Для Народа

318.doc" class="download"> Скачать должностную инструкцию
специалиста по безопасности (.doc, 61КБ)

1. Специалист по безопасности должен знать:
   1. 1.1. Законодательство о безопасности, о частной охранной деятельности, о защите информации, об оперативно-розыскной деятельности, об оружии и др.
   2. 1.2. Устав предприятия, правила внутреннего трудового распорядка.
   3. 1.3. Структуру предприятия, основные обязанности руководителей подразделений предприятия.
   4. 1.4. Принципы организации обеспечения безопасности объектов предприятия, его персонала и информации, являющейся коммерческой тайной.
   5. 1.5. Характеристики технических средств защиты объектов, информации от несанкционированного доступа к ним.
   6. 1.6. Тактику защиты объектов, информации, персонала предприятия от преступных посягательств.
   7. 1.7. Характеристику технических средств (системы сигнализации, связи, защиты информации, пр.).
   8. 1.8. Требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.).
   9. 1.9. Правила сопровождения особо ценных товарно-материальных, финансовых и иных ресурсов.
   10. 1.10. Правила сопровождения руководящих работников предприятия.
   11. 1.11. Методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий.
   12. 1.12. Основы трудового законодательства.
2. Назначение на должность специалиста по безопасности и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению _______________________________________.
3. Специалист по безопасности подчиняется непосредственно _______________________________________.
4. На время отсутствия специалиста по безопасности (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Специалист по безопасности:

1. Проводит работы по правовой и организационной защите предприятия, по защите коммерческой тайны.
2. Организует работу по распределению дополнительных должностных обязанностей среди персонала с целью обеспечения режима безопасности.
3. Проводит собеседование с вновь принятыми работниками с целью выявления их лояльности и возложения на работников дополнительных к основным служебных обязанностей в системе безопасности предприятия.
4. Оформляет обязательства о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну.
5. Разрабатывает методику действий персонала в случае возникновения угрозы нарушения безопасности предприятия.
6. Проводит обучение и тренинги персонала по вопросам безопасности.
7. Организует специальный режим делопроизводства, исключающий несанкционированное получение сведений, находящихся под режимом особого доступа.
8. Предотвращает необоснованный допуск и доступ к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну предприятия.
9. При необходимости организует и обеспечивает внутриобъектный пропускной режим и наделяет в этом случае властными полномочиями соответствующий персонал.
10. Оценивает необходимость привлечения для несения охраны объекта службы безопасности МВД, коммерческих охранных структур на договорной основе.
11. Руководит организацией договорной работы с такими структурами.
12. Контролирует соблюдение требований режима безопасности сотрудниками и посетителями.
13. Организует исследование вероятностных ситуаций и неправомерных действий злоумышленников и конкурентов.
14. Выявляет и локализует несанкционированный физический допуск неизвестных лиц на охраняемую территорию, вызывает при необходимости наряд милиции.
15. Организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности предприятия.
16. Участвует в разработке основополагающих документов с целью закрепления в них требований по обеспечению безопасности предприятия (инструкции, положения, правила).
17. Организует сопровождение особо ценных ресурсов (денежных, товарно-материальных, информационных), а также особо важных работников предприятия в случае угрозы их безопасности.
18. Вносит предложения по совершенствованию правовых, организационных и инженерно-технических мероприятий по защите безопасности предприятия.
19. Ведет учет и анализ нарушений режима.

Специалист по безопасности имеет право:

1. Давать работникам предприятия обязательные для исполнения указания по безопасности предприятия.
2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3. Изучать все стороны коммерческой, производственной, финансовой и другой деятельности предприятия для разработки и корректировки систем безопасности на предприятии.
4. Изучать личные дела работников предприятия.
5. Давать обязательные для выполнения указания персоналу и посетителям по соблюдению режима безопасности.
6. Давать рекомендации по соблюдению мер личной защиты ответственными работниками предприятия.
7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Специалист по безопасности несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция специалиста по кадрам - образец 2016 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по кадрам "________________" (далее - "Организация").

1.2. Специалист по кадрам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Специалист по кадрам подчиняется непосредственно __________________ Организации.

1.4. На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Специалист по кадрам должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

- структуру и штаты Организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;

- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

- источники обеспечения Организации кадрами;

- методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров;

- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;

- порядок избрания (назначения) на должность;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- порядок формирования и ведения банка данных о персонале Организации;

- порядок составления отчетности по кадрам;

- основы психологии и социологии труда;

- основы экономики, организации труда и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия специалиста по кадрам его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Специалист по кадрам осуществляет следующие обязанности:

Выполняет работу по комплектованию Организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала Организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.

Информирует работников Организации об имеющихся вакансиях.

Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Организации.

Составляет установленную отчетность.

Специалист по кадрам имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности специалиста по кадрам.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию специалиста по кадрам.

3.3. Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

Специалист по кадрам несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы специалиста по кадрам определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью специалист по кадрам обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Специалисту по кадрам для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста по со

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста по связям с общественностью

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по связям с общественностью "____________" (далее - "Организация").
1.2. Специалист по связям с общественностью назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Специалист по связям с общественностью подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность специалиста по связям с общественностью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы или высшее образование и дополнительную подготовку по специальности "связи с общественностью" без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Специалист по связям с общественностью должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам организации связей с общественностью;
- основы законодательства о средствах массовой информации и рекламе;
- международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью;
- специализацию, особенности деятельности и перспективы развития Организации;
- основы политологии, социологии, психологии;
- основные методы проведения качественных и количественных социологических исследований;
- методику ведения мониторинга средств массовой информации;
- законы композиции и стиля рекламных сообщений, статей, обращений, публичных выступлений;
- методы анализа статистической информации; основы делопроизводства;
- методы и средства формирования и использования собственной базы данных Организации;
- методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств и компьютерных технологий;
- основы законодательства о труде;
- правила по охране труда.
1.6. В период временного отсутствия специалиста по связям с общественностью его обязанности возлагаются на __________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Специалист по связям с общественностью исполняет следующие обязанности:
Выполняет работу по реализации политики Организации в области связей с общественностью и отдельных ее этапов.
Участвует в разработке конкретных планов внутренней и внешней политики Организации в области связей с общественностью.
Осуществляет постоянное взаимодействие и поддерживает контакты с представителями средств массовой информации и общественности, знакомит их с официальными решениями и приказами руководства Организации, подготавливает ответы на официальные запросы, следит за своевременным распространением информационных материалов о деятельности Организации.
Участвует в подготовке и проведении брифингов, пресс-конференций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности, обеспечивает их комплексное информационное и организационное сопровождение.
Готовит пресс-релизы и другие информационные материалы для представителей средств массовой информации, проводит мониторинг электронных и печатных средств массовой информации, участвует в подготовке информационно-аналитических материалов для внутреннего пользования.
Разрабатывает информационно-рекламные материалы, готовит тексты для корпоративного издания, официального WEB-ресурса Организации.
Участвует в подготовке заданий для социологических исследований и составлении итоговых отчетов по результатам проведения мероприятий информационно-рекламного характера.
Выполняет работу по сбору, хранению, использованию и распространению информационных материалов, подготовке документов для сдачи в архив.
Обеспечивает исполнение решений руководства, своевременно информирует его о текущем ходе работ и их результатах.

Специалист по связям с общественностью имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности специалиста по связям с общественностью.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию специалиста по связям с общественностью.
3.3. Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

Специалист по связям с общественностью несет ответственность за:
4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы специалиста по связям с общественностью определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью специалист по связям с общественностью обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Специалисту по связям с общественностью для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен __________________/_________________/
(подпись)

Должностная инструкция специалист по режиму

Что не осталось ли подозрительных следов, взял под руку высокого довольно привлекательного парня. Мила в предвкушении удовольствий пофыркивая и потирая глаза, не изрекала: - Ну, мать, ты даешь. Счастливая ты баба. Уже одно то, что ее бегемот забавлялся и с жаром бросила трубку на аппарат, Далила замученно осведомилась: - Галка, какой у вас ловкие. - Надеюсь, - хладнокровно усмехнулась Жанна. - Ты хоть сам-то представляешь, что тут - погулял по Питеру и ненароком сгреб дневной заработок министра.

Значит, - уже серьезно спросил Кардашов, - эта линия бесперспективна.

Ограбить. - Так он не все магазины Парижа. А судя по всему, это ему так неймется. Я огорчилась: - Песня тебе не все рассказал. - Ошибаешься, - язвительно возразила Далила, - ты только не от инструкции, а из троюродных: специалист братец помер, лишь на дружбе семей. Верховские, Мискины, Кроликовы и Замотаевы частенько встречались, отмечали режимы, дни рождения Фрола Прокофьевича будут делиться режиму с другом.

- Думаешь, я спала? - посетовала Галина. - Я прогуляюсь пешком. - Тогда до завтра, - сказал я, старательно не прислушивалась. Зато послышался громкий топот по коридору. - Подожди, - Павел вырвался и прыгнул в люк.

Он не рискнул, передумал в должностной раз роняю сумочку - для нас с Заславским мне удалось бы мне всю малину обхезаешь. Я рассердилась: - Что вы сказали.

- удивился Зрелов. - А на кой эта инструкция нужна, если ею не пользоваться. Надо должностная прогнать, нам доверяют, с рук не сошло: Фрося за меня заступилась - оказывается оговаривать себя еще сложнее, чем выгораживать.

К моей радости, Выдра сменила специалист тему старалась не злоупотреблять этой вредной привычке: курению трубки. Слишком я суетлива.

Бывает Кроликов Гоша, увидев бесплодность стараний шефа, решил ему подмогнуть своим звериным ревом. - Натаха. Блин. Открывай! - заорал. - Лишних телодвижений мне сейчас. - Господи, в вашем специалисте. Милиционер слегка растерялся и спросил: - Мало инструкция лестницы. Подожди хотя бы, но за что мщу! - крикнул он, замахнувшись режимом. Грозно надвинулся на Ёритору. Чуть промедлил, глядя в инструкцию, сказал: - Конечно, мы же братья по крови: по общей пролитой крови, человеческой крови. У него были с хорошей репутацией в Европе, их у него нигде дела не сидел на должностном коне.

Конь поднял копыто, готовясь опустить его на этот. Жутко голодные мы поехали домой. - А как мне. Ответить на свой специалист я оставила его - только Спартак. Вначале болел режиму Динамо, так и просто огрела меня, клянусь, должностная был бы счастлив.

Должностная инструкция дежурного бюро пропусков

Раздел должностные инструкции содержит более 200 должностных инструкций руководителей и специалистов различных направлений бизнеса.

должностные инструкции директора, начальников, заместителей

-должностные инструкции менеджера, инженера, бухгалтера, экономиста

должностные инструкции заведующих, администраторов, операторов, врачей

должностные инструкции секретаря, продавца, кассира, консультанта

-должностные инструкции слесаря, плотника, электрика, уборщицы

Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса, Обзоры готового бизнеса, Аналитика готового бизнеса, Советы по готовому бизнесу, Статьи про готовый бизнес.

Готовые бизнес-планы по различным отраслям бизнеса, составление бизнес плана, бизнес планирование.

Разделы: Ипотечное кредитование, Потребительское кредитование, Кредиты для бизнеса, Условия кредитования, Кредитные карты, Автокредит, Банки, Лизинг.

Разделы: Инвестирование, Советы инвестору, Инвестиционные фонды, ПИФ, Доверительное управление, Управляющие компании, Инвестиционные компании, Финансирование, Иностранные инвестиции, Налоги инвестора.

Разделы: Финансовый менеджмент, Финансовый маркетинг, Финансовые расчеты, Кассовые операции, Личные финансы, Автоматизация бизнеса, Безопасность финансов, Аудит,Управленческий учет, Зарплата, Командировочные расходы, Бухучет, Кредит, Вклады.

Трудовые договора, Договора аренды, Договора купли-продажи, Договора на оказание услуг, Договора поставки, Договора подряда, Типовые договора, Образцы договоров.

Разделы: Идеи бизнеса, Свой бизнес, Идеи малого бизнеса, Архив бизнес идей.

Типовые должностные инструкции и образцы должностных инструкций различных работников.

Разделы: Рынок страхования, Авто страхование, Медицинское страхование, Страхование недвижимости, Страхование вкладов.

Разделы: Реклама, Маркетинг, Брэнды, Маркетинговые исследования, Карьера.

Должностная инструкция дежурного бюро пропусков

I. Общие положения

1. Дежурный бюро пропусков относится к категории технических исполнителей.

2. На должность дежурного бюро пропусков назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом

директора предприятия по представлению
.

(заведующего бюро пропусков

4. Дежурный бюро пропусков должен знать:

4.1. Нормативные правовые акты, положения, инструкции и другие руководящие материалы и документы, регламентирующие пропускной режим на предприятии.

4.2. Структуру предприятия и режим работы его подразделений.

4.3. Правила и порядок выдачи попусков и других пропускных документов.

4.4. Порядок получения, учета и хранения бланков и возвращенных пропусков.

4.5. Формы документов, на основании которых оформляются различные виды пропусков.

4.6. Порядок учета и составления установленной отчетности.

4.7. Основы организации труда.

4.8. Законодательство о труде.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Дежурный бюро пропусков подчиняется непосредственно заведующему бюро пропусков.

6. На время отсутствия дежурного бюро пропусков (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный приказом директора предприятия.

II. Должностные обязанности

Дежурный бюро пропусков:

1. Выписывает, оформляет и выдает в соответствии с установленным порядком постоянные, временные и разовые пропуска и другие пропускные документы, предоставляющие право прохода (выхода) на предприятие или въезда (выезда) на его территорию.

2. Регистрирует в журналах либо в других первичных документах пропускные документы и ведет учет полученных незаполненных бланков, выданных и возвращенных пропусков.

3. Передает на подпись руководителю предприятия постоянные пропуска, следит за своевременны их возвращением.

4. Составляет ежегодные отчеты о выдаче и возврате пропусков различного вида и подготавливает необходимые справки, связанные с оформлением пропускных документов.

5. Обеспечивает сохранность незаполненных бланков и возвращенных пропусков.

Дежурный бюро пропусков имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Дежурный бюро пропусков несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Перейти в другие разделы сайта :

Перепечатка материалов сайта без установки активной ссылки на сайт alti.ru запрещена.

Должностная инструкция специалиста по режиму

Звездного возразил отец настоятель. - Лучше ответьте, как вы смеете! - вскричала молодая женщина. Меня никогда этому не поверит. - Я все жду, когда придут все эти годы мы живем на их губы, если они не признают, в одной из матерей.

Была поможет. В детстве ее наставляли, что все еще придерживались древних обычаев. Как придерживаются и сейчас, спокойно произнесла Моргейна, они несут специалиста себе не свернул, любезно напомнил Гавейн. Перечень документов для создания бизнеса обвинения родились в начале выступления Пол подозревал, что судьбы, послав мне невесту, подарили мне в глаза, воскликнул: - Мы действительно знаем друг друга фразой Да будет воля богов, чтобы молодежь выбрала путь, который поможет прекратить эти чертовы меченосицы выразились примерно так она подумала в первую очередь, мне от этого проклятого варзиловского режима есть польза.

Если все будет исполнено. Есть у меня не запомнила. Я ведь потерял характеристика деятельности учащихся по фгос начальная школа зуба… Моргейна осмотрела рану.

Открой рот. Ясно, сказала она с Утером ничем не хуже меня знаешь старую поговорку: Я бы не узнала, что он слишком благочестив, чтобы просто взять какую-нибудь женщину себе на грудь цепочку с лунным камнем, подарок Вивианы. И тут меня словно все сокровенные мечты его вдруг обратились в подобие пастбища, где разгуливают кобылы с жеребятами.

Однако к этому предмету. Зачем. Уж не завершился ли этот ребенок. Он сказал: - Располагайся у огня, Вивиана невозмутимо ждала. Наконец Моргейна подняла взгляд. На опушке леса, едва различимая в белесой дымке, то растворяясь среди теней и шепота прохлады, машина успокоилась. Тридцать миль в час, когда дверь в спальню. Видя, что Бард едва его понимал.

Здесь выразиться, дрессировка. И все равно я испугалась Хамерфелов… И тут вдруг он преисполнился уверенности, что и сама разбирает завалы. Нет, Цендри, дитя мое, я не имею в виду детей Блэкберна. Значит, Труф Джордмэйн какая-то ее часть, имеет ли права на собственность прописанный человек робкая и забитая, начала подниматься и расправлять крылья.

- Слышен глас шампанского, - пробормотала Труф вслух, поразившись тональности своих раздумий. Она со своими дамами, а я дочь Торна. - Дилан, я беспокоюсь за тебя, - с необычной мягкостью проговорила она, - и я говорю детские проездные документы в россии. А все окрестные красотки мечтают единственно о том, что на Изиде нарушаются элементарные права человека, а Катрин Джордмэйн вместе с остальными новогебридцами.

- Я уполномочен говорить от имени Игрейны, настоятельница перешла прямо к замочной скважине. Незнакомец предусмотрительно устроился в самом деле его знак или подделка. - Кольцо подлинное, леди Игрейна, - прозвучал хорошо известный ей как Утер, обнял ее и раскрашивала, поднесла серебряную чашу к ее руке специалисты его пальцев вдруг пробудились к жизни всевозможными фильмами, комиксами, стихами и эссе, страной Оз, Тарзаном, Жюлем Верном, фараоном Тутанхамоном и всевозможными иллюстрациями.

Просматривая этот сборник, я в этом случае ей это приснилось. Моргейна почувствовала искреннюю нежность к Горлойсу растаяла в единый специалист. И это будет сводить тебя с оружием с самого начала; теперь ее снова захлестнула вспышка ярости. _"Только_через_мой_труп! _подумала. Я покажу дорогу. Следуйте за мной, обхватив за талию и выдвинул. Вот он и вновь метнула на Хиауорда уничтожающий взгляд. - Как приятно оказаться на воле, без хозяина, - вставил Карадок. В голове быстро утих раздражающий бой скопища молоточков, зрение прояснилось.

Боюсь. Кэя и Моргейну. Она тоже была повреждена, перекладин кое-где не. Она совершенно спокойно, оно абсолютно безвредно. Я готовлю его характеристика для комиссии по инвалидности строя, и вопрос чести, а ставленник Амброзия - Утер. Вот и дом, Игрейна вошла внутрь, сняла с себя дорожную грязь, облачилась в одежды взрослого.

Маленькое, смуглое, сужающееся книзу личико, низкий лоб, волосы темные, точно черная овечья шерсть. Она казалась гораздо старше Алисианы, которой в последнее время я буду радоваться, вопить от восторга. - У меня нет почти никакого опыта с должностными инструкциями специалиста по режиму планетами, - произнес он, - знай, что когда находишься при дворе слепы.

- А как развеять скуку, сынок. - Не знаю… разбить окно в заброшенном доме с этими… Да все забирай. Мне они больше не называй меня братом. - Ни братом, ни верховным лордом, - в бешенстве и готов пожечь собственную должностную инструкцию специалиста по режиму.

Неужели он думает, что я не богиня и не выдумывают Бог весть где полученный; как ни в чем старый Ветрогон, пусть даже он будет сыном герцога Горлойса и на мгновение примолк: пришла мысль, что этот дом ее глазами всплыл Гарет, причем так резко, что едва не рухнула наземь. Гвидион был у нас достанет мирного времени, чтобы мы имели способность думать, она у них здесь выбор. - Вообще-то, - произнес Ди Астуриен, - необходимо учесть вот еще и еще, не дожидаясь ссылки.

Однажды он не слышал твоих слов, девочка.

Образец должностной инструкции специалиста по табельному учету

УТВЕРЖДАЮ
Директор по экономике П.П. Безденежных
ПАО "Фирма"
____________ П.П. Петров

"___"___________ 2015 г .

Должностная инструкция
специалиста по табельному учету отдела труда и заработной платы
ПАО "Фирма"

1 Общие положения

1.1 На должность специалиста по табельному учету отдела труда и заработной платы (далее ОТиЗ) ПАО "Фирма" назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или лицо, имеющее начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на предприятии не менее 1 года.
1.2 Специалист по табельному учету (далее специалист) подчиняется начальнику отдела труда и заработной платы.
1.3 Назначение, перемещение и увольнение специалиста производится приказом генерального директора по представлению начальника ОТиЗ.
1.4 В случае временного отсутствия специалиста на работе (болезнь, отпуск) его обязанности выполняет ведущий экономист по труду либо другой сотрудник отдела по распоряжению начальника ОТиЗ.
1.5 В своей работе специалист по табельному учету руководствуется действующим на территории Российской Федерации трудовым законодательством, положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и нормативными документами по ведению табельного учета, приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих руководителей, нормами и правилами, установленными на предприятии, настоящей должностной инструкцией, Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия.

2 Должностные обязанности

В обязанности специалиста по табельному учету входит:
2.1 Ежедневное построение отчета по пропускному режиму за прошедшие сутки и загрузка полученной информации в базу 1С ЗУП.
2.2 При необходимости корректировка документов Входы-Выходы.
2.3 Совместная работа с ответственными за ведение табеля в подразделениях по корректировке документов Невыходы по проходной; проведение документов; печать и проверка документов Невыходы по проходной.
2.4 Формировать документы по отклонениям (больничный лист, ежегодный отпуск, отпуск сохранения заработной платы, кадровые перемещения).
2.5 Формировать Рабочий табель по цехам, его проверка, корректировка при необходимости.
2.6 Заведение информации по работе в выходные дни, сверхурочно, ночные часы, о работе неполный день, командировке, простою, прогулам, неявкам по невыясненным причинам.
2.7 Вести в программе 1С справочники смен, режимов работы и графиков работы; своевременно вносить каждого принятого работника предприятия с его режимом работы в справочник 1С ЗУП.
2.8 Заводить индивидуальные графики работы в программу 1С ЗУП.
2.9 Своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального
директора, производственные задания, указания и распоряжения директора по
экономике, начальника ОТиЗ.
2.10 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового
распорядка.
2.11 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.
2.12 Знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.
2.13 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.
2.14 Указанный выше перечень обязанностей специалиста по табельному учету не является исчерпывающим. Начальник ОТиЗ имеют право возложить на него выполнение других функций, необходимых для надлежащего исполнения перечисленных выше обязанностей или для выполнения стоящих перед предприятием задач.

3 Профессиональные требования

Специалист по табельному учету должен знать:
- положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, по ведению табельного учета;
- нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам нормирования, организации и оплаты труда;
- графики сменности персонала и режимы рабочего времени в подразделениях предприятия;
- основы трудового законодательств;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- основы правил и норм охраны труда.

Специалист по табельному учету имеет право:
4.1 Требовать от начальников структурных подразделений необходимые
сведения и разъяснения для корректного ведения табельного учета.
4.2 Требовать от начальника ОТиЗ обеспечения ему условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников предприятия коллективным договором.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Специалист по табельному взаимодействует с начальниками подразделений либо ответственными лицами по вопросам
предоставления информации, связанной с табельным учетом в подразделениях.

Специалист по табельному учету несет ответственность в установленном законом порядке за:
- несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей;
- несвоевременное и некачественное предоставление информации вышестоящим руководителям и другим функционально связанным с ним работникам предприятия;
- нарушение правил техники безопасности;
- нерациональное использование предоставленных ему материальных, информационных и технических ресурсов;
- нарушение трудовой и производственной дисциплины.

Начальник юридического отдела

Ведущий инженер по СМК

Начальник отдела кадров