФ при пересечении границы, кроме паспорта, необходимо предъявление визы. Для оформления российской визы необходимо заполнить визовую анкету и представить её в дипломатическое представительство или консульское учреждение РФ. К анкете следует приложить паспорт, фото 3Х4 и медицинский полис, действительный на территории РФ.

Виза оформляется по предъявлении приглашения и может быть однократной, двукратной или многократной. Срок возможного нахождения на территории страны устанавливается визой. По окончании срока действия документа иностранец обязан выехать из России. При наличии препятствий к выезду иностранец должен подать заявление о продлении визы. Сделать это нужно не менее чем за 20 дней до окончания срока действия ранее выданной визы.

Восстановление визы требуется иностранцу по причине замены паспорта в период её действия, а также при её утрате или повреждении. Восстановление визы проводится на основании анкеты, направленной в ФМС.

Предоставление адресно-справочной информации является государственной услугой, находится в ведении УФМС и регламентируется законами РФ. Для получения услуги гражданин направляет в соответствующее территориальное отделение ФМС заявление о предоставлении адресно-справочной информации. На рассмотрение заявления отделению ФМС отводится 15-дневный срок. По истечении данного времени гражданину может быть выдана адресная справка или отказ в её выдаче. Письменный ответ предоставляется на почтовый адрес или на адрес, указанный в заявлении.

Порядок и формы документов для организации работы на территории России зависит от принадлежности иностранного гражданина к определённой категории.

Высококвалифицированным иностранным специалистом считается иностранный гражданин, имеющий опыт работы в определённой сфере и соответствующее требованиям образование. Важным условием является размер заработной платы не менее 2 млн. рублей в год.

Разрешение на работу ВКС выдаётся сроком на 3 года на основании личного ходатайства иностранца или его работодателя. Ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста утверждённой формы заполняется от руки и направляется в территориальное отделение ФМС. Разрешение на работу ВКС действует на территории нескольких субъектов РФ и выдаётся без учёта квот.

ВКС может пригласить для проживания на территории РФ свою семью. Члены семьи ВКС въезжают в РФ на основании приглашения. Ходатайство о выдаче приглашения семьи высококвалифицированного специалиста оформляется приглашающей организацией (Приложение № 1 к Административному регламенту).

Компания, нуждающаяся в приглашении на работу иностранных ВКС, может зарегистрироваться в УФМС в качестве юридического лица, оформляющего приглашения. Данная процедура даёт право оформлять для иностранцев бизнес-визы для въезда в РФ. У компании появляется возможность напрямую заключать договоры с иностранными партнёрами без обращения по каждому отдельному случаю в УФМС.

Для оформления компания должна подать заявление о постановке на учёт юридического лица в качестве приглашающей стороны. К заявлению следует приложить копии учредительных документов организации.

С 01.01.2015 года изменился порядок заключения трудовых договоров с иностранными гражданами. Вместо разрешения на работу потенциальные работники с этого момента должны приобретать специальный патент на работу на территории РФ. Выдача патентов производится без учёта квот.

Для трудоустройства в России по новому законодательству иностранец в миграционной карте указывает в качестве цели визита «работа». В течение 30 дней он должен обратиться в ФМС с заявлением на получение патента. В случае положительного решения мигрант получает патент на работу в течение 10 дней. Получить документ можно лично по предъявлении паспорта и квитанции об оплате.

Чтобы оформить визу на посещение России, иностранный гражданин должен предварительно получить приглашение от гражданина России или зарегистрированной в России организации. Ходатайство о выдаче приглашения иностранного гражданина оформляется на специальном бланке и направляется в ФМС. В нём указываются личные данные приглашающего гражданина или реквизиты и наименование организации, адрес его проживания или регистрации компании, также необходимо указать данные иностранца, цель его визита в страну.

К ходатайству необходимо приложить копии документов иностранца и гражданина РФ. Необходимо также приложить гарантийное письмо об обязательствах по отношению к иностранцу во время его пребывания на территории страны. Данным письмом физическое лицо или организация подтверждает намерения позаботиться о медицинском и материальном обеспечении иностранца во время его пребывания в России. Возможность обеспечить пребывание иностранца в РФ нужно подтвердить справкой о доходах или выпиской с банковского счёта.

Порядок уведомления ФМС, службы занятости и ФНС о приеме на работу иностранного гражданина

Программы для миграционной службы

При оформление на работу безвизового иностранного гражданина, имеющего разрешение на работу, желательно проверить его разрешение на работу на легальность. Это можно сделать в отделе УФМС, а так же на сайте ФМС есть сервис проверки документов:

Одна загвоздка, данный сервис часто на легальные разрешения, которые проверяются в ФМС, выдает что такое разрешение не существует.

После заключения трудового договора, необходимо, в соответсвии с постановлением 183 от 18 марта 2008 года, в течение трех дней с момента заключени трудового договора уведомить об этом: службу занятости населения (ЦЗН) и федеральную миграционную службу (ФМС). Федеральную налоговую службу надо уведомить в течениее 10 дней. При увольнение иностранных граждан необходимо послать уведомления об увольнении в течении 10 дней.

При отправке уведомлений почтой, не забудьте об описи вложений. Ниже предствалены адреса, куда посылаются/сдаются уведомления в зависимости от серии разрешения на работу иностранного гражданина:

Уведомления в ФМС по Москве и Московской области сдаются в зависимости от того, где было выдано разрешение на работу. Если:

1. Серия разрешения на работу 99, то уведомления необходимо сдавать/направлять: Москва Ленинградский проспект, д 37 кор11, это м.Динамо северный выход (2 ост на 12 или 70 тролейбусе). приемные часы отделения
понедельник,вторник, четверг - с 9.30 до 17.00
пятница до 16.00. обед с 13.00-14.00 .

Раньше было на 107564 Москва 2-ая Мясниковская ул. д.10а ФМС России.

2. Серия разрешения на работу 77, то уведомления необходимо сдавать/направлять: 115035 Москва ул. Б.Ордынка д.16 стр.4 УФМС России по г. Москве работают с 9 до 17 обед с 13-14 очереди нет .

3. Серия разрешения на работу 50, то если отсылаете по почте адрес: 115035, г. Москва, ул. Пятницкая, д. 2 УФМС России по Московской области, если же хотите сдать уведомления лично, то необходимо ехать в УФМС того района МО, где будет работать иностранный гражданин.

на Красносельскую= если серия 50 № 078 и 0700 и после 088 нечетная цифра

на Пятницкую= если серия 50 № 7110 и после 088 четная цифра (на Пятницкой работают с 10 до 17, кроме среды)

Сейчас с 2008 кроме самого уведомления просят еще копию договора и приказа о приеме.
При увольнении отправляем уведомления в те же места, в ФМС + копия приказа об увольнении.

Уведомление в центр занятости населения(ЦЗН) отправляется по почте:

1. 107078, Москва, Докучаев пер. 12 УГСЗН по г.Москве- если работа в Москве

2. 129366 Москва Ярославская ул. д.23 УГСЗН по Московской области- если работа в Московской области.

ПРИКАЗ ФМС РОССИИ от № 147

Приложение № 21
к приказу ФМС России
от 28 июня 2010 года № 147
(Дополнительно включено
с 3 февраля 2015 года
приказом ФМС России
от 8 декабря 2014 года № 640 )

Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства

С изменениями на 12 марта 2015 года

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при предоставлении работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами .

2. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов, аббревиатур и исправлений.

4. В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

5. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

6. Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в территориальный орган ФМС России, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 мая 2015 года приказом ФМС России от 12 марта 2015 года № 149. - См. предыдущую редакцию )

7. При приеме уведомления на бумажном носителе должностным лицом территориального органа ФМС России проверяются правильность заполнения уведомления, а также наличие документов, удостоверяющих личность и полномочия лица, представившего уведомление.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 мая 2015 года приказом ФМС России от 12 марта 2015 года № 149. - См. предыдущую редакцию )

8. Должностное лицо территориального органа ФМС России, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений (приложение № 1 к настоящему Порядку ). Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления. Уведомителю или его представителю, в случае, если уведомление подано непосредственно в территориальный орган ФМС России, выдается справка, подтверждающая прием уведомления (приложение № 2 к настоящему Порядку ).
(Абзац дополнительно включен с 25 мая 2015 года приказом ФМС России от 12 марта 2015 года № 149 )

9. При поступлении уведомления в электронной форме должностное лицо территориального органа ФМС России направляет лицу, представившему уведомление, электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 мая 2015 года приказом ФМС России от 12 марта 2015 года № 149. - См. предыдущую редакцию )

10. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью должностного лица территориального органа ФМС России. При этом на уведомлении производится запись "Поступило в электронной форме".

к Порядку представления работодателями
и заказчиками работ (услуг) уведомлений
о заключении и прекращении (расторжении)
трудовых договоров или гражданско-правовых
договоров на выполнение работ (оказание
услуг) с иностранными гражданами или
лицами без гражданства

Журнал учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства

Приложение № 22
к приказу ФМС России
от 28 июня 2010 года № 147
(Дополнительно включено
с 25 мая 2015 года
приказом ФМС России
от 12 марта 2015 года № 149 )

Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам

1. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий при представлении работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам (далее - уведомление).

2. Работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять соответственно ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту. Уведомление оформляется по состоянию на последний день квартала календарного года.

3. Бланк уведомления заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. При заполнении уведомления не допускается использование сокращенных слов (кроме официальных), аббревиатур (кроме официальных) и исправлений.

4. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

5. Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru).

6. При подаче уведомления непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган на бумажном носителе должностным лицом ФМС России или ее уполномоченного территориального органа (далее - уполномоченное должностное лицо) проверяются правильность заполнения уведомления, а также документы, подтверждающие полномочия на осуществление действий от имени работодателя или заказчика работ (услуг), связанных с подачей уведомления.

7. Уполномоченное должностное лицо, принявшее уведомление, вносит запись о его приеме в журнал учета уведомлений (приложение № 1 к настоящему Порядку ). Регистрационный номер и дата приема уведомления проставляются на бланке уведомления. Представителю уведомителя, если уведомление подано непосредственно в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдается справка, подтверждающая прием уведомления (приложение № 2 к настоящему Порядку ).

8. При поступлении уведомления в электронной форме уполномоченное должностное лицо направляет уведомителю электронное сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления.

9. Уведомление, полученное в электронной форме, распечатывается и заверяется подписью уполномоченного должностного лица, на уведомлении производится запись "Поступило в электронной форме".

Приложение № 1
к Порядку представления работодателями
и заказчиками работ (услуг) уведомлений
об исполнении обязательств по выплате
заработной платы (вознаграждения)
высококвалифицированным специалистам

Журнал учета уведомлений об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам