Рейтинг: 4.5/5.0 (1686 проголосовавших)Категория: Руководства
Куликов Анатолий Сергеевич,генерал армии, генеральный директор Союза «Маринс Групп»
Москва
Окончил Орджоникидзевское военное училище внутренних войск МВД СССР (1966), Военную академию им. Фрунзе (1974), Военную академию Генерального штаба ВС СССР им. Ворошилова (1990).
Служил во внутренних войсках МВД СССР, пройдя последовательно все командные должности. С 1966 по 1971 годы — командир взвода и заместитель командира роты внутренних войск в городе Рославле Смоленской области и в Калмыцкой АССР. С 1974 года — командир батальона внутренних войск в городе Волгодонск Ростовской области. С 1975 года — начальник штаба 615-го конвойного полка 54-й Ростовской дивизии внутренних войск в Астрахани.
В 1977 году назначен командиром полка внутренних войск в Могилёве Белорусской ССР. С августа 1981 года — начальник штаба, а в 1986 — 1988 годах — командир 43-й Минской дивизии внутренних войск. Генерал-майор (15.02.1988).
В 1990-1992 годах — начальник Управления Внутренних войск МВД СССР по Северному Кавказу и Закавказью. В 1992 году — начальник Управления оперативных и специальных моторизированных частей МВД РФ, генерал-лейтенант. Участвовал в ликвидации межнационального осетино-ингушского вооружённого конфликта. С декабря 1992 по июль 1995 года — заместитель Министра внутренних дел РФ — командующий внутренними войсками МВД РФ. Активный участник событий в Москве в октябре 1993 года на стороне президента Б. Н. Ельцина, принимал участие в боевом столкновении у телецентра «Останкино» вечером 3 октября 1993 года В ноябре 1993 года присвоено воинское звание генерал-полковник.
В феврале — июле 1995 года был командующим Объединённой группировкой федеральных сил на территории Чеченской Республики, один из руководителей боевых действий российских войск в течение всего периода первой чеченской войны.
С июля 1995 года — Министр внутренних дел РФ. 9 ноября 1995 года Указом Президента РФ А. С. Куликову присвоено воинское звание генерал армии. С февраля 1997 года — заместитель председателя Правительства Российской Федерации — Министр внутренних дел. Входил в состав Совета безопасности РФ (1995—1998), Совета обороны РФ (1996—1998).
В своих воспоминаниях о своём назначении на пост министра писал: «Большой бизнес, где обращались и разворовывались миллиарды долларов, где покупались и продавались государственные чиновники любого калибра, где как грибы подрастали так называемые олигархи, — по мнению участников высокой дворцовой игры — был вне моей компетенции. В ней все было запрограммировано, рассчитано и расписано на годы вперед…»[2]. Отмечал: «Боевая биография, обстоятельства моего назначения и собственные убеждения давали мне возможность оставаться слугой именно Закона — человеком, равноудаленным от любых финансово-промышленных групп и обслуживающих их политиков». Считал, что «результат работы Министерства внутренних дел — это спокойствие страны».
Отмечал, что среди своих предшественников на посту министра внутренних дел России «два имени в некотором смысле послужили для меня ориентирами. Во-первых, это Петр Аркадьевич Столыпин, о котором, кроме „столыпинского вагона“ и „столыпинского галстука“, осталась и добрая память как о государственном человеке — мужественном и неподкупном». Второй - Щёлоков.[2]
В марте 1998 года правительство В. С. Черномырдина было отправлено в отставку, при этом А. С. Куликов был снят со всех постов. Находился в распоряжении Министра внутренних дел РФ, затем уволен в отставку.
В своих воспоминаниях писал: «Когда после своей отставки с поста министра я оказался по делам в США, директор ФБР Луис Фри, узнав о моем приезде в Вашингтон, прервал свой отпуск и устроил в мою честь прием в своей штаб-квартире. Так же и министр внутренней безопасности Израиля Агвидор Кахалани, когда я приехал в эту страну, мгновенно вышел на меня и сообщил, что будет обижен, если я не приму его предложения прийти на товарищеский ужин»[2].
С 19 марта 1998 года Председатель МОО «Ратники Отечества»
В декабре 1999 года был избран депутатом Государственной Думы 3-го созыва, в декабре 2003 года — депута
Павел Шилов, генерал-лейтенант, руководитель Департамента согласований «Маринс Групп» – Москва
Родился в г. Назарово Красноярского края. Окончил Общевойсковую Академию им. М. В. Фрунзе, по специальности «командно-штабная» в 1979 году.
До прихода в Союз был участником боевых действий в Египте, обеих Чеченских кампаниях, проходил службу в морской пехоте Краснознаменного Черноморского, Тихоокеанского флотов.
1997–2004 гг. Начальник Береговых войск ВМФ РФ.
Награжден тремя орденами и 15-ю медалями.
С 2007 года работает на должности руководителя Департамента согласования Союза «Маринс Групп».
«Союз «Маринс Групп» – это компания, руководство которой проводит курс по возрождению лучших русских традиций, направленных на процветание духовности, оказание помощи старшему поколению, сохранение потенциала и опыта элиты вооруженных сил нашей страны. Работая здесь, я получаю удовлетворение – прежде всего от того, что имею возможность реализовываться как офицер русской армии, морской пехотинец. Для меня работа в Союзе «Маринс Групп» это логическое продолжение моей работы во Всероссийской общественной организации морской пехоты «Тайфун». Мой лозунг, как у всех морских пехотинцев: «Где мы, там – Победа!»
Вячеслав Каныгин, генерал-лейтенант милиции, заместитель генерального директора Союза «Маринс Групп»
Родился в Тамбовской области.
Проходил военную службу в воздушно-десантных войсках (ВДВ). Более 40 лет проработал в органах внутренних дел. Работал в легендарном Московском уголовном розыске (МУР). Был министром внутренних дел на Северном Кавказе (КЧР), возглавлял ГУВД по Нижегородской области, работал начальником Нижегородской Академии МВД России.
Окончил Академию МВД СССР по специальности юриспруденция. В 1999 г. - Высшие Академические курсы Академии Управления МВД РФ. Кандидат юридических наук, доцент, академик Российской Академии юридических наук.
Прошел все «горячие точки» бывшего Советского Союза (Средняя Азия, Закавказье, Северный Кавказ). Принимал непосредственное участие в выполнении специальных заданий в республиках Северная Осетия, Ингушетия, Чечня. Имеет ранение. Награжден 50 государственными и ведомственными наградами, именным оружием. Имеет звание Заслуженного и Почетного сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, нагрудный знак «Участник боевых действий». Награжден двумя орденами Русской Православной Церкви и медалью «За труды во благо Святой Церкви».
«Для меня работа в Союзе «Маринс Групп» это продолжение моей работы - передавать накопленные знания и практический опыт молодому поколению. Особое внимание уделять воспитанию, развивать у молодежи патриотизм, духовность, нравственность, уважение к гражданам и закону. Оказывать практическую помощь ветеранам Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. и труженникам тыла, инвалидам боевых действий и семьям военнослужащих, погибших при исполнении боевых задач. Активно сотрудничать с органами государственной власти и иными структурами.
Готов и умею работать на результат. Могу сказать как боевой генерал: «Честь имею!»
Борис Сиренко, генерал-майор, директор по защите «Маринс Групп» – Москва
Родился на Украине. Образование: средняя школа с золотой медалью, высшее военное училище и видовая академия с отличием. В 2000 г. окончил Военную Академию Генерального штаба по специальности «Государственное и военное управление».
До прихода в Союз – госслужба в МВД РФ (воинская служба во внутренних войсках). Выполнял служебно-боевые задачи во всех «горячих точках» и вооруженных конфликтах. Награжден Орденом Мужества.
В октябре 2006 г. принят на должность директора департамента защиты собственности «Маринс Групп» – Москва.
«Союз «Маринс Групп» – первая и единственная компания, в которой я работаю после завершения службы. Решающими факторами при устройстве на работу стали предельная честность руководства, понимание им душевного состояния уволившегося офицера (так как все руководители служили помногу и достойно), а также открытость и доброжелательность трудового коллектива.
Работа в Союзе для меня – это не только «возвращение долгов» семье, накопившихся за 34-летнюю службу со всеми переездами и лишениями, но и моральное удовлетворение. Плечом к плечу со мной – яркие, талантливые и успешные люди, единомышленники и соратники, своим трудом создающие, приумножающие и умеющие распорядиться достигнутым.
Впечатляют масштабы развития Союза, внимание руководства к работникам, понимание социальной ответственности компании, не показной патриотизм и приверженность православным ценностям. Убедился еще на службе, сколь нечасто это встречается, тем более, исповедуется руководством.
Принимая долю ответственности за безопасное развитие Союза, в своей работе применяю все полученные знания, служебный и жизненный опыт. Пригодилось все. Перефразируя некогда известный в войсковой среде лозунг, так определяю цель своей деятельности: «Все, что создано трудовыми коллективами Союза, – должно быть надежно защищено».
Для нас и наших детей это важно».
Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха, мы формируем сильную команду профессионалов, непрерывно заботимся о повышении их квалификации, мотивации, социальной защищенности и преданности корпоративным ценностям.
На предприятиях Кинокомпании «Союз Маринс Групп» существуют возможности для применения знаний, навыков и раскрытия способностей сотрудников: масштабы деятельности Кинокомпании позволяют расширять не только географию, но и функциональную область деятельности. Мы предлагаем каждому сотруднику широкий спектр возможностей для профессионального и карьерного роста. Это подтверждается реальными историями успеха сотрудников Кинокомпании, многие из которых, придя работать в Кинокомпанию «Союз Маринс Групп» на должности рядовых сотрудников, сейчас возглавляют крупные федеральные предприятия, занимают в компании ключевые должности.
Родился в г. Назарово Красноярского края. Окончил Общевойсковую Академию им. М. В. Фрунзе, по специальности «командно-штабная» в 1979 году.
До прихода в Кинокомпанию был участником боевых действий в Египте, обеих Чеченских кампаниях, проходил службу в морской пехоте Краснознаменного Черноморского, Тихоокеанского флотов.
1997–2004 гг. Начальник Береговых войск ВМФ РФ.
Награжден тремя орденами и 15-ю медалями.
С 2007 года работает на должности руководителя Департамента согласования Кинокомпании «Союз Маринс Групп».
Кинокомпания «Союз Маринс Групп» – это компания, руководство которой проводит курс по возрождению лучших русских традиций, направленных на процветание духовности, оказание помощи старшему поколению, сохранение потенциала и опыта элиты вооруженных сил нашей страны. Работая здесь, я получаю удовлетворение – прежде всего от того, что имею возможность реализовываться как офицер русской армии, морской пехотинец. Для меня работа в Кинокомпании «Союз Маринс Групп» это логическое продолжение моей работы во Всероссийской общественной организации морской пехоты «Тайфун». Мой лозунг, как у всех морских пехотинцев: «Где мы, там – Победа!»
Вячеслав Каныгин, генерал-лейтенант милиции, заместитель генерального директораКинокомпании «Союз Маринс Групп»
Родился в Тамбовской области.
Проходил военную службу в воздушно-десантных войсках (ВДВ). Более 40 лет проработал в органах внутренних дел. Работал в легендарном Московском уголовном розыске (МУР). Был министром внутренних дел на Северном Кавказе (КЧР), возглавлял ГУВД по Нижегородской области, работал начальником Нижегородской Академии МВД России.
Окончил Академию МВД СССР по специальности юриспруденция. В 1999 г. - Высшие Академические курсы Академии Управления МВД РФ. Кандидат юридических наук, доцент, академик Российской Академии юридических наук.
Прошел все «горячие точки» бывшего Советского Союза (Средняя Азия, Закавказье, Северный Кавказ). Принимал непосредственное участие в выполнении специальных заданий в республиках Северная Осетия, Ингушетия, Чечня. Имеет ранение. Награжден 50 государственными и ведомственными наградами, именным оружием. Имеет звание Заслуженного и Почетного сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, нагрудный знак «Участник боевых действий». Награжден двумя орденами Русской Православной Церкви и медалью «За труды во благо Святой Церкви».
«Для меня работа в Кинокомпании «Союз Маринс Групп» это продолжение моей работы - передавать накопленные знания и практический опыт молодому поколению. Особое внимание уделять воспитанию, развивать у молодежи патриотизм, духовность, нравственность, уважение к гражданам и закону. Оказывать практическую помощь ветеранам Великой Отечественной войны 1941-1945 гг. и труженникам тыла, инвалидам боевых действий и семьям военнослужащих, погибших при исполнении боевых задач. Активно сотрудничать с органами государственной власти и иными структурами.
Готов и умею работать на результат. Могу сказать как боевой генерал: «Честь имею!»
Родился в г. Горьком
До прихода в Кинокомпанию окончил университет по специальности «Менеджмент».
1996–1997 гг. – сеть салонов «Токио», продавец.
1998–2000 гг. – сеть салонов «Токио», директор магазина-салона.
2000–2001 гг. – типография «Нижегородский печатник», генеральный директор.
2001-2011 гг. – ОАО «Металлоптторг», генеральный директор.
с 2011 гг. – ЗАО "Агрофирма «Подмосковное»", генеральный директор.
«Я пришел работать в Кинокомпанию простым продавцом бытовой техники и был готов приложить все усилия для осуществления своей мечты и достичь таких успехов, чтобы моя семья гордилась мной.
За 9 лет работы в Кинокомпании «Союз Маринс Групп» мне удалось пройти карьерный путь – от продавца торгового зала до генерального директора предприятия Агрофирма «Подмосковное».
Главный секрет моего успеха заключается в том, что я работаю в одной команде с очень профессиональными людьми, каждый из которых трудолюбив, предан своему делу и стремится к достижению поставленной цели. Рядом с такими людьми я просто обязан постоянно совершенствовать свои навыки, а именно работа над собой приводит к успеху. Нужно глубоко вникать во все вопросы и не бояться трудностей и проблем. В Кинокомпании «Союз Маринс Групп» много внимания уделяется повышению квалификации сотрудников, совершенствованию профессиональных навыков и умений, развитию карьеры. За счет этого формируется сильная команда, сплоченный коллектив – ведь именно таких людей отличает организованность, готовность к самостоятельному преодолению всех препятствий и согласованным действиям. Возможность раскрыться, применить свои знания в работе есть у каждого сотрудника: сами масштабы Кинокомпании предполагают это».
До прихода в Кинокомпанию работала в сфере торговли.
2001–2003 гг. – ОАО «Металлоптторг», специалист по мелкооптовой торговле, начальник отдела листового проката, начальник коммерческого отдела.
2003–2004 гг. – Строительная группа «Новая эра», генеральный директор.
С 2004 г. – Центральный универмаг, генеральный директор.
«Свою работу в Кинокомпании «Союз Маринс Групп» я начала в 2001 году. Я пришла на должность простого специалиста по мелкооптовой торговле. Еще тогда я увидела перспективы, которые передо мной открывает это объединение предприятий. Вскоре меня назначили начальником отдела листового проката, а затем и начальником коммерческого отдела.
Работать в коллективе настоящих профессионалов, любящих свое дело, очень легко! Дружеская атмосфера в офисе, корпоративные мероприятия – все это позволяет почувствовать себя частью сплоченной команды профессионалов. Опыт, приобретенный на этом предприятии, позволил уже через два года после начала работы стать генеральным директором строительной группы «Новая эра», откуда в 2004 году я перешла на пост генерального директора Центрального универмага.
Работая на разных предприятиях Кинокомпании, я всегда чувствовала себя, как дома, – здесь работают особенные люди, очень отзывчивые и добрые, они и создают атмосферу, в которой можно раскрыться, показать, на что ты способен. Именно поэтому, с какой бы ты должности ни начинал, каких бы ты ни достиг вершин, у тебя всегда есть возможность для роста».
Человек очень разносторонний и увлекающийся. Любит спорт и активный образ жизни. В прошлом – обладатель призов по лёгкой атлетике и бальным танцам.
«Я пришел работать в Кинокомпанию простым специалистом. Тогда я и не мечтал вообще о столь высокой должности. Но атмосфера, царившая в компании: дух творчества, стремления достичь результата, побудила меня двигаться вперед. Я много лет занимаюсь футболом и волейболом, и для меня всегда было важно чувствовать дух здоровой конкуренции – это отличный стимул к победе! Сейчас я руковожу предприятием, которое обеспечивает уют и комфортные условия труда для многих арендаторов. Их благодарность – лучшая похвала для меня».
Евгений Тихонов возглавляет юридический департамент по сделкам с недвижимостью
В 2003 году с красным дипломом окончил юридический факультет Кемеровского государственного университета.
В компанию Евгений пришел молодым специалистом в январе 2005 года на должность юриста, и уже через 5 месяцев благодаря своей активности, упорству, стремлению к победе и желанию развиваться показал уникальные достижения в работе, благодаря чему был назначен на должность руководителя юридического департамента.
«В работе мне помогает активная жизненная позиция, оптимизм, знание своего дела, нацеленность на результат. Благодаря работе моей команды мы обеспечиваем юридическую безопасность своей компании и наших клиентов. Я как руководитель выстраиваю командные отношения, основанные на уважении и осознании ценности каждого сотрудника. Тогда любое дело «по плечу»!»
В компании работает с 2004 года. Лидерские качества, ответственность за себя и умение повести за собой коллектив помогли ей за 2 года работы в компании пройти путь от бухгалтера по заработной плате до финансового директора.
«Руководство компании ставит перед нами трудные задачи, которые позволяют развиваться, учиться чему-то новому. Я придерживаюсь тех же позиций в руководстве своим коллективом. Необходимо позволять сотрудникам расти, помогать им и поддерживать их. Именно благодаря такому подходу мы постоянно развиваемся сами и развиваем нашу компанию».
В настоящее время в компании занимает должность заместителя финансового директора. За время работы в компании с 2007 года, ей не раз приходилось доказывать, что красный диплом об окончании вуза дается «не за красивые глазки».
«Работа должна завораживать, каждый должен чувствовать себя творцом с бесконечным будущим, поэтому останавливаться на достигнутом ни я, ни моя команда не собираемся. Меня вдохновляет бурное развитие наших компаний благодаря слаженной работе команды профессионалов. Вкладом нашего подразделения в это развитие является разумное расходование финансовых средств, что обеспечивает стабильность и процветание наших предприятий».
Кинокомпания «Союз Маринс Групп» наряду с кинопроизводством и другими крупными проектами на протяжении всего времени своего существования реализует социальные программы, направленные на развитие спорта, медицины, культуры, духовных традиций нашей страны. В конце мая 2015 года «Союз Маринс Групп» отпраздновал свое 20-летие. Поздравить лично руководство компании с этой знаменательной датой приехали почетные гости, в том числе Администрация города Ялта.
Иван Паюк, заместитель Главы Администрации г. Ялты: «Мне сегодня выпала большая честь присутствовать на вашем празднике! Я увидел, насколько ваша компания серьезная, насколько у вас дружный коллектив! Посмотрев сегодня фильм о социальных проектах, хочу сказать ¬– ваша работа вызывает глубокое уважение и чувство гордости за то, что такая компания работает на территории Ялты. И я надеюсь, что в дальнейшем благодаря вашей компании Ялта будет более привлекательной, более желаемой для всех жителей нашей огромной Родины». После поздравительной речи Иван Паюк вручил Председателю Совета Кинокомпании «Союз Маринс Групп» Александру Куликову грамоту от Главы Администрации г. Ялты за большой вклад в развитие региона.
В ходе поздравлений с торжественной речью выступил Глава муниципального образования городского округа Ялта, председатель Ялтинского городского совета Валерий Косарев: «Чем сильна Россия, наша страна? Своей историей, своей культурой, своей памятью и, конечно же, нашей с вами духовностью. Все это создают люди и те организации, которые они возглавляют. Это такие организации, как «Союз Маринс Групп» и такие люди, как Александр Геннадьевич Куликов, которые создают то, чем сильна Россия. Сегодня мы возрождаем музеи боевой славы, военно-патриотические организации, мы восстанавливаем спортивно-патриотическое воспитание людей. Это то, что к нам пришло вместе с Кинокомпанией «Союз Маринс Групп».
Группы "Пользователи", "За культы", "Против Культов", "Непонимаемые" могут размещать свои посты в разделах:"VOX POPULI", "Консультирование пострадавших от деятельности культов" и "Бизнес-культы, "Лженаука" и "гуру""; в подразделах:"Обсуждение", "Традиционные религии, спец службы, общественные организации и т.п." и "Вопросы к Редакции проекта". Группа "Неприкасаемые" в подразделе "Курилка"
МОРАТОРИЙ НА ПОЛИТИКУ "УКРАИНА vs РОССИЯ vs БЕЛОРУССИЯ" Обсуждение политики, только в разрезе конкретных культов и их лоббистов во власти. Тема "Украина vs. Россия vs. Белоруссия" - в личке, но не на форуме. За нарушение "кара небесная" со всеми вытекающими! Большая просьба ко всем сторонам и участникам - наш проект посвящен конкретным целям и направлениям, давайте придерживаться тематики проекта. Международная политика и конфликты - не та тема!
Читаем и участвуем:
небольшое количество действительно адекватных и хороших людей
Начнем с того, что прежде, чем тебя примут на работу, ты проходишь целый день так называемой адаптации. Но нет, господа, там вам не будут рассказывать о структуре отеля, особенностях работы. Вам будут рассказывать о его величестве господине Куликове А.Г. (владельце отеля, и не только его), а именно, о том, какой он замечательный, сколько добрых дел делает. Куликову нужно поклоняться, на него молиться и его же боготворить. Ну вот вам яркий пример: день рождения ЕГО великого. Все компании, ВСЕ (отели, бизнес центры) должны присутствовать на этом мероприятии, причем и в интерактивном режиме тоже. Вас соберут в зале, включат скайп конференцию и заставят смотреть, как его величество говорит о себе, какой он прекрасный, и что еще хуже, устроит вам концерт собственного исполнения, от которого у вас буду кровоточить уши, но вы не сможете встать и уйти, потому что если вы это сделаете, вас уволят. Кстати, мания величия его превосходительства переходит все мыслимые и немыслимые границы. Во всех шести отелях этой компании в лобби и ресторане в обязательном порядке играют плоды его творчества. Ужасные песни в ужасном исполнении (забыла сказать, если вы работник этой компании, то должны знать эти песни наизусть, иначе публичная порка). Отзывы гостей о том, что играет действительно плохая музыка и просьбы как-то этот момент изменить полностью игнорируются, ведь его превосходительство в принципе не может ничего делать плохо. Кстати, по теме гостей. Руководителям отеля на них наплевать. Никому не интересно, что вы думаете о проживании в этом отеле (а минусов в гостинице очень и очень много). Как говорить сам А.Г. и к нему приближенные, главное продать и получить деньги, а что вы там себе думаете и вернетесь ли обратно - нам на это срать. Именно поэтому был отремонтирован только холл отеля, как фантик у гнилой изнутри конфеты. Номера настолько убогие, что не стоят и одной звезды. Ковролин протертый до дыр, старые кровати, я уже молчу о санузлах, где сантехника осталась со времен советского союза. И это действительно так. А 95% положительных отзывов в интернете пишется самими сотрудниками отеля, точнее специальным человеком, у которого есть четкий план - не менее 48-50 отзывов в неделю. Напишешь больше - молодец, меньше - тебя унизят на так называемом штабе по полной программе. Штаб - это собрание по скайп конференции всех шести отелей + еще одно великое тело Новожилов М.Л. Он будет унижать вас так, как вы себе и представить не могли. Вам будут говорить, какой вы говноработник, насколько мало у вас мозга и резюмируют тем, что вы в этой жизни кусок говна на подошве того же Новожилова и уж тем более Куликова. Так что если вы личность впечатлительная, и что еще важнее, имеет чувство собственного достоинства, держитесь от компании союз маринс групп и всех ее предприятий подальше.
Да, если вы обладаете интеллектом, то вам там тем более делать нечего, поскольку руководящий состав отеля - это собрание людей лишенных такой привилегии, как наличие мозга. Нескончаемы селфи в кабинете и вне его, накачанные силиконом губы, полное отсутствие понимания смысла своей трудовой деятельности - это суровая реальность, которая наврядли вам понравится.
А что касается заработной платы, то дутые силиконом губы и любители селфи получают достойное вознаграждение за свою "работу", а вот вам, как рядовому сотруднику, будут говорить, что для вашей клетки предусмотрена зарплата не выше определенной планки (как правило, очень скромной планки), и сколько бы вы не лезли из кожи вон, чтобы добиться успеха (а требовать от вас будут нереально много!), вы не получите больше, чем вам решат заплатить. И я уже не говорю о том, что увольнения в кинокомпании союз маринс групп происходят одним днем, путем звонка из отдела кадров с фразой: Вы уволены, подойдите за трудовой. И не дай бог вы откажетесь в этом момент писать заявление по собственному желанию! Вас затерроризируют, будут угрожать и вынуждать поступить якобы лучше для вас. Трудовой кодекс - это понятие, неизвестное руководителям этой компании.
Решать, конечно, вам, но подумайте 100 раз, прежде чем связать хотя бы день своей жизни с этим кошмаром.
Союз «Маринс Групп » - это российская компания, объединяющая предприятия и некоммерческие организации различной направленности: гостиничный бизнес, управление недвижимостью, сельское хозяйство, металлургия и металлоторговля, химическое производство, строительство жилья и коммерческой недвижимости.
Предприятия Союза "Маринс Групп" расположены в Центральном, Приволжском, Южном, Уральском, Сибирском федеральных округах и других регионах России.
Адрес центрального офиса 125445 г. Москва, ул. Смольная, д. 24а
Телефон: +7 (495) 660-88-00
e-mail: info@marinsgroup.ru
Блог компании в ЖЖ: http://marins-group.livejournal.com/
«Маринс Групп» в публикациях DK.RUИтоги недели: ВТБ продал Sheraton неизвестному покупателю
Части ветрогенераторов для Росатома будут собирать в Волгодонске, Газпром прекратил подачу газа должникам, сахарный завод в Цимлянске подешевел, стоимость завода ДонБиоТех выросла почти в два раза
Группа компаний ВТБ больше не имеет отношения к отелю Sheraton в Ростове-на-Дону
Покупатель гостиничного комплекса в Ростове-на-Дону неизвестен. Ранее на покупку отеля претендовали структуры, связанные с "Союз маринс групп".
ВТБ не смог продать Sheraton в Ростове-на-Дону
Как следует из протокола подведения итогов аукциона на Единой электронной торговой площадке аукцион по продаже 100% доли в ООО "Лира" признан несостоявшимся.
Эпоха возрождения: как гостиница "Ростов" вошла в "Маринс Групп"
О том, что изменилось в здании на пересечении пр-та Буденновского и ул. Красноармейской, рассказал «ДК» Дмитрий Хрусталев, управляющий «Маринс Парк Отель Ростов».
"Деловой квартал" определил лидеров среди отелей Ростова-на-Дону
В рейтинге участвуют отели Ростова-на-Дону категорий 4 и 3 звезды. В ТОП-лист вошли отели с номерным фондом от 18 номеров.
Офис «с начинкой»: рынок коммерческой недвижимости Ростова
Инновационный офис — это пространство, выполненное в авторском дизайне. В Ростове этот тренд только набирает обороты среди крупных компаний, разворачивающихся в open space.
Открылся один из крупнейших долгостроев Нижнего Новгорода — ТРЦ "Небо" на пл. Лядова
4 ноября в Нижнем Новгороде открылся ТРЦ "Небо" — пока загруженный на 30%, без кинотеатра, супермаркета и фитнес-центра. Как выглядит крупнейший ТРЦ города изнутри и снаружи - в материале DK.RU.
Куда сходить на День народного единства в Нижнем Новгороде: ПРОГРАММА
4 ноября в Нижнем Новгороде нижегородцы смогут бесплатно посетить все муниципальные музеи. Куда сходить в День народного единства, расскажет DK.RU, а выбор за вами.
В Нижнем Новгороде откроется баварский ресторан-пивоварня MAXIMILIAN
В Нижнем Новгороде в конце августа откроется баварский ресторан петербургской сети MAXIMILIAN. Заведение будет работать в ТРЦ, который запустят в эксплуатацию только в ноябре.
Spar станет одним из якорных арендаторов ТРЦ "Небо" в Нижнем Новгороде
DK.RU стало известно, какие компании станут якорными арендаторами строящегося ТРЦ "Небо". Это, в том числе, крупный продуктовый ритейлер, фитнес-центр, магазин бытовой техники и электроники.
Собственники нижегородского «Неба» дадут 100 тыс. руб. тому, кто разработает бренд ТРЦ
Конкурс по созданию бренда нового торгово-развлекательного центра «Небо» стартует 15 мая 2014 г. Призовой фонд конкурса составляет 100 тыс рублей.
Нижегородский ТРЦ "Небо" презентовали на международной конференции
В рамках международной выставки коммерческой недвижимости REX 2014 в Москве презентовали краудсорсинговый проект ТРЦ «Небо» в Нижнем Новгороде. Долгострой планируется открыть в декабре этого года.
Новый ТРЦ в Нижнем Новгороде достроит чешская компания
Новый торгово-развлекательный центр «Небо», расположенный в Нижнем Новгороде на улице Лядова, достроит чешская компания PSJ. ТРЦ не могли достроить более семи лет.
Нижегородский Градсовет разрешил "Столице Нижний" построить 17-этажный дом на пл. Свободы
Градостроительный совет Нижегородской области одобрил проект строительства 17-этажного здания на пл. Свободы. Строительство будет вести ООО "Стройинвест-52", входящее в ГК "Столица Нижний".
Союз "Маринс Групп" продал земельный участок на пл. Свободы структурам ГК "Столица Нижний"
Союз "Маринс Групп" продала земельный участок на пл. Свободы в Нижнем Новгороде структурам группы компаний "Столица Нижний". На участке планировалось построить торгово-развлекательный центр "Куба".
Союз Маринс Групп купил один из крупнейших ТРК Челябинска
Новым собственником ТРК «Горки» стала ООО «Технология-НН», зарегистрированная как юрлицо в 2003 г. и входящая в группу компаний «Союз Маринс Групп» нижегородского бизнесмена Александра Куликова.
2016-09-15 16:32 Автор:Аноним, г. Москва
Не хочу показаться странным, но мне не понятно - откуда люди это берут? Почему пишут в негатив такие вещи как дресс-код и корпоративную политику. Вы принципиально эти 2 аспекта не принимаете или как? Тогда вопрос к вам. Вы уверены что, именно эти вещи считаются ненормальными, а не вы? Может причина не в дресс-коде и прочем? Весь цивилизованный бизнес-мир принимает это, а вы нет. Подумайте об этом!
Полезность: Оценка компании:
2016-09-09 15:38 Автор:Денис РДВ, г. Москва
Работал в отделе аренды, на тот момент еще БЦ"Муравей". Уволился по собственному желанию. Нормальная организация, и коллектив там очень даже нормальный. Хорошие руководители Федоров К. А. и Югай Ф. Е. С удовольствием по работал бы еще с ними. А таких сотрудников которым все плохо было видел очень много, и гнать на организацию не вижу смысла. КАК РАБОТАЕШЬ-ТАК К ТЕБЕ И ОТНОСЯТСЯ, СООТВЕТСТВЕННО СТОЛЬКО ЖЕ И ПОЛУЧАЕШЬ. …>>
Ничего плохого сказать не могу! И это правда.
Полезность: Оценка компании:
2016-08-24 12:33 Автор:Аноним, г. Москва
Раньше тут работала. Нравилось. Помню, что отбор сотрудников очень строгий. Сейчас у меня свой бизнес, поэтому ушла в свое время. А так, если кто думает туда пойти работать, можете пробовать пробиться. Ребята хорошие все, не пьют.
Не нравился строгий дресс-код, мне нравится проявлять индивидуальность, все-таки не в 20 веке живем! )
Полезность: Оценка компании:
2016-08-22 14:30 Автор:Катрин, г. Москва
Хороший офис, пропускная система, корпоративная политика
Взяли на должность офис менеджер с обязанностями секретаря, в обязанности входило встреча арендаторов, чай/кофе, сотрудники компании стали наглеть, зная, что в мои обязанности входит убирать посуду за руководством и арендаторами стали этим пользоваться, кроме подачи чая и кофе другую работу не довели, в итоге две недели сидела и ничего не делала, хотя просила дать мне работу, после этого мне сказали, что меня увольняют, сославшись на…>>
Полезность: Оценка компании:
2016-08-22 14:16 Автор:Катрин Картин, г. Москва
Хороший офис, пропускная система, корпоративная политика
Взяли на должность офис менеджер с обязанностями секретаря, проработала там 2 недели, уволили сослав на то что не выполняю свои обязанности, а суть в том, что никакого обучения не было и как я могла работать не зная, что делать
Полезность: Оценка компании:
2016-08-22 11:30 Автор:Светлана, г. Москва
Почти 5 лет работала тут. Коллектив молодой, организованы хорошие условия, оформление как обычно, по ТК РФ. Уволилась сама, нужно было переезжать в область к маме с ребенком.
Как и везде есть свои шероховатости в плане административного контроля и сдачи отчетности в срок. В целом, ничего плохого сказать не могу.
Полезность: Оценка компании:
2016-08-02 17:26 Автор:Евгений, г. Москва
На HH раннее она звалась "Парус". настолько негативное о ней сложилось мнение, что сегодня выступила в поиске как «ЕвроСтройИнвест». Не советую связываться, помяните мое слово.
Полезность: Оценка компании:
Не хочу показаться странным, но мне не понятно - откуда люди это берут? Почему пишут в негатив такие вещи как дресс-код и корпоративную политику. Вы принципиально эти 2 аспекта не принимаете или как? Тогда вопрос к вам. Вы уверены что, именно эти вещи считаются ненормальными, а не вы? Может причина не в дресс-коде и прочем? Весь цивилизованный бизнес-мир принимает это, а вы нет. Подумайте об. »
09.09.16 15:38 г. МоскваДенис РДВ, Автор:Работал в отделе аренды,на тот момент еще БЦ"Муравей". Уволился по собственному желанию. Нормальная организация, и коллектив там очень даже нормальный. Хорошие руководители Федоров К.А. и Югай Ф.Е. С удовольствием по работал бы еще с ними. А таких сотрудников которым все плохо было видел очень много, и гнать на организацию не вижу смысла. КАК РАБОТАЕШЬ-ТАК К ТЕБЕ И. »
Ничего плохого сказать не могу! И это правда.
24.08.16 12:33 г. МоскваАноним, Автор:Раньше тут работала. Нравилось. Помню, что отбор сотрудников очень строгий. Сейчас у меня свой бизнес, поэтому ушла в свое время. А так, если кто думает туда пойти работать, можете пробовать пробиться. Ребята хорошие все, не пьют.
Не нравился строгий дресс-код, мне нравится проявлять индивидуальность, все-таки не в 20 веке живем!)
22.08.16 14:35
г. МоскваКатрин, Автор:
Хороший офис,пропускная система, корпоративная политика
Взяли на должность офис менеджер с обязанностями секретаря,в обязанности входило встреча арендаторов,чай/кофе,сотрудники компании стали наглеть,зная,что в мои обязанности входит убирать посуду за руководством и арендаторами стали этим пользоваться,кроме подачи чая и кофе другую работу не довели,в итоге две недели сидела и ничего не делала,хотя просила дать мне работу,после этого мне сказали,что. »
22.08.16 14:30г. МоскваКатрин, Автор:
Хороший офис,пропускная система,корпоративная политика
Взяли на должность офис менеджер с обязанностями секретаря,в обязанности входило встреча арендаторов,чай/кофе,сотрудники компании стали наглеть,зная,что в мои обязанности входит убирать посуду за руководством и арендаторами стали этим пользоваться,кроме подачи чая и кофе другую работу не довели,в итоге две недели сидела и ничего не делала,хотя просила дать мне работу,после этого мне сказали,что. »
22.08.16 11:30 г. МоскваСветлана, Автор:Почти 5 лет работала тут. Коллектив молодой, организованы хорошие условия, оформление как обычно, по ТК РФ. Уволилась сама, нужно было переезжать в область к маме с ребенком.
Как и везде есть свои шероховатости в плане административного контроля и сдачи отчетности в срок. В целом, ничего плохого сказать не могу.
