Должностные специалистов сельского хозяйства в республике беларусь инструкция

Примеры должностных инструкций

Работа, александр Румак, заместитель министра труда и социальной защиты, сообщил, что за январь-сентябрь 2012 года начисленная номинальная среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства составила 2547,5 тысячи рублей, в том числе за сентябрь 369,4 доллара, или 3125,2 тысячи рублей. Реальная заработная плата в целом по Беларуси за январь-сентябрь выросла на 15,4, а в сельском хозяйстве на 23,2. Замминистра также отметил, что 11 сельскохозяйственных организаций в сентябре 2012 года применяли для оплаты труда работников тарифную ставку первого разряда равную бюджетной (61) и ниже бюджетной (225 тысяч рублей). 1,4 сельхозорганизаций имеют тарифную ставку первого разряда свыше 500 тысяч рублей. В республике стимулируется труд. Должностные инструкции - краткое изложение основных задач каждого должностные специалистов сельского хозяйства в республике беларусь из работников организации. На это странице мы собрали примеры должностных инструкций для ряда должностей.

Ответы на вопросы по темам, прежде чем нырнете в примеры должностных инструкций, хотелось бы сказать пару слов. Должностная инструкция очень интересный документ. Если коротко, то «Должностная инструкция краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации». Простенько и со вкусом. Но на самом деле это только так кажется, что все просто. В трудовых взаимоотношениях в принципе не бывает ничего простого (хотя бы, исходя из того, что трудовые взаимоотношения это общественные отношения людей, различных по мышлению, образованию и даже по способу шнурования ботинок). К сожалению, среди нанимателей и работников присутствуют две диаметрально противоположные точки зрения на должностную инструкцию.

(текст документа по состоянию на январь 2010 года. Архив) обновление Документы на NewsBY. Org Содержание Зарегистрировано в нрпа РБ г. N 8/12753. На основании Положения о Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета должностные специалистов сельского хозяйства в республике беларусь Министров Республики Беларусь от г. N 1590, Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от г. N 1589 Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от г. N 127, и в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от г. N 1012 О внесении изменений и дополнений в. Образцы должностных и рабочих инструкций с комментариями. Во втором издании учтены изменения внесенные постановлением Министерства труда и социальной должностные специалистов сельского хозяйства в республике беларусь защиты Республики Беларусь от г. 120. Законодательство Республики спермоплант Беларусь по дате принятия. Положение министерства сельского хозяйства и продовольствия республики беларусь от г положение должностные специалистов сельского хозяйства в республике беларусь о непрерывном профессиональном обучении руководящих работников и специалистов системы министерства сельского хозяйства.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь г. N 1359 О мерах по улучшению обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами специалистов в целях улучшения обеспечения организаций, основным видом деятельности которых является выращивание (производство и (или) переработка).

Название, iSBN, автор, серия, издательство, доступность, любая. Есть в продаже, есть на складе, цена от до тыс. Рублей. Издано с по год.

Текст Постановления Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от.

Дата и номер постановления Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь. Согласно ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь наименование должности специалиста должно соответствовать наименованию, предусмотренному соответствующим квалификационным справочником.

В республике стимулируется труд специалистов сельского хозяйства. Реальная заработная плата в целом по Беларуси за январь-сентябрь выросла на 15,4, а в сельском хозяйстве на 23,2.

Должностная инструкция агроному - образец РБ 2016

1. Агроном относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное (агрономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

На должность агронома II категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, цеха) не менее 3 лет или среднее специальное (агрономическое) образование и стаж работы на должности агронома не менее 5 лет.

На должность агронома I категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома отделения (бригады, сельскохозяйственного участка, цеха) II категории не менее 3 лет.

3. В своей деятельности агроном руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

4. Агроном должен знать:

- руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы, касающиеся деятельности сельскохозяйственного предприятия;

- агротехнику и семеноводство выращиваемых сельскохозяйственных культур;

- действующие стандарты на продукцию растениеводства;

- достижения науки и передовой опыт в области растениеводства;

- основы экономики, труда и управления;

- основы земельного и трудового законодательства;

- основы законодательства по охране окружающей среды;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия агронома его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

6. Для выполнения возложенных на него функций агроном обязан:

6.1. Осуществлять руководство растениеводством на закрепленном участке.

6.2. Проводить работу по освоению научно обоснованной системы земледелия и дальнейшей интенсификации растениеводства в целях увеличения объемов производства и повышения качества продукции.

6.3. Организовывать выполнение мероприятий по повышению урожайности сельскохозяйственных угодий, плодородия почв, рациональному использованию рабочей силы, техники, правильному применению органических и минеральных удобрений, пестицидов, регуляторов роста.

6.4. Внедрять интенсивную технологию и передовой опыт возделывания и уборки сельскохозяйственных культур, заготовки и хранения кормов.

6.5. Обеспечивать освоение севооборотов и рациональную структуру посевных площадей.

6.6. Организовывать правильное хранение семян, посадочного материала, удобрений, химикатов и других материалов.

6.7. Участвовать в формировании внутри подразделения звеньев, бригад и определять их оптимальные размеры.

6.8. Разрабатывать для подразделения рабочие планы, графики выполнения работ.

6.9. Вести опытную работу по применению новых технологий, новейших сортов сельскохозяйственных культур.

6.10. Анализировать выполнение плановых заданий, эффективность применяемых мероприятий по выращиванию сельскохозяйственной продукции.

6.11. Своевременно составлять акты на посевы, списание удобрений, семян.

6.12. Вести книгу истории полей и другую агрономическую документацию.

6.13. Организовывать ведение учета и установленной отчетности.

6.14. Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

6.15. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.16. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

7. Агроном имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

10. Работу агронома оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Агроном несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 28.05.1999 N 69.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 01 октября 2016

Должностная инструкция бригадира в сельском хозяйстве - и другие инструкции

Технологию производства ипередовой опыт; 1.5.3. Правила внутреннего трудового распорядка; 1.5.8. На должность управляющего отделением фермой, имеющее высшее проф образование и стаж работы поспециальности не наименее 3 лет либо среднее особое образование истаж работы по специальности не наименее 5 лет, управляющего бригадира участком назначаетсялицо. Должностные обязанности для выполнения возложенных на него функций фермой, управляющий бригадир осуществляет последующие обязанности: 3.1. Обеспечивает проведение мероприятий по производства, трудовых и материальных ресурсов, рациональное использованиеи охрану земляного фонда; 3.5, и остальных средств производства, техники, действенному использованиюземли. Учет и составление отчетности о отделения фермы, участка; 2.5. Организует внедрение интенсивных технологий производства вотраслях растениеводства и животноводства, передовых приемоввозделывания культур и выведения продуктивных пород скота, научнообоснованной системы внедрения удобрений в целях р труда и понижения себестоимости продукции; 3.6. E - mail: book. Евгений пархимчик, старший научный сотрудник нии трудаминистерства труда и социальной защиты республики беларусь, ведущий научный сотрудник нии трудаминистерства труда и социальной защиты республики беларусь, кандидат науклюдмила яновская. Вредные и небезопасные условия труда. Поощрение за успехи в работе. Организует планирование, учет и составление отчетности опроизводственной деятельности подразделения; 3.10. В случае временного отсутствия управляющего отделениемфермой, управляющего бригадира участком егообязанности исполняет назначенный в установленном порядкезаместитель, который приобретает надлежащие права и несетполную ответственность за высококачественное и своевременное на него обязательств. Отдел по связям с общественностью и рекламе. Предъявлять претензии к качеству строй работ, выполняемых для отделения фермы, участка; 4.10. Банки и банковская деятельность. Научно - исследовательская деятельность. Системы оплаты труда, материального, способы нормирования труда; 1.5.5. Мед осмотры неких категорий работников. Утверждаю наименование организации _ управляющий организации либо другое должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную аннотацию _ подпись инициалы, фамилия. И планово - экономический отделы. Отдел организации, оплаты и охраны труда. Трудового контракта, прием на работу перевод. Управляет работниками отделения фермы, участка; 3.13. Жилищно - коммунальный отдел. Размер заработанной платы, малая заработанная плата мрот. Эталоны должностных инструкций с комментами, издательство ооо, минск, 2002, дикта. Подготовка, переподготовка и увеличение квалификации работников. Базы экономики, труда иуправления; 1.5.4, организации производства. Производственный отдел вычислительного информационно - вычислительного центра. Методическими материалами, касающимися; 1.4.3. Должностная аннотация управляющего отделением фермой, управляющего бригадира участком. Управляет производственно - хозяйственной фермы, участка; 3.2. Базы земляного законодательства; 1.5.7. Совмещение профессий должностей, совместительство. Контролирует соблюдение норм и правил охраны труда ипожарной безопасности; 3.11. Нормативными правовыми актами, касающимися вопросовразвития отрасли сельского хозяйства и выполняемой работы; 1.4.2.

Должностная инструкция бригадира в сельском хозяйстве

Группа: Пользователь
Сообщений: 6
Регистрация: 01.08.2014
Пользователь №: 14910
Спасибо сказали: 1 раз(а)

должностную инструкцию бригадира в сельском хозяйстве

Группа: Администраторы
Сообщений: 1191
Регистрация: 01.09.2009
Пользователь №: 6
Спасибо сказали: 829 раз(а)

Должностные инструкции в сельском хозяйстве республики беларусь

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

постановление министерства труда и социальной защиты * На основании статьи 20 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда». Министр сельского хозяйства и продовольствия.ПРАВО - Законодательство Республики Беларусь * Должностные инструкции (образцы) · Образцы договоров. Законодательство о сельском хозяйстве и заготовке сельхозпродукции · Законодательство. Должностные инструкции: типовые образцы * Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его. включая строительство, сельское хозяйство, производство, образование ( ВУЗы. Должностные инструкции. Образцы должностных инструкций * Примеры и образцы должностных инструкций популярных профессий, которые вы можете. Начальника отдела подсобного сельского хозяйства.Информация: Наименования должностей служащих * разработки должностных инструкций, регламентирующих правовое положение служащего. Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих». заведующий приемным пунктом; заведующий хозяйством; заведующий. 9, Должности служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах.Примеры должностных инструкций * Образцы должностных и рабочих инструкций для сельского хозяйства. в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.Совет Министров Республики Беларусь — Википедия * Министерство жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь · Шорец. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики. Об утверждении Инструкции о порядке проведения мероприятий. * 1 фев 2014. хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, утвержденного. должностными лицами Министерства сельского хозяйства и.Книги для скачивания * Комментарий к Кодексу Республики Беларусь об административных. Образцы должностных и рабочих инструкций в сельском хозяйстве ( электронная. Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных * Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов. Указом Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 N 181 "О некоторых. сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь могут по. Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия. *. сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 31 мая 2011 г. N 213". должностная инструкция, определяющая трудовые функции ;.Рекомендации для предприятий, осуществляющих разработку. * Программа «Безопасность пищевой продукции в Республике Беларусь». должностных инструкций, матриц распределения ответственнос. Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 15.02.Должностные инструкции, каталог должностных инструкций. На. * Сельское хозяйство. Должностная инструкция АГРОНОМ; Должностная инструкция АГРОХИМИКА; Должностная инструкция АГРОЛЕСОМЕЛИОРАТОР.Должностные инструкции * ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста отдела сельского хозяйства Администрации МР Зилаирский район РБ · ДОЛЖНОСТНАЯ. Требования пожарной безопасности при уборке урожая (А.П. * (далее – ППБ РБ 2.01-94) и являются обязательными при эксплуатации. сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 31.05.2007 № 247. выполнять мероприятия согласно Типовой должностной инструкции. Untitled * Должностная инструкция технического директора типографии · Должностная. Специалисты. Должностная инструкция специалиста, ответственного за газовое хозяйство. Сельское хозяйство и ветеринария. Сельское. Бланки: Должностная инструкция управляющего отделением. * Бланки: Должностная инструкция управляющего отделением (фермой). вопросов развития отрасли сельского хозяйства и выполняемой работы; 1.4. 2. труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Начальник отдела архитектуры и строительства райисполкома * Сельское хозяйство · Промышленность, торговля, сфера услуг. 1.5.2. законом Республики Беларусь «О местном управлении и самоуправлении в. Совета Министров Республики Беларусь, настоящей должностной инструкцией. Бланки: Должностная инструкция зоотехника отделения. * Бланки: Должностная инструкция зоотехника отделения (комплекса. по вопросам перспективного развития отрасли сельского хозяйства и выполняемой. труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Контрактный метод подбора кадров * МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ. разрабатывать и утверждать должностные инструкции и другие. Декрет Президента Республики Беларусь «О дополнительных мерах по.

Скорость: 6132 Kb/s

Примеры должностных инструкций

Прежде чем нырнете в примеры должностных инструкций, хотелось бы сказать пару слов.

Должностная инструкция очень интересный документ.
Если коротко, то «Должностная инструкция — краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации».

Простенько и со вкусом.

Но на самом деле это только так кажется, что все просто. В трудовых взаимоотношениях в принципе не бывает ничего простого (хотя бы, исходя из того, что трудовые взаимоотношения – это общественные отношения людей, различных по мышлению, образованию и даже по способу шнурования ботинок).

К сожалению, среди нанимателей и работников присутствуют две диаметрально противоположные точки зрения на должностную инструкцию.

1. (самая распространенная) Должностная инструкция – чистая формальность. Берем любую похожую, быстренько вставляем свои реквизиты-ФИО и потираем ручки.

Поскольку зачастую такая позиция до добра не доводит, то наши граждане (и наниматели и работники) бросаются уже в другую крайность:

И первая и вторая точка зрения неверны в принципе.

Должностная инструкция – это фактически часть трудового договора между работником и нанимателем.

В должностной инструкции предусматриваются те права и обязанности работника, которые не были предусмотрены в трудовом договоре, но исполнения которых, ждут друг от друга, и наниматель, и работник.

Должностная инструкция, исполненная формально (для галочки), фактически лишает нанимателя права требовать от работника четкости в исполнении обязанностей. Неоднократно приходится сталкиваться с тем, что наниматели требуют от работника «чего-то эдакого», но при ближайшем ознакомлении с обязанностями работника выясняется, что ничего эдакого в инструкции не прописано. Одни размытые «типовые» фразы. И получается, что работнику вроде и претензий предъявить не за что.

А должностная инструкция, в которой наниматель пытается (либо сам, либо по требованию работника) предусмотреть ВСЁ на ВСЕ случаи жизни становится запутанной, противоречивой, сложной для понимания и (в итоге) фактически мертвым документом.

Мы предоставляем вам возможность воспользоваться «типовыми» должностными инструкциями, НО убедительно просим сделать следующее:

1. Должностная инструкция должна соответствовать не только должности (специальности) работника. Она должна соответствовать по своему содержанию тем требованиям, которые вы желаете предъявить вашему работнику на КОНКРЕТНОМ предприятии, по КОНКРЕТНОЙ должности (специальности).
2. Обе стороны должны понимать содержание должностной инструкции. Именно понимать. До каждой запятой и каждой точки в ней, не в обобщенном смысле, а именно применительно к вашему предприятию и вашей работе.
3. Не перегружайте инструкцию ненужными подробностями. Все равно вы не сможете предусмотреть все ситуации, возникающие в работе, но не заметно для себя приучите работника к тому, что за пределы инструкции он откажется выходить. Причем категорически. То есть вы заложите мину замедленного действия – создадите возможность возникновения конфликта.

Некоторые примеры должностных инструкций приведены ниже. Другие образцы должностных инструкций вы можете приобрести в интернет-магазине правовой литературы bonanza.by .

В книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений. В этих инструкциях определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности…

М. Кирсанова, 2011

В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого…

В практическом пособии рассмотрены сущность, назначение и стратегия должностной инструкции, а также включены подробный обзор существующих должностных инструкций и комментарии к ним в соответствии с требованиями российского законодательства.Практическое пособие предназначено для работников кадровых служб, менеджеров гоя персоналу, юристов.

Ольга Палимпсестова, 2007

В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37

В сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала…

Михаил Татарников, 2010

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании…

Михаил Васильев, 2011

На данном компакт-диске размещены образцы должностных и рабочих инструкций по должностям и профессиям, предусмотренным выпуском 17 ЕКСД «Должности служащих, занятых в строительстве» (41 инструкция) и выпуском 3 ЕТКС «Строительные…

Издание содержит образцы должностных инструкций служащим, занятым в сфере образования (всего - 86 инструкций). Инструкции разработаны на основе выпуска 28 ЕКСД «Должности служащих, занятых в образовании» и охватывают все должности, содержащиеся в названном выпуске ЕКСД

В книге представлены образцы должностных и рабочих инструкций для должностей и профессий, наиболее часто встречающихся в организациях малого бизнеса. Образцы разработаны на основе квалификационных характеристик должностей…

Лариса Липень, 2010

1. Ну вообще-то у нас действует ОКРБ 005-2006. Так. для справки.
2. А зачем? Инструкция носит персонифицированный характер.
ОКРБ 005-2006 - является основой для формирования структуры штатного расписания предприятия. То есть, например у нас транспортное предприятие, соответственно основой структуры будут специалисты по транспорту (различных видов), такие как механик, диспетчер, ну и тд. Одновременно, предприятие (в виде дополнительного вида деятельности) может заниматься тех-обслуживанием (СТО). Соответственно, СТО формируется как дополнительное подразделение. а еще может быть и оптовая торговля и т.д. и т.п.
Соответственно, смысловая нагрузка указания ОКРБ 005-2006 утрачена. Какое отношение слесарь-ремонтник имеет к транспортным перевозкам? слишком опосредованное. Я уж не говорю про какого-нить менеджера по оптовой торговле.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная специализированная юридическая консультация №2
Лицензия. №02240/2143 от 22.03.2012 г.

Здравствуйте, имею ли я право не подписывать должностную инструкцию. После выхода на работу из декретного отпуска мне предоставили должностную инструкцию, которую я обязана подписать. Дела в том, что работая зам.главн.бухгалтера по должностной инструкции я отвечаю за все финансовую дисциплину (кассовая, банковская, налоговая и т.д.) хотя в итоге я веду только определенный участок работы. Должностную инструкцию гл.бухгалтера посмотреть я не могу, да и ситуация сложилась так, что в штате такая должность есть, но так как она малооплачиваема (800-900 тыс.бел.руб), главный бухгалтер оформлен главным специалистом (управление облисполкома, специалист относится к гос.служащим, следовательно оплата и соответствующая, бухгалтерия - бюджет). Что можно сделать в сложившейся ситуации, так как в итоге не хочу чтоб на меня спустили всех собак.

12 августа 2011

Работаем "Сторожами - кассирами" на кооперативной автомобильной стоянке в г. Минске. На свободные места ставим автомобили не членов кооператива. На рабочем месте зарегистрированный кассовый аппарат При оплате за время хранения этих автомобилей выдаем хозяевам автомобилей кассовый чек и выписываем временный пропуск. Аудиторская проверка определила, что наша деятельность на должности "Сторож - кассир" нарушает закон. Рекомендовано аудиторской фирмой перевести нас на должность "Контролера". Председатель кооператива предложил нам перезаключить контракты в связи с изменением должности.

Вопрос 1. Имеет ли право председатель кооператива изменить нам должность и перезаключить контракт?

Вопрос 2. Как правильно должна называться наша должность?

Вопрос 3. Пожалуйста дайте ссылку, где можно найти нашу должностную инструкцию (или должностные инструкции)?

Если желаете, пишите на эл. адрес: visava1@yandex.ru

31 августа 2011

? Спасибо! Интересно было почитать, вернусь еще!

30 октября 2011

Скажите, если у вас Должностная инструкция водителя школьного автобуса?

Работник не был ознакомлен с должностной инструкцией,

упущение отдела кадров. Можно ли наложить на работника взыскание,

не смотря на то, что он не был ознакомлен с ДИ?

Замещал Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска 14 дней. Наниматель не оплатил ничего мотивируя тем, что я согласился работать бесплатно. Приказ действительно подписывал, правда задним числом на коленках в коридоре (поскольку отсутствовал специалист отдела кадров,а замещала девочка - пожалел подписал). В приказе не указана оплата за исполнение обязанностей. Я то по наивности своей думал. что буду замещать с оплатой, поскольку, раньше за это доплачивали 50% от оклада заведующего ( хотя по кол договору возможно доплачивать до 70%). Но с другой стороны в подписанном приказе не сказано, что исполнение обязанностей БЕЗ оплаты и помоему Ст.67, 68 ТК РБ никто не отменял. Имеет ли право работодатель не оплачивать Исполнение обязанностей Заведующего лаборатории в НИИ на время его отпуска?

Оплата за совмещение устанавливается по соглашению сторон (ст.67 ТК). Соответственно, может наниматель не платить, если работник не против.
В то же время, если у вас по колдоговору предусмотрена доплата - то есть шанс ее добится через суд

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная специализированная юридическая консультация №2
Лицензия. №02240/2143 от 22.03.2012 г.

Да, если директор ЧУП явлется его учредителем:

Статья 252. Руководитель организации

Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем. "

15 августа 2012

у грузчика не должная инструкция, а рабочая инструкция

15 августа 2012

Если быть более точным. то у грузчика (вообще у рабочих) - нет должностных иснтрукций.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная специализированная юридическая консультация №2
Лицензия. №02240/2143 от 22.03.2012 г.

вопрос НЕ понятен по определению.
понятия "ставка" НЕ существует.
Соответственно, что такое работать на две ставки - я лично как юрист НЕ понимаю.

работать на двух должностях?
получать доплату за расширение зоны обслуживания? за выполнение обязанностей отсутствующего работника?
Как понимать эти ваши загадочные две ставки?

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная специализированная юридическая консультация №2
Лицензия. №02240/2143 от 22.03.2012 г.

так я же вам ясно ответил - инструкцию НЕ берут где-то, инструкцию ПИШУТ, поскольку инструкция есть творение нанимателя - письменное изложение того, что наниматель поручает работнику по данной должности и какие требования к работнику предъявляет.

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная специализированная юридическая консультация №2
Лицензия. №02240/2143 от 22.03.2012 г.