Обязанности бухгалтера тсж образец - Поможем в поиске

Rating: 5 / 5 based on 252 votes.

Обязанности бухгалтера тсж образец Постановлением Минтруда РФ от 21. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности бухгалтера-кассира. Третий блок посвящен работе с ресурсоснабжающими организациями, которые отвечают за подачу тепла, горячей и холодной воды, газа и электроэнергии. Учимся проверять и оспаривать штрафы. Если сотрудники эксплуатационной службы серьезно нарушили требования, то управляющий имеет право их отстранить от работы. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России. В трудовом договоре с главным бухгалтером ООО определены следующие должностные обязанности: формирование учетной политики и ведение бухгалтерского учета, организация работы бухгалтерии, проведение финансового анализа и формирование налоговой политики организации.

Рекомендации по плану подготовки и проведения общего собрания 2. Соглашением Сторон или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Своевременно и точно составлять ежемесячные, квартальные и годовые кассовые отчёты и предоставлять их председателю правления на утверждение. Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. Вопрос: Кто и какой контроль осуществляет за работой председателя ТСЖ? Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором. коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Назначается управляющий при по представлению председателя правления: доверенное лицо может работать на основе трудового договора или гражданско-правового об оказании услуг; допустимо выбирать управляющего способом голосования всех членов ТСЖ. Из многотомных документов на диске сохранены только те пункты, которые нужны председателю и управляющему. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету; 3. В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность главного бухгалтера далее по тексту - Работа в далее по тексту — Подразделение. С учётом специфики садоводческого товарищества осуществлять своевременно по платёжным ведомостям, приходным кассовым ордерам или квитанциям: а приём земельного налога, налога на строения, иных платежей и сборов и сдачу их по назначению в установленные сроки; б приём вступительных, членских и целевых взносов по раздельным платёжным ведомостям и зачисление их в соответствующие фонды товарищества: специальный, целевой или резервный; в приём платы за потребляемую электроэнергию и сдачу её по назначению в установленные сроки; г приём иных денежных поступлений; д осуществление журнального, картотечного или иного контроля своевременности внесения членами товарищества налогов и сборов, членских и целевых взносов, платы за потреблённую электроэнергию, взыскивая за несвоевременную оплату пени в размерах, установленных Уставом товарищества или общим собранием. Составление должностных инструкций для обслуживающего персонала ТСЖ 4. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности. Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов. Если текущая должностная инструкция — это не совсем то, что вы искали, посмотрите другие должностные инструкции раздела «». Председатель правления ТСЖ не может быть дилетантом 1. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Обществе. Аналогичным образом рассчитываются голоса, принадлежащие другим участвующим в общем собрании собственникам. Для справки: Нам доверяют! Особенности подготовки и оформления отдельных видов документов 4. Кроме того, материальный ущерб подлежит восстановлению.

У нас профессиональные бухгалтера! Бухгалтер-кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный Обществу как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим функциональным обязанностям, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Учет кассовых операций 2. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения 6 шести месяцев. Требования Требования к кандидатуре управляющего определяются согласно установленному положению. У нас исчерпывающие консультации! Интересуют плюсы и минусы создания ТСЖ? Управляющий ТСЖ Управляющий ТСЖ — это своего рода представитель, доверенное лицо собственников жилья. Должностные обязанности главного бухгалтера, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих утв. Психологический микроклимат в ТСЖ 7.

Судебная практика по налогообложению ТСЖ 3. Аналогичным образом рассчитываются голоса, принадлежащие другим участвующим в общем собрании собственникам. Режим рабочего времени Работника носит характер ненормированного рабочего дня. Также управляющий должен владеть информацией о техническом устройстве дома. Бухгалтер-кассир также несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации за: 4. Договор составлен в 2 двух подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон. Перечень обязательных документов правления ТСЖ 5. Вопрос: Кто и какой контроль осуществляет за работой председателя ТСЖ? В установленном законодательном порядке сдавать денежные средства СНТ на расчётный или иной счёт в банк и по мере необходимости получать их из банка. Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи: - с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы; - с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; - с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем; - с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством; - с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора. Ответственность собственников, проживающих в МКД, за содержание и эксплуатацию помещений 6.

• заслуженный учитель россии список
• куда сходить в вильнюсе
• истёк срок действия водительского удостоверения
• инструкции лего бионикл
• образец инвойса на английском языке
• план разбора словосочетания

По требованию ревизионной комиссии представлять ей все необходимые документы бухгалтерского учёта и отчётности. Все зависит от конкретного товарищества: иногда ТСЖ нуждается в управляющем с высшим экономическим или техническим образованием; также выдвигаются требования к возрасту — управляющим, чаще всего, не может быть человек моложе 30 лет; обязательное условие — отсутствие судимости; управляющий должен иметь много свободного времени для ведения своей деятельности. Право на использование отпуска за 1 первый год работы возникает у Работника по истечении 6 шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя. Как создать ТСЖ в многоквартирном доме? Социально-психологические проблемы управления многоквартирным домом 7. Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: Skype: freshdoc. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

1. расписание поезда пермь новокузнецк
2. кафе омска список
3. иркутск маршрут автобуса 10
4. поздравление с 60 летием любимому мужчине
5. схема снежинки из бумаги шаблоны для вырезания
6. краткий пересказ повести выстрел
7. характеристика молчалина по 3 действию

Обязанности бухгалтера тсж образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С БУХГАЛТЕРОМ №____

________, именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице ________ ________, действующего(ей) на основании ________, с одной стороны, и

________, именуемый(ая) в дальнейшем Работник, действующий(ая) как физическое лицо, с другой стороны,

вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона, заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. В соответствии с условиями Договора Работодатель принимает Работника на работу на должность Бухгалтера в ________ (далее по тексту - Работа), а Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение №________ к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

2. Срок действия договора

2.1. Договор вступает в силу с ________ и заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к Работе ________ г.

2.3. Договор может быть досрочно расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде.

2.4. При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок ________.

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

3.1.3. На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и Договором.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 5 Договора.

3.1.6. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством и Договором.

3.1.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

3.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка.

3.2.3. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности.

3.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.2.5. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2.6. До достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно проходить обязательные медицинские осмотры (обследования).

3.2.7. Отработать после обучения не менее ________, если обучение проводилось за счет Работодателя.

3.2.8. Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.

3.3. Работодатель имеет право:

3.3.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.3.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.3.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.3.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.3.5. Принимать локальные нормативные акты.

3.3.6. Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п. 4 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.3.7. Расторгнуть трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами.

3.4. Работодатель обязан:

3.4.1. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

3.4.2. Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

3.4.3. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.4.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.4.5. Обеспечивать Работника сырьем, материалами и полуфабрикатами в следующие сроки: ________.

3.4.6. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4.7. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

3.4.8. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Гарантии и компенсации

4.1. На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

4.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством РФ.

4.3. При расторжении Договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

4.4. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

4.5. Соглашением Сторон или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

5. Режим труда и отдыха

5.1. Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье).

5.2. Продолжительность ежедневной работы устанавливается с ________ до ________ часов, перерыв на обед с ________ до ________ часов.

5.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: ________ календарных дней (дня).

5.4. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

5.5. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков допускается не более чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно. Неиспользованная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая шесть месяцев, присоединяется к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год. По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) Работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

5.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

6. Условия оплаты труда

6.1. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере ________.

6.2. Работнику дополнительно выплачиваются:

премиальные выплаты: ________

6.3. Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику ________.

6.4. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения им работы.

6.5. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

7. Ответственность сторон

7.1. Применимым правом по Договору является право Российской Федерации.

7.2. Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

7.3. Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством.

8. Прочие условия

8.1. Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.

8.2. Каждой из Сторон принадлежит по одному экземпляру Договора.

8.3. Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.

9. Адреса и реквизиты сторон

Юридический адрес - ________

Почтовый адрес - ________

Телефон - ________ факс - ________

ИНН - ________ КПП - ________

Согласно Постановлению Правительства РФ №731 каждое ТСЖ, ЖСК, ЖК или Управляющая компания должно публиковать информацию о своей деятельности в Интернете.

Если Ваше ТСЖ, ЖСК, ЖК, Управляющая компания или просто дом ещё не имеет собственного сайта, мы предлагаем вам зарегистрироваться у нас, чтобы уже сейчас воспользоваться всем функционалом портала БЕСПЛАТНО!.

При этом Вам не придется решать проблемы, связанные регистрацией и продлению доменного имени, управлению хостингом и других. Вам останется только пользоваться готовым продуктом.

Помимо обязанности публиковать информацию в интернете, пользование нашим порталом существенно облегчит процессы обмена информацией, управления домом, и в итоге повысит уровень качества жизни в нем.

Предлагаем вам зарегистрироваться на портале Mycondo.ru прямо сейчас.

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция бухгалтера товарищества

1. На должность бухгалтера назначаются лица, имеющие специальное бухгалтерское образование.

2. Решение о приеме на должность бухгалтера оформля­ется протоколом заседания правления. На основании решения подписывается трудовой договор и издается приказ председателя правления о приеме на работу и назначении на должность. Эти сведения вносятся в трудовую книжку работника. Ра­ботник расписывается на приказе об ознакомлении.

3. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя правления.

4. Прием и сдача дел при назначении и освобожде­нии главного бухгалтера оформляются актом после проверки ревизионной комиссией состояния бухгалтерского учета и отчетнос­ти.

5. Бухгалтер подчиняется непосредствен­но председателю правления.

6. В своей деятельности бухгалтер руковод­ствуется действующим законодательством, а также решениями общего собрания и правления на основании распоря­жений председателя правления товарищества, настоящей должностной инструкцией..

7 .Рабочим местом бухгалтера является помещение на 1 этаже рядом с подъездом №4 по адресу: ул. Ст. Разина №54 пом. №

8. На время длительного отсутствия бухгалтера исполнение обязанностей возлагается на председателя правления или одного из членов правления, либо ревизионной комиссии, согласно приказу председателя правления.

2. Обязанности главного бухгалтера

1. Бухгалтер товарищества обязан:

1.1 Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества товарищества.

1.2Формировать в соответствии с действующим зако­нодательством о бухгалтерском учете учетную поли­тику, исходя из структуры и особенностей деятельности товарищества и необходимости обеспечения его финан­совой устойчивости.

1.1. Вести работу по подготовке и принятию ра­бочего плана счетов, форм первичных учетных доку­ментов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы. контроля за проведением хозяйствен­ных операций соблюдением технологии обработки бух­галтерской информации и порядке документооборота.

1.2. Обеспечивать рациональную организацию бухгал­терского учета и отчетности в товариществе на основе максимальной централизации учетно - вычислительных работ и применения совместных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, фор­мирование и представление полной и достоверной бух­галтерской информации о деятельности товарищества, его имущественном положении, доходах и расходах, а также осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

1.3. Организовать учет имущества, обязательств и хозяй­ственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счета бухгалтерского уче­та операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), ре­зультатов хозяйственно-финансовой деятельности орга­низации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

1.6 Обеспечивать расчеты по начислению платежей, обязательных взносов, заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, ре­гиональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

1.4. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фон­да заработной платы, за установлением должностных окладов работникам товарищества, проведением инвен­таризаций основных средств, материальных ценностей и денежных средств, проверок ревизионной комиссией бухгалтерского учета и отчетности.

1.8. Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

1.9 Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации.

1.10 Вести работу по обеспечению строгого соблюде­ния штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов.

1.11 Обеспечивать составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об ис­пользовании бюджета, другой бухгалтерской и статис­тической отчетности, представление их в установлен­ном порядке в соответствующие органы.

1.12 Оказывать методическую помощь членам правления товарищества по вопросам бухгалтерского учета, конт­роля, отчетности и экономического анализа.

1.13 Систематически повышать свою квалификацию (за счет средств организации) в учебных центрах, на кур­сах и семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами.

1.14 Не иметь негативных оценок своей деятельности со стороны общего собрания товарищества, правления, на­логовой службы, банковских органов и домовладельцев.

2. Бухгалтер должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете;

• постанов­ления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по вопросам организации бухгалтерского учета и состав­ления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности товарищества;

• структуру товарищества, стратегию и перс­пективы его развития;

• положения и инструкции по орга­низации бухгалтерского учета в товариществе, правила его ведения;

• порядок оформления операций и органи­зацию документооборота по участкам учета;

• формы и порядок финансовых расчетов;

• по­рядок приемки, оприходования, хранения и расходова­ния денежных средств, товароматериальных и других ценностей;

• правила расчета с дебиторами и кредито­рами;

• условия налогообложения юридических и физи­ческих лиц; порядок списания со счетов бухгалтерско­го учета недостач, дебиторской задолженности и дру­гих потерь;

• правила проведения инвентаризаций денеж­ных средств и товароматериальных ценностей;

• поря­док и сроки составления бухгалтерских балансов и от­четности;

• правила проведения проверок и документаль­ных ревизий:

3. Обязанности бухгалтера в отношениях с собственниками

1. бухгалтер обязан:

1.1. Оформлять и регистрировать:

• справки для предоставления субсидий;

• справки об отсутствии задолженностей по оплате коммунальных и прочих услуг;

• копии финансовых лицевых счетов;

• уведомления и предупреждения собственников, при неис­полнении сроков оплаты обязательных платежей.

1.2. Принимать и регистрировать документы:

• о временном отсутствии по месту жительства;

• копии свидетельств о смерти;

• копии правоустанавливающих документов на занимаемое помещение;

• · подтверждающие получение льгот на оплату коммунальных услуг.

2. Сверять документы бухгалтерии с предъявлен­ными собственниками квитанциями об оплате ком­мунальных и иных услуг, с целью определения задолженностей.

3. Предъявлять собственникам по их требованию:

• расчеты затрат по предоставляемым услугам, нормативные документы, договоры, на основании которых установлены ставки и тарифы;

• смету расходов товарищества;

• документов, регламентирующих деятельность бухгалтерии товарищества.

4. Выдавать расчетные книжки.

5. Оказывать консультативную помощь по вопросам, ка­сающимся деятельности бухгалтерии товарищества.

5. Ответственность бухгалтера

1. бухгалтер несет ответственность в случаях:

• неправильного ведения бухгалтерского учета, след­ствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в бухгалтерской отчетности;

• составления недостоверной бухгалтерской отчет­ности по своей вине;

• нарушения положений действующего законодательства по организации бухгалтерского учета и настоящей инструкции.

2. бухгалтер несет ответственность наравне с председателем правления:

• за нарушения правил и положений, регламентиру­ющих финансово-хозяйственную деятельность;

• · за нарушение сроков представления квартальных и годовых отчетов и балансов;

• за нарушение сроков и неполный расчет с поставщиками услуг, согласно условиям заключенных договоров.

6. Заключительные положения

1. Результаты деятельности бухгалтера еже­годно оцениваются на общем собрании товарищества после проверки ревизионной комиссией годового хозяйственно – финансового отчета. Если общее собрание признало деятельность бух­галтера неудовлетворительной, то он освобождается от занимаемой должности. Бухгалтер также ос­вобождается от занимаемой должности в случае неис­полнения обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, а также по основаниям, изло­женным в ТК РФ.

Трудовой договор (контракт) с главным бухгалтером ТСЖ (ЖСК) собственников жилья

Согласно Постановлению Правительства РФ №731 каждое ТСЖ, ЖСК, ЖК или Управляющая компания должно публиковать информацию о своей деятельности в Интернете.

Если Ваше ТСЖ, ЖСК, ЖК, Управляющая компания или просто дом ещё не имеет собственного сайта, мы предлагаем вам зарегистрироваться у нас, чтобы уже сейчас воспользоваться всем функционалом портала БЕСПЛАТНО!.

При этом Вам не придется решать проблемы, связанные регистрацией и продлению доменного имени, управлению хостингом и других. Вам останется только пользоваться готовым продуктом.

Помимо обязанности публиковать информацию в интернете, пользование нашим порталом существенно облегчит процессы обмена информацией, управления домом, и в итоге повысит уровень качества жизни в нем.

Предлагаем вам зарегистрироваться на портале Mycondo.ru прямо сейчас.

ЖСК _________, в лице председателя правления ________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Председатель", с одной стороны, и гр-н (-ка) _____________________, именуемый (-ая) в дальнейшем "главный бухгалтер", c другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

1.1. Настоящий контракт регулирует трудовые отношения между главным бухгалтером и ЖСК.

1.2. Работа по данному контракту является основным местом работы главного бухгалтера.

С согласия председателя правления ЖСК главный бухгалтер может занимать иные оплачиваемые должности в государственных или общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и организациях, за исключением руководящих должностей.

1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно председателю правления.

1.4. Главный бухгалтер обязан обеспечивать:

- точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности ЖСК в соответствии с установленными правилами;

- полный учет поступающих денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

- достоверный учет исполнения смет расходов, реализации услуг, составление экономически обоснованных отчетов о результатах оборота финансовых средств;

-- правильное начисление и своевременное перечисление налогов и других платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитального ремонта, погашение в установленные сроки задолженности перед банком и иным кредиторам по ссудам, отчисление средств в специальные фонды ЖСК;

- проверку организации учета и отчетности в отделах, комиссиях и секторах, своевременный инструктаж подчиненных сотрудников по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и финансово-экономического анализа;

- контроль за составлением достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, обеспечение своевременного представления отчетности в установленные сроки государственных органам;

- сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.

Исполнение главным бухгалтером своих служебных обязанностей осуществляется также сферах, установленных законодательством, учредительными документами ЖСК, Положением о персонале, приказами и указаниями председателя правления. Конкретные служебные (Обязанности главного бухгалтера определяются в соответствии с правилами, установленными его должностной инструкцией.

1.5. Главный бухгалтер совместно с руководителями комиссий, отделов, а также участвуя в работе Правления, обязан осуществлять контроль:

за правильностью расходования фонда заработной платы, соблюдением штатной, финансовой и кассовой дисциплины;

за соблюдением установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, ценных бумаг, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетных и платежных обязательств;

за взысканием в установленные сроки дебиторской и погашением кредиторской задолженности, соблюдением платежной дисциплины;

за соблюдением установленных правил оформления операций с ценными бумагами, являющимися собственностью ЖСК;

за законностью списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

1.6. Главный бухгалтер подписывает совместно с председателем правления документы, служащие основанием для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетные, кредитные, финансовые документы и хозяйственные договоры. Без подписи главного бухгалтера указанные документы считаются недействительными и к исполнению не принимаются.

1.7. На главного бухгалтера не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности.

1.8. Главный бухгалтер не вправе принимать к исполнению и оформлять документы по операциям, которые противоречат законодательству, учредительным документам ЖСК и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и иных ценностей, другие документы, нарушающие финансовую или договорную дисциплину.

В случае получения от председателя правления ЖСК указания совершить такое действие главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание председателя правления ЖСК на незаконность данного им распоряжения. При получении от председателя правления ЖСК повторного письменного указания главный бухгалтер исполняет его, незамедлительно информируя об этом правление ЖСК. Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции в этом случае несет председатель правления ЖСК, который обязан о принятом им решении немедленно в письменной форме доложить очередному Общему собранию членов ЖСК, а в промежутках между собраниями - правлению ЖСК.

1.9. Разногласия между главным бухгалтером и председателем правления разрешаются в порядке, установленном законодательством РФ, учредительными документами ЖСК и Положением о персонале ЖСК.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

Настоящий контракт заключен на срок ____ лет (года), с "___"_____________ 200_ г. по "___"______________ 200_ г.

Если по истечении срока испытания, то есть до "____"__________ 200_г. председателем правления не был издан приказ об освобождении главного бухгалтера от работы по результатам испытания, а главный бухгалтер продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение настоящего контракта допускается только по общим основаниям, указанным в контракте или установленным законодательством. Испытательный срок включается в срок действия настоящего контракта, не прерывает и не приостанавливает его действие. При положительном результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о пролонгации срока действия контракта.

При неудовлетворительном результате испытания председатель правления ЖСК до истечения срока испытания, то есть до "___"_____________ 200_ г. издает приказ об освобождении главного бухгалтера от должности по результатам испытания и объявляет его главному бухгалтеру под расписку. Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается расторгнутым, и его действие прекращается досрочно. Приказ об освобождении от должности по результатам испытания главный бухгалтер вправе обжаловать в суд.

2.2. После истечения срока действия контракта по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта (при условии использования варианта 2, п. 2.1).

3.1. Председатель правления обязуется выплачивать главному бухгалтеру должностной оклад в размере _______ рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад увеличивается на ___ руб. в квартал.

3.2. По решению председателя правления ЖСК главному бухгалтеру устанавливается:

- вознаграждение по результатам работы за год в размере ______ рублей.

3.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. После пересмотра новые условия контракта оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

3.4. С суммы заработной платы и с иных установленных законодательством доходов главный бухгалтер уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.

3.5. Заработная плата выплачивается не позднее _ 5 ___ числа каждого месяца.

3.6. Решение (ноу-хау, концепция, предложение и т. п.) главного бухгалтера, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность деятельности ЖСК не менее чем на _ % (по итогам полугодия), или

б) сократить расходы финансовых средств ЖСК либо срок их оборачиваемости не менее чем на __ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);

- является основанием для выплаты главному бухгалтеру единовременного вознаграждения в размере _______ рублей.

- в виде _______ (указать конкретные формы предоставления материальных или имущественных льгот).

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1 Для выполнения главным бухгалтером своих служебных обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.

4.2. Главному бухгалтеру устанавливается _____-дневная рабочая неделя с выходными днями: __________________________________ (указать, какими).

4.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производится. Выход главного бухгалтера на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, установленных законодательством, и с оплатой труда в размере не ниже минимального уровня, установленного законодательством.

В случае, если выход главного бухгалтера на работу в выходные или праздничные дни осуществлялся по его самостоятельному решению, без письменного распоряжения председателя, требования абзаца 1 п. 4.3 не применяются.

4.4. Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней с выплатой компенсации в размере рублей.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем:

- по истечении 11 месяцев со дня заключения настоящего контракта;

4.5. С согласия председателя правления главному бухгалтеру может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе ЖСК, в случаях, установленных законодательством.

5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

5.1. На главного бухгалтера полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для сотрудников ЖСК законодательством, учредительными документами, Положением о персонале, другими решениями учредителей или председателя, за исключением особых льгот, установленных председателю ЖСК.

5.2. На период действия контракта главный бухгалтер подлежит всем видам государственного социального страхования.

5.3. На главного бухгалтера ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством.

5.4. Ущерб, причиненный главному бухгалтеру увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае смерти главного бухгалтера по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере _______________ рублей.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

6.1. Главный бухгалтер несет дисциплинарную и иную установленную законодательством ответственность в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

б) принятия к исполнению и оформления документов по операциям, которые противоречат законодательству или установленному другими нормативными актами порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

в) не обеспечения контроля за своевременной и правильной выверкой операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

г) нарушения порядка списания с баланса недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

д) отсутствия контроля за должной организацией бухгалтерского учета, несвоевременного проведения проверок и документальных ревизий;

е) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;

ж) других нарушений нормативных актов, регулирующих организацию бухгалтерского учета.

Нарушения, повлекшие применение финансовых санкций к ЖСК со стороны налоговых органов, влекут также имущественную ответственность главного бухгалтера в соответствии с законодательством, решениями учредителей и Администрации.

6.2. Главный бухгалтер несет наравне с председателем правления ответственность за:

а) нарушение нормативных актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;

б) нарушение сроков представления бухгалтерских отчетов и балансов учредителям и государственным органам.

6.3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность главного бухгалтера наступает по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.

6.4. Дисциплинарные взыскания на главного бухгалтера налагаются председателем правления ЖСК самостоятельно или по решению Общего собрания учредителей (акционеров) либо Правления ЖСК.

7. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ

7.1. Освобождение главного бухгалтера от занимаемой должности производится Председателем правления ЖСК с последующим утверждением (указать, каким органом управления ЖСК) в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.

7.2. При освобождении главного бухгалтера от должности производится сдача дел вновь назначенному главному бухгалтеру или иному сотруднику, назначенному приказом председателя правления ЖСК, по результатам которой составляется соответствующий акт. До утверждения акта председателем условия настоящего контракта считаются действующими, а приказ об увольнении не издается.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров главного бухгалтера и председателем правления ЖСК.

Если спор между сторонами не будет урегулирован в результате переговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном учредительными документами ЖСК, Положением о персонале и трудовым законодательством.

8.2. Условия контракта могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий контракта оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.

8.3. Все споры, не урегулированные настоящим контрактом, подлежат разрешению в соответствии с законодательством, учредительными документами ЖСК, Положением о персонале, решениями учредителей.

8.4. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах: один экземпляр хранится в делах ЖСК, другой находится у главного бухгалтера. Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое ей количество копий контракта.